第一篇：2016年東至縣公安局交通管理大隊考試中心招聘20人公告

根據安徽省公安廳《關于創新機動車駕駛人考試工作的意見》(皖公〔2015〕35號)和《安徽省機動車駕駛人考試員管理辦法》(皖公交管〔2016〕332號)等相關文件精神，經上級公安機關同意，我大隊擬面向社會公開招聘考試中心工作人員20名。

現將招聘有關事項公告如下：

一、招聘計劃

社會輔助考試人員6名，男性;網絡管理人員1名，男性;一般工作人員13名(男性5名，女性8名)。

二、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;(二)擁護中華人民共和國憲法;(三)具有良好的品行;(四)具有大專及以上文化程度(其中，報考社會輔助考試人員需具有3年以上安全駕駛經歷和最近連續3個記分周期內沒有記滿12分記錄，網絡管理人員需計算機及網絡維護相關專業);(五)具有正常履行職責的身體條件;(六)年齡條件：一般工作人員和網絡管理人員年齡在18周歲以上，35周歲以下(1998年8月1日至1981年8月1日間出生);社會輔助考試人員年齡在18周歲以上，40周歲以下(1998年8月1日至1976年8月1日間出生);(七)具有東至縣戶籍(本縣應、歷屆畢業生戶口不限)。有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;(二)現役軍人;(三)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;(四)法律規定不得錄用的其他情形的人員。有下列情形之一的，不得報考社會考試輔助人員：(一)駕駛機構教練員;(二)有飲酒或醉酒后駕駛機動車記錄的;(三)有因違法被吊銷駕駛證記錄的;(四)本人及近親屬在駕駛培訓機構、社會化考場工作并領取薪酬的;(五)本人及近親屬參與或變相參與駕駛培訓機構和社會化考場經營的;(六)不得擔任社會輔助考試人員的其他情形。

三、招聘程序

(一)本次報名采取現場報名的方式;(二)提供報名信息。報考人員報名時，需提供本人一寸免冠白底彩色照片4張、本人學歷證明原件及復印件、本人身份證原件及復印件(報考社會輔助考試人員需提供機動車駕駛證原件及復印件，以及3年以上安全駕駛經歷和最近連續3個記分周期內沒有記滿12分記錄證明)，報考人員需填寫《東至縣公安局交通管理大隊招聘考試中心工作人員報名表》，每位報考人員限報一個職位,并使用同一有效居民身份證參加考試;(三)報名時間：2016年9月7日至11日，上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，逾期不再受理;(四)報名地點：東至縣公安局一樓大廳門衛室。

四、考試

本次招聘采用筆試與面試相結合的方式進行。(一)筆試時間和地點

1、具體筆試時間及地點詳見準考證

2、筆試內容：一般工作人員和社會輔助考試人員考試范圍為道路交通安全法律、法規相關知識,網絡管理人員考試范圍為計算機和網絡安全相關知識;

3、筆試成績滿分為100分。(二)面試

1、面試人選根據職位招錄計劃數，在同職位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按2:1的比例確定，不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員;

2、面試時間、地點另行通知;

3、一般工作人員面試采用結構化面試形式，主要測試應聘者語言表達、邏輯思維、應變能力、心理素質和相關業務知識;

4、社會輔助考試人員面試主要考核機動車駕駛實際操作能力;

5、網絡管理人員面試主要考核計算機及網絡維護實際操作能力;

6、面試成績滿分為100分。

面試后，將筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。

五、體檢

體檢人選根據職位招錄計劃數，在同職位總成績人員中從高分到低分按1:1的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生總成績相同的，一并確定為體檢人選。招錄職位體檢人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。

六、公示

由東至縣公安局交通管理大隊根據擬聘用對象進行公示，公示時間三天。

七、聘用人員待遇

一般工作人員和社會輔助考試人員享受我大隊協警人員的工資、社會保險等福利待遇。網絡管理員的工資待定(高于其他職位工作人員)、社會保險等福利待遇與其他職位工作人員同等。

八、監督檢查

縣局紀委對招聘工作進行全程監督，如有違紀違規行為，將嚴肅處理。

九、信息發布和咨詢、監督電話

本公告將在東至縣政府網(www.tmdps.cn)發布。(一)咨詢電話：0566-7029081 0566-7011670(二)監督舉報：0566-7029010 本公告由東至縣公安局交通管理大隊負責解釋。

原標題：東至縣公安局交通管理大隊招聘考試中心工作人員公告

2016年9月6日

第二篇：南昌縣公安局交通管理大隊補充招聘交通協警員的公告

給人改變未來的力量

南昌縣公安局交通管理大隊補充招聘交通協警員的公告

為解決交通管理警力不足，縣政府研究決定面向社會公開招聘交通協警人員100名，經今年8月組織招聘考試已聘60人，本次補充招聘40人，現就本次招聘有關事項公告如下：

一、招聘崗位及對象條件：(見職位表)

