第一篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法大全

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全管理，嚴(yán)明安全責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享的目的。有效防范各類事故的發(fā)生，切實(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)安全與合法權(quán)益，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作健康、穩(wěn)步發(fā)展，激發(fā)公司全體員工的安全生產(chǎn)的自覺性，特制訂本制度。

一、職責(zé)

1、公司所屬部門實(shí)行安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制。

2、公司生產(chǎn)部與安全環(huán)保部負(fù)責(zé)全公司對(duì)安全獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行落實(shí)。

3、公司各部門、各專業(yè)必須按照公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度的要求，自覺落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。各部門具體負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)管理制度、安全措施的落實(shí)工作。

二、適用范圍

公司所有生產(chǎn)人員和管理人員。各部門的負(fù)責(zé)人及其員工。

三、安全獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

1、安全資金的來源：

（1）公司給予的安全生產(chǎn)方面的獎(jiǎng)勵(lì)資金。

（2）按照國家政策規(guī)定提取的安全生產(chǎn)費(fèi)用，按工資總額的1/100提取。（3）公司內(nèi)部各類安全罰款。

2、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

安全獎(jiǎng)勵(lì)的主要項(xiàng)目有：年終安全責(zé)任兌現(xiàn)、各類安全活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)、月獎(jiǎng)等三個(gè)方面，具體內(nèi)容為：（1）年終安全生產(chǎn)責(zé)任兌現(xiàn)獎(jiǎng)：公司與各部門簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書執(zhí)行。

（2）各類活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)：按上級(jí)部門要求和安排，結(jié)合公司開展活動(dòng)的實(shí)際效果，由公司安全生產(chǎn)部考核獎(jiǎng)勵(lì)，按次發(fā)放。

（3）月度安全獎(jiǎng)勵(lì)：月度安全獎(jiǎng)勵(lì)由公司安全環(huán)保部與生產(chǎn)部逐月考核，按月（或季）度發(fā)放。

3、獎(jiǎng)勵(lì)范圍

有下列表現(xiàn)之一的部門和個(gè)人，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、安全施工過程中作出顯著成績的。

（2）消除事故隱患，避免重大事故發(fā)生的。

（3）發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大，使職工生命和公司財(cái)產(chǎn)免受或減少損失。

（4）在安全生產(chǎn)技術(shù)方面積極采取先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的。

（5）堅(jiān)守崗位，忠于職守，在安全生產(chǎn)工作中作出顯著成績的。

4、處罰

6.4獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或晉級(jí)，精神獎(jiǎng)勵(lì)包括記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。

6.5公司從工資總額中預(yù)留百分之一至二作為安全專用獎(jiǎng)金（此獎(jiǎng)金不包括月、季、年度安全考核獎(jiǎng)金），由公司財(cái)務(wù)部建帳，公司安委會(huì)直接控制使用。6.6

公司建立健全安全生產(chǎn)“安全風(fēng)險(xiǎn)”機(jī)制；制訂違章罰款和事故懲處辦法。公司實(shí)行“全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金”辦法，強(qiáng)化個(gè)人安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。6.7

違章與事故罰款應(yīng)納入安全獎(jiǎng)金專戶，不得挪作它用。

6.8

安全生產(chǎn)具有一票否決權(quán)。凡發(fā)生人身事故或其他重大事故的單位及其主要領(lǐng)導(dǎo)，取消當(dāng)年參加有關(guān)評(píng)優(yōu)、評(píng)先進(jìn)活動(dòng)或獲得其他榮譽(yù)稱號(hào)的資格。

6.9

對(duì)發(fā)生人身、機(jī)械事故或其他重大事故隱瞞不報(bào)，或歪曲、掩蓋事故真相，一經(jīng)查證落實(shí)，將給予單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)和兼職安全員以行政記過至撤職處分，并對(duì)事故加倍給予經(jīng)濟(jì)處罰。

四、考核

依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，由安全環(huán)保部在每個(gè)年度末根據(jù)歷次安全檢查結(jié)果及整改情況，提出考核意見，報(bào)公司安委會(huì)批準(zhǔn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

第二篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全管理，嚴(yán)明安全責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享的目的。有效防范各類事故的發(fā)生，切實(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)安全與合法權(quán)益，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作健康、穩(wěn)步發(fā)展，激發(fā)公司全體員工的安全生產(chǎn)的自覺性，特制訂本制度。

