第一篇：章丘市公安局面向社會公開招聘交通協警隊員簡章

章丘市公安局面向社會公開招聘交通協警隊員簡章

為進一步提升我市城區道路交通管理工作，加強服務群眾的能力和水平，經章丘市委、市政府同意，章丘市公安局面向社會公開招聘交通協警隊員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開報名，擇優聘用。

二、招聘崗位

崗位A:男性交通協警隊員50名;崗位B:女性交通協警隊員10名。由第三方簽訂聘用合同，確立勞動關系，實行勞務派遣制度，不占機關事業編制。

三、招聘基本條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的素質品德，遵紀守法，品行端正。

2、具有章丘市常住戶口，高中（包括職專和技校）以上學歷。

3、年齡在18至30歲（1982年5月3日至1994年5月3日出生）。

4、身體健康、體貌端正，外觀無明顯疾病特征，無紋身，無肢體功能障礙；無色盲，雙眼裸眼視力在4.8以上；男性要求身高在1.70米以上，女性身高在1.60米以上。

5、具備一定語言表達和組織能力，能熟練操作計算機者和退伍軍人優先考慮。

在職人員應聘的，應征得所在單位同意。定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生，在公務員招考和事業單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為以及法律規定不得應聘的其他情形的人員，不能應聘，現役軍人不能應聘。其中，在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生也不得以已取得的學歷作為條件參加應聘。

四、招聘程序

（一）報名

報名時間：2012年5月3日至5月4日。

報名地點：章丘市公安局交通警察大隊。

（章丘市明水街道新東外環南首路東院內）

《招聘簡章》及相關附件可登錄章丘人事考試網（www.tmdps.cn）查詢下載。咨詢電話：（0531）85087109（0531）85087059

（二）資格審查和初檢

資格審查和初檢按以下程序進行：

對應聘人員資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。考生在報名時需攜帶《章丘市公安局招聘交通協警隊員報名登記表》、《初檢登記表》（見附件，請應聘人員提前下載打印填寫，報名表、初檢表必須用同一張A4紙反正面打印），高中以上學歷證書、身份證原件及復印件1份，戶口本，戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明，一寸近期同底版免冠彩色照片4張。全日制普通高校未就業畢業生，還要提交畢業生就業報到證等相關證件材料；2012年普通高校應屆畢業生提交就業推薦表。同時，在職人員還需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘證明。經審查符合應聘條件的參加初檢，即對資格審查合格人員的身高、體重、視力、色覺、身體外觀等進行檢測。

本次招聘不收取報名考務費。

（三）筆試

經資格審查和初檢合格的人員請于2012年5月15日由考生持本人身份證到章丘市公安局交通警察大隊（原報名點）領取筆試準考證，參加筆試。

筆試時間，筆試地點見準考證。筆試為客觀性試題，測試內容范圍：《中華人民共和國憲法》、《治安管理處罰法》、《道路交通安全法》等法律法規和時事政治，男女崗位分別排名，采用百分制計分。筆試成績設最低合格分數線，由市招聘主管部門根據招聘計劃和考試情況確定后向社會公布。

筆試成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

五、體檢

根據筆試成績，按招聘崗位，在最低合格分數線以上，由高分到低分按計劃聘用人數1：1的比例，確定參加體檢人員，到指定的醫院進行體檢。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用個人承擔。不按要求按時參加體檢的視為棄權。招聘單位和應聘人員對體檢結果有疑問的，可以申請復檢，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

因棄權、體檢不合格造成的空缺，經市招聘主管部門批準，按招聘崗位，在最低合格分數線以上，根據筆試成績從高分到低分依次等額遞補。

應聘人員筆試成績、進入體檢范圍人員名單和進入聘用范圍人員名單均及時在章丘人事考試網（www.tmdps.cn）予以公布。

六、聘用及待遇

經體檢合格的擬聘用人員，公示7個工作日無異議的，按有關規定辦理聘用手續，由第三方（章丘市海山人力資源服務中心）與聘用人員簽訂勞動合同，合同期三年（試用期三個月）。由第三方代管勞動人事關系，其中包括：有關檔案代管、人事關系代管、勞動合同簽訂、保險繳納等事宜。招聘人員的日常工作管理、使用由市公安局交通警察大隊負責，市公安局交通警察大隊定期對招聘人員進行考核。合同期內，每月基礎工資：1類崗1100元、2類崗1200元、3類崗1500元，另有300元的績效考核工資，并按規定繳納社會保險。具體工作崗位由市公安局交通警察大隊安排。聘用人員執勤服裝、裝備等費用由用人單位承擔。合同期滿，表現突出的優先續簽勞動合同。

