第一篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰制度（本站推薦）

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度

一、獎(jiǎng)勵(lì)制度：

（一）、有下列情況之一的個(gè)人，可以給予50-1000元的獎(jiǎng)勵(lì)；

1.模范遵守公司、項(xiàng)目的有關(guān)安全管理、文明施工及治安管理制度表現(xiàn)突出的； 2.發(fā)生重大緊急情況及時(shí)排除、制止或報(bào)告的； 3.發(fā)生工傷事故及時(shí)搶救人員及保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)的； 4.對(duì)本項(xiàng)目提出合理化建議并經(jīng)采納的；

（二）、有下列情況之一的班組，可以給予100-1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。1.對(duì)本項(xiàng)目提出合理化建議并經(jīng)采納的；

2.整個(gè)施工過程中，未違反安全生產(chǎn)及治安管理合同的； 3.項(xiàng)目認(rèn)定的其它情況。

二、懲罰制度：

（一）、有下列情況之一的個(gè)人，罰款10-200元，情況嚴(yán)重的，罰款200-2000元以上，或清退出場(chǎng)，觸犯刑律的，送交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理；

1.不按規(guī)定做安全入場(chǎng)教育和培訓(xùn)考試就進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的；不隨身佩帶胸卡的無特殊工種操作證就進(jìn)行特種作業(yè)的；

2.施工現(xiàn)場(chǎng)不按規(guī)定戴好安全帽,不系好下額帶，穿拖鞋背心，在無防護(hù)措施的2米以上進(jìn)行高處作業(yè)不正確掛好安全帶及不按規(guī)定正確使用其它勞動(dòng)保護(hù)用品的； 3.攀登、跨越各種欄、網(wǎng)、架、墻、乘坐非載人提升設(shè)備上下的；

4.機(jī)電設(shè)備不按規(guī)定安裝，無防護(hù)罩，無齒鋸充當(dāng)消磨工具，機(jī)電設(shè)備帶病作業(yè)，吊索具不符合規(guī)定違章作業(yè)的；

5.亂拉亂接臨時(shí)用電線路，擅自動(dòng)用電器設(shè)備的；

6.未經(jīng)項(xiàng)目批準(zhǔn)在施工現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)用明火,在宿舍區(qū)使用煤油爐、液化汽灶、煤爐、火爐、電爐及其它電熱器具的；

7.擅自留宿非本工地工作人員的；在宿舍私自男女混居的；

8.不注意節(jié)約用水,用完水不關(guān)閉(緊)水龍頭的,擅自擰開消火栓閥門的;9.在宿舍區(qū)和現(xiàn)場(chǎng)亂倒垃圾、亂潑臟水的、亂扔煙頭、亂倒剩飯剩菜、亂吐痰、隨地大小便的；

10.在宿舍區(qū)和施工區(qū)進(jìn)行大聲喧嘩、吵架、斗毆、賭博、設(shè)黃酗酒及酒后作業(yè)的； 11.損害公物，擅自損壞、拆除、改裝宿舍區(qū)及現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備設(shè)施的；

12.不服從管理，拒絕安全管理檢查人員指導(dǎo)，威脅、漫罵、侮辱、毆打管理人員的； 13.違章行為造成隱患、險(xiǎn)情、未遂事故、事故或傷害他人，違反操作規(guī)程作業(yè)的，1

不配合管理人員對(duì)事故、案件進(jìn)行調(diào)查處理的；

14.擅自改變安全技術(shù)方案，拆改、移動(dòng)或故意損壞安全設(shè)施，安全標(biāo)志；和拆改、移動(dòng)防護(hù)設(shè)施后，不按要求恢復(fù)，也不采取彌補(bǔ)措施的；

15.在施工現(xiàn)場(chǎng)及木工房、食堂、倉庫、配電房、樓層、外架及其它易燃易爆部位抽煙的；無火災(zāi)險(xiǎn)情擅自動(dòng)用消防器材的;16.偷盜現(xiàn)場(chǎng)的物資、設(shè)備、零星配件及其它財(cái)物的根據(jù)被盜物品所造成損失的綜合價(jià)格給予10倍的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的送公安機(jī)關(guān)處理； 17.在施工作業(yè)面上向下拋扔物料、垃圾的；

