第一篇：六盤水市公安局交警支隊公開招聘交通協管員簡章

六盤水市公安局交警支隊公開招聘交通協管員簡章

為進一步加強我市公安道路交通管理工作，經六盤水市人民政府研究同意，現面向社會公開招聘六盤水市公安局交警支隊交通協管員。

一、招聘名額

交通協管員100名，其中水黃公路交通協管員50名、水盤高速公路交通協管員30名、智能交通指揮系統（指揮中心）協勤員20名。

每個職位通過資格審查人數與招聘計劃數達到2：1比例方能開考，達不到2：1比例的，減少或取消該職位招聘計劃數。

二、招聘原則

堅持素質優先、人崗相適，公開考試、面試、測試與政審考察相結合的原則。

三、招聘范圍及資格條件

1、具有六盤水市戶籍。

2、具備良好的政治素質和道德品行，熱愛并自愿從事交通協管工作。

3、年齡在18周歲以上（1995年9月1日以前出生）、35周歲以下（1978年8月1日以后出生）；身體健康，面部無明顯疤痕特征，無紋身；雙側單眼裸眼視力4.6以上。

4、水黃公路、水盤高速公路交通協管員：男性，身高在166CM及以上，具有高中及以上學歷或同等學歷。

5、智能交通指揮系統（指揮中心）協勤員：女性，身高在155CM及以上，具有國家承認的大專及以上學歷，基本掌握計算機操作和運用，具備熟練打字（每分鐘80個以上）技能，會講普通話，具有良好的語言表達能力和交流能力。

6、政治素質高、身體素質好的公安院校畢業待業青年及復退軍人優先。

7、符合職位要求的其他條件。

8、具有下列情況之一的，不受理報名：

（1）受過黨紀政紀處分人員；（2）曾因犯罪受過司法機關刑事處罰或受過勞動教養的人員；（3）違反計劃生育政策人員；（4）曾被開除公職或被辭退人員；（5）曾因違反紀律、規定被公安機關解聘過人員；（6）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論人員；（7）不符合考聘職位有關條件要求的人員；（8）有法律、法規規定不得聘用的人員。

四、招聘程序

1、報名與資格審查

（1）報名時間：2013年9月9日--9月13日止，逾期不予受理。上午報名時間為8：30--12：00，下午為2：00--5：30。

（2）報名地點：六盤水市人力資源市場（六盤水市鐘山區明湖路花鳥市場對面）

（3）報名所需材料及要求：本人戶口簿、身份證、學歷證、復退軍人證復印件各一份（需帶原件審核）；本人近期二寸免冠彩照3張（需要電子版）；報名人員應對提供的材料真實性、有效性負責，如有弄虛作假者，取消其報考資格。資格審查貫穿整個招聘過程，任何時候發現不符合條件者隨時終止其參考資格，已錄用的解除勞動合同關系。

2、考試

（1）專業技能測試。報考智能交通指揮系統（指揮中心）協勤員崗位人員需先行參加相關專業技能測試，測試不合格者現場淘汰，取消其進入下一考試環節。測試按通知時間提前到達指定地點，遲到10分鐘及以上者，按自動放棄測試處理，取消考試資格。測試時間和地點另行通知。

（2）筆試。筆試為綜合知識閉卷考試，分值100分、占總成績的60%。筆試由招聘工作領導小組聘請人員統一組織命題、制卷、閱卷。筆試不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試按通知時間提前到達指定地點，遲到30分鐘者，按自動放棄考試處理，取消考試資格。筆試時間和地點另行通知。

（3）面試。分值100分、占總成績的40%。根據報考人員筆試成績由高到低、按面試人數與招考崗位計劃數不低于2：1的比例，確定進入面試人員。同一崗位報考人員筆試成績出現末位并列的，同時列入面試人員。面試題由招聘工作領導小組聘請人員統一組織命題，面試按通知時間提前到達指定地點進行抽簽，按抽簽順序進行面試，遲到10分鐘及以上者，按自動放棄面試處理。面試時間和地點另行通知。

