第一篇：2018年公開招聘司法協(xié)管員簡(jiǎn)章

2018年公開招聘司法協(xié)管員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步提高我區(qū)司法行政工作水平，經(jīng)研究決定，在本區(qū)范圍內(nèi)公開招聘司法協(xié)管員2名，具體事項(xiàng)如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面試的方式，擇優(yōu)簽訂勞動(dòng)合同。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)招聘司法協(xié)管員2名，由重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司派駐到巴南區(qū)司法局從事社區(qū)矯正工作。

三、招聘條件

（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

1、擁護(hù)法律法規(guī)，遵守憲法，品行端正，熱愛社區(qū)矯正工作；

2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能自覺遵守工作紀(jì)律，接受工作考核；

3、全日制大專以上文化程度；

4、巴南區(qū)常住戶口；

5、能熟練使用常用的計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件，具有較好的語言、文字表達(dá)能力；

6、身體健康，體型端正，無斜視、口吃和色盲，無紋身，年齡在35周歲以下（1983年4月30日以后出生）。

崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，按其他考生的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢合格者，對(duì)其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察合格者確定為擬聘人員。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示

對(duì)擬聘人員由巴南區(qū)司法局和重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。

六、聘用人員使用管理

報(bào)名人員經(jīng)選聘合格者，與重慶貝思特人力資源開發(fā)有限公司簽訂《勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同》，按規(guī)定約定試用期，派遣到巴南區(qū)司法局工作，由區(qū)司法局統(tǒng)一用工，安排從事社區(qū)矯正、安置幫教等司法行政日常事務(wù)性工作。對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

七、聘用人員待遇

月工資2200元（含個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”），另有補(bǔ)貼。

八、其它

（一）報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

（二）報(bào)考者一旦被聘用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，否則如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)。

本簡(jiǎn)章由重慶市巴南區(qū)司法局負(fù)責(zé)解釋。

重慶市巴南區(qū)司法局

2018年5月7日

第二篇：槐蔭區(qū)2016年公開招聘城管協(xié)管員簡(jiǎn)章

槐蔭區(qū)2016年公開招聘城管協(xié)管員簡(jiǎn)章

按照《濟(jì)南市城市市容管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)規(guī)定，為加強(qiáng)槐蔭區(qū)城市管理隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，公開招聘90名城管協(xié)管員充實(shí)到執(zhí)法一線，特公告如下：

一、招聘崗位

城管協(xié)管員，負(fù)責(zé)協(xié)助城管執(zhí)法人員從事授權(quán)范圍內(nèi)的基層城市管理輔助類工作。

二、招聘范圍和報(bào)名條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具有濟(jì)南市常住戶口，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛城市管理工作，不怕吃苦，甘于奉獻(xiàn)，能適應(yīng)城管執(zhí)法一線的崗位要求。

（二）具有全日制大專以上學(xué)歷。

（三）根據(jù)城管執(zhí)法一線的崗位特點(diǎn)，年齡在20至30周歲之間（出生日期為1985年1月1日以后，1995年12月31日以前）。

（四）身體健康，相貌端正，外觀無明顯疾病特征，無紋身，無肢體功能障礙；無色盲，雙眼矯正視力在4.8以上;身高不低于1.70米、體重不低于50公斤，具有正常工作的身體條件。

（五）部隊(duì)復(fù)轉(zhuǎn)軍人、有駕駛證A本且能熟練駕駛大型車輛等專業(yè)特長(zhǎng)的人員可適當(dāng)放寬條件。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2016年1月20日至1月22日（上午9:00-11：30，下午13：30-16：30)。

報(bào)名地點(diǎn)：槐蔭區(qū)城管執(zhí)法局直屬中隊(duì)二樓會(huì)議室（槐蔭區(qū)二環(huán)西路段店立交橋東北側(cè)、馨苑小區(qū)西北角，BRT-7路經(jīng)六路西口公交站往南200米路東）。

本次招聘不收取任何費(fèi)用。報(bào)名咨詢電話：85665612，85557631。

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員需瀏覽槐蔭區(qū)政府信息公開網(wǎng)（http://218.57.143.228/），在“政府機(jī)構(gòu)”下點(diǎn)擊“區(qū)城管執(zhí)法局”，下載并填寫《槐蔭區(qū)城管協(xié)管員招聘報(bào)名登記表》（貼照片），并攜帶下列材料到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

