第一篇：2016安徽禹會區招聘77名治安協警員、交通管理協警員、城市管理協管員等公告

2016安徽六安市金寨縣政府購買公共服務崗位招聘27人公告

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因工作需要，經研究同意，面向社會公開招聘以下六類編外聘用人員：治安協警員、交通管理協警員、城市管理協管員、保障房房管員、司法所社區矯正協管員、長青鄉編外聘用人員。現將招聘簡章公共如下：

一、招聘崗位及名額(共六類77名)

1、治安協警員45名(其中男性43名，需夜間巡查、刑案輔助;女性2名，內勤崗位);

2、交通管理協警員1名(男性，需夜間巡查);

3、城市管理協管員20名(男性，需夜間巡查);

4、司法所社區矯正協管員3名(其中女性1名);

5、保障房房管員1名;

6、長青鄉編外聘用人員7名(辦公室工作崗位2名;經濟、城建工作崗位5名，其中女性1名)。

二、應聘人員資格條件

(一)治安協警員、交通管理協警員、城市管理協管員、司法所社區矯正協管員

1、遵紀守法、品行端正，服從組織分配，無違法犯罪記錄;

2、年齡在40周歲以下(1976年1月1日及以后出生);

3、高中或同等學歷及以上文化(不對退伍軍人的文化做要求，持退伍證即可);

4、具有正常履職的身體條件和職位要求的工作能力。(二)保障房房管員

1、遵紀守法、品行端正，服從組織分配，無違法犯罪記錄;

2、年齡在40周歲以下(1976年1月1日及以后出生);

3、大專及以上文化;

4、熟練使用電腦及辦公軟件，有較強的文檔處理能力;

5、具有正常履職的身體條件和職位要求的工作能力。(三)長青鄉編外聘用人員

1、辦公室工作崗位2名

①遵紀守法、品行端正，服從組織分配，無違法犯罪記錄;②年齡在40周歲以下(1976年1月1日及以后出生);③文化及專業要求：本科及以上文化，專業要求為公共管理類或法學類、經濟學、電子信息類、農業經濟管理類、教育學類、中國語言文學類、新聞傳播學類;

④具有正常履職的身體條件和職位要求的工作能力。

2、經濟、城建工作崗位5名(其中女性1名)①遵紀守法、品行端正，服從組織分配，無違法犯罪記錄;年齡在40周歲以下(1976年1月1日及以后出生);②大專或同等學歷及以上文化(不對退伍軍人的文化做要求，持退伍證即可);③具有正常履職的身體條件和職位要求的工作能力。有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、現役軍人;

3、經人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5、法律規定不得參加應聘的其它情形的人員。

三、報名時間及地點

報名時間：2016年6月20日至6月24日(上午8：30-11:30，下午3:00-5:00)報名地點：禹會區政府一樓行政服務中心。

四、招聘程序

招聘采取報名及資格審查、測試、體檢、政審等程序進行，招聘程序涉及的相關通知、公告等將陸續在“蚌埠市人事人才網”及“禹會區人民政府網站”發布。

(一)報名及資格審查

報名采取現場報名的方式進行。報名人員提供戶口本、身份證、學歷證書、專業技術證書原件及復印件(復員退伍軍人還應提供《退伍證》原件及復印件)，近期免冠正面一寸照片3張。報考人員可從“蚌埠市人事人才網”及“禹會區人民政府網站”公示公告欄內自行下載報名表，在“報考崗位”欄內填寫清楚報考崗位，每人限報1個崗位。

資格審查貫穿考錄工作全過程，由區人社局、用人單位和派遣單位共同組織，對弄虛作假者，一經發現即取消考錄資格。

(二)測試(方式、時間、地點另行通知)關于組織筆試、面試的說明：

測試采取筆試、面試相結合的方式進行，考試總成績按滿分100分計算，筆試成績占40%，面試成績占60%;其中，報考治安協警員的應聘者需要參加體能測試，體能測試不計算分值，成績分為合格與不合格。

1、筆試。主要測試應聘者的綜合知識，不指定參考書目。

2、面試。根據考生筆試成績從高分到低分，按崗位計劃招聘數與參加面試人數1:1.5的比例確定面試人選。主要測試應聘者的適應崗位能力，采取結構化面試方式。

3、總成績合成：面試結束后，按照筆試成績占40%，面試成績占60%計算總成績。

4、報考治安協警員體能測試：根據總成績從高到低的順序，按招錄計劃1:1.2確定體能測試人員。主要測試100米跑和1000米跑，體能測試不計算分值，成績分為合格與不合格，體能測試不合格者，不能進入體檢、政審程序。