二、報名時間地點及報名要求：

1、報名時間：2014年12月8日至12月22日上班時間。

2、報名地點：南昌縣人力資源和社會保障局三樓干部科。

3、報名時須提供本人身份證、學歷(學位)證書或退伍證原件及復印件、無違法犯罪記錄證明，隨同《報名表》(網上下載)2份一并提交進行資格審查;同時準備近期正面免冠一寸同底彩色照3張。報名時繳納考試費50元。

三、考試方式：

考試方式、時間、地點另行公告。

四、入圍人員確定

各職位根據考試成績排名順序按招聘人數1:1確定入闈人員(末位并列依次按職位表中的優先條件、學歷高低、畢業時間先后順序排名)。

五、體檢、政審：

入圍人員參加體檢、政審，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢合格人員進入考核政審，政審由南昌縣人力資源和社會保障局會同縣交通管理大隊共同進行。體檢、政審不合格產生的空缺按成績排名依次遞補。

六、聘用：

聘用人員實行編外合同制管理。政審合格擬錄用人員辦理試用期聘用手續，試用期兩個月，試用期滿考核合格，聘用單位與應聘者簽訂勞動合同并到南昌縣人力資源和社會保障局鑒證，合同期采取一年一聘(考核合格可續聘)，試用期滿考核不合格的取消聘用。

七、待遇：

1、交通協警員由南昌縣公安局交通管理大隊進行集中管理，配發統一的制式服裝。

2、交通協警員工資待遇為基本工資1537元(含“五險”個人繳交部分)，崗位津貼120元，績效工資293元，加班補貼300元，工齡工資50—250元(工作滿一年以上工齡工資每年遞增50元直至250元止)。

3、單位為受聘人員繳納“五險”(指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險)，其中單位負擔部分由縣政府財政解決，個人負擔部分由應聘者個人承擔。

八、其他

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

給人改變未來的力量

1、招聘工作接受縣紀委第六紀工委和社會各方面的監督，監督電話為：0791-85731371(第六紀工委)、0791-85712813(人社局)。

2、招聘資格審查貫穿始終，發現資格不符隨時取消聘用。

3、招聘工作各階段具體安排均在南昌縣人力資源和社會保障局網站(http://rsj.ncx.gov.cn/)公告，不再以其他方式通知，參考人員因未看到公告而影響錄用等一切后果自行承擔。

4、本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋(咨詢電話： 85712813)。

5、未盡事宜按有關規定執行。

南昌縣人力資源和社會保障局 二〇一四年十一月二十六日

“更多詳情請進江西南昌考試網：http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bk14127 也可加入江西中公教育官網微信平臺：jx.offcn 或加入新浪官方微博：江西中公教育”

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

第三篇：2018年江西贛州大余縣公安局交通管理大隊交通協管員招聘30人公告

2018年江西贛州大余縣公安局交通管理大隊交通協管員招聘30人

公告

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根據縣政府的布置要求，為保障323國道改建工程的順利進行，緩解城區交通壓力，以及對原323國道交通流進行管制和分流順利實施，確保道路平安暢通，縣公安局交通管理大隊決定面向社會公開招聘一批交通協管員。現將有關事項公告如下。

一、招聘崗位

大余、青龍、新城高速出入口執勤點臨時性交通協管員30名(期滿解除合同)，丫山執勤點長期性交通協管員6名。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，遵守國家法律法規，品行端正;

2、熱愛道路交通管理工作，具有履行職責的身體條件和工作能力，具有一定的法律法規和業務工作基礎知識及崗位需要的工作經歷;

3、身體健康，五官端正，男性，身高1.65米以上，雙眼裸眼視力均不低于4.8，無色盲、無重聽;

4、年齡在18周歲以上(2000年6月1日前出生)、35周歲以下(1983年6月1日后出生)，具有高中(含)以上文化程度，同等條件下退伍軍人及持有汽車類駕駛證者優先;

5、工作認真負責，會講普通話、聽從指揮，吃苦耐勞，遵紀守法，無違法犯罪記錄;

6、有下列情形之一的，不予招聘：

(1)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(2)曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

(3)被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的;

(4)曾因違反公安機關警務輔助人員管理規定，被解聘的;

(5)家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的;

(6)其他條件不能報考的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，按照發布招聘公告、報名及資格審查、理論考試、體能測試、面試、體檢、政治審查、考察等程序進行。

