第一篇：關(guān)于申請形象崗補貼的請示

關(guān)于申請形象崗工資補貼的請示

公司：

為了配合二期項目銷售的開展工作，進一步提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，物業(yè)服務(wù)中心應(yīng)甲方要求，增設(shè)五名形象崗，系于形象崗的工作要求，服務(wù)水平及考核標(biāo)準(zhǔn)高于普通安保隊員，特申請給每位形象崗隊員每人每月肆佰圓人民幣的專項補貼，直至二期項目交付于我邊城物業(yè)管理后，形象崗編制納入二期項目人員配置時，不再享受每人每月肆佰圓人民幣的專項補貼，申請補費用自五月份開始。

以上請示妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示。

物業(yè)公司

服務(wù)中心

2011年5月27日

第二篇：關(guān)于申請享受企業(yè)穩(wěn)崗補貼的請示

四川川投水務(wù)集團劍閣有限公司 川水劍發(fā)〔2016〕7號 簽發(fā)人：何天政

四川川投水務(wù)集團劍閣有限公司 關(guān)于申請享受企業(yè)穩(wěn)崗補貼的請示

劍閣縣人力資源和社會保障局：

我司是2003年12月由劍閣縣供排水公司改制而來的國有獨資企業(yè)，主要從事城市自來水經(jīng)營工作。公司現(xiàn)有職工54人，自成立以來我司未曾出現(xiàn)減員、裁員現(xiàn)象，符合廣元市人社局《關(guān)于貫徹落實失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位有關(guān)問題的通知》（廣人社發(fā)〔2015〕2號）文件精神，因此特申請享受穩(wěn)定崗位補貼，用于繳納社會保險。

妥否，請批示。

四川川投水務(wù)集團劍閣有限公司

2016年5月10日

第三篇：穩(wěn)崗補貼申請

關(guān)于xx公司申請 穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼的報告

xx社會保險事業(yè)局：

xx公司于x年x月x成立。現(xiàn)主要從事石油化工產(chǎn)品銷售；工程機械設(shè)備大修；二類機動車維修；普通貨運；危險貨物運輸；洗衣等項目的經(jīng)營。

x年初，我公司在職員工為x人，年末一名員工因個人原因主動提出離職，在職員工人數(shù)變更為x人。自公司成立以來，我們嚴(yán)格遵守勞動法規(guī)，與所有在職員工簽訂了勞動合同，截至2014年底公司為所有員工繳納失業(yè)保險金x萬元，其中單位繳納x萬元，個人繳納x萬元。

公司近年受整體經(jīng)濟形勢的影響，各經(jīng)營項目出現(xiàn)了不同程度的運行困難和收入下滑。但公司董事會牢固樹立“保穩(wěn)定、保民生、保增長”的大局觀念，直面挑戰(zhàn)，迎難而上，采取各種措施保證在職人員的工作環(huán)境，實現(xiàn)了員工不減、薪資不降、福利待遇不少。其中，重點穩(wěn)定崗位措施如下：

一、拓寬經(jīng)營渠道，強化自身管理。在當(dāng)前的經(jīng)濟環(huán)境下，公司為全體員工按時足額繳納社會保險，導(dǎo)致運營資金極度緊張。為盤活資源、提高效益，我們不斷擴大經(jīng)營范圍，與上海UCC洗衣連鎖公司進行合作，在公司駐地開設(shè)了洗衣連鎖公司。與此同時，我們還認真思考和梳理各個方面工作，健全完善各項管理制度，進一步從嚴(yán)從細抓好工作落實和過程管理，通過項點管理、經(jīng)營分析等手段，加強對變動因素的了解、對變化原因的掌握，有效提高了公司的經(jīng)營掌控能力，提升了公司的發(fā)展質(zhì)量和效益。

二、加強技能培訓(xùn)，推動節(jié)約降耗。按崗位、工種開展“員工技能提升計劃”活動。根據(jù)國家頒發(fā)的相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，開展培訓(xùn)教育工作，提升員工的崗位操作水平，提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。同時，通過建立“人人有指標(biāo)、崗崗有措施、事事有改進”的多層責(zé)任體系，使各個環(huán)節(jié)、各個崗位養(yǎng)成精細管理的作風(fēng)。積極倡導(dǎo)“經(jīng)營一元錢，節(jié)約兩分錢”的理念，針對節(jié)能降耗、降本減費的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，動員全體員工深挖細找生產(chǎn)過程的增效點，總結(jié)挖潛增效的亮點和特色，在全公司形成了重節(jié)約、求精細的良好氛圍。

