第一篇：公關(guān)體系框架初稿

證照辦理流程

(一)辦理證照

1.新公司注冊辦理流程（1）核名（2）管委會報批（3）工商報批 2.股權(quán)轉(zhuǎn)讓辦理流程（1）管委會報批（2）工商變更登記 3.證照日常變更（1）有效期限變更（2）經(jīng)營范圍變更（3）公司名稱變更（4）企業(yè)性質(zhì)變更（5）公司地址變更（6）公司注冊資本變更 4.食品加工廠辦證流程（1）廚房圖紙審核（2）核名

（3）環(huán)保前期申報

a環(huán)評報告制作 b納管證明辦理 c前期申報（4）消防內(nèi)裝修申報（5）公共場所報批

a空氣檢測報告登記 b前期申報（6）管委會報批（7）工商注冊辦理（8）組織機構(gòu)代碼證辦理（9）統(tǒng)計證辦理（10）稅務(wù)登記證辦理（11）公章制作

(二)政府維護

1.政府關(guān)系清單建立 2.政府關(guān)系維護

（1）政府部門定期宴請流程（2）其他政府維護方式 a．電話、短信維護 b．禮品慰問維護 c．登門拜訪維護

2.各事業(yè)部接待政府部門檢查流程

（1）門店禮節(jié)性接待

（2）政府外來檢查登記（3）向總部匯報檢查事項（4）突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案建立(三)危機管理

1．危機事前預(yù)防 2．危機處理流程 3．危機事后處理(四)品牌建設(shè)

1.商標管理維護

（1）商標申請流程商標注冊程序

（一）——注冊準備

一、申請商標注冊的途徑

二、商標再先注冊權(quán)利的查詢工作夠證明申請人身份（資格）的有效證件的復(fù)印件，不同的申請人應(yīng)

三、商標注冊申請的書件及填寫 辦理商標注冊申請須向商標局提交以下文件 2 證明申請人身份（資格）的有效證件的復(fù)印件，3、每一件商標注冊申請應(yīng)當(dāng)提交商標圖樣五份（至10 ×10厘米之間。

4、按規(guī)定交納商標注冊申請等費用。（商標注冊規(guī)費：1000元）

5、商品名稱和服務(wù)項目的填寫是《商標注冊申請書》中十分重要的一項，這關(guān)系到所申請商標的專用權(quán)保護范圍。

商標注冊程序

（二）——申請注冊

申請必須具備的條件

2、按商品與服務(wù)分

1.1 商標變更商標核準注冊之后,商標注冊人的名義、地址或者其他注冊事項發(fā)生變更的,應(yīng)當(dāng)向商標局申請辦理相應(yīng)的變更手續(xù)。自2002年9月15日《商標法實施條例》施行之日起,已經(jīng)申請但尚未獲準注冊的商標,也可以向商標局申請變更其申請人...1.2 商標維權(quán)：商標打假 商標訴訟 商標投訴 案件受理聯(lián)名維權(quán)

1.3 商標異議商標異議是《商標法》及《商標法實施條例》明確規(guī)定的對初步審定商標公開征求社會公眾意見的法律程序，其目的在于監(jiān)督商標局公正．公開地進行商標確權(quán)。任何人對初步審定的商標有不同意見的，可以在初步審定公告之日起3個月異議期內(nèi)向商標局提出異議。

1.4 商標轉(zhuǎn)讓轉(zhuǎn)讓注冊商標所應(yīng)履行的法定手續(xù)。在中國,轉(zhuǎn)讓人和受讓人就轉(zhuǎn)讓注冊商標事宜達成協(xié)議后,應(yīng)共同向商標局提出申請。其具體手續(xù)是:(1)填寫《轉(zhuǎn)讓注冊商標申請書》。申請書采用國家工商行政管理局規(guī)定的書式,寫明轉(zhuǎn)讓商標的號碼、名稱,轉(zhuǎn)讓人...1.5 商標許可商標注冊人許可他人使用其注冊商標,必須簽訂商標使用許可合同。許可人和被許可人應(yīng)當(dāng)在許可合同簽訂之日起三個月內(nèi),將許可合同副本交送其所在地縣級工商行政管理機關(guān)存查,由許可人報送商標局備案,并由商標局予以公告。

1.6 涉外商標中國企業(yè)或個人可以根據(jù)《商標國際注冊馬德里協(xié)定》和《商標國際注冊馬德里協(xié)定有關(guān)議定書》申請商標馬德里國際注冊、并根據(jù)自己的需要在一國、多國或全部成員國內(nèi)申請保護。申請商標馬德里國際注冊的,首先要在中國取得商標注冊初步審定(協(xié)定國...（3）商標維權(quán) 2.上海名牌評選認定

一 知名度和滿意度，商標及知名度，.產(chǎn)品已有經(jīng)登記注冊的商標

（二）產(chǎn)品獲獎榮譽

（三）國際市場開拓

（四）用戶滿意度

二、產(chǎn)品質(zhì)量水平，標準：

（一）采用標準水平

（二）實物質(zhì)量水平

（三）產(chǎn)品認證

⑴.產(chǎn)品獲得質(zhì)量、環(huán)保等方面產(chǎn)品認證的，通過先進國家或地區(qū)的產(chǎn)品認證的 ⑵.產(chǎn)品獲得節(jié)能認證的或列入《上海市節(jié)能產(chǎn)品應(yīng)用推薦目錄》

三、創(chuàng)新能力：

上海名牌產(chǎn)品應(yīng)具有創(chuàng)新能力，能滿足市場和顧客的要求。創(chuàng)新能力

（一）產(chǎn)品結(jié)構(gòu)

產(chǎn)品符合國家和上海市產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策的并屬于重點優(yōu)先推薦。

（二）新產(chǎn)品開發(fā)，⑴.企業(yè)擁有技術(shù)中心的；獲市級技術(shù)中心認定的；獲國家級技術(shù)中心認定的。

⑵.企業(yè)采用新技術(shù)、新工藝、新材料

（三）核心技術(shù)能力

（一）企業(yè)整體榮譽

（二）企業(yè)形象宣傳

⑴.企業(yè)廣告宣傳費用近三年內(nèi)有增長

⑵.近年來，企業(yè)積極參與社會公益活動，全面提升企業(yè)和品牌縣(市、區(qū))工商行政管理部門受理市著名商標認定申請之日起三十日內(nèi)進行初審形象，并取得較好效果

