第一篇：2011年勞動能力鑒定工作安排

2011年勞動能力鑒定工作安排

按照市人力資源和社會保障工作會議部署，為進一步規(guī)范本市職工因病或非因公傷殘喪失勞動能力程度鑒定工作，在《關(guān)于印發(fā)＜職工因病或非因工傷殘喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）＞的通知》（津勞局[2003]71號）文件基礎(chǔ)上，嚴格執(zhí)行國家和市有關(guān)政策規(guī)定，做好我區(qū)申請因病或非因工傷殘喪失勞動能力鑒定工作。現(xiàn)就我區(qū)2011年申請病退工作有關(guān)事項公布如下：

一、政策依據(jù)

原國家勞動和社會保障部關(guān)于《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）的通知》（勞社部發(fā)?2002?8號）和《制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)?1999?8號）精神，嚴格執(zhí)行天津市關(guān)于《職工因病或非因工傷殘喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）的通知》（津勞局?2003?71號）。

二、申報條件

截至2012年3月31日，參加我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、因病停止工作醫(yī)療期滿或非因工致殘醫(yī)療終結(jié)，病情符合津勞局?2003?71號文件規(guī)定標準的職工，男年滿50周歲、女年滿45周歲以上，經(jīng)本人申請，可申報因病或非因工傷殘喪失勞動能力程度鑒定。自收自支事業(yè)單位和中央駐津單位的在職職工參照執(zhí)行。

三、申報程序

1、領(lǐng)取材料

工作單位或存檔部門根據(jù)本單位申請人的申請，對符合申報條件的人員進行統(tǒng)計，確定申報人數(shù)。根據(jù)統(tǒng)計的申報人數(shù)，單位或存檔部門可于培訓(xùn)會后到我科領(lǐng)取介紹信、申請書、鑒定簡表（貼在檔案袋左上角的小箋）、鑒定申報材料目錄及張貼的宣傳材料，按介紹信的編號領(lǐng)取登記。

（1）《介紹信》。2011年3月30日后持市勞鑒會統(tǒng)一印制的《介紹信》到市二級以上醫(yī)院開具的診斷證明原件（申報精神病類病種的人員持專用介紹信，簽發(fā)單位扣章：經(jīng)辦人處和騎縫處）、復(fù)印病歷。門診特殊病人必須有醫(yī)保責(zé)任醫(yī)師出具，此外病種必須由副主任醫(yī)師以上出具。對沒有持《介紹信》開具的診斷證明等一律視作無效，市勞鑒會不予受理。

（2）申請人的申請書。申請書為市勞動能力鑒定委員會統(tǒng)一印制文本，到我科登記后按申報人數(shù)領(lǐng)取。由申請人或監(jiān)護人填寫，申請人本人手寫簽字。要求字跡工整，認真填寫申報疾病、診斷醫(yī)院等。其中：申請人同時患有多種疾病，以一種最重的病為主填寫，其他疾

8、單位經(jīng)辦人員需到查體或鑒定現(xiàn)場負責(zé)本單位查體或鑒定人員的秩序維護。對未完全喪勞人員要做好政策解釋和思想工作。

9、各單位要組織好本單位申請職工，按規(guī)定時間參加查體、鑒定，對不參加體檢、鑒定的，按自動放棄鑒定資格處理。對被鑒定人或家屬在體檢和鑒定過程中不配合的，將取消鑒定資格，申報材料不退。

10、經(jīng)醫(yī)院核實病歷并專家復(fù)審后，對于申報材料符合要求的，市勞動局下發(fā)《因病或非因工傷殘喪失勞動能力鑒定申請表》、《因病或非因工傷殘喪失勞動能力鑒定表附表》。由申報單位組織填寫相關(guān)表格。填寫鑒定表（表二）時，需注意：粘貼近期1寸半的紅底近期照片；病史及治療情況需詳寫近期的病情。

