第一篇：化工廠各部門職責
編號：Q/RF—CX—5.5.1—01
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綜 合 辦 公 室 工 作 職 責
一、貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規，按照董事會決議、黨委會決議和總經理工作要求處理日常工作。
二、負責公司董事會、黨委會、總經理召開的各種會議的包括管理評審會務準備和記錄工作，并協助抓好會議精神的查辦、催辦等工作。
三、負責綜合性調查研究和信息工作，向董事會、黨委會、總經理提供所需的情況。協助董事長、黨委會和總經理審核或組織起草行政和黨委名義發出的文件、材料，負責各種文件、記錄的管理。
四、按照干部管理規定的權限，負責基層單位班子建設和員工的培養、培訓、考核，審核辦理干部（員工）的離休、退休、內退等手續，管理好員工的檔案。管理好公司專業技術人員的資格評審、職務聘任、年度考核等工作，做好大中專畢業生等專業人才的引進工作，做好相關的計劃、落實工作。
五、綜合管理公司各類人員定員、定額標準，核定人員編制，配合財務、生產部門擬定工資分配方案，負責勞動工資 的基礎工作和工資、獎勵、養老、失業、工傷、醫療、生育、社會保險管理工作。
六、按照《黨章》要求，制定年度公司黨員培養、教育、規劃，做好黨員、積極分子的考察、吸收發展及黨員的日常管理工作。負責宣傳和社會主義精神文明建設工作。
七、綜合管理群眾來信來訪工作，按照分級負責、歸口的原則，負責紀檢和行政監察的日常工作，并檢查、督促信訪問題的處理。嚴格制度，做好文書檔案、機要保密、文電處理、文印和計算機的管理工作。
八、負責全面貫徹落實公司各項制度，管理公司安全保衛、行政后勤、計劃生育、環境衛生、綠化工作和對外協調，對工作環境包括文明生產歸口管理和實施監督檢查。
九、做好公司來客接待、工商注冊登記、辦公用品采購、基建維修、車輛管理、招待安排、醫療費用審批和后勤保障等工作
十、按時、保質完成董事會、黨委會、總經理交辦的其它事項。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01
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生 產 辦 工 作 職 責
一、做好年度、季度、月度生產計劃總結以及大、中、小修計劃，月底30號之前做出本月生產總結和下月生產計劃。
二、定期定時召開生產調度會，在每次調度會上布臵生產任務，解決出現的問題，協調各車間及各科室之間生產關系，同時做好生產總結。
三、根據倉庫庫存情況核定各生產單位需要的備品、備件等物資，實施采購，切實做到既能保證正常生產需要又不積壓資金。
四、嚴格執行各項規章制度，定期檢查各車間各項制度落實情況，工藝參數執行情況，計劃完成情況并會同其它部門對各班組進行評比。
五、做好生產布臵工作，協調好同電廠的關系，在安全、工藝、設備、質量、技術文件等方面把好關，給生產車間一個良好看生產環境，為生產車間搞好服務。
六、協調好綜合庫、成品庫和生產車間的關系，建立良好的工作秩序。
七、全面落實質量管理，確保生產過程中的工作質量和產品質量。
八、抓好技術工作，注重新產品的開發和新技術的應用及先進標準的采用。
九、抓好設備管理，搞好安全生產，確保設備完好并安全有效的運行，確保生產、檢修過程中的人力安全，做好設備、安全的檔案建立、管理工作，不斷完善設備和安全方面管理制度和各種規程。
十、抓好職工技術培訓和質量、安全教育。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01
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計劃財務科部門工作職責
一、正確貫徹執行國家財經方針、政策和財務法規制度，維護國家利益，對經濟活動進行核算和監督，及時提供各種會計資料及信息，積極開展增收節支活動，歸口管理合格供方的評價工作。
二、加強政治學習，樹立全局觀念，遵紀守法，忠于職守，堅持原則，實事求是。努力鉆研業務，熟練掌握專業技能，正確處理會計事務，提高工作效率。
三、制定內部各項會計制度，負責監督實施，根據國家和省公司統一制訂的有關法律法規進行及時修改和完善。
四、編制財務成本及資金籌措計劃并組織實施，檢查分析各項計劃的執行情況，并上報公司董事會。積極參與管理，當好領導參謀。
五、配合有關部門抓好生產經營工作，加強貸款回籠及資金籌措工作，提高資金回籠率，綜合平衡資金，搞好資金調度并分析考核資金原使用效果。
六、組織完成各項上交任務，及時上交各種稅費及基金。
七、根據國家和省公司要求，及時收集、審查、整理各種會計資料，編制目錄，裝訂成冊，明確專人妥善保管，嚴防丟失損壞。
八、嚴格遵守各項規章制度，服從領導，熱情服務，主動協調各種工作關系，努力做好本職工作。
九、及時完成領導安排的其他事務。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01
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銷 售 部 工 作 職 責
一、銷售部在公司分管負責人領導下開展工作，歸口管理公司用戶的服務工作，負責本廠產品的運銷及貨款回籠、與業務單位的協調、向經理辦公會提供準確的市場信息和切實有效的應對方針、制定嚴密的銷售政策、辦法，業務人員的政治思想和鹽業專營意識的教育及管理，按流向有計劃的組織發運，認真負責地協調好銷區計劃的業務工作。
二、加強業務人員的政治思想教育，不斷提高政治思想水平、業務水平和個人修養，定期組織認真學習《鹽業專營管理辦法》及相關鹽政管理規定，加強對業務人員技術方面的培訓，及時調整全體人員的心理動態，杜絕違法違規現象。
三、堅決執行《鹽業專營管理辦法》及國家的相關法律法規。認真貫徹公司各項規章制度，嚴格按照上級的有關指示，認真組織產品銷售，迅速回籠產品貨款。
四、確保國家專營政策的貫徹執行，認真組織調運，規范經營方式，做好相關協議、合同的評審工作。堅決杜絕私鹽，不斷凈化專營市場，和違法犯罪分子作堅持不懈的斗爭。
五、主持市場調研和參與市場開發，征求、收集、處理用戶意見，組織技術力量排除質量問題，會同有關部門編制產品技術文件、產品介紹，把在業務活動中不斷收集到的有價值的市場信息，迅速向上級反饋，并提出切實有效的應對辦法，協助公司領導及時調整營銷策略。
六、建立嚴密的銷區檔案和業務臺帳，一絲不茍地按照財務制度認真組織業務對帳，確保發運數量、應收帳款嚴密無誤。
七、端正思想，擺正態度，認真搞好和銷區的業務關系，在確保公司利益的前提下，不斷規范和完善業務手續，不斷加深和對方的業務感情，調節好雙方的業務步驟，協調好業務糾紛，妥善收集和處理客戶的各項意見，完善對客戶的售后服務，做好顧客滿意分析。
八、業務人員處處從大局出發，公司利益高于個人利益。要本著艱苦樸素，認真負責的原則，講究儀表、注意個人衛生、規范個人行為。處處維護公司形象，處處講究精神文明，處處遵守社會公德和業務銷區的人文習慣，樹立良好的企業和個人形象。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01
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質 量 管 理 科 工 作 職 責
一、協助廠領導制定本廠質量方針和質量目標，負責組織編制《質量手冊》，并做好ISO9000系列標準和《質量手冊》的宣傳貫徹執行工作。
二、當好管理者代表的助手，負責質量體系內部審核工作實施的組織。
三、負責組織有關部門進行質量分析，參與重大不合格項的分析處理，制定糾正和預防措施，并驗證實施效果。在公司的獎金分配上具有否決權。
四、負責全廠全面質量管理教育，加強全廠各級人員的質量意識；宣傳貫徹質量法律、法規、方針、政策。
五、負責對化驗室的行政管理；組織編制質量檢驗文件。
六、歸口管理職責有：
a）監視和測量裝臵的控制； b）產品的監視和測量； c）不合格品的控制； d）與產品有關的數據的分析； e）糾正和預防措施；
f）持續改進和QC小組活動的管理。
七、對忽視產品質量，以次充好，弄虛作假現象有權制止。
八、負責公司質量管理工作計劃的編制，督促檢查相關部門對計劃的執行情況，組織協調相關部門質量管理活動，負責質量檢查考核及獎懲。
九、收集、整理、分析有關的質量信息，產品質量情況，對質量改進提出意見和措施，為領導決策提供依據。
十、參與新產品開發、研制和檢驗測試工作。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01
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保 衛 科 工 作 職 責
一、負責制訂落實公司安全保衛計劃、綜合治理、安保防范目標責任狀。
二、負責組織開展法制宣傳教育，做好“四工”人員及“幫教”對象的思想動態和工作表現的監控，有針對性地做好轉化工作。
三、負責實施綜合治理、治安保衛網絡建設。
四、負責公司重點部位防范措施的監控，組織開展消防安全工作，負責消防安全措施和責任的落實及檢查。
五、負責勞動紀律及進出公司物資的監督檢查，違法違紀、治安案件的調查處理，同時負責員工上崗證的收發和車輛停放秩序的管理。
六、組織突發案件現場處臵技能培訓。
七、完成領導交辦的臨時工作任務。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01
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化 驗 室 工 作 職 責
一、直接對總經理負責，具有獨立公正進行產品質量檢測、判定、統計、報告的職權，任何部門和個人無權干涉。
二、負責按檢驗標準文件實施產品的監視和測量，根據產品標準和有關文件判定產品質量合格與否，在不合品的判定與處理過程中，具有一票否決權。
三、沒有化驗室的合格報告單，除非得到總經理或總經理委托負責人或顧客的批準，一切物料及成品鹽不得放行或交付使用?；炇覍z測報告的準確性、公正性、及時性負責。
四、按規定做好相關記錄。
五、負責化驗室使用的監視和測量裝臵的管理，做好周期檢定工作，保持狀態標識，保證計量器具準確、可靠、量值一致；做好維護保養工作，并按規定做好相關儀器使用記錄，根據工作需要提報設備配臵計劃和申請。
六、對缺乏標準的產品和偽劣產品有權拒檢，對忽視產品質量，以次充好，弄虛作假有權制止。
七、所承擔責任有：
A：由于錯檢、漏檢、誤檢造成損失，或是因壓檢影響進度； B：不合格品未通知倉庫隔離，未上報主管部門和總經理，甚至參與弄虛作假造成影響和損失；
C：對以次充好，假冒偽劣產品還給予檢驗并簽發《質量保證書》。
八、參與新產品研制、開發、和檢驗測試工作。
九、化驗室負責檢驗狀態標識的管理。
十、完成上級或職能部門交辦的其它工作。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01
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制鹽車間工作職責
一、根據公司全年生產經營目標，結合車間實際情況，制訂制鹽生產檢修及技術經濟指標計劃，并負責組織實施和監控；
二、層層落實生產責任，確保各級工作目標的實現；
三、負責基礎制度的實施、執行和監督，認真抓好運行規程、安全規程、檢修規程及有關行業規范的執行，深入開展ISO9001體系的貫徹工作，實現生產全過程控制，推動車間管理工作的規范化；
四、積極推廣先進生產技術，組織開展合理化建議和技術革新活動，提高工藝水平、增強節能意識，完善生產設備；
五、經常深入生產現場，定期開展安全經濟分析，認真搞好本部門的清潔衛生工作和“5S”活動，積極推進企業文化發展；
六、合理安排使用車間人力、物力，加強材料使用控制，努力提高勞動生產率，降低各項單耗指標；
七、定期組織職工進行業務培訓和考核，著力提高員工素質；
八、深入基層，關心職工，做好職工思想教育工作，杜絕違章違紀行為，努力建立一支有理想、有道德、有文化、守紀律的職工隊伍；
九、認真貫徹執行公司制定的有關質量的規章制度，加強生產過程控制，確保鹽質。做好生產過程中參數和產品質量的監控；實施產品實現過程的監視和測量；同時負責過程產品的標識的管理；
十、嚴格按安全操作規程操作，確保機組安全運行，無重大設備事故、無重大傷亡事故、無操作事故發生。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01
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采供鹵車間工作職責
一、采鹵、供鹵保質保量，滿足公司制鹽生產需要；
二、負責車間設備的正常運行，做好維護和檢修工作；
三、不斷學習新技術、新工藝和先進管理方法，不斷提高車間的管理水平；
四、負責本部門工作目標和為實現目標所采取措施以及資源需求計劃的制定；
五、制定本部門工作計劃，并按計劃實施；
六、做好安全、環保工作以及記錄的管理工作；
七、建立并做好本部門質量管理體系的推進工作；
八、完成公司下達的工作目標和任務；
九、嚴格執行公司各項規章制度、工藝條件、操作規程，杜絕錯誤發生。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01
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分裝車間工作職責
一、按公司下達的計劃，加工小包裝食用鹽，產品質量達到客戶滿意；
二、負責本車間設備的正常運行，做好保養與維修工作，設備運轉能力滿足生產需求，做好相關生產、質量檢測的記錄和標識工作；
三、不斷學習新技術、新工藝和先進的管理方法，結合本車間的實際，大膽創新；
四、負責編制本部門的工作計劃和工作總結；
五、加強安全生產管理，嚴格操作規程，杜絕違規現象；
六、嚴格遵守公司制訂的各項規章制度，確保公司政令暢通；
七、完成或超額完成公司下達的各項任務。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01
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機修車間工作職責
一、在分管領導的領導下進行工作；
二、配合生產技術辦搞好檢修計劃的編制工作，負責生產車間設備的維護及修理工作。認真執行檢修計劃，充分做好檢修前的施工組織和分工措施。認真搞好科學檢修，確保檢修質量，按期完成各項檢修任務；
三、加強機修設備的維護和保養工作，實行計劃檢修，不斷提高機修設備的利用率和完好率；