申請認定市著名商標應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

縣(市、區(qū))工商行政管理部門受理市著名商標認定申請之日起三十日內(nèi)進行初審。符合申請認定條件的，簽署意見后向市工商行政管理局推薦；不符合申請認定條件的，退回申請材料并書面說明理由。

申請人對縣(市、區(qū))工商行政管理部門的初審意見有異議的，可以向市工商行政管理局請求復(fù)核。

市工商行政管理局自收到復(fù)核申請之日起三十日內(nèi)作出復(fù)核決定。異議成立的，市工商行政管理局

市工商行政管理局受理區(qū)著名商標認定申請后，對申請材料進行審核后提出意見。符合申請認定條件的，交市著名商標評審委員會進行評審；不符合申請認定條件的，退回申請材料并書面說明理由。

市著名商標評審委員會由市工商行政管理局會同計劃、經(jīng)濟貿(mào)易、科學(xué)技術(shù)、商品檢驗檢疫、質(zhì)量技監(jiān)、對外經(jīng)濟貿(mào)易、消費者協(xié)會及相關(guān)行業(yè)協(xié)會組成。市著名商標評審委員會委員人數(shù)為十一至十五人，按單數(shù)確定。

市著名商標評審委員會的辦事機構(gòu)設(shè)市工商行政管理局。

市著名商標評審委員會對申請材料的真實性、準確性進行論證

市著名商標有效期為三年，自公告之日起計算。有效期滿前三個月或者因特殊原因在有效期滿后三個月內(nèi)，市著名商標所有人可以向市工商行政管理局申請延續(xù)。符合市著名商標認定條件的，市工商行政管理局應(yīng)當(dāng)予以確認延續(xù)，每次延續(xù)有效期為三年。

工商行政管理部門應(yīng)積極鼓勵和推薦符合條件的市著名商標參加著名商標、中國馳名商標的認定。

（3）品牌維護

著名商標上海名牌同樣處于一個需要重視維護、提升的關(guān)鍵時期。公司的著名品牌企業(yè)抗風(fēng)險能力需要進一步加強，企業(yè)的運作應(yīng)當(dāng)遵循市場規(guī)律、按品牌建立的規(guī)劃執(zhí)行，要確保企業(yè)的運作和“品牌建設(shè)”始終在“創(chuàng)新、提升、發(fā)展、規(guī)范”的層面進行。

中國在“品牌維護、品牌提升”方面還需要像歐美一樣加大投入，制定品牌建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃，積極參與有利于品牌建設(shè)的各類活動。

這體現(xiàn)在品牌知名度、美譽度、忠誠度、品牌盈利能力、品牌國際影響力和競爭力、產(chǎn)品科技含量、產(chǎn)品自主研發(fā)能力和知識產(chǎn)權(quán)保護、企業(yè)管理團隊和企業(yè)管理能力、企業(yè)整體經(jīng)濟規(guī)模與品牌企業(yè)創(chuàng)立時間等諸多方面。

制定獨立性發(fā)展戰(zhàn)略。要實現(xiàn)獨立性戰(zhàn)略目標，就不能再將不具備競爭力的企業(yè)與外國大企業(yè)合資，只能選擇適當(dāng)?shù)膽?zhàn)略伙伴結(jié)成合作聯(lián)盟。中國品牌企業(yè)要增強中國品牌企業(yè)自主開發(fā)能力并擁有知識產(chǎn)權(quán)，可考慮先在國內(nèi)本土進行強強聯(lián)合，達到一定的經(jīng)濟規(guī)模，再與具有互補優(yōu)勢且規(guī)模相當(dāng)、具有一定的國際競爭力的企業(yè)合作。這樣不但能夠具有較多的自主權(quán)，也加強了進入國際市場的競爭力。

第二章

認

定

申請認定市著名商標應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

縣(市、區(qū))工商行政管理部門應(yīng)當(dāng)在受理嘉興市著名商標認定申請之日起三十日內(nèi)進行初審。符合申請認定條件的，簽署意見后向嘉興市工商行政管理局推薦；不符合申請認定條件的，退回申請材料并書面說明理由。

申請人對縣(市、區(qū))工商行政管理部門的初審意見有異議的，可以向嘉興市工商行政管理局請求復(fù)核。

市工商行政管理局自收到復(fù)核申請之日起三十日內(nèi)作出復(fù)核決定。異議成立的，市工商行政管理局

市工商行政管理局受理區(qū)著名商標認定申請后，對申請材料進行審核后提出意見。符合申請認定條件的，交市著名商標評審委員會進行評審；不符合申請認定條件的，退回申請材料并書面說明理由。

市著名商標評審委員會由市工商行政管理局會同計劃、經(jīng)濟貿(mào)易、科學(xué)技術(shù)、商品檢驗檢疫、質(zhì)量技監(jiān)、對外經(jīng)濟貿(mào)易、消費者協(xié)會及相關(guān)行業(yè)協(xié)會組成。市著名商標評審委員會委員人數(shù)為十一至十五人，按單數(shù)確定。

市著名商標評審委員會的辦事機構(gòu)設(shè)市工商行政管理局。

市著名商標評審委員會對申請材料的真實性、準確性進行論證，根據(jù)嘉興市著名商標認定條件具體標準，對申請人的注冊商標是否具備嘉興市著名商標資格進行評審表決。經(jīng)評審委員會全體委員三分之二以上通過的，確認為嘉興市著名商標。

市工商行政管理局對經(jīng)嘉興市著名商標評審委員會確認具有嘉興市著名商標資格的，予以認定并公告。

市著名商標有效期為三年，自公告之日起計算。有效期滿前三個月或者因特殊原因在有效期滿后三個月內(nèi)，市著名商標所有人可以向市工商行政管理局申請延續(xù)。符合市著名商標認定條件的，市工商行政管理局應(yīng)當(dāng)予以確認延續(xù)，每次延續(xù)有效期為三年。

工商行政管理部門應(yīng)積極鼓勵和推薦符合條件的市著名商標參加著名商標、中國馳名商標的認定。

第三章 保護和管理

（3）門店維護中國的著名品牌同樣處于一個需要重視維護、提升的關(guān)鍵時期。中國的著名品牌企業(yè)抗風(fēng)險能力需要進一步加強，企業(yè)的運作應(yīng)當(dāng)遵循市場規(guī)律、按品牌建立的規(guī)劃執(zhí)行，要確保企業(yè)的運作和“品牌建設(shè)”始終在“創(chuàng)新、提升、發(fā)展、規(guī)范”的層面進行。