四、申報材料

1、申報材料紙張大小統(tǒng)一使用A4紙張。

2、申請人的申請書。

3、申請人的第二代身份證正反面復(fù)印件A4紙兩張。其中一張需裁剪后貼于材料袋的右上角，左上角統(tǒng)一貼申報病種鑒定簡表（左上角小箋）。如果申報時因為沒有二代身份證或只有臨時身份證的，審核病歷之后只做登記上報名單，暫不收病歷。假如二代身份證在辦理過程中遺失，需提出變更鑒定時間的書面申請，并到勞動局登記。

4、診斷證明。應(yīng)分病種開，原發(fā)病和合并癥分別開具。如：糖尿病合并腎病，糖尿病在門特單開，合并癥的診斷證明在相應(yīng)科室開具，依此類推。各病種需注明達到71號文要求的程度，例如：腦梗，需注明肌力級別，心臟類疾病需注明心功能級別。糖尿病合并腦病，腦病病情程度的診斷證明并注明肌力級別。依此類推。

5、病歷材料：始發(fā)病及近期住院病歷復(fù)印件和住院、門診所產(chǎn)生的醫(yī)療費用正式票據(jù)。按71號文規(guī)定所報一年的系統(tǒng)門診病歷、診斷證明需蓋醫(yī)院醫(yī)政科公章。必須提供住院病歷。住院病歷復(fù)印件包括：首頁、手術(shù)記錄、CT等檢查報告、化驗單、病理報告、出院記錄、醫(yī)囑單等。住院病歷的病程不得少于14天，同時要提供住院結(jié)帳單據(jù)原件。近一年的系統(tǒng)的門診病歷指的是每半個月一次的門診記錄。

6、申報材料目錄。按要求填寫。附公示報告樣式及病退標準補充說明

（六）慢性重度肝功能損害 肝硬化肝功能失代償期。

說明：化驗室指標為，血漿白蛋白＜2.5克/分升，血清膽紅質(zhì)＞10毫克/分升，凝血酶原時間明顯延長（較對照組＞9秒）；臨床表現(xiàn)頑固性腹水，明顯腦癥。

必備材料: 肝硬化為基礎(chǔ)病，危險的是合并癥，因此，腹水、腦癥、消化道的出血都要考慮住院病歷。（l）住院病歷及近一年病歷（住院病歷復(fù)印件要求同上）；（2）肝功能檢查一年內(nèi)不少于2次；（3）B型超聲波檢查和其它檢查。（4）診斷證明

（七）不可逆轉(zhuǎn)的慢性腎功能衰竭

包括:（1）腎透析；（2）慢性腎功能衰竭。

說明（1）肌酐清除率<20ml/min，血尿素氮>17.85mmol/L,血肌酐>442μmol/L.（2）出現(xiàn)貧血；代謝性酸中毒；水電解質(zhì)紊亂。

注：血尿素氮水平受多種因素影響，一般不單獨作為衡量腎功能損害輕重的指標。必備材料:（l）住院病歷（住院病歷復(fù)印件要求同上）：

A透析的手術(shù)（動靜脈造瘺）

B化驗檢查程度符合標準（2）近半年系統(tǒng)門診病歷及兩次以上腎功能衰竭的化驗單；（3）其它有關(guān)檢查和化驗材料。（4）診斷證明

（八）內(nèi)分泌疾病、結(jié)締組織或自身免疫系統(tǒng)疾病

包括：（1）甲狀腺功能亢進伴甲亢心（房顫、房室傳導(dǎo)阻滯）或惡性突眼征；（2）糖尿病伴腦出血、腦梗塞（參照神經(jīng)系統(tǒng)大部分喪勞鑒定標準）；（3）糖尿病合并冠心病（參照心血管系統(tǒng)大部分喪勞鑒定標準）；（4）糖尿病合并腎功能不全失代償期；