四、做好檢修中的技術安全工作，不斷對工人加強技術安全教育，并積極采取措施，保證安全檢修；
五、大力開展技術革新活動，不斷提高勞動效率，開展修舊利廢，節約檢修材料，降低維修成本；
六、不斷采用新技術、新材料和先進的施工方法，做好先進經驗的總結和推廣工作；
七、加強技術培訓與考核工作，不斷提高機修人員的技術水平。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01
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成品庫工作職責
一、參與生產計劃的制訂，杜絕重復生產，減少庫存積壓；
二、負責ISO9001質量管理體系部門要素的實施，規范執行物流和倉儲過程執行及監控；
三、組織落實倉儲物資進、耗、存狀況的合適統計及分析工作，確保帳、卡、物相符；
四、負責進庫物資數量核查、手續辦理及購貨原始票據的審核，協助做好入庫物資的質量檢驗工作，負責質量記錄的收集、建檔工作；
五、負責組織廢舊物資回收、分揀、利用、處理和銷售，做到物盡其用，減本增效；
六、做好成品鹽的收發保管和標示工作；
七、完成領導交辦的臨時工作任務。
注：此頁修訂狀態應改為1 編號：Q/RF—CX—5.5.1—01
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綜合庫工作職責
一、負責制訂落實公司各類生產物資的倉儲工作計劃；
二、負責各部門材料計劃的審核，杜絕重復采購，減少庫存積壓；
三、負責ISO9001質量管理體系部門要素的實施，規范執行物流和倉儲過程執行及監控；
四、組織落實倉儲物資進、耗、存狀況的合適統計及分析工作，確保帳、卡、物相符；
五、負責進度物資數量核查、手續辦理及購貨原始票據的審核，協助做好入庫物資的質量檢驗工作，負責質量記錄的收集、建檔工作；
六、負責組織廢舊物資回收、分揀、利用、處理和銷售，做到物盡其用、減本增效；
七、做到添加劑、輔材料的收發保管工作；
八、做好顧客財產的登記管理；
九、完成領導交辦的臨時工作任務。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01
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綜合辦主任職位說明書
一、崗位標識信息
崗位名稱：公司辦公室主任 隸屬部門：公司辦公室 直接上級：總經理
直接下級：副主任、文秘、電腦操作員、駕駛員
二、崗位工作概述
全面負責公司日常黨政事務、人力資源管理、生產經營等經濟目標責任制及全面預算管理制度的策劃和落實、調查研究、信息反饋及有關決議意見的貫徹落實，黨員發展、干部培養、思想教育工作的策劃及各級黨委有關決議意見的貫徹落實，公司基建工程項目，后勤保障和企業整體形象的策劃、落實。
三、工作職責與任務
（一）負責制訂公司發展戰略規劃、年度工作計劃；公司黨委工作計劃和工作目標；
1、根據公司董事會決議，在充分調研的基礎上，制訂公司的發展戰略規劃和年度工作計劃及公司黨委工作計劃和工作目標，報分管領導審批；
2、負責組織調查研究和制訂組織工作、宣傳工作和思想政治工作計劃，并報分管領導審批；
3、負責制訂公司人力資源戰略計劃方案，公司各部門工作目標和生產經營責任目標，崗位工作分析與評價，制訂崗位工作說明書，編制全面管理有關制度草案提交分管領導審批；
4、負責制訂人才引進和培訓計劃，并提交分管領導審批；
5、負責檢查督促公司有關規劃、計劃、規定、決議和意見等的貫徹落實情況，并將結果報經分管領導審批；
（二）負責公司和各部門之間協調工作和各類會議的組織準備及催辦落實。
1、負責協調全局工作，提出解決的途徑和辦法；
2、安排各項工作； 編號：Q/RF—CX—5.5.1—01
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3、負責會議的組織準備，對公文形成的決議、文件實施情況進行監控，并定期或不定期向總經理匯報，對重要會議落實情況及時向分管領導匯報。
（三）負責審核各種文稿，把好文字關和政策關。
1、負責批辦文件、材料的運轉及處理落實，并向分管領導匯報；
2、負責督促文稿的起草、文字綜合處理工作，并報分管領導審批；
3、負責抓好公文處理質量。
（四）負責黨的組織管理，后備干部的培養、考察培訓，督促基層黨組織抓好黨員教育和培養，開好民主生活會“三會一課”活動正常。
（五）負責建立完善經濟責任制考核體系，并予以組織實施；負責預算管理制度的落實、實施，預算管理的業績跟蹤考核、執行情況的監督。
（六）負責勞動工資管理和分配的審核
1、監督工資分配狀況，并負責根據有關情況采取措施；
2、完善崗位效益工資制度，并根據方案實施嚴格考核兌現；
3、負責勞動用工和勞動關系的動態管理，依法規范勞動關系；
4、負責養老保險等相關工作的繳納與審核。
（七）負責基建項目管理工作，確保工程達優。
（八）負責公務接待和公務活動。
（九）負責公司所屬車輛的調配和管理。
（十）負責公司印章和各種資質證明的管理。
（十一）督促、檢查辦公設施的維護、使用情況。
（十二）負責制定、完善與審核本部門的規章制度與工作流程。
（十三）領導、規范、考核直接下級的工作，審批直接下級的工作計劃。
（十四）負責實施與上級主管部門、政府職能部門的公共關系。
（十五）完成上級領導及職能部門委派的其他任務。
四、關鍵業績指標（KPI）
（一）公司發展戰略規劃、工作計劃、人力資源管理規劃、經濟責任制計劃及預算管理草案，基建工程計劃、后勤保障措施的制訂科學合理，本部門工作計劃能保證在規定的時間內完成；
（二）調研報告、綜合信息、各項考核數據和工資審核結果，真實、編號：Q/RF—CX—5.5.1—01
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共 92 頁 及時、有效；
（三）保證公司及公司黨委規定、決議、經濟責任制和承包責任制、后勤保障措施得到及時貫徹落實，薪資結構運營有效確保生產經營的正常進行；
（四）全面監控人力資源管理狀況和全面預算管理業績跟蹤考核及預算執行情況；
（五）嚴格執行勞動用工管理規定，杜絕差錯發生；
（六）全面監控公司環境整治實施狀況，參與推動“5S”活動；
（七）文件、材料運轉正常，處理落實及時，文字處理無差錯，公文處理質量優；
（八）公務接待和車輛調配等行政事務管理科學規范；
（九）嚴格執行公司各類印章和資質證明的管理規定，杜絕差錯發生；
（十）部門規章制度及工作流程的制定科學合理；
（十一）在與政府職能部門的交往中不使公司利益受到損失。
五、崗位標識關系
（一）內部關系
1、所受監督：在公司總體規劃、重大決策及重要文件審批方面，接受分管領導的批示和監督；
2、所施監督：在向部門內部人員下達工作任務和文件審批方面，對所在部門人員實施監督；
3、合作關系：在工作計劃、決議的執行、文件的處理以及行政事務的落實等方面與生產經營和職能部門發生協作關系。
（二）外部關系
政府有關職能部門的公共關系。
六、崗位工作權限
（一）對所屬人員的工作崗位建議權；
（二）對所屬人員的工作指導權；
（三）對所屬人員的工作調查權；
（四）對所屬人員的工作決策權；
（五）對所屬人員的工作監督、考核和分配權；
（六）對所屬人員的違紀、違規糾正權，事實處理權或處理 編號：Q/RF—CX—5.5.1—01
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（七）對部門資金使用的審核權；
（八）對采購計劃和合同的審核權。
七、崗位工作時間
在公司制度規定的正常工作時間的工作，有時需要加班加點。
八、崗位工作環境
大部分時間在辦公室工作，有時需要外出辦事。
九、知識及教育水平要求
1、具有行政、經濟、生產經營等管理方面的專業知識；
2、了解法律方面的基本知識；
3、掌握計算機常用軟件應用及操作。
十、崗位技能要求
（一）精通企業管理綜合能力；
（二）熟悉發展戰略、工作計劃的制定，了解生產經營狀況；
（三）熟悉文字處理工作；
（四）掌握計算機的操作和辦公常用軟件應用。
十一、工作經驗要求
具有大學?？埔陨希姓?、經濟或企業管理專業及其相關專業 技術初級以上職稱，至少五年以上相關工作經驗、其中任同級副職兩年以上。
十二、其他素質要求
具有健康的體魄、充沛的精力、強烈的責任心、仔細認真的個人特征、較強的分析判斷和協調處理能力。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01
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綜合辦副主任職位說明書
一、崗位標識信息
崗位名稱：公司辦公室副主任 隸屬部門：公司辦公室 直接上級：辦公室主任
二、崗位工作概述
全面負責公司、生產經營等經濟目標責任制及全面預算管理制度的策劃和落實、調查研究、信息反饋及有關決議意見的貫徹落實，公司基建工程項目。
三、工作職責與任務
（一）負責制訂公司基建工程項目、后勤工作計劃和工作目 標；
（二）負責基建項目管理工作，確保工程達優；
（三）負責公務接待和公務活動。
（四）督促、檢查辦公設施的維護、使用情況。
（五）負責督查與審核本部門的規章制度與工作流程。
（六）負責實施與上級主管部門、政府職能部門的公共關系。
（七）完成上級領導及職能部門委派的其他任務。
（八）全面監控公司環境整治實施狀況，參與推動“5S”活動；
（九）在與政府職能部門的交往中不使公司利益受到損失。
四、崗位標識關系
（一）內部關系
1、所受監督：在公司總體規劃、重大決策及重要文件審批方面，接受辦公室主任的批示和監督；
2、所施監督：在向部門內部人員下達工作任務和文件審批方面，對所屬部門人員實施監督；
3、合作關系：在工作計劃、決議的執行、文件的處理以及行政事務的落實等方面與生產經營和職能部門發生協作關系。
（二）外部關系 編號：Q/RF—CX—5.5.1—01
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政府有關職能部門的公共關系。
五、崗位工作權限
（一）對所屬人員工作崗位建議權；
（二）對所屬人員的工作指導權；
（三）對所屬人員的工作調查權；
（四）對所屬人員的工作決策權；
（五）對所屬人員的工作監督、考核權；
（六）對所屬人員的違紀、違規糾正權。
六、崗位工作時間
在公司制度規定的正常工作時間內的工作，有時需要加班加點。
七、崗位工作環境
大部分時間在辦公室工作，有時需要外出辦事。
八、知識及教育水平要求
具有行政、經濟、生產經營等管理方面的專業知識。
九、崗位技能要求
（一）精通企業管理綜合能力；
（二）熟悉發展戰略、工作計劃的制定，了解生產經營狀況；
（三）熟悉文字處理工作。
十、工作經驗要求
具有大學?？埔陨希姓⒔洕蚱髽I管理專業及其相關專業技術初級以上職稱，至少五年以上相關工作經驗。
十一、其他素質要求
具有健康的體魄、充沛精力、強烈的責任心、仔細認真的個人特征、較強的分析判斷和協調處理能力。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01
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計劃財務科科長職位說明書
一、崗位標識信息 崗位名稱：計劃財務科科長 隸屬部門：計劃財務科 直接上級：總經理
直接下級：總帳會計、材料會計、綜合庫主任
二、崗位工作概述
全面負責公司的財務管理和財務計劃的實施，確保公司資金的正常運行。
三、工作職責與任務
（一）負責制訂公司的投資、融資計劃。
1、根據公司發展戰略和年度生產經營計劃，制訂公司的財務實施計劃、預（決）方案，提交總經理審批；
2、負責制訂項目投資和融資方案，并提交總經理審批；
3、負責制訂財務應變計劃；
4、日常營運資金的融資計劃，并報總經理審批。
（二）負責公司各項財務計劃的組織實施和監控
1、負責計劃的解釋與溝通；
2、負責安排各項工作；
3、負責各項計劃實施的監控，并定期或不定期向總經理匯報，對重大的變化應及時向總經理匯報。
（三）組織落實成本、費用、利潤等財務指標及公司財務管理和經濟核算工作。
（四）負責營運資金的安排與費用的審核，編制并組織實施資金使用計劃。
（五）監控公司流動資產的狀況。
1、庫存狀況的監督并協助有關部門進行優化分析；
2、監督應收帳款的狀況，并負責根據有關情況采取措施；
3、審核固定資產的處理。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01
版號/修訂狀態：B/0 第 21 頁
共 92 頁
（六）負責公司印鑒和各種財務資質證明的管理。
（七）負責制定、完善與審核本部門的規章制度與工作流程。
（八）負責實施與工商、稅務等政府部門的公共協調關系。
（九）領導、規范、考核直接下級的工作，審批直接下級的工作計劃。
（十）完成上級領導及職能部門委派的其他任務。
四、關鍵業績指標KPI
（一）財務計劃的制訂科學合理并能保證在規定的時間內完成；
（二）提供的各項財務數據準確、及時、有效；
（三）保證營運資金的平衡，確保生產經營的正常進行；
（四）全面監控公司資產狀況，對異常情況要及時向上級匯報并采取措施；
（五）嚴格執行公司印鑒和各種資質證明的管理規定，杜絕差錯發生；
（六）財務規章制度及財務工作流程的制定科學合理；
（七）在與政府職能部門的交往中不使公司利益受到損失。
五、崗位標識關系
（一）內部關系
1、所受監督：在公司總體規劃、重大決策及重要文件審批方面，接受總經理的批示和監督；
2、所施監督：在向部門內部人員下達工作任務和文件審批方面，對各會計、出納、核算員實施監督；
3、合作關系：在財務計劃、營運資金的安排、資產狀況的監控等方面與生產經營和職能部門的負責人發生協作關系。
（二）外部關系
1、在融資計劃實施中與銀行等相關融資方發生聯系；
2、與工商、稅務等政府職能部門的公共關系。
六、崗位工作權限
（一）對所屬人員的工作崗位建議權；
（二）對所屬人員的工作指導權；
（三）對所屬人員的工作調查權；
（四）對所屬人員的工作決策權；
（五）對所屬人員的工作監督、考核和分配權； 編號：Q/RF—CX—5.5.1—01
版號/修訂狀態：B/0 第 22 頁
共 92 頁
（六）對所屬人員的的違紀、違規糾正權，事實處理權或處理申報權；
（七）對部門資金使用的審核權；
（八）對采購計劃和合同審核權。
七、崗位工作時間
在公司制度規定的正常工作時間內工作，在時需要加班加點。
八、崗位工作環境
大部分時間在辦公室工作，有時需要外出辦事。
九、知識及教育水平要求
1、具有財務管理、會計、稅法、經濟法等方面的專業知識；
2、掌握計算機常用軟件應用及操作。
