第一篇：安全生產科學技術成果獎勵工作管理規則

安監總科技〔2007〕221號

國家安全監管總局關于印發安全生產科學技術成果獎勵工作管理規

則的通知

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監督管理局,各省級煤礦安全監察機構:

為加強安全生產科學技術成果獎勵工作管理，促進安全生產科學技術成果研究和推廣應用，根據《安全生產法》，國家安全生產監督管理總局制定了《安全生產科學技術成果獎勵工作管理規則》，現印發給你們，請遵照執行。原國家安全監管局、國家煤礦安監局《關于開展安全生產科技成果獎勵工作的意見》同時廢止。

二○○七年十月三十一日

安全生產科學技術成果獎勵工作管理規則

一、為促進安全生產科學技術成果研究與推廣應用，加強安全生產科學技術成果獎勵工作管理，根據《安全生產法》，制定本規則。

二、安全生產科學技術成果獎勵（以下簡稱“成果獎勵”）活動每兩年開展一次。國家安全生產監督管理總局科技管理機構負責成果獎勵組織工作，主要承擔推薦項目的受理、形式審查、組織評審、異議處理等。

三、成果獎勵評審設立評審委員會（以下簡稱“評委會”），評委會委員由組織單位聘任，每屆任期4年。評委會委員由具有高級以上技術職稱，實踐經驗豐富、學術造詣較深、學風正派的專家擔任。

四、成果獎勵的推薦和評審工作堅持科學、公開、公平、公正原則。凡涉及安全生產領域科技項目的完成單位，均可申報。

五、成果獎勵范圍

（一）基礎研究和應用基礎研究類：在安全生產科學基礎研究和應用基礎研究中，發現或闡明自然現象特征和規律，具有重要科學價值，且得到科學界公認的安全生產科學研究項目；

（二）技術研究與開發類：在安全生產科學技術研究和開發中，具有創新性的技術、產品、工藝、材料等，取得明顯安全效益（“安全效益”是指預防和減少生產安全事故發生，提升企業安全生產整體水平的效果）的科技項目；

（三）技術應用與推廣類：將先進適用的科技成果應用和推廣到安全生產領域，對安全生產科學技術發展做出貢獻，取得明顯安全效益的科技項目；

（四）軟科學類：在安全生產理論、戰略、政策、管理、評價、標準、信息等方面取得明顯安全效益的軟科學研究項目；

（五）重大工程安全類：在完成重大工程項目中，有效保障工程實施和運行安全的科技項目。

六、成果獎勵等級

一等獎：授予在安全生產科學技術上有重大意義和作用的科技項目。總體技術水平和主要技術、經濟指標達到國際先進水平，技術難度大，成果轉化程度高，得到廣泛應用，取得顯著安全效益；或在理論上有重大創新，對提高安全生產理論水平起到關鍵作用，取得顯著安全效益。

二等獎：授予在安全生產科學技術上有重要意義和作用的科技項目。總體技術水平和主要技術、經濟指標達到國內領先水平并接近國際先進水平，技術難度較大，成果轉化程度較高，在較大范圍應用，取得較大安全效益；或在理論上有較大創新，對提高安全生產理論水平起到重要作用，取得較大安全效益。

三等獎：授予在安全生產科學技術上有較重要意義和作用的科技項目。總體技術水平和主要技術、經濟指標達到國內先進水平并接近國內領先水平，技術難度較大，成果得到轉化，在一定范圍應用，安全效益較好；或在理論上有創新，對提高安全生產理論水平有促進作用，取得較好安全效益。

七、推薦單位為各省、自治區、直轄市、計劃單列市人民政府安全生產監督管理局，各省級煤礦安全監察機構，國務院有關部門安全生產管理機構，中央管理的企業、科研院所，各全國性協（學）會、聯合會、研究會，省（部）屬高等院校，安全監管總局直屬事業單位等。

推薦單位負責對推薦項目進行資料（含證明）完整性和真實性審查。

八、推薦的項目為安全生產領域近5年內完成并通過省（部）級科技管理部門組織的科技成果鑒定、驗收、評審或獲得發明專利后實際應用1年以上的科技項目，且提供應用證明和近兩年內的查新報告。基礎研究與應用基礎研究成果，應在國內核心期刊或國外公開發行的學術刊物上發表論文或者正式出版專著；軟科學研究成果，應被有關部門或行業、企業在安全生產決策和管理實踐中應用或引用。涉及有關許可的科技成果，應提供具有相應資質機構出具的有關檢測檢驗、計量、安全標志等證明文件。

