第一篇：上海市勞動能力鑒定

上海市勞動能力鑒定

◆辦事項目

勞動能力再次鑒定

◆辦理機(jī)構(gòu)

上海市勞動能力鑒定委員會每周一、三(9：00-11：30;13：30-16：30)接待，上海市勞動能力鑒定。地址：安遠(yuǎn)路45號;郵編：200041;咨詢電話：1233

3◆辦理依據(jù)

1.《上海市工傷保險實施辦法》(上海市人民政府令第29號)

2.《上海市勞動能力鑒定辦法》

3.《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》(GB/T16180-2006)

4.《上海市因并非因工負(fù)傷喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(修訂本)》

◆申辦條件

1.已經(jīng)勞動能力初次鑒定，并對初次鑒定結(jié)論不服。

2.簽收初次《鑒定結(jié)論書》15日內(nèi)。郵寄送達(dá)請保留信封，以郵戳為準(zhǔn)。

◆申請材料

1.填寫完整的《勞動能力再次鑒定申請表》;

2.初次勞動能力鑒定《鑒定結(jié)論書》原件;

3.如系工傷、職業(yè)病鑒定的還需提供《工傷認(rèn)定書》復(fù)印件。

◆辦事程序

1.申請人提出鑒定申請并預(yù)付勞動能力鑒定費。

2.繳費后請等待鑒定通知，按通知的時間地點參加檢查及鑒定。

3.參加鑒定后，在規(guī)定時限內(nèi)寄發(fā)《再次鑒定結(jié)論書》。

◆辦理期限

市勞動能力鑒定委員會受理鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出結(jié)論的時限可以延長30日。

◆收費標(biāo)準(zhǔn)

勞動能力再次鑒定每件收費350元，先由申請人預(yù)付。鑒定結(jié)論維持原鑒定結(jié)論的，該項費用由申請人負(fù)擔(dān)。改變原鑒定結(jié)論的，其中屬工傷、職業(yè)病鑒定的，由工傷保險基金承擔(dān);屬因病鑒定的，由鑒定機(jī)構(gòu)退回鑒定費。

上海市勞動能力鑒定辦法

第一條為開展因工負(fù)傷、患職業(yè)病和疾并非因工負(fù)傷勞動者的勞動能力鑒定工作，維護(hù)勞動者、用人單位和國家的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動保險條例》和本市的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位、個體工商戶(以下簡稱用人單位)和因工負(fù)傷、患職業(yè)病和疾并非因工負(fù)傷需要做勞動能力鑒定的各類人員。

第三條市、區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會和市勞動能力鑒定中心(以下簡稱市鑒定中心)是勞動能力鑒定的專職機(jī)構(gòu)。

市、區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心作出的勞動能力鑒定結(jié)論為技術(shù)性鑒定結(jié)論。

第四條勞動能力鑒定委員會為非常設(shè)機(jī)構(gòu)，它受同級人民政府領(lǐng)導(dǎo)，由同級勞動保障、衛(wèi)生、工會等部門的負(fù)責(zé)人和企業(yè)代表共五至九人組成，設(shè)主任一人，副主任一至二人。委員會辦公室設(shè)在同級勞動保障部門，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。

第五條市勞動能力鑒定委員會的職責(zé)：

(一)貫徹執(zhí)行國家和本市頒布的有關(guān)勞動能力鑒定工作的法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)修訂、補充本市勞動能力鑒定工作辦法和標(biāo)準(zhǔn);

(二)指導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)、督促區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心的工作;

(三)受理申請人對區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會及市鑒定中心作出的鑒定結(jié)論不服的鑒定申請。

(四)受理區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心呈報的重大疑難、復(fù)雜案件。

第六條區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心的職責(zé)分工如下：

(一)區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會受理本地區(qū)除為辦理社會保障手續(xù)要求以外因工負(fù)傷、因病和非因工負(fù)傷喪失勞動能力程度的鑒定申請;

(二)市鑒定中心受理本市職業(yè)病和為辦理因病提前退休手續(xù)等要求作喪失勞動能力程度的鑒定申請;

(三)區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心應(yīng)當(dāng)及時向市勞動能力鑒定委員會呈報本地區(qū)的重大疑難、復(fù)雜案件的鑒定，鑒定材料《上海市勞動能力鑒定》。

第七條用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定為本單位因工負(fù)傷、職業(yè)并非因工負(fù)傷和因病致殘人員提出勞動能力鑒定申請。

