第一篇：南昌縣公安局交通管理大隊補充招聘交通協(xié)警員的公告

給人改變未來的力量

南昌縣公安局交通管理大隊補充招聘交通協(xié)警員的公告

為解決交通管理警力不足，縣政府研究決定面向社會公開招聘交通協(xié)警人員100名，經今年8月組織招聘考試已聘60人，本次補充招聘40人，現就本次招聘有關事項公告如下：

一、招聘崗位及對象條件：(見職位表)

二、報名時間地點及報名要求：

1、報名時間：2014年12月8日至12月22日上班時間。

2、報名地點：南昌縣人力資源和社會保障局三樓干部科。

3、報名時須提供本人身份證、學歷(學位)證書或退伍證原件及復印件、無違法犯罪記錄證明，隨同《報名表》(網上下載)2份一并提交進行資格審查;同時準備近期正面免冠一寸同底彩色照3張。報名時繳納考試費50元。

三、考試方式：

考試方式、時間、地點另行公告。

四、入圍人員確定

各職位根據考試成績排名順序按招聘人數1:1確定入闈人員(末位并列依次按職位表中的優(yōu)先條件、學歷高低、畢業(yè)時間先后順序排名)。

五、體檢、政審：

入圍人員參加體檢、政審，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢合格人員進入考核政審，政審由南昌縣人力資源和社會保障局會同縣交通管理大隊共同進行。體檢、政審不合格產生的空缺按成績排名依次遞補。

六、聘用：

聘用人員實行編外合同制管理。政審合格擬錄用人員辦理試用期聘用手續(xù)，試用期兩個月，試用期滿考核合格，聘用單位與應聘者簽訂勞動合同并到南昌縣人力資源和社會保障局鑒證，合同期采取一年一聘(考核合格可續(xù)聘)，試用期滿考核不合格的取消聘用。

七、待遇：

1、交通協(xié)警員由南昌縣公安局交通管理大隊進行集中管理，配發(fā)統(tǒng)一的制式服裝。

2、交通協(xié)警員工資待遇為基本工資1537元(含“五險”個人繳交部分)，崗位津貼120元，績效工資293元，加班補貼300元，工齡工資50—250元(工作滿一年以上工齡工資每年遞增50元直至250元止)。

3、單位為受聘人員繳納“五險”(指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)，其中單位負擔部分由縣政府財政解決，個人負擔部分由應聘者個人承擔。

八、其他

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

給人改變未來的力量

1、招聘工作接受縣紀委第六紀工委和社會各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話為：0791-85731371(第六紀工委)、0791-85712813(人社局)。

2、招聘資格審查貫穿始終，發(fā)現資格不符隨時取消聘用。

3、招聘工作各階段具體安排均在南昌縣人力資源和社會保障局網站(http://rsj.ncx.gov.cn/)公告，不再以其他方式通知，參考人員因未看到公告而影響錄用等一切后果自行承擔。

4、本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋(咨詢電話： 85712813)。

5、未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。

南昌縣人力資源和社會保障局 二〇一四年十一月二十六日

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第二篇：南昌縣公安局交管大隊2018年招聘交通協(xié)警員111人的公告

南昌縣公安局交管大隊2018年招聘交通協(xié)警員111人的公告

為進一步加強南昌縣道路交通安全管理，規(guī)范路面行車和停車秩序，經研究決定面向社會公開招聘一批編外交通協(xié)警員。具體招聘條件及待遇如下：

一、招聘崗位

招聘交通協(xié)警員111人(具體崗位及崗位要求見附件1：南昌縣2018年9月招聘交通協(xié)警員職位表)。

二、招聘條件

(一)遵紀守法，品行良好，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，愿意從事交通協(xié)警工作。

(二)年齡要求詳見職位表(附件1)。年齡計算方式：18周歲以上指2000年9月18日(含)之前出生，30周歲以下指1987年9月18日(含)之后出生，35周歲以下指1982年9月18日(含)之后出生。