目前絕大多數(shù)中國企業(yè)從事的是貼牌生產(chǎn)(OEM)，為世界知名品牌提供各種產(chǎn)品，從日用消費品到家電。近年來，中國政府采取了多項鼓勵政策和措施，支持國內(nèi)企業(yè)向國際市場銷售自有品牌的產(chǎn)品。隨著企業(yè)實力和品牌意識的不斷增強，部分中國企業(yè)已在一些新興市場創(chuàng)立了自有品牌，如家電、日用消費品和摩托車等。目前這些中國知名品牌正進軍發(fā)達國家市場。

中國在“品牌維護、品牌提升”方面還需要像歐美一樣加大投入，制定品牌建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃，積極參與有利于品牌建設(shè)的各類活動。

這體現(xiàn)在品牌知名度、美譽度、忠誠度、品牌盈利能力、品牌國際影響力和競爭力、產(chǎn)品科技含量、產(chǎn)品自主研發(fā)能力和知識產(chǎn)權(quán)保護、企業(yè)管理團隊和企業(yè)管理能力、企業(yè)整體經(jīng)濟規(guī)模與品牌企業(yè)創(chuàng)立時間等諸多方面。

制定獨立性發(fā)展戰(zhàn)略。要實現(xiàn)獨立性戰(zhàn)略目標，就不能再將不具備競爭力的企業(yè)與外國大企業(yè)合資，只能選擇適當(dāng)?shù)膽?zhàn)略伙伴結(jié)成合作聯(lián)盟。中國品牌企業(yè)要增強中國品牌企業(yè)自主開發(fā)能力并擁有知識產(chǎn)權(quán)，可考慮先在國內(nèi)本土進行強強聯(lián)合，達到一定的經(jīng)濟規(guī)模，再與具有互補優(yōu)勢且規(guī)模相當(dāng)、具有一定的國際競爭力的企業(yè)合作。這樣不但能夠具有較多的自主權(quán)，也加強了進入國際市場的競爭力。

第二篇：EHS框架與體系（精選）

【適合對象】

主管安全的經(jīng)理、廠長、安全主管、各級生產(chǎn)主管、設(shè)備主管、負責(zé)安全的工程師

【其它費用】

培訓(xùn)費2400元（含資料費、餐費、專家演講費）；住宿統(tǒng)一安排，費用自理

【詳細內(nèi)容】

培訓(xùn)受益：

了解EHS框架與體系，學(xué)習(xí)國際跨國公司的職業(yè)安全與健康管理理念； 了解EHS主管的職責(zé)與重要工作內(nèi)容，明確各級主管在安全與環(huán)境管理的責(zé)任； 了解事故產(chǎn)生的原因，掌握事故的調(diào)查分析與處理方法；

掌握危害和風(fēng)險辨識、評估與控制方法，有效分析和評估工廠中的潛在危險； 學(xué)習(xí)內(nèi)部安全與健康檢查體系的設(shè)計方法，建立和完善內(nèi)部安全報告體系； 了解各種許可證制度的內(nèi)容，學(xué)習(xí)健立健全安全防護制度和培訓(xùn)體系。課程大綱：

◆安全健康環(huán)保管理體系概述

安全健康環(huán)保管理體系的策劃，建立，實施和整合安全健康環(huán)保管理體系的文件結(jié)構(gòu)

法律法規(guī)的要求

安全健康環(huán)保改進計劃的制訂和實施 ◆事故與事件的調(diào)查與分析

了解事故調(diào)查與分析的目的事故的直接原因

事故的間接方法

分析事故的方法

控制危險及預(yù)防事故的措施

◆危害與風(fēng)險的辨識、評估與控制

工作場所危險因素的識別，評估及控制方法 ◆內(nèi)部檢查與安全隱患報告系統(tǒng)

內(nèi)部安全健康環(huán)保檢查體系方法

安全與健康檢查表的設(shè)計

審核計劃的制訂及落實

整改措施的跟蹤

安全隱患報告體系

◆工作許可證制度和更改控制

工作許可證制度的建立和實施 上鎖掛牌程序

動火許可證制度

進入有限空間工作許可證制度

其它許可證管理制度

更改的控制

◆防火防爆及其安全保障制度

消防及安全目標

火災(zāi)的起因與消防原理及實務(wù)

防火防爆的安全保障體系

危險化學(xué)品的使用與管理

消防安全檢查 ◆職業(yè)健康和衛(wèi)生

職業(yè)健康和衛(wèi)生管理制度的建立

職業(yè)健康和衛(wèi)生評估和實施

個人防護用品的選擇和使用

人機工程學(xué)

◆安全與健康培訓(xùn)管理

培訓(xùn)需求的調(diào)查與確認（管理者，員工，合同工，訪客）

培訓(xùn)計劃的制訂

培訓(xùn)的實施與效果的考核 ◆應(yīng)急相應(yīng)計劃

應(yīng)急相應(yīng)計劃的制訂

應(yīng)急計劃的演習(xí)

應(yīng)對媒體的基本方法

第三篇：企業(yè)文化體系構(gòu)建框架

智海精密公司

企業(yè)文化體系構(gòu)建框架

尖塔式企業(yè)文化體系結(jié)構(gòu)：

智海精密公司文化體系結(jié)構(gòu)層次圖

第一部分：企業(yè)理念文化層面（頂層文化）

一、公司使命：

以拉削刀具制造為基石，適應(yīng)市場拓展產(chǎn)品線寬度，穩(wěn)步朝縱向產(chǎn)業(yè)鏈延伸、滲透。為客戶提供頂級配套服務(wù)。

二、公司愿景：

為追求和諧、責(zé)任、高效、創(chuàng)新的企業(yè)目標，我們要為員工創(chuàng)造一個優(yōu)美、舒適、人性化的工作及生活環(huán)境，讓員工安居樂業(yè)。為客戶、員工、股東創(chuàng)造最大價值，實現(xiàn)各方利益共同體達到共贏，成為中國拉削刀具行業(yè)第一方隊成員，為社會提供精密、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，造福于社會。

三、公司的發(fā)展戰(zhàn)略：

以技術(shù)領(lǐng)先的戰(zhàn)略理念來開拓市場

以保證質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點來鞏固市場

以技術(shù)創(chuàng)新培養(yǎng)人才來保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