十、崗位技能要求
（一）精通財務報表分析能力；
（二）熟悉財務計劃的制定，營運資金的監控；
（三）熟悉各項會計工作；
（四）掌握計算機的操作和辦公常用軟件的應用。
十一、工作經驗要求
具有大學?？埔陨?，會計或財務管理專業及其相關專業技術初級以上職稱，至少五年以上相關經驗，其中任同級副職兩年以上。
十二、其他素質要求
具有健康的體魄、充沛的精力、強烈的責任心、仔細認真的個人特征。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01
版號/修訂狀態：B/0 第 23 頁
共 92 頁
生產技術辦主任職位說明書
一、崗位標識信息
崗位名稱：生產技術辦主任 隸屬部門：生產技術辦 直接上級：總經理
直接下級：副主任、辦事員、技術員、統計員
二、崗位工作概述
全面負責公司生產計劃、生產技術及發展規劃和項目管理，確保公司生產技術的正常運作。
三、工作職責與任務
（一）負責制訂公司發展戰略規劃項目、生產計劃。
1、根據公司董事會決議，在充分調研的基礎上，制訂公司的發展戰略規劃項目和年度計劃，并提交總經理審批；
2、負責制定技術改造項目和技術攻關立項，并提交總經理審批；
3、負責正常工藝改革及革新項目的論證，并提交總經理審批；
4、負責制訂生產技術應變計劃。
（二）負責公司生產計劃、發展戰略規劃項目、技術改造項目的組織實施和監控。
1、負責計劃和項目的解釋溝通和實施辦法；
2、安排各項工作；
3、負責各項生產計劃和技術改造項目實施的監控，并定期或不定期向總經理匯報，對重大的變化應及時向總經理匯報。
4、負責在建工程和技術開發的實施和監控。
（三）組織落實生產、消耗、成本等生產指標及公司生產技術管理和生產統計分析工作。
（四）負責行業規范的實施、執行及監督。
（五）負責主設備的選型、整機設備及零配件的組織驗收。
（六）負責組織生產中出現的技術難題立項攻關。
（七）負責建立科技信息網絡，進行技術交流，學習、引進先進的生產編號：Q/RF—CX—5.5.1—01
版號/修訂狀態：B/0 第 24 頁
共 92 頁 技術管理辦法，并推廣實施。
（八）負責環保、計量、節能降耗等綜合管理和監控。
（九）文明生產的實施推進和監控。
（十）負責制定、完善與審核本部門的規章制度與工作流程。
（十一）負責實施與環保、技術、水利、節能、經貿等政府部門的公共關系。
（十二）領導、規范、考核直接下級的工作，審批直接下級的工作計劃。
（十三）完成上級領導及職能部門委派的其他任務。
四、關鍵業績指標（KPI）
（一）生產計劃、技改項目的制訂科學合理并能保證在規定的時間內完成；
（二）提供的各項生產技術指標數據準確、及時、有效；
（三）保證生產安排和技術措施的均衡、合理，確保生產經營的正常進行；
（四）全面監控公司生產運營和技術工藝狀況，對異常情況要及時向上級匯報并采取措施；
（五）嚴格執行行業規范和生產、技術、工藝標準，杜絕差錯發生；
（六）部門規章制度及工作流程制定科學合理；
（七）在與政府職能部門的交往中不使公司利益受到損失。
五、崗位標識關系
（一）內部關系
1、所受監督：在公司總體規劃、重大決策及重要文件審批方面，接受總經理的指示和監督；
2、所施監督：在向部門內部人員下達工作任務和文件審批方面，對各工程技術人員、生產統計員實施監督；
3、合作關系：在工作計劃、技改項目的安排、生產運營狀況的監控等方面與生產經營和職能部門負責人發生協作關系。
（二）外部關系
在生產計劃和技改項目實施時與環保、技術、監督、水利、經貿等政府職能部門的公共關系。
六、崗位工作權限 編號：Q/RF—CX—5.5.1—01
版號/修訂狀態：B/0 第 25 頁
共 92 頁
（一）對所屬人員工作崗位建議權；
（二）對所屬人員的工作指導權；
（三）對所屬人員的工作調查權；
（四）對所屬人員的工作決策權；
（五）對所屬人員的工作監督、考核和分配權；
（六）對所屬人員的違紀、違規糾正權，事實處理權或處理申報權；
（七）對部門資金使用的審核權；
（八）對設備采購計劃和合同的審核權。
七、崗位工作時間
在公司制度規定的正常工作時間內的工作，有時需要加班加點。
八、崗位工作環境
大部分時間在生產技術辦辦公室和生產現場工作，有時需要外出辦事。
九、知識及教育水平要求
1、具有化工工程知識；
2、具有機械制造與自動化知識；
3、具有行政、經濟、生產技術管理等方面的專業知識；
4、了解科技方面的法規和政策及其與經濟方面的聯系；
5、掌握計算機常用軟件的應用和操作。
十、崗位技能要求
（一）精通生產報表分析能力；
（二）精通制鹽基礎理論和生產技術；
（三）熟悉生產技術和技術改造項目的制定，生產技術運營的監控；
（四）熟悉各項生產技術工作；
（五）掌握計算機的操作和辦公常用軟件的應用。
十一、工作經驗要求環境
具有大學?？埔陨?，化工工程、機械制造與自動化、電氣工程及自動化專業相關專業技術中級以上職稱，至少五年以上相關工作經驗，其中任同職副職兩年以上。
十二、其他素質要求
具有健康的體魄、充沛的精力、強烈的責任心、仔細認真的個人特征。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01
版號/修訂狀態：B/0 第 26 頁
共 92 頁
生產技術辦副主任職位說明書
一、崗位標識信息
崗位名稱：生產技術辦副主任 隸屬部門：生產技術辦 直接上級：生產技術辦主任 直接下級：技術員 辦事員
二、崗位工作概述
負責公司生產工作中的設備管理、安全生產及物資采購工作。
三、工作職責與任務
（一）在生產辦主任的領導下進行工作；
（二）負責物資的供應，根據倉庫庫存情況核定各生產單位需要的備品備件等物資，切實做到既能保證正常生產需要又不積壓資金；
（三）負責做好年度、季度、月度生產計劃總結以及大中小修計劃，月底30日之前做好本月生產總結和下月生產計劃；
（四）負責抓好設備管理，抓好生產管理，搞好安全生產，確保設備完好并安全有效的運行；
（五）負責技術資料的保存，確保各種技術資料不丟失。
（六）負責組織各部門制訂備品、備件計劃，報領導審核；
（七）負責資料和文件的歸檔工作，堅持借閱制度，對借出的資料負責返回。
四、關鍵業績指標（KPI）
（一）確保生產物資的供應能夠滿足生產需要；
（二）保證設備完好率在標準范圍；
（三）確保安全生產。
五、崗位標識關系
（一）內部關系
1、所受監督：接受生產辦主任的指示和監督；
2、所施監督：在向部門內部人員下達工作任務和文件審批方面，對各工程技術人員、生產統計員實施監督； 編號：Q/RF—CX—5.5.1—01
版號/修訂狀態：B/0 第 27 頁
共 92 頁
3、合作關系：在工作計劃、技改項目的安排、生產運營狀況的監控等方面與生產經營和職能部門負責人發生協作關系。
六、崗位工作權限 對所屬人員的工作指標權；
（一）對所屬人員的工作調查權；
（二）對所屬人員的工作決策權；
（三）對所屬人員的工作監督、考核和分配權；
七、崗位工作時間
在公司制度規定的正常工作時間內的工作，有時需要加班加點。
八、崗位工作環境
大部分時間在生產技術辦辦公室和生產現場工作，有時需要外出辦事。
九、知識及教育水平要求
1、具有化工工程知識；
2、具有機械制造與自動化知識；
3、具有行政、經濟、生產技術管理等方面的專業知識；
4、了解科技方面的法規和政策及其與經濟方面的聯系；
5、掌握計算機常用軟件的應用和操作。
十、崗位技能要求
（一）熟悉設備管理知識；
（二）精通制鹽基礎理論和生產技術；
（三）具有安全管理資質；
（四）熟悉各項生產技術工作；
（五）掌握計算機的操作和辦公常用軟件的應用。
十一、工作經驗要求
具有大學?？埔陨希すこ?、機械制造與自動化、電氣工程及自動化專業相關專業技術中級以上職稱，至少三年以上相關工作經驗。
十二、其他素質要求
具有健康的體魄、充沛的精力、強烈的責任心、仔細認真的個人特征。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01
版號/修訂狀態：B/0 第 28 頁
共 92 頁
質量管理科科長職位說明書
一、崗位標識信息
崗位名稱：質量管理科科長 隸屬部門：質量管理科 直接上級：總經理
直接下級：質量管理員、計量管理員
二、崗位工作概述
全面負責公司質量管理，確保公司質量管理工作的正常運行。
三、工作職責與任務
（一）負責制訂公司質量方針、目標和質量管理工作計劃。
1、根據公司戰略規劃和生產經營計劃，制訂公司的質量方針、目標并提交分管領導審批；
2、編制日常生產經營的質量管理工作措施，并報分管領導審批。
（二）負責公司質量方針、目標的監督。
1、負責質量方針、目標和質量管理工作計劃的解釋與溝通；
2、安排各項工作；
3、負責質量方針、目標及各項質量管理工作計劃實施的監控，并定期或不定期向分管領導匯報，對重大的變化應及時向分管領導匯報。
（三）推廣運用統計技術，組織落實質量檢驗數據的記錄統計和分析，并定期或不定期向分管領導匯報。
（四）負責ISO9001體系的推動和監控。
1、各部門質量目標的實施和監督并協助有關部門進行優化分析；
2、歸口文件、記錄、過程的監控，并負責根據有關情況采取措施；
3、產品的監控和數據的分析，提出改進措施。
（五）負責公司各種質量管理資質證明和質量標準的管理。
（六）負責制定、完善與審核本部門的規章制度與工作流程。
（七）負責實施與質檢、商檢、技術監督和衛生等政府部門的公共關系。
（八）領導、規范、考核直接下級的工作，審批直接下級的工作計劃。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01
版號/修訂狀態：B/0 第 29 頁
共 92 頁
（九）完成上級領導及職能部門委派的其他任務。
四、關健業績指標（KPI）
（一）質量方針、目標和計劃制訂科學合理并能保證在規定的時間內完成；
（二）保證質量管理和質檢職能充分發揮，確保經營及生產的正常進行；
（三）全面監控公司產品質量狀況，對異常情況要及時向上級 匯報并采取措施；
（四）保證ISO9001質量管理體系的健康有效運行，確保外部質量體系審核合格；
（五）嚴格執行國家《產品質量法》及相關法律、法規，杜絕差錯發生；
（六）質量管理規章制度制定科學合理；
（七）在與政府職能部門的交往中不使公司利益受到損失。
五、崗位標識關系
（一）內部關系
1、所受監督：在公司總體規劃、重大決策及重要文件審批方面，接受總經理的批示和監督；
2、所施監督：在向部門內部人員下達工作任務和文件審批方面，對質量檢測、化驗、統計及管理人員實施監督；
3、合作關系：在質量管理監控方面與生產經營和職能部門的負責人發生協作關系。
（二）外部關系
在質量方針、目標和計劃組織實施時與質檢、商檢、技術監督、衛生等政府部門的公共關系。
六、崗位工作權限
（一）對所屬人員工作崗位建議權；
（二）對所屬人員的工作指導權；
（三）對所屬人員的工作調查權；
（四）對所屬人員的工作決策權；
（五）對所屬人員的工作監督、考核和分配權； 編號：Q/RF—CX—5.5.1—01
版號/修訂狀態：B/0 第 30 頁
共 92 頁
（六）對所屬人員的違紀、違規糾正權，事實處理權或處理申報權；
（七）對部門資金使用的審核權
七、崗位工作時間
在公司制度規定的正常工作時間內工作，有時需要加班加點。
八、崗位工作環境
大部分時間在質管科辦公室工作，有時需要外出辦事。
九、知識及教育水平要求
1、質量監督管理知識；
2、質量法知識；
3、具有企業管理、食品衛生、質量檢驗等方面的專業知識；
4、掌握計算機常用軟件應用及操作。
十、崗位技能要求
（一）精通質量分析能力；
（二）熟悉質量管理方針、目標、計劃和制度的制定，質量過程的監控；
（三）熟悉各專業生產質量特點；
（四）掌握計算機的操作和辦公常用軟件的應用。
十一、工作經驗要求
具有大學?？埔陨?，具備管理類專業及相關專業技術初級以上知識，至少五年以上相關工作經驗、其中任同級副職兩年以上。
十二、其他素質要求
具有健康的體魄、充沛的精力、強烈的責任心、仔細認真的個人特征。編號：Q/RF—CX—5.5.1—01
版號/修訂狀態：B/0 第 31 頁
共 92 頁
質量管理員職位說明書
一、崗位標識信息
崗位名稱：公司質量管理員 隸屬部門：質量管理科 直接上級：質管科科長
直接下級：車間質量管理員
二、崗位工作概述
協助質管科科長抓好公司質量管理，確保公司質量管理工作的正常運行。
三、工作職責與任務
（一）在質管科長領導下開展工作，認真貫徹國家有關質量政策、法令、條例、標準；
（二）負責對質量體系人員和產品質量的審核，檢查質量體系文件的執行情況以及產品質量的保證能力；
（三）協助車間搞好生產過程的質量管理，并有監督檢查的責任和權利；
（四）有責任協助各級管理部門做好對操作工的三級質量教育；
（五）負責不合格品控制的管理，在不合格品的處理過程中具有一票否決權；
（六）負責質量統計，對過程產生的數據利用統計技術進行分析，找出異因報告質管科長；
（七）參與解決產品質量問題；
（八）負責歸口文件、記錄、過程的監控，并根據有關情況采取措施；
（九）負責產品的監控和數據的分析，提出改進措施；
（十）負責公司各種質量管理資質證明和質量標準的管理；
（十一）負責制定、完善本部門的規章制度與工作流程；
（十二）負責實施與質檢、商檢、技術監督和衛生等政府部門的公共關系；
（十三）完成上級領導及職能部門委派的其他任務。
編號：Q/RF—CX—5.5.1—01
版號/修訂狀態：B/0 第 32 頁
共 92 頁
四、關健業績指標（KPI）
（一）完成為實現本部門質量目標制訂的工作計劃；
（二）保證質量管理和質檢職能充分發揮，確保經營及生產的正常進行；
（三）全面監控公司產品質量狀況，對異常情況要及時向上級
匯報并采取措施；
（四）保證ISO9001質量管理體系的健康有效運行，確保外部質量體系審核合格；
（五）嚴格執行國家《產品質量法》及相關法律、法規，杜絕差錯發生；
（六）質量管理規章制度制定科學合理；
（七）在與政府職能部門的交往中不使公司利益受到損失。
五、崗位標識關系
（一）內部關系
1、所受監督：接受質管科長的監督考核；
2、所施監督：對車間、化驗室質量管理工作進行服務、監督；
3、合作關系：在質量管理監控方面與生產經營和職能部門的負責人發生協作關系。
（二）外部關系
在質量方針、目標和計劃組織實施時與質檢、商檢技術監督、衛生等政府部門的公共關系。
六、崗位工作權限
（一）對所屬人員工作崗位建議權；
（二）對所屬人員的工作指導權；
（三）對所屬人員的工作調查權；
（四）對所屬人員的工作監督、考核權；
（五）對管理范圍人員的違紀、違規糾正權；
（六）對部門資金使用的建議權
七、崗位工作時間
在公司制度規定的正常工作時間內工作，有時需要加班加點。
八、崗位工作環境
編號：Q/RF—CX—5.5.1—01