用人單位不提出申請的，個人也可以按本辦法的規(guī)定提出勞動能力鑒定申請。

沒有單位的，個人可以按本辦法的規(guī)定提出勞動能力鑒定申請。

第八條申請人應(yīng)當(dāng)如實填寫《上海市因病或非因工負(fù)傷勞動能力鑒定表》或《上海市因工負(fù)傷或職業(yè)病勞動能力鑒定表》(以下簡稱《鑒定表》)并按規(guī)定提供如下材料：

(一)申請因工負(fù)傷喪失勞動能力程度鑒定的，提供有關(guān)部門對該工傷事故的批復(fù)和工傷認(rèn)定意見;

(二)申請因職業(yè)病喪失勞動能力程度鑒定的，提供職業(yè)病專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的職業(yè)病診斷結(jié)論;

(三)申請因精神病喪失勞動能力程度鑒定的，提供在各級精神衛(wèi)生中心就診的《掛號卡》復(fù)印件。

第九條 辦理因病提前退休手續(xù)勞動能力鑒定的，應(yīng)當(dāng)同時具備下列條件：

(一)距規(guī)定的提前退休年齡一年之內(nèi)或大于提前退休最低年限，且符合養(yǎng)老保險規(guī)定的繳費年限;

(二)因病連續(xù)停止工作滿1年;

患精神分-裂癥、偏執(zhí)性精神障礙、難治性情感障礙者，還需提供5年以上(含5年)確診病史;患器質(zhì)性精神障礙者，還需提供2年以上(含2年)確診病史。

第十條區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心受理鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)安排被鑒定人到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)作醫(yī)療檢查(另有規(guī)定的除外)，并核對被鑒定人身份。

第十一條指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)組織有經(jīng)驗的主治醫(yī)師以上職稱的醫(yī)師進(jìn)行檢查，并將職工主要病情填入《鑒定表》，由檢查醫(yī)師簽名，門診辦公室或者醫(yī)務(wù)科蓋章。

第十二條市、區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心應(yīng)當(dāng)聘請不少于十人的醫(yī)療專家組成勞動能力狀況技術(shù)鑒定組。勞動能力狀況技術(shù)鑒定組應(yīng)根據(jù)醫(yī)療檢查結(jié)果、原始病史及相關(guān)資料，在面見被鑒定人的基礎(chǔ)上，依據(jù)鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行集體討論，作出技術(shù)鑒定意見。

區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心審核技術(shù)鑒定意見，作出鑒定結(jié)論，出具《鑒定結(jié)論書》，通知申請人辦理簽收手續(xù)。

第十三條鑒定結(jié)論一般應(yīng)自受理之日起90日內(nèi)作出。

第十四條申請人對區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心的鑒定結(jié)論不服的，可自收到《鑒定結(jié)論通知書》之日起15日內(nèi)，向市勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。

市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)按照本辦法規(guī)定的鑒定程序作出鑒定結(jié)論。市勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論，按照國家勞動和社會保障部有關(guān)勞動能力鑒定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 勞動能力鑒定結(jié)論作出后，因傷情病情變化，被鑒定人或待遇支付單位可再次按本辦法提出勞動能力鑒定書面申請。再次提出申請的時間必須距上次作出鑒定結(jié)論日期6個月及以上，但特殊情況除外。

第十六條因工負(fù)傷、患職業(yè)病喪失勞動能力程度鑒定費用由用人單位支付。患并非因工負(fù)傷喪失勞動能力程度鑒定費用，由被鑒定人所在單位申請的，鑒定費用由被鑒定人所在單位支付;由被鑒定人申請的，鑒定費用由被鑒定人預(yù)付，如經(jīng)鑒定為部分喪失勞動能力及以上的，鑒定費用應(yīng)由被鑒定人所在單位負(fù)擔(dān)。沒有單位的，鑒定費用由個人負(fù)擔(dān)。

重新鑒定的鑒定費用，由申請方預(yù)付。重新鑒定結(jié)論與原鑒定結(jié)論相符，鑒定費用由申請方負(fù)擔(dān)。重新鑒定結(jié)論與鑒定結(jié)論不相符，鑒定費用由原鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)。

因傷情病情變化要求再次申請鑒定所需的費用，由申請方負(fù)擔(dān)。

第十七條勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定收取鑒定費。勞動能力鑒定的收費標(biāo)準(zhǔn)，由市勞動和社會保障局報市財政局和物價局核定。