四、公司戰(zhàn)略目標：

公司將在二十一世紀的十五年中，爭創(chuàng)中國第一，躋身世界先進。成為集科研開發(fā)、生產(chǎn)制造、產(chǎn)品銷售于一體的高新、復(fù)雜、精密拉削刀具生產(chǎn)基地。

五、公司價值理念：

（一）核心價值理念：

求實進取志存高遠實業(yè)報國

（二）各分支價值理念：

1、人力觀：人才是生產(chǎn)力，知人知底，人盡其才，人盡其能，人盡其用。

2、利益觀：公司各利益相關(guān)方和諧共享共贏，智海精密是我們共同利益的源泉。

3、實踐觀：只有行動一切才會成為可能。

4、質(zhì)量觀：追求一流，不斷改進，客戶滿意，鑄就品牌。

5、市場觀：市場所需，客戶第一，為客戶創(chuàng)造最大價值。

6、服務(wù)觀：客戶永遠是對的，為客戶服務(wù)好，幫助客戶解決問題。

7、人際觀：嚴于律已，寬以待人。

8、團隊觀：團結(jié)就是力量，榮譽就是源泉。

9、工作觀：崗位就是責(zé)任，實干就是水平，落實就是能力。

10、員工品格觀：忠誠、自律、主動、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)。

六、公司精神：

至誠執(zhí)著勇于創(chuàng)新自強不息追求卓越

七、公司管理理念：

1、信任管理：

以自律為前提，以規(guī)則為標尺，以效率為目標。

2、制度管理：

制度面前人人平等，執(zhí)行制度力求公平、公正、公開。

3、效率管理：

各項經(jīng)營、管理活動須講求實效，減少無價值的環(huán)節(jié)和流程，注重投入及產(chǎn)出，不斷持續(xù)改進。

八、企業(yè)的道德標準：詳見《智海公司員工道德行為規(guī)范》

九、企業(yè)經(jīng)營宗旨：

以人為本質(zhì)量第一顧客至上

第二部分：行為規(guī)范文化層面（中層文化）

一、管理制度：詳見智海精密公司各項規(guī)章制度、管理規(guī)定及相關(guān)文件內(nèi)容。

二、員工手冊： 詳見《智海精密公司員工手冊》

第三部分：物質(zhì)文化層面（表層文化）

公司以藍色為主體色，以白色為輔色。

一、公司的商標標識：

智海精密公司注冊商標的標識圖形由橢圓形圖案中加“ZHJM”四個漢語拼音字母組成，如下圖：

智海精密公司品牌視覺識別（VI）的主色彩為藍色。藍色──屬冷色系，是一種趨于理性、豁達、深邃、莊重、科技感極強的色彩符號，他象征著藍天、大海，代表著寬廣的胸懷、渾厚的積淀、遼闊的視野。

公司商標橢圓中的“ZHJM”字母的顏色使用漸變的藍色，它預(yù)示著智海精密公司從無到有、從艱難到立足、從小到大、從弱到強的不同發(fā)展歷程，象征著智海人自強不息執(zhí)著不已的不懈追求。

１、“ZHJM”各為“智海精密”四個漢語拼音的打頭字母； ２、橢圓形形似地球，充分體現(xiàn)智海精密公司日新月異不斷發(fā)展壯大，實現(xiàn)智海精密刀具產(chǎn)品遍布海內(nèi)、外的全球化戰(zhàn)略目標。

３、橢圓形又形似眼睛和星球運行軌跡，體現(xiàn)了智海企業(yè)時時刻刻緊密地圍繞著“智海精密”的核心，著眼未來，永續(xù)經(jīng)營的企業(yè)目標。

二、公司其它視覺識別標識：

1、公司的信封：要求信封面的字體的顏色為藍色，信封底色為白色。

2、公司的信簽紙：要求信簽紙上的字體顏色為藍色。

3、工作服：要求公司春、夏工作服主體顏色為淺藍色；秋、冬工作服主體顏色為深藍色。（標徽可用紅色鑲配）

4、名片：名片底色為白色，名片上的文字均使用藍色字體。

5、設(shè)備：公司設(shè)備外觀顏色以藍色或乳白色統(tǒng)一著色。

6、車輛：公司客、貨運車輛外觀顏色以藍色為基調(diào)，門徽為白色字體，或相反。

7、主廠房：在公司主廠房北面墻左上角，做一個藍色的公司商標標識。

8、公司大門口：公司大門口的公司名稱及商標以藍色為基本色，其底色用乳白色或淺銀灰色重新制作。

9、公司各部門、總經(jīng)理辦公室、副總經(jīng)理辦公室、門衛(wèi)室、員工休息室、食堂、會議室、閱覽室等做標牌標識，字體顏色為藍色，底面為白色，字體為“黑字體”或“宋字體”。

第四篇：社會保險體系的基本框架

社會保險體系的基本框架

第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

社會保險

養(yǎng)老保險

職工基本養(yǎng)老保險

新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險

城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險

醫(yī)療保險

職工基本醫(yī)療保險

新型農(nóng)村合作醫(yī)療

城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險

工傷保險

失業(yè)保險

生育保險

二、社會保險體系的覆蓋范圍

保險類別

覆蓋范圍

職工基本養(yǎng)老保險

職工基本醫(yī)療保險

用人單位的職工應(yīng)當(dāng)參加

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加

新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險

新型農(nóng)村合作醫(yī)療

農(nóng)村居民可以參加

城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險

城鎮(zhèn)未就業(yè)的居民可以參加

城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險

工傷保險

用人單位的職工應(yīng)當(dāng)參加

失業(yè)保險

生育保險

三、社會保險的待遇項目和享受條件

保險的類別

待遇條件

特殊規(guī)定

基本養(yǎng)老保險

達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的；達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險。

因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。

職工基本醫(yī)療保險

達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的，未達到國家規(guī)定年限的，可以繳費至國家規(guī)定年限。

由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)、藥品經(jīng)營單位直接結(jié)算。

工傷保險

因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。由于第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金失業(yè)保險

（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；

（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

（三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

用人單位出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。失業(yè)人員及時到指定的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)保險金領(lǐng)取 期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。

生育保險

用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產(chǎn)假；

（二）享受計劃生育手術(shù)休假；

（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

注意一些例外：

第三十條（不支付的費用）下列醫(yī)療費用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍：

（一）應(yīng)當(dāng)從工傷保險基金中支付的；

（二）應(yīng)當(dāng)由第三人負擔(dān)的；

（三）應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負擔(dān)的；

（四）在境外就醫(yī)的。

醫(yī)療費用依法應(yīng)當(dāng)由第三人負擔(dān)，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險基金先行支付。基本醫(yī)療保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