(一)報名

1.報名時間：2018年6月11日至2018年6月18日

2.報名地點：大余縣公安局交通管理大隊三樓政工科

3.報名條件：報考人員需持戶口本、身份證、畢業證、(退伍軍人需持《退伍證》)原件、復印件、個人簡歷及近期同底免冠一寸彩照2張現場報名。

(二)初審

工作人員對需招聘人員提供的材料進行審查，并在現場測量身高、檢查雙眼視力、辨色力。經審查符合條件者填寫《交通協管員報名登記表》準予報名。報名不收任何費用。

(三)招聘辦法

報名人員超過招聘計劃時，可通過考試的辦法從高分依次確定等額的招聘對象，考試內容分理論考試、體能測試(男1000米跑、俯臥撐)、面試，同時將考試成績予以公示(考試時間和考試地點另行通知)報名人員達不到招聘計劃名額時，以符合招聘條件實有人數為準。

(四)體檢、政審

1、取綜合成績前36名體檢，體檢需在縣級以上醫院進行，體檢項目和標準參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》中的部分項目進行體檢。

2、政審參照《公安機關錄用人民警察考核和政審工作暫行規定》進行。

3、因體檢、政審不合格人員，所缺名額按綜合成績依次遞補。

4、若參加體檢、政審人員達不到招聘計劃指標時，以合格人員為準。

(五)公示、聘用

經資格審查、體檢、政審合格者，向社會公示3天。在公示期間，對署名反映的問題進行核實，查證屬實的取消資格。公示無異議人員，辦理聘用手續，崗前培訓后安排上崗，招聘人員實行合同制管理。

(六)待遇和管理

1、聘用合同期限：臨時性交通協管員聘用合同期限至2018年12月止，期滿解除合同;長期性交通協管員聘用合同期限為1年，合同期滿各項工作經年終考核合格可續聘。

2、新招聘臨時性交通協管員和長期性交通協管員工資由縣財政按每人每月2600元(含養老保險、醫療保險等保險)的標準列入預算安排。

3、縣公安局交管大隊負責臨時性交通協管員和長期性交通協管員的日常管理和使用。

四、本次招聘工作由大余縣公安局交通管理大隊負責解釋。

第四篇：2015滿洲里市公安局反恐大隊招聘輔警20人公告

http://nm.offcn.com 2015滿洲里市公安局反恐大隊招聘輔警20人公告

根據公安部、自治區公安廳關于各級公安機關必須成立反恐防暴特警隊伍的總體要求，經市政府研究決定，面向社會公開招聘滿洲里市公安局反恐大隊輔警20名。

一、招聘條件

(一)應聘人員應當具備以下條件： 1.具有中華人民共和國國籍;2.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，熱愛公安保衛工作，聽從組織領導，紀律性強，具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神;3.具有國家承認的大專及以上學歷或復員軍人;4.男性，年齡在22周歲至28周歲之間(1987年5月1日至1993年4月30日期間出生);5.身體條件：身體健康、反應敏捷、五官端正、雙眼裸視視力1.0以上;無殘疾、無斜視、無重聽、無口吃、無紋身、無煙燙痕;無精神類疾病、無傳染病史及心腦疾病;身高為1.75—1.80米。

6.具有呼倫貝爾市常住戶口;7.具備應聘崗位所要求的其他資格條件。(二)下列人員不得報考：

1.曾受過刑事處罰、勞動教養、少年管教以及治安處罰的;2.有違法犯罪嫌疑正在被政法機關偵查、控制的;3，曾受過開除學籍、團籍或者黨籍紀律處分的，或者近三年曾受過記過及以上紀律處分的;4.曾參加過“法輪功”等邪教和其他非法組織，或者帶有黑社會性質組織的;5.有過吸毒史的;6.國家法律、法規規定的其他情形人員。

二、招聘崗位

招聘崗位為公安局反恐大隊輔警，主要從事屯警街面、治安巡邏以及反恐處突等工作。

三、招聘程序(一)發布招聘公告

招聘公告通過呼倫貝爾市人才網、滿洲里市電視臺、滿洲里日報以及滿洲里人才網進行發布。

(二)報名

1.報名時間：5月18日—5月28日(節假日除外)2.報名地點：滿洲里市人才交流服務中心(市委黨校一樓東側)3.報名咨詢電話：0470—6231376

http://nm.offcn.com 4.報名方式。報考人員須在滿洲里市人才網下載并填寫《滿洲里市公安局反恐大隊招聘輔警報名表》，并攜帶報名表、畢業證書(原件)、學歷證明(網上下載教育部學歷證書電子注冊備案表)、戶口或身份證(原件)、近期二寸藍底免冠照片5張以及各種證件A4紙復印件一份進行報名。退伍士兵還須攜帶入伍登記表(原件)、退伍證(原件)及其A4紙復印件一份。