18.動(dòng)用明火作業(yè)不開動(dòng)火證、不設(shè)看火人的，作業(yè)范圍內(nèi)不設(shè)滅火器材及滅火器材過期失效的作業(yè)前不認(rèn)真檢查清理周圍上下易燃物的；

19.故意毀壞建筑物成品設(shè)施的，根據(jù)綜合損失價(jià)格給予10倍的罰款

20.對(duì)在工程內(nèi)隨地大小便的，根據(jù)作業(yè)管轄區(qū)域和實(shí)際情況給予小便者10—50元、大便者500元的罰款，影響惡劣的按安全協(xié)議補(bǔ)充條款內(nèi)容對(duì)所在部門追加處罰。21.施工電梯駕駛?cè)藛T在工作中打鬧及工作中不在崗位或?qū)㈦娞萁挥谒笋{駛的； 22.動(dòng)用明火作業(yè)不開動(dòng)火證、不設(shè)看火人的，作業(yè)范圍內(nèi)不設(shè)滅火器材及滅火器材過期失效的，作業(yè)前不認(rèn)真檢查清理周圍上下易燃物的；

23.在作業(yè)中違反本工種安全技術(shù)操作規(guī)程和不按安全技術(shù)交底進(jìn)行操作的。

（二）、有以下情況之一的班組（隊(duì)）（班隊(duì)長(zhǎng)）罰款?50-500元，情節(jié)嚴(yán)重的，罰款1000元-5000元，情節(jié)特別惡劣的，追加罰款及清退出場(chǎng)，觸犯刑律的，應(yīng)將責(zé)任人送交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理，造成損失的，應(yīng)進(jìn)行賠償；

1.不按規(guī)定按時(shí)做班前安全教育、交底活動(dòng)的，每月不按時(shí)組織安全講評(píng)活動(dòng)的（以資料為憑據(jù)）；

2.項(xiàng)目、公司組織會(huì)議及活動(dòng)，未經(jīng)批準(zhǔn)不參加的；

3.對(duì)本班組新來的人員不向項(xiàng)目部注冊(cè)、不經(jīng)項(xiàng)目部進(jìn)行安全入場(chǎng)教育和安全考試就安排其上崗作業(yè)及變動(dòng)本班組人員，不及時(shí)將人員變動(dòng)情況上報(bào)項(xiàng)目的； 4.違反勞務(wù)用工管理制度，使用童工和特種作業(yè)使用未成年工的；

5.不在現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)本工種工作、隨意脫崗（特殊情況及請(qǐng)假外）、碰到緊急情況不及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)及高危作業(yè)時(shí)未到場(chǎng)監(jiān)督或不安排人員在危險(xiǎn)區(qū)域警戒的的； 6.唆使、威脅或采用其它手段鼓動(dòng)、縱容工人鬧事的；發(fā)現(xiàn)本班組人員打架斗毆不進(jìn)行制止和查處的；不服從項(xiàng)目、公司管理的；

7.對(duì)作業(yè)環(huán)境及施工機(jī)具不按施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行防護(hù)和防護(hù)不到位的;8.指揮工人不按操作規(guī)程作業(yè)及不經(jīng)安全部門批準(zhǔn)就拆改安全防護(hù)設(shè)施并不及時(shí)進(jìn)行恢復(fù)的;因違章指揮行為造成隱患、險(xiǎn)情、?未遂事故或傷害他人的；

9.對(duì)本隊(duì)班組從事高空、懸空、人工挖孔作業(yè)的人員或其它從事特殊工種人員不按規(guī)定安排進(jìn)行身體檢查的；發(fā)現(xiàn)身體異常還安排其從事危險(xiǎn)作業(yè)的； 10.未與項(xiàng)目簽定安全生產(chǎn)協(xié)議及責(zé)任書，擅自進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)并開工的；