聘用人員實行統一管理，統一備勤，統一服裝。招聘人員要服從公安機關的工作安排，交警大隊根據工作需要分配上崗，主要協助交警承擔街面巡邏、手勢指揮疏堵保暢、路口停車秩序管理、路口路段流量疏導、路段靜態秩序管控、惡劣天氣下交通管理、電腦操作、處置突發事件、重大警衛安保等任務。

大隊實行定期輪崗制度，根據協警隊員年齡、身體條件變化、自身素質要求，各崗位之間進行輪崗。每月基本工資隨崗位變化隨時調整。

被聘用人員不具有人民警察和公務員身份，不享受人民警察待遇，不具備執法主體資格。

七、監督檢查

招聘工作實行政務公開，最大限度地接受社會和群眾的監督，同時，積極配合紀檢、監察部門加強對考試聘用工作的監督檢查。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的單位和個人，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀律的考生，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分。

附件：《章丘市公安局招聘交通協警隊員報名登記表》

《初檢登記表》

第二篇：(20120503)蒼南縣公安局面向社會公開招聘協輔警人員公告

蒼南縣公安局面向社會公開招聘協輔警人員公告

因工作需要，蒼南縣公安局面向社會公開招聘協輔警26名，其中駕駛員5名、特警協輔警7名，醫生3名，信息人員11名（其中宣傳人員4名）。現將有關事項公告如下：

一、駕駛員（5名）

（一）招聘對象條件

1、熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的品行；

2、熱愛公安事業，不怕艱苦，工作事業心、責任感強；

3、對象：23周歲至35周歲（即1989年1月31日前至1977年1月31日以后出生），男性，具有蒼南縣常住戶口，身高168CM以上，五官端正，持有C1以上駕駛證（另招持有B駕駛證以上的2名），安全行車6年以上。

4、有公安工作經歷,或具有A1駕駛證的在同等條件下優先聘用。

（二）招聘程序

1、測試內容：駕駛技術操作考試、面試。

2、按總分從高分到低分排列總名次（同分條件下，以駕駛技術操作成績在前者優先），按招聘計劃1：1.2進入體檢（參照公安機關錄用人民警察體檢項目和標準）、政審。

3、體檢、政審合格后按總分從高分到低分排列總名次（同分條件下，以駕駛技術操作成績在前者優先）予以聘用。

二、特警協輔警（7名）

（一）招聘對象條件

1、熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的品行；

2、熱愛公安事業，不怕艱苦，工作事業心、責任感強；

3、對象：18周歲至25周歲（即1994年1月31日前至1987年1月31日以后出生），男性，高中畢業以上學歷，未婚，具有蒼南縣常住戶口，身高173CM（含173 CM）以上，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲。退伍軍人，警校畢業人員，高校、中專體育專業畢業人員，體校、武校高中以上畢業人員,有體育特長人員（具有運動員等級二級以上）可放寬到1985年1月31日以后出生，身高170CM以上。

（二）招聘程序

1、現場目測：五官、肢體等有缺陷者不予報名。

2、體能測試（100分）：測試內容為100米、1000米、60公斤杠鈴臥推；成績套用公安機關錄用人民警察《體能測試評分標準與方法》計算。體能測試后，從高分到低分按1：2比例確定人員進入面試階段，如遇最后一名同分的，則一并進入下一階段。

3、面試（100分）：面試人員根據面試規定的時間、地點和要求，攜帶準考證、本人身份證參加面試。不按規定時間、地點和要求參加面試的，作自動放棄處理。若在面試前3天，具有面試資格的人員向招聘單位書面確認不參加面試的，其空缺面試資格在該崗位參加筆試人員中從高分到低分予以替補。

