第一篇：安全維穩(wěn)獎勵辦法

四川省瀘縣第五中學 安全維穩(wěn)獎勵實施辦法

一、指導思想

根據(jù)《中小學幼兒園安全管理辦法》、《四川省學校安全管理辦法》和《四川省學校安全工作職責的暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合瀘縣教育局有關(guān)安全職責和安全教育管理及瀘縣五中工作的實際，為進一步落實“誰主管，誰負責”、“誰審批，誰負責”、“誰組織、誰負責”的安全工作原則和遵循“一崗雙責”首問責任的要求，確保師生員工的生命財產(chǎn)安全，創(chuàng)建平安和諧校園，特擬定本辦法。請全校教職員工認真學習，并結(jié)合自身工作實際，以高度的責任感、使命感去認真落實。

二、考核領(lǐng)導組

組

長：李志洪

副組長：陶道彬

王順民

羅

江

張筱平

成員：周錫冰

李清院

唐

強

鄧能彬

曾

剛

古登華

朱興無

易貞友

薛道平

（一）下設(shè)考核辦公室

辦公室主任：李清院（兼）辦公室副主任：李萬宏

（二）工作職責：具體負責考核數(shù)據(jù)收集和獎勵辦法的實施，考核結(jié)果報考核小組批準后執(zhí)行。

1、按時及時收集安全工作計劃方案總結(jié)；

2、按時及時收集各類安全責任書；

3、按時及時收集各種安全活動檢查數(shù)據(jù)和文檔資料；

4、按時及時收集各種學生保險特別是校方強制保險辦理的數(shù)據(jù)；

5、按時及時收集各種值班到崗履責數(shù)據(jù)；

6、按時及時收集各種安全維穩(wěn)加班數(shù)據(jù)；

7、按時收集衛(wèi)生防疫及晨檢工作數(shù)據(jù)；

8、期末及時測算各部門、年級以及各位教職工的安全獎勵結(jié)果，并報考核小組。

三、考核辦法

（一）集體獎勵：實施《實施安全維穩(wěn)部門、年級承包責任制》

沒有發(fā)生安全維穩(wěn)責任事故的部門、年級，按300.00元/期·人發(fā)放給部門年級，跨部門、年級的按照工作量劃分責任和獎金。

凡有下列情形的，部門、年級安全維穩(wěn)獎金為零：

1、不按程序越級上訪舉報，經(jīng)有關(guān)部門查證不屬實的教職工所在的部門或年級；

2、違反學校規(guī)章制度不聽勸解胡攪蠻纏、無理取鬧，影響他人正常工作和休息的教職工所在的部門或年級；

3、有被上級通報批評及以上的教職工所在的部門或年級。

說明：部門或年級安全維穩(wěn)獎勵被扣后，部門或年級可以在造成被扣的人員的其它獎金中扣回全部或部分。

（二）個人獎勵：在有集體獎勵的前提下才有個人獎勵

1、根據(jù)承擔安全維穩(wěn)責任的大小，將個人獎勵劃為三等

一等：校級干部、部門正職、年級部常務(wù)副主任，300.00元/期·人； 二等：部門副職、年級部副主任、班主任，260.00元/期·人； 三等：其余全體教職工，240.00元/期·人。

考核辦法：

（1）安全活動資料不齊的扣20.00元/次；

（2）安全活動資料沒有的扣50.00元/次；

（3）未按時交安全計劃總結(jié)的扣50.00元/次；

（4）未按規(guī)定開展安全活動包括主題班團活動、應(yīng)急演練、安全競賽、學生生活座談會、法制教育、組織收看安全法制專題片及學校或上級組織的其它安全法制衛(wèi)生防疫等活動的扣50.00元/次；

（5）未進行安全、法制教育的扣50.00/次；

（6）值班不到位或到位不履責的扣50.00/次，包括教學區(qū)、運動區(qū)、生活區(qū)值日，即樓道、食堂、寢室、運動場所等；如果造成學生受傷產(chǎn)生醫(yī)療費用者由當事者共同分擔；

（7）履行“一崗雙責”不作為、亂作為的扣50.00/次，包括上課輔導集會查寢不清人、安全隱患不報告、安全現(xiàn)場不作為等；

（8）涉嫌“三亂”，包括亂訂資料、亂罰款、亂收費等，被學校查證屬實的扣50.00/項；

（10）未進行晨檢或晨檢資料不全者5.00元/次；

（11）各區(qū)域巡邏保安不到位或到位不履責者10.00元/次；

（12）帶熟食進校者扣門衛(wèi)或巡邏保安10.00元/人·次，經(jīng)查實班主任未進行教育處理扣班主任10.00元/人·次；

（13）未執(zhí)行《瀘縣五中進出校門規(guī)定》造成安全責任事故，沒有造成影響，扣門衛(wèi)10.00元/人·次；造成一定影響扣50.00元/人·次；造成重大影響移交司法機關(guān)處理。