（5）糖尿病伴發(fā)增殖性糖尿病視網(wǎng)膜病變，須至少三期以上（3/4/5/6 期）

（6）系統(tǒng)性紅斑狼瘡嚴重合并癥（參照心、腦、腎、肺、肝系統(tǒng)大部分喪勞鑒定標準）。說明：

（1）甲狀腺功能亢進伴甲亢心（房顫、Ⅱ度Ⅱ型房室傳導(dǎo)阻滯）;（2）甲狀腺功能亢進合并惡性突眼（突眼度大于18mm）；（3）糖尿病餐前血糖≥7.0 mmol/l，餐后2h血糖≥11.1mmol/l。

必備材料：

（1）關(guān)鍵看糖尿病的合并癥的程度，參照合并癥的級別。

確診時和近半年的原發(fā)病及并發(fā)癥相關(guān)實驗室化驗單三份；（2）原發(fā)病住院病例及近一年住院病例（住院病歷復(fù)印件要求同上）。

（1）提供專科醫(yī)院診斷證明

（2）視網(wǎng)膜脫落、青光眼、術(shù)后白內(nèi)障提供住院病歷、出院時的視力復(fù)查、對照標準；（3）老年性黃斑變性：眼底檢查、系統(tǒng)門診病歷、實驗室檢查（4）原始病歷、三年以上系統(tǒng)的門診病歷以及完備的相關(guān)檢查材料。

（十一）精神病——指定安定、安寧、安康三所醫(yī)院（1）慢性器質(zhì)性精神障（2）精神分裂癥；

（3）偏執(zhí)性精神障礙；（4）難治性的情感障礙；（5）難治性強迫障礙。說明：

（1）慢性器質(zhì)性精神障礙，經(jīng)系統(tǒng)治療2年仍有下述癥狀之一，并嚴重影響職業(yè)功能者：癡呆（中度智能減退，智商＜49）;持續(xù)或經(jīng)常出現(xiàn)的妄想和幻覺，持續(xù)或經(jīng)常出現(xiàn)的情緒不穩(wěn)定及不能自控的沖動攻擊行為，其他腦部疾病所致精神障礙（慢性酒精中毒，藥物依賴等）。

（2）精神分裂癥，經(jīng)系統(tǒng)治療3年仍不能恢復(fù)正常者。

（3）偏執(zhí)性精神障礙，妄想牢固持續(xù)；持續(xù)5年仍不能緩解，嚴重影響職業(yè)功能，現(xiàn)仍服用抗精神病藥物者。

（4）難治性的情感障礙，噪狂發(fā)作、雙相發(fā)作、抑郁發(fā)作、持續(xù)性心境障礙，經(jīng)系統(tǒng)治療3年仍不能恢復(fù)正常，嚴重影響職業(yè)功能者。

（5）難治性強迫障礙，經(jīng)系統(tǒng)治療3年仍不能恢復(fù)正常，嚴重影響職業(yè)功能者。（6）反應(yīng)性精神病、癔癥均不在申報范圍內(nèi)。必備材料:（1）原住院病歷及近三年系統(tǒng)治療病歷。（住院病歷復(fù)印件要求同上）；材料不能體現(xiàn)系統(tǒng)治療者不在申報范圍內(nèi)。歷次門診病歷收據(jù)（門特有要求）

（2）專科醫(yī)療單位的診療記錄。精神病患者經(jīng)過三年以上（含三年）系統(tǒng)性康復(fù)治療的病史資料。

（3）嚴格審核抑郁癥：嚴審日期，3年以上（4）專用診斷證明

（十二）各種惡性腫瘤（含血液腫瘤）

經(jīng)綜合治療、放療、化療無效，且有復(fù)發(fā)或轉(zhuǎn)移病灶。必備材料:手術(shù)、病理、報告

（1）住院病歷（復(fù)印件）（住院病歷復(fù)印件要求同上）；（2）如有轉(zhuǎn)移，應(yīng)有原發(fā)病灶的記錄材料。（3）系統(tǒng)放療、化療材料。（4）診斷證明

