第一篇：九江市公安局招聘110接警員的公告

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九江市公安局招聘110接警員的公告

為有效整合公安機關警務資源，進一步增強110接警員力量，為打擊犯罪、服務群眾，提升110品牌在人民群眾中的地位和形象，九江市公安局決定面向社會公開招聘一批110接警員，現將招聘條件及相關事項予以公告。

一、招聘原則

此次招聘本著“公開、公平、競爭、擇優”的原則，統一招聘條件，統一聘用標準，面向全市公開招聘。

二、招聘崗位

根據110接警員崗位需要，向社會招聘3名人員擔任接警員。

三、招聘條件和要求

(一)政治條件：政治思想堅定，熱愛公安工作，服務群眾意識強，有良好的個人素質和品行，積極進取，勤奮工作，遵紀守法，為人誠實，無違法犯罪記錄，未參加過非法組織。

(二)身體條件：身體健康，五官端正，無傳染性疾病，無色盲、聽覺障礙，單側矯正視力5.0(包括5.0)以上，儀表端莊，舉止大方。

(三)年齡性別條件：22歲至32歲。

(四)學歷條件：具有國家承認的大專以上學歷。公安、法律及相關專業可中專學歷。(五)戶籍條件：九江市戶口或在九江工作、居住的人員，熟悉九江城區地形地貌。(六)其它素質條件：普通話標準，口齒伶俐，能聽懂九江話;具有一定的文字寫作能力和口頭表達能力;能夠熟練操作計算機，計算機漢字輸入速度在每分鐘40字以上。公安院校畢業生、有計算機證者優先。

四、招聘報名

(一)報名地點：九江市公安局(長虹大道212號)聯系人：

許先生 聯系電話：8278036 *** 張女士 聯系電話：8278034 ***(二)報名時間：2015年3月9日至3月19日(三)報名要求：

1、報名時須持本人身份證、戶口簿、畢業證和相關等級證書的原件和復印件一式兩份以及本人近期正面免冠一寸照片三張(同一底版)，到九江市公安局指揮中心報名;

2、填寫《九江市公安局110接警員招聘報名表》一式兩份。

五、招聘考試

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈5樓

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本次招聘接警員實行競爭性選拔考試，即向社會公布招聘崗位所需條件，由報名者自愿報考，經資格審查合格后領取準考證，按具體時間要求進行考試、計算機技能測試、普通話測試和面試。

(一)資格審查

3月16日9時至11時到市公安局四樓進行報名資格審查。

1、攜帶相關身份證件及證書材料。

2、審查是否完全符合報名條件。(二)筆試及計算機技能測試

1、筆試時間及地點：另行通知。

2、筆試內容：主要測試應試者的公文寫作及計算機操作能力和文字錄入水平。

3、面試入闈人員的確定：

筆試結束后，如參加考試人數在50人以上，則根據招聘崗位1:3的比例按照筆試成績從高分到低分的順序確定面試入闈人員名單。筆試末位成績并列的考生，可同時參加面試。如參加考試人數在50人以下(包括50人)，則全部參加面試。

(三)面試及普通話測試

1、面試時間及地點：另行公布。

2、面試內容：主要測試應試者的語言表達能力、地形地貌熟知能力、應急處置能力、儀表儀態及普通話水平。

3、面試方式：采取結構化面試的方式進行，按百分制計算，每個考生的面試時間控制在15分鐘以內。

4、考試總成績計算方法：考試總成績按筆試 與面試成績總和計算。

5、體檢入闈人員的確定：

根據崗位計劃數1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定體檢入闈人員，考試總成績相同者按面試成績高者入闈。

六、體檢和考察

考試結束后，按總成績高低順序，等額確定參加體檢及政審人員名單。如有體檢或政審不合格的，按考試總成績的高低順序，依次遞補參加體檢及政審。

七、錄用

體檢、政審合格后，由九江市公安局按照相關規定辦理招聘手續，簽訂勞動合同，聘用為110接警員。試用期二個月，每月工資不低于九江市最低工資標準，并統一辦理相關保險手續。試用期滿后經考試合格即根據《勞動法》簽訂勞動合同，勞動合同每年一簽，有效期一年。合同期滿后根據其工作表現視情續簽。