第十八條市勞動能力鑒定委員會組織有關(guān)勞動能力鑒定業(yè)務(wù)交流和開展其他業(yè)務(wù)活動的經(jīng)費，可以從區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心每年收取的鑒定費總額中提齲

第十九條個人沒有正當(dāng)理由拒絕單位安排勞動能力鑒定的，用人單位可以按照本單位規(guī)章制度處理。

第二十條從事勞動能力鑒定工作的人員，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)，實事求是，秉公辦事。嚴(yán)禁以權(quán)謀私，弄虛作假。

第二十一條 本辦法自2001年6月1日起實施。《上海市職工勞動能力鑒定工作暫行辦法》(滬勞保發(fā)36號)同時廢止。

第二篇：上海市勞動能力鑒定辦法

上海市勞動能力鑒定辦法

第一條 為開展因工負(fù)傷、患職業(yè)病和疾病、非因工負(fù)傷勞動者的勞動能力鑒定工作，維護(hù)勞動者、用人單位和國家的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動保險條例》和本市的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位、個體工商戶（以下簡稱用人單位）和因工負(fù)傷、患職業(yè)病和疾病、非因工負(fù)傷需要做勞動能力鑒定的各類人員。

第三條 市、區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會和市勞動能力鑒定中心（以下簡稱市鑒定中心）是勞動能力鑒定的專職機(jī)構(gòu)。

市、區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心作出的勞動能力鑒定結(jié)論為技術(shù)性鑒定結(jié)論。

第四條 勞動能力鑒定委員會為非常設(shè)機(jī)構(gòu)，它受同級人民政府領(lǐng)導(dǎo)，由同級勞動保障、衛(wèi)生、工會等部門的負(fù)責(zé)人和企業(yè)代表共五至九人組成，設(shè)主任一人，副主任一至二人。委員會辦公室設(shè)在同級勞動保障部門，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。

第五條 市勞動能力鑒定委員會的職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行國家和本市頒布的有關(guān)勞動能力鑒定工作的法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)修訂、補充本市勞動能力鑒定工作辦法和標(biāo)準(zhǔn)；

（二）指導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)、督促區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心的工作；

（三）受理申請人對區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會及市鑒定中心作出的鑒定結(jié)論不服的鑒定申請。

（四）受理區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心呈報的重大疑難、復(fù)雜案件。

第六條 區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心的職責(zé)分工如下：

（一）區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會受理本地區(qū)除為辦理社會保障手續(xù)要求以外因工負(fù)傷、因病和非因工負(fù)傷喪失勞動能力程度的鑒定申請；

（二）市鑒定中心受理本市職業(yè)病和為辦理因病提前退休手續(xù)等要求作喪失勞動能力程度的鑒定申請；

（三）區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心應(yīng)當(dāng)及時向市勞動能力鑒定委員會呈報本地區(qū)的重大疑難、復(fù)雜案件的鑒定。

第七條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定為本單位因工負(fù)傷、職業(yè)病、非因工負(fù)傷和因病致殘人員提出勞動能力鑒定申請。

用人單位不提出申請的，個人也可以按本辦法的規(guī)定提出勞動能力鑒定申請。

沒有單位的，個人可以按本辦法的規(guī)定提出勞動能力鑒定申請。

第八條 申請人應(yīng)當(dāng)如實填寫《上海市因病或非因工負(fù)傷勞動能力鑒定表》或《上海市因工負(fù)傷或職業(yè)病勞動能力鑒定表》（以下簡稱《鑒定表》）并按規(guī)定提供如下材料：

（一）申請因工負(fù)傷喪失勞動能力程度鑒定的，提供有關(guān)部門對該工傷事故的批復(fù)和工傷認(rèn)定意見；

（二）申請因職業(yè)病喪失勞動能力程度鑒定的，提供職業(yè)病專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的職業(yè)病診斷結(jié)論；

（三）申請因精神病喪失勞動能力程度鑒定的，提供在各級精神衛(wèi)生中心就診的《掛號卡》復(fù)印件。

第九條 辦理因病提前退休手續(xù)勞動能力鑒定的，應(yīng)當(dāng)同時具備下列條件：

（一）距規(guī)定的提前退休年齡一年之內(nèi)或大于提前退休最低年限，且符合養(yǎng)老保險規(guī)定的繳費年限；

（二）因病連續(xù)停止工作滿1年；

患精神分裂癥、偏執(zhí)性精神障礙、難治性情感障礙者，還需提供5年以上（含5年）確診病史；患器質(zhì)性精神障礙者，還需提供2年以上（含2年）確診病史。

第十條 區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心受理鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)安排被鑒定人到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)作醫(yī)療檢查（另有規(guī)定的除外），并核對被鑒定人身份。