一、職責(zé)

1、公司所屬部門實(shí)行安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制。

2、公司安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)全公司對(duì)安全獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行落實(shí)。

3、公司各部門、車間必須按照公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度的要求，自覺落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。各部門具體負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)管理制度、安全措施的落實(shí)工作。

二、適用范圍

公司所有生產(chǎn)人員和管理人員。各部門的負(fù)責(zé)人及其職工。

三、安全獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

1、安全資金的來源：

（1）公司給予的安全生產(chǎn)方面的獎(jiǎng)勵(lì)資金。

（2）按照國家政策規(guī)定提取的安全生產(chǎn)費(fèi)用，按工資總額的1/100提取。（3）公司內(nèi)部各類安全罰款。

2、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

安全獎(jiǎng)勵(lì)的主要項(xiàng)目有：年終安全責(zé)任兌現(xiàn)、各類安全活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)、月獎(jiǎng)等三個(gè)方面，具體內(nèi)容為：

（1）年終安全生產(chǎn)責(zé)任兌現(xiàn)獎(jiǎng)：公司與部門簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書執(zhí)行。（2）各類活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)：按上級(jí)部門要求和安排，結(jié)合公司開展活動(dòng)的實(shí)際效果，由公司安全生產(chǎn)部考核獎(jiǎng)勵(lì)，按次發(fā)放。公司安全主要責(zé)任者為***元/次。

（3）月度安全獎(jiǎng)勵(lì)：月度安全獎(jiǎng)勵(lì)由公司安全生產(chǎn)部逐月考核，按季度發(fā)放。公司主要責(zé)任者為***元/月。

3、獎(jiǎng)勵(lì)范圍

有下列表現(xiàn)之一的部門和個(gè)人，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、安全施工過程中作出顯著成績的。

（2）消除事故隱患，避免重大事故發(fā)生的。

（3）發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大，使職工生命和公司財(cái)產(chǎn)免受或減少損失。

（4）在安全生產(chǎn)技術(shù)方面積極采取先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的。

（5）堅(jiān)守崗位，忠于職守，在安全生產(chǎn)工作中作出顯著成績的。

4、處罰

6.4 獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或晉級(jí)，精神獎(jiǎng)勵(lì)包括記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。

6.5 公司及項(xiàng)目部應(yīng)從工資總額中預(yù)留百分之一至二作為安全專用獎(jiǎng)金（此獎(jiǎng)金不包括月、季、安全考核獎(jiǎng)金），由公司計(jì)劃財(cái)務(wù)中心建帳，公司安全監(jiān)察部直接控制使用。6.6 公司應(yīng)建立健全電力建設(shè)“安全風(fēng)險(xiǎn)、監(jiān)督制約、教育激勵(lì)”三項(xiàng)機(jī)制；制訂違章罰款和事故懲處辦法。公司應(yīng)實(shí)行“全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金”辦法，強(qiáng)化個(gè)人安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

6.7 違章與事故罰款應(yīng)納入安全獎(jiǎng)金專戶，不得挪作它用。

6.8 安全施工具有一票否決權(quán)。凡發(fā)生人身死亡事故或其他重大事故的單位及其主要領(lǐng)導(dǎo)，取消當(dāng)年參加有關(guān)評(píng)優(yōu)、評(píng)先進(jìn)活動(dòng)或獲得其他榮譽(yù)稱號(hào)的資格。

6.9 對(duì)發(fā)生人身、機(jī)械事故或其他重大事故隱瞞不報(bào)，或歪曲、掩蓋事故真相，一經(jīng)查證落實(shí)，將給予單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員以行政記過至撤職處分，并對(duì)事故加倍給予經(jīng)濟(jì)處罰。

四、考核

依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，由安全保衛(wèi)辦公室在每個(gè)末根據(jù)歷次安全檢查結(jié)果及整改情況，提出考核意見，報(bào)公司經(jīng)理部批準(zhǔn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