九江市保安服務總公司

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2015年3月6日

文章來源中公江西公務員考試網：http://jx.offcn.com/

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第二篇：九江市公安局招聘110接警員的公告

給人改變未來的力量

九江市公安局招聘110接警員的公告

為有效整合公安機關警務資源，進一步增強110接警員力量，為打擊犯罪、服務群眾，提升110品牌在人民群眾中的地位和形象，九江市公安局決定面向社會公開招聘一批110接警員，現將招聘條件及相關事項予以公告。

一、招聘原則

此次招聘本著“公開、公平、競爭、擇優”的原則，統一招聘條件，統一聘用標準，面向全市公開招聘。

二、招聘崗位

根據110接警員崗位需要，向社會招聘3名人員擔任接警員。

三、招聘條件和要求

(一)政治條件：政治思想堅定，熱愛公安工作，服務群眾意識強，有良好的個人素質和品行，積極進取，勤奮工作，遵紀守法，為人誠實，無違法犯罪記錄，未參加過非法組織。

(二)身體條件：身體健康，五官端正，無傳染性疾病，無色盲、聽覺障礙，單側矯正視力5.0(包括5.0)以上，儀表端莊，舉止大方。

(三)年齡性別條件：22歲至32歲。

(四)學歷條件：具有國家承認的大專以上學歷。公安、法律及相關專業可中專學歷。(五)戶籍條件：九江市戶口或在九江工作、居住的人員，熟悉九江城區地形地貌。(六)其它素質條件：普通話標準，口齒伶俐，能聽懂九江話;具有一定的文字寫作能力和口頭表達能力;能夠熟練操作計算機，計算機漢字輸入速度在每分鐘40字以上。公安院校畢業生、有計算機證者優先。

四、招聘報名

(一)報名地點：九江市公安局(長虹大道212號)聯系人：

許超 聯系電話：8278034 *** 張妲 聯系電話：8278034 ***(二)報名時間：2014年10月10日至10月24日(三)報名要求：

1、報名時須持本人身份證、戶口簿、畢業證和相關等級證書的原件和復印件一式兩份以及本人近期正面免冠一寸照片三張(同一底版)，到九江市公安局指揮中心報名;

2、填寫《九江市公安局110接警員招聘報名表》一式兩份。

五、招聘考試

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

給人改變未來的力量

本次招聘接警員實行競爭性選拔考試，即向社會公布招聘崗位所需條件，由報名者自愿報考，經資格審查合格后領取準考證，按具體時間要求進行考試、計算機技能測試、普通話測試和面試。

(一)資格審查

10月27日9時至11時到市公安局一樓大廳進行報名資格審查。

1、攜帶相關身份證件及證書材料。

2、審查是否完全符合報名條件。(二)筆試及計算機技能測試

1、筆試時間及地點：另行通知。

2、筆試內容：主要測試應試者的公文寫作及計算機操作能力和文字錄入水平。

3、面試入闈人員的確定：

筆試結束后，如參加考試人數在50人以上，則根據招聘崗位1:3的比例按照筆試成績從高分到低分的順序確定面試入闈人員名單。筆試末位成績并列的考生，可同時參加面試。如參加考試人數在50人以下(包括50人)，則全部參加面試。

(三)面試及普通話測試

1、面試時間及地點：另行公布。

2、面試內容：主要測試應試者的語言表達能力、地形地貌熟知能力、應急處置能力、儀表儀態及普通話水平。

3、面試方式：采取結構化面試的方式進行，按百分制計算，每個考生的面試時間控制在15分鐘以內。

4、考試總成績計算方法：考試總成績按筆試 與面試成績總和計算。

5、體檢入闈人員的確定：

根據崗位計劃數1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定體檢入闈人員，考試總成績相同者按面試成績高者入闈。