4、面試結束后，根據考試總成績（體能測試*60%+ +面試*40%），按招聘數1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢、政審人員（遇總成績同分的，以體能測試成績高者優先）。

5、體檢(參照公安機關錄用人民警察體檢項目和標準)、政審合格后按總分從高分到低分排列總名次（同分條件下，以體能測試名次在前者優先；若體能測試名次也相同，以筆試名次在前者優先）予以聘用。體檢、政審合格后未錄取人員，錄用資格保留至2012年12月31日，期間如有相應崗位空缺，擇優錄取。

三、信息人員11名（其中宣傳人員4名）

（一）招聘對象條件

1、熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的品行；

2、熱愛公安事業，不怕艱苦，工作事業心、責任感強；

3、具有計算機操作和辦公自動化水平。4、1982年1月31日后出生，男女不限，蒼南縣戶口或蒼南生源畢業生，其中宣傳人員要求新聞、中文、文秘專業，熟練掌握文秘業務知識，具有較強的文字寫作能力；有新聞媒體實踐從業經歷者優先（指在省、市級新聞媒體實踐）。

（二）招聘程序

1、計算機操作考試。報考人員需通過計算機操作考試，考試成績達標者進入筆試面試階段。

2、考試采用筆試和面試相結合的分數評定法，總分為200分，其中筆試100分、面試100分。同時根據提供的新聞作品，依照國家級、省級、市級、縣級消息類新聞分別予以15分、10分、5分、2分的加分，最高加分不得超過30分。

2、筆試后，根據應聘人員筆試成績，從高分到低分按1：3比例確定人員進入面試階段，如遇最后一名同分的，則一并進入下一階段。

3、面試人員根據面試規定的時間、地點和要求，攜帶準考證、本人身份證參加面試。不按規定時間、地點和要求參加面試的，作自動放棄處理。若在面試前3天，具有面試資格的人員向招聘單位書面確認不參加面試的，其空缺面試資格在該崗位參加筆試人員中從高分到低分予以替補。

4、面試人員根據面試規定的時間、地點和要求，攜帶準考證、本人身份證參加面試。不按規定時間、地點和要求參加面試的，作自動放棄處理。若在面試前3天，具有面試資格的人員向招聘單位書面確認不參加面試的，其空缺面試資格在該崗位參加筆試人員中從高分到低分予以替補。

5、面試結束后，根據考試總成績（筆試+面試+加分），按招聘數1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢、政審人員（遇總成績同分的，以筆試成績高者優先）。

6、體檢、政審合格后按總分從高分到低分排列總名次（同分條件下，以筆試名次在前者優先；若筆試名次也相同，以文化考試名次在前者優先；若再同名次，依次類推）予以聘用。體檢、政審合格后未錄取人員，錄用資格保留至2012年12月31日，期間如有相應崗位空缺，按崗位從高分到低分排列遞補錄取。

四、醫務人員（3名）

（一）招聘對象基本條件

1、熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的品行；

2、熱愛醫療事業，不怕艱苦，工作事業心、責任感強。

3、男女不限（男性優先），全日制普通高校“臨床專業”大中專及以上學歷，具有執業助理醫師以上資格醫務人員(包含退休人員)，具有執業醫師或有縣級以上醫院臨床工作經驗者優先。