第三篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

山東東藥藥業(yè)股份有限公司 安全環(huán)保單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)新《安全生產(chǎn)法》和新《環(huán)境保護(hù)法》的方針政策，堅(jiān)持“預(yù)防為主”、“環(huán)境保護(hù)優(yōu)先”“損害擔(dān)責(zé)”全員參與的原則，強(qiáng)化安全、環(huán)保管理，嚴(yán)明安全、環(huán)保責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享的目的。有效防范各類安全環(huán)保事故的發(fā)生，切實(shí)維護(hù)員工的勞動(dòng)安全與合法權(quán)益，促進(jìn)公司安全環(huán)保工作健康、穩(wěn)步發(fā)展，激發(fā)公司全體員工的安全、環(huán)保工作自覺性，特制訂本制度。

一、職責(zé)

1、公司所屬部門實(shí)行安全環(huán)保第一負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制。

2、公司安環(huán)部負(fù)責(zé)全公司對(duì)安全獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行落實(shí)。

3、公司各部門、車間必須按照公司安全環(huán)保責(zé)任制度的要求，以及公司《安全生產(chǎn)考核辦法》、《環(huán)保考核細(xì)則》等規(guī)定，自覺落實(shí)安全環(huán)保責(zé)任。各部門具體負(fù)責(zé)本部門安全環(huán)保管理制度、安全措施的落實(shí)工作。

二、適用范圍

公司所有生產(chǎn)人員和管理人員。各部門的負(fù)責(zé)人及其職工。

三、安環(huán)獎(jiǎng)勵(lì)及管理內(nèi)容

1、安全環(huán)保專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金的來源：

公司給予的安全、環(huán)保方面的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金。

2、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn) 安全環(huán)保專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的主要項(xiàng)目有：各類安全、環(huán)保活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)、月度安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)獎(jiǎng)、安全環(huán)保個(gè)人突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等三個(gè)方面，具體內(nèi)容為：

（1）各類活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)：按上級(jí)部門要求和安排，結(jié)合公司開展活動(dòng)的實(shí)際效果，由公司安環(huán)部向公司推薦，公司及安環(huán)部參與考核，符合獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的給予獎(jiǎng)勵(lì)，安全環(huán)保活動(dòng)單次獎(jiǎng)勵(lì)為300-500元。（2）月度安全環(huán)保獎(jiǎng)勵(lì)：月度安全環(huán)保獎(jiǎng)勵(lì)由公司安環(huán)部逐月檢查記錄進(jìn)行推薦，經(jīng)公司考核后按月發(fā)放，車間、部分月度安全環(huán)保獎(jiǎng)金為400-600元，車間負(fù)責(zé)人單獨(dú)獎(jiǎng)勵(lì)100元、安環(huán)員50元。（3）安全環(huán)保個(gè)人突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：分為半年獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)，該獎(jiǎng)勵(lì)原則上在各車間、部門責(zé)任人及安環(huán)員中產(chǎn)生，獎(jiǎng)金為200-300元。

3、獎(jiǎng)勵(lì)管理內(nèi)容

（1）各部門應(yīng)建立健全安全環(huán)保管理網(wǎng)絡(luò),明確安全環(huán)保管理人員及相應(yīng)的安全環(huán)保工作。

（2）建立健全部門各級(jí)員工安全環(huán)保責(zé)任制,設(shè)備安全操作維修規(guī)程，生產(chǎn)安全環(huán)保操作規(guī)程,安全檢查,隱患整改制度。

（3）明確日常安全環(huán)保教育,采用班前會(huì)等形式,在布置當(dāng)天的工作內(nèi)容時(shí),通報(bào)安全環(huán)保情況,強(qiáng)調(diào)安全環(huán)保工作重要性,提出安全環(huán)保措施,并作好記錄。車間、部門要檢查相關(guān)要求的落實(shí)情況。

（4）認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度：車間部門安全月檢、周檢、安全員日常安全檢查,主管(班組)崗位安全自查及交接班安全交接,重大作業(yè)活動(dòng)和節(jié)前安全環(huán)保檢查。發(fā)現(xiàn)安全環(huán)保隱患及時(shí)整改排除,對(duì)所有檢查和隱患整改情況記錄并保存。

（5）安全、環(huán)保工作要效果好,各類安全環(huán)保事故在控制的范圍內(nèi),無重復(fù)性,多發(fā)性。積極治理好車間、部門的“三廢”處理工作，具體事情要落到實(shí)處，確保安全、環(huán)保事故為零。

（6）在安全環(huán)保技術(shù)方面積極采取先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的。