說明：凡有下列情形之一的安全維穩(wěn)獎金為零：

（1）拒絕或沒有與學校或各部門簽訂安全責任書者；（2）沒有不可抗拒的原因拒絕安全維穩(wěn)臨時加班者；

（3）未被上級通報但涉及學生集體強制保險賠付的相關(guān)責任人。

如有不夠扣者，可在該同志其它獎金中扣除。

2、各部門、年級剩余的其余獎金，由學校安全考核小組統(tǒng)一支配 考核辦法：

（1）用于安全維穩(wěn)臨時加班補助，100.00元/天·人；（2）如本項獎金不夠補助，移下期補足；

（3）如本項獎金未用完，平均分到應(yīng)享受安全維穩(wěn)獎的每個教職工。

本考核辦法從2013年秋期起開始實行。

四川省瀘縣第五中學

安全維穩(wěn)考核領(lǐng)導組

二0一三年九月十六日

第二篇：安全獎勵辦法

安全獎勵辦法

（試行）

一、指導思想：

為提高員工安全意識和安全責任感，鼓勵員工在安全生產(chǎn)中的積極性和主動性，維護正常的安全生產(chǎn)秩序，加強對安全生產(chǎn)的群眾監(jiān)管,及時查處安全生產(chǎn)違法行為，整治安全事故隱患，確保生命、財產(chǎn)安全。按照《安全生產(chǎn)法》、《河北省安全生產(chǎn)管理條例》、《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本獎勵辦法。

二、具體要求：

1、員工獎勵辦法適用范圍為公司部門、單位及全體員工（含返聘及實習人員）。

2、本辦法中的獎勵措施以日、周、月、季、年為考評標準，考評結(jié)果直接納入月、年終獎金分配。

3、本辦法的解釋權(quán)歸安全處。

三、獎勵分類

安全獎勵分為單位獎勵和個人獎勵兩種形式。（1）單位、部門獎勵要求、內(nèi)容和標準

1、安全責任的要求

1）根據(jù)本單位、部門生產(chǎn)的特點制定相應(yīng)的安全管理制度,規(guī)范安全生產(chǎn)管理,并確保各項安全規(guī)章制度有效實施。

2）按照安全生產(chǎn)檢查制度的要求及時發(fā)現(xiàn)、消除不安全因素和安全隱患，采取有效的整改或防范措施，確保隱患整改合格率達100%。

3）確保員工生產(chǎn)過程和工作環(huán)境安全無危害,確保員工人身安全和企業(yè)、國家財產(chǎn)不受損害。

4）完成本安全生產(chǎn)目標。

2、獎勵內(nèi)容：

1）各單位、部門應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò),在第一責任人的領(lǐng)導下,明確單位、部門各級安全管理人員及相應(yīng)的安全生產(chǎn)、氣防、消防、職業(yè)傷害、環(huán)境保護等管理責任。

2）建立健全部門各級人員安全生產(chǎn)責任制、設(shè)備安全操作維修規(guī)程、生產(chǎn)各單位安全操作規(guī)程、安全檢查、隱患整改制度等。

3）明確日常安全生產(chǎn)教育,采用班前會等形式,在布置當天工作內(nèi)容的同時,通報安全生產(chǎn)情況,強調(diào)安全,布置安全生產(chǎn)工作，提出安全措施,并作好記錄。各單位、部門安全負責人要檢查相關(guān)要求的落實情況。

4）認真執(zhí)行安全檢查制度，單位、部門安全月檢、周檢、日常安全檢查、工段(班組)崗位安全自查及交接班安全交接、重大作業(yè)活動和節(jié)前安全檢查。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改排除,對所有檢查和隱患整改情況記錄并保存。

5）安全生產(chǎn)效果好,各類安全事故在控制的指標范圍內(nèi),無重復性、多發(fā)性違章和安全事故。輕傷事故符合“安全事故控制指標”要求;重傷、群傷、死亡、火災(zāi)等安全事故為零。

3、獎勵標準

安全生產(chǎn)實行一票否決,獎勵分為獎勵和月度獎勵。

1）在的工作中無群傷、重傷和死亡事故，以及未引起重大環(huán)境污染等安全事故，將分別給予安全第一責任人、安全負責人、分管負責人和直接責任人4000元、2000元、1000元、800元不等的安全獎勵，單位考核加5分。

2）全月生產(chǎn)工作無輕傷事故，工藝、設(shè)備零事故，無職工違反公司各項安全規(guī)章制度現(xiàn)象。將分別獎勵安全第一責任人、安全負責人、分管負責人300元、200元、100元。單位考核加1分。

（2）個人獎勵要求、內(nèi)容和標準

1、安全責任要求

1）遵守公司各項安全管理制度和操作規(guī)程。2）及時發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患。3）杜絕違章作業(yè)，違反勞動紀律。

4）提出合理化建議,避免了重大事故的發(fā)生。

5）在突發(fā)事故中，正確實施自身防護，積極投入事故處理,努力減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

2、獎勵內(nèi)容及標準 1）及時發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)事故，避免了人員重傷、中毒或較大財產(chǎn)損失。對員工獎勵500-1000元。