5、加分項目

報考治安協警員、交通管理協警員、城市管理協管員、司法所社區矯正協管員以及長青鄉經濟、城建工作崗位的退役士兵或政法類院校畢業生，可享受以下筆試成績加分：

① 服役滿13年以上的轉業、復員士官加2.5分;服役滿9年至12年的轉業、復員士官加2分;服役滿6年至8年的復員士官加1.5分;服役滿3年至5年的復員士官加1分。退役士兵加0.5分。榮立二等功以上轉業士官、退役士兵另加1.5分;榮立三等功退役士兵另加1分;獲得優秀士官和優秀士兵榮譽稱號的退役士兵另加0.5分;對在邊防、高原、海島等艱苦地區或從事飛行、艦艇工作5年以上的退役士兵除享受以上加分外，可再加1分。

②政法類院校畢業生加1分。

③取得C1以上機動車正式駕駛證的加1分。以上加分可累計計算，但累計最高不得超過3分。

符合以上加分政策的報考人員享受筆試最終成績加分待遇，加分不受筆試滿分限制。符合以上加分政策的報考人員須在報名時如實填報，并提供證明材料，否則視為放棄享受加分政策。

(三)體檢、政審

按照考試總成績，其中報考治安協警員職位的在體能測試合格者中，從高分到低分的順序按1：1的比例確定體檢人員。考試總成績相同的，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序。體檢對象對體檢結果有疑問的，可以按照規定進行復檢(現場復查項目除外)，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由報考人員自理。體檢時間、地點另行通知。

對體檢合格人員進行政審，根據政審結果，確定擬招聘人員名單。因體檢、政審不合格出現缺額的，依考試總成績，其中報考治安協警員職位的在體能測試合格者中，從高分到低分依次等額遞補進行體檢和政審。

五、聘用管理及待遇

1、招聘的六類聘用人員實行勞務派遣制。由勞務派遣公司與應聘人員簽訂勞動合同，試用期為一個月，試用期內考核不合格者，將解除勞動合同。

2、待遇。長青鄉編外聘用人員的基本工資1800元/月，并享受鄉機關聘用人員同等績效和福利待遇。治安協警員、交通管理協警員、城市管理協管員、保障房房管員、社區矯正

協管員的基本津貼1500元/月，工齡津貼每滿一年增加20元，另享受學歷津貼，其中本科300元/月，大專150元/月，以及績效津貼。以上六類聘用人員按《勞動法》有關規定辦理社會保險(個人繳納部分由個人承擔)。

3、聘用期滿后，根據工作需要和年度考核情況決定是否續聘。

原標題：禹會區公開招聘治安協警員、交通管理協警員、城市管理協管員、保障房房管員、司法所社區矯正協管員、長青鄉編外聘用人員簡章

第二篇：通道招聘協警員15人公告

給人改變未來的力量

原標題： 通道侗族自治縣公安局公開招聘協警員的公告

為深入推進我縣社會綜合治理，努力構建平安、和諧通道，著力解決人民群眾反映強烈的治安問題，經研究決定面向社會公開招聘公安協警員15名（限男性）。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象和條件

（一）擁有通道縣戶籍，自愿從事公安協警工作，擁護國家憲法、法律的公民。

（二）年齡為18－35周歲的男性（年齡計算截止至公告發布之日）。

（三）身體健康（無傳染性疾病、無危及自身健康的嚴重疾病），要求身高165cm以上，形象好。

（四）具有高中畢業以上文化程度，會電腦操作。

二、有下列情形之一的不能報名

（一）受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養、少年管教的；

（二）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（三）其他違反國家政策的。

三、符合條件的下列人員在同等條件下優先聘用

（一）復員、退伍軍人，公安院校畢業生；

（二）有熟練駕駛技術并持有B1以上駕駛執照的人員。

四、招聘程序

招聘采取現場報名、資格審查、面試、政審的方式進行。

（一）報名時間：2014年9月10日至2014年9月20日。（上午8：30—11:30，下午15:30—17:30）

（二）報名地點：通道縣公安局政工室。

（三）報考者需攜帶戶口本原件、本人身份證原件及復印件1份、退伍證、學歷證書原件及復印件1份、近期2寸免冠照片4張。經初審，學歷、年齡、身高、體態等均符合條件的，填寫《報考協警隊員資格審查登記表》。

（四）體檢。要求參照國家公務員考試體檢標準，在縣級以上人民醫院進行體檢（費用自理）。體檢不合格者，取消招聘資格，體檢合格者按有關要求進行考核。考核不合格者，取消招聘資格。

（五）體檢、政審合格后，被聘用人員按聘用通知攜帶本人身份證到通道縣公安局辦理報到手續，接受崗前培訓，培訓合格者，進入試用期（3個月）。試用期滿經考核不合格者，取消聘用。