版號/修訂狀態：B/0 第 33 頁
共 92 頁
大部分時間在質管科辦公室工作，有時需要外出辦事。
九、知識及教育水平要求
1、質量監督管理知識；
2、具有質量檢驗等方面的專業知識；
3、掌握計算機常用軟件應用及操作。
十、崗位技能要求
（一）精通質量分析能力；
（二）熟悉質量管理方針、目標，質量過程的監控；
（三）熟悉各專業生產質量特點；
（四）掌握計算機的操作和辦公常用軟件的應用。
十一、工作經驗要求
具有中專（含）以上，具備相關專業及技術初級以上知識，至少二年以上相關工作經驗。
十二、其他素質要求
具有健康的體魄、充沛的精力、強烈的責任心、仔細認真的個人特征。
編號：Q/RF—CX—5.5.1—01
版號/修訂狀態：B/0 第 34 頁
共 92 頁
計量管理員職位說明書
一、崗位標識信息
崗位名稱：公司計量管理員
隸屬部門：質量管理科 直接上級：質管科科長
直接下級：儀表工、包裝計量員、車間質量設備操作工
二、崗位工作概述
協助質管科科長抓好公司計量管理，確保公司計量管理工作的正常運行。
三、工作職責與任務
（一）在質管科長領導下開展工作，負責監視和測量裝臵的管理；
（二）負責建立《監視和測量裝臵臺帳》，應帳物相符；
（三）發現失準或損壞的計量器具應對以往的測量結果的有效性進行評價，并做好記錄，及時通知儀表工維修和校準；
（四）負責計量器具標志的管理；
（五）編制《監視和測量裝臵周期檢定計劃》，按時送檢或校準，對無法送檢或不需送檢的監視和測量裝臵制定《校準規程》，由儀表工進行校準；
（六）當現有監視和測量裝臵不能滿足要求時，填寫《監視和測量裝臵配臵申請單》，報總經理批準后由生產技術辦購臵；
（七）對產品的計量保證能力負責。
四、關健業績指標（KPI）
（一）編制并完成計量管理工作計劃；
（二）保證質量檢測和生產所使用監視和測量裝臵的準確性與可靠性；
（三）負責計量管理與技術知識的培訓教育，確保計量體系的有效性。
五、崗位標識關系
（一）內部關系
1、所受監督：接受質管科長的監督考核；
2、所施監督：對車間、化驗室質量管理工作進行服務、監督；
3、合作關系：在質量管理監控方面與生產經營和職能部門的負責人發生協作關系。
編號：Q/RF—CX—5.5.1—01
版號/修訂狀態：B/0 第 35 頁
共 92 頁
（二）外部關系
在質量方針、目標和計劃組織實施時與質檢、商檢、技術監督、衛生等政府部門的公共關系。
六、崗位工作權限
（一）對所屬人員工作崗位建議權；
（二）對所屬人員的工作指導權；
（三）對所屬人員的工作調查權；
（四）對所屬人員的工作監督、考核權；
（五）對管理范圍人員的違紀、違規糾正權；
（六）對部門資金使用的建議權
七、崗位工作時間
在公司制度規定的正常工作時間內工作，有時需要加班加點。
八、崗位工作環境
大部分時間在質管科辦公室工作，有時需要外出辦事。
九、知識及教育水平要求
1、計量管理知識；
2、具有計量檢驗等方面的專業知識；
3、掌握計算機常用軟件應用及操作。
十、崗位技能要求
（一）具備計量分析能力；
（二）熟悉質量管理方針、目標，質量過程的監控；
（三）熟悉各專業生產質量特點；
（四）掌握計算機的操作和辦公常用軟件的應用。
十一、工作經驗要求
具有中專（含）以上，具備相關專業及技術初級以上知識，至少二年以上相關工作經驗。
十二、其他素質要求
具有健康的體魄、充沛的精力、強烈的責任心、仔細認真的個人特征。
編號：Q/RF—CX—5.5.1—01
版號/修訂狀態：B/0 第 36 頁
共 92 頁
化驗室負責人職位說明書
一、崗位標識信息 崗位名稱：化驗室負責人 隸屬部門：質量管理科 直接上級：總經理
直接下級：質檢員、化驗員
二、崗位工作概述
全面負責公司的質量檢測工作，確保公司質量檢測工作的正常運行。
三、工作職責與任務
（一）在總經理領導下開展工作，認真貫徹國家有關質量的政策、法令、條例、標準；
（二）協助車間搞好生產過程的質量檢測管理，并有監督檢查的責任和權力；
（三）有責任協助各級管理部門做好對操作工的三級質量教育；
（四）、負責不合格品控制管理，在不合格品的處理過程中具有一票否 決權；
（五）負責質量統計，對過程產生的數據利用統計技術進行分析，找出異因同時報告質管科長；
（六）主持化驗室全面工作，負責組織實施產品的監視和測量，具有產品質量方面的報告權；
（七）負責化驗室文件，記錄的妥善保存，做好保密工作；
（八）負責藥品、儀器購臵計劃制訂和審核；
（九）負責對檢測項目原始記錄、報告的審核和發出，對檢測數據的準確性及時性負責；
（十）負責對標準溶液、滴定度的標定、復標，保證標定結果準確、真實；
（十一）參與分析解決產品質量問題，參與新品種鹽的并發、評審和鑒定工作；
編號：Q/RF—CX—5.5.1—01
版號/修訂狀態：B/0 第 37 頁
共 92 頁
（十二）帶領本室人員按規定完成化驗項目的檢測，有權制止化驗員不規范的操作行為，并有權對不聽從指揮安排的下屬提出調離。
（十三）負責化驗室安全衛生管理工作。
四、關健業績指標（KPI）
（一）制定本部門工作目標和計劃，并確保完成；
（二）提供的各項質量檢驗數據和記錄準確、及時、有效；
（三）保證質檢職能充分發揮，確保經營及生產的正常進行；
（四）全面監控公司產品質量狀況，對異常情況要及時向上級匯報并采取措施；
（五）確保本部門ISO9001質量管理體系的健康有效運行；
（六）嚴格執行國家《產品質量法》及相關法律、法規，杜絕差錯發生；
（七）質量管理規章制度及質量檢測工作流程制定科學合理；
（八）在與政府職能部門的交往中不使公司利益受到損失。
五、崗位標識關系
（一）內部關系
1、所受監督：在公司總體規劃、重大決策及重要文件審批方面，接受總經理的批示和監督；
2、所施監督：在向部門內部人員下達工作任務和文件審批方面，對質量檢測、化驗、統計及管理人員實施監督；
3、合作關系：在質量管理監控方面與生產經營和職能部門的負責人發生協作關系。
（二）外部關系
在質量方針、目標和計劃組織實施時與質檢、商檢、技術監督、衛生等政府部門的公共關系。
六、崗位工作權限
（一）對所屬人員工作崗位建議權；
（二）對所屬人員的工作指導權；
（三）對所屬人員的工作調查權；
（四）對所屬人員的工作決策權；
（五）對所屬人員的工作監督、考核和分配權；
編號：Q/RF—CX—5.5.1—01
版號/修訂狀態：B/0 第 38 頁
共 92 頁
（六）對所屬人員的違紀、違規糾正權，事實處理權或處理申報權；
（七）對部門資金使用的審核權
七、崗位工作時間
在公司制度規定的正常工作時間內工作，有時需要加班加點。
八、崗位工作環境
大部分時間在化驗室工作，有時需要外出辦事。
九、知識及教育水平要求
1、質量監督管理知識；
2、質量法知識；
3、具有質量檢驗等方面的專業知識；
4、掌握計算機常用軟件應用及操作。
十、崗位技能要求
（一）具備質量分析能力；
（二）熟悉質量管理方針、目標，質量過程的監控；
（三）熟悉各專業生產質量特點；
（四）掌握計算機的操作和辦公常用軟件的應用。
十一、工作經驗要求
具有大學專科以上，具備相關專業及技術初級以上知識，經過省站培訓合格，取得化驗員資格證書，至少三年以上相關工作經驗。
十二、其他素質要求
具有健康的體魄、充沛的精力、強烈的責任心、仔細認真、勇于負責的的個人特征。
編號：Q/RF—CX—5.5.1—01
版號/修訂狀態：B/0 第 39 頁
共 92 頁
保衛科科長職位說明書
一、崗位標識信息
崗位名稱：保衛科科長 隸屬部門：保衛科 直接上級：分管領導 直接下級：班長、門衛
二、崗位工作概述
全面負責公司的治安保衛防范工作計劃和安全保衛目標責任制的策劃和實施，生產經營的安全監督和管理，確保公司安全保衛體系的正常運行。
三、工作職責與任務
（一）負責制訂公司安全保衛計劃、安全工作目標、綜合治理、安保防范目標責任狀。
1、根據公司戰略規劃和生產經營計劃，制訂公司的安全工作目標、安全管理工作計劃、安保防范計劃，并提交分管領導審批；
2、負責制訂安全目標責任制和安全績效考核方案及安保防范目標責任狀，并提交分管領導審批；
3、負責制定安全保衛應變計劃，普法宣傳教育規劃，日常生產經營的安全規程和措施，并報分管領導審批。
（二）負責公司各部門綜合治理、安保防范目標責任制，安全工作目標和計劃的落實、實施和監控。
1、負責安保責任制的解釋與溝通；
2、負責建立完善安全保衛制度并實施；
3、負責依法治企、群防群治責任實施的監控，并定期或不定期向分管領導匯報，對重大的變化應及時向分管領導匯報。
4、負責設備、設施安全技術狀況和涉及人身安全防護狀況的監督，安全器具、起重機具、登高工具及特種設備的管理和實施。
5、安排各項工作；
（三）負責組織開展法制宣傳教育，做好“四工”人員及“幫教”對
編號：Q/RF—CX—5.5.1—01
版號/修訂狀態：B/0 第 40 頁
共 92 頁 象的思想動態和工作表現的監控，有針對性地做好轉化工作。
（四）負責綜合治理、治安保衛網絡建設，重點部位的防范措施的實施和監控，組織開展消防安全工作。
（五）負責勞動紀律及進出公司物資的監督檢查，違法違紀、治安案件的調查處理。
（六）推行科學的安全管理模式，按照安全管理體系開展工作。
（七）組織突發案件現場處臵技能培訓；
（八）負責制訂、完善與審核本部門的規章制度與工作流程。
（九）領導、規范、考核直接下級的工作，審批直接下級的工作計劃；
（十）完成上級領導及職能部門委派的其他任務。
四、關健業績指標（KPI）
（一）安全保衛計劃、安全工作計劃和綜合治理、安保防范目標責任制訂科學合理并能保證在規定的時間內完成；
（二）綜合治理和安全保衛措施合理，提供各項生產技術指標數據準確、及時、有效，確保生產經營安全運行，生產秩序正常穩定。
（三）全年無重大火災、刑事、盜竊案件、法輪功練習者、群訪鬧事案件事故的發生；
（四）全面監控公司安全保衛工作狀況，對異常情況要及時向上級匯報并采取措施；
（五）嚴格執行國家和公司治安保衛管理規定，杜絕差錯發生；
（六）安全保衛規章制度及工作流程制定科學合理；
（七）在與政府部門的交往中不使公司利益受到損失。
五、崗位標識關系
（一）內部關系
1、所受監督：在公司總體規劃、重大決策及重要文件審批方面，接受總經理的批示和監督；
2、所施監督：在向部門內部人員下達工作任務和文件審批方面，對保衛人員實施監督；
3、合作關系：在安全保衛的監控方面與生產經營和職能部門的負責人發生協作關系。
編號：Q/RF—CX—5.5.1—01
版號/修訂狀態：B/0 第 41 頁
共 92 頁
（二）外部關系
在綜合治理、治安保衛、消防安全計劃組織實施時與政法、公安等政府部門的公共關系。
六、崗位工作權限
（一）對所屬人員工作崗位建議權；
（二）對所屬人員的工作指導權；
（三）對所屬人員的工作調查權；
（四）對所屬人員的工作決策權；
（五）對所屬人員的工作監督、考核和分配權；
（六）對所屬人員的違紀、違規糾正權，事實處理權或處理申報權；
（七）對部門資金使用的審核權。
七、崗位工作時間
在公司制度規定的正常工作時間內的工作，有時需要加班加點。
八、崗位工作環境
大部分時間在保衛科辦公室和生產現場工作，有時需要外出辦事。
九、知識及教育水平要求環境
1、安全保衛管理知識；
2、治安管理法規知識；
3、具有刑法、民法等法律法規方面的專業知識；
4、掌握計算機常用軟件應用及操作。
十、崗位技能要求環境
（一）精通治安保衛綜合分析能力；
（二）熟悉安全保衛計劃的制定，治安保衛過程的監控；
（三）熟悉各項保衛業務工作；
（四）掌握計算機的操作和辦公軟件的應用。
十一、工作經驗要求環境
具有高中以上，至少五年以上相關工作經驗、其中任同級副職兩年以上
十二、其他素質要求環境
具有健康的體魄、充沛的精力、強烈的責任心、仔細認真的個人特征。
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版號/修訂狀態：B/0 第 42 頁
共 92 頁
制鹽車間主任職位說明書
一、崗位標識信息 崗位名稱：制鹽車間主任 隸屬部門：制鹽車間
直接上級：總經理及分管領導
直接下級：制鹽車間生產人員
二、崗位工作概述
全面負責公司制鹽車間的生產管理和技改項目的策劃，確保產品的生產質量，確保制鹽設備的正常運行。
三、工作職責與任務
（一）負責制訂公司制鹽車間生產、檢修和技改計劃。
1、根據公司戰略規劃和生產經營計劃，制訂公司制鹽設備生產及技術經濟指標計劃、技改項目、預算方案，并提交生產技術辦主任審批；
2、負責制訂檢修、材料、安全、質量和培訓工作計劃，并提交生產技術辦主任審批。
3、負責制訂制鹽生產應變計劃
4、日常運行的指揮和鹽品種生產的調度，并報經生產技術辦主任審批。
（二）負責公司制鹽生產計劃的組織實施和監控。
1、負責計劃的解釋和溝通；
2、安排各項工作；
3、負責生產計劃及保障措施實施的監控，并定期或不定期向生產技術辦主任匯報，對重大的變化應及時向生產技術辦主任匯報。
（三）組織落實制鹽生產成本、費用、消耗等生產經濟指標統計分析和生產管理工作。
（四）負責制鹽運行規程、安全規程、檢修規程和行業規范的實施、執行和監督。
（五）負責組織先進生產技術的推廣。
1、組織開展合理化建議和技術革新活動；
2、組織技術攻關，根據有關情況采取措施完善生產設備，提高工藝水
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版號/修訂狀態：B/0 第 43 頁
共 92 頁平；
3、深入現場，督促和檢查設備運行、產品質量和工藝紀律執行情況；
4、職工業務技能的培訓和考核。
（六）負責清潔生產、環境保護、安全保障、ISO9001質量體系和企業文化建設的建立和推進。
（七）負責制訂、完善與審核本部門的規章制度與工作流程。
（八）負責實施與供電、環保、監察等政府部門的公共關系。
（九）領導、規范、考核直接下級的工作，審批直接下級的工 作。
（十）完成上級領導委派的其他任務。
四、關健業績指標（KPI）
（一）生產計劃、技改項目、預算方案和制訂科學合理并能保證在規定的時間內完成；
（二）提供的各項生產經濟指標數據和記錄準確、及時、有效。
（三）保證生產技術、安全、環保措施的均衡、合理，確保生產經營正常進行及產品質量和生產過程質量的控制；
（四）全面監控制鹽運行、安全和檢修規程及技術工藝狀況，特殊情況及時向上級匯報并采取措施。
（五）嚴格執行行業規范和生產、技術、工藝標準，杜絕差錯發生。
（六）部門規章制度及銷售程序科學合理。
（七）在與政府職能部門的交往中不使公司利益受到損失。
五、崗位標識關系
（一）內部關系
1、所受監督：在公司總體規劃、重大決策及重要文件審批面，接受總經理和分管領導的批示和監督。
2、所施監督：在向部門內部人員下達工作任務和文件審批方面，對各運行及檢修人員實施監督。
3、合作關系：在生產計劃、技改項目的安排、生產運營狀況監控方面與生產經營和職能部門的負責人發生協作關系。