（4）加分項目：在按筆試、面試兩項成績比例折算之和基礎上，公安院校畢業待業青年及復退軍人另加5分為其綜合成績。

3、體檢

按綜合成績從高分到低分1：1比例確定體檢人員，若同一崗位報考人員總成績出現末位并列的，以筆試成績高者確定為體檢人員。體檢除身高、視力外，參照《應征公民體格檢查標準》的規定執行。體檢按通知指定時間提前到達指定地點，未按通知指定時間準時到達指定地點者、或體檢不合格者自然淘汰，并按總成績從高分到低分的順序依次遞補體檢對象。體檢時間和地點另行通知。體檢機構規定收取的體檢費用由考生自理。

4、政審考察

政審考察由招聘工作領導小組辦公室負責組織實施，內容包括：政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現，遵紀守法、廉潔自律等情況。政審對象必須提供戶籍所在地計生管理部門出據有無違反計劃生育政策證明、居住地派出所出據是否遵紀守法證明。政審不合格者自然淘汰，如需要遞補，按從高分到低分依次遞補進行體檢后政審考察。

5、公示、聘用、試用及管理

政審考察合格人員，在網站公示7天，公示無反映的，由招聘工作領導小組提請市公安局交警支隊黨委會議研究，辦理相關聘用手續，實行試用期為1個月，試用期滿后進行考核，考核合格的按照相關規定正式聘用，考核不合格的，不予聘用。試用期待遇按照相關規定執行。被聘用的人員應在規定時間到用人單位報到，拒不報到的，取消本次聘用資格。

正式聘用后若發現有違紀違法、與本方案規定不相符的事項，或違反交通協管員有關管理規定等情形，市公安局交警支隊有權解除勞動合同。

五、待遇

錄取人員系勞務派遣制用工，其相關待遇如下：

1、工資標準為1500元/月（含基本養老保險、失業保險、基本醫療保險、生育保險、工傷保險）。

2、統一配發服裝、標志、裝備等。

3、水黃公路、高速公路交通協管員實行集中食宿，食宿費用由單位補貼。

六、紀律監督

嚴格執行組織人事工作紀律，接受社會各界監督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，如有違反招聘工作紀律的，一經發現，取消考試及聘用資格。

七、未盡事宜由市公安局交警支隊招聘工作領導小組辦公室研究決定并負責解釋。

第二篇：2013年宣城市公安局交警支隊交通協管員招聘簡章

中公教育·給人改變未來的力量

2013年宣城市公安局交警支隊交通協管員招聘簡章

——來源：安徽中公教育（http://ah.offcn.com/）

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安徽事業單位招聘網為您提供：2013年宣城市公安局交警支隊交通協管員招聘簡章 因工作需要，宣城市公安局交警支隊計劃招聘交通協管員若干名，協助公安機關交通管理部門開展相關的道路交通秩序管理工作。有關事項如下：

一、招聘條件

1、擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，品行良好，無違法犯罪記錄;

2、男性，年齡28周歲以下(1985年10月31日后出生)，身體健康，體型端正，無各種殘疾和傳染性疾病，身高一般應在1.70米以上;

3、大學以上學歷(全日制本科以上);有汽車駕駛技能、警(體)校畢業生及退伍軍人優先。

二、聘用待遇

由宣城市天健人才派遣有限公司派遣。試用期二個月，二個月以后試用合格后，簽訂正式勞務派遣合同。

三、招聘程序

1、報名時間：2013年11月8日至18日，工作時間。報名地點：宣城市人才市場三樓市場交流部。聯系電話：0563-3037735、0563-2108966

2、報名者需持證件：(1)畢業證(退伍證)原件及復印件2份;(2)有效居民身份證、戶口本原件及復印件2份;(3)戶籍所在地公安派出所出具的無違法犯罪記錄政審證明;(4)報名者如實填寫《宣城市交通協管員報名資格審查表》一式2份, 貼本人近期免冠白色底版一寸彩照。

3、考試：視情進行集中筆試、面試,時間、地點等相關事項另行通知。

四、紀律監督

招聘工作接受紀檢、監察部門和社會監督。做到公開、公平、公正，遵守招聘紀律，按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，杜絕弄虛作假、徇私舞弊的不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。