（二）招聘程序

1、核查醫務人員資格證書；

2、面試；

3、體檢；

4、政審；

5、確定入圍人員，擇優錄取。聘用人員與蒼南縣保安服務公司簽訂勞動合同，派遣到蒼南縣看守所工作。

五、報名辦法

1、報名時間：2012年5月9日——5月10日，上午：8：30——11：00，下午2：00——4：30。逾期不予報名。

2、報名地點：蒼南縣公安局政治處（靈溪鎮江濱路128號公安局大樓505室），咨詢電話：68710026。

3、報名時須攜帶本人身份證、畢業證書、戶口簿、其他相關證件（報考駕駛員崗位的需攜帶駕駛證）的原件及復印件，近期免冠正面一寸照片3張。

4、報名人員要認真填寫《蒼南縣公安局公開招聘協輔警人員報名表》，經資格審查同意后，取得相應招聘崗位考試資格，具體考試時間地點項目另行通知。

5、報考人數與招聘計劃數達不到2：1比例的，將相應核減招聘計劃或不開考。

六、其他事項

（一）體檢費用由報名者本人承擔。

（二）報名者提交的相關證明復印件和照片不予退還。

（三）聘用人員實行試用期制度，經試崗期三個月鑒定合格，正式聘用后，與蒼南縣保安服務公司簽訂勞動合同，派遣到蒼南縣公安局工作。工資福利待遇參照有關規定執行，并按規定辦理相關社會保險。

（四）本公告最終解釋權歸蒼南縣公安局。

第三篇：蒼南縣公安局面向社會公開招聘協輔警人員公告(二)

蒼南縣公安局面向社會公開招聘協輔警人員公告

（二）因工作需要，蒼南縣公安局面向社會公開招聘協輔警20名，其中駕駛員5名、信息員10名、財務人員3名、理化檢驗人員2名。現將有關事項公告如下：

一、駕駛員（5名，其中招聘持有B駕駛證以上的2名）

（一）招聘對象條件

1、熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的品行；

2、熱愛公安事業，不怕艱苦，工作事業心、責任感強；

3、對象：23周歲至35周歲（即1988年1月31日前至1976年1月31日以后出生），男性，具有蒼南縣常住戶口，身高168CM以上，五官端正，兩眼裸視力4.8以上，持有C1以上駕駛證（另招持有B駕駛證以上的2名），安全行車6年以上。

4、有公安工作經歷,或具有A1駕駛證的在同等條件下優先聘用。

（二）招聘程序

1、測試內容：駕駛技術操作考試、面試。

2、按總分從高分到低分排列總名次（同分條件下，以駕駛技術操作成績在前者優先），按招聘計劃1：1.5進入體檢（參照公安機關錄用人民警察體檢項目和標準）、政審。

3、體檢、政審合格后按總分從高分到低分排列總名次（同分條件下，以駕駛技術操作成績在前者優先）予以聘用。

二、宣傳、信息人員（10名，其中宣傳人員4名、信息員6名）

（一）招聘對象條件

1、熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的品行；

2、熱愛公安事業，不怕艱苦，工作事業心、責任感強；

3、熟練掌握文秘業務知識，具有較強的文字寫作能力；

4、具有計算機操作和辦公自動化水平。

5、1981年1月31日后出生，男女不限，蒼南縣戶口或蒼南生源畢業生，全日制普通高校大專及以上學歷，新聞、中文、文秘專業或有新聞媒體實踐從業經歷者優先。

（二）招聘程序

1、考試采用筆試和面試相結合的分數評定法，總分為300分，其中筆試總分200分（文化考試100分、計算機操作100分）、面試總分100分。同時根據提供的新聞作品，依照國家級、省級、市級、縣級消息類新聞分別予以15分、10分、5分、2分的加分，最高加分不得超過30分。其他新聞體裁依照消息類酌情加分。

2、筆試后，根據應聘人員筆試成績，從高分到低分按1：3比例確定人員進入面試階段，如遇最后一名同分的，則一并進入下一階段。

3、面試人員根據面試規定的時間、地點和要求，攜帶準考證、本人身份證參加面試。不按規定時間、地點和要求參加面試的，作自動放棄處理。若在面試前3天，具有面試資格的人員向招聘單位書面確認不參加面試的，其空缺面試資格在該崗位參加筆試人員中從高分到低分予以替補。

4、面試人員根據面試規定的時間、地點和要求，攜帶準考證、本人身份證參加面試。不按規定時間、地點和要求參加面試的，作自動放棄處理。若在面試前3天，具有面試資格的人員向招聘單位書面確認不參加面試的，其空缺面試資格在該崗位參加筆試人員中從高分到低分予以替補。