（十三）耳病

非先天性、顱內(nèi)疾病造成的，有原發(fā)病灶引發(fā)，經(jīng)系統(tǒng)治療后雙耳聽力損失≥91dB（腦干聽覺誘發(fā)電位）。

說明：

10、小兒麻痹癥、先天性聾啞等先天性殘疾不可報

企業(yè)職工因病或非因工致殘喪失勞動能力鑒定工作，涉及民生、關(guān)系社會穩(wěn)定，各企業(yè)經(jīng)辦部門、應(yīng)盡職盡責(zé)，認真執(zhí)行勞動能力鑒定工作的文件精神和工作要求，做好鑒定工作。

二0一一年四月

第二篇：勞動能力鑒定

一、勞動能力鑒定委員會的組成

二、中山市勞動能力鑒定委員會的職能

三、申請勞動能力鑒定的條件

四、申請勞動能力鑒定（含確認）業(yè)務(wù)的主體

五、申請勞動能力鑒定業(yè)務(wù)受鑒人需提供的資料

六、勞動能力鑒定（含確認）業(yè)務(wù)受理機構(gòu)

七、勞動能力鑒定結(jié)論的出文時間及領(lǐng)取方法

八、工傷職工勞動能力鑒定標準

九、職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的鑒定標準

十、中山市定點勞動能力醫(yī)療鑒定機構(gòu)

十一、中山市勞動能力醫(yī)療鑒定收費標準

十二、勞動能力鑒定結(jié)論爭議的處理

十三、廣東省勞動能力鑒定委員會聯(lián)系地址和電話

十四、如何確認工傷醫(yī)療終結(jié)期和確認醫(yī)療終結(jié)期的有關(guān)規(guī)定

十五、如何確認工傷期間的停工留薪期

十六、工傷職工勞動功能障礙和生活自理障礙的分級

十七、職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的分級

一、勞動能力鑒定委員會的組成

根據(jù)廣東省《工傷保險條例》第十九條規(guī)定，省、地級以上市人民政府設(shè)立勞動能力鑒定委員會，由社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以及用人單位代表組成。

勞動能力鑒定委員會辦公室設(shè)在社會保險行政部門。

二、中山市勞動能力鑒定委員會的職能

（1）勞動功能障礙程度的鑒定；（2）生活自理障礙程度的鑒定；

（3）醫(yī)療終結(jié)期和停工留薪期的確認；（4）醫(yī)療終結(jié)后仍需治療的確認；

（5）輔助器具安裝、維修、更換的確認；（6）康復(fù)對象和康復(fù)期確認；（7）工傷復(fù)發(fā)的確認；

（8）非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的鑒定；（9）法院、仲裁院委托的勞動能力鑒定。

三、申請勞動能力鑒定的條件

根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第十七條和第二十六條的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療醫(yī)療終結(jié)期滿（傷情相對穩(wěn)定）后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)接受勞動能力鑒定。所以工傷職工進行勞動能力鑒定需符合以下條件：一是經(jīng)過治療后，傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，從時間上看，就是指工留薪期已滿；二是職工經(jīng)治療后，發(fā)現(xiàn)確實是因工作原因造成職工身體上的殘疾；三是工傷職工的殘疾對以后的工作、生活造成了影響，并且傷殘程度已經(jīng)影響到職工本人的勞動能力。

四、申請勞動能力鑒定（含確認）業(yè)務(wù)的主體

有權(quán)申請勞動能力鑒定（含確認）確認業(yè)務(wù)的主體包括用人單位、工傷職工或者其近親屬。

五、申請勞動能力鑒定業(yè)務(wù)受鑒人需提供的資料

（1）中山市職工勞動能力鑒定業(yè)務(wù)申請表（到用人單位所在地人力資源和社會保障分局領(lǐng)取并填寫）。（2）中山市人力資源和社會保障局工傷認定決定書復(fù)印件。