第十一條 指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)組織有經(jīng)驗的主治醫(yī)師以上職稱的醫(yī)師進(jìn)行檢查，并將職工主要病情填入《鑒定表》，由檢查醫(yī)師簽名，門診辦公室或者醫(yī)務(wù)科蓋章。

第十二條 市、區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心應(yīng)當(dāng)聘請不少于十人的醫(yī)療專家組成勞動能力狀況技術(shù)鑒定組。勞動能力狀況技術(shù)鑒定組應(yīng)根據(jù)醫(yī)療檢查結(jié)果、原始病史及相關(guān)資料，在面見被鑒定人的基礎(chǔ)上，依據(jù)鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行集體討論，作出技術(shù)鑒定意見。

區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心審核技術(shù)鑒定意見，作出鑒定結(jié)論，出具《鑒定結(jié)論書》，通知申請人辦理簽收手續(xù)。

第十三條 鑒定結(jié)論一般應(yīng)自受理之日起90日內(nèi)作出。

第十四條 申請人對區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心的鑒定結(jié)論不服的，可自收到《鑒定結(jié)論通知書》之日起15日內(nèi)，向市勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。

市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)按照本辦法規(guī)定的鑒定程序作出鑒定結(jié)論。市勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論，按照國家勞動和社會保障部有關(guān)勞動能力鑒定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 勞動能力鑒定結(jié)論作出后，因傷情病情變化，被鑒定人或待遇支付單位可再次按本辦法提出勞動能力鑒定書面申請。再次提出申請的時間必須距上次作出鑒定結(jié)論日期6個月及以上，但特殊情況除外。

第十六條 因工負(fù)傷、患職業(yè)病喪失勞動能力程度鑒定費用由用人單位支付。患病、非因工負(fù)傷喪失勞動能力程度鑒定費用，由被鑒定人所在單位申請的，鑒定費用由被鑒定人所在單位支付；由被鑒定人申請的，鑒定費用由被鑒定人預(yù)付，如經(jīng)鑒定為部分喪失勞動能力及以上的，鑒定費用應(yīng)由被鑒定人所在單位負(fù)擔(dān)。沒有單位的，鑒定費用由個人負(fù)擔(dān)。

重新鑒定的鑒定費用，由申請方預(yù)付。重新鑒定結(jié)論與原鑒定結(jié)論相符，鑒定費用由申請方負(fù)擔(dān)。重新鑒定結(jié)論與鑒定結(jié)論不相符，鑒定費用由原鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)。

因傷情病情變化要求再次申請鑒定所需的費用，由申請方負(fù)擔(dān)。

第十七條 勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定收取鑒定費。勞動能力鑒定的收費標(biāo)準(zhǔn)，由市勞動和社會保障局報市財政局和物價局核定。

第十八條 市勞動能力鑒定委員會組織有關(guān)勞動能力鑒定業(yè)務(wù)交流和開展其他業(yè)務(wù)活動的經(jīng)費，可以從區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會和市鑒定中心每年收取的鑒定費總額中提取。

第十九條 個人沒有正當(dāng)理由拒絕單位安排勞動能力鑒定的，用人單位可以按照本單位規(guī)章制度處理。

第二十條 從事勞動能力鑒定工作的人員，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)，實事求是，秉公辦事。嚴(yán)禁以權(quán)謀私，弄虛作假。

第二十一條 本辦法自2001年6月1日起實施。《上海市職工勞動能力鑒定工作暫行辦法》（滬勞保發(fā)［94］36號）同時廢止。

發(fā)布日期：2001年05月24日 實施日期：2001年06月01日(地方法規(guī))

第三篇：勞動能力鑒定

一、勞動能力鑒定委員會的組成

二、中山市勞動能力鑒定委員會的職能

三、申請勞動能力鑒定的條件

四、申請勞動能力鑒定（含確認(rèn)）業(yè)務(wù)的主體

五、申請勞動能力鑒定業(yè)務(wù)受鑒人需提供的資料

六、勞動能力鑒定（含確認(rèn)）業(yè)務(wù)受理機(jī)構(gòu)