11.未做到活完了凈腳下清的；在檢查中發(fā)現(xiàn)本班組施工區(qū)域內(nèi)有煙頭的按現(xiàn)場(chǎng)吸煙論處；

12.隨意亂倒建筑垃圾的；對(duì)現(xiàn)場(chǎng)沙土及垃圾不采取控制揚(yáng)塵措施的；，對(duì)在工程內(nèi)隨地大小便的，根據(jù)作業(yè)管轄區(qū)域和實(shí)際情況給予小便者每人10—50元、大便者500元以上的罰款，影響惡劣的按安全協(xié)議補(bǔ)充條款內(nèi)容對(duì)所在部門追加處罰。13.班組長(zhǎng)及施工隊(duì)管理人員對(duì)發(fā)現(xiàn)工人違章行為不管理不制止的;14.不積極主動(dòng)配合公司、項(xiàng)目的檢查活動(dòng)的，對(duì)提出的隱患不積極整改的； 15.不及時(shí)提交本班組兼（專）職安全員、治安消防員名單及其它資料的。

16.分包方人員故意毀壞建筑物成品，造成較嚴(yán)重影響和損失的，總包方按被損壞程度的綜合損失造價(jià)給予分包方10倍的罰款；

17.分包方用工人員的年齡必須符合18—55周歲范圍，杜絕雇傭聾啞等殘疾人員，杜絕私招亂雇，必須有正規(guī)的用工手續(xù)即勞動(dòng)合同社會(huì)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等，否則給予分包隊(duì)每人500—1000元的累加罰款。

18.施工隊(duì)及各班組在施工現(xiàn)場(chǎng)因違章發(fā)生安全事故,總包方要追究施工隊(duì)負(fù)責(zé)人和班組長(zhǎng)及相關(guān)人員的責(zé)任,并實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰。

三、獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)：

1.獎(jiǎng)罰數(shù)額由項(xiàng)目生產(chǎn)負(fù)責(zé)人和專職安全員填寫“獎(jiǎng)勵(lì)通知單”或“違章罰款單”，對(duì)處罰如事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿不需要當(dāng)事人或施工隊(duì)負(fù)責(zé)人簽字，并且做月總結(jié)通知各施工隊(duì)。罰款以現(xiàn)金形式交納.個(gè)人無力交納的先由分包隊(duì)或班組長(zhǎng)代為交納，分包隊(duì)給工人開支時(shí)依據(jù)總包方開具的罰單扣除，特殊情況分包隊(duì)或班組如不能及時(shí)交納或拒絕交納現(xiàn)金,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可填寫單據(jù)上交項(xiàng)目部財(cái)務(wù)部門在工程款中扣除.2.收繳的罰款進(jìn)入項(xiàng)目部安全基金，不挪作它用。

第二篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰制度

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度

一、獎(jiǎng)勵(lì)制度：

（一）、有下列情況之一的個(gè)人，可以給予50-1000元的獎(jiǎng)勵(lì)；

1.模范遵守公司、項(xiàng)目的有關(guān)安全管理、文明施工及治安管理制度表現(xiàn)突出的；

2.發(fā)生重大緊急情況及時(shí)排除、制止或報(bào)告的；

3.發(fā)生工傷事故及時(shí)搶救人員及保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)的；

4.對(duì)本項(xiàng)目提出合理化建議并經(jīng)采納的；

（二）、有下列情況之一的班組，可以給予100-1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

1.對(duì)本項(xiàng)目提出合理化建議并經(jīng)采納的；

2.整個(gè)施工過程中，未違反安全生產(chǎn)及治安管理合同的；

3.項(xiàng)目認(rèn)定的其它情況。

二、懲罰制度：

（一）、有下列情況之一的個(gè)人，罰款10-200元，情況嚴(yán)重的，罰款200-2000元以上，或清退出場(chǎng)，觸犯刑律的，送交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理；