（3）疾病診斷證明書復(fù)印件。（4）身份證復(fù)印件。

（5）有關(guān)急診、門診就醫(yī)原始記錄復(fù)印件。（6）出院小結(jié)（或稱出院記錄）復(fù)印件。（7）凡手術(shù)者需提交手術(shù)記錄復(fù)印件。

（8）各項必要檢查報告的復(fù)印件，其中影像檢查還需提供相應(yīng)的圖片資料。例如：A.傷者骨折內(nèi)固定術(shù)后必須提交內(nèi)固定X光片及報告。B.傷者骨折需提交X光片及報告。C.傷者腰椎間盤突出的需提交CT片及報告。

（9）3R彩照。-size:12px;color:black;font-family:simsun;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-font-kerning:0pt;">1/3以上或截肢；關(guān)節(jié)位傷后有明顯疤痕攣縮或大面積燒傷；面部傷后有色素沉著或疤痕等影響美觀；指腹皮膚缺損或植皮，影響感覺；虎口有疤痕者需叉開虎口照3R彩照。3R彩照需要照到上半身和受傷部位）。

（10）凡是在市外就醫(yī)需提交住院病歷（包括手術(shù)記錄及出院小結(jié)）復(fù)印件。

（11）同一器官不同時間受傷的，傷者需書面說明最近一次申報受傷時間及部位，并且單位要注明情況屬實并蓋公章。

（12）根據(jù)鑒定情況需要提供的其它材料。

六、勞動能力鑒定（含確認）業(yè)務(wù)受理機構(gòu)

由受理工傷申請所在的人力資源和社會保障分局接受勞動能力鑒定業(yè)務(wù)申請。

七、勞動能力鑒定結(jié)論的出文時間及領(lǐng)取方法

勞動能力鑒定委員會自收到勞動能力鑒定申請書之日起六十日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長三十日。

工傷職工及用人單位在有效的期限內(nèi)（90天）到遞交申請的人力資源和社會保障分局簽收。

八、工傷職工勞動能力鑒定標準

勞動能力鑒定標準是勞動能力鑒定的依據(jù)。由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。目前，使用的《勞動能力鑒定──職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB/T16180-2006）由國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局、國家標準化管理委員會聯(lián)合發(fā)布并于2007年5月1日起實施。《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

（網(wǎng)址：

http://www.tmdps.cn/zcfg_content.jsp?ID=992）

九、職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的鑒定標準

根據(jù)2002年4月5日勞動和社會保障部發(fā)布的《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）》執(zhí)行。

十、中山市定點勞動能力醫(yī)療鑒定機構(gòu)

中山市中醫(yī)院、中山市博愛醫(yī)院，中山市小欖陳星海醫(yī)院、中山市第三人民醫(yī)院（精神鑒定）、中山市奧理德眼科醫(yī)院（眼科鑒定）、中山市同方（工傷）康復(fù)醫(yī)院。

十一、中山市勞動能力醫(yī)療鑒定收費標準

初次鑒定：320元，復(fù)查鑒定：380元

參加工傷保險的工傷職工初次鑒定所需費用由工傷保險基金支付；用人單位未參加工傷保險初次鑒定所需費用由用人單位支付；非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的初次鑒定所需費用由申請人支付。復(fù)查鑒定所需費用由申請人支付。

十二、勞動能力鑒定結(jié)論爭議的處理

根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第二十一條規(guī)定，工傷職工及其近親屬或者用人單位對勞動能力鑒定委員會作出勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)申請復(fù)查，對復(fù)查鑒定不服的，可以自收到復(fù)查鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定；也可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

省級勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

十三、廣東省勞動能力鑒定委員會聯(lián)系地址和電話 地址：廣州市越秀區(qū)教育路88號 電話：020-83352256

十四、如何確認工傷醫(yī)療終結(jié)期和確認醫(yī)療終結(jié)期的有關(guān)規(guī)定

根據(jù)廣東省《工傷保險條例》第十七條規(guī)定 醫(yī)療終結(jié)期的確認由勞動能力鑒定委員會按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結(jié)期需要延長的，由勞動能力鑒定委員會按照國家和省的有關(guān)規(guī)定批準。