七、勞動能力鑒定結(jié)論的出文時間及領(lǐng)取方法

八、工傷職工勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)

九、職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的鑒定標(biāo)準(zhǔn)

十、中山市定點勞動能力醫(yī)療鑒定機(jī)構(gòu)

十一、中山市勞動能力醫(yī)療鑒定收費標(biāo)準(zhǔn)

十二、勞動能力鑒定結(jié)論爭議的處理

十三、廣東省勞動能力鑒定委員會聯(lián)系地址和電話

十四、如何確認(rèn)工傷醫(yī)療終結(jié)期和確認(rèn)醫(yī)療終結(jié)期的有關(guān)規(guī)定

十五、如何確認(rèn)工傷期間的停工留薪期

十六、工傷職工勞動功能障礙和生活自理障礙的分級

十七、職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的分級

一、勞動能力鑒定委員會的組成

根據(jù)廣東省《工傷保險條例》第十九條規(guī)定，省、地級以上市人民政府設(shè)立勞動能力鑒定委員會，由社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及用人單位代表組成。

勞動能力鑒定委員會辦公室設(shè)在社會保險行政部門。

二、中山市勞動能力鑒定委員會的職能

（1）勞動功能障礙程度的鑒定；（2）生活自理障礙程度的鑒定；

（3）醫(yī)療終結(jié)期和停工留薪期的確認(rèn)；（4）醫(yī)療終結(jié)后仍需治療的確認(rèn)；

（5）輔助器具安裝、維修、更換的確認(rèn)；（6）康復(fù)對象和康復(fù)期確認(rèn)；（7）工傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)；

（8）非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的鑒定；（9）法院、仲裁院委托的勞動能力鑒定。

三、申請勞動能力鑒定的條件

根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第十七條和第二十六條的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療醫(yī)療終結(jié)期滿（傷情相對穩(wěn)定）后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)接受勞動能力鑒定。所以工傷職工進(jìn)行勞動能力鑒定需符合以下條件：一是經(jīng)過治療后，傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，從時間上看，就是指工留薪期已滿；二是職工經(jīng)治療后，發(fā)現(xiàn)確實是因工作原因造成職工身體上的殘疾；三是工傷職工的殘疾對以后的工作、生活造成了影響，并且傷殘程度已經(jīng)影響到職工本人的勞動能力。

四、申請勞動能力鑒定（含確認(rèn)）業(yè)務(wù)的主體

有權(quán)申請勞動能力鑒定（含確認(rèn)）確認(rèn)業(yè)務(wù)的主體包括用人單位、工傷職工或者其近親屬。

五、申請勞動能力鑒定業(yè)務(wù)受鑒人需提供的資料

（1）中山市職工勞動能力鑒定業(yè)務(wù)申請表（到用人單位所在地人力資源和社會保障分局領(lǐng)取并填寫）。（2）中山市人力資源和社會保障局工傷認(rèn)定決定書復(fù)印件。

（3）疾病診斷證明書復(fù)印件。（4）身份證復(fù)印件。

（5）有關(guān)急診、門診就醫(yī)原始記錄復(fù)印件。（6）出院小結(jié)（或稱出院記錄）復(fù)印件。（7）凡手術(shù)者需提交手術(shù)記錄復(fù)印件。

（8）各項必要檢查報告的復(fù)印件，其中影像檢查還需提供相應(yīng)的圖片資料。例如：A.傷者骨折內(nèi)固定術(shù)后必須提交內(nèi)固定X光片及報告。B.傷者骨折需提交X光片及報告。C.傷者腰椎間盤突出的需提交CT片及報告。

（9）3R彩照。-size:12px;color:black;font-family:simsun;mso-bidi-font-size:10.5pt;mso-font-kerning:0pt;">1/3以上或截肢；關(guān)節(jié)位傷后有明顯疤痕攣縮或大面積燒傷；面部傷后有色素沉著或疤痕等影響美觀；指腹皮膚缺損或植皮，影響感覺；虎口有疤痕者需叉開虎口照3R彩照。3R彩照需要照到上半身和受傷部位）。

（10）凡是在市外就醫(yī)需提交住院病歷（包括手術(shù)記錄及出院小結(jié)）復(fù)印件。

（11）同一器官不同時間受傷的，傷者需書面說明最近一次申報受傷時間及部位，并且單位要注明情況屬實并蓋公章。

（12）根據(jù)鑒定情況需要提供的其它材料。

六、勞動能力鑒定（含確認(rèn)）業(yè)務(wù)受理機(jī)構(gòu)