第三十七條（工傷排除情形）職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：

（一）故意犯罪；

（二）醉酒或者吸毒；

（三）自殘或者自殺；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十三條（待遇停止）工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：

（一）喪失享受待遇條件的；

（二）拒不接受勞動能力鑒定的；

（三）拒絕治療的。

第五十一條（待遇停止）失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇：

（一）重新就業(yè)的；

（二）應(yīng)征服兵役的；

（三）移居境外的；

（四）享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（五）無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的。

四、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)

《社會保險法》規(guī)定了基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險的轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。

第十九條個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

第三十二條個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。

第五十二條職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。先行支付

五、發(fā)起人設(shè)立公司的責(zé)任

第1條：為設(shè)立公司而簽署公司章程、向公司認購出資或者股份并履行公司設(shè)立職責(zé)的人，應(yīng)當(dāng)認定為公司的發(fā)起人，包括有限責(zé)任公司設(shè)立時的股東。

第2條：發(fā)起人為設(shè)立公司以自己名義對外簽訂合同，合同相對人請求該發(fā)起人承擔(dān)合同責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

公司成立后對前款規(guī)定的合同予以確認，或者已經(jīng)實際享有合同權(quán)利或者履行合同義務(wù)，合同相對人請求公司承擔(dān)合同責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

第3條發(fā)起人以設(shè)立中公司名義對外簽訂合同，公司成立后合同相對人請求公司承擔(dān)合同責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

公司成立后有證據(jù)證明發(fā)起人利用設(shè)立中公司的名義為自己的利益與相對人簽訂合同，公司以此為由主張不承擔(dān)合同責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持，但相對人為善意的除外。

第4條公司因故未成立，債權(quán)人請求全體或者部分發(fā)起人對設(shè)立公司行為所產(chǎn)生的費用和債務(wù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

部分發(fā)起人依照前款規(guī)定承擔(dān)責(zé)任后，請求其他發(fā)起人分擔(dān)的，人民法院應(yīng)當(dāng)判令其他發(fā)起人按照約定的責(zé)任承擔(dān)比例分擔(dān)責(zé)任；沒有約定責(zé)任承擔(dān)比例的，按照約定的出資比例分擔(dān)責(zé)任；沒有約定出資比例的，按照均等份額分擔(dān)責(zé)任。

因部分發(fā)起人的過錯導(dǎo)致公司未成立，其他發(fā)起人主張其承擔(dān)設(shè)立行為所產(chǎn)生的費用和債務(wù)的，人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)過錯情況，確定過錯一方的責(zé)任范圍。

第5條發(fā)起人因履行公司設(shè)立職責(zé)造成他人損害，公司成立后受害人請求公司承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持；公司未成立，受害人請求全體發(fā)起人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

公司或者無過錯的發(fā)起人承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向有過錯的發(fā)起人追償。

這5條是關(guān)于發(fā)起人在公司設(shè)立過程中的責(zé)任問題。理解它們很簡單，首先把握一個最基本、最根本的道理：“倘若公司未能成立，所有債務(wù)和費用均由發(fā)起人承擔(dān)，發(fā)起人之間是一種類合伙的連帶關(guān)系；倘若公司成立，則由公司承擔(dān)”。在此基礎(chǔ)上，公司法解釋三中有一點特別重要，總結(jié)如下：

（1）盡管發(fā)起人以自己名義簽訂合同，但只要是以公司設(shè)立為目的，公司成立后對合同予以確認，或?qū)嶋H享有合同權(quán)利、履行合同義務(wù)，債權(quán)人就可以向公司求償。

（2）如果發(fā)起人以公司名義訂立合同，但公司成立后，有證據(jù)證明發(fā)起人是以公司名義為自己的利益簽訂合同，公司可以拒絕償還。但這一點不能對抗善意第三人。

六、發(fā)起人出資責(zé)任

1.對出資義務(wù)的一般性規(guī)定

第6條股份有限公司的認股人未按期繳納所認股份的股款，經(jīng)公司發(fā)起人催繳后在合理期間內(nèi)仍未繳納，公司發(fā)起人對該股份另行募集的，人民法院應(yīng)當(dāng)認定該募集行為有效。認股人延期繳納股款給公司造成損失，公司請求該認股人承擔(dān)賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

第7條出資人以不享有處分權(quán)的財產(chǎn)出資，當(dāng)事人之間對于出資行為效力產(chǎn)生爭議的，人民法院可以參照物權(quán)法第一百零六條的規(guī)定予以認定。

以貪污、受賄、侵占、挪用等違法犯罪所得的貨幣出資后取得股權(quán)的，對違法犯罪行為予以追究、處罰時，應(yīng)當(dāng)采取拍賣或者變賣的方式處置其股權(quán)。

第8條出資人以劃撥土地使用權(quán)出資，或者以設(shè)定權(quán)利負擔(dān)的土地使用權(quán)出資，公司、其他股東或者公司債權(quán)人主張認定出資人未履行出資義務(wù)的，人民法院應(yīng)當(dāng)責(zé)令當(dāng)事人在指定的合理期間內(nèi)辦理土地變更手續(xù)或者解除權(quán)利負擔(dān)；逾期未辦理或者未解除的，人民法院應(yīng)當(dāng)認定出資人未依法全面履行出資義務(wù)。

第9條出資人以非貨幣財產(chǎn)出資，未依法評估作價，公司、其他股東或者公司債權(quán)人請求認定出資人未履行出資義務(wù)的，人民法院應(yīng)當(dāng)委托具有合法資格的評估機構(gòu)對該財產(chǎn)評估作價。評估確定的價額顯著低于公司章程所定價額的，人民法院應(yīng)當(dāng)認定出資人未依法全面履行出資義務(wù)。

第10條出資人以房屋、土地使用權(quán)或者需要辦理權(quán)屬登記的知識產(chǎn)權(quán)等財產(chǎn)出資，已經(jīng)交付公司使用但未辦理權(quán)屬變更手續(xù)，公司、其他股東或者公司債權(quán)人主張認定出資人未履行出資義務(wù)的，人民法院應(yīng)當(dāng)責(zé)令當(dāng)事人在指定的合理期間內(nèi)辦理權(quán)屬變更手續(xù)；在前述期間內(nèi)辦理了權(quán)屬變更手續(xù)的，人民法院應(yīng)當(dāng)認定其已經(jīng)履行了出資義務(wù)；出資人主張自其實際交付財產(chǎn)給公司使用時享有相應(yīng)股東權(quán)利的，人民法院應(yīng)予支持。