（7）堅(jiān)守崗位，忠于職守，在安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)工作中作出顯著成績的。

（8）月度車間部門安全環(huán)保整改措施落實(shí)不到位及安全環(huán)保日常巡檢不到位的和出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故的及人身傷害事故的不予對(duì)其車間各項(xiàng)安全環(huán)保考核推薦與獎(jiǎng)勵(lì)。如連續(xù)出現(xiàn)各類安全事故，將取消半及安全環(huán)保考核獎(jiǎng)勵(lì)。

四、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)考核組織機(jī)構(gòu)

組長:史清生

副組長：劉慶衛(wèi)、倪士泉

成員：尹正彥、彭玉民、王國普、曹中祥、劉永生、井春喜、張麗麗、王同紀(jì)、高華偉

五、附則

1、本獎(jiǎng)勵(lì)辦法解釋權(quán)歸安環(huán)部

2、本獎(jiǎng)勵(lì)辦法自2016年8月1日起執(zhí)行。

第四篇：安全生產(chǎn)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

安全生產(chǎn)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度

目的：依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律、行政法規(guī)以及《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)【2010】23號(hào)）、《國務(wù)院關(guān)于堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》（國發(fā)【2011】40號(hào)）要求，為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)工作，強(qiáng)化全體員工對(duì)公司安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督作用，公司鼓勵(lì)全體員工舉報(bào)各部門安全生產(chǎn)工作中被隱瞞或未被發(fā)現(xiàn)的事故、隱患和非法違法行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除事故隱患，制止和懲處非法違法作業(yè)行為，避免事故發(fā)生。范圍：本辦法適用于公司各車間、部室。發(fā)放：

程序：

第一條 生產(chǎn)部門發(fā)生生產(chǎn)安全事故、存在事故隱患、進(jìn)行非法違法作業(yè)行為，遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)和瞞報(bào)或未發(fā)現(xiàn)處理的，任何員工均有權(quán)向公司EHS辦公室舉報(bào)，也可向上一級(jí)負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門舉報(bào)。

第二條 公司EHS辦公室開展舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循方便員工、分級(jí)負(fù)責(zé)、適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)的原則。

第三條 本制度所稱安全生產(chǎn)事故隱患、非法違法作業(yè)行為，主要包括：違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律、安全隱患，其重點(diǎn)包括以下情形和行為：

（一）未辦理相關(guān)安全作業(yè)證，或證照不全、證照過期進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)的；

（二）未落實(shí)安全作業(yè)方案或防護(hù)措施的；

（三）違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程、檢維修制度或國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)所禁止的非法違法行為；

（四）未依法對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，或者特種作業(yè)人員未依法取得特種作業(yè)操作資格證書而上崗作業(yè)的；

（五）攜帶違禁物品進(jìn)入廠區(qū)，攜帶違禁物品搭乘公司班車，違反公司制度，在廠內(nèi)吸煙、擅自攜帶火種等；

（六）在崗期間，喝酒、賭博等違紀(jì)行為；

（七）工作期間，擅自脫崗、離崗、串崗等違紀(jì)行為；

（八）未按規(guī)定對(duì)危險(xiǎn)物品進(jìn)行管理或者使用國家明令淘汰、禁止的違紀(jì)生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備的；

（九）對(duì)存在事故隱患的儀器儀表、設(shè)備設(shè)施整改不到位、或者未經(jīng)審核驗(yàn)收擅自啟用的違規(guī)行為；

（十）機(jī)、電、儀、消防、檢測(cè)、監(jiān)控、安全設(shè)施、附件等存在安全隱患，安全監(jiān)管部門還未發(fā)現(xiàn)的，或者雖然發(fā)現(xiàn)但未按有關(guān)規(guī)定依法處理。

（十一）將生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、場(chǎng)所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個(gè)人，或者未與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議或者未在承包合同、租賃合同中明確各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，或者未對(duì)承包、承租單位的安全生產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理的。

第四條 舉報(bào)可以采用電話、書信、面談、電子郵件等方式進(jìn)行。第五條 舉報(bào)人應(yīng)當(dāng)對(duì)舉報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