由受理工傷申請所在的人力資源和社會保障分局接受勞動能力鑒定業(yè)務(wù)申請。

七、勞動能力鑒定結(jié)論的出文時間及領(lǐng)取方法

勞動能力鑒定委員會自收到勞動能力鑒定申請書之日起六十日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長三十日。

工傷職工及用人單位在有效的期限內(nèi)（90天）到遞交申請的人力資源和社會保障分局簽收。

八、工傷職工勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)

勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是勞動能力鑒定的依據(jù)。由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。目前，使用的《勞動能力鑒定──職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB/T16180-2006）由國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局、國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會聯(lián)合發(fā)布并于2007年5月1日起實施。《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

（網(wǎng)址：

http://www.tmdps.cn/zcfg_content.jsp?ID=992）

九、職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的鑒定標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)2002年4月5日勞動和社會保障部發(fā)布的《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

十、中山市定點勞動能力醫(yī)療鑒定機(jī)構(gòu)

中山市中醫(yī)院、中山市博愛醫(yī)院，中山市小欖陳星海醫(yī)院、中山市第三人民醫(yī)院（精神鑒定）、中山市奧理德眼科醫(yī)院（眼科鑒定）、中山市同方（工傷）康復(fù)醫(yī)院。

十一、中山市勞動能力醫(yī)療鑒定收費標(biāo)準(zhǔn)

初次鑒定：320元，復(fù)查鑒定：380元

參加工傷保險的工傷職工初次鑒定所需費用由工傷保險基金支付；用人單位未參加工傷保險初次鑒定所需費用由用人單位支付；非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的初次鑒定所需費用由申請人支付。復(fù)查鑒定所需費用由申請人支付。

十二、勞動能力鑒定結(jié)論爭議的處理

根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第二十一條規(guī)定，工傷職工及其近親屬或者用人單位對勞動能力鑒定委員會作出勞動能力鑒定結(jié)論不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)申請復(fù)查，對復(fù)查鑒定不服的，可以自收到復(fù)查鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定；也可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

省級勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

十三、廣東省勞動能力鑒定委員會聯(lián)系地址和電話 地址：廣州市越秀區(qū)教育路88號 電話：020-83352256

十四、如何確認(rèn)工傷醫(yī)療終結(jié)期和確認(rèn)醫(yī)療終結(jié)期的有關(guān)規(guī)定

根據(jù)廣東省《工傷保險條例》第十七條規(guī)定 醫(yī)療終結(jié)期的確認(rèn)由勞動能力鑒定委員會按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結(jié)期需要延長的，由勞動能力鑒定委員會按照國家和省的有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)。

勞動能力鑒定委員會確認(rèn)醫(yī)療終結(jié)期的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《廣東省職工外傷、職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)鑒定標(biāo)準(zhǔn)（2006年）》。

十五、如何確認(rèn)工傷期間的停工留薪期

根據(jù)廣東省《工傷保險條例》第二十六條規(guī)定停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結(jié)期確定，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，最長不超過二十四個月。

十六、工傷職工勞動功能障礙和生活自理障礙的分級

勞動功能障礙分為十個傷殘等級：最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

十七、職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的分級

分為：完全喪失勞動能力和大部分喪失勞動能力兩個級別。

第四篇：勞動能力鑒定

勞動人事

勞動鑒定工作程序

1、申請

職工因工、因病喪失勞動能力，要求提請區(qū)勞動鑒定委員會鑒定的，須由本人填寫區(qū)勞動鑒定委員會統(tǒng)一印制的書面申請（一式二份），并提供身份證復(fù)印件、近兩年來的病歷和病情診斷證明材料，遞交所在單位。

2、受理

（１）、單位在收到職工的書面申請后，對照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》和原省勞動局、省衛(wèi)生廳、省人事局、省總工會蘇勞險[1988]27號文件進(jìn)行初審，認(rèn)為基本符合條件的，由單位勞動鑒定組織填寫統(tǒng)一印制的《江蘇省職工因工、因病喪失勞動能力鑒定審批表》（一式三份），在填寫該表時，應(yīng)將申報鑒定的主要病情種類填寫清楚，以便醫(yī)院有的放矢進(jìn)行病情技術(shù)鑒定。