六、體檢和考察

考試結束后，按總成績高低順序，等額確定參加體檢及政審人員名單。如有體檢或政審不合格的，按考試總成績的高低順序，依次遞補參加體檢及政審。

七、錄用

體檢、政審合格后，由九江市公安局按照相關規定辦理招聘手續，簽訂勞動合同，聘用為110接警員。試用期三個月，每月工資1680元，并統一辦理相關保險手續。試用期滿后經考試合格即根據《勞動法》簽訂勞動合同，勞動合同每年一簽，有效期一年。合同期滿后根據其工作表現視情續簽。

九江市保安服務總公司

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

給人改變未來的力量

2014年10月8日

“更多詳情請進江西中公教育網：http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bk15115 也可加入江西中公教育官網微信平臺：jx.offcn 或加入新浪官方微博：江西中公教育“

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第三篇：公安局接警員培訓工作方案

XX市公安局接警員培訓工作方案

為了使新招接警員能夠勝任工作崗位，熟練掌握接處警工作崗位所需相關的業務知識和技能，經市局研究決定，對新招接警員進行為期一周的教育培訓，特制定本方案。

一、指導思想

以公安教育訓練工作有關規定和要求為指導，以牢固樹立宗旨意識和全面提升接警員政治和業務素質為目標，以培訓接警員信息化應用、執法規范化、群眾工作能力為重點，使接警員能夠在較短時間內勝任工作崗位，保證110接處警工作正常開展。

二、組織領導

市局成立接警員培訓工作領導小組，市局黨委委員、副局長魏寧喜任組長，市局紀委、政治部、指揮中心、辦公室、裝財處、法制處等部門負責人為成員；領導小組下設辦公室，辦公室設在市局指揮中心，指揮中心副主任梁志效任辦公室主任，領導小組辦公室主要負責接警員培訓工作的組織、協調和具體實施工作。

三、培訓內容

（一）法律知識培訓，主要包括《人民警察法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處罰法》、《道路交通安全管理法》等法律法規，由法制處派員負責培訓；

（二）接處警業務知識培訓，主要包括公安部《公安機關人民警察內務條令》、《地市級以上城市公安機關指揮中心工作規范》；《指揮中心接警員職責》、《指揮大廳值班交（接）班制度》、《全市各派出所治安管轄區域情況》、《指揮中心詢問各類警情要點》、《指揮中心處置各類警情工作規范》及公文寫作知識，由指揮中心派員培訓；1

（三）信息化應用培訓，主要介紹可視化指揮調度系統的有關知識，由指揮中心負責培訓；

（四）公安檔案管理知識，由市局辦公室負責培訓。

四、培訓時間

培訓時間從12月19日至12月23日

五、培訓期間由市局指揮中心與裝財處共同做好后勤保障工作，確保培訓工作能夠順利進行。培訓結束接警員上崗后，市局指揮中心將在3個月實習期屆滿后，組織業務考試，考試不達標的限期補考，補考后仍不達標的，將不與其簽訂勞動合同。

第四篇：2017廣西北海森林公安局招聘協警員(含文員)6人公告

2017廣西北海森林公安局招聘協警員(含文員)6人

公告

根據上級文件精神，為緩解警力不足的問題，進一步加強我市林區治安管理，強化社會面控制能力，經有關部門同意，我局決定面向社會公開招聘6名協警員(含文員)。

一、招聘條件

1、擁護黨的路線、方針、政策，熱愛治安管理事業，為人正直，工作責任心強，遵紀守法，無違法犯罪記錄。

2、高中以上文化程度，年齡18周歲以上-35周歲以下(1981年4月10日至1999年4月10日期間出生)，有計算機、文秘、宣傳、體育方面特長的人員年齡可放寬到40周歲(1976年4月10日以及以后出生)。

3、男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米。裸眼視力5.0以上、無斜視、無口吃、色盲，身體健康，面部無明顯疤痕、無紋身。

4、退伍軍人、警校畢業生在同等條件下優先錄用。

二、招聘方法(一)報名及面試

1、報名時間：2017年4月8日—2017年4月18日。

2、應聘人員如實填報招聘登記表發送至bhslga@126.com，單位地點：北海市湖南路37號，(聯系人：鐘雪，電話：0779-3132012，***);面試電話通知。