1、二代身份證原件及復(fù)印件;

2、戶口本原件及復(fù)印件;

3、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

4、復(fù)退軍人應(yīng)攜帶退伍證書原件及復(fù)印件;

5、有A類駕駛證者應(yīng)攜帶駕駛證原件及復(fù)印件;

6、有工作單位的，需持單位同意報(bào)名的證明;

7、一寸彩色免冠照片2張;

8、無犯罪記錄證明。

（二）資格審查。

由槐蔭區(qū)城管執(zhí)法局工作人員按照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行資格

審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確定。

四、應(yīng)聘考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)分。根據(jù)崗位特點(diǎn)，筆試、面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的基礎(chǔ)知識(shí)和工作技能。

（一）筆試。

筆試時(shí)間為2016年2月下旬（屆時(shí)詳見準(zhǔn)考證）。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃，筆試成績(jī)由高分到低分按照1:1.5比例確定進(jìn)入面試人選，并在槐蔭區(qū)政府信息公開網(wǎng)上公告。

（二）面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)、方法和程序等具體要求，屆時(shí)將在面試通知書載明及槐蔭區(qū)政府信息公開網(wǎng)上公告。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50％的比例，百分制合成考試總成績(jī)。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1.2的比例，確定綜合考察人選。綜合考察包括：體能測(cè)試、體檢、政審三項(xiàng)。

應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定綜合考察人選。若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定綜合考察人選（在綜合考察時(shí)，因個(gè)人棄權(quán)或體能測(cè)試、體檢、政審不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ)）。

五、綜合考察

（一）體能測(cè)試。體能測(cè)評(píng)必須由應(yīng)聘人員獨(dú)立完成，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)的視為自動(dòng)放棄。體能測(cè)評(píng)包括1000米跑和10米×4往返跑兩項(xiàng)。

（二）體檢。參加人員應(yīng)在體檢公告規(guī)定時(shí)間攜帶身份證到指定地點(diǎn)集合，集體到區(qū)級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄取體檢項(xiàng)目有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）政審。內(nèi)容包括：擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等方面的情況，并對(duì)其資格進(jìn)行復(fù)審。

對(duì)因棄權(quán)和綜合考察不合格人員造成的空缺，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示

根據(jù)考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員在槐蔭區(qū)政府信息公開網(wǎng)(http://218.57.143.228/)區(qū)城管執(zhí)法局公告中進(jìn)行公示。

七、培訓(xùn)、聘用

公示結(jié)束后，對(duì)無異議的擬聘用人員進(jìn)行為期兩周的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)合格后，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，合同期四年(試用期三個(gè)月)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，按季節(jié)發(fā)放統(tǒng)一制式服裝。

特此公告。

濟(jì)南市槐蔭區(qū)城市管理行政執(zhí)法局

2016年1月14日

第三篇：六盤水市公安局交警支隊(duì)公開招聘交通協(xié)管員簡(jiǎn)章

六盤水市公安局交警支隊(duì)公開招聘交通協(xié)管員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步加強(qiáng)我市公安道路交通管理工作，經(jīng)六盤水市人民政府研究同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘六盤水市公安局交警支隊(duì)交通協(xié)管員。

一、招聘名額

交通協(xié)管員100名，其中水黃公路交通協(xié)管員50名、水盤高速公路交通協(xié)管員30名、智能交通指揮系統(tǒng)（指揮中心）協(xié)勤員20名。

每個(gè)職位通過資格審查人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到2：1比例方能開考，達(dá)不到2：1比例的，減少或取消該職位招聘計(jì)劃數(shù)。

二、招聘原則

堅(jiān)持素質(zhì)優(yōu)先、人崗相適，公開考試、面試、測(cè)試與政審考察相結(jié)合的原則。

三、招聘范圍及資格條件

1、具有六盤水市戶籍。

2、具備良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛并自愿從事交通協(xié)管工作。

3、年齡在18周歲以上（1995年9月1日以前出生）、35周歲以下（1978年8月1日以后出生）；身體健康，面部無明顯疤痕特征，無紋身；雙側(cè)單眼裸眼視力4.6以上。