5.資格審查。資格審查工作由市人社部門和公安部門共同負責。報名人員要確保所提供證件的真實性，凡不能提供相關材料或弄虛作假者，一經查實，取消報名資格。報名人員須在規定的時間內報名。開考比例為1:5。達不到開考比例的崗位，經市公開招聘工作領導小組決定可作適當調整。

6.報名費按自治區相關規定執行。

7、準考證領取時間：2015年6月1日

8、考試時間詳見準考證。(三)考試

按照自治區黨委組織部、自治區人力資源和社會保障廳印發的《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內人社發〔2012〕166號)相關要求，考試分為面試、專業體能測試和筆試。

1.面試考試按照公安部招收特警相關要求進行，主要測試考生頭腦機敏程度、形體氣質、情景處置能力等內容。面試分值為100分;2.專業體能測試。面試考試結束后，按1:3比例確定進入專業體能測試人員名單，專業體能測試按照中國公安大學相關達標標準進行，主要測試考生的身體素質和體能。專業體能測試分值為100分;3.筆試考試。專業體能測試結束后，按1:2比例確定進入筆試考試人員名單。筆試考試參照事業單位公開招聘工作人員考試進行，主要測試考生的行政職業能力和公共基礎知識。筆試考試分值為100分;4.考試總成績。考生總成績計算方法：考生總成績=面試成績×30%+專業體能測試成績×40%+筆試成績×30%。

(四)體檢和考察

結束后，按照崗位招聘人數和考試總成績由高到低依次等額確定體檢和考察人員。體檢應在指定的體檢機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢費用由考生自理。對無正當理由拒不參加體檢的、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消錄用資格。

體檢結束后，進入考察程序的考生須提供就讀院校、實習單位或所在社區出具的考核材料，考生因違法違紀等行為受到相關處分的，取消錄用資格。因體檢或考察不合格出現空缺

http://nm.offcn.com 名額的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補。在考試、體檢、考察合格者中末位出現并列的一并予以錄用，并列錄用的考生須服從崗位調整。

(五)公示

市公開招聘工作領導小組根據考生成績排名情況，按招聘崗位數由高分到低分確定聘用人員名單，并在滿洲里人才網和市人才交流中心公示欄上予以公示，公示期限為七天。招聘工作接受監察部門和社會各界監督。招聘過程中如有弄虛作假行為，一經查實，取消考生錄用資格。

(六)錄用和待遇

1.公示期滿，對符合錄用條件者辦理錄用手續，聘用人員與單位簽訂勞動合同;2.聘用人員按規定實行試用期制度，試用期一年。試用期滿考核合格的，予以聘用;考核不合格的，不予聘用。聘用人員所需經費納入財政預算，工資標準按每人每月1800元標準執行，并繳納社會保險。3.招聘工作結束后，因考生違紀或自動放棄等原因出現名額空缺的不再進行補錄。

第五篇：武漢市公安局交通管理局東新大隊招聘公告

給人改變未來的力量

武漢市公安局交通管理局東新大隊招聘公告

因工作需要，武漢市公安局交通管理局東湖新技術開發區大隊特面向社會招聘“警情分析員”兩名，“交通專業技術員”三名，具體要求如下：

一、崗位要求：

1、責任心強、品德端正、遵紀守法、為人誠實、吃苦耐勞、身體健康、組織紀律性強，無違法犯罪記錄；

2、年齡25至35歲，男性身高170以上；

3、要求普通話標準，熟練使用office辦公軟件，會駕駛，會操作CAD制圖軟件；

4、有較強的信息搜集、整理、分析能力,扎實的文字功底。

5、具有本科以上學歷。

“警情分析員”崗位情報學及文秘教育專業優先；

“交通專業技術員”要求交通管理、交通工程或道路橋梁專業，從事過道路交通組織研究、交通規劃政策研究、智能交通設施建設等交通管理相關工作者優先。

二、工資待遇：

月薪6000元，繳納五險一金。

三、用工方式:

凡聘用人員一律實行派遣制用工方式。由武漢光谷人才市場有限公司與聘用者建立勞動關系，簽訂勞動合同，發放工資，并辦理“五險一金”。

四、報名辦法

1、報名時間：即日起至2014年12月14日。

2、報名要求：應聘者將個人簡歷，本人身份證、戶口簿、畢業證等相關資歷證書（電子文檔可制成壓縮文件包并注明姓名）發送至招聘郵箱：ggrc027@163.com。郵件上請務必注明崗位名稱“警情分析員”或“交通專業技術員”。

武漢市公安局交通管理局東湖新技術開發區大隊

二〇一四年十二月一日