2）消除重大事故隱患。及時發(fā)現(xiàn)匯報或消除易造成重大傷亡、嚴重危害員工生命財產(chǎn)安全的事故隱患。對員工獎勵500-1000元。

3）工作認真負責及時發(fā)現(xiàn)消除其他有關(guān)生產(chǎn)工藝、設(shè)備等安全生產(chǎn)方面隱患的，視情況獎勵300-500元。

4）舉報其他安全生產(chǎn)中的隱瞞事故不報、對發(fā)現(xiàn)隱患不及時上報處理等危及公司安全生產(chǎn)，經(jīng)核查情況屬實的，獎勵100-300元。

5）舉報存在“三違”、“三條高壓線”現(xiàn)象上崗作業(yè)的。對舉報者獎勵100-300元。

四、申報程序

1、申報獎勵以書面材料的形式逐級申報、審批后兌現(xiàn)審核。程序如下：

1）對單位、部門的獎勵

安全主管（工段長、專兼職安全員）→分廠主要負責人→安全處長→主管副總→常務(wù)副總→總經(jīng)理→企管處→財務(wù)處

2、對員工個人的獎勵

當事人→班組長→主管（工段長、專兼職安全員）→車間主要負責人→安全處長→主管副總→企管處→財務(wù)處

3、安全處依據(jù)本辦法的獎勵標準對員工進行獎勵，在月終或的安全考核中得以體現(xiàn)，并最終以現(xiàn)金的形式發(fā)放到職工本人帳戶，并通知本人簽字認可。

第三篇：安全維穩(wěn)方案

城關(guān)區(qū)海薩小學安全維穩(wěn)工作實施預(yù)案

為了認真貫徹城關(guān)區(qū)維穩(wěn)辦和城關(guān)區(qū)教育局的文件要求，深入做好我校維護穩(wěn)定工作，提高快速反應(yīng)和應(yīng)急處置校園群體性突發(fā)事件的能力，按照“誰主管、誰負責”的原則，有效防范和處置校內(nèi)重大治安安全事故的發(fā)生，加強重大事故發(fā)生后的組織領(lǐng)導和協(xié)調(diào)處理，切實保障師生生命、財產(chǎn)安全，結(jié)合我校實際，特制定本預(yù)案。

一、根據(jù)“誰主管、誰負責”和“分類管理、分級負責、條塊結(jié)合、屬地管理為主”的應(yīng)急管理體制，校長是中心學校主管領(lǐng)導，也是學校維穩(wěn)工作的第一責任人，副校長拉巴次仁和其他中層領(lǐng)導承擔分管工作職責權(quán)限范圍內(nèi)校園維穩(wěn)工作的責任。

二、為強化校園維穩(wěn)工作領(lǐng)導，確保校園各項維穩(wěn)工作的落實，成立海薩小學維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組：

組長：索頓（海薩小學黨支部書記、校長）副組長： 拉巴次仁（海薩小學副校長）

成員：米瑪次仁 丹增西仁 格桑塔杰 次仁達瓦 強巴卓瑪

維穩(wěn)工作領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在副校長室，格桑塔杰同志兼任辦公室主任。

1、領(lǐng)導小組主要職責：在上級維穩(wěn)工作領(lǐng)導小組指導下，貫徹落實自治區(qū)、市、城關(guān)區(qū)和政府，以及教育行政部門關(guān)于維穩(wěn)工作；及時掌握、深入研判、協(xié)調(diào)解決影響校園穩(wěn)定的矛盾和問題；組織指揮相關(guān)各學校開展校園社會安全類突發(fā)事件的應(yīng)急

處置工作；完成上級交辦的其他維穩(wěn)工作，確保學校校園和諧穩(wěn)定。

2、組長及各成員職責：組長要及時聽取事故情況報告，立即召集領(lǐng)導小組成員研究、制定處置對策，及時向上級報告情況，負責整個事故的處置工作。副組長及各成員，具體負責指揮協(xié)調(diào)事故現(xiàn)場救援，事故原因調(diào)查及事故善后處理等工作，并研究成立事故現(xiàn)場，搶險指揮組、應(yīng)急分隊事故調(diào)查組、事故善后工作等臨時工作機構(gòu)，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，迅速開展工作。

三、辦公室主任格桑塔杰同志兼校園維穩(wěn)信息“聯(lián)絡(luò)員”，負責校園維穩(wěn)的突發(fā)公共事件信息動態(tài)收集、匯總、報告工作。

四、嚴格執(zhí)行學校維穩(wěn)信息報告制度，報告信息做到：報告及時、重點突出、表達準確、客觀詳實、文字精煉、簡明扼要。

（一）報告的范圍及內(nèi)容

1、涉及師生利益等問題而引發(fā)的校園群體性事端萌芽的信息動態(tài)；

2、國際國內(nèi)重大熱點問題引發(fā)校園政治性群體性事端萌芽的信息動態(tài)；

3、校園網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)影響校園穩(wěn)定的各種有害信息動態(tài)；