（２）、單位勞動鑒定組織指定專人將申報人的書面申請書、鑒定審批表、原始病歷、身份證復(fù)印件等材料整理好裝入?yún)^(qū)勞動鑒定委員會統(tǒng)一印制的鑒定材料袋，送主管局勞動鑒定組織（機(jī)關(guān)事業(yè)單位送區(qū)人事局）審核蓋章后，由主管局集中報區(qū)勞動鑒定委員會（日常辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在區(qū)勞動和社會保障局保險福利科）。

職工工傷的確定，應(yīng)先由區(qū)勞動和社會保障局保險福利科確認(rèn)工傷，簽署意見并蓋章。

（３）、區(qū)勞動鑒定委員會辦事機(jī)構(gòu)根據(jù)主管部門上報的材料進(jìn)行審核，統(tǒng)一編號，出具《傷、病情技術(shù)鑒定介紹信》，由單位持介紹信和鑒定材料袋及時送交指定醫(yī)院預(yù)約，由醫(yī)院醫(yī)務(wù)科出具《傷、病情技術(shù)鑒定通知書》。單位將醫(yī)院出具的《傷、病情技術(shù)鑒定通知書》，在規(guī)定的鑒定日期前及時交本人。

3、傷、病情技術(shù)鑒定

（１）職工攜《傷、病情技術(shù)鑒定通知書》和身份證，按規(guī)定的日期及有關(guān)事項去醫(yī)院醫(yī)務(wù)科接受指定醫(yī)師的診斷鑒定。鑒定材料袋留在醫(yī)院醫(yī)務(wù)科。診斷所必要的檢查費用，先由職工本人墊付，單位按原規(guī)定的醫(yī)療費用報銷范圍報銷。

（２）醫(yī)院應(yīng)根據(jù)職工的病情，進(jìn)行認(rèn)真的檢查，結(jié)合原始病歷情況，對照鑒定標(biāo)準(zhǔn)，做出客觀、公正的病情技術(shù)鑒定意見（該意見不須向職工公布），并在《江蘇省職工因工、因病喪失勞動能力鑒定審批表》上簽署意見并簽名，交醫(yī)院醫(yī)務(wù)科，經(jīng)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科審核蓋章后，由區(qū)勞動鑒定委員會統(tǒng)一取回。

4、審查

（１）勞動能力鑒定由區(qū)勞動鑒定委員會所屬辦公室成員根據(jù)體檢記錄及技術(shù)鑒定證明，按有關(guān)法規(guī)、鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對照，做出傷殘等級的初步鑒定結(jié)論遞交區(qū)勞動鑒定委員會。

（２）區(qū)勞動鑒定委員會成員按照國家和省、市有關(guān)法規(guī)和鑒定標(biāo)準(zhǔn)，對照鑒定醫(yī)院的病情技術(shù)鑒定意見及辦公室提出的初步鑒定結(jié)論，審查上報鑒定的所有材料，綜合考慮職工的病情、病休時間、工種、年

齡等因素，集體討論，作出勞動鑒定的最后結(jié)論。未經(jīng)區(qū)勞動鑒定委員會出具介紹信，以及未按規(guī)定程序辦理的一律無效。勞動鑒定會議一般每年一次（醫(yī)療期鑒定除外）。

5、批準(zhǔn)

區(qū)勞動鑒定委員會在《江蘇省職工因工、因病喪失勞動能力鑒定審批表》上簽署結(jié)論意見，并加蓋區(qū)勞動鑒定委員會公章，《江蘇省職工因工、因病喪失勞動能力鑒定審批表》一份交單位存入職工檔案，一份留主管局備查，一份由區(qū)勞動鑒定委員會存檔。

6、辦理

區(qū)勞動鑒定委員會在作出最后結(jié)論意見審批后的10天內(nèi)將審批意見告知主管部門并返回所有上報的鑒定材料。主管部門接到返回材料后應(yīng)及時通知單位，單位根據(jù)區(qū)勞動鑒定委員會的審批意見告知職工本人，符合退休、退職條件的一般應(yīng)在１個月內(nèi)及時辦理完有關(guān)手續(xù)。因工、因病勞動鑒定的結(jié)論意見，具有法律效力。單位和被鑒定的職工對勞動鑒定意見如有疑義，可在告知勞動鑒定結(jié)論意見后的十五天以內(nèi)可逐級向無錫市、江蘇省勞動鑒定委員會申請復(fù)查。區(qū)勞動鑒定委員會作出的勞動鑒定結(jié)論意見自批準(zhǔn)之日起六十天以內(nèi)有效。