成果權屬有異議的項目不得作為推薦項目；已獲國家、省（部）級科學技術獎的項目不作為推薦項目。

九、項目完成人員主要包括對項目的總體方案設計、科研實施、關鍵技術和疑難問題解決、轉化和推廣應用等方面作出創造性貢獻的人員以及論著主要作者。

政府部門公務人員或企事業單位負責人作為項目完成人，應有發現、發明或技術研發成果證明，項目完成人排序一般應與發現、發明成果或技術鑒定文件中的排序一致。

十、項目完成單位應是在項目研究、開發、投產及推廣應用中提供技術、設備和人員等條件，對項目完成起到組織、管理和協調作用的主要單位。政府行政部門一般不作為項目完成單位。

十一、安全生產科技成果獎每項推薦項目的完成人和完成單位實行限額管理。申報一等獎不超過15人，10個單位；二等獎不超過10人，7個單位；三等獎不超過5人，3個單位。

十二、成果獎勵評審

專家主審：每項推薦項目由3名熟悉專業的專家主審。主審專家應在專業組評審會前獨立提出書面意見。

專業組評審：專業組對推薦項目進行評議，以無記名投票方式產生專業組評審結果。各等級候選獎勵成果獲得參加評審的三分之二以上委員票數的為通過。

評委會評審：評委會評審須三分之二以上委員參加，各等級候選獎勵成果獲得參加評審三分之二以上委員票數的為通過。

十三、評委會委員和相關的工作人員應當對候選人和候選單位所完成項目的技術內容、知識產權及獎勵評審情況嚴格保密。候選人系當屆評委會委員的，在與其有關的成果評審時應回避。

十四、通過評審的候選獎勵成果，在專業媒體上進行公示。自公示之日起30日內為異議受理期，逾期不予受理。異議受理到期后30日為異議處理期。

十五、提出異議的單位或者個人應當提供書面異議材料，并提供必要的證明文件。個人提出異議的，應當在書面異議材料上簽署真實姓名，提供個人身份證復印件；單位名義提出異議的，應當加蓋本單位公章。

參與異議調查、處理的有關人員應當對提出異議的單位和個人予以保密。涉及推薦項目完成人和完成單位排序的異議，由該項目的推薦單位負責處理，處理意見報組織單位審定。

十六、組織單位對獲獎成果主要完成單位及主要完成人員進行表彰獎勵，并向社會公告。

十七、獲獎單位和企業應積極推廣、應用獲獎成果。管理部門應跟蹤管理，促進獲獎成果轉化與推廣。

十八、剽竊、侵奪他人科學技術成果，或者以其他不正當手段騙取安全生產科技成果獎的，經查證屬實，撤銷獎勵，追回證書和獎金，并給予通報。

第二篇：安全生產工作創新獎勵管理暫行辦法

安全生產工作創新獎勵管理暫行辦法

【大 中 小】

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監督管理局，各省級煤礦安全監察機構，總局和煤礦安監局機關各司局、應急指揮中心，各直屬事業單位、社團組織：

《安全生產工作創新獎勵管理暫行辦法》已經國家安全監管總局局長辦公會審議通過，現印發給你們，請結合本地區、本單位實際，認真貫徹執行。

國家安全生產監督管理總局

二○一一年五月二十六日

安全生產工作創新獎勵管理暫行辦法

第一章總則

第一條為鼓勵各級安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構（以下統稱安全監管監察部門）和各類企事業單位創造性地開展安全生產工作，加快建立和完善科學、合理、有效的安全生產長效機制，根據《安全生產法》等有關規定，制定本辦法。

第二條國家安全生產監督管理總局（以下簡稱安全監管總局）設立安全生產工作創新獎，獎勵在安全生產領域取得創新工作成果或者對安全生產發展進步作出突出貢獻的單位和個人。

安全生產工作創新獎實行自愿申報、專家評議、綜合評定、擇優獎勵的原則。

安全生產工作創新獎勵工作堅持公開、公平、公正的原則。

第三條地方各級安全監管監察部門和各企事業單位應當重視和推動安全生產工作的創新發展，積極探索工業化、城鎮化等快速發展階段安全生產的規律特點，發現新情況，研究新問題，探索新途徑，采取新舉措；積極申報或推薦安全生產工作創新獎，建立健全工作創新激勵機制，調動和促進安全監管監察部門、企事業單位和人員的創新積極性。