4、非法宗教組織、境內(nèi)外敵對等勢力對校園滲透和破壞活動的信息動態(tài)；

5、校園及周邊治安環(huán)境等因素而影響校園穩(wěn)定的信息動態(tài)；

6、其它突發(fā)公共事件信息。

（二）報告時限要求

1、電話報告。較大突發(fā)公共事件發(fā)生后，在第一時間內(nèi)（最遲不超過1小時）立即電話告知局維穩(wěn)辦公室，格桑塔杰同志及時報告當?shù)卣徒逃志S穩(wěn)辦公室。

2、緊急文件報告。緊急信息執(zhí)行電話報告后，事發(fā)學校維穩(wěn)辦在第一時間（最遲不得超過2小時）以書面形式上報當?shù)卣徒逃志S穩(wěn)辦，并電話確認接受情況。

五、維穩(wěn)領(lǐng)導小組對事件處置做到：快速反應(yīng)、正確應(yīng)對、處置果斷，把問題解決在萌芽狀態(tài)，防止事態(tài)蔓延和擴大。

（一）應(yīng)急處置工作原則

1、統(tǒng)一指揮，快速反應(yīng)。一旦發(fā)生重大事件，事發(fā)學校要在城關(guān)區(qū)教育局維穩(wěn)辦領(lǐng)導小組的領(lǐng)導和指揮下，根據(jù)職責快速到位，規(guī)范行動、有效處置。

2、靠前指揮，依法處置。一旦發(fā)生重大事件，事發(fā)學校及中心學校維穩(wěn)領(lǐng)導小組的領(lǐng)導，要在第一時間趕撲事發(fā)現(xiàn)場，分析掌握事態(tài)信息，指揮。指導事件處置，依法、妥當處置事件。

3、預(yù)防為主、及時控制。堅持常備不懈，預(yù)防為主的工作方針，做好校園應(yīng)對穩(wěn)定事件的思想準備、預(yù)案準備和工作準備。立足于防范，抓早、抓小，認真開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，強化信息的廣泛收集和深層次研判，爭取早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決。把校園穩(wěn)定事件控制在校園內(nèi)，控制在一定范圍內(nèi)，避免造成校園和社會秩序失控的混亂。

（二）應(yīng)急處置等級劃分

特別重大事件。校園內(nèi)聚集事件失控，并未經(jīng)批準走出校門進行大規(guī)模游行、集會、絕食、靜坐、請愿以及實施打、砸、搶、燒等引發(fā)連鎖反應(yīng)，已形成嚴重影響社會穩(wěn)定的大規(guī)模群體性事件；非法集團進入學校進行恐嚇、爆炸、蠱惑、邪教滲透師生事件；以及視情況需要作為特別重大事件對待的影響社會穩(wěn)定類事件。

重大事件。校園內(nèi)聚集事件失控，校園內(nèi)出現(xiàn)未經(jīng)批準的大規(guī)模游行、集會、請愿等行為，以及集體性罷餐、罷課、罷考、絕食、靜坐等聚眾鬧事等群體性事件，學校正常教育教學秩序受到嚴重影響甚至癱瘓；社會閑雜人員等進入校園針對師生的暴力、恐怖、挾持師生等各類事件;以及視情需要作為重大對待的影響社會穩(wěn)定類事件。

較大事件。校園內(nèi)單個突發(fā)事件引發(fā)連鎖反應(yīng)，校園內(nèi)出現(xiàn)各種橫幅、標語、大小字報以及手機短信信息；不法分子進入校園實施打、砸、搶犯罪活動嚴重影響和干擾學校正常教育教學秩序的群體性事件;以及視情需要作為較大事件對待的影響社會穩(wěn)定類事件。

一般事件。事件處于單個事件狀態(tài)，可能出現(xiàn)連鎖反應(yīng)并針起人員聚集，群體性事端呈萌芽狀態(tài)。單個性校園突發(fā)事件已引起師生廣泛關(guān)注，師生中出現(xiàn)少數(shù)過激的言論和行為，校園內(nèi)或校園網(wǎng)上出現(xiàn)大小字報，呈現(xiàn)可能會影響校園穩(wěn)定的苗頭性信息;

視情需要作為一般事件對待的社會穩(wěn)定類事件。

(三)應(yīng)急響應(yīng)