勞動能力鑒定委員會確認醫(yī)療終結(jié)期的標準執(zhí)行《廣東省職工外傷、職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)鑒定標準（2006年）》。

十五、如何確認工傷期間的停工留薪期

根據(jù)廣東省《工傷保險條例》第二十六條規(guī)定停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結(jié)期確定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過二十四個月。

十六、工傷職工勞動功能障礙和生活自理障礙的分級

勞動功能障礙分為十個傷殘等級：最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

十七、職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的分級

分為：完全喪失勞動能力和大部分喪失勞動能力兩個級別。

第三篇：勞動能力鑒定

勞動人事

勞動鑒定工作程序

1、申請

職工因工、因病喪失勞動能力，要求提請區(qū)勞動鑒定委員會鑒定的，須由本人填寫區(qū)勞動鑒定委員會統(tǒng)一印制的書面申請（一式二份），并提供身份證復(fù)印件、近兩年來的病歷和病情診斷證明材料，遞交所在單位。

2、受理

（１）、單位在收到職工的書面申請后，對照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》和原省勞動局、省衛(wèi)生廳、省人事局、省總工會蘇勞險[1988]27號文件進行初審，認為基本符合條件的，由單位勞動鑒定組織填寫統(tǒng)一印制的《江蘇省職工因工、因病喪失勞動能力鑒定審批表》（一式三份），在填寫該表時，應(yīng)將申報鑒定的主要病情種類填寫清楚，以便醫(yī)院有的放矢進行病情技術(shù)鑒定。

（２）、單位勞動鑒定組織指定專人將申報人的書面申請書、鑒定審批表、原始病歷、身份證復(fù)印件等材料整理好裝入?yún)^(qū)勞動鑒定委員會統(tǒng)一印制的鑒定材料袋，送主管局勞動鑒定組織（機關(guān)事業(yè)單位送區(qū)人事局）審核蓋章后，由主管局集中報區(qū)勞動鑒定委員會（日常辦事機構(gòu)設(shè)在區(qū)勞動和社會保障局保險福利科）。

職工工傷的確定，應(yīng)先由區(qū)勞動和社會保障局保險福利科確認工傷，簽署意見并蓋章。

（３）、區(qū)勞動鑒定委員會辦事機構(gòu)根據(jù)主管部門上報的材料進行審核，統(tǒng)一編號，出具《傷、病情技術(shù)鑒定介紹信》，由單位持介紹信和鑒定材料袋及時送交指定醫(yī)院預(yù)約，由醫(yī)院醫(yī)務(wù)科出具《傷、病情技術(shù)鑒定通知書》。單位將醫(yī)院出具的《傷、病情技術(shù)鑒定通知書》，在規(guī)定的鑒定日期前及時交本人。

3、傷、病情技術(shù)鑒定

（１）職工攜《傷、病情技術(shù)鑒定通知書》和身份證，按規(guī)定的日期及有關(guān)事項去醫(yī)院醫(yī)務(wù)科接受指定醫(yī)師的診斷鑒定。鑒定材料袋留在醫(yī)院醫(yī)務(wù)科。診斷所必要的檢查費用，先由職工本人墊付，單位按原規(guī)定的醫(yī)療費用報銷范圍報銷。

（２）醫(yī)院應(yīng)根據(jù)職工的病情，進行認真的檢查，結(jié)合原始病歷情況，對照鑒定標準，做出客觀、公正的病情技術(shù)鑒定意見（該意見不須向職工公布），并在《江蘇省職工因工、因病喪失勞動能力鑒定審批表》上簽署意見并簽名，交醫(yī)院醫(yī)務(wù)科，經(jīng)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科審核蓋章后，由區(qū)勞動鑒定委員會統(tǒng)一取回。