5、面試結束后，根據考試總成績（筆試+面試+加分），按招聘數1：

1.2的比例從高分到低分確定參加體檢、政審人員（遇總成績同分的，以筆試成績高者優先）。

6、體檢、政審合格后按總分從高分到低分排列總名次（同分條件下，以筆試名次在前者優先；若筆試名次也相同，以文化考試名次在前者優先；若再同名次，依次類推）予以聘用。體檢、政審合格后未錄取人員，錄用資格保留至2011年12月31日，期間如有相應崗位空缺，按崗位從高分到低分排列遞補錄取。

三、財務人員（3名）

（一）招聘對象條件

1、熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的品行；

2、熱愛公安事業，不怕艱苦，工作事業心、責任感強；

3、取得會計資格證書；

4、具有計算機操作和辦公自動化水平。

5、1976年1月31日后出生，男女不限，全日制普通高校大專及以上學歷，財會專業，蒼南縣戶口或蒼南生源畢業生，從事財務工作經歷者優先。

（二）招聘程序

1、考試采用筆試和面試相結合的分數評定法，總分為300分，其中筆試總分200分（文化考試100分、計算機操作100分）、面試總分100分。

2、筆試后，根據應聘人員筆試成績，從高分到低分按1：3比例確定人員進入面試階段，如遇最后一名同分的，則一并進入下一階段。

3、面試人員根據面試規定的時間、地點和要求，攜帶準考證、本

人身份證參加面試。不按規定時間、地點和要求參加面試的，作自動放棄處理。若在面試前3天，具有面試資格的人員向招聘單位書面確認不參加面試的，其空缺面試資格在該崗位參加筆試人員中從高分到低分予以替補。

4、面試人員根據面試規定的時間、地點和要求，攜帶準考證、本人身份證參加面試。不按規定時間、地點和要求參加面試的，作自動放棄處理。若在面試前3天，具有面試資格的人員向招聘單位書面確認不參加面試的，其空缺面試資格在該崗位參加筆試人員中從高分到低分予以替補。

5、面試結束后，根據考試總成績（筆試+面試），按招聘數1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢、政審人員（遇總成績同分的，以筆試成績高者優先）。

6、體檢、政審合格后按總分從高分到低分排列總名次（同分條件下，以筆試名次在前者優先；若筆試名次也相同，以文化考試名次在前者優先；若再同名次，依次類推）予以聘用。體檢、政審合格后未錄取人員，錄用資格保留至2011年12月31日，期間如有相應崗位空缺，按崗位從高分到低分排列遞補錄取。

四、理化檢驗人員（2名）

（一）招聘對象條件

1、熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的品行；

2、熱愛公安事業，不怕艱苦，工作事業心、責任感強；

3、具有計算機操作和辦公自動化水平。

4、1981年1月31日后出生，男女不限，蒼南縣戶口或蒼南生源畢業生，全日制普通高校大專及以上學歷，化學專業或檢驗專業，具有相關實驗室工作經驗者優先。

（二）招聘程序

1、考試采用筆試和面試相結合的分數評定法，總分為300分，其中筆試總分200分（文化考試100分、計算機操作100分）、面試總分100分。

2、筆試后，根據應聘人員筆試成績，從高分到低分按1：3比例確定人員進入面試階段，如遇最后一名同分的，則一并進入下一階段。

3、面試人員根據面試規定的時間、地點和要求，攜帶準考證、本人身份證參加面試。不按規定時間、地點和要求參加面試的，作自動放棄處理。若在面試前3天，具有面試資格的人員向招聘單位書面確認不參加面試的，其空缺面試資格在該崗位參加筆試人員中從高分到低分予以替補。

4、面試人員根據面試規定的時間、地點和要求，攜帶準考證、本人身份證參加面試。不按規定時間、地點和要求參加面試的，作自動放棄處理。若在面試前3天，具有面試資格的人員向招聘單位書面確認不參加面試的，其空缺面試資格在該崗位參加筆試人員中從高分到低分予以替補。

5、面試結束后，根據考試總成績（筆試+面試），按招聘數1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢、政審人員（遇總成績同分的，以筆試成績高者優先）。

6、體檢、政審合格后按總分從高分到低分排列總名次（同分條件下，以筆試名次在前者優先；若筆試名次也相同，以文化考試名次在前者優先；若再同名次，依次類推）予以聘用。體檢、政審合格后未錄取人員，錄用資格保留至2011年12月31日，期間如有相應崗位空缺，按崗位從高分到低分排列遞補錄取。