(三)路面執(zhí)勤崗男性凈身高1.68米及以上，其他崗位不受身高條件限制。

(四)路面執(zhí)勤崗要求高中及以上學歷，退伍軍人學歷不限。其他崗位學歷要求詳見職位表(附件1)。

(六)具有正常履行職責的身體條件，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲、色弱，面部無明顯特征和缺陷(唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等)，軀體無明顯疤痕，無雞胸，無嚴重靜脈曲張，無明顯羅圈腿，無嚴重平足(平板腳)，無紋身，駝背，無高血壓、心臟病、急慢性肝炎、各種殘疾和其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病;

(七)具有下列情形之一的，不得報考：

1.有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受審查的;

2.道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的;

3.被原工作單位辭退解聘或開除公職的;

4.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親有被判處死刑、正在服刑或者在境內外從事顛覆我國政權活動的;

5.本縣財政撥款(上月最后一天在冊)的編外工作人員不得報考;

6.其它不適宜報考的情形。

三、招聘方式及程序

1、報名時間：2018年9月26日—9月28日(正常上班時間)。

2、報名地點：南昌縣人力資源和社會保障局一樓大廳。

3、報名所需材料：

①本人身份證、畢業(yè)證(或退伍證)以及所需其他材料的原件、復印件各1份，隨同《南昌縣招聘編制外工作人員考試報名表》(網上下載附件2并填寫完整)紙質版1份，一并提交進行資格初審。

②近期正面免冠一寸同底彩色照2張;

③報名時繳納考試費50元。

四、考試方式

本次招聘考試不設開考比例，考試方式為體能測試(50%)+面試(50%)，體能測試標準見附件3，按照考試總分數排名依次錄取，且需達到最低合格分數線60分。

五、入闈人員公告

各崗位根據考試成績排名順序按招聘人數1:1確定入闈人員(末位并列依次按服役時間長短，學歷高低，畢業(yè)時間先后順序排名)，并在網上予以公告。

六、體檢和政審

1、根據考試總成績排名，按擬聘人數等額確定體檢人員名單，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)。體檢費用由應聘者承擔。放棄體檢或體檢不合格產生的空缺按考試成績排名依次遞補一次(但必須是達到合格分數線60分的人員)。

2、體檢合格人員進入考核政審，政審不合格(或自動放棄)產生的空缺不再遞補。

3、體檢、政審由南昌縣交警大隊、南昌縣人社局組織實施。

七、公示

對體檢、政審合格的擬聘用人員，將在網上進行公示。公示時間不少于七天。公示無異議，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

八、聘用管理

聘用人員實行編外合同制管理。政審合格擬錄人員辦理考核期聘用手續(xù)，考核期1個月，考核期滿合格的，聘用單位與應聘者簽訂勞動合同并到南昌縣勞動監(jiān)察局鑒證，合同期采取一年一聘(考核合格可續(xù)聘，考核不合格的取消聘用)。

九、工資待遇

(一)工資標準：

1、路面執(zhí)勤崗每月2750元(含崗位、績效工資等)+工齡工資50元(工作滿一年工齡工資從50元開始逐年遞增直至250元為止);

2、交通信號燈管理崗每月2650元(含崗位、績效工資等)+工齡工資50元(工作滿一年工齡工資從50元開始逐年遞增直至250元為止);

3、財務崗每月2600元(含崗位、績效工資等)+工齡工資50元(工作滿一年工齡工資從50元開始逐年遞增直至250元為止);

4、交通安全宣傳崗、交通指揮中心調度崗每月2550元(含崗位、績效工資等)+工齡工資50元(工作滿一年工齡工資從50元開始逐年遞增直至250元為止);

(二)績效工資總額在不超過限額(基礎數乘以單位總人數)的前提下，按日常考核在績效工資的基礎數上下浮動。

(三)用人單位按規(guī)定為受聘人員繳納繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工“五險”，個人負擔部分由應聘者個人承擔。

十、其他

1、招聘工作資格審查貫穿始終，請考生仔細對照所報崗位條件，誠信報考，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試。凡弄虛作假者，一經查實即取消聘用資格。凡因考生個人弄虛作假造成的后果，由考生個人負責。

2、招考工作接受社會各方面的監(jiān)督。

3、對擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其它有關證件、證明騙取考試資格的，給予取消本次報考資格且3年內不得報考的處理。