1.不按規(guī)定做安全入場(chǎng)教育和培訓(xùn)考試就進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的；不隨身佩帶胸卡的無特殊工種操作證就進(jìn)行特種作業(yè)的；

2.施工現(xiàn)場(chǎng)不按規(guī)定戴好安全帽,不系好下額帶，在無防護(hù)措施的2米以上進(jìn)行高處作業(yè)不正確掛好安全帶及不按規(guī)定正確使用其它勞動(dòng)保護(hù)用品的；

3.攀登、跨越各種欄、網(wǎng)、架、墻、乘坐非載人提升設(shè)備上下的；

4.機(jī)電設(shè)備不按規(guī)定安裝，無防護(hù)罩，無齒鋸充當(dāng)消磨工具，機(jī)電設(shè)備帶病作業(yè)，吊索具不符合規(guī)定違章作業(yè)的；

5.亂拉亂接臨時(shí)用電線路，擅自動(dòng)用電器設(shè)備的；

6.未經(jīng)項(xiàng)目批準(zhǔn)在施工現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)用明火,在宿舍區(qū)使用煤油爐、液化汽灶、煤爐、火爐、電爐及其它電熱器具的；

7.擅自留宿非本工地工作人員的；在宿舍私自男女混居的；

8.不注意節(jié)約用水,用完水不關(guān)閉(緊)水龍頭的,擅自擰開消火栓閥門的;

9.在宿舍區(qū)和現(xiàn)場(chǎng)亂倒垃圾、亂潑臟水的、亂扔煙頭、亂倒剩飯剩菜、亂吐痰、隨地大小便的；

10.在宿舍區(qū)和施工區(qū)進(jìn)行大聲喧嘩、吵架、斗毆、賭博、設(shè)黃＼酗酒及酒后作業(yè)的；

11.損害公物，擅自損壞、拆除、改裝宿舍區(qū)及現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備設(shè)施的；

12.不服從管理，拒絕安全管理檢查人員指導(dǎo)，威脅、漫罵、侮辱、毆打管理人員的；

13.違章行為造成隱患、險(xiǎn)情、未遂事故、事故或傷害他人，違反操作規(guī)程作業(yè)的，不配合管理人員對(duì)事故、案件進(jìn)行調(diào)查處理的；

14.擅自改變安全技術(shù)方案，拆改、移動(dòng)或故意損壞安全設(shè)施，安全標(biāo)志；和拆改、移動(dòng)防護(hù)設(shè)施后，不按要求恢復(fù)，也不采取彌補(bǔ)措施的；

15.在施工現(xiàn)場(chǎng)及木工房、食堂、倉庫、配電房、樓層、外架及其它易燃易爆部位抽煙的；無火災(zāi)險(xiǎn)情擅自動(dòng)用消防器材的;

16.偷盜現(xiàn)場(chǎng)的物資、設(shè)備、零星配件及其它財(cái)物的根據(jù)被盜物品所造成損失的綜合價(jià)格給予10倍的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的送公安機(jī)關(guān)處理；

17.在施工作業(yè)面上向下拋扔物料、垃圾的；

18.動(dòng)用明火作業(yè)不開動(dòng)火證、不設(shè)看火人的，作業(yè)范圍內(nèi)不設(shè)滅火器材及滅火器材過期失效的作業(yè)前不認(rèn)真檢查清理周圍上下易燃物的；

19.故意毀壞建筑物成品設(shè)施的，根據(jù)綜合損失價(jià)格給予10倍的罰款

20.對(duì)在工程內(nèi)隨地大小便的，根據(jù)作業(yè)管轄區(qū)域和實(shí)際情況給予小便者10—50元、大便者500元的罰款，影響惡劣的按安全協(xié)議補(bǔ)充條款內(nèi)容對(duì)所在部門追加處罰。