第二章獎項設置

第四條安全生產工作創新獎分為安全生產理論創新和安全生產實踐應用創新兩類。

安全生產工作創新獎每年評選一次。

第五條安全生產理論創新，是指在安全生產理念原則等重大理論問題上有所建樹，或者填補了安全生產領域某些空白，推動了安全生產理論發展，得到學術界的重視和好評。獲獎的理論創新成果必須觀點鮮明，論據充分，資料翔實，數據準確，邏輯嚴密，方法科學，具有創新性、前沿性、效益性和實用性。

第六條安全生產實踐應用創新，是指在解決安全生產工作重大現實問題上有所突破，包括在體制建設、制度設計、管理方法、操作程序等方面有突破性的創新。獲獎的應用創新成果應當產生顯著的安全效益和社會效益。

第七條安全生產工作創新獎設一、二、三等獎和特別獎。安全生產工作創新獎評選等次及數量，由評審組織依據實際情況提出具體意見，經安全監管總局局長辦公會議審議決定。

第三章評審辦法和程序

第八條安全監管總局成立安全生產工作創新成果獎勵委員會，由國家安全生產專家和安全監管總局、國家煤礦安全監察局機關有關司局的人員組成，主要職責是為安全生產工作創新獎勵制度的建立和實施提供政策性意見建議，研究解決安全生產工作創新獎評審等工作中的重大事項和問題。

安全生產工作創新成果獎勵委員會（以下簡稱創新成果獎勵委員會）下設辦公室。辦公室設在政策法規司，負責創新成果評選獎勵的組織協調和日常管理工作。

第九條安全生產工作創新獎的申報人可以是地方各級安全監管監察部門、安全生產中介機構、各類企事業單位、其他組織等團體，也可以是個人。

多個單位共同完成的安全生產工作創新成果，由其第一負責單位組織申報。

第十條省級安全監管監察部門、中央企業總部、安全監管總局直屬單位申報安全生產工作創新獎的，直接向安全監管總局申報；中央企業下屬機構申報安全生產工作創新獎的，應當經中央企業總部初選并向安全監管總局推薦；其他組織和個人申報安全生產工作創新獎的，應當經所在地省級安全監管監察部門初選并向安全監管總局推薦。

第十一條申報安全生產工作創新獎，應當提交以下材料：

（一）安全生產理論創新的論文或者安全生產實踐應用創新的說明。安全生產實踐應用創新說明應當包括創新已獲安全效益和社會效益的證明或者驗算材料；

（二）有關部門或者機構對申報創新成果的評價或者鑒定，或者不少于5名省級以上安全生產專家組成員的評價意見；

（三）作出評價或者鑒定意見的有關部門、機構或者安全生產專家的資質證明影印件。

申報人應當對申報材料的真實性負責。

第十二條省級安全監管監察部門應當對申報的相關材料進行初步審查，對申報的安全生產工作創新成果作出評價或者鑒定，并提出創新獎類別、授獎等級等具體推薦意見。

中央企業總部應當組織不少于5名省級以上安全生產專家組成員（不得與第十一條的專家重復）對下屬機構申報的創新成果作出評價意見，并提出創新獎類別、授獎等級等具體推薦意見。