4、應聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實施意見的通知》(洪府廳發(fā)【2012】48號)第七(一)條所列情形的，要實行回避。

5、招聘工作各階段具體安排均在“南昌縣人民政府—部門—縣人社局網站(http://www.tmdps.cn/xrsj/)”公告，不再以其他方式通知，參考人員因未看到通知而影響錄用等一切后果自行承擔。

6、本公告由南昌縣人社局負責解釋。

7、未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。

附件:1.南昌縣2018年9月招聘交通協(xié)警員職位表.xls

2.南昌縣招聘編制外工作人員考試報名表.doc

3.編外交通協(xié)警員體能測試評分標準(2018.09).doc

南昌縣公安局交通管理大隊

南昌縣人力資源和社會保障局

2018年9月18日

第三篇：2018年江西贛州大余縣公安局交通管理大隊交通協(xié)管員招聘30人公告

2018年江西贛州大余縣公安局交通管理大隊交通協(xié)管員招聘30人

公告

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根據縣政府的布置要求，為保障323國道改建工程的順利進行，緩解城區(qū)交通壓力，以及對原323國道交通流進行管制和分流順利實施，確保道路平安暢通，縣公安局交通管理大隊決定面向社會公開招聘一批交通協(xié)管員。現將有關事項公告如下。

一、招聘崗位

大余、青龍、新城高速出入口執(zhí)勤點臨時性交通協(xié)管員30名(期滿解除合同)，丫山執(zhí)勤點長期性交通協(xié)管員6名。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

2、熱愛道路交通管理工作，具有履行職責的身體條件和工作能力，具有一定的法律法規(guī)和業(yè)務工作基礎知識及崗位需要的工作經歷;

3、身體健康，五官端正，男性，身高1.65米以上，雙眼裸眼視力均不低于4.8，無色盲、無重聽;

4、年齡在18周歲以上(2000年6月1日前出生)、35周歲以下(1983年6月1日后出生)，具有高中(含)以上文化程度，同等條件下退伍軍人及持有汽車類駕駛證者優(yōu)先;

5、工作認真負責，會講普通話、聽從指揮，吃苦耐勞，遵紀守法，無違法犯罪記錄;

6、有下列情形之一的，不予招聘：

(1)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(2)曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

(3)被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

(4)曾因違反公安機關警務輔助人員管理規(guī)定，被解聘的;

(5)家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的;

(6)其他條件不能報考的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、理論考試、體能測試、面試、體檢、政治審查、考察等程序進行。

(一)報名

1.報名時間：2018年6月11日至2018年6月18日

2.報名地點：大余縣公安局交通管理大隊三樓政工科

3.報名條件：報考人員需持戶口本、身份證、畢業(yè)證、(退伍軍人需持《退伍證》)原件、復印件、個人簡歷及近期同底免冠一寸彩照2張現場報名。

(二)初審

工作人員對需招聘人員提供的材料進行審查，并在現場測量身高、檢查雙眼視力、辨色力。經審查符合條件者填寫《交通協(xié)管員報名登記表》準予報名。報名不收任何費用。

(三)招聘辦法

報名人員超過招聘計劃時，可通過考試的辦法從高分依次確定等額的招聘對象，考試內容分理論考試、體能測試(男1000米跑、俯臥撐)、面試，同時將考試成績予以公示(考試時間和考試地點另行通知)報名人員達不到招聘計劃名額時，以符合招聘條件實有人數為準。

(四)體檢、政審

1、取綜合成績前36名體檢，體檢需在縣級以上醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》中的部分項目進行體檢。

2、政審參照《公安機關錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》進行。

3、因體檢、政審不合格人員，所缺名額按綜合成績依次遞補。

4、若參加體檢、政審人員達不到招聘計劃指標時，以合格人員為準。

(五)公示、聘用

經資格審查、體檢、政審合格者，向社會公示3天。在公示期間，對署名反映的問題進行核實，查證屬實的取消資格。公示無異議人員，辦理聘用手續(xù)，崗前培訓后安排上崗，招聘人員實行合同制管理。