4、審查

（１）勞動能力鑒定由區(qū)勞動鑒定委員會所屬辦公室成員根據(jù)體檢記錄及技術(shù)鑒定證明，按有關(guān)法規(guī)、鑒定標準進行對照，做出傷殘等級的初步鑒定結(jié)論遞交區(qū)勞動鑒定委員會。

（２）區(qū)勞動鑒定委員會成員按照國家和省、市有關(guān)法規(guī)和鑒定標準，對照鑒定醫(yī)院的病情技術(shù)鑒定意見及辦公室提出的初步鑒定結(jié)論，審查上報鑒定的所有材料，綜合考慮職工的病情、病休時間、工種、年

齡等因素，集體討論，作出勞動鑒定的最后結(jié)論。未經(jīng)區(qū)勞動鑒定委員會出具介紹信，以及未按規(guī)定程序辦理的一律無效。勞動鑒定會議一般每年一次（醫(yī)療期鑒定除外）。

5、批準

區(qū)勞動鑒定委員會在《江蘇省職工因工、因病喪失勞動能力鑒定審批表》上簽署結(jié)論意見，并加蓋區(qū)勞動鑒定委員會公章，《江蘇省職工因工、因病喪失勞動能力鑒定審批表》一份交單位存入職工檔案，一份留主管局備查，一份由區(qū)勞動鑒定委員會存檔。

6、辦理

區(qū)勞動鑒定委員會在作出最后結(jié)論意見審批后的10天內(nèi)將審批意見告知主管部門并返回所有上報的鑒定材料。主管部門接到返回材料后應(yīng)及時通知單位，單位根據(jù)區(qū)勞動鑒定委員會的審批意見告知職工本人，符合退休、退職條件的一般應(yīng)在１個月內(nèi)及時辦理完有關(guān)手續(xù)。因工、因病勞動鑒定的結(jié)論意見，具有法律效力。單位和被鑒定的職工對勞動鑒定意見如有疑義，可在告知勞動鑒定結(jié)論意見后的十五天以內(nèi)可逐級向無錫市、江蘇省勞動鑒定委員會申請復(fù)查。區(qū)勞動鑒定委員會作出的勞動鑒定結(jié)論意見自批準之日起六十天以內(nèi)有效。

第四篇：勞動能力鑒定

勞動能力鑒定

勞動能力鑒定程序

1、提出申請

凡因工、因病需進行勞動能力鑒定的職工，用人單位應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)組織職工進行勞動能力鑒定，以書面形式向勞動鑒定委員會提出申請，并填寫《勞動鑒定申請表》，勞動能力鑒定。企業(yè)不提出申請的，職工及其親屬可以申請，勞動鑒定委員會不得拒絕。

申請勞動能力鑒定所提交的材料不因申請主體不同而有所區(qū)別。

應(yīng)提供的材料主要包括：工傷認定決定書(或工傷證)，工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關(guān)的放射材料)。

2、進行審查：

勞動鑒定委員會辦公室受理勞動鑒定的日常工作。勞動鑒定辦公室工作人員接到勞動鑒定申報后，應(yīng)對下列事項進行審查：

(1)申請的事項是否屬于勞動鑒定的內(nèi)容;

(2)申請的勞動鑒定是否屬于本鑒定委員會受理;

(3)申請書及有關(guān)材料是否齊備并符合要求;

對申請書不明確，有關(guān)材料不齊備的，應(yīng)指導(dǎo)申請人予以補充，鑒定材料《勞動能力鑒定》。

3、鑒定程序：

勞動鑒定委員會辦公室經(jīng)審查決定受理的申請，可以根據(jù)鑒定情況，選擇以下程序：

(1)將申請書及報送材料分類、分科整理、登記;

(2)通知用人單位和被鑒定人有關(guān)鑒定事宜。(如：鑒定的時間、地點、注意事項等)，并組織協(xié)調(diào)鑒定工作;

(3)指定勞動鑒定醫(yī)院、聘用勞動鑒定專家組成技術(shù)鑒定組;