第十三條創新成果獎勵委員會辦公室對申報的材料進行匯總分類，提出初審建議。通過初審的創新成果，在安全監管總局政府網站上公示，公示期一個月。

創新成果獎勵委員會組織評審組以記名投票表決方式，對公示后無異議或者有異議但已解決的創新成果提出獲獎和獎勵等級的建議。

安全監管總局召開局長辦公會對創新成果獎勵委員會提交的建議進行審議、作出獎勵決定，并以安全監管總局的名義向獲獎單位和個人頒發獎牌、證書及相應的物質獎勵。

第十四條獲獎名單及其工作創新成果在《中國安全生產報》和安全監管總局政府網站公布。

第十五條獲得安全生產工作創新獎的單位，應當對為該創新成果作出貢獻的人員給予獎勵。

個人獲得安全生產工作創新獎的，其所在單位或者人事管理部門應當將獲獎情況及其主要貢獻記入本人檔案。

第十六條安全生產工作創新獎評審工作實行以下回避制度：

（一）申報安全生產工作創新獎的人員，不得參加該創新成果的評審工作；

（二）與申報的創新成果所屬單位屬于同一法人單位的專家，不得參加該創新成果的評審工作；

（三）其他可能影響評審工作公正性的人員，不得參加相關創新成果的評審工作。

第四章附則

第十七條剽竊、侵奪他人安全生產工作創新成果，或者以其他不正當手段騙取創新成果獎的，一經查實即撤銷獎勵，追回獎牌、證書及相應的物質獎勵。

第十八條申請人提供虛假數據、材料，騙取創新成果獎的，取消其評選資格并通報批評。

安全生產專家出具虛假評價意見的，視其嚴重程度，由該專家管理單位暫停或者取消其安全生產專家資格。

推薦單位提供虛假數據、材料的，視其嚴重程度，暫停或者取消其推薦資格。

第十九條參與安全生產工作創新獎評審活動的有關人員在評審活動中弄虛作假、徇私舞弊的，終止其參與評審活動，有關主管部門按照有關規定給予紀律處分。

第二十條本辦法由安全監管總局負責解釋。

第三篇：安全生產工作創新獎勵管理暫行辦法

國家安全監管總局關于印發

安全生產工作創新獎勵管理暫行辦法的通知

安監總政法〔2011〕81號

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監督管理局，各省級煤礦安全監察機構，總局和煤礦安監局機關各司局、應急指揮中心，各直屬事業單位、社團組織：

《安全生產工作創新獎勵管理暫行辦法》已經國家安全監管總局局長辦公會審議通過，現印發給你們，請結合本地區、本單位實際，認真貫徹執行。

國家安全生產監督管理總局

二○一一年五月二十六日

安全生產工作創新獎勵管理暫行辦法

第一章總則

第一條為鼓勵各級安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構（以下統稱安全監管監察部門）和各類企事業單位創造性地開展安全生產工作，加快建立和完善科學、合理、有效的安全生產長效機制，根據《安全生產法》等有關規定，制定本辦法。

第二條國家安全生產監督管理總局（以下簡稱安全監管總局）設立安全生產工作創新獎，獎勵在安全生產領域取得創新工作成果或者對安全生產發展進步作出突出貢獻的單位和個人。

安全生產工作創新獎實行自愿申報、專家評議、綜合評定、擇優獎勵的原則。安全生產工作創新獎勵工作堅持公開、公平、公正的原則。

第三條地方各級安全監管監察部門和各企事業單位應當重視和推動安全生產工作的創新發展，積極探索工業化、城鎮化等快速發展階段安全生產的規律特點，發現新情況，研究新問題，探索新途徑，采取新舉措；積極申報或推薦安全生產工作創新獎，建立健全工作創新激勵機制，調動和促進安全監管監察部門、企事業單位和人員的創新積極性。

第二章獎項設置

第四條安全生產工作創新獎分為安全生產理論創新和安全生產實踐應用創新兩類。

安全生產工作創新獎每年評選一次。

第五條安全生產理論創新，是指在安全生產理念原則等重大理論問題上有所建樹，或者填補了安全生產領域某些空白，推動了安全生產理論發展，得到學術界的重視和好評。獲獎的理論創新成果必須觀點鮮明，論據充分，資料翔實，數據準確，邏輯嚴密，方法科學，具有創新性、前沿性、效益性和實用性。

第六條安全生產實踐應用創新，是指在解決安全生產工作重大現實問題上有所突破，包括在體制建設、制度設計、管理方法、操作程序等方面有突破性的創新。獲獎的應用創新成果應當產生顯著的安全效益和社會效益。

第七條安全生產工作創新獎設一、二、三等獎和特別獎。安全生產工作創新獎評選等次及數量，由評審組織依據實際情況提出具體意見，經安全監管總局局長辦公會議審議決定。

第三章評審辦法和程序

第八條安全監管總局成立安全生產工作創新成果獎勵委員會，由國家安全生產專家和安全監管總局、國家煤礦安全監察局機關有關司局的人員組成，主要職責是為安全生產工作創新獎勵制度的建立和實施提供政策性意見建議，研究解決安全生產工作創新獎評審等工作中的重大事項和問題。