（二）外部關系
在生產計劃、質量管理和技改項目實施時與質量檢驗、衛生防疫、環
編號：Q/RF—CX—5.5.1—01
版號/修訂狀態：B/0 第 44 頁
共 92 頁 保監察等政府部門的公共聯系。
六、崗位工作權限
（一）對所屬人員工作崗位建議權。
（二）對所屬人員的工作指導權。
（三）對所屬人員的工作調查權。
（四）對所屬人員的工作決策權。
（五）對所屬人員的工作監督、考核和分配權。
（六）對所屬人員的違紀、違規糾正權，事實處理權或處理申報權。
（七）對部門資金使用的審核權。
（八）對物資計劃和合同的審核權。
七、崗位工作時間
在公司制度規定的正常工作時間內的工作，有時需要加班加點。
八、崗位工作環境
大部分時間在銷售市場和銷區，經常需要外出辦事。
九、知識及教育水平要求
1、具有化學工程、機械設備與自動化等專業知識；
2、具有行政、經濟、生產技術、安全管理等方面的專業知識；
3、掌握計算機常用軟件及操作。
十、崗位技能要求
（一）精通生產、質量報表分析能力；
（二）熟悉生產計劃和技術改造項目的制訂、生產技術運營的監控；
（三）熟悉各項制鹽生產技術工作；
（四）掌握計算機的操作和辦公軟件的應用。
十一、工作經驗要求
具有大學?？埔陨稀⑹袌鰻I銷或經濟管理等專業及其相關專業技術初級以上職稱，至少5年以上相關工作經驗，其中任同級副職兩年以上。
十二、其他素質要求環境
具有健康的體魄、充沛的精力、強烈的責任心、仔細認真的個人特征。
編號：Q/RF—CX—5.5.1—01
版號/修訂狀態：B/0 第 45 頁
共 92 頁
制鹽車間副主任職位說明書
一、崗位標識信息
崗位名稱：制鹽車間副主任 隸屬部門：制鹽車間
直接上級：車間主任
直接下級：制鹽車間生產人員
二、崗位工作概述
分管包裝班的生產管理，確保包裝質量，完成包裝任務，協助制鹽車間主任完成其它工作。
三、工作職責與任務
（一）在公司生技部的統一協調，指揮下開展工作，負責本工段各項工作的檢查督促管理。
（二）執行公司各項規章制度，及時向本工段職工傳達公司有關文件精神，做好職工的思想政治工作。
（三）負責按生產計劃安排生產，按照質量有關規定組織生產，確保產品質量，保質保量完成生產任務。
（四）做好本工段各項記錄的管理工作，確保各項原始記錄完好無缺。
（五）協助制鹽車間主任做好其它工作。
（六）完成上級領導委派的其他任務。
四、關健業績指標（KPI）
（一）提供的各項生產經濟指標數據和記錄準確、及時、有效。
（二）保證包裝工段生產技術、安全、環保措施的均衡、合理，確保生產經營正常運行；
（三）全面監控包工裝段運行、安全和檢修規程及技術工藝狀況，特殊情況及時向上級匯報并采取措施。
（四）嚴格執行行業規范和生產、技術、工藝標準，杜絕差錯發生。
五、崗位標識關系
（一）內部關系
1、所受監督：在生產運行方面接受生產技術辦主任及制鹽車間主任的批示和監督；
編號：Q/RF—CX—5.5.1—01
版號/修訂狀態：B/0 第 46 頁
共 92 頁
2、所施監督：在向車間內部人員下達工作任務和文件審批方面，對包裝工段運行及檢修人員實施監督。
3、合作關系：在生產計劃、生產運營狀況監控方面與生產經營和職能部門的負責人發生協作關系。
（二）外部關系
在生產計劃、質量管理和技改項目實施時與質量檢驗、衛生防疫、環保監察等政府部門的公共聯系。
六、崗位工作權限
（一）對所屬人員工作崗位建議權。
（二）對所屬人員的工作指導權。
（三）對所屬人員的工作調查權。
（四）對所屬人員的工作決策權。
（五）對所屬人員的工作監督、考核和分配權。
（六）對所屬人員的違紀、違規糾正權，事實處理權或處理申報權。
七、崗位工作時間
在公司制度規定的正常工作時間內的工作，有時需要加班加點。
八、崗位工作環境
大部分時間在銷售市場和銷區，經常需要外出辦事。
九、知識及教育水平要求環境
1、具有化學工程、機械設備與自動化、經濟管理等專業知識；
2、具有生產技術、安全管理等方面的專業知識；
3、掌握計算機常用軟件及操作。
十、崗位技能要求
（一）熟悉各項制鹽生產技術工作；
（二）掌握計算機的操作和辦公軟件的應用。
十一、工作經驗要求
具有大學?？埔陨?、化工工程、化工工藝、機械設備及其自動化、經濟管理等專業及其相關專業技術初級以上職稱，至少三年以上相關工作經驗，其中任同級副職兩年以上。
十二、其他素質要求
具有健康的體魄、充沛的精力、強烈的責任心、仔細認真的個人特征。
編號：Q/RF—CX—5.5.1—01
版號/修訂狀態：B/0 第 47 頁
共 92 頁
值 長 職 位 說 明 書
一、崗位標識信息 崗位名稱：值長 隸屬部門：生產技術辦
直接上級：生產技術辦主任及制鹽車間主任
直接下級：當班生產人員
二、崗位工作概述
組織、協調當班期間的生產工作，做好八小時生產廠長。
三、工作職責與任務
（一）在生產辦和制鹽車間的領導下進行工作；
（二）負責真空制鹽生產的全面工作，完成公司下達的各項生產工作任務；
（三）執行生產辦及車間制訂的各項規章制度和操作規程；
（四）負責本值生產情況分析，業務技術學習，并保持與熱電廠的密切聯系；
（五）負責本值的安全經濟運行，隨時遼視檢查各設備的運行情況，及時排隊生產中出現的故障；
（六）負責督促各工序做好各種原始記錄，取全、取準各種工藝參數；
（七）生產中遇到重大特殊事故時，應及時向車間、生技部或有關部門匯報，并采取應急措施；
（八）負責真空制鹽設備的維護保養和工作現場的清潔衛生工作；
（九）停車時，服從公司統一調度，完成臨時交辦的各項工作。
四、關健業績指標（KPI）
（一）按各種工藝參數進行生產，確保生產順利進行；
（二）生產過程中發生的事故處理及時、有效；
（三）及時糾正生產過程中違反工藝操作的行為；
（四）提供的值長記錄準確、有效、及時。
五、崗位標識關系
（一）內部關系
編號：Q/RF—CX—5.5.1—01
版號/修訂狀態：B/0 第 48 頁
共 92 頁
1、所受監督：在生產運行方面接受生產技術辦主任及制鹽車間主任的批示和監督；
2、所施監督：在向本值人員下達工作任務和文件審批方面，對包裝工段運行及檢修人員實施監督。
3、合作關系：在生產運行中與各職能部門的負責人發生協作關系。
（二）外部關系
在生產運行中與熱電廠的公共聯系。
六、崗位工作權限
（一）對所屬人員工作崗位建議權。
（二）對所屬人員的工作指導權。
（三）對所屬人員的工作調查權。
（四）對所屬人員的工作決策權。
（五）對所屬人員的工作監督、考核和分配權。
（六）對所屬人員的違紀、違規糾正權。
七、崗位工作時間
在公司制度規定的正常工作時間內的工作。
八、崗位工作環境 在制鹽生產現場工作。
九、知識及教育水平要求環境
1、具有高中以上文化程度；
2、具有生產技術、安全管理等方面的專業知識；
3、掌握計算機常用軟件及操作。
十、崗位技能要求
（一）熟悉各項制鹽生產技術工作；
（二）掌握計算機的操作和辦公軟件的應用；
（三）精通生產，具有較強的協調能力。
十一、工作經驗要求
具有高中以上，至少三年以上生產經驗，其中任班長兩年以上。
十二、其他素質要求
具有健康的體魄、充沛的精力、強烈的責任心、仔細認真的個人特征。
編號：Q/RF—CX—5.5.1—01
版號/修訂狀態：B/0 第 49 頁
共 92 頁
銷售部經理職位說明書
一、崗位標識信息
崗位名稱：銷售部經理 隸屬部門：銷售部
直接上級：總經理
直接下級：副經理、業務員
二、崗位工作概述
全面負責公司的市場開發及產品銷售、食鹽計劃的執行等工作，確保公司產品市場銷售工作的正常運行。
三、工作職責與任務
（一）負責制定公司鹽產品倉儲、調配和發運計劃。
1、根據公司戰略規劃和鹽產品生產計劃，制訂公司鹽產品銷售計劃，并提交總經理審批。
2、根據市場需要，負責鹽產品品種生產計劃的調度，并報總經理審批。
3、負責制訂鹽產品調配應變計劃
4、日常銷售工作的調度，并報經總經理審批。
（二）負責公司鹽產品市場的開發與管理，食鹽計劃的發運、組織實施和監控，做好銷售臺帳的設立、存檔。
（三）負責客戶檔案的設立、市場需求的調查、客戶意見的反饋，確保客戶的需求和期望得到充分理解，確保有能力滿足客戶各項要求。
（四）負責與產品有關的客戶要求的確定及評審，并與客戶溝通。
（五）負責向客戶通報本公司的產品信息，并及時處理客戶的問詢、頭書投訴、計劃單，確保按期供貨。
（六）負責制定完善與審核本部門的規章制度與工作流程。
（七）領導、規范、考核直接下級的工作，審批直接下級的工和計劃。
（八）負責實施與有關鹽業部門的公共關系。
（九）完成上級領導委派的其他任務。
四、關健業績指標（KPI）
（一）鹽產品發運計劃制訂科學合理，并能保證在規定的時間內完成。
編號：Q/RF—CX—5.5.1—01
版號/修訂狀態：B/0 第 50 頁
共 92 頁
（二）產品銷售等經濟指標數據和記錄準確、及時、有效。
（三）保證銷售計劃措施均衡、合理，確保生產經營的正常運行。
（四）全面監控銷售環節的合法、合理、質量控制、安全保障和企業文化建設狀況，對異常情況要及時向上級匯報并采取措施。
（五）嚴格執行鹽來法規，杜絕私鹽銷售。
（六）部門規章制度及銷售程序科學合理。
（七）在與各鹽業部門的交往中不使公司利益受到損失。
五、崗位標識關系
（一）內部關系
1、所受監督：在公司總體規劃、重大決策及重要文件審批面，接受分管副總經理的批示和監督。
2、所施監督：在向部門內部人員下達工作任務和文件審批方面，對各業務員、開票員實施監督。
3、合作關系：鹽產品品種調度及發運計劃安排的監督等方面與各生產經營和職能部門的負責人發生協作關系。
（二）外部關系
鹽產品銷售計劃實施時與鹽業部門發生聯系。
六、崗位工作權限
（一）對所屬人員工作崗位建議權。
（二）對所屬人員的工作指導權。
（三）對所屬人員的工作調查權。
（四）對所屬人員的工作決策權。
（五）對所屬人員的工作監督、考核和分配權。
（六）對所屬人員的違紀、違規糾正權，事實處理權或處理申報權。
（七）對部門資金使用的審核權。
七、崗位工作時間
在公司制度規定的正常工作時間內的工作，有時需要加班加點。
八、崗位工作環境
大部分時間在辦公室，經常需要銷售市場和銷區辦事。
九、知識及教育水平要求
1、具有市場營銷、質量、經濟法方面的專業知識。
第二篇：各部門職責
共青團五月花專修學院團委會
各部門簡介及工作職責
中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織。是廣大青年在實踐中這習共產主義的學校，是黨的助手和后備軍。是黨聯系青年的橋梁和紐帶獨，是國家政權的重要社會支柱之一。
共青團四川五月花傳修學院委員會是在校黨委的領導和團市委的指導下，以“三個代表”重要思想為核心，以“凝聚青年、服務青年、引領青年”為定位，以“建設一流校園文化，培養高素質青年人才”為目標，以“團結，服務，創新”為宗旨；以服務意識，團隊意識，創新意識，時間觀，紀律觀為準則的先進青年的群眾組織。校團委下設組織部，辦公室，宣傳部，秘書部，體育部，文藝部，外聯實踐部，廣播站，新聞社，大藝團。及軟件開發分院團委；藝術設計分院團委；機械分院團委。
院團委以學生活動為載體，依托各級團組織與學生組織，充分拓展“第二課堂”育人功能，在思想品德教育、文化藝術熏陶、科學技術創新、社會實踐鍛煉等多方面塑造青年，把青年培育為順應國家之需、引領時代之氣的綜合型高素質人才。
我們秉承“思源致遠”的精神，響應時代召喚，擔負偉大使命，以更飽滿的熱情、更充足的干勁、更務實的作風，適應新形勢，站在新起點，實現新跨越，再攀新高峰，在學校全面發展的歷史進程中，譜寫五月花團委的新篇章。
團委的職責：
一、制定全校團的工作計劃，定期召開全委會、團支書記會，布置和檢查工作。
二、積極開展全校團員的思想教育和調研工作，協助學校黨總支在團員中開展思想政治教育工作，精心組織一些創新性、示范性、教育性強的活動。
三、加強校園文化建設，倡議廣大團員青年講文明、樹新風，全面提高團員青年的思想覺悟，激勵廣大團員青年奮發有為，逐步造就為“有理想、有文化、有道德、有紀律”的合格人才。
四、負責團的組織建設和干部隊伍建設，搞好自身的改革，做好團員發展工作和團內獎勵評比工作。
五、創辦業余團校，開展共青團“創先爭優”活動和“推薦優秀團員入黨”活動。六、三年內力爭把校團委創建成區級、市級先進團委。
七、定期召開團代會。
八、組織開展社會實踐活動和青年志愿者活動。
九、組建、指導學生會、學生社團工作，十、積極開展團的宣傳工作，發揮廣播站、新聞社、宣傳欄和黑板報等宣傳媒體的作用。
十一、做好推優工作。
十二、完成上級領導臨時交辦的各項工作。
團委書記：
1、協助學校負責組織全院師生開展健康有益的活動。
2、與學院有關部門溝通、聯系。
3、主持召開團委會常務會議。
4、研究制定團委工作計劃，工作方針和工作方向。
5、與學院配合召開學生座談會，反映學生的要求和呼聲。
6、檢查團委會內部，及其它成員的工作情況，協調各部門的工作。
7、負責向學院報告團委會的工作情況。
8、負責各項工作的指導，監督，協調和開展。
團委副書記：
1、兼任辦公室主任。
2、協助書記做好各項團委會工作，并對團委會直接負責。
3、明確責任分工，對所分管工作及時檢查，并給予指導和幫助。
4、協助書記研究制定團委工作計劃，工作方針和工作方向。
5、檢查工作進度。
6、整理團委干部意見及建議。
7、協調與其它團隊的工作。
8、積極貫徹落實院黨委及上級團組織的指示精神，堅持正確的工作方向，全身心的投入共青團的工作。
9、書記外出出差、學習時負責團委全面工作的開展。
10、密切關注團委全面工作，及時向書記匯報自己所掌握的情況，提出處理意見。
11、負責指導院學生會、社團聯合會，各系學生工作的開展；組織全院學生開展社會實踐活動。
12、抓好學生干部隊伍的培養和建設，經常與學生干部交流思想，發現問題及時解決；做好學生干部的考核評比工作。
13、時常與書記交換意見，促進團委工作的有效開展。
14、完成書記交辦的其他有關事宜。
15、團委書記職責對副書記亦有義務。
秘書部：
秘書處是一個協調團委會各部門關系的一個平臺和樞紐，協助主席團組織團組織團委會各部門的工作，是團委會的重要組成部分，秘書處是團委會的大管家，是各項信息的集散中心，通過對主席團與各個職能部門之間各項事宜的協調，對文件、檔案、財務用口事物的管理以保證團委會各項工作的順利開展。秘書處是團委會內部的協調部門，負責團委會的文件起草，信息匯總等事物性工作，主要工作職責如下：
1、制定、修訂和修善團委工作的相關制度和規定；
2、配合書記，副書記制定團委會工作計劃。
3、推優入黨。
4、團委會的財務工作。
5、監督團委各項日常工作，及評優工作。
6、負責團委各部門的人事調動。有權對在工作上犯了重大錯誤；違反了國家，學院的規章制度，法規法紀；違反了團章；團委會規章制度的人員開離職信。