更多信息查看安徽人事考試網 宣城人事考試網 附件：《宣城市交通協管員報名資格審查表》.xls

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中公教育·給人改變未來的力量

二〇一三年十一月七日

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第三篇：2013年宣城市公安局交警支隊招聘交通協管員公告

給人改變未來的力量

2013年宣城市公安局交警支隊招聘交通協管員公告

因工作需要，宣城市公安局交警支隊擬面向社會公開招聘交通協管員若干名。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象和條件

(一)招聘對象：男，2012-2013退伍軍人，身高1.75米以上,條件優秀者可適當放寬身高要求。

(二)招聘條件：

1、擁護中國共產黨的領導，擁護中華人民共和國憲法，熱愛社會主義;

2、遵紀守法，品行端正;能吃苦，服從安排;耐心，細致，有責任心;

3、身體健康，無殘疾、口吃、重聽、色盲，裸眼視力或矯正視力4.8以上;

4、中共黨員、立功受獎、能吃苦耐勞、具有駕駛技能者優先招錄。(三)有以下情形之一的，不得報名：

1、受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、曾被開除公職的;

4、道德敗壞、有偷竊等不良行為的;

5、配偶、直系血親等有被判處死刑或者正在服刑或有犯罪嫌疑已立案尚未結案的;

6、其他法律規定不得報名的情形。

二、招聘程序和辦法

(一)報名時間：2013年12月10日至12月16日;

(二)報名地點：宣城市公安局交警支隊(梅溪路61號)403室;

(三)報名要求：本人身份證、戶口薄、退伍證、立功受獎證書、學歷證書(含全日制、非全日制)、1寸照片2張;

三、待遇

被聘用人員的工資按每月1040元工資+績效考核工資(基數為1000元/月)的標準執行，并享受五險(個人繳納部分從其工資中代扣)和住房公積金。上崗服裝由用人單位提供，在試用期內被辭退或主動辭職的，服裝收回，服裝費從本人工資中扣除。

被聘用人員實現試用期兩個月，并由用人單位按照“先培訓、后上崗”的原則進行初任培訓。試用期合格后，由市人才市場進行勞務派遣，簽訂正式勞務派遣合同。

聯系電話：0563-2711507、2715505。更多信息查看安徽人事考試網 宣城人事考試網

宣城市公安局交警支隊

2013年12月10日

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第四篇：交警支隊交通協管員管理規定

第七條 對街道辦自行組織招聘由大隊統一管理使用的交通協管員，大隊按照本規定相關要求，嚴格審核交通協管員檔案，對不符合要求的不予接收。

第八條 新聘用交通協管員要按《中華人民共和國勞動合同法》簽訂《勞動合同書》，并按照有關規定為每位交通協管員購買社會保險。

第九條 在合同期內，因交通協管員本人提出辭工的，或違反勞動合同條款、紀律及有關法規的，大隊決定給予辭退的，由大隊填寫《辭退交通協管員審批表》并發出《解聘交通協管員通知書》，辦理解聘手續（交通協管員與街道辦簽訂勞動合同的，由大隊通知相關街道按照規定辦理解聘手續），送達回執歸入交通協管員檔案。被解聘交通協管員需交回有關證件及裝備等，并做好工作移交。

第十條 大隊要建立完善交通協管員辭退制度，交通協管員有下列行為之一的，予以解聘，情節嚴重，觸犯法律的，追究其法律責任。

（一）不服從領導，不聽從指揮，不按工作程序和制度辦事，造成不良影響的；

（二）在全年的考勤評比中累計有4次等級為“差”的或連續兩次考勤為“差”的；

（三）上班屢次遲到、早退，連續曠工5個工作日以上或累計曠工15天以上，遲到早退累計15次以上經教育不改正的；

（四）違反正規化建設要求，多次不按規定著裝、佩帶證件或服務態度惡劣，造成不良影響或被群眾投訴2次以上的；

（五）利用工作之便謀取私利，索賄受賄的；

（六）酗酒滋事，毆打他人或唆使他人打人的；

（七）被支隊警務督察隊考核通報2次以上的；

（八）有其他違反單位規章制度或違法違紀行為的。

（九）對各街道自行招聘的協管員違反以上規定的，同時書面報新區人事部門及各街道相關部門，并建議各部門作出相應的處罰。

第十一條 大隊從錄用、培訓、人員信息、思想工作表現等環節，逐人建立交通協管員檔案。

第三章 管理職責

第十二條 大隊交通協管員管理辦公室職責： 大隊交通協管員管理辦公室是全大隊交通協管員隊伍的主管部門，負責大隊交通協管員隊伍的規劃、組建、指導、協調、檢查和監督工作。