安全生產工作創新成果獎勵委員會（以下簡稱創新成果獎勵委員會）下設辦公室。辦公室設在政策法規司，負責創新成果評選獎勵的組織協調和日常管理工作。

第九條安全生產工作創新獎的申報人可以是地方各級安全監管監察部門、安全生產中介機構、各類企事業單位、其他組織等團體，也可以是個人。

多個單位共同完成的安全生產工作創新成果，由其第一負責單位組織申報。

第十條省級安全監管監察部門、中央企業總部、安全監管總局直屬單位申報安全生產工作創新獎的，直接向安全監管總局申報；中央企業下屬機構申報安全

生產工作創新獎的，應當經中央企業總部初選并向安全監管總局推薦；其他組織和個人申報安全生產工作創新獎的，應當經所在地省級安全監管監察部門初選并向安全監管總局推薦。

第十一條申報安全生產工作創新獎，應當提交以下材料：

（一）安全生產理論創新的論文或者安全生產實踐應用創新的說明。安全生產實踐應用創新說明應當包括創新已獲安全效益和社會效益的證明或者驗算材料；

（二）有關部門或者機構對申報創新成果的評價或者鑒定，或者不少于5名省級以上安全生產專家組成員的評價意見；

（三）作出評價或者鑒定意見的有關部門、機構或者安全生產專家的資質證明影印件。

申報人應當對申報材料的真實性負責。

第十二條省級安全監管監察部門應當對申報的相關材料進行初步審查，對申報的安全生產工作創新成果作出評價或者鑒定，并提出創新獎類別、授獎等級等具體推薦意見。

中央企業總部應當組織不少于5名省級以上安全生產專家組成員（不得與第十一條的專家重復）對下屬機構申報的創新成果作出評價意見，并提出創新獎類別、授獎等級等具體推薦意見。

第十三條創新成果獎勵委員會辦公室對申報的材料進行匯總分類，提出初審建議。通過初審的創新成果，在安全監管總局政府網站上公示，公示期一個月。

創新成果獎勵委員會組織評審組以記名投票表決方式，對公示后無異議或者有異議但已解決的創新成果提出獲獎和獎勵等級的建議。

安全監管總局召開局長辦公會對創新成果獎勵委員會提交的建議進行審議、作出獎勵決定，并以安全監管總局的名義向獲獎單位和個人頒發獎牌、證書及相應的物質獎勵。

第十四條獲獎名單及其工作創新成果在《中國安全生產報》和安全監管總局政府網站公布。

第十五條獲得安全生產工作創新獎的單位，應當對為該創新成果作出貢獻的人員給予獎勵。

個人獲得安全生產工作創新獎的，其所在單位或者人事管理部門應當將獲獎情況及其主要貢獻記入本人檔案。

第十六條安全生產工作創新獎評審工作實行以下回避制度：

（一）申報安全生產工作創新獎的人員，不得參加該創新成果的評審工作；

（二）與申報的創新成果所屬單位屬于同一法人單位的專家，不得參加該創新成果的評審工作；

（三）其他可能影響評審工作公正性的人員，不得參加相關創新成果的評審工作。

第四章附則

第十七條剽竊、侵奪他人安全生產工作創新成果，或者以其他不正當手段騙取創新成果獎的，一經查實即撤銷獎勵，追回獎牌、證書及相應的物質獎勵。

第十八條申請人提供虛假數據、材料，騙取創新成果獎的，取消其評選資格并通報批評。

安全生產專家出具虛假評價意見的，視其嚴重程度，由該專家管理單位暫停或者取消其安全生產專家資格。

推薦單位提供虛假數據、材料的，視其嚴重程度，暫停或者取消其推薦資格。第十九條參與安全生產工作創新獎評審活動的有關人員在評審活動中弄虛作假、徇私舞弊的，終止其參與評審活動，有關主管部門按照有關規定給予紀律處分。

第二十條本辦法由安全監管總局負責解釋。

第四篇：安全生產工作創新獎勵管理暫行辦法

安全生產工作創新獎勵管理暫行辦法（2011年）

（2011年5月26日國家安全監管總局關于印發安全生產工作創新獎勵管理暫行辦法的通知（安監總政法〔2011〕81號）公布）

第一章總則

第一條為鼓勵各級安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構（以下統稱安全監管監察部門）和各類企事業單位創造性地開展安全生產工作，加快建立和完善科學、合理、有效的安全生產長效機制，根據《安全生產法》等有關規定，制定本辦法。

第二條國家安全生產監督管理總局（以下簡稱安全監管總局）設立安全生產工作創新獎，獎勵在安全生產領域取得創新工作成果或者對安全生產發展進步作出突出貢獻的單位和個人。

安全生產工作創新獎實行自愿申報、專家評議、綜合評定、擇優獎勵的原則。

安全生產工作創新獎勵工作堅持公開、公平、公正的原則。

第三條地方各級安全監管監察部門和各企事業單位應當重視和推動安全生產工作的創新發展，積極探索工業化、城鎮化等快速發展階段安全生產的規律特點，發現新情況，研究新問題，探索新途徑，采取新舉措；積極申報或推薦安全生產工作創新獎，建立健全工作創新激勵機制，調動和促進安全監管監察部門、企事業單位和人員的創新積極性。

第二章獎項設置

第四條安全生產工作創新獎分為安全生產理論創新和安全生產實踐應用創新兩類。

安全生產工作創新獎每年評選一次。

第五條安全生產理論創新，是指在安全生產理念原則等重大理論問題上有所建樹，或者填補了安全生產領域某些空白，推動了安全生產理論發展，得到學術界的重視和好評。獲獎的理論創新成果必須觀點鮮明，論據充分，資料翔實，數據準確，邏輯嚴密，方法科學，具有創新性、前沿性、效益性和實用性。