7、負責有關會議的通知和各項會議記錄。
8、記載分院團委會的重大活動。
9、各部門的資料進行整理匯總。
10、責辦公室的值班工作和工作日志記錄。
11、辦公室的布置和有關用具的使用管理。
12、責內外請示，報告，詢問等事宜的轉呈，催辦和答復工作。13 與有關部門溝通情況，做好下情上報和上傳下達的工作。
13、握團委會工作的進展情況，積累各方面的材料和數據。
14、向主席團匯報，當好參謀，承辦上級交辦的其他工作。16 負責院團委學生干部的量化考核，鑒定工作。
15、生會日常內部事務，如會議的安排、通知與記錄，各種活動的考勤
16、收集團委會各種文件。
17、各分院聯系。
18、公室的執勤工作。
19、務管理與報銷工作；
20、調各部門工作，加強各分院聯系，發揮好橋梁紐帶作用；
組織部：
1、責團干部經常性的思想政治教育工作，定期了解團干部的思想狀況；
2、解團組織和基層組織建設情況，對團的活動、組織生活安排提出建議并制訂計劃
3、責團內的表彰工作，獎勵教育工作；
4、責團員檔案管理和辦理團員組織關系；
5、責團費的收繳和統計的工作；
6、團課的形式，定期開展教育活動。
7、織學習黨和國家、社會的時事以及學院的最新指導思想，大力組織 開展有益全校師生的團組織生活。
8、責組織和策劃有益全校師生的一些大型活動。
9、接領導各班團支部書記，搞好團組織生活。帶動全院團員，搞好群眾基礎。
10、訂符合我院特色的推優制度、團委委員掛鉤制度
11、開全院團支書會議，布置團委工作及各支部管理規范，指導各支部制定支部工作計劃；
宣傳部：
宣傳部是團委直接領導下的宣傳機構，是學院對外交流的窗口，也是展現我們學院人風采的平臺，是團委中不可或缺的重要部門。它也是培養多面型人才的搖籃，在工作中要有過硬的基本功，有良好的領導組織能力，這就要求你在工作中培養自己、磨練自己、使自己成長為具有多面型人才。宣傳部的日常工作是在院黨委的指示下傳達黨、團的先進精神，讓同學門認識、了解我們，從而培養自己積極、向上的生活作風。
1、組織全院各班宣傳委員，搞好宣傳干部培訓工作。
2、指導全院各班黑板報的出版、檢查、評比工作。
3、組織好學院各項重大活動的宣傳、報導工作。
4、協調廣播站，新聞社，文藝部開展工作。
5、定期對部門成員進行素質培訓，提高其編輯、寫作、電腦制作、宣傳板制作等方面能力，逐步形成我部工作作風及工作氛圍，培養和建立良好的部門形象。
體育部：
努力搞好學院的文育活動，豐富師生的課余生活。以提高學院師生的身體素質為目的，做好各項體育賽事的籌備和組織工作，配合學院活動的需要，培養文體人才。
1、體育部下屬單位有院男子籃球隊，乒乓球隊。起到加強與其他高校的紐帶作用。
2、指導各種校隊的訓練，比賽，節目排練，監督工作。
3、負責組織和開展學生體育活動，如球類比賽、尋標比賽、田徑比賽等，豐富同學的課余生活，調動同學的運動積極性，推動我院體育工作的發展；
4、負責學生體育活動工作的規劃和實施，加強與兄弟學院體育部的聯系，促進學院間交流和發展，提高同學的身體素質；
5、組建各運動團隊，代表學院參加各種比賽；
6、宣揚積極向上的體育精神，提高同學的綜合素質；
文藝部
1、負責組織學院各種文娛活動，如迎新晚會、十佳歌手大賽，軍歌比賽，活躍同學們的課余生活；
2、與學院藝術團互相聯系，策劃晚會節目活動，儲備學院藝術人才；
3、組織各班文娛委員學習交流,聽取同學意見 ,活躍學院文娛氣氛,提高活動參與度。
外聯實踐部
外聯部是一個培養交際、公關、組織、項目策劃管理、產品營銷等能力的部門，是一個培養學生綜合能力的部門，同時對部員要求很嚴的部門。它需要加入者具有一定的膽識，交際能力和靈活的頭腦，同時也不可缺少對外聯工作的熱愛。
1、開展社會實踐活動。
2、組織青年志愿者服務隊，服務內容主要有幫孤助殘、青少年援助、環境保護、下鄉義教、社區服務,假期實踐和愛心活動等；
3、假期掛職鍛煉活動
4、負責全院性社會實踐活動和社會公益活動的組織工作；
5、督促、指導、檢查各個團支部開展結合專業特色的社會實踐活動；
6、負責團委重要活動的外聯工作，邀請新聞單位，兄弟單位參加活動，并做好接待工作；
7、負責對外的宣傳，密切和企業、工廠等的聯系。
監察部：
1、負責監察學院各區域，早操出勤情況；
2、負責對團委內部成員的行為進行監督；
3、負責維持活動會場紀律。
新聞社：
1、負責好對全院的新聞報導和全院各部門重要文件及精神的宣傳報導，及時完成校內新聞的采寫和攝影工作，參與學校大型活動的策劃、新聞采訪等工作，做好報紙雜志類的對外宣傳報道工作，完成領導交辦的其他工作任務。真實詳細的報道學院中的重大活動；及時準確地報道學院中的重大新聞；客觀公正的發表學院事件的評論。
2、宣傳好人好事，選擇有典型意義的工作和活動進行宣傳、報道，針對普遍存在的問題提出進行思想政治教育的意見。
共青團五月花專修學院團委會
二00七年八月
第三篇：各部門職責
項目經理職責
一、自覺貫徹黨和國家的各項方針政策，貫徹執行企業規章制度。
二、組建項目部,和董事長賦予的項目經理權利。
三、認真履行同業主簽訂的施工合同，保證合同目標的實現。
四、組織編制優化施工組織設計，合理配置生產要素。
五、嚴格把好項目財務審批關，督促檢查成本核算工作，處理好國家、集體、個人三者利益關系。
六、堅持原則，發揮項目班子整體功能，實行民主集中制，重大問題集體研究決定。
七、定期向上級和本級黨委匯報工作，接受建設單位和企業的監督檢查。
八、抓好職工管理，提高職工參與企業管理的積極性。
項目書記職責
一、在公司直接領導下，認真貫徹執行上級的指示和決議。
二、抓好項目部黨員的教育管理工作，成立一級黨組織，并積極開展工作，抓好工會和共青團和紀檢委的工作。
三、搞好項目部的思想政治工作，激發職工工作的積極性。
四、堅持黨性，加強民主管理和黨風建設。
五、及時召開黨委會，對重大問題要充分發揮黨委的作用。
六、培養新黨員，考核項目部干部，做好人才培養工作，開展“創崗建業”和培養“四有”職工隊伍。
七、負責上級黨委臨時交辦的工作。
八、抓好黨群工作和分管的其他工作
副經理職責
一、積極做好施工保障和施工協調工作，營造良好的施工氛圍。
二、對自己分管的工作要主動抓好任務落實，并對項目部工作提出自己的意見和建議。
三、積極參加項目黨委會、經理辦公會、工程例會，行使副經理職責。
四、就分管工作應向經理請示匯報，不允許未經請示擅做主張。
五、協調處理好項目部同地方政府的關系，加強施工外部的環境建設和文明施工。
總工程師職責
一、全面負責本項目的施工技術、質量、驗工計價、施工簽證。
二、負責主持編制施工組織設計及質量計劃，保證ISO9001質量標準在工程上有效操作。
三、掌握招標文件和施工合同書內容，組織工程索賠工作。
四、負責對新技術、新工藝、新材料、新設備的應用推廣工作。
五、加強對工程試驗和工程測量的管理，為工程創優提供可靠的技術保證。
六、組織編寫重點工程的作業指導書，強化質量控制點，確保關鍵工程受控。
七、負責對工程技術員考核，并組織技術人員編寫工程論文、技術總結、工法，推動科技進步，進一步實現項目既定目標。
辦公室職能
一、負責承擔項目部工作會議，辦公室會議及項目部其他行政會議的會務及有關問題的催辦。
二、負責綜合辦協調項目部各業務部門的工作。
三、負責全項目部的工作安排，工作報告的草擬工作。
四、負責項目部管理檔案，文件資料的收集、整理、立卷、存檔保管工作。
五、負責項目部保密工作和項目部往來文件的收發工作，報刊書籍的收發傳遞及項目部公章的管理工作。
六、負責項目部的對外接待工作，負責項目部的車輛安排及外出接送工作，負責項目部車輛管理及節假日和車輛安排工作。
七、負責項目部人員考勤工作。
八、負責全項目部辦公用品購買計劃的編制管理，發放回收工作。
九、負責項目部的文明施工，勞動競賽的保障工作。
十、負責項目部的文明施工勞動，后勤的保障工作。
辦公室主任職責
一、貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規和上級的有關規定。
二、迅速、準確傳達領導的各項指令，同時做好檢查、督辦、落實執行情況，對所屬單位反映情況及時向主管領導請示匯報。
三、草擬項目部工作安排、總結、報告、決議等有關文件，組織籌備相關會議。
四、負責項目部的文件管理、審核工作，并指導監督相關部門對文件的管理和落實情況。
五、做好上級、業主、監理、地方政府等來員的接待服務工作。
六、負責項目部后勤事務的辦公用品，車輛的調度管理工作。
七、認真管理行政公章，嚴格按規定辦理證明、介紹信各類文件蓋章手續。
八、協助做好項目部的宣傳報道，文明施工等工作。
九、協助做好項目黨政工團的資料管理等工作。
十、組織辦公室人員參加業務知識，思想政治學習，加強素質，為項目部領導當好參謀。
十一、完成領導交辦的臨時性工作。
辦公室文員職責
一、負責項目部文件的收發、登記、復印、建檔，分類、承辦、轉發、立卷、呈送、保管工作。
二、做好項目部行政公章的管理、臺帳，履好公章使用手續、按程序使用。
三、認真做好項目部的文件打印、校核、復印、發放及上報業主文件的編號等工作。
四、做好辦公用品的登記、發放使用工作。
五、做好項目部職工考勤、外出登記、接聽電話、收發傳真等工作。
六、及時在IOA上下載有限公司文件，并做好相應的管理工作。
七、做好業主、地方政府的郵件接收和上報工作，并做好相應的原始記錄。
八、參與項目部來員的接待服務工作。
九、完成領導交辦的臨時性工作。
財務部職能
一、貫徹執行國家財經政策、工作方針、財務制度，掌握財務稅收標準制度。
二、負責資金籌集、調度工作，收集、整理有關資金管理使用情況，提供有關資金管理分析資料。
三、負責成本管理和核算工作，執行目標成本管理和量本利分析等現代化管理辦法。
四、堅持財務計劃管理制度，審編匯總財務收支計劃。
五、按規定辦理報銷結算業務，做到合法、合規，計算準備，書寫工整，摘要清楚，附件完備，科目使用正確。
六、組織編制匯總月份快報，季、財務決算。
七、綜合分析本單位財務狀況和經營成果，進行財務預測，為領導經營決策提供真實可靠的會計資料。
八、負責勞動工資工作，按月編制工資發放表，勞動工資快報，計算編制勞動保險金、失業保險金、住房公積金及職工管理工作。
九、組織全室人員學習政治和業務知識，負責業務培訓及對下指導，并完成領導交辦的其他工作。
財務部長職責
一、認真貫徹執行黨和國家的方針、政策和財經法規以及上級制定的有關規章制度。
二、協助經理搞好資金管理，合理使用資金和調度資金。
三、組織責任成本的具體實施和成本核算工作。
四、組織、監督、指導會計核算工作，按會計標準化要求實施。
五、組織物資人員搞好物資采購、供應、核算工作。
六、組織會計報表編報工作，及時提供有關資料。
七、組織開展經濟活動分析工作。
八、完成領導交辦的其他工作。
會計員職責
一、熟悉政策，鉆研業務，完成會計核算工作。
二、按財務規定認真編制財務計劃、預算，遵守各項收入制度、費用開支范圍和標準，分清資金渠道并合理使用，確保各項經濟指標的完成。
三、按規定記賬、算賬和報賬，做到手續完備、內容真實、數字準確、賬目清晰、日清月結、按期報賬。
四、按照核算原則定期檢查，分析財務計劃和執行情況，挖掘潛力，考核使用效果，揭露經營管理中的問題，向領導提出建議。
五、按會計檔案管理規定妥善保管會計檔案資料。
六、維護國家財政制度，遵守財經紀律。
七、完成領導交辦的其他工作。
出納員職責
一、認真貫徹和執行銀行結算制度和現金管理制度，嚴格按照規定簽發支票。
二、現金收付及時準確，堅持當天點庫，日清月結。
三、負責辦理銀行結算工作，及時核對收付金額，并每月末做好銀行存款余額調節表。
四、及時辦理托收結算款項，做到不錯不誤。
五、負責現金和銀行的收支匯總和累計工作，作到及時準確，并每月向科長提供一份現金銀行收支情況表。
六、負責現金和銀行收付憑證的整理裝訂工作。
七、負責登記現金、銀行日記賬，做到文字清楚、數字準確，妥善保管現金和各種有價證券，負責項目部的工資發放工作。
八、負責項目部的納稅工作。
九、完成領導交辦的其他工作。
計劃合同部職能
一、負責公司的工程計劃管理工作，審批工程施工總進度計劃，審查并下達、季度工程計劃。
二、負責公司的合同管理工作，審查公司對外簽訂的各類合同。
三、負責項目的施工進度管理工作，檢查、督促承包人的施工進度，組織對施工進度的考核和獎懲，發布全線工程進度通報；
四、負責公司的統計管理工作，按規定向上級主管部門報送工程統計報表。
五、負責工程招標的日常工作；
六、會同有關部門審查工程計量和結算報表，辦理工程價款支付與結算手續；審查工程延期、索賠、分包及各承包人違約事項；參加各類合同的支付審查工作。
七、負責審查工程變更的單價和費用，會同其他部門審核工程變更的數量，根據審批意見編制變更令報領導簽發。
八、指導、檢查和監督各工作站、高駐辦、承包人的計劃合同管理工作。
九、負責分析工程概算執行情況，提出投資控制的有關措施；
十、做好有關本部門的文件、資料和規定由本部門負責的檔案管理工作。
十一、承辦公司領導交辦的其它工作。
計劃合同部長崗位職責
一、熟悉國家合同法與業主合同文件，組織學習施工規范，掌握有關標準要求，同時學習貫徹項目經理部的經營方針與目標，領會其意圖，提出各施工段的奮斗目標。
二、負責建立一套完善的效益保證體系，保證項目部利潤目標的實現。
三、負責項目經理部施工計劃的編制、控制與調整。
四、負責編制重點項目及關鍵部位的施工計劃，配合各職能部門制定完成計劃的技術組織、勞力調配、機械設備、材料資金保證措施等。
五、負責項目經理部的工程承包合同、工程勞務合同、材料采購合同、設備租賃合同的制定、管理、執行。合同須經項目經理或其授權人簽署。
六、推行經濟承包責任制，把計劃指標執行情況與部門、隊伍、個人經濟利益掛鉤。
七、上報和下達各種計劃報表，做好日清月結工作。
八、負責按照規定的程序辦理對上、對下驗工計價及結算工作。
九、負責與工程部共同辦理相關索賠、工程變更、工程延期各項費用的補償及價格調整等方面的合同業務工作。
十、搞好檢查工作，掌握各種信息，找出影響計劃的原因，及時研究對策，采取切實可行的措施，讓各種信息源源不斷地反饋到管理層與決策層。
十一、負責對上級機構的報表工作，并做好事前、事中、事后項目評審，為領導層提供決策依據。
十二、積極認真完成地完成領導下達的其它各項任務。
計劃統計員職責
一、負責年、季、月工程統計報表的編制、審核，參與驗工計價，匯總、上報統計報表；
二、做好統計數據管理，健全公司的統計臺帳、原始記錄，統一歸口對上提供統計數據和各種統計資料。
三、負責對計劃執行情況進行監督、檢查、考核，并上報季度計劃完成情況報告和統計分析。
四、負責收發上級文件、起草編制本公司相關文件、通知，經批準簽發后組織下發。
五、負責各相關資料的整理、建帳、留存和歸檔工作。
六、完成領導交辦的各項具體工作。
預算員職責
一、負責項目評估中的預算編制工作。