(六)待遇和管理

1、聘用合同期限：臨時性交通協(xié)管員聘用合同期限至2018年12月止，期滿解除合同;長期性交通協(xié)管員聘用合同期限為1年，合同期滿各項工作經年終考核合格可續(xù)聘。

2、新招聘臨時性交通協(xié)管員和長期性交通協(xié)管員工資由縣財政按每人每月2600元(含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等保險)的標準列入預算安排。

3、縣公安局交管大隊負責臨時性交通協(xié)管員和長期性交通協(xié)管員的日常管理和使用。

四、本次招聘工作由大余縣公安局交通管理大隊負責解釋。

第四篇：海口市公安局交警支隊2012年招聘交通協(xié)警員報名表

附件：

海口市公安局交警支隊 2012年招聘交通協(xié)警員報名表

序號：

注：

1、本表正反兩頁，一式壹份。

2、除序號和資格審查意見由工作人員填寫、報考者簽名欄由報考者本人用黑色鋼筆（水筆）填寫簽名外，其它項目均由報考者打印填寫。

3、個人簡歷從上初中時期起填。

4、政治面貌填寫為“中共黨員”、“共青團員”、“民主黨派”、“群眾”。

5、獎懲情況欄必須注明是否有公告第二條第三項不能報考的內容。

第五篇：2017廣西北海森林公安局招聘協(xié)警員(含文員)6人公告

2017廣西北海森林公安局招聘協(xié)警員(含文員)6人

公告

根據上級文件精神，為緩解警力不足的問題，進一步加強我市林區(qū)治安管理，強化社會面控制能力，經有關部門同意，我局決定面向社會公開招聘6名協(xié)警員(含文員)。

一、招聘條件

1、擁護黨的路線、方針、政策，熱愛治安管理事業(yè)，為人正直，工作責任心強，遵紀守法，無違法犯罪記錄。

2、高中以上文化程度，年齡18周歲以上-35周歲以下(1981年4月10日至1999年4月10日期間出生)，有計算機、文秘、宣傳、體育方面特長的人員年齡可放寬到40周歲(1976年4月10日以及以后出生)。

3、男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米。裸眼視力5.0以上、無斜視、無口吃、色盲，身體健康，面部無明顯疤痕、無紋身。

4、退伍軍人、警校畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先錄用。

二、招聘方法(一)報名及面試

1、報名時間：2017年4月8日—2017年4月18日。

2、應聘人員如實填報招聘登記表發(fā)送至bhslga@126.com，單位地點：北海市湖南路37號，(聯(lián)系人：鐘雪，電話：0779-3132012，***);面試電話通知。

(二)測試

體能測試。測試項目：4×10米折返跑、1000米跑、俯臥撐、立定跳遠等4項，每項滿分為25分，共100分，得分參照《公安機關人民警察體能達標標準》。

評分標準：測試實行百分制，以每項測試成績的25%進行折合為實際得分。4項合計成績的40%進行折算計入測試總分。

(三)體檢

根據計劃聘用人數與體檢人選1：1的比例，按體能測試文化測試成績之和，從高分到低分公布參加體檢的名單。

應聘人員接到體檢通知后，在規(guī)定時間內自行到指定醫(yī)院進行體檢，費用自理。從體檢合格者中按聘用名額確定政審人員名單。

(四)政審

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政審主要考察應聘者的政治立場、道德品質、遵紀守法等。因政審不合格出現的空缺，依次從高分到低分等額遞補。

三、聘用管理

經面試、體檢、政審合格者，按有關規(guī)定公布擬聘用人員名單。我局擇優(yōu)聘用，并與其簽訂勞動合同，工資待遇與我局現聘用協(xié)警標準同等。被聘用者必須遵守人民警察各項規(guī)章制度，一旦違反或出現其它不適合崗位要求的情形，依法規(guī)解除合同關系。試用期為三個月。

注：本招聘簡章由北海市森林公安局辦公室負責解釋。咨詢電話：3132012 3130958 原標題：北海市森林公安局2017年招聘協(xié)警員(含文員)簡章

北海市森林公安局 2017年4月8日

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