六、報名辦法

1、報名時間：2010年7月14日——7月15日，上午：8：30——12：00，下午2：00——5：00。逾期不予報名。

2、報名地點：蒼南縣公安局政治處（靈溪鎮江濱路128號公安局大樓505室），咨詢電話：68710026。

3、報名時須攜帶本人身份證、畢業證書、戶口簿、其他相關證件（報考駕駛員崗位的需攜帶駕駛證）的原件及復印件，近期免冠正面一寸照片3張。

4、報名人員要認真填寫《蒼南縣公安局公開招聘協輔警人員報名表》，經資格審查同意后，取得相應招聘崗位考試資格，具體考試時間地點項目另行通知。

5、報考人數與招聘計劃數達不到2：1比例的，將相應核減招聘計劃或不開考。

六、其他事項

聘用人員與蒼南縣保安服務公司簽訂勞動合同，派遣到蒼南縣公安局工作。聘用人員實行試用期制度，經試崗期三個月鑒定合格，正式聘用后，享受養老保險等。本招聘簡章最終解釋權歸蒼南縣公安局。

蒼南縣公安局

二〇一一年七月十一日

第四篇：六盤水市公安局交警支隊公開招聘交通協管員簡章

六盤水市公安局交警支隊公開招聘交通協管員簡章

為進一步加強我市公安道路交通管理工作，經六盤水市人民政府研究同意，現面向社會公開招聘六盤水市公安局交警支隊交通協管員。

一、招聘名額

交通協管員100名，其中水黃公路交通協管員50名、水盤高速公路交通協管員30名、智能交通指揮系統（指揮中心）協勤員20名。

每個職位通過資格審查人數與招聘計劃數達到2：1比例方能開考，達不到2：1比例的，減少或取消該職位招聘計劃數。

二、招聘原則

堅持素質優先、人崗相適，公開考試、面試、測試與政審考察相結合的原則。

三、招聘范圍及資格條件

1、具有六盤水市戶籍。

2、具備良好的政治素質和道德品行，熱愛并自愿從事交通協管工作。

3、年齡在18周歲以上（1995年9月1日以前出生）、35周歲以下（1978年8月1日以后出生）；身體健康，面部無明顯疤痕特征，無紋身；雙側單眼裸眼視力4.6以上。

4、水黃公路、水盤高速公路交通協管員：男性，身高在166CM及以上，具有高中及以上學歷或同等學歷。

5、智能交通指揮系統（指揮中心）協勤員：女性，身高在155CM及以上，具有國家承認的大專及以上學歷，基本掌握計算機操作和運用，具備熟練打字（每分鐘80個以上）技能，會講普通話，具有良好的語言表達能力和交流能力。

6、政治素質高、身體素質好的公安院校畢業待業青年及復退軍人優先。

7、符合職位要求的其他條件。

8、具有下列情況之一的，不受理報名：

（1）受過黨紀政紀處分人員；（2）曾因犯罪受過司法機關刑事處罰或受過勞動教養的人員；（3）違反計劃生育政策人員；（4）曾被開除公職或被辭退人員；（5）曾因違反紀律、規定被公安機關解聘過人員；（6）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論人員；（7）不符合考聘職位有關條件要求的人員；（8）有法律、法規規定不得聘用的人員。

四、招聘程序

1、報名與資格審查

（1）報名時間：2013年9月9日--9月13日止，逾期不予受理。上午報名時間為8：30--12：00，下午為2：00--5：30。

（2）報名地點：六盤水市人力資源市場（六盤水市鐘山區明湖路花鳥市場對面）

（3）報名所需材料及要求：本人戶口簿、身份證、學歷證、復退軍人證復印件各一份（需帶原件審核）；本人近期二寸免冠彩照3張（需要電子版）；報名人員應對提供的材料真實性、有效性負責，如有弄虛作假者，取消其報考資格。資格審查貫穿整個招聘過程，任何時候發現不符合條件者隨時終止其參考資格，已錄用的解除勞動合同關系。