21.施工電梯駕駛?cè)藛T在工作中打鬧及工作中不在崗位或?qū)㈦娞萁挥谒笋{駛的；

22.動(dòng)用明火作業(yè)不開動(dòng)火證、不設(shè)看火人的，作業(yè)范圍內(nèi)不設(shè)滅火器材及滅火器材過期失效的，作業(yè)前不認(rèn)真檢查清理周圍上下易燃物的；

23.在作業(yè)中違反本工種安全技術(shù)操作規(guī)程和不按安全技術(shù)交底進(jìn)行操作的。

（二）、有以下情況之一的班組（隊(duì)）（班隊(duì)長(zhǎng)）罰款50-500元，情節(jié)嚴(yán)重的，罰款1000元-5000元，情節(jié)特別惡劣的，追加罰款及清退出場(chǎng)，觸犯刑律的，應(yīng)將責(zé)任人送交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理，造成損失的，應(yīng)進(jìn)行賠償；

1.不按規(guī)定按時(shí)做班前安全教育、交底活動(dòng)的，每月不按時(shí)組織安全講評(píng)活動(dòng)的（以資料為憑據(jù)）；

2.項(xiàng)目、公司組織會(huì)議及活動(dòng)，未經(jīng)批準(zhǔn)不參加的；

3.對(duì)本班組新來的人員不向項(xiàng)目部注冊(cè)、不經(jīng)項(xiàng)目部進(jìn)行安全入場(chǎng)教育和安全考試就安排其上崗作業(yè)及變動(dòng)本班組人員，不及時(shí)將人員變動(dòng)情況上報(bào)項(xiàng)目的；

4.違反勞務(wù)用工管理制度，使用童工和特種作業(yè)使用未成年工的；

5.不在現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)本工種工作、隨意脫崗（特殊情況及請(qǐng)假外）、碰到緊急情況不及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)及高危作業(yè)時(shí)未到場(chǎng)監(jiān)督或不安排人員在危險(xiǎn)區(qū)域警戒的的；

6.唆使、威脅或采用其它手段鼓動(dòng)、縱容工人鬧事的；發(fā)現(xiàn)本班組人員打架斗毆不進(jìn)行制止和查處的；不服從項(xiàng)目、公司管理的；

7.對(duì)作業(yè)環(huán)境及施工機(jī)具不按施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行防護(hù)和防護(hù)不到位的;

8.指揮工人不按操作規(guī)程作業(yè)及不經(jīng)安全部門批準(zhǔn)就拆改安全防護(hù)設(shè)施并不及時(shí)進(jìn)行恢復(fù)的;因違章指揮行為造成隱患、險(xiǎn)情、未遂事故或傷害他人的；

9.對(duì)本隊(duì)班組從事高空、懸空、人工挖孔作業(yè)的人員或其它從事特殊工種人員不按規(guī)定安排進(jìn)行身體檢查的；發(fā)現(xiàn)身體異常還安排其從事危險(xiǎn)作業(yè)的；

10.未與項(xiàng)目簽定安全生產(chǎn)協(xié)議及責(zé)任書，擅自進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)并開工的；

11.未做到活完了凈腳下清的；在檢查中發(fā)現(xiàn)本班組施工區(qū)域內(nèi)有煙頭的按現(xiàn)場(chǎng)吸煙論處；

12.隨意亂倒建筑垃圾的；對(duì)現(xiàn)場(chǎng)沙土及垃圾不采取控制揚(yáng)塵措施的；，對(duì)在工程內(nèi)隨地大小便的，根據(jù)作業(yè)管轄區(qū)域和實(shí)際情況給予小便者每人10—50元、大便者500元以上的罰款，影響惡劣的按安全協(xié)議補(bǔ)充條款內(nèi)容對(duì)所在部門追加處罰。

13.班組長(zhǎng)及施工隊(duì)管理人員對(duì)發(fā)現(xiàn)工人違章行為不管理不制止的;