第六條安全生產實踐應用創新，是指在解決安全生產工作重大現實問題上有所突破，包括在體制建設、制度設計、管理方法、操作程序等方面有突破性的創新。獲獎的應用創新成果應當產生顯著的安全效益和社會效益。

第七條安全生產工作創新獎設一、二、三等獎和特別獎。安全生產工作創新獎評選等次及數量，由評審組織依據實際情況提出具體意見，經安全監管總局局長辦公會議審議決定。

第三章評審辦法和程序

第八條安全監管總局成立安全生產工作創新成果獎勵委員會，由國家安全生產專家和安全監管總局、國家煤礦安全監察局機關有關司局的人員組成，主要職責是為安全生產工作創新獎勵制度的建立和實施提供政策性意見建議，研究解決安全生產工作創新獎評審等工作中的重大事項和問題。

安全生產工作創新成果獎勵委員會（以下簡稱創新成果獎勵委員會）下設辦公室。辦公室設在政策法規司，負責創新成果評選獎勵的組織協調和日常管理工作。

第九條安全生產工作創新獎的申報人可以是地方各級安全監管監察部門、安全生產中介機構、各類企事業單位、其他組織等團體，也可以是個人。

多個單位共同完成的安全生產工作創新成果，由其第一負責單位組織申報。

第十條省級安全監管監察部門、中央企業總部、安全監管總局直屬單位申報安全生產工作創新獎的，直接向安全監管總局申報；中央企業下屬機構申報安全生產工作創新獎的，應當經中央企業總部初選并向安全監管總局推薦；其他組織和個人申報安全生產工作創新獎的，應當經所在地省級安全監管監察部門初選并向安全監管總局推薦。

第十一條申報安全生產工作創新獎，應當提交以下材料：

（一）安全生產理論創新的論文或者安全生產實踐應用創新的說明。

（二）有關部門或者機構對申報創新成果的評價或者鑒定，或者不少于5名省級以上安全生產專家組成員的評價意見；

（三）作出評價或者鑒定意見的有關部門、機構或者安全生產專家的資質證明影印件。

申報人應當對申報材料的真實性負責。

第十二條省級安全監管監察部門應當對申報的相關材料進行初步審查，對申報的安全生產工作創新成果作出評價或者鑒定，并提出創新獎類別、授獎等級等具體推薦意見。

中央企業總部應當組織不少于5名省級以上安全生產專家組成員（不得與第十一條的專家重復）對下屬機構申報的創新成果作出評價意見，并提出創新獎類別、授獎等級等具體推薦意見。

第十三條創新成果獎勵委員會辦公室對申報的材料進行匯總分類，提出初審建議。通過初審的創新成果，在安全監管總局政府網站上公示，公示期一個月。

創新成果獎勵委員會組織評審組以記名投票表決方式，對公示后無異議或者有異議但已解決的創新成果提出獲獎和獎勵等級的建議。

安全監管總局召開局長辦公會對創新成果獎勵委員會提交的建議進行審議、作出獎勵決定，并以安全監管總局的名義向獲獎單位和個人頒發獎牌、證書及相應的物質獎勵。

第十四條獲獎名單及其工作創新成果在《中國安全生產報》和安全監管總局政府網站公布。

第十五條獲得安全生產工作創新獎的單位，應當對為該創新成果作出貢獻的人員給予獎勵。

個人獲得安全生產工作創新獎的，其所在單位或者人事管理部門應當將獲獎情況及其主要貢獻記入本人檔案。

第十六條安全生產工作創新獎評審工作實行以下回避制度：

（一）申報安全生產工作創新獎的人員，不得參加該創新成果的評審工作；

（二）與申報的創新成果所屬單位屬于同一法人單位的專家，不得參加該創新成果的評審工作；

（三）其他可能影響評審工作公正性的人員，不得參加相關創新成果的評審工作。

第四章附則

第十七條剽竊、侵奪他人安全生產工作創新成果，或者以其他不正當手段騙取創新成果獎的，一經查實即撤銷獎勵，追回獎牌、證書及相應的物質獎勵。

第十八條申請人提供虛假數據、材料，騙取創新成果獎的，取消其評選資格并通報批評。

安全生產專家出具虛假評價意見的，視其嚴重程度，由該專家管理單位暫停或者取消其安全生產專家資格。

推薦單位提供虛假數據、材料的，視其嚴重程度，暫停或者取消其推薦資格。

第十九條參與安全生產工作創新獎評審活動的有關人員在評審活動中弄虛作假、徇私舞弊的，終止其參與評審活動，有關主管部門按照有關規定給予紀律處分。

第二十條本辦法由安全監管總局負責解釋。

第五篇：安全工作管理規完全版

安全工作管理規定

一 范圍

規定項目公司/部安全、防火、職業健康、環境保護工作管理原則，管理機構設置及其主要職責，施工現場、生產作業場所的安全管理，安全教育與培訓，安全檢查與整改，風險管理，安全基礎工作，安全獎勵與懲罰，事故管理等。