第六條

公司EHS辦公室應(yīng)當(dāng)公布生產(chǎn)安全舉報(bào)就電話、舉報(bào)信箱和舉報(bào)地址。

第七條

舉報(bào)的受理和辦理工作應(yīng)當(dāng)遵守下列程序：

（一）公司EHS辦公室對(duì)舉報(bào)材料進(jìn)行受理，登記。

（二）屬于EHS辦公室本部門職責(zé)范圍內(nèi)的舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)在 個(gè)工作日內(nèi)組織進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，及時(shí)將調(diào)查、核實(shí)情況報(bào)告公司分管領(lǐng)導(dǎo)并將相關(guān)整改任務(wù)移送相關(guān)業(yè)務(wù)主管機(jī)構(gòu)；不屬于本部門職責(zé)范圍內(nèi)的，應(yīng)在 個(gè)工作日內(nèi)將舉報(bào)內(nèi)容移送給有關(guān)管轄權(quán)的部門。

（三）有關(guān)業(yè)務(wù)主管機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將調(diào)查處理情況或調(diào)查核實(shí)情況在辦理完畢后

個(gè)工作日內(nèi)反饋給舉報(bào)人、公司EHS辦公室。

（四）公司EHS辦公室應(yīng)當(dāng)及時(shí)將處理結(jié)果歸檔，并做好相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作。第八條

舉報(bào)受理和辦理人員應(yīng)當(dāng)對(duì)舉報(bào)人的相關(guān)信息保密，不得向被舉報(bào)單位或相關(guān)人員泄漏舉報(bào)人的相關(guān)信息。

表彰宣傳和獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)有功人員，除本人同意外，不得公開舉報(bào)人的姓名、崗位。

第九條

經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，對(duì)安全生產(chǎn)舉報(bào)有功的實(shí)名舉報(bào)人實(shí)行精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合。

（一）對(duì)舉報(bào)安全生產(chǎn)事故隱患、安全生產(chǎn)非法違法行為的，獎(jiǎng)勵(lì)

元。

（二）對(duì)舉報(bào)瞞報(bào)、謊報(bào)事故的，獎(jiǎng)勵(lì)

元。

第十條

同一安全生產(chǎn)事故，多人多次舉報(bào)的，對(duì)第一時(shí)間舉報(bào)的單位或個(gè)人給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)其他舉報(bào)人給予表揚(yáng)。

兩人以上聯(lián)名舉報(bào)的，獎(jiǎng)金由舉報(bào)人自行協(xié)商分配，分配不成的，由公司EHS辦公室根據(jù)舉報(bào)人在舉報(bào)中所起的作用進(jìn)行分配。

第十一條

舉報(bào)人接到領(lǐng)獎(jiǎng)通知后，應(yīng)當(dāng)在 日內(nèi)憑舉報(bào)人有效證件到指定地點(diǎn)領(lǐng)取獎(jiǎng)金；無法通知舉報(bào)第十二條 第十三條 第十四條 第十五條 人的，受理舉報(bào)的安全監(jiān)管部門可以再一定范圍內(nèi)進(jìn)行公告。逾期未領(lǐng)取獎(jiǎng)金者，視為放棄領(lǐng)獎(jiǎng)權(quán)利；能夠說明理由的，可以適當(dāng)延長領(lǐng)取時(shí)間。

獎(jiǎng)金的具體數(shù)額由負(fù)責(zé)核查處理舉報(bào)事項(xiàng)的EHS辦公室根據(jù)具體情況提出建議，報(bào)告公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

給予舉報(bào)人的獎(jiǎng)金納入公司安全專項(xiàng)資金預(yù)算。公司保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益并為其保密。嚴(yán)禁泄露舉報(bào)人的姓名、工作崗位、家庭住址等情況；嚴(yán)禁將舉報(bào)材料和舉報(bào)人的有關(guān)情況透露或者轉(zhuǎn)給被舉報(bào)單位和被舉報(bào)人。

本辦法由公司EHS辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)與處罰辦法

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)與處罰辦法

一、總則

在企業(yè)實(shí)行承包責(zé)任制中，安全生產(chǎn)指標(biāo)與經(jīng)濟(jì)合同掛鉤，對(duì)安全生產(chǎn)成績顯著、貢獻(xiàn)大的個(gè)人或單位給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律者給予處罰。