14.不積極主動(dòng)配合公司、項(xiàng)目的檢查活動(dòng)的，對(duì)提出的隱患不積極整改的；

15.不及時(shí)提交本班組兼（專）職安全員、治安消防員名單及其它資料的。

16.分包方人員故意毀壞建筑物成品，造成較嚴(yán)重影響和損失的，總包方按被損壞程度的綜合損失造價(jià)給予分包方10倍的罰款；

17.分包方用工人員的年齡必須符合18—55周歲范圍，杜絕雇傭聾啞等殘疾人員，杜絕私招亂雇，必須有正規(guī)的用工手續(xù)即勞動(dòng)合同社會(huì)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等，否則給予分包隊(duì)每人500—1000元的累加罰款。

18.施工隊(duì)及各班組在施工現(xiàn)場(chǎng)因違章發(fā)生安全事故,總包方要追究施工隊(duì)負(fù)責(zé)人和班組長(zhǎng)及相關(guān)人員的責(zé)任,并實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰。

三、獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)：

1.獎(jiǎng)罰數(shù)額由項(xiàng)目生產(chǎn)負(fù)責(zé)人和專職安全員填寫“獎(jiǎng)勵(lì)通知單”或“違章罰款單”，對(duì)處罰如事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿不需要當(dāng)事人或施工隊(duì)負(fù)責(zé)人簽字，并且做月總結(jié)通知各施工隊(duì)。罰款以現(xiàn)金形式交納.個(gè)人無力交納的先由分包隊(duì)或班組長(zhǎng)代為交納，分包隊(duì)給工人開支時(shí)依據(jù)總包方開具的罰單扣除，特殊情況分包隊(duì)或班組如不能及時(shí)交納或拒絕交納現(xiàn)金,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可填寫單據(jù)上交項(xiàng)目部財(cái)務(wù)部門在工程款中扣除.2.收繳的罰款進(jìn)入項(xiàng)目部安全基金，不挪作它用。

第三篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度

1﹑目的：建立獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰方法

2﹑范圍：全體員工

3.獎(jiǎng) 勵(lì)對(duì)認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的車間、部門、個(gè)人，有下列情況之一的，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)：

A 對(duì)安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者。

B 制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。

C 及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。

D對(duì)搶險(xiǎn)救災(zāi)有功者。

E 積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)，被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。F被評(píng)為省、市、局、總公司的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

G對(duì)消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻(xiàn)者。

獎(jiǎng)勵(lì)程序

安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，由餐廳主管匯總材料上報(bào)部長(zhǎng)審核后報(bào)安全部，經(jīng)審核后報(bào)公司

4.懲罰

有下列情形之一者應(yīng)予懲罰：

A 事故責(zé)任者。

B 違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。

C違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者。

D 破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)隱瞞或謊報(bào)事故者。

E 事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。

F 對(duì)堅(jiān)持原則，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者。

G 其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。

H 對(duì)提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責(zé)任人。

I擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。

懲罰類型

A 經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款20-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎(jiǎng)金、沒收押金。

B 行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級(jí)、留用查看、辭退、開除。

C 性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。

D 處罰程序

E經(jīng)濟(jì)處罰由有關(guān)部門提出，報(bào)分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

F行政處罰由有關(guān)部門提出，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第四篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度

一、對(duì)認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的車間、部門、個(gè)人，有下列情況之一的，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)：

1.對(duì)安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者。

2.制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。

3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。

4.對(duì)搶險(xiǎn)救災(zāi)有功者。

5.積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)，被評(píng)為先進(jìn)車間、部門、班組、個(gè)人。

6.被評(píng)為省、市、局、總公司的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

7.對(duì)消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻(xiàn)者。

二、獎(jiǎng)勵(lì)程序

41安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人，由車間（部門）匯總材料上報(bào)部長(zhǎng)審核后報(bào)安全部，經(jīng)審核后報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組通過。

2先進(jìn)、部門、科室由安全部門提出意見過。

3對(duì)4.1有關(guān)人員和單位的獎(jiǎng)勵(lì)，有車間和部門提出，經(jīng)安全部門審查，抱公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