二、負責項目評估的跟蹤、考核具體業務工作。
三、編寫工程預算。
四、負責對在建工程驗工計價，參與成本核算。
五、參與工程竣工結算和工程索賠工作。
六、做好貫標工作。
七、完成領導交辦的其它各項工作。
合同管理員職責
一、負責簽訂《工程施工勞務合同》。
二、負責對《工程施工勞務合同》進行管理。
三、負責勞務分包方案的制定。
四、負責對上合同保管與借閱。
工程技術部職能
一、在項目經理、總工程師的領導下建立健全項目質量保證體系，完善施工技術管理制度，嚴格按照ISO9001質量標準和公司質量體系文件運行。
二、在工程中積極推廣應用新材料、新技術、新設備、新工藝。組織施工技術公關和科技成果的編寫，組織開展全面管理活動。
三、負責指揮技術文件和資料的編制、發放和更改，對所屬各施工隊技術文件和資料的控制進行監督檢查。
四、組織完善施工技術管理，做好設計變更，加強職工教育、培訓。提高全員技術素質，保質保量按期完成合同任務，使顧客滿意。
五、負責測量儀器設備的鑒定校準，使用維修和保管工作。
六、在施工過程中，收集項目適用的圖紙和圖集及技術規范，編制和完善實施性施工組織設計。
七、負責貫標相關工作。
八、做好兼管工作：驗工計價、項目評估、責任成本核算。
九、負責施工過程中的技術指導、施工測量、設計變更和科技攻關等技術工作。
十、負責項目部本業務系統范圍的統計技術應用。
十一、參加每月驗工計價和責任成本核算工作。
十二、負責編制竣工資料。
十三、組織進行工程保修服務工作。
工程部部長職責
一、在項目總工程師的直接領導下，負責工程技術部門的日常管理工作。
二、負責領導工程部技術人員貫徹執行國家的技術法規、驗收標準，落實上級制定的各項制度和措施。
三、協助總工程師負責項目的技術工作，組織、監督、指導各項措施的落實、檢查工作。
四、協助總工程師進行施工組織設計的編制，監督、指導項目技術文件的編制、發放和更改。
五、組織本部室人員加強業務學習，提高業務素質，滿足工程技術水平不斷進步的需要。
六、及時解決施工中存在的技術問題，協調好本部室人員在工程施工不同階段的需要。
七、認真完成上級布置的各項工作，組織技術攻關，服務基層。
工程師職責
一、認真貫徹執行國家基本建設的方針、政策以及上級有關技術法規、規范、規程及各項規章制度。嚴格按照ISO9001質量體系標準操作。
二、負責“四新”技術的應用和推廣工作。
三、負責編制工程項目的施工組織設計，負責本項目的圖紙會審，及時進行技術交底工作。編制施工進度計劃。參與分項、分部工程的檢查、評定工作。
四、負責編制工藝流程圖，明確過程控制，針對本項目特點確定特殊過程和關鍵工序，編制作業指導書并進行連續監控。有特殊要求的冬、雨季施工項目，制定相應的預防措施。
五、開展施工技術日常管理工作，積極推行施工技術程序和標準化管理，協助質檢部門做好質量檢查和評定工作。組織和開展的有關技術管理工作。
六、深入施工現場，對工作項目的技術工作進行監督、檢查和指導。參與工程技術事故的調查處理、收集、整理事故資料。
七、負責總結和報告工程項目的技術管理情況，編制本項目的施
工總結。
八、協助計劃、財務部門進行工程成本分析，監督和檢查施工項目對技術管理工作各項制度的執行情況。
九、確定項目適用的規范、標準、規則、標準圖紙，編制工程項目竣工資料并組卷、移交和存檔。
資料員職責
一、負責本級技術文件和資料的管理工作。對本項目適用的技術文件和資料實施控制。
二、按要求及時登記和妥善保管與質量體系有關的文件和資料。
三、負責購買、收集、整理本項目適用的技術文件和資料。根據集團公司下發的有效文件和資料目錄。對本單位的技術文件和資料進行處理、標識，并將單位持有文件進行登記、造冊，以及執行情況上報有限公司工程管理部。
四、負責本項目停、緩建工程項目的技術文件和資料的整理保存工作。
五、負責本級技術文件的復制和借閱工作。對本單位技術文件和資料的復制和借閱情況進行檢查。
六、負責本項目竣工資料的編制、移交和存檔工作。
七、負責本項目貫標的日常工作。
測量工程師職責
一、在總工程師的領導下，具體負責測量工作。
二、組織測量人員認真研究設計文件，審核設計圖紙，領會設計
意圖，掌握設計要求。
三、組織研究制定測量方案，審核計算結果，并及時報總工程師審批。
四、組織建立控制網，檢查控制點保護情況，及時進行技術交底，滿足施工需要。
五、負責施工現場測量、放樣和交接樁工作，填寫測量記錄，確保測量工作的準確性。
六、嚴格執行測量工作的規章制度和有關規定，堅持換手復核制度。
七、負責協調與相鄰管區施工單位的聯測及所屬施工單位之間的聯測工作。
八、負責確認測量員的測量能力，并根據工程項目、施工組織安排制定測量工作計劃。
九、協助工程部長和總工程師做好設計變更索賠工作。
十、組織測量人員跟班作業，做好測量監控工作。
十一、組織做好測量儀器的管理和檢定工作。
十二、負責工程竣工測量及相關資料整理工作。
測量員工作職責
一、在測量負責人的帶領下，負責本標段的測量工作；
二、參加本項目的交接樁并及時進行復測、資料計算和整理；
三、參加本項目控制網的選點與布設，并進行測設，內業資料的計算與整理；
四、參加臨時設施的選線與定位；
五、負責本項目臨時水準點的投測；
六、負責本項目各種控制建筑物的定位；
七、負責本項目基坑及洞內控制點的投設，并對基坑及洞內施工測量進行檢查；
八、及時編制并向監理工程師提交各種測量資料及報告；
九、做好各建筑物的變形觀測；
十、負責本項目的竣工測量及竣工資料的編制；
十一、認真學習業務知識，掌握先進的工作方法，提高工作效率和質量；
十二、在工作中積極配合相關部門，保證工程的順利進展和勝利完工；
十三、完成領導交辦的其它各項任務。
安質部工作職責
一、負責本工程的全面安全管理及落實工作；
二、負責制定本項目安全目標、安全管理辦法和安全保證措施，并負責具體落實，建立健全各項安全制度；
三、深入施工現場，認真觀察，及時發現安全隱患，并進行現場解決；
四、全面落實安全生產責任制，做到責、權、利相統一；
五、負責安全教育培訓工作，加強安全意識；
六、及時進行安全交底工作，并作好安全資料的整理保管工作；
七、與機電部、物資設備部定期對全線電力及施工設備進行檢查，并有權對違規行為進行制止并處罰；
八、負責組織勞務隊人員進行安全培訓工作，加強安全意識并做好記錄；
九、負責所屬的ISO9001質量體系的運行工作；
十、完成領導交辦的其它各項任務。
安質部長職責
一、在項目部經理和總工程師的直接領導下，負責安全質量部的日常工作，負責本部門人員的工作安排及業務指導。
二、負責領導安全質量部人員貫徹執行國家現行有關技術規范、規程、標準。組織開展安全標準化工地和文明施工的建設活動。
三、組織編制項目部質量計劃、質量目標及安全方案，并組織落實。
四、負責對所屬勞務隊伍和人員的安全教育和技術培訓工作。
五、負責編制工程創優規劃，組織工程創優工作；組織工程質量檢查，評定質量等級和驗收交接工作。
六、處理好工程安全質量事故，做好安全質量通報，及時進行業務溝通，上報安全質量報表。
七、負責貫徹ISO9001標準中有關安全質量標準。
八、完成領導交辦的其它工作。
安全工程師工作職責
一、協助各業務部門編制相應的安全管理規定及防護方案，并審核其可行性。
二、每天檢查施工現場，發現存在隱患，書面通知勞務隊整改（每天檢查工地1-3次）。檢查業務部門安全措施及方案的落實情況。
三、負責與相關部門共同確定影響施工安全因素，并通知各部室及 各隊做出相應的防護及預防工作。
四、組織定期安全檢查、評比。
五、組織定期安全教育及安全員培訓工作。
六、調查施工現場存在的安全隱患，并對其分析，以口頭或書面形式通知相應部室，或相應勞務隊，作出相應的預防。
七、傳達上級下發的各種文件精神，及時上報項目部安全情況。
八、組織開展“安全月”、“安全年”、“百日安全無事故”等安全活動。
九、總結推廣安全生產中的先進經驗、搞好安全評比工作并配合各勞務隊作好各項預防工作。
十、對已發生的安全事故維護好現場，并對其調查，本著“四不放過”原則處理后上報上級領導。
十一、編制各項施工安全防護措施。
質檢工程師職責
一、嚴格按照ISO9001質量體系標準要求進行檢查和管理。負責整個工程的施工質量控制，編制質量計劃，工程質量管理一票否決 制。
二、負責貫徹各項管理制度，牢固樹立為施工生產服務的思想，貫徹以預防為主的質量方針。
三、負責組織學習工程施工規范和工藝標準，不斷提高業務水平。
四、對各種影響工程質量的因素進行控制，做好質量預控，經常深入施工現場進行檢查和指導，按規定進行獎罰。
五、負責監督各施工隊完善落實“三檢”制度，加強施工中的質量管理的檢查，建立完善檢查記錄。
六、負責產品標識和可追溯性的檢查。
七、負責分項、分部、單位工程質量的檢查、評定工作。
八、負責質量報表和過程檢驗匯總表的填報工作。
九、及時發現不合格品并參加不合格品的填報和處理，并收集上報不合格信息。
十、負責驗工計價工程的質量審核，不合格工程不予計價。
十一、負責組織開展全面質量管理活動，參加竣工驗收，組織工程回訪和保修服務工作。
調度室職能
一、工程調度室是貫徹領導意圖，進行現場施工組織指揮的綜合性管理機構。
二、工程調度室是協調項目部各部門單位及各專業配合施工，促進項目部生產諸要素合理配置，確保項目目標實現的指揮系統。
三、協助領導召開工程調度會議，協調解決施工中存在的問題，下發例會及施工情況通報。
四、掌握項目所屬施工隊伍、機械、車輛的分布動態及主要材料供需情況。
五、建立健全系統的調度臺帳，并按時收集、上報統計資料。
六、調度室接受和發布各種調度令、通知、并貫徹落實和答復。
七、收錄和發布重要的氣象預報，督促、檢查所屬施工隊伍汛期限防汛措施落實情況。
八、調度室要執行值班制度，隨時了解和掌握施工生產情況，及時發現和協調解決施工中的問題，保障施工生產的順利進行。
工程調度職責
一、及時準確地傳達上級業務部門的指示、決定及有關要求，對上級業務部門交辦的任務及下級反映的情況要及時辦理，處理結果及時反饋并作書面記錄。
二、負責工程開工報告的上報工作。
三、負責施工項目的內外部協調工作，參與大型機械設備的調配與進場。
四、按照項目承包合同及審批的施工組織設計，協助項目領導抓好項目施工計劃的落實。
五、深入施工現場，了解項目施工情況，做好施工現場的信息傳遞，準確、全面掌握項目施工進度和動態，搞好綜合分析，當好領導參謀。
六、定期繪制各種工程圖表，組織召開工程例會，研究解決施工中存在的問題，提出下步工作要求。
七、定期向上級業務部門匯報施工生產情況及需要解決的問題，按時上報《工程調度月報表》、調度快報等。
八、負責汛期防汛措施的落實和防洪工作的指揮。
物資設備部職責
一、根據集團公司《物資、設備管理辦法》，結合本項目施工生產實際情況，制定本項目的物資設備管理細則，并組織落實。
二、負責本項目施工所需物資的計劃編制、采購、供應、消耗、保管、核算等工作。
三、負責對物資供方的調查、資料收集與牽頭組織項目集體評價工作，報經理批準后建立健全物資合格供方檔案，編制物資合格供方名冊，并將名冊上報有限公司業務主管部門備案。
四、負責對物資合格供方的產品質量跟蹤評價，并將結果上報項目經理和上級業務主管部門。
五、負責物資的檢驗、點驗、標識和現場物資、設備管理工作。
六、根據本項目工程進度，在施工中實行限額發料，監督項目正確合理地使用材料，及時向領導反映使用中的情況和存在的問題，并提出改進意見。
七、協助財務部門搞好材料、機械的成本核算，建立健全各種帳薄，做到領、發料手續齊全，原始記錄完整，正確及時地編制材料消耗表和各種物資、設備業務報表。
八、按季提取自管設備的折舊費、大修費，按工程進度及時對周轉材料進行攤銷。并把結果及時報給財務部。
九、負責對現場設備的使用、維修、保養進行監督、檢查，制定維修保養計劃，并組織實施。
十、每月進行庫存物資、配件的清點工作。
物資設備部部長職責
一、負責貫徹落實上級頒發的各項物資、設備管理規定和完善本項目的物資、設備管理細則，并組織實施；
二、負責監督落實本項目的物資、設備管理的日常工作，發現問題
及時總結并提出糾正措施和建議，及時向項目經理匯報；
三、負責對物資供方的調查、評價、選擇的組織和管理工作；
四、負責按工程材料預算定額制定本單位材料采購計劃、材料節約計劃，并組織實施；
五、負責對大宗物資招標采購的組織和具體實施工作，并簽訂購銷合同；
六、監督各勞務隊物資材料的管理與使用，嚴格執行物資現場管理規定；
七、本著勤儉節約的原則，抓好物資材料的修舊利廢和節能工作；
八、負責抓好材料和設備的成本核算工作，為項目成本提供準確的核算依據；
九、負責對現場設備的使用、維修、管理進行監督、檢查，制定并上報設備的大修計劃；
十、做好現場設備環境保護工作和操作人員的安全教育工作；
十一、按時完成領導交辦的各項工作。
材料員職責
一、搞好當地材料調查，為項目評估做好各項準備工作，提供真實、準確的市場信息和各種資料；
二、負責施工現場材料供應工作，材料采購要根據材料采購計劃，堅持“貨比三家，三比一算”的原則，做好施工前的材料準備；
三、編制材料供應計劃，掌握施工用料動態，及時反映工程所需用料信息，保證料具分期、分批、有秩序地進場，切實保證工程需要；
四、對于進場材料必須經現場技術人員、保管員、勞務隊材料員驗收、實驗室試驗合格后方能進場使用，不合格材料禁止進入施工現場；
五、認真做好現場材料管理工作，督促勞務隊搞好現場文明施工，保證本業務系統貫標工作的正常進行。
六、建立健全各種物資臺帳，做到帳帳相符，帳物相符。
七、按時完成領導交給的其它業務工作。
保管員職責
一、了解材料的物理性能、化學成份、主要用途。懂得材料類別、編號、品種、規格型號、標志符號、代號及別名、懂得代用、計量及理論換算。
二、認真做好材料的出庫、入庫工作，及時填寫《主要物資驗收記錄》，并按《產品標識和可追溯性程序》進行標識記錄。
三、認真做好材料的分類存放和堆、碼、苫、墊等保管工作，做好料場、料庫的防火、防盜、防雨工作。
四、嚴格執行限額發料制度，做到出入庫及時，手續齊全，帳物相符，妥善處理材料收發過程中出現的各種問題并及時匯報。
五、貫徹節約措施，落實節約指標，做好耗料核算，建立周轉材料的維護保養制度。
六、嚴格按照ISO9001標準運作，保持料場、料庫周圍環境的整潔，督促施工隊搞好現場文明施工。
七、積極完成領導交給的其它工作。
物資內業統計員職責
一、物資內業統計員在物資設備部部長的領導下開展工作，認真執行上級業務部門的有關業務規定。
二、負責物資招標采購的文件制定、打印、分發及招標采購會議的記錄和投標文件的收集、整理工作。
三、負責原始內業資料統計積累，物資《點驗單》、《發料單》填制，材料出庫、列銷及臺帳的登記、管理和各種報表、單據、原始記錄的收集、整理、存檔，按時向上級業務部門上報各種報表。
四、負責編制本單位有關統計業務制度和核算規定，認真進行物資核算，根據收集到的各種客觀資料、做出統計分析并及時上報，為領導做出正確決策提供依據。