1、一般事件。學校要加強校園的日常巡查和監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素立即向校園維穩(wěn)領(lǐng)導小組報告，并進行緊急處理。事發(fā)學校維穩(wěn)領(lǐng)導小組啟動相應(yīng)預(yù)案，指導開展處置工作，發(fā)現(xiàn)大小字報、傳單，及時清除防止擴散，對張貼者立即予以監(jiān)控并確定身份，分別情況予以處置;發(fā)群體性突發(fā)事件苗頭時，事發(fā)學校及時組織人員現(xiàn)場解決，對事件原因進行調(diào)查和取證，消除引發(fā)校園穩(wěn)定事件的苗頭和問題，并向中心學校維穩(wěn)辦公室報告，2、較大事件。事發(fā)處于局部聚集狀態(tài)時，除按一般事件響應(yīng)程序外，學校校園維穩(wěn)領(lǐng)導小組立即啟動預(yù)案，學校維穩(wěn)工作領(lǐng)導小組成員立即到達現(xiàn)場，控制事態(tài)，保存證據(jù)，迅速報警并立即報告教育局維穩(wěn)領(lǐng)導小組。教育局維穩(wěn)領(lǐng)導小組啟動預(yù)案，會同鄉(xiāng)黨委、政府和學校開展先期處置工作。對原因清楚、能立即處理的，依法、及時、妥善予以處理;對原因不祥，需要一定時間調(diào)查處理的，組織做好學生的穩(wěn)定工作，對聚集的學生進行分隔、疏導和疏散，恢復正常秩序。

3、重大事件已嚴重影響學校正常教學、生活秩序，組成應(yīng)急小組及時深入事發(fā)學校指導、督促和調(diào)查，采取措施控制事態(tài)蔓延和擴大，化解矛盾，有效處置。學校要嚴格門衛(wèi)管理，防止學生串聯(lián)、外出集會、游行以及社會閑雜人員進入校園;要組織有關(guān)人員深入學生班級，面對面做好學生的教育疏導工作;對事

件中別有用心、蓄意破壞、危及公共安全的人員，報請公安部門嚴格控制和監(jiān)視。

4、特大事件(1級):事件超出學校所能處置的范圍，學校維穩(wěn)領(lǐng)導小組第一時間報告公安部門并立即向教育局維穩(wěn)領(lǐng)導小組報告。教育局維穩(wěn)領(lǐng)導小組立即向城關(guān)區(qū)委、城關(guān)區(qū)政府和市教育局維穩(wěn)領(lǐng)導小組報告的同時，成立現(xiàn)場指揮部，深入學校靠前指揮，在上級黨委、政府的領(lǐng)導、指導下，做好控制局面、掌握重點人員的活動、搜集固定證據(jù)、避免沖突和傷亡、促進事件盡快平息，做好師生心理輔導等工作。

六、中心學校和各小學維穩(wěn)領(lǐng)導小組，要建立每月定期組織開展校園維穩(wěn)情況排查調(diào)處工作的長效機制。(一)排查重點：

1、影響校園安全穩(wěn)定的各項隱患和涉及師生利益的敏感、熱點問題，敵對勢力破壞和網(wǎng)絡(luò)與信息安全;

2、學校辦學條件、飲食衛(wèi)生、校園治安和周邊環(huán)境，特別是招生、學籍等一系列問題;

3、對各種敏感、熱點問題特別關(guān)注的師生，越級上訪和重復上訪的人員，可能采取極端行為制造事端的人員，以及有心理障礙人員、對歷史遺留問題心存不滿人員等。

4、學校大門、圍墻、三室等重點部位“三防”措施是否到位。

(二)排查調(diào)處

1、我校維穩(wěn)領(lǐng)導小組，要堅持“排查得早、發(fā)現(xiàn)得了，控制得住、解塊得好”的原則，對維穩(wěn)排查出的問題，要定責任領(lǐng)導、定責任人、定完成時限，加強跟蹤、督導、檢查、反饋，將矛盾和問題化解在萌芽狀態(tài)。對上級維穩(wěn)領(lǐng)導小組交辦的突出問題，要做到責任不落實不放過、工作不到位不放過、隱患不排除不放過，并做好調(diào)處進展情況的信息上報工作。

2、我校維穩(wěn)辦要在每月30日前，將本校排查調(diào)處工作情況，以書面形式向教育局維穩(wěn)辦報告。

七、我校維穩(wěn)領(lǐng)導小組，每月召開一次校園維穩(wěn)形式研判會議，對影響校園穩(wěn)定的新情況、新問題進行全面匯總、歸納、分類梳理，對敏感、熱點和涉及面廣的重要問題及重大隱患作為重點，綜合分析、把握趨勢，采取措施，扎實推進校園維穩(wěn)工作。

八、本《預(yù)案》自發(fā)布之日起實行。

第四篇：安全維穩(wěn)工作制度

安全維穩(wěn)工作制度

為了認真貫徹落實公司有關(guān)文件精神，堅持“安全第一，預(yù)防為主，以人為本,服務(wù)生產(chǎn)”的安全維穩(wěn)方針，增強安全意識，維護公司穩(wěn)定大局，進一步做好職工穩(wěn)定工作，維護廣大職工生命和國家財產(chǎn)不受損失，堅決杜絕各類大小事故和各類影響穩(wěn)定工作事件的發(fā)生，特制定是本制度。

一、組織機構(gòu)

（一）安全機構(gòu)