出資人以前款規(guī)定的財產(chǎn)出資，已經(jīng)辦理權(quán)屬變更手續(xù)但未交付給公司使用，公司或者其他股東主張其向公司交付、并在實際交付之前不享有相應(yīng)股東權(quán)利的，人民法院應(yīng)予支持。

這是對股東出資義務(wù)的重申，對于股東而言，在公司設(shè)立時（也包括公司成立以后的增資），唯一的法定義務(wù)就是合法、足額出資。實踐中，股東用以出資的內(nèi)容和形式多種多樣，因此也容易引發(fā)出各種各樣的問題。無論怎樣，記住一句萬變不離其中的總結(jié)：“無論是貨幣出資還是非貨幣出資，都必須將出資財產(chǎn)的所有權(quán)利完整、徹底、合法地轉(zhuǎn)移給公司，股東對這一義務(wù)負有當(dāng)然的擔(dān)保義務(wù)。如果出資有任何瑕疵，造成公司其他股東和債權(quán)人利益受損害，出資人要依法賠償并承擔(dān)其他不利的法律后果（比如股東權(quán)利被剝奪或限制）。”在此基礎(chǔ)上，記住公司法解釋三的一個新規(guī)定：即出資人以不享有處分權(quán)的財產(chǎn)出資，公司可以形成善意取得，即所有權(quán)人不得依據(jù)物權(quán)直接請求公司返還出資物。

七、股權(quán)出資

公司法解釋三明確認可了股權(quán)出資的效力、以及股權(quán)出資的要件，這屬于對公司法規(guī)定的增補，適當(dāng)注意。第11條出資人以其他公司股權(quán)出資，符合下列條件的，人民法院應(yīng)當(dāng)認定出資人已履行出資義務(wù)：

（一）出資的股權(quán)由出資人合法持有并依法可以轉(zhuǎn)讓；

（二）出資的股權(quán)無權(quán)利瑕疵或者權(quán)利負擔(dān)；

（三）出資人已履行關(guān)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的法定手續(xù)；

（四）出資的股權(quán)已依法進行了價值評估。

股權(quán)出資不符合前款第（一）、（二）、（三）項的規(guī)定，公司、其他股東或者公司債權(quán)人請求認定出資人未履行出資義務(wù)的，人民法院應(yīng)當(dāng)責(zé)令該出資人在指定的合理期間內(nèi)采取補正措施，以符合上述條件；逾期未補正的，人民法院應(yīng)當(dāng)認定其未依法全面履行出資義務(wù)。

股權(quán)出資不符合本條第一款第（四）項的規(guī)定，公司、其他股東或者公司債權(quán)人請求認定出資人未履行出資義務(wù)的，人民法院應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)定第九條的規(guī)定處理。

八、出資瑕疵責(zé)任

第13條股東未履行或者未全面履行出資義務(wù)，公司或者其他股東請求其向公司依法全面履行出資義務(wù)的，人民法院應(yīng)予支持。

公司債權(quán)人請求未履行或者未全面履行出資義務(wù)的股東在未出資本息范圍內(nèi)對公司債務(wù)不能清償?shù)牟糠殖袚?dān)補充賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持；未履行或者未全面履行出資義務(wù)的股東已經(jīng)承擔(dān)上述責(zé)任，其他債權(quán)人提出相同請求的，人民法院不予支持。

股東在公司設(shè)立時未履行或者未全面履行出資義務(wù)，依照本條第一款或者第二款提起訴訟的原告，請求公司的發(fā)起人與被告股東承擔(dān)連帶責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持；公司的發(fā)起人承擔(dān)責(zé)任后，可以向被告股東追償。

股東在公司增資時未履行或者未全面履行出資義務(wù)，依照本條第一款或者第二款提起訴訟的原告，請求未盡公司法第一百四十八條第一款規(guī)定的義務(wù)而使出資未繳足的董事、高級管理人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持；董事、高級管理人員承擔(dān)責(zé)任后，可以向被告股東追償。

第14條股東抽逃出資，公司或者其他股東請求其向公司返還出資本息、協(xié)助抽逃出資的其他股東、董事、高級管理人員或者實際控制人對此承擔(dān)連帶責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

公司債權(quán)人請求抽逃出資的股東在抽逃出資本息范圍內(nèi)對公司債務(wù)不能清償?shù)牟糠殖袚?dān)補充賠償責(zé)任、協(xié)助抽逃出資的其他股東、董事、高級管理人員或者實際控制人對此承擔(dān)連帶責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持；抽逃出資的股東已經(jīng)承擔(dān)上述責(zé)任，其他債權(quán)人提出相同請求的，人民法院不予支持。

第15條第三人代墊資金協(xié)助發(fā)起人設(shè)立公司，雙方明確約定在公司驗資后或者在公司成立后將該發(fā)起人的出資抽回以償還該第三人，發(fā)起人依照前述約定抽回出資償還第三人后又不能補足出資，相關(guān)權(quán)利人請求第三人連帶承擔(dān)發(fā)起人因抽回出資而產(chǎn)生的相應(yīng)責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

第19條有限責(zé)任公司的股東未履行或者未全面履行出資義務(wù)即轉(zhuǎn)讓股權(quán)，受讓人對此知道或者應(yīng)當(dāng)知道，公司請求該股東履行出資義務(wù)、受讓人對此承擔(dān)連帶責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持；公司債權(quán)人依照本規(guī)定第十三條第二款向該股東提起訴訟，同時請求前述受讓人對此承擔(dān)連帶責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

受讓人根據(jù)前款規(guī)定承擔(dān)責(zé)任后，向該未履行或者未全面履行出資義務(wù)的股東追償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予支持。但是，當(dāng)事人另有約定的除外

股東違反出資義務(wù)將承擔(dān)諸多不利后果，比如補足責(zé)任、違約責(zé)任等。由于股東之間最清楚彼此的出資狀況，所以要對其他股東、公司董事、高管以及實際控制人設(shè)定連帶責(zé)任，以懲罰他們的怠于監(jiān)督，維護公司和第三人的利益。這是一般原理。公司法解散三這幾條的規(guī)定屬于對這一原理的強調(diào)和具體化。需要掌握的要點是與出資人承擔(dān)連帶責(zé)任的主體和情形，包括：