三、.有下列情形之一者應(yīng)予懲罰：

事故責(zé)任者。

違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。

違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者。

破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)隱瞞或謊報(bào)事故者。

事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。

對(duì)堅(jiān)持原則，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者。

其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。

對(duì)提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責(zé)任人。9 擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。

五、懲罰類型

1經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款20-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎(jiǎng)金、沒收押金。

2.行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級(jí)、留用查看、辭退、開除。

3性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。

六、處罰程序

1經(jīng)濟(jì)處罰由有關(guān)部門提出，報(bào)分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

2行政處罰由有關(guān)部門提出，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第五篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度

為加強(qiáng)酒店安全生產(chǎn)管理力度，增強(qiáng)各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)管理意識(shí)，提高崗位員工安全作業(yè)的自覺性，保障酒店正常經(jīng)營工作秩序，保證顧客和從業(yè)人員人身及財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《北京市安全生產(chǎn)條例》和《北京市商業(yè)零售經(jīng)營單位安全生產(chǎn)規(guī)定》的要求，以“倡導(dǎo)安全、懲罰違章”為安全生產(chǎn)管理考核依據(jù)，特制定本制度。

一、錫華商務(wù)酒店安全生產(chǎn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)： 孫景林（總經(jīng)理）

副組長(zhǎng)： 郭繼斌（副總經(jīng)理）、酈松巖（總經(jīng)理助理）、王紅（總經(jīng)理助理）

成員：

客務(wù)部經(jīng)理 餐飲部經(jīng)理 安動(dòng)部經(jīng)理 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 市場(chǎng)部經(jīng)理

二、安全生產(chǎn)考核內(nèi)容

依據(jù)《北京市安全生產(chǎn)條例》相關(guān)要求，確定公司安全生產(chǎn)考核內(nèi)容 如下：

1.部門安全生產(chǎn)責(zé)任制及各項(xiàng)安全管理制度、崗位安全操作規(guī)程的制

定及落實(shí)情況；

2．各級(jí)管理人員履行安全職責(zé)及作業(yè)人員崗位安全操作情況；有無違

章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象；有無安全隱患問題；

3.生產(chǎn)教育和培訓(xùn)內(nèi)容落實(shí)情況，從業(yè)人員掌握安全生產(chǎn)知識(shí)及職責(zé)情況；

①特種作業(yè)人員持證上崗情況；

②各類應(yīng)急預(yù)案演練情況；部門安全生產(chǎn)環(huán)境（安全警示標(biāo)志、防護(hù)用品配備、倉儲(chǔ)安全距離、疏散通道及安全出口）情況；

③應(yīng)急廣播和指揮系統(tǒng)、應(yīng)急照明和消防器材、安全疏散門、鑰匙安 全管理等情況；

④發(fā)包、出租場(chǎng)所及建筑施工安全管理協(xié)議的簽訂及安全管理情況；

⑤部門有無發(fā)生安全責(zé)任事故及工傷事故等。4.安全生產(chǎn)考核方法

根據(jù)《北京市安全生產(chǎn)條例》及公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求，結(jié)合全年各類安全檢查及記錄情況，參照上述考核內(nèi)容，對(duì)各部門各層級(jí)人員及行政管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全生產(chǎn)考核，并依據(jù)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰標(biāo)準(zhǔn)，給予責(zé)任人及部門相應(yīng)獎(jiǎng)懲。

三、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)條件和懲罰依據(jù) 1.獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)及條件

獎(jiǎng)勵(lì)分為：表揚(yáng)、嘉獎(jiǎng)、評(píng)選安全之星（或安全先進(jìn)班組）、授予公司安全生產(chǎn)者（或安全管理先進(jìn)部門）稱號(hào)。在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，酌情發(fā)給一次性獎(jiǎng)金或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

（一）有下列表現(xiàn)之一的員工，根據(jù)貢獻(xiàn)大小，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)：（1）嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度、規(guī)定，模范執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，有突出事例，表現(xiàn)優(yōu)異者。