1、安全工作管理領(lǐng)導小組 組 長：經(jīng)理、書記 副組長：副經(jīng)理

成 員：各科室負責人、治保員、群安員

2、工作職責

（1）切實加強對安全生產(chǎn)的領(lǐng)導，明確責任目標，各科室負責人是安全工作的第一責任者。

（2）分管安全的副處長對安全工作負全責，治保員配合相關(guān)工作。（3）責任區(qū)劃分

責任區(qū) 第一責任人 辦公室 辦公室主任 業(yè)務(wù)科 業(yè)務(wù)科科長 物管科 物管科科長

（二）消防機構(gòu)

1、消防工作管理領(lǐng)導小組 組 長：書記、經(jīng)理 副組長：副經(jīng)理

成 員：各科室負責人、治保員、義務(wù)消防隊員

辦公室設(shè)保衛(wèi)辦，由治保員負責具體工作，義務(wù)消防隊員的具體工作由保衛(wèi)辦進行安排

2、責任區(qū)劃分 責任區(qū) 具體負責人

炸藥庫 負責人、義務(wù)消防隊員

倉 庫 科 長、義務(wù)消防隊員

油 庫 科 長、義務(wù)消防隊員

各倉庫根據(jù)工作的實際情況將責任落實到位，做到工作認真負責，具有責任心，熟悉消防業(yè)務(wù)知識，每月安排一次達標檢查，實施相應(yīng)獎罰。

（三）維穩(wěn)機構(gòu)

1、維穩(wěn)工作管理領(lǐng)導小組 組 長：書記、經(jīng)理 副組長：副經(jīng)理

成 員：各科室負責人、治保員

2、明確責任

1、書記對公司維穩(wěn)工作全面負責，治保員負責協(xié)助處理維穩(wěn)工作。

2、為了充分認識維穩(wěn)工作的重要性，牢固樹立“穩(wěn)定重于泰山”的觀念，切實加強對穩(wěn)定的領(lǐng)導，明確責任目標，各科室主要負責人是維穩(wěn)工作的第一責任者。

3、責任區(qū)劃分

責任區(qū) 第一責任人 辦公室 辦公室主任 業(yè)務(wù)科 業(yè)務(wù)科科長 物管科 物管科科長

各科室根據(jù)工作的實際情況將責任落實到位，做到工作認真負責，具有責任心，多了解職工思想動態(tài)，每月向領(lǐng)導小組匯報各科室思想情況。

二、管理辦法

（一）安全管理辦法

1、工作措施

（1）每月由分管安全、消防的副經(jīng)理、治保員組織召開一次安全工作例會，分析、部署、督促和組織檢查本單位的安全情況，事故隱患排查及整改情況。（2）治保員應(yīng)不定期的對處各安全重點部門（如炸藥庫、油庫、倉庫）進行督崗，做好記錄，每星期至少2次以上。

（3）各科室負責人必須每月組織一次對本科室的安全隱患排查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報、整改，組織召開安全工作會（特別是油庫、倉庫），要有安全自檢記錄。

（4）辦公室必須督促檢查車輛的出行安全，保證安全行車。

（5）門衛(wèi)早、晚班人員必須巡崗2次以上，嚴防事故的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報和整改。

2、處罰規(guī)定

（1）炸藥庫、油庫、倉庫、門衛(wèi)各值班人員應(yīng)時刻保持在崗，不得擅自脫崗、離崗，違者處每次10元罰款。因人員不在崗所造成的安全、消防和偷盜等事故，視其情節(jié)輕重給予處罰。

（2）值班時間不得酗酒、打牌、賭博或從事違法活動，違者視情節(jié)及態(tài)度處每次50至200元罰款。

（3）油庫、炸藥庫、倉庫必須嚴防火災(zāi)、爆炸事故的發(fā)生，值班人員必須嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)，不得在庫房內(nèi)亂接電源、焚燒垃圾和吸煙，嚴禁攜帶火種入庫，違反規(guī)定處每次20元以上罰款，造成重大事故者，按上級有關(guān)規(guī)定追究其當事人經(jīng)濟和法律責任。

（4）未按整改通知書要求及時對安全隱患進行整改的，每延時一天罰款科室負責人20元。

（5）值班人員有事需換、代班，請假須經(jīng)處領(lǐng)導批準，違者罰款20元，對隱瞞事故不報者處50元罰款。

（6）值班人員應(yīng)時刻保持在崗，不得擅自脫崗、離崗，違者罰款50元。因工作人員不在崗，所造成的消防安全等事故，視其情節(jié)輕重給予處罰。（7）炸藥庫當班人員必須保證安全監(jiān)控系統(tǒng)正常運作，未開啟電視監(jiān)控或電視監(jiān)控失效未及時上報的罰款當班人員50元。

（8）發(fā)生二級以上非傷亡事故，取消責任科室當月所有獎金，并對科室負責人扣減20%基本工資。

3、獎勵辦法

（1）獎勵條件：無傷亡事故、無火災(zāi)事故、無重特大事故。（2）獎勵范圍：各科室正、副科長、治保員、在職職工。（3）獎勵辦法：

①按季考核，年末兌現(xiàn)，安全出現(xiàn)事故評先一票否決。②獎勵標準

實行系數(shù)發(fā)放，油庫、炸藥庫負責人系數(shù)為3.0（員工為1.5），其他科長、治保員為2.0，副科長（享受副科級待遇）、門衛(wèi)為1.5，員工為1.0。