4、水黃公路、水盤高速公路交通協(xié)管員：男性，身高在166CM及以上，具有高中及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷。

5、智能交通指揮系統(tǒng)（指揮中心）協(xié)勤員：女性，身高在155CM及以上，具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，基本掌握計(jì)算機(jī)操作和運(yùn)用，具備熟練打字（每分鐘80個(gè)以上）技能，會(huì)講普通話，具有良好的語言表達(dá)能力和交流能力。

6、政治素質(zhì)高、身體素質(zhì)好的公安院校畢業(yè)待業(yè)青年及復(fù)退軍人優(yōu)先。

7、符合職位要求的其他條件。

8、具有下列情況之一的，不受理報(bào)名：

（1）受過黨紀(jì)政紀(jì)處分人員；（2）曾因犯罪受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；（3）違反計(jì)劃生育政策人員；（4）曾被開除公職或被辭退人員；（5）曾因違反紀(jì)律、規(guī)定被公安機(jī)關(guān)解聘過人員；（6）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論人員；（7）不符合考聘職位有關(guān)條件要求的人員；（8）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘程序

1、報(bào)名與資格審查

（1）報(bào)名時(shí)間：2013年9月9日--9月13日止，逾期不予受理。上午報(bào)名時(shí)間為8：30--12：00，下午為2：00--5：30。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：六盤水市人力資源市場(chǎng)（六盤水市鐘山區(qū)明湖路花鳥市場(chǎng)對(duì)面）

（3）報(bào)名所需材料及要求：本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證、復(fù)退軍人證復(fù)印件各一份（需帶原件審核）；本人近期二寸免冠彩照3張（需要電子版）；報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提供的材料真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假者，取消其報(bào)考資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)不符合條件者隨時(shí)終止其參考資格，已錄用的解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

2、考試

（1）專業(yè)技能測(cè)試。報(bào)考智能交通指揮系統(tǒng)（指揮中心）協(xié)勤員崗位人員需先行參加相關(guān)專業(yè)技能測(cè)試，測(cè)試不合格者現(xiàn)場(chǎng)淘汰，取消其進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。測(cè)試按通知時(shí)間提前到達(dá)指定地點(diǎn)，遲到10分鐘及以上者，按自動(dòng)放棄測(cè)試處理，取消考試資格。測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（2）筆試。筆試為綜合知識(shí)閉卷考試，分值100分、占總成績(jī)的60%。筆試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)人員統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。筆試不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試按通知時(shí)間提前到達(dá)指定地點(diǎn)，遲到30分鐘者，按自動(dòng)放棄考試處理，取消考試資格。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（3）面試。分值100分、占總成績(jī)的40%。根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)由高到低、按面試人數(shù)與招考崗位計(jì)劃數(shù)不低于2：1的比例，確定進(jìn)入面試人員。同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)列入面試人員。面試題由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)人員統(tǒng)一組織命題，面試按通知時(shí)間提前到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行抽簽，按抽簽順序進(jìn)行面試，遲到10分鐘及以上者，按自動(dòng)放棄面試處理。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（4）加分項(xiàng)目：在按筆試、面試兩項(xiàng)成績(jī)比例折算之和基礎(chǔ)上，公安院校畢業(yè)待業(yè)青年及復(fù)退軍人另加5分為其綜合成績(jī)。

3、體檢

按綜合成績(jī)從高分到低分1：1比例確定體檢人員，若同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者確定為體檢人員。體檢除身高、視力外，參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定執(zhí)行。體檢按通知指定時(shí)間提前到達(dá)指定地點(diǎn)，未按通知指定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者、或體檢不合格者自然淘汰，并按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢機(jī)構(gòu)規(guī)定收取的體檢費(fèi)用由考生自理。

4、政審考察

政審考察由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，內(nèi)容包括：政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。政審對(duì)象必須提供戶籍所在地計(jì)生管理部門出據(jù)有無違反計(jì)劃生育政策證明、居住地派出所出據(jù)是否遵紀(jì)守法證明。政審不合格者自然淘汰，如需要遞補(bǔ)，按從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢后政審考察。