2、考試

（1）專業技能測試。報考智能交通指揮系統（指揮中心）協勤員崗位人員需先行參加相關專業技能測試，測試不合格者現場淘汰，取消其進入下一考試環節。測試按通知時間提前到達指定地點，遲到10分鐘及以上者，按自動放棄測試處理，取消考試資格。測試時間和地點另行通知。

（2）筆試。筆試為綜合知識閉卷考試，分值100分、占總成績的60%。筆試由招聘工作領導小組聘請人員統一組織命題、制卷、閱卷。筆試不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試按通知時間提前到達指定地點，遲到30分鐘者，按自動放棄考試處理，取消考試資格。筆試時間和地點另行通知。

（3）面試。分值100分、占總成績的40%。根據報考人員筆試成績由高到低、按面試人數與招考崗位計劃數不低于2：1的比例，確定進入面試人員。同一崗位報考人員筆試成績出現末位并列的，同時列入面試人員。面試題由招聘工作領導小組聘請人員統一組織命題，面試按通知時間提前到達指定地點進行抽簽，按抽簽順序進行面試，遲到10分鐘及以上者，按自動放棄面試處理。面試時間和地點另行通知。

（4）加分項目：在按筆試、面試兩項成績比例折算之和基礎上，公安院校畢業待業青年及復退軍人另加5分為其綜合成績。

3、體檢

按綜合成績從高分到低分1：1比例確定體檢人員，若同一崗位報考人員總成績出現末位并列的，以筆試成績高者確定為體檢人員。體檢除身高、視力外，參照《應征公民體格檢查標準》的規定執行。體檢按通知指定時間提前到達指定地點，未按通知指定時間準時到達指定地點者、或體檢不合格者自然淘汰，并按總成績從高分到低分的順序依次遞補體檢對象。體檢時間和地點另行通知。體檢機構規定收取的體檢費用由考生自理。

4、政審考察

政審考察由招聘工作領導小組辦公室負責組織實施，內容包括：政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現，遵紀守法、廉潔自律等情況。政審對象必須提供戶籍所在地計生管理部門出據有無違反計劃生育政策證明、居住地派出所出據是否遵紀守法證明。政審不合格者自然淘汰，如需要遞補，按從高分到低分依次遞補進行體檢后政審考察。

5、公示、聘用、試用及管理

政審考察合格人員，在網站公示7天，公示無反映的，由招聘工作領導小組提請市公安局交警支隊黨委會議研究，辦理相關聘用手續，實行試用期為1個月，試用期滿后進行考核，考核合格的按照相關規定正式聘用，考核不合格的，不予聘用。試用期待遇按照相關規定執行。被聘用的人員應在規定時間到用人單位報到，拒不報到的，取消本次聘用資格。

正式聘用后若發現有違紀違法、與本方案規定不相符的事項，或違反交通協管員有關管理規定等情形，市公安局交警支隊有權解除勞動合同。

五、待遇

錄取人員系勞務派遣制用工，其相關待遇如下：

1、工資標準為1500元/月（含基本養老保險、失業保險、基本醫療保險、生育保險、工傷保險）。

2、統一配發服裝、標志、裝備等。

3、水黃公路、高速公路交通協管員實行集中食宿，食宿費用由單位補貼。

六、紀律監督

嚴格執行組織人事工作紀律，接受社會各界監督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，如有違反招聘工作紀律的，一經發現，取消考試及聘用資格。

七、未盡事宜由市公安局交警支隊招聘工作領導小組辦公室研究決定并負責解釋。

第五篇：成都市溫江區公開招聘交通協警員簡章

成都市溫江區公開招聘交通協警員簡章

因溫江區城市道路交通管理工作需要，按照公開、公平、競爭、擇優的原則面向社會招聘交通協警員60名，具體事宜如下：

一、報考范圍

此次招聘交通協警員共計60人，其中男性50人，女性10人，招聘對象為熱愛公安交通管理工作,具有溫江區常住戶口或辦理了溫江區IC卡暫住證的人員，警察院校畢業生及退伍戰士優先錄用。

二、報考條件

（一）享有公民政治權利；擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端莊，愛崗敬業，具有為人民服務的精神；