4、獎金來源：安全獎金。

（二）消防管理辦法

1、義務(wù)消防隊員的權(quán)利與義務(wù)

（1）義務(wù)消防隊員享有消防法律法規(guī)的一切權(quán)力，有權(quán)檢查、督促、落實相關(guān)消防工作，制止一切不符合消防安全標準的人和事，有先制止后報告的權(quán)力。（2）義務(wù)消防隊員每季至少安排一次以上消防業(yè)務(wù)培訓，提高操作方法的技能技巧。

（3）義務(wù)消防隊員必須熟悉各種消防設(shè)備（如消防泵、滅火器等）的性能和使用方法，并且掌握簡單的自我救護和組織救護他人的技能。

（4）義務(wù)消防隊員有定時對所在地點進行消防檢查的義務(wù)，有整改和落實消防安全隱患的義務(wù)。

（5）義務(wù)消防隊員責令其事故隱患整改的項目，若如期未整改，或不配合整改，甚至有抵抗行為的個人，經(jīng)匯報后，給予經(jīng)濟處罰。

2、消防管理條例

（1）各倉庫的門衛(wèi)、保管員及全體員工必須熟悉各種消防器材的擺放位置，以及性能與使用方法。

（2）治保員必須保證每個庫房門口掛有1個以上滅火器，并對消防泵和消防栓進行定期檢查和試泵。發(fā)現(xiàn)已過使用期限或被損壞的消防設(shè)備，應(yīng)進行登記，及時向主管領(lǐng)導申報更換。

（3）消防池保持清潔，池內(nèi)保證全天候滿水。

（4）倉庫周圍嚴禁堆放易燃易爆物品，禁止火源進入庫區(qū)，生活用火必須與庫區(qū)保持50米以上的距離，治保員對門崗及其人員必須嚴格督查并要求。（5）門崗應(yīng)積極、嚴肅的盤查進入庫區(qū)的人員，嚴禁其帶火種入庫。（6）炸藥庫、油庫內(nèi)嚴禁停放各種車輛（除裝御貨物車外）。

（7）秋冬季為事故多發(fā)季節(jié)，做到定時巡視庫區(qū)，積極清除庫區(qū)周邊雜草，消除火災(zāi)事故隱患。

（8）不準私拉、亂接電線、開關(guān)、插座等，防護罩必須齊全，用電設(shè)備上不能有覆蓋物，倉庫內(nèi)照明用電不能超過100w。

（9）重點防火單位應(yīng)掛有警示標志，如“閑人禁入”、“嚴禁煙火”、“火警119”等。

3、獎罰

（1）義務(wù)消防隊員不參加業(yè)務(wù)培訓的，每次罰當事人10元。（2）消防部門指出的火災(zāi)事故隱患不及時整改的，罰具體責任人30元。（3）消防器材損壞、被盜，不及時上報的，每次罰責任人20元。（4）私自移動或挪用消防器材的，每次罰責任人30元。（5）消防檢查無記錄、未建檔的，每次罰安全專干10元。

（6）對無事故隱患，消防措施到位，或在消防比賽中取得好成績和名次的，給予一定的經(jīng)濟獎勵。

（三）維穩(wěn)管理辦法

1、維穩(wěn)工作實行書記負責制，分工合作。

2、公司人員必須認真學習并熟練掌握有關(guān)維穩(wěn)工作的政策、文件和規(guī)定。

3、維穩(wěn)工作實行責任查究制，書記為第一責任人，各科室責任人為直接責任人。各科室責任人必須時時跟蹤維穩(wěn)工作的進展情況，督促工作落實，并隨時向書記匯報有關(guān)情況。如因工作責任心不強或工作重大失誤，造成維穩(wěn)工作事故的，將按照責任查究制追究有關(guān)責任。

4、每季度維穩(wěn)領(lǐng)導小組召開一次穩(wěn)定工作例會，分析、部署、督促和組織檢查本單位的人員思想動態(tài)。

5、治保員應(yīng)不定期的對公司安全重點部位（如炸藥庫、油庫、總庫）進行督查，掌握具體情況。

6、科室負責人必須及時對本科室的人員思想進行了解，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導匯報，并每月召開維穩(wěn)工作會（特別是油庫、物管科），做好維穩(wěn)自檢工作記錄。