（2）在設(shè)備改造、技術(shù)革新、勞動(dòng)保護(hù)等方面，提出合理化建議被采納，對(duì)安全管理工作有突出貢獻(xiàn)者。

（3）在安全巡視、設(shè)備檢修等工作中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，避免發(fā)生重大安全事故，使公司和顧客利益免受重大損失者。（4）敢于抵制違章指令，堅(jiān)持“安全第一”的原則照章辦事，避免人身傷亡及財(cái)產(chǎn)損失者。

（5）在消防、內(nèi)保、交通等安全方面事跡突出者。

（二）有下列表現(xiàn)之一的部門或班組，根據(jù)安全管理情況，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）貫徹落實(shí)公司及部門安全生產(chǎn)責(zé)任制，各項(xiàng)安全管理措施有效、到位，管理人員履行安全職責(zé)，作業(yè)人員操作規(guī)范，全年未發(fā)生安全責(zé)任事故和工傷事故的。

（2）全年各類安全檢查評(píng)比中成績(jī)優(yōu)異的。

（3）及時(shí)消除安全隱患，避免發(fā)生重大安全責(zé)任事故，使公司免受重大經(jīng)濟(jì)損失的。

（4）在消防、內(nèi)保、交通等安全方面事跡突出的。2.懲罰依據(jù) 懲罰分為：警告、通報(bào)離崗、解除合同或除名。在給予行政處分的同時(shí)，給予一次性經(jīng)濟(jì)處罰，被警告者扣罰50元，被通報(bào)離崗者扣罰500元。對(duì)造成重大損失的事故責(zé)任人，除給予相應(yīng)行政處分外，還需賠償經(jīng)濟(jì)損失。觸犯法律的移交司法機(jī)關(guān)處理。

（一）有下列行為之一者，給予警告處罰：

1.違反公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定、規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故且情節(jié)較輕，未造成影響或后果者。

2.違章作業(yè)不聽勸阻者。

3.無《特種設(shè)備操作證》操作特種設(shè)備者。4.擅自移動(dòng)、動(dòng)用消防器材改作他用者。5.發(fā)生主要責(zé)任交通事故者。6.值班脫崗或未履行安全檢查職責(zé)者。7.安全管理瀆職者。

8.其它違反安全生產(chǎn)規(guī)定的一般行為者。

（二）有下列行為之一者，給予通報(bào)離崗處罰：

1.違反公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定，發(fā)生事故且情節(jié)較重，造成一定影響或后果者。

2.違章作業(yè)引發(fā)工傷者。3.造成安全設(shè)施設(shè)備損壞者。4.受到第二次警告者。

5.被上級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)察部門通報(bào)者。

（三）有下列行為之一者，給予解除合同或除名處罰： 1.違反公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定，發(fā)生事故且情節(jié)惡劣，造成重大影響或后果者。

2.因失職造成公司正常經(jīng)營管理嚴(yán)重?fù)p失者。3.離崗培訓(xùn)后重新上崗累犯前款者。

（四）堅(jiān)持“安全生產(chǎn)一票否決”的工作原則，對(duì)發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故的部門及相應(yīng)責(zé)任人，取消年終評(píng)選先進(jìn)的資格。

四、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰程序

1.公司安全生產(chǎn)辦公室依據(jù)各類安全生產(chǎn)檢查情況，填寫安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰記錄表，送交公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

2.經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后填寫?yīng)劻P金額通知書，送交財(cái)務(wù)部執(zhí)行。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰是安全生產(chǎn)管理工作的一個(gè)輔助手段。安全生產(chǎn)懲罰不是目的，消除隱患，防微杜漸，提高員工自身安全防范意識(shí)，促進(jìn)部門的安全生產(chǎn)管理工作，杜絕各類責(zé)任事故的發(fā)生，保障公司正常經(jīng)營秩序，保證顧客及全體從業(yè)人員的人身及財(cái)產(chǎn)安全，才是公司安全生產(chǎn)管理工作的最終目的。望各部門組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，并貫徹落實(shí)。

本制度自下發(fā)之日起施行。