（1）股東在公司設(shè)立時未履行或者未全面履行出資義務(wù)，發(fā)起人（包括股份公司的發(fā)起人和有限公司設(shè)立時的股東）與出資股東承擔(dān)連帶責(zé)任；

（2）股東在公司增資時未履行或者未全面履行出資義務(wù)，未盡忠實勤勉義務(wù)的董事、高管承擔(dān)連帶責(zé)任；（3）股東抽逃出資，協(xié)助抽逃出資的其他股東、董事、高級管理人員或者實際控制人對此承擔(dān)連帶責(zé)任；（4）第三人代墊資金協(xié)助發(fā)起人設(shè)立公司，發(fā)起人抽回出資償還第三人后又不能補足出資，第三人承擔(dān)連帶責(zé)任

（5）有限責(zé)任公司的股東未履行或者未全面履行出資義務(wù)即轉(zhuǎn)讓股權(quán)，受讓人對此知道或者應(yīng)當(dāng)知道的，受讓人承擔(dān)連帶責(zé)任。

有兩點需要特別注意：第一，注意不同情形對應(yīng)的承擔(dān)連帶責(zé)任的主體不同，這是司考常見的手法之一，切不可混淆。第二，出資瑕疵一般都是“悄悄的干活”，沒有人知道、也沒有人想知道：）所以一般 都是公司的債權(quán)人發(fā)現(xiàn)、特別是在公司沒有足夠資產(chǎn)償還債務(wù)時發(fā)現(xiàn)，此時的連帶責(zé)任最核心的意義就在于對公司債務(wù)不能清償?shù)牟糠殖袚?dān)補充賠償責(zé)任。

注意：違反出資義務(wù)，除了補足、違約以及對公司債務(wù)的補充清償義務(wù)以外，還要承受其他各種后果，比如各種權(quán)利的被剝奪或限制、股東資格的除名等。但非貨幣財產(chǎn)出資因市場變化或其他客觀因素導(dǎo)致出資財產(chǎn)貶值，并不屬于出資瑕疵。

第20條公司股東未履行或者未全面履行出資義務(wù)或者抽逃出資，公司或者其他股東請求其向公司全面履行出資義務(wù)或者返還出資，被告股東以訴訟時效為由進行抗辯的，人民法院不予支持。

公司債權(quán)人的債權(quán)未過訴訟時效期間，其依照本規(guī)定第十三條第二款、第十四條第二款的規(guī)定請求未履行或者未全面履行出資義務(wù)或者抽逃出資的股東承擔(dān)賠償責(zé)任，被告股東以出資義務(wù)或者返還出資義務(wù)超過訴訟時效期間為由進行抗辯的，人民法院不予支持。

這兩條內(nèi)容比較簡單，但因?qū)儆诠痉ㄅc民訴法的交叉領(lǐng)域而可考性大大增強。總結(jié)成一句話就是，出資義務(wù)雖然可以類比為一項合同義務(wù)，但不適用民法意義上的訴訟時效，只要債權(quán)人的債權(quán)未過訴訟時效即可。至于公司以及其他股東對違法出資人的要求，更加不受此限。

九、關(guān)于股權(quán)確認

1.股權(quán)爭議糾紛中的舉證責(zé)任

第21條當(dāng)事人之間對是否已履行出資義務(wù)發(fā)生爭議，原告提供對股東履行出資義務(wù)產(chǎn)生合理懷疑證據(jù)的，被告股東應(yīng)當(dāng)就其已履行出資義務(wù)承擔(dān)舉證責(zé)任。

第22條當(dāng)事人向人民法院起訴請求確認其股東資格的，應(yīng)當(dāng)以公司為被告，與案件爭議股權(quán)有利害關(guān)系的人作為第三人參加訴訟。

第23條當(dāng)事人之間對股權(quán)歸屬發(fā)生爭議，一方請求人民法院確認其享有股權(quán)的，應(yīng)當(dāng)證明以下事實之一：

（一）已經(jīng)依法向公司出資或者認繳出資，且不違反法律法規(guī)強制性規(guī)定；

（二）已經(jīng)受讓或者以其他形式繼受公司股權(quán)，且不違反法律法規(guī)強制性規(guī)定。

第24條當(dāng)事人依法履行出資義務(wù)或者依法繼受取得股權(quán)后，公司未根據(jù)公司法第三十二條、第三十三條的規(guī)定簽發(fā)出資證明書、記載于股東名冊并辦理公司登記機關(guān)登記，當(dāng)事人請求公司履行上述義務(wù)的，人民法院應(yīng)予支持。

這幾條考到的可能性比較大，公司法基本不關(guān)注訴訟問題，但有關(guān)股東訴權(quán)的問題這幾年是熱點，公司法、民訴法都可能有所涉及。這幾條涉及兩大問題：一是出資爭議，二是股權(quán)歸屬爭議。后者基本沒有超出以往法律規(guī)定，但在出資爭議中，“當(dāng)事人之間對是否已履行出資義務(wù)發(fā)生爭議，原告提供對股東履行出資義務(wù)產(chǎn)生合理懷疑證據(jù)的，被告股東應(yīng)當(dāng)就其已履行出資義務(wù)承擔(dān)舉證責(zé)任”，這就將出資爭議的舉證責(zé)任分配給了被告，屬于一種舉證責(zé)任倒置。這是為了便利債權(quán)人維護自己的利益，以及加強其他股東對出資人的監(jiān)督。

十、名義股東問題

名義股東，是指有限責(zé)任公司的實際出資人與名義出資人訂立合同，約定由實際出資人出資并享有投資權(quán)益，以名義出資人為登記在股東名冊上的股東，即名義股東。對于名義股東，一定要記住“內(nèi)外兩條線、交叉看情況”。

所謂內(nèi)外兩條線，就是實際出資人和名義股東內(nèi)部之間的合同這樣一種“內(nèi)部關(guān)系”，與登記在冊的名義股東與公司、債權(quán)人之間的“外部關(guān)系”，這兩種關(guān)系之間互不沖突、互不干涉。實際出資人只能向名義股東主張權(quán)利而不能直接找公司，不能直接要求公司變更出資證明書和股東名冊；名義股東也不能仗著登記入冊的是自己而否決實際出資人的利益。