二 管理內容與要求

1安全工作的原則

1.l在項目工程安全施工生產工作中，各級人員要堅持貫徹“安全第一，預防為主”的方針。在處理安全同生產，安全同檢修，安全同質量，安全同進度等矛盾時，要堅持“安全第一”；在對待事故上，要堅持處理為輔，“預防為主”的原則。”

1.2在項目工程安全管理工作中，推行“安全工作首長負責制”，管理崗位人員堅持“誰主管，誰負責”的原則,并承擔職業健康、安全與環境管理責任，各級項目經理是安全工作的第一責任人。

1.3施工單位各部門要堅持安全施工生產“五同時”的原則，堅持在“計劃、布置、檢查、總結、評比施工生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全施工生產工作。”

1.4在新建、改建、擴建、自建工程項目中要堅持“三同時”的原則。堅持安全設施與主體工程同時設計，同時施工，同時投產。

1.5在事故處理中，要堅持“四不放過”的原則。堅持事故原因沒查清楚不放過；防范措施沒落實不放過；事故責任者及群眾沒有受到教育不放過；事故責任者沒受到處罰不放過。

1.6在安全管理與檢查中，堅持邊查邊改的“檢查與整改相結合”的原則。堅持“專業管理與群眾管理相結合的原則，堅持專群結合，專管成線，群管成網。2構設置與人員配置

2.1安全管理工作實行項目公司/部、總承包方、作業班組三級專業與兼職相結合的管理體制。由項目公司/部負責對安全工作進行指導和監督。總承包單位按規定配備安全經理（國家注冊安全工程師）及相應的安全管理人員（取得職業資格證書），各專業隊、班組設不脫產安全員一人，可由隊長或班組長兼任。

2.2項目公司/部設立四個常設安全機構；

a.勞動保護領導小組；

b.工傷鑒定領導小組；

c.環境保護領導小組；

d.安全防火領導小組.3管理機構主要管理職責

3.1 安全防火領導小組管理職責

a.按項目公司/部安全生產工作計劃、考核安全防火管理目標落實與實施，制定安全生產獎懲規定和考核細則。

b.定期召開會議討論、研究貫徹落實國家及上級有關安全生產的方針、政策，總結和布置季度安全防火管理工作。

c.組織安全防火工作大檢查，對項目安全、施工生產實施全方位監控。d.通報重傷及以上各類事故并按規定組織調查處理。

e.審批和決定安全生產重大活動，并進行總結表彰。

3.2 環境保護領導小組管理職責

a.貫徹執行國家和政府關于環境保護的方針、政策、法規、標準，并監督檢查各單位執行情況。

b.對公司環保發展規劃、規章制度進行審議并組織實施。

c.通報和處理環保工作中的重大問題

d制定文明施工的各項措施與場內車輛安全運營措施。

3.3 工傷鑒定領導小組管理職責

a.貫徹執行國家發布的勞動安全衛生法規、文件，監督檢查各單位執行情況。

b.對工程施工中發生重傷及以上各類事故的調查處理意見進行審議。

c.根據國家有關政策，討論研究工傷認定及工傷人員的待遇問題。

d.召開工傷鑒定工作會議，對工傷爭議提出處理意見。

3.4 勞動保護領導小組管理職責

a.貫徹執行國家勞動安全衛生法律、法規，保障國家勞動保護政策、法規的統一和正確實施。

b.對公司勞動保護用品發放標準進行審議。

c.監督檢查公司勞動保護用品發放、使用及標準執行情況。

3.5項目公司/部安全管理職責

a負責項目工程的安全管理工作，貫徹執行國家及上級有關安全生產的方針、政策、法令、標準及規章制度等，并對承包方的執行情況進行監督檢查。

b組織編制、修訂、審查施工有關安全標準、規程、制度、監督貫徹執行。

c負責編制安全工作計劃，匯總、審查控制的安全措施計劃及報批工作，并督促施工單位按期實現。

D監督、檢擦總承包單位對職工進行安全思想和安全技術教育工作，并定期組織核查安全技術考核。參加新建、改建、擴建工程的安全評價、竣工驗收與試運轉工作，使其符合安全技術要求。