(二)測試

體能測試。測試項目：4×10米折返跑、1000米跑、俯臥撐、立定跳遠等4項，每項滿分為25分，共100分，得分參照《公安機關人民警察體能達標標準》。

評分標準：測試實行百分制，以每項測試成績的25%進行折合為實際得分。4項合計成績的40%進行折算計入測試總分。

(三)體檢

根據計劃聘用人數與體檢人選1：1的比例，按體能測試文化測試成績之和，從高分到低分公布參加體檢的名單。

應聘人員接到體檢通知后，在規定時間內自行到指定醫院進行體檢，費用自理。從體檢合格者中按聘用名額確定政審人員名單。

(四)政審

本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學習！

政審主要考察應聘者的政治立場、道德品質、遵紀守法等。因政審不合格出現的空缺，依次從高分到低分等額遞補。

三、聘用管理

經面試、體檢、政審合格者，按有關規定公布擬聘用人員名單。我局擇優聘用，并與其簽訂勞動合同，工資待遇與我局現聘用協警標準同等。被聘用者必須遵守人民警察各項規章制度，一旦違反或出現其它不適合崗位要求的情形，依法規解除合同關系。試用期為三個月。

注：本招聘簡章由北海市森林公安局辦公室負責解釋。咨詢電話：3132012 3130958 原標題：北海市森林公安局2017年招聘協警員(含文員)簡章

北海市森林公安局 2017年4月8日

本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學習！

第五篇：市公安局110報警服務臺接警員(協警)招聘工作方案

XX市公安局110報警服務臺接警員（協警）

招聘工作方案

為了進一步充實110報警服務臺協警接警員（以下簡稱協警）隊伍，充分發揮協警在可視化指揮調度工作中的輔助作用，制定本方案。

一、組織領導

市局成立聘用協警領導小組，市局黨委副書記、紀委書記XX任組長，市局指揮中心主任XX、市局政治部副主任XX、市局裝財處處長XX任副組長，領導小組下設辦公室，辦公室設在指揮中心，指揮中心副主任XX任主任，具體負責協警招聘工作的組織實施。

二、協警接警員聘用條件

1、堅決執行黨的路線方針、政策，嚴格遵守國家的法律法規；

2、工作責任心強，有較強的服務意識、保密意識，聽從指揮，令行禁止，顧全大局，團結協作；

3、大專以上學歷，能夠熟練操作計算機，公安院校及法律專業的畢業生可優先聘用；

4、年齡18-30周歲，身體健康，本人無違法犯罪記錄；

5、擬招錄人員須具有XX市戶籍或在本市有固定住所；

6、協警被聘用后，至少在崗工作二年以上（因違法違紀被開除除外），工作不滿二年提出辭職的，承擔相關責任。

三、聘用辦法

（一）市局共聘用協警20人，崗位為110報警服務臺接警員。

（二）協警日常管理、考核由市局指揮中心負責。

1（三）協警被聘用試用期滿6個月后，由市保安公司與協警統一簽訂勞動合同。

（四）工資標準。工資標準與交警分局、保安公司聘用協警工資水平相當。工資包括基礎工資（含協警個人負擔的“三金”部分）、績效考核工資、交通補貼、餐費。協警服裝及其他辦公物品由市局裝財處統一采購。

（五）協警錄用考試及培訓工作由指揮中心負責。

考試范圍包括：計算機應用基礎知識、普通話口語及聽力測試、市轄區地理信息知識、公文寫作基礎知識；

培訓內容包括：可視化指揮調度系統操作、轄區地理環境及治安劃界、110接處警工作規范、普通話、各類警情處置規范、公安部《內務管理條例》及協警隊伍管理規定、公安保密知識等。

（六）招聘報名時間從X月X日開始至X月X日結束，X月X日至X月X日完成技能測試和體驗、政審、公示工作。

（七）招聘工作中的未盡事宜及時報招聘工作領導小組協調解決。