7、維穩(wěn)工作必須做到大事一天一報，小事一周一報，無事一月一報，由公司治保員負責。

8、注意工作方法，講究斗爭策略，依法、迅速、文明、穩(wěn)妥處置。切忌因失職、失誤、失當授人以柄，造成不良影響。

10、突發(fā)事件的處置必須迅速準確，積極與穩(wěn)妥有機結(jié)合，在關(guān)鍵時刻，必須不失時機，爭分搶秒，贏得主動。

11、處置突發(fā)事件各單位黨群政工部門必須加強請示匯報，加強相互聯(lián)系，加強協(xié)調(diào)配合。

12、維穩(wěn)工作的一般程序：

（1）接到有關(guān)維穩(wěn)工作的電話、報告后，應(yīng)作好有關(guān)電話記錄或工作記錄，并立即向書記匯報；書記不在時，直接向分管領(lǐng)導匯報。

（2）在接聽和收閱反映影響穩(wěn)定或出現(xiàn)不穩(wěn)定的情況報告時，應(yīng)詢問清楚有關(guān)問題的基本情況、事由、已采取的措施以及需要上級幫助解決的問題。（3）根據(jù)反映的情況，條件允許時先研究提出處理意見再報領(lǐng)導決定，情況緊急時及時報告公司領(lǐng)導，公司領(lǐng)導不在時應(yīng)及時作出處理。

（4）維穩(wěn)工作處理完畢后，要及時總結(jié)經(jīng)驗，并將有關(guān)電話記錄、工作記錄、領(lǐng)導指示、工作材料等收集歸檔。

13、堅持維穩(wěn)工作的“四查四報”制度，并根據(jù)維穩(wěn)工作實際需要定期或不定期地進行全局的矛盾糾紛排查和分析匯總。隨時主動掌握影響穩(wěn)定的有關(guān)情況，有針對性的開展工作。

14、維穩(wěn)工作資料屬秘密材料，必須妥善保管。外單位人員需要借閱的，需向分管領(lǐng)導請示匯報；涉及機密、絕密級的材料，需向書記請示匯報。

三、本辦法未涉及的內(nèi)容按公司有關(guān)安全生產(chǎn)處罰辦法、條例執(zhí)行。

第五篇：安全維穩(wěn) 工作匯報

綜合科有關(guān)安全維穩(wěn)工作的匯報

根據(jù)北京市接濟管理服務(wù)中心“消防平安三號行動”和“五查五抓一宣傳”實施方案的指示，我綜合科本著實事求是、高度負責的精神，在科室“五查五抓一宣傳” 活動領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，按照《消防平安三號行動方案》的要求，深入開展我科室的消防安全工作。

我綜合科深知安全穩(wěn)定的重要性，深知安全穩(wěn)定是所有工作的第一要務(wù)。此次“消防平安三號行動” 受到領(lǐng)導的高度重視，為保證工作的全面、順利進行，我科室成立專門“安全穩(wěn)定”工作小組，召開全科室專門會議。在此次專門會議上，領(lǐng)導指出，為了深入貫徹落實此次“五查一抓一宣傳”活動的內(nèi)容，各單位必須嚴格做到一下幾點：

首先，全科室上下必須從思想上重視起來，必須將安全穩(wěn)定因素擺在工作的重中之重。

其次，要在全科室開展全面的安全排查、檢查工作，排檢內(nèi)容包括：安全管理、生產(chǎn)工藝傳統(tǒng)、技術(shù)設(shè)備、作業(yè)環(huán)境等各個方面。對于存在隱患的方面進行百分百整改。

再次，加強消防安全管理，加強我科室應(yīng)急救援隊伍建設(shè)，健全我科室的安全維穩(wěn)裝備，完善我科室應(yīng)急預(yù)案的制定、修訂、演練、自救裝備配備等情況。

最后，領(lǐng)導指出，一定要將安全維穩(wěn)工作，融入到實際工作中，融入到日常生活中。加強安全維穩(wěn)的日常管理，開展經(jīng)常性的安全檢查，建立長效的安全管理機制，加大宣傳教育力度，防止各類安全事故的發(fā)生。

由于我科室承擔著管理社會用工的特殊任務(wù)，為此，科長在會議上指出，為進一步加強對社會用工宿舍的用電管理，杜絕安全事故的發(fā)生，決定在會議之后，在全體社會用工宿舍范圍內(nèi)，針對社會用工宿舍的用電情況進行集中整治，全面清查違章電熱器具，制止各類違章用電行為。此次整治，應(yīng)本著“對社會用工負責、對單位負責、對社會復雜的態(tài)度”，成立整治領(lǐng)導小組，利用一周的時間對所屬社會用工宿舍進行全面、細致、徹底的清查整治，及時消除安全隱患，嚴禁走過場，敷衍了事，對發(fā)現(xiàn)的問題及違章行為要從重處罰，并對所屬單位進行通報批評。

我科室已嚴格按照“防火墻”工程的要求，對我科室的安全維穩(wěn)工作進行了

全面、細致的布置，并進行了認真的自檢工作，今后我們將繼續(xù)按照市委、市政府關(guān)于安全維穩(wěn)工作的各項要求，強化安全防范體系，加強我科室安全穩(wěn)定的硬件軟件建設(shè)工作，確保監(jiān)控、防火等設(shè)備的正常運行、值班人員安排到位、相關(guān)設(shè)備的安全保障、做好安全隱患的排查等工作。