e定期組織施工現場安全檢查和不定期的專項檢查，對檢查出的事故隱患督促整改。檢查時有權停止違章作業，遇有特別緊急和重大事故隱患時，可責令停止施工作業，同時報告有關部門及領導。

f負責工傷管理、事故管理和各類事故匯總上報，參加各類重大事故的調查、處理和工傷鑒定工作。

g組織開展各種安全生產競賽，總結、推廣先進安全工作經驗，指導承包方工作。h對施工單位的Ⅲ類施工技術方案中的安全技術措施進行審批,并參與重點工程項目的施工組織設計和安全技術措施的編制.負責外來施工隊伍安全資格認證審查，并對其進行安全監控管理。

I負責場內綜合制安管理，維護現場施工秩序。

3.6總承包方安全防火領導小組安全管理職責

a.負責制定本單位安全生產、文明施工規劃并組織實施。

b.建立健全各種安全防火管理制度，管理臺帳，落實安全防火責任制，逐級簽訂安全承包合同。

c.按程序組織施工，做好工序交接和安全技術交底，定期(每月一次)組織召開安全防火工作會議，總結上月安全工作，對下月安全工作做出安排。對本轄區內施工作業的單位、人員實施全面安全管理。

d.負責對施工單位的Ⅱ類施工技術方案中安全技術措施進行審批，參與重點工程項目的施工組織設計和安全技術措施的編制。

e.認真組織本單位安全生產檢查工作，堅持日檢、周檢、月聯檢的安全檢查制度。檢

查時有權制止違章作業。對檢查出的問題及時落實措施進行整改。

f.結合實際廣泛開展職工安全防火教育，不斷提高職工安全意識。

g.負責外來施工隊伍安全資格認證審查，并對其進行安全教育和監控管理。

4安全教育與培訓

4.1安全教育包括：新工人入場三級教育、特殊工種教育、全員安全教育、班組長、安全員、中層干部及廠處級干部安全教育，違章教育、復工教育、檢修施工前安全教育等。

4．2要強化安全教育手段，不斷提高電化教育水平，采取多種形式進行安全教育，不斷提高安全教育效果。

4．3要舉辦安全管理人員學習班，不斷提高安全管理人員素質。

5安全檢查與整改

5.l安全檢查是經常性的安全工作之一。通過檢查，發現存在于現場物的不安全因素，人的不安全行為；通過整改，及時消除不安全因素，及時制止不安全行為，以保證施工生產安全。

5.2安全檢查包括：綜合性安全檢查、專業性安全檢查、日常性安全檢查、節日安全檢查及季節性安全檢查等。

5.3安全檢查要有組織、有領導的進行，檢查要有針對性，要有明確的目的。

5.4安全檢查要編制安全檢查表，或安全檢查提綱，按表進行檢查，做到沒有遺漏。

5.5安全檢查結束要進行總結，不安全因素按規定進行整改。事后，要進行復查。6風險識別與評價

6.1風險識別與評價方法一般包括：安全檢查表；事故樹分析；設備危險度評價，因果圖、直方圖、排列圖等在事故分析上的應用

6.2風險管理的重點是事故預防，它包括風險管理知識的普及和風險管理手段、方法的應用。

7安全基礎工作

建立、健全安全管理的各項規章制度、標準、并編好目錄。

7.2統一安全管理的各種報表、臺帳和資料，并按時上報。

7.3建立、健全安全作業的各種票、證、書審批辦法。

7.4要設置、完善各種安全標牌、警戒線等安全設施。

8獎勵與懲罰

8．1在避免事故，確保安全生產方面，有突出貢獻者，給予獎勵。

8．2因安全管理混亂事故不斷，影響正常施工生產的單位，視情節輕重追究所在單位領導者或有關人員的責任。

8．3對于玩忽職守，違章指揮、違章作業造成事故的傷害時，項目公司/部按規定給予經濟處罰或清退出場。構成犯罪的，由司法部門依法追究其刑事責任。

9.事故管理

9.1必須加強事故管理工作，及時準確地報告、統計、調查、處理事故。

9.2各施工單位單位發生職工傷亡事故、火災爆炸事故、交通事故，均應及時上報工程部，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改統計資料。

9.3建立事故匯報制度。在事故基本調查處理清楚后，根據事故分類和分級，由企業有關部門、人員向公司或主管部門匯報事故情況。

有限責任公司

2010年10月1日