三、發(fā)揮典型作用，打造優(yōu)秀團隊。在充分發(fā)揮典型的輻射帶動作用的同時，鼓勵員工多為企業(yè)如何擺脫困境出主意、想辦法。并在每月的員工月結(jié)會上進行探討、商量，最終被采納的將給予一定的物質(zhì)及精神獎勵。由此形成了一支富有凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力的團隊，保障了員工隊伍的整體穩(wěn)定，為企業(yè)早日擺脫困境打下了堅實的基礎(chǔ)。

目前，公司雖然采取了各種措施保障員工工作待遇，但大環(huán)境使然，各項工作運行依然受到了極大影響。由此，特向上級部門提出申請穩(wěn)崗補貼資金x萬元。如獲批準(zhǔn)，公司將按正規(guī)渠道使用失業(yè)保險基金撥付的穩(wěn)崗補貼資金。

妥否，請批示！

xxxxxx公司 2015年10月30日

第四篇：申請穩(wěn)崗補貼承諾書

申請穩(wěn)崗補貼承諾書

根據(jù)***省人民政府辦公廳《關(guān)于進一步做好失業(yè)保險促進就業(yè)預(yù)防失業(yè)工作的通知》（***政辦發(fā)〔2015〕45號），《****市人力資源和社會保障局、財政局關(guān)于進一步做好失業(yè)保險促進就業(yè)預(yù)防失業(yè)工作的通知》（*****人社發(fā)〔2015〕53號）文件規(guī)定，我單位擬申請2018穩(wěn)定崗位補貼。我單位承諾：依法參加失業(yè)保險，財務(wù)制度健全，管理運行規(guī)范；對所提交資料和填寫有關(guān)數(shù)據(jù)的真實性負責(zé)；獲得補貼后，我單位將按《關(guān)于申報2018失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼的通知》規(guī)定的用途專款專用，主動承擔(dān)社會責(zé)任，采取有效措施不裁員或裁員率低于本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，保持就業(yè)崗位的穩(wěn)定。

單位（蓋章）：

年 月 日

第五篇：關(guān)于申請穩(wěn)崗補貼報告

關(guān)于申請穩(wěn)崗補貼的報告

XXX人力資源社會保障局：

我司成立于XXX年XXX月，屬XXX行業(yè)，公司成立以來嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，與所有在職員工簽訂了勞動合同，依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費，現(xiàn)對申請穩(wěn)崗補貼報告如下：

一、失業(yè)保險參保情況：XXX年初在職人數(shù)XX人，全年減少XX人，其中XX人離職，XX調(diào)動，XX退休。裁員XX。栽員率XX%。至XX度期末在職人數(shù)XX人，失業(yè)保險應(yīng)繳XXXX元，實繳XXXX元，公司為入職員工按月購買社會保險（五險）。

二、環(huán)保政策執(zhí)行情況：項目建設(shè)對環(huán)境產(chǎn)生的負面影響主要在施工期和運營期，公司制定切實有效的保護環(huán)境、減緩污染影響的對策和措施，并嚴(yán)格執(zhí)行項目建設(shè)“三同時”制度，將運營期環(huán)保設(shè)施與工程項目設(shè)計、同時施工、同時投入使用。使項目建成后確保環(huán)境、社會、經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展，“三效益”達到統(tǒng)一。從環(huán)境保護角度看，項目建設(shè)是可行的，符合環(huán)保政策要求。

三、公司除了五險一金以外，還設(shè)有工齡工資、住房補貼、住房公積金、節(jié)假日等福利，為留住優(yōu)秀員工，每年公司內(nèi)部制定培訓(xùn)計劃，不斷的提升員工的工作能力和業(yè)務(wù)技能；對員工離職，人事部對進行談話挽留，確保員工流失率降低。

四、XXXX年失業(yè)保險穩(wěn)定崗位補貼，申報補貼金額為XXXX元，申請的資金將用于繳納社保保險費支出。

特此申請，敬請審批！

XXX有限公司

2017年XXX 月XXX日