第十三條 大隊勤務檢查組職責：

大隊交通協管員勤務檢查、警務督察工作的責任單位。對交通協管員履行職責、協勤協警和遵守紀律的情況進行監督,對交通協管員違法違紀現象進行調查，責令整改，落實

第六章 著裝與裝備管理

第十八條 交通協管員穿著制服應該參照人民警察著裝規定著裝，交通協管員轉季換裝應與路面執勤交通民警同步更換。交通協管員上崗應著交通協管員制服，并在制服上佩戴交通協管員專用肩章和胸牌，佩戴上崗證，制式白色大檐帽應佩戴交通協管員專用帽徽。日常著裝要求如下：

（一）穿長（短）袖夏裝時，戴制式白色大檐帽，將制式上衣的下擺扎在褲腰內，系制式皮帶、扎白色制式執勤腰帶（非執勤時間可不扎腰帶）和穿黑色皮鞋。是否系扎領帶參照交通民警適時的警務要求，不系領帶時制式上衣最上面一顆紐扣不系扣。

（二）穿冬裝時，戴制式白色大檐帽，內襯的下擺扎在褲腰內，系制式領帶和制式皮帶，外著制式禮服并扎白色制式執勤腰帶（非執勤時間可不扎腰帶）和穿黑色皮鞋。

（三）胸牌佩戴規定，胸徽（標“交通協管”字樣）佩戴在右胸位置，編碼佩戴在左胸位置。

（四）穿著制服應按照規定配套穿著，不同制式制服不得混穿，制服與便服不得混穿。制服內著非制式服裝時，不得外露，保持制服干凈整潔。不得歪戴帽，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿；不得系扎圍巾，不得染指甲，不得染彩發、戴首飾。男性交通協管員不得留長發、大鬢角、卷發(自然卷除外)、剃光頭或者蓄胡須，女性交通協管員發辮(盤發)

不得過肩。

第十九條 交通協管員的內務管理參照人民警察《內務管理條令》執行。交通協管員非工作時間、非從事配合民警執法活動期間不得穿戴統一配發的服裝和證件。

第二十條 裝備管理：

（一）路面值勤的交通協管員實行統一著裝，并配發執勤帽、反光背心、口哨、雨衣、雨靴。

（二）被解聘的交通協管員，應當及時交回其使用的制服、證件和配發裝備。

第七章 績效考核與獎勵

第二十一條 交通協管員管理工作情況納入支隊對各大隊及相關責任單位績效考核內容，占年終（季度、半年）績效考核評比分數的5％。考評工作由支隊政秘處績效考核辦公室負責。考評內容包括：

（一）勤務檢查、警務督察情況

大隊勤務檢查組負責制訂《大隊交通協管員考核標準》，檢查中隊勤務檢查工作臺賬，并按照要求將交通協管員的每日出勤、管事情況、各路口（段）自行車、行人遵章率等情況列入必檢項目進行勤務考核，檢查大隊交通協管員隊伍是否出現違法違紀現象及是否及時整改等。