5、公示、聘用、試用及管理

政審考察合格人員，在網(wǎng)站公示7天，公示無反映的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提請(qǐng)市公安局交警支隊(duì)黨委會(huì)議研究，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，實(shí)行試用期為1個(gè)月，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的按照相關(guān)規(guī)定正式聘用，考核不合格的，不予聘用。試用期待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消本次聘用資格。

正式聘用后若發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法、與本方案規(guī)定不相符的事項(xiàng)，或違反交通協(xié)管員有關(guān)管理規(guī)定等情形，市公安局交警支隊(duì)有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

五、待遇

錄取人員系勞務(wù)派遣制用工，其相關(guān)待遇如下：

1、工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月（含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）。

2、統(tǒng)一配發(fā)服裝、標(biāo)志、裝備等。

3、水黃公路、高速公路交通協(xié)管員實(shí)行集中食宿，食宿費(fèi)用由單位補(bǔ)貼。

六、紀(jì)律監(jiān)督

嚴(yán)格執(zhí)行組織人事工作紀(jì)律，接受社會(huì)各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，如有違反招聘工作紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試及聘用資格。

七、未盡事宜由市公安局交警支隊(duì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定并負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：西秀區(qū)公開招聘綜治協(xié)管員

西秀區(qū)公開招聘綜治協(xié)管員

總成績(jī)和體檢人員

公 告

（第四號(hào)）

經(jīng)區(qū)公開招聘綜治協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定，現(xiàn)將西秀區(qū)公開招聘綜治協(xié)管員的總成績(jī)和體檢有關(guān)事宜公告如下：

一、總成績(jī)（見附件

一、附件二）

二、體檢人員

按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定體檢人員，確定體檢的考生有：

（見附件

一、附件二）進(jìn)人體檢標(biāo)志“是”的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

以上人員已通過筆試、面試，現(xiàn)予以公告。如有情況反映，請(qǐng)?jiān)诠鏁r(shí)間內(nèi)以真實(shí)姓名電話、書面向西秀區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局舉報(bào)(監(jiān)督舉報(bào)電話：0853-3222496)。

體檢時(shí)間：2012年3月 19日 上午8：00

體檢集中地點(diǎn)：西秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局院內(nèi) 公告時(shí)間：2012年3月10日16日

附件一：西秀區(qū)公開招聘綜治協(xié)管員考試總成績(jī)（男）附件二：西秀區(qū)公開招聘綜治協(xié)管員考試總成績(jī)（女）

注：參加體檢的考生體檢費(fèi)自理，應(yīng)攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證。

體檢前兩天注意飲食和休息，體檢當(dāng)日早晨須空腹，禁食、水。

西秀區(qū)公開招聘綜治協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）二O一二年三月十日

第五篇：關(guān)于社區(qū)流動(dòng)人口協(xié)管員的招聘簡(jiǎn)章

關(guān)于社區(qū)流動(dòng)人口協(xié)管員的招聘簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)流動(dòng)人口管理服務(wù)工作，根據(jù)區(qū)鎮(zhèn)有關(guān)文件精神，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘流動(dòng)人口協(xié)管員2名。招聘簡(jiǎn)章如下：

一、崗位描述

社區(qū)流動(dòng)人口協(xié)管員在社區(qū)直接領(lǐng)導(dǎo)下，在流動(dòng)人口管理服務(wù)站和社會(huì)事務(wù)辦指導(dǎo)下開展工作，具體職責(zé)任務(wù)如下：

1、在公安、勞動(dòng)保障、計(jì)生、房管、工商、教育、衛(wèi)生、民政、稅收等部門依法委托范圍內(nèi)，協(xié)助上述部門做好流動(dòng)人口有關(guān)信息的采集、錄入、反饋和管理服務(wù)工作；

2、開展對(duì)流動(dòng)人口日常訪查登記工作；指導(dǎo)、督促房屋出租人和租住人口依法履行治安責(zé)任，及時(shí)督促流動(dòng)人口依法申報(bào)暫住登記、辦理暫住證、落實(shí)安全防范措施，發(fā)現(xiàn)治安隱患和違法犯罪線索及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告，協(xié)助公安部門搞好治安整治；