（二）具有高中（中專）以上文化程度；

（三）有良好的政治思想素質和道德品質；

（四）熱愛公安道路交通管理工作；

（五）年齡在18周歲至25周歲（1991年7月1日以前、1984年7月1日以后出生）；

（六）身體健康，體型端正，無殘疾、口吃、色盲，裸視1.0以上。男性身高在1.70米以上，女性身高在1.60米以上；

（七）有下列情形之一的不得報考：

1、受過刑事、治安處罰、勞動教養、少年管教的；

12、曾受過行政處分或被開除公職的；

3、有違法犯罪嫌疑尚未查清的；

4、道德敗壞，有流氓、偷竊行為的；

5、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑，在境外從事顛覆我國政權活動的；

6、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有犯罪嫌疑，已立案尚未結案的；

7、其他不適宜在協警崗位上工作的情形。

三、招聘程序

（一）發布招聘公告

1、發布時間： 2009年8月4日——2009年8月9日

2、發布內容：公布招聘條件及資格

（二）報名及資格審查

1、報名方式：采取現場報名的方式進行

2、報名地點：溫江區人力資源市場（二樓8號窗口）

3、報名時間：2009年8月10日——2009年8月12日（上午9：00—12：00，下午1：00—5：00）

報名時須攜帶本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿等）、畢業證原件、復印件以及1寸免冠彩色近照4張，并提供所在村（居）委會和居住地派出所出具的現實表現證明各一份。

（三）考試

考試分為筆試和面試。考試總成績按100分計算。其中筆試

成績占考試總成績的40%，面試成績占考試總成績的60%。

1、筆試

時間：2009年8月18日

筆試內容為?中華人民共和國道路交通安全法?和?四川省〖中華人民共和國道路交通安全法〗實施辦法?，總分為100分。筆試時間及地點詳見?準考證?。筆試成績于2009年8月21日公布。

根據四川省物價局、財政廳川價費[2003] 237號文件的規定，資格審查合格者持?報名表?并繳納筆試費用50元，一經報名，不得退費。通過初審合格后的報名者于2009年8月14日，憑本人有效身份證件、繳費收據到報名處領取?準考證?及正式發票。

2、面試

時間：2009年8月24日

根據筆試成績按照招聘名額1：2的比例從高分到低分確定面試人員。面試時間及地點詳見筆試成績公告。筆試面試綜合成績于2009年8月25日公布。

參加面試的人員按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規定的標準繳納面試費80元。

（四）體檢

時間：2009年8月28日

面試后按照考生的考試總成績，從高分到低分（考試總成績

相同的，以筆試成績高低確定名次）等額確定進入體檢人選。體檢地點見綜合成績公告（體檢參照國家招錄人民警察標準執行）。體檢費由考生自理。

（五）政審

對體檢合格者，由區公安分局進行政審。

（六）公示對政審合格者，將在溫江公眾信息網、溫江區人力資源市場、溫江區公安分局進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、考試成績和監督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映出問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。凡提供虛假、無效證件和不如實填寫有關情況的，一經發現并查實，取消報考、聘用資格。

四、聘用及管理

本次被聘用的人員為專職的交通協警員，屬編制外聘用人員。經考試、體檢和政審合格者，由區公安分局交巡警大隊安排崗前培訓，同時試用三個月，試用期滿后合格的按照?中華人民共和國勞動法?規定與其簽訂用工合同，建立聘用關系，由聘用單位對被聘人員進行日常管理。自愿申請續聘的，由本人提出申請，經用人單位審核同意的，續簽合同。試用期內考核不合格的，不予以聘用。被聘用人員在合同期內違反相關規定的應予解除或終止合同。

五、工資待遇

工資標準：試用期800元/人.月，正式聘用期1000元/人.月，按照國家有關政策規定繳納養老、醫療、失業、工傷等基本保險，同時統一發放春夏秋冬制服和執勤裝備、安排工作餐。

咨詢電話：82740823（溫江區公安分局）

82721985（溫江區人力資源市場）

監督舉報電話：82711256（溫江區監察局）

成都市公安局溫江區分局

成都市溫江區人事局

二〇〇九年八月四日