（二）交通協管員管理情況

條 本規定自發布之日起實施。此前規定與本規定有抵觸的，以本規定為準。

第五篇：槐蔭區2016年公開招聘城管協管員簡章

槐蔭區2016年公開招聘城管協管員簡章

按照《濟南市城市市容管理條例》等法律法規規定，為加強槐蔭區城市管理隊伍建設，經研究，公開招聘90名城管協管員充實到執法一線，特公告如下：

一、招聘崗位

城管協管員，負責協助城管執法人員從事授權范圍內的基層城市管理輔助類工作。

二、招聘范圍和報名條件

（一）應聘人員應具有濟南市常住戶口，遵紀守法，品行端正，熱愛城市管理工作，不怕吃苦，甘于奉獻，能適應城管執法一線的崗位要求。

（二）具有全日制大專以上學歷。

（三）根據城管執法一線的崗位特點，年齡在20至30周歲之間（出生日期為1985年1月1日以后，1995年12月31日以前）。

（四）身體健康，相貌端正，外觀無明顯疾病特征，無紋身，無肢體功能障礙；無色盲，雙眼矯正視力在4.8以上;身高不低于1.70米、體重不低于50公斤，具有正常工作的身體條件。

（五）部隊復轉軍人、有駕駛證A本且能熟練駕駛大型車輛等專業特長的人員可適當放寬條件。

三、報名與資格審查

（一）報名。

報名時間：2016年1月20日至1月22日（上午9:00-11：30，下午13：30-16：30)。

報名地點：槐蔭區城管執法局直屬中隊二樓會議室（槐蔭區二環西路段店立交橋東北側、馨苑小區西北角，BRT-7路經六路西口公交站往南200米路東）。

本次招聘不收取任何費用。報名咨詢電話：85665612，85557631。

報名采取現場報名的方式進行。應聘人員需瀏覽槐蔭區政府信息公開網（http://218.57.143.228/），在“政府機構”下點擊“區城管執法局”，下載并填寫《槐蔭區城管協管員招聘報名登記表》（貼照片），并攜帶下列材料到報名地點現場報名：

1、二代身份證原件及復印件;

2、戶口本原件及復印件;

3、學歷證書原件及復印件;

4、復退軍人應攜帶退伍證書原件及復印件;

5、有A類駕駛證者應攜帶駕駛證原件及復印件;

6、有工作單位的，需持單位同意報名的證明;

7、一寸彩色免冠照片2張;

8、無犯罪記錄證明。

（二）資格審查。

由槐蔭區城管執法局工作人員按照報考條件進行資格

審查，資格審查結果現場確定。

四、應聘考試

考試采取筆試、面試相結合的方式進行，均采用百分制計分。根據崗位特點，筆試、面試主要測評應聘人員與崗位相適應的基礎知識和工作技能。

（一）筆試。

筆試時間為2016年2月下旬（屆時詳見準考證）。根據崗位招聘計劃，筆試成績由高分到低分按照1:1.5比例確定進入面試人選，并在槐蔭區政府信息公開網上公告。

（二）面試。

面試時間、地點、方法和程序等具體要求，屆時將在面試通知書載明及槐蔭區政府信息公開網上公告。

面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50％的比例，百分制合成考試總成績。根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.2的比例，確定綜合考察人選。綜合考察包括：體能測試、體檢、政審三項。

應聘人員出現考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定綜合考察人選。若出現筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定綜合考察人選（在綜合考察時，因個人棄權或體能測試、體檢、政審不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補）。

五、綜合考察

（一）體能測試。體能測評必須由應聘人員獨立完成，不按規定時間、地點參加體能測評的視為自動放棄。體能測評包括1000米跑和10米×4往返跑兩項。

（二）體檢。參加人員應在體檢公告規定時間攜帶身份證到指定地點集合，集體到區級以上綜合醫院進行體檢。體檢參照公務員錄取體檢項目有關規定執行。

（三）政審。內容包括：擬聘用人員思想政治表現、道德品質、工作能力等方面的情況，并對其資格進行復審。

對因棄權和綜合考察不合格人員造成的空缺，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

六、公示

根據考察結果，擇優確定擬聘用人員，對擬聘用人員在槐蔭區政府信息公開網(http://218.57.143.228/)區城管執法局公告中進行公示。

七、培訓、聘用

公示結束后，對無異議的擬聘用人員進行為期兩周的崗前培訓。培訓合格后，按有關規定簽訂勞動合同，合同期四年(試用期三個月)，繳納社會保險，按季節發放統一制式服裝。

特此公告。

濟南市槐蔭區城市管理行政執法局

2016年1月14日