五、注意事項

1、本次招聘的15名協警隊員中8名為雙江派出所110接處警協警，7名為巡特警隊員。2、110接處警協警隊員的年齡要求為18-35周歲；巡特警隊員的年齡要求為20-30周歲。

3、招聘協警員一旦錄用，原則上須在所在單位工作服務年限滿一年以上方可提出辭職或調離申請。對拒不服從工作安排的取消聘用資格。

六、待遇

給人改變未來的力量

被聘用人員試用期滿經考核合格者與通道縣公安局簽訂聘用合同，合同期限為2年。110接處警協警隊員的待遇為：工資1200元/月（含月績效考評工資200元），另交納相關社會保險經費；巡特警隊員的待遇為：工資2200元/月（含月績效考評工資200元），另交納相關社會保險經費。協警隊員實行軍事化管理，統一服裝、食宿、訓練、工作。

第三篇：禹會區招聘城市管理協管員參加體檢、政審人員名單doc

禹會區招聘城市管理協管員參加體檢、政審人員名單（男）序號 姓名 1 楊靜宇 2 周亮 3 劉勛 4 許書瑞 5 陳曉輝 6 周迪森 7 徐洋 8 徐家幸 9 李彭飛 10 魏洪春 11 孟杰 12 王忠 13 楊標 14 李仁政 15 潘毅剛 16 雍巖 17 孫凌 18 戴金松 19 唐琦 20 周勛 21 詹家旺 22 汪志勇 23 楊勇 24 魏國

性別 準考證號 男 037 男 064 男 051 男 042 男 071 男 016 男 032 男 067 男 023 男 070 男 006 男 063 男 011 男 019 男 035 男 075 男 087 男 039 男 004 男 024 男 065 男 021 男 080 男

027 25 賈學軍 男 26 陳魯峰 男 27 陳龍 男 28 殷成偉 男 29 謝子健 男 30 王永橋 男 31 王雨晨 男 32 胡坤 男 33 陳瑞瑞 男 34 李夢珂 男 35 倪杰 男 36 陸嗣文 男 37 汪洋 男 38 方海彤 男 39 陳橋 男 40 陸曉飛 男 41 施軼珉 男 42 吳帥 男 43 倪海波 男 44 余加蕊 男 45 李鐵山

男

禹會區招聘城市管理協管員參加體檢、政審人員名單（女）序號 姓名 性別 1 歐陽瑞琦 女 2 王萍 女 3 周琪

女

086 022 049 068 046 079 028 045 030 026 072 020 083 013 085 047 076 014 018 031 061

準考證號043 003 016

楊楊 李凡凡

女 女

019 042

第四篇：2017廣西貴港口岸協管員、協檢員和協警員招聘8人公告

2017廣西貴港口岸協管員、協檢員和協警員招聘8人公告

進一步改善貴港口岸發展環境，加強口岸服務，提高口岸通關效率，貴港口岸查驗部門將面向社會公開招聘一批協管、協檢和協警人員。現將有關事項公告如下：

一、基本原則

公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位和專業要求

本次招聘涉及的用人單位、具體崗位、人數和專業要求等，詳見附件《2017年貴港口岸協管員、協檢員和協警員招聘計劃表》。

三、招聘基本條件

1、應聘人員必須擁護中國共產黨領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，具有較強的責任心和事業心，且能服從安排和指揮;

2、具有計算機基礎和一定的文字寫作能力;

3、年齡40周歲以下;

4、身體健康，五官端正，無傳染性疾病;

5、遵紀守法，無犯罪及其他不良記錄。

四、工資及勞保待遇

1、試用期間,每月工資待遇2000元。

2、正式聘用后的月工資為2500元(含五險);養老、醫療、工傷、失業、生育等五種社會保險以個人基本工資為基數，依照桂政發〔2016〕20號確定的標準。

3、享受國家法定節假日，確因崗位需要不能安排員工休假的,由用人單位另外安排調休。

五、招聘方法及程序

本次招聘按個人報名、資格審查、面試、考察與體檢、公示及辦理聘用手續程序進行。

1、個人報名。凡符合條件的均可報名，采取網上報名方式進行，不接受電話、信函報名。

2、資格審查。從報名時開始進行，并貫穿于整個招聘過程。

廣西事業單位招聘考試資訊及備考資料，進入廣西事業單位招聘考試網查看

3、面試。考生憑身份證原件參加面試。面試人選根據3:1的比例確定;面試主要測試應試者的儀表舉止、語言表達、邏輯思維、應變能力等。面試結束后當場公布面試成績。

4、考察。按面試總成績從高到低，由招聘小組根據2:1比例確定人員進行考察。如確定的考察對象有不符合有關規定的，則按面試總成績從高到低再順補人員進行考察。考察結束后，招聘小組召開會議研究，按照1：1的比例確定擬招聘人員。