(4)勞動鑒定醫(yī)院指定合格的醫(yī)生根據(jù)被鑒定人受傷的部位或病情進行檢查，寫出診斷報告;鑒定專家組對被鑒定人及材料進行技術(shù)鑒定并寫出鑒定意見;

(5)勞動鑒定委員會依據(jù)國家標準、勞動法規(guī)及鑒定意見作出鑒定結(jié)論。

4、鑒定回避：

勞動鑒定委員會辦公室的工作人員及勞動鑒定專家有下列情形之一的，用人單位及被鑒定人有權(quán)以口頭或者書面方式申請其回避：

(1)是用人單位法定代表或主要負責(zé)人、被鑒定人的近-親屬;

(2)與被鑒定人及用人單位有利害關(guān)系的;

(3)與被鑒定人及用人單位有其他關(guān)系可能影響公正作出鑒定結(jié)論的。

勞動鑒定委員會辦公室的工作人員的回避由勞動鑒定委員會主任決定;勞動鑒定專家的回避由勞動鑒定委員會辦公室負責(zé)人決定。

勞動鑒定委員會主任及辦公室負責(zé)人對回避申請應(yīng)七日內(nèi)作出決定，并以口頭或書面方式通知用人單位和被鑒定人。

5、鑒定結(jié)論

(1)勞動鑒定委員會依據(jù)國家標準、勞動法規(guī)及鑒定意見作出鑒定結(jié)論。

(2)用人單位或被鑒定人對勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會申請復(fù)查;對復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復(fù)查鑒定的最終結(jié)論由省勞動鑒定委員會作出。

(3)各級勞動鑒定委員會主任對本委員會已經(jīng)作出的鑒定結(jié)論，發(fā)現(xiàn)確有錯誤，需重新鑒定的，應(yīng)提交鑒定委員會決定是否重新鑒定。決定重新鑒定的，由鑒定委員會決定撤銷原鑒定結(jié)論。鑒定決定書由鑒定委員會主任署名，加蓋鑒定委員會印章。鑒定委員會宣布原鑒定結(jié)論無效后，應(yīng)從宣布無效之日起七日內(nèi)另行組成專家組重新進行鑒定，新鑒定結(jié)論自專家組組成之日起三十日內(nèi)作出。鑒定結(jié)論作出后，應(yīng)按規(guī)定送達，由受送達人在送達回執(zhí)上注明收到日期，簽名或蓋章。

第五篇：勞動能力鑒定

申辦材料：

（1）勞動能力鑒定申請表；（2）工傷認定書或單位委托函；

（3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。辦理程序：

（1）企業(yè)、職工或工會組織提出申請；（2）勞動行政部門審查申請材料；

（3）組織鑒定；（4）鑒定實效60日；（5）依法送達有關(guān)當(dāng)事人；（6）登記備案。

泰安市醫(yī)療工傷保險科

擬訂全市醫(yī)療、工傷、生育保險的規(guī)劃和費率、基金征繳管理辦法、待遇項目和給付標準；擬訂醫(yī)療、工傷、生育保險費用社會統(tǒng)籌辦法和醫(yī)療保險個人帳戶管理辦法；擬訂工傷保險行業(yè)差別費率；組織擬訂基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、工傷醫(yī)療、生育醫(yī)療的藥品、診療和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施的范圍及支付標準；組織擬訂定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店、康復(fù)機構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機構(gòu)的管理辦法及費用結(jié)算辦法；負責(zé)工傷認定工作；協(xié)調(diào)勞動能力鑒定工作；負責(zé)機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員傷殘鑒定及有關(guān)待遇的落實工作；擬訂勞動能力鑒定機構(gòu)管理辦法；擬訂企業(yè)職工疾病、工傷停工治療和生育期間的待遇政策及標準；擬訂機關(guān)企事業(yè)單位補充醫(yī)療保險的規(guī)則和辦法。