3、協(xié)助開展流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作，負(fù)責(zé)維護(hù)流動(dòng)人口計(jì)劃生育綜合治理工作的正常秩序；

4、配合衛(wèi)生和消防部門開展衛(wèi)生、消防安全檢查以及專項(xiàng)整治；

5、提供房屋租賃和勞務(wù)信息，協(xié)助調(diào)解房屋租賃和勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；

6、依法保障房屋出租戶和流動(dòng)人口雙方合法權(quán)益，協(xié)助司法部門搞好普法宣傳以及調(diào)處雙方一般糾紛；

7、完成主管部門交辦的其他工作任務(wù)。

二、招聘條件

1、政治思想好，組織紀(jì)律性強(qiáng)（無違法犯罪記錄），作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)；

2、年齡18至35周歲（本區(qū)失地農(nóng)民、下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭和持有再就業(yè)優(yōu)惠證人員，年齡可放寬至40周歲）；

3、具有高中以上文化程度，掌握基本電腦操作技能；

4、具有本鎮(zhèn)常住戶口（常住社區(qū)），身體健康。

三、招聘工作具體程序

（一）報(bào)名要求

1、報(bào)名方式：

凡符合招聘條件者均可報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫《流動(dòng)人口協(xié)管員報(bào)名登記表》一份，交近期1寸正面免冠照片2張。

報(bào)名時(shí)還須提供：身份證、戶口本、學(xué)歷證明、失業(yè)證（1、2、5、6頁）、再就業(yè)優(yōu)惠證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份。失地農(nóng)民、零就業(yè)家庭失業(yè)人員需提供社區(qū)開具的相關(guān)證明。

報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘條件報(bào)名，所提供的全部材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。在考試、體檢中舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試和聘用資格。

2、報(bào)名時(shí)間：2011年12月 x日—12 月x日（9：00—11：30；14：00—17：00）

3、報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)中心（鎮(zhèn)政府2樓）

（二）考試資格審查

報(bào)名結(jié)束后由流管辦、計(jì)生辦對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行審查。

（三）考試辦法

1、考試采取電腦操作與面試相結(jié)合的方式，總分為100分，電腦操作、面試成績(jī)各占50％。

2、電腦操作主要測(cè)試應(yīng)聘人員的文字錄入、表格制作等電腦基本應(yīng)用能力。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。

3、進(jìn)入面試人員從參加電腦操作考試的應(yīng)試人員中按照電腦操作考試的成績(jī)從高分到低分的順序，按擬聘人數(shù)1：1.5的比例確定，不足1：1.5的按實(shí)際人數(shù)確定。

4、按照綜合總分排名順序取擬招聘人數(shù)進(jìn)入體檢（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位人員招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)），若綜合總分相同的，則取面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢，若體檢不合格，則按綜合總分從高到低依次遞補(bǔ)，體檢合格后，由鎮(zhèn)綜治辦和社會(huì)事務(wù)辦組織政審，若政審不合格，同樣按綜合總分從高到低依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢、政審程序。

5、公示：資格審查通過名單，電腦操作考試時(shí)間、地點(diǎn)等與本次招聘有關(guān)的信息將公布于社區(qū)黨務(wù)政務(wù)公開欄。

（四）辦理就業(yè)手續(xù)

1、經(jīng)體檢、政審合格的擬聘用人員名單在社區(qū)公示3天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

2、本次招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格后，簽訂勞動(dòng)合同。

四、其它事項(xiàng)

1、流動(dòng)人口協(xié)管員每月工資1000元左右（已按規(guī)定繳交社保后），由基本工資、績(jī)效工資組成。

2、本次招聘工作在綜治辦和社會(huì)事務(wù)辦的指導(dǎo)和鎮(zhèn)紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行，監(jiān)督舉報(bào)電話：67586022（紀(jì)委）。

3、本招聘簡(jiǎn)章由鎮(zhèn)綜治辦和事務(wù)辦負(fù)責(zé)解釋。

五寶鎮(zhèn)綜治辦、社會(huì)事務(wù)辦 二0一一年十二月五日