5、公示及辦理聘用手續。經招聘小組確定的擬招聘人員名單在廣西貴港商務之窗(http://guigang.mofcom.gov.cn/)公示5個工作日，公示期間無不良反映或反映的問題經核實不影響招聘的，將擬招聘人員派往用人單位，試用期兩個月。試用合格的，市口岸辦下發正式聘用通知。聘用合同一年一簽，考核合格者，可續簽合同。

六、報名時間及方式

1、報名時間。2017年2月11-20日。

2、報名方式。請應聘者根據附件2要求填好報名表，并發送到市口岸辦郵箱(ggskab@163.com)。

七、面試的時間及地點

面試時間及地點另行通知。(注：面試時需攜帶報名表，本人身份證、畢業證復印件，近期免冠1寸彩照。)

八、咨詢電話

貴港市口岸辦公室電話：0775-2933178，聯系人：李偉軍。原標題：貴港口岸協管員、協檢員和協警員招聘公告 點擊下載>>>

附件：2017年貴港口岸協管員、協檢員和協警員招聘計劃表.docx

附件：貴港口岸協管員、協檢員和協警員報名表.docx

貴港市口岸辦公室 2017年2月10日

廣西事業單位招聘考試資訊及備考資料，進入廣西事業單位招聘考試網查看

第五篇：2017廣西貴港口岸協管員、協檢員和協警員招聘11人公告

2017廣西貴港口岸協管員、協檢員和協警員招聘

11人公告

為進一步改善貴港口岸發展環境，加強口岸服務，提高口岸通關效率，貴港口岸查驗部門將面向社會公開招聘一批協管、協檢和協警人員。現將有關事項公告如下：

一、基本原則

公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位和專業要求

本次招聘涉及的用人單位、具體崗位、人數和專業要求等，詳見附件《2017年貴港口岸協管員、協檢員和協警員招聘計劃表》。

三、招聘基本條件

1、應聘人員必須擁護中國共產黨領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，具有較強的責任心和事業心，且能服從安排和指揮;

2、具有計算機基礎和一定的文字寫作能力;

3、年齡40周歲以下;

4、身體健康，五官端正，無傳染性疾病;

5、遵紀守法，無犯罪及其他不良記錄。

四、工資及勞保待遇

1、試用期間,每月工資待遇2000元。

2、正式聘用后的月工資為2500元(含五險);養老、醫療、工傷、失業、生育等五種社會保險以個人基本工資為基數，依照桂政發〔2016〕20號確定的標準。

3、享受國家法定節假日，確因崗位需要不能安排員工休假的,由用人單位另外安排調休。

五、招聘方法及程序

本次招聘按個人報名、資格審查、面試、考察與體檢、公示及辦理聘用手續程序進行。

1、個人報名。凡符合條件的均可報名，采取網上報名方式進行，不接受電話、信函報名。

2、資格審查。從報名時開始進行，并貫穿于整個招聘過程。

3、面試。考生憑身份證原件參加面試。面試人選根據3:1的比例確定;面試主要測試應試者的儀表舉止、語言表達、邏輯思維、應變能力等。面試結束后當場公布面試成績。

4、考察。按面試總成績從高到低，由招聘小組根據2:1比例確定人員進行考察。如確定的考察對象有不符合有關規定的，則按面試總成績從高到低再順補人員進行考察。考察結束后，招聘小組召開會議研究，按照1：1的比例確定擬招聘人員。

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5、公示及辦理聘用手續。經招聘小組確定的擬招聘人員名單在廣西貴港商務之窗(http://guigang.mofcom.gov.cn/)公示5個工作日，公示期間無不良反映或反映的問題經核實不影響招聘的，將擬招聘人員派往用人單位，試用期兩個月。試用合格的，市口岸辦下發正式聘用通知。聘用合同一年一簽，考核合格者，可續簽合同。

六、報名時間及方式

1、報名時間。2017年7月6-15日。

2、報名方式。請應聘者根據附件2要求填好報名表，并發送到市口岸辦郵箱(ggskab@163.com)。

七、面試的時間及地點

面試時間及地點另行通知。(注：面試時需攜帶報名表，本人身份證、畢業證復印件，近期免冠1寸彩照。)

八、咨詢電話

貴港市口岸辦公室電話：0775-2933178，聯系人：李偉軍。原標題：貴港口岸協管員、協檢員和協警員招聘公告 點擊下載>>>

1.2017年貴港口岸協管員、協檢員和協警員招聘計劃表 2.貴港口岸協管員、協檢員和協警員報名表

2017年7月6日

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