五、及時提供領導需要的各項數據，定期與財務部門核對帳目，每月20日提供給財務部門材料消耗單據和材料消耗匯總表。
六、嚴格按照上級頒發的程序文件作好貫徹標準的工作，并作好質量記錄的收集、整理和存檔工作。
七、按時完成領導臨時交辦的其它工作。
設備管理員職責
一、根據上級頒發的辦法、細則制定本項目的設備管理制度。
二、負責設備使用、管理、維修、保養和配件、油料采購、供應及大修工作。
三、掌握本項目所有設備的技術狀況和設備使用性能及范圍，定期檢查各隊設備管理情況，進行安全生產教育。
四、負責申報設備購置計劃和本級管理權限內的設備選型、購置和驗收工作。
五、負責設備的貫標工作，監督、檢查設備使用部門對環境的保護工作，努力降低并減少噪聲污染。
六、按時向上級業務主管部門上報各種報表工作。
七、配合財務部門做好機械設備的單機單車核算工作。
八、按時完成領導交辦的各項工作并及時匯報。
試驗室主任職責
一、在總工程師和工程部門領導下，根據施工組織設計及質量計劃，編制項目試驗工作計劃。
二、負責檢查、鑒定和試驗工程項目使用的材料是否符合規范和設計規定的要求，及時提出報告。
三、負責作好各類原材料試驗，過程試驗，各種混合料配合比設計，及時提供試驗報告。
四、檢查、指導試驗人員的工作。
五、對本室不能進行的試驗項目，經有關領導批準后，負責聯系具備試驗條件的單位進行試驗，并及時提供試驗報告。
六、認真作好試驗報告和檢測記錄，做到數據準確、字跡清晰、整齊規范、簽訂齊全。
七、制定試驗儀器設備的維修保養等管理制度及操作規程，做到嚴格管理，規范操作。
八、建立試驗儀器和設備臺帳，妥善保存試驗資料。
九、加強與駐地監理工程師的聯系，搞好試驗工作。
十、完成領導交辦的其它工作。
施工現場試驗員職責
一、結合工程實際情況，及時委托各種材料試驗，提出各種配合比申請，根據現場實際情況調整配合比。各種材料的取樣方法、數量必須按現行標準規范及有關規定執行。委托各種原材料試驗，必須填寫委托試驗單。委托試驗單的填寫必須項目齊全，字跡清楚，不得涂改。項目內容包括：材料名稱、產品牌號、產地、品種、規格、到達數量、使用單位、出廠日期、進場日期、試件編號、要求試驗項目。鋼材試驗，除按上述要求填寫外，凡送焊接試件者，必須注明鋼材的原試驗編號。原材料與焊接試件不在同一試驗室試驗尚需將原材料試驗結果抄在附件上。
二、隨機抽取施工過程中的混凝土、砂漿拌合物，制作施工強度檢驗試塊。試塊制作時必須有試塊制作記錄。試塊必須按單位工程連續統一編號。試塊應在成型24小時后用墨筆注明委托單位、制作日期、工程名稱及部位、強度等級及試件編號，然后拆模。凡需在標養室養護的試塊，拆模后立即進行標準養護。
三、及時索取試驗報告單，轉交給工地有關技術人員。
四、統計分析現場施工的混凝土、砂漿強度及原材料的情況。
五、在砂漿和混凝土施工時，要預先試驗測定砂石含水率，在技術主管指導下，計算和發布分盤配合比并填寫混凝土施工配料單，記錄施工現場環境溫度和試塊養護溫度、濕度。
六、委托試驗結果不合格，應按規定送樣進行復試。復試仍不合格，應將試驗結論報告技術主管，及時研究處理辦法。
資料員崗位職責
一、負責收集、保管與本室有關的國內外標準、規范、試驗規程及技術書籍、資料、登記建帳、妥善保管。
二、負責收集、保管計量檢定規程，自檢規程及專用設備鑒定資料。
三、負責室內原始記錄、檢驗報告及用戶對檢測數據有異議申訴，儀器設備的建擋、保存等有關管理工作。
四、嚴格保密制度，不得隨意復制、散發檢驗報告，不得泄露原始數據，不得做損害用戶的事。
五、對過期資料的銷毀應經試驗室主任的同意，并記錄入檔。
第四篇：各部門職責
各部門職責
一．采購部職責
1.協助生產工作順利進行。
2.獲得較佳的價格和付款方式，以達到賬務上的目標。
3.發揮降低成本的作用，使得采購部門成為企業創造利潤的另一種來源。
4.配合生產部門和倉儲部門，達成物料補給作業。
二．行政部職責
1.負責制定人力資源的規劃和計劃。
2.制定人力資源管理的各項規章制度。
3.負責薪酬福利管理工作。
4.開展工作分析、建立、完善部門和崗位責任說明書。
5.招投標書的制作。
6.負責員工招聘管理工作，績效管理工作。
7.開展員工培訓，關注員工發展，做好人才的考察、培養。
8.負責日常勞動人事管理。
三．財務部職責
1.參與制定本公司的財務制度及相應的實施細則。
2.參與本公司的工程項目可行性研究和項目評估中的財務工作。
3.負責董事會及總經理所需要的財務數據資料的整理。
4.負責對財務工作有關的外部級政府部門：如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作。
5.負責銷售統計、復核、每月負責銷售應收帳款報表。
6.負責資金管理、調度、編制月季、財務報表情況說明分析。
7.所有憑證。
8．協助出納，配合銷售。
9.員工工資的發放工作。
四．市場部職責
1.服從上級領導，及時完成下達任務。
2.全面負責市場部日常管理工作。
3.指定銷售政策和銷售計劃（年、季、月）。
4.組織和指導銷售人員的工作，對銷售人員的業績進行考評。
5.定期總結工作。
6.市場開發。
7．領導開張市場調查與預測、策劃等工作。
8.其他臨時性工作。
第五篇：各部門職責
黨支部工作職責
（一）宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
（二）組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和科學發展觀，學習黨的路線、方針、政策以及決議，學習科學、文化和業務知識，不斷提高黨員的政治思想素質、文化知識水平和業務能力。
（三）對黨員進行嚴格管理，督促黨員履行義務，保障黨員的權 利不受侵犯。
（四）圍繞稅收征管實施科學化、精細化管理，不斷提高執政能力，建立一支適應現代化稅收收工作需要的高素質黨員隊伍。
（五）堅持繼承和創新相結合，以改革和求實精神，不斷探索現代稅收征管制度條件下黨支部工作的新路子。
（六）對黨員進行監督，嚴格執行黨的紀律，加強黨風廉政建設，堅決同腐敗現象作斗爭。
（七）做好機關和所屬單位工作人員的思想政治工作，推進機關和所屬單位的社會主義精神文明建設；了解、反映機關和所屬單位群眾的意見，維護群眾的正當權益，幫助群眾解決實際困難。
（八）對入黨積極分子進行教育、培養和考察，負責審查發展黨員，嚴格按照有關規定做好發展黨員工作。
（九）領導所屬單位的工會、共青團、婦委會等群眾組織，支持這些組織依照各自的章程獨立負責地開展工作。
（十）承辦上級黨組織交辦的其他任務。
技術部部門職責規范
1、貫徹執行公司的工作目標，根據公司的經營管理目標和任務統籌本部門的工 作安排，制定工作計劃
2、編制各種與產品相關的加工工藝、技術標準；貫徹實施國家技術法規、規范、標準，3、參與、組織公司范圍內的技術策劃、技術管理和研發工作
4、協助商務部門做好招標技術文件；提供技術支持，負責技術部門的評標
5、組織技術力量解決工程技術問題、技術管理問題，建立技術管理制度，就重 大技術事項向公司領導提出決策建議
6、組織和協調本部門技術人員開展技術革新和對重大技術問題的公關工作，推 動公司技術發展
7、定期主持本部門例會，召集技術方面的工作會議；參加技術系統辦公例會以 及其它相關會議
8、時刻關注成套電氣設備行業的發展狀態，掌握配套元件的新信息
9、對公司設備、安全、環保、質量、計量等管理工作進行指導和監督，組織相 關檢查。
10、完成上級領導下達的其他任務
11、遵守職業道德，保守經營和技術秘密；對收到的計劃書、加工圖紙、工藝文件、技術通知書等要妥善保管。
工程部部門職責
1、做好項目的招投標工作，按總經理的要求起草標書，做好招投標工作，制 定并參與合同的簽訂工作；
2、負責項目施工前的手續辦理和施工準備工作，參與項目的可行性研究及施 工方案擬定，施工圖紙會審，負責組織工程的報建工作及辦理開工證；
3、完成施工工程預算管理辦法，負責組織編制和審核工程項目預算，對材 料、設備的采購預算提出建議；
4、指導項目的實施，監督檢查項目的施工進度和質量，加強對技術人員培 訓，解決好施工現場技術變更和技術難題；
5、對施工現場進行監督，加強施工材料和施工人員管理，努力降低成本，負
責施工過程中的安全管理，建立明確的安全責任，落實有效的安全政策；
6、協助好工程施工過程中與外部各部門、各單位的聯系，合理配置資源，提 高工作效益；
7、做好工程的竣工驗收工作，包括驗收前的準備工作、驗收過程中的應對措
施，驗收后的補救完善方案等；
8、做好工程施工資料和圖紙的收集整理工作，保證工程檔案的完整性；
采購部門職責
1、主動與申購部門聯系，核實所購物資的規格、型號、數量、驗貨時間等，避免差錯，按需進貨，及時采辦保證按 時到貨。
2、熟悉市場行情及進貨渠道，堅持“貨比三家，比質比價，擇優選購”的采購原則，努力降低進貨成本，嚴把質量
關，杜絕假冒偽劣商品的流入。
3、以搞好“采購供應，保障經營需要”為原則，抓好采購管理，了解公司及下屬各企業的物資需求及市場供應情況，熟悉各種物資采購計劃。
4、熟悉和掌握本人分管的各種物料的名稱、型號、規格、單價、品質及供應商品的廠家、供應商，要準確了解、掌
握市場供求即時行情，適時組織采購。
5、按“誰經手誰負責”的原則，要對本人分管的采購業務的質量、數量、成本負責，要盡可能多渠道采購，降低采 購成本，提高采購質量；
6、及時完成部門下達的各項采購任務，及時保障企業正常經營需求，采購均以“物資申購單”為依據。
7、嚴格執行公司各項財務制度及規定，并堅持“憑單采購”的原則，購進的一切物資要及時通知收貨員及用貨部門
負責人，按規定辦理驗收入庫手續。共同把好質量、數量關。
8、倉庫每月應對倉存進行一次盤點,并交一份給采購部,采購負責盤虧、盤盈進行分析，并追蹤材料的去向。
9、采購在作業時遇到困難,要立即告訴上級處理,不要等到沒辦法處理了再告訴上級,這樣會影響貨期,給公司造成損失.生產車間工作職責
1、按照綜合計劃部下達的生產作業計劃，將生產任務分解到班組，并監督其按計劃實施，隨時掌握生產進度，保質、保量、按時、安全 地完成各項生產計劃、新產品試制計劃；
2、生產計劃應做好合理安排，做好生產前的各項準備工作，組織原材料、配件、半成品、成品、輔助材料等資源，并協調設備、場地等，保證生產任務的完成。
3、負責車間區域內的6S現場管理工作，保證各班組的“6S”管理符合要求，創建生產環境清潔、設備完好、物流有序、文明安全的生產 車間和人人有事做，事事有人管的氛圍；
4、負責車間各班組的設備管理，教育職工愛護生產設備、設施，不私自動用其他崗位的設備、設施，確保操作人員按操作規程操作、保
養、保管、封存、啟封等，保持設備、設施的完好率；
5、貫徹執行公司的成本控制目標，加強對原材料使用的控制（嚴格 執行物流配套部物料發放制度、負責生產車間物料進出的監督與管 理）；對各車間用水、電、氣的使用情況進行監控，杜絕浪費。確保在提高質量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；
6、嚴格按照產品的技術文件、工藝文件組織生產，做好過程質量控制工作，不合格品不投產、不轉下工序，確保產品質量。
7、負責本車間出勤、工時、原材料、輔助材料的統計、核算，對提勞動生產效率負責；
8、嚴格按公司安全、消防管理制度組織生產，采取一切有效措施杜 絕重大事故、減少一般性事故的發生，確保員工和企業財產安全。禁
止在車間、倉庫和明令禁止煙火的場所吸煙、動用明火，及時發現和消除安全隱患，把事故消亡在萌芽狀態之中；
9、負責本車間各班組的隊伍建設，重視員工素質提高，對車間員工開展教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策;
10、負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施，確保文明、安全生產；
11、處理車間的突發事件，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件及時請示；
12、遵守職業道德，保守經營和技術秘密；對收到的計劃書、加工圖紙、工藝文件、技術通知書等要妥善保管。
綜合辦公室職責
1、在綜合辦公室主任領導下開展工作，向綜合辦公室主任負責。
2、明確工作任務，更新思想觀念，轉變工作作風，提高辦事效率，努力實現工作創新、創優。
3、依照公司策略，規劃綜合辦公室的工作執行方案，及執行進度，并主導實施。
4、制定公司的各類考核辦法及方案。
5、檢查考核各部門員工的工作情況，以及各部門各項工作計劃進展情況，并采取督查與公示。
6、負責公司印鑒的保管和行政介紹的辦理。
8、負責公司各類文件、材料的起草、校印及發送工作。
9、負責公司召開的各種會議的籌備、通知、記錄及具體會務工作。
10、搞好來文、來函的收發、登記、傳閱、歸檔工作。
11、負責上傳下達綜合工作，統籌協調各部的日常工作，以及對外事務工作的協調、處理。
12、相關資料收集、整理及歸檔。確保資料的完整性和準確性。
13、負責員工考勤統計，督導并執行加班單的匯總與日出勤狀況稽查統計作業。
14、完成領導交辦的其它工作任務。
財務崗位職責
1.根據審核過的支票領用單，簽發支票，并在支票領用單上填寫支票號，交稽核崗 加蓋預留銀行印章。
2.根據審核過的借款單，填制銀行匯款憑證，由稽核崗蓋預留銀行印章后，負責及 時送交銀行。
3.根據主管會計提供的轉賬支票填制進賬單負責送存銀行。
4.辦理的銀行匯款回單、銀行進賬單回單等各種收付款憑證。
5.及時到銀行取回結算票據交主管會計處理。
6.對每月的記賬憑證號進行排序整理，并在現金日報表中標注本號及起始憑單號。
7.人民幣現金、外匯現金、銀行定期存款存單、有價證券、貴重物品的管理。
8.現金日記賬逐筆登記，根據記賬憑證編制現金報表，并經主管會計審簽。每天下
班前盤點庫存現金，做到日清月結，發現差錯查找不過夜，對不按現金管理規定進行盤點清 查而造成的資金損失，由個人負責賠償。
9.不超限額保存現金，不私借、挪用公款，不用開支單據和“白條”頂替庫存現金，不 為其它單位、部門用支票套取現金。
10.認真執行銀行賬戶管理和結算規定，不向外單位和個人出租出借銀行賬戶，嚴 格執行票據法規定，支票使用必須按規定要素填寫。不利用銀行賬戶搞非法活動。
11.現金、銀行存款賬的對賬工作，做到賬款相符、賬賬相符，及時編制“銀行存 款余額調節表”，做好未達賬項的清理工作，防止呆賬項形成。定期不定期地接受財務負責 人、主管會計對現金、銀行賬的抽查。
12.填寫銀行結算票據和現金日記賬記載，字跡要工整規范。
13.完成領導交辦的其它臨時性工作。
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