第五篇：勞動能力鑒定

勞動能力鑒定

勞動能力鑒定程序

1、提出申請

凡因工、因病需進(jìn)行勞動能力鑒定的職工，用人單位應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)組織職工進(jìn)行勞動能力鑒定，以書面形式向勞動鑒定委員會提出申請，并填寫《勞動鑒定申請表》，勞動能力鑒定。企業(yè)不提出申請的，職工及其親屬可以申請，勞動鑒定委員會不得拒絕。

申請勞動能力鑒定所提交的材料不因申請主體不同而有所區(qū)別。

應(yīng)提供的材料主要包括：工傷認(rèn)定決定書(或工傷證)，工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關(guān)的放射材料)。

2、進(jìn)行審查：

勞動鑒定委員會辦公室受理勞動鑒定的日常工作。勞動鑒定辦公室工作人員接到勞動鑒定申報后，應(yīng)對下列事項進(jìn)行審查：

(1)申請的事項是否屬于勞動鑒定的內(nèi)容;

(2)申請的勞動鑒定是否屬于本鑒定委員會受理;

(3)申請書及有關(guān)材料是否齊備并符合要求;

對申請書不明確，有關(guān)材料不齊備的，應(yīng)指導(dǎo)申請人予以補充，鑒定材料《勞動能力鑒定》。

3、鑒定程序：

勞動鑒定委員會辦公室經(jīng)審查決定受理的申請，可以根據(jù)鑒定情況，選擇以下程序：

(1)將申請書及報送材料分類、分科整理、登記;

(2)通知用人單位和被鑒定人有關(guān)鑒定事宜。(如：鑒定的時間、地點、注意事項等)，并組織協(xié)調(diào)鑒定工作;

(3)指定勞動鑒定醫(yī)院、聘用勞動鑒定專家組成技術(shù)鑒定組;

(4)勞動鑒定醫(yī)院指定合格的醫(yī)生根據(jù)被鑒定人受傷的部位或病情進(jìn)行檢查，寫出診斷報告;鑒定專家組對被鑒定人及材料進(jìn)行技術(shù)鑒定并寫出鑒定意見;

(5)勞動鑒定委員會依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)、勞動法規(guī)及鑒定意見作出鑒定結(jié)論。

4、鑒定回避：

勞動鑒定委員會辦公室的工作人員及勞動鑒定專家有下列情形之一的，用人單位及被鑒定人有權(quán)以口頭或者書面方式申請其回避：

(1)是用人單位法定代表或主要負(fù)責(zé)人、被鑒定人的近-親屬;

(2)與被鑒定人及用人單位有利害關(guān)系的;

(3)與被鑒定人及用人單位有其他關(guān)系可能影響公正作出鑒定結(jié)論的。

勞動鑒定委員會辦公室的工作人員的回避由勞動鑒定委員會主任決定;勞動鑒定專家的回避由勞動鑒定委員會辦公室負(fù)責(zé)人決定。

勞動鑒定委員會主任及辦公室負(fù)責(zé)人對回避申請應(yīng)七日內(nèi)作出決定，并以口頭或書面方式通知用人單位和被鑒定人。

5、鑒定結(jié)論

(1)勞動鑒定委員會依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)、勞動法規(guī)及鑒定意見作出鑒定結(jié)論。

(2)用人單位或被鑒定人對勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會申請復(fù)查;對復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復(fù)查鑒定的最終結(jié)論由省勞動鑒定委員會作出。

(3)各級勞動鑒定委員會主任對本委員會已經(jīng)作出的鑒定結(jié)論，發(fā)現(xiàn)確有錯誤，需重新鑒定的，應(yīng)提交鑒定委員會決定是否重新鑒定。決定重新鑒定的，由鑒定委員會決定撤銷原鑒定結(jié)論。鑒定決定書由鑒定委員會主任署名，加蓋鑒定委員會印章。鑒定委員會宣布原鑒定結(jié)論無效后，應(yīng)從宣布無效之日起七日內(nèi)另行組成專家組重新進(jìn)行鑒定，新鑒定結(jié)論自專家組組成之日起三十日內(nèi)作出。鑒定結(jié)論作出后，應(yīng)按規(guī)定送達(dá)，由受送達(dá)人在送達(dá)回執(zhí)上注明收到日期，簽名或蓋章。