所謂交叉看情況，是指當(dāng)內(nèi)部關(guān)系與外部關(guān)系發(fā)生交叉或重合時，根據(jù)具體情況具體解決。名義股東擅自處分股權(quán)顯然是無權(quán)處分，但第三人可以形成善意取得；實際出資人不出資導(dǎo)致名義股東出資有瑕疵、并受到債權(quán)人追討時，名義股東不能因“名義”而拒絕履行。實際出資人和名義股東“內(nèi)部的過錯”，事后分擔(dān)。

第25條有限責(zé)任公司的實際出資人與名義出資人訂立合同，約定由實際出資人出資并享有投資權(quán)益，以名義出資人為名義股東，實際出資人與名義股東對該合同效力發(fā)生爭議的，如無合同法第五十二條規(guī)定的情形，人民法院應(yīng)當(dāng)認定該合同有效。

前款規(guī)定的實際出資人與名義股東因投資權(quán)益的歸屬發(fā)生爭議，實際出資人以其實際履行了出資義務(wù)為由向名義股東主張權(quán)利的，人民法院應(yīng)予支持。名義股東以公司股東名冊記載、公司登記機關(guān)登記為由 否認實際出資人權(quán)利的，人民法院不予支持。

實際出資人未經(jīng)公司其他股東半數(shù)以上同意，請求公司變更股東、簽發(fā)出資證明書、記載于股東名冊、記載于公司章程并辦理公司登記機關(guān)登記的，人民法院不予支持。

第26條名義股東將登記于其名下的股權(quán)轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或者以其他方式處分，實際出資人以其對于股權(quán)享有實際權(quán)利為由，請求認定處分股權(quán)行為無效的，人民法院可以參照物權(quán)法第一百零六條的規(guī)定處理。

名義股東處分股權(quán)造成實際出資人損失，實際出資人請求名義股東承擔(dān)賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

第27條公司債權(quán)人以登記于公司登記機關(guān)的股東未履行出資義務(wù)為由，請求其對公司債務(wù)不能清償?shù)牟糠衷谖闯鲑Y本息范圍內(nèi)承擔(dān)補充賠償責(zé)任，股東以其僅為名義股東而非實際出資人為由進行抗辯的，人民法院不予支持。

名義股東根據(jù)前款規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任后，向?qū)嶋H出資人追償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予支持。

十一、冒名出資

第29條冒用他人名義出資并將該他人作為股東在公司登記機關(guān)登記的，冒名登記行為人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；公司、其他股東或者公司債權(quán)人以未履行出資義務(wù)為由，請求被冒名登記為股東的承擔(dān)補足出資責(zé)任或者對公司債務(wù)不能清償部分的賠償責(zé)任的，人民法院不予支持。

注意冒名出資的法律后果：由違法冒名者承擔(dān)，被冒名者（起根本沒有出資的意思表示）不承擔(dān)責(zé)任

第五篇：流程體系框架構(gòu)建簡介（范文）

流程體系框架構(gòu)建簡介

流程體系框架的構(gòu)建是一個企業(yè)進行流程管理的起點，流程體系的缺失會導(dǎo)致諸如企業(yè)流程的分割和關(guān)聯(lián)性不強，流程層級混淆，邊界不清等問題。

在這種情況下人們看到的往往只是自己眼前從事的事，即不能了解從事工作所在流程的全貌，也看與其它部門和角色的關(guān)聯(lián)，即看不到所屬業(yè)務(wù)模塊乃至整個企業(yè)價值鏈中的位置和作用，更談不上對流程整體價值的客觀理解和認識。這也導(dǎo)致了本位主意，只關(guān)注自己局部利益的現(xiàn)象，最終成為企業(yè)流程優(yōu)化，流程改造的阻力之一。

經(jīng)過幾年在流程領(lǐng)域的實踐，也受到當(dāng)年軟件開發(fā)流程設(shè)計的影響，整理出以下經(jīng)驗作為流程體系框架建設(shè)的總結(jié)。

流程體系框架的建構(gòu)原則是從宏觀的業(yè)務(wù)級別到微觀的活動級別，從易到難，從簡到繁，完整的覆蓋企業(yè)從業(yè)務(wù)到運營全部內(nèi)容以及全部細節(jié)，是一套遵循業(yè)務(wù)邏輯的規(guī)劃、設(shè)計體系。

流程體系的最上層是“業(yè)務(wù)級流程”，他就是在企業(yè)運營中，以業(yè)務(wù)視角所形成的不同業(yè)務(wù)流程描述。就如同在ERP中對不同業(yè)務(wù)的匯總一樣的層次，如財務(wù)業(yè)務(wù)模塊，物流業(yè)務(wù)模塊，銷售業(yè)務(wù)模塊??這個層面的信息一般在公司對外介紹和高層粗線條的交流上來使用。

在“業(yè)務(wù)級流程”之下，我們要進行“部門級流程”的建設(shè)，可以說它是“業(yè)務(wù)級流程”的進一步細化，對業(yè)務(wù)流程中在部門之間的運營流程做出描述。通過它能清晰了解某個業(yè)務(wù)流程涉及到哪些部門和彼此的邏輯關(guān)系。這個層面的信息一般在部門業(yè)務(wù)討論以及高層領(lǐng)導(dǎo)了解流程的時候使用。

“崗位級流程”是對“部門級流程”的再一步細化，它是以崗位為最小單元，對崗位在執(zhí)行某項工作時所經(jīng)過的流程的描述。這個層面的信息可以協(xié)助部門工作管理，職責(zé)規(guī)劃來使用，也可以協(xié)助在部門崗位中用來了解崗位職責(zé)等。

最后層面的是“活動級流程”，它是流程的最小執(zhí)行單位，也是流程管理和控制的落腳點。對活動的描述構(gòu)成了這個崗位的標準作業(yè)指導(dǎo)書（SOP），這是指導(dǎo)一線操作人員最基本的信息。

要強調(diào)的是，在流程由上至下的細化過程中，以及流程橫向關(guān)聯(lián)的設(shè)計中，一定要注意輸入、輸出的平衡，這也是借用IT流程設(shè)計的思路。同時，尤其要注意在接口的定義，保證接口的穩(wěn)定是降低整體流程風(fēng)險的一個有效方式。

如果把流程的貫徹和落地也歸結(jié)為流程體系框架內(nèi)容的話，那用表單或者E化的方式固話流程，確保流程按設(shè)計實施也是這個體系中很重要的內(nèi)容。