二、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

工程處安全科對(duì)下列方面做出成績或貢獻(xiàn)的給予300—500元的獎(jiǎng)勵(lì)或通報(bào)表揚(yáng)。

1、安全生產(chǎn)規(guī)章制度落實(shí)，內(nèi)業(yè)資料齊全，沒有發(fā)生惡性事故，輕傷率不超過公司下達(dá)指標(biāo)的。

2、在上級(jí)有關(guān)部門安全檢查中，取得優(yōu)良成績或公司、工程處季度檢查評(píng)比中取得好名次的。

3、防止或避免了重大傷亡事故發(fā)生或者事故搶救中有功，使人身生命和國家財(cái)產(chǎn)免受或少受損失的。

4、在安全生產(chǎn)、文明施工、改善勞動(dòng)條件等方面有革新創(chuàng)造或合理化建議，并在生產(chǎn)或工作中取得明顯實(shí)效的。

5、在安全生產(chǎn)中取得易遭攻擊成績的。

三、處罰辦法

工程處安全科對(duì)于下列行為之一的分別予300—10000元的罰款或警告、通報(bào)批評(píng)、責(zé)令限期整改、停產(chǎn)整頓的處罰、構(gòu)犯罪的由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

1、發(fā)生重傷以上事故的，或輕傷事故率超過指標(biāo)的。

2、安全生產(chǎn)規(guī)章制度不落實(shí)的。

3、違章指揮、違章作業(yè)的。

4、安全檢查不達(dá)標(biāo)的。

5、發(fā)生工傷事故隱瞞不報(bào)的。

6、接到安全機(jī)構(gòu)簽發(fā)的《安全隱患整改通知書》后逾期不整改的。

7、受到上級(jí)有關(guān)部門處理的。

8、安全內(nèi)業(yè)資料不齊全的。

9、“五同時(shí)”措施未落實(shí)的。

10、腳手架材料差或搭設(shè)不符合要求的。

11、“三寶”款使用或使用不當(dāng)?shù)摹?/p>

12、“洞口”、“臨邊”無防護(hù)不嚴(yán)的。

13、生產(chǎn)與生活用電線路的架設(shè)，使用不符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求的產(chǎn)品，未使用漏電保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)開關(guān)箱的或未推行三相五線制（TN-S系統(tǒng)）。

14、井架、龍門架和施工電梯的搭設(shè)不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的。

15、搭吊不按規(guī)定要求進(jìn)行安裝，拆除和使用的。

16、施工機(jī)具的安裝與使用不符合標(biāo)準(zhǔn)要求。

17、使用偽劣防護(hù)用品的。

18、新工人入場(chǎng)未進(jìn)行“三級(jí)”安全教育，無證上崗或么招亂雇的。

19、特殊工種未經(jīng)培訓(xùn)并持證上崗的。

20、外來施工隊(duì)未經(jīng)工程安全機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全資質(zhì)審查的。

四、附則

1、發(fā)生重大傷亡事故的單位或因違章釀成他人傷亡的個(gè)人，取消參加當(dāng)年評(píng)選先進(jìn)的資格。

2、當(dāng)事人或單位對(duì)處罰決定不服，可依照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)行政復(fù)議，逾期不申請(qǐng)復(fù)議而不履行處罰決定的。

3、經(jīng)濟(jì)處罰款項(xiàng)的管理會(huì)計(jì)處理：被罰部門或個(gè)人接到《安全罰款通知書》后十天內(nèi)將罰款的金額上繳工程處財(cái)務(wù)部門。屬于內(nèi)部核算單位的罰款，由該部門列入“管理費(fèi)用一內(nèi)部責(zé)任制罰款”借方核算，財(cái)務(wù)部門列“貸”方核算，屬于個(gè)人罰款，《安全罰款通知書》應(yīng)載明“個(gè)人罰款，不得報(bào)銷”字樣，任何部門和個(gè)人不得給予報(bào)銷，對(duì)安全罰款的收入，財(cái)務(wù)部門應(yīng)專戶核算，作為工程處內(nèi)部安全生產(chǎn)獎(jiǎng)金專用款。

4、安全獎(jiǎng)金由安全科報(bào)銷，工程處分管領(lǐng)導(dǎo)審批后由財(cái)務(wù)部門實(shí)施。

5、各工地可根據(jù)規(guī)定，制定實(shí)施細(xì)則，并報(bào)工程處安全科備案。