第一篇：最高人民檢察院關于重申執(zhí)行《關于建立報告請示制度的規(guī)定》的通知

【發(fā)布單位】最高人民檢察院 【發(fā)布文號】[1980]高檢辦廳字第61號 【發(fā)布日期】1980-12-25 【生效日期】1981-01-01 【失效日期】

【所屬類別】國家法律法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

最高人民檢察院關于重申執(zhí)行《關于

建立報告請示制度的規(guī)定》的通知

（1980年12月25日＜1980＞高檢辦廳字第61號）

各省、市、自治區(qū)人民檢察院，全國鐵路、水上運輸檢察院籌備組：

為了及時掌握城鄉(xiāng)社會治安情況，研究敵情、社情動態(tài)，我院于去年十一月二十日發(fā)出《關于建立報告請示制度的規(guī)定》。規(guī)定中要求各地，遇有重要情況和緊急問題，要隨時向我院報告反映。一年來、一部分省、市、自治區(qū)檢察院執(zhí)行較好，還有一部分省、市、自治區(qū)檢察院做得不夠?，F(xiàn)在，各級人民檢察院的工作已有一定基礎，執(zhí)行這項規(guī)定是可以辦得到的。為此，特重申此項規(guī)定，各地從一九八一年一月起，凡屬發(fā)生重大案件、重大事故或有重要情況，都應及時用書面或電話向我院報告反映。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。

第二篇：關于重申請假制度的通知

關于重申請假制度的通知

各部門：

為強化出勤管理，現(xiàn)重申公司有關請假制度，請認真貫徹執(zhí)行。

一、請假制度：

1.員工因公、因事、因病離開工作崗位的，須履行請假手續(xù)，做到計劃事件事前請假，突發(fā)事件事后補假。

2.周一至周五為正常上班時間，公休時間一律安排在周六、周日。3.周一至周五期間，遇有特殊情況不能上班，須按《職工考勤制度》規(guī)定履行書面請假手續(xù)，由上級主管審批簽字后，報人力資源部備案。

二、處罰：

凡違反公司上述規(guī)定，遲到早退、無故曠工或弄虛作假者，按《職工考勤制度》規(guī)定，以曠工論處，給予倒扣當日基本工資的處罰，情節(jié)嚴重的報公司加重處罰。

三、備注：

凡以前有關請假制度與此沖突的，均以本通知為準。特此通知！

人力資源部

二〇一四年一月十五日

第三篇：關于重申考勤制度規(guī)定的通知

關于嚴格考勤制度的通知

為了強化酒店內(nèi)部管理，嚴肅考勤紀律，根據(jù)《員工手冊》的相關規(guī)定，現(xiàn)對考勤制度做如下重申：

1、所有員工都要嚴格按酒店的考勤制度和請銷假制度執(zhí)行。

2、上下班考勤應由本人打卡，不能代打卡。規(guī)定上班時間內(nèi)到崗為準時，30分鐘內(nèi)到崗為遲到；無故提前30分鐘以上離崗的為早退。月遲到、早退一次扣款30元。

3、遲到30分鐘以上（含30分鐘）為曠工，以下情況均視為曠工： ①不辦理請假手續(xù)無故不上班。②超假未歸又未辦理續(xù)假手續(xù)。③請假未準而擅離職守不上班。

曠工按日工資的3倍扣款。連續(xù)曠工3天作自動離職處理。

4、員工工資核算以指紋考勤為主要依據(jù),部門考勤僅供參考。無打卡記錄者，一次罰款10元，（正常崗位一天打卡4次，特殊崗位一天打卡2次），員工如遇特殊情況打不了卡，應以書面形式說明情況并由部門負責人簽字，月底前交至總辦。

5、上班時間因公外出，須告之本部門負責人，若私自外出干私活者，發(fā)現(xiàn)一次罰款30元，途中一切事故與酒店無關，請自行承擔責任。

6、凡請假者，須填寫請假條，注明開始與結束的時間，請假3天以內(nèi)者，須由部門負責人簽字后方可離崗。請假3天（含3天）以上者，須報總經(jīng)理同意，并報總經(jīng)辦備案。

7、上班期間只能在所在崗位，不得隨便離崗、串崗聊天或辦其他事情。*月初各部門負責人根據(jù)指紋打卡記錄開立罰單至總辦，有總辦統(tǒng)一交由財務部。

本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。特此通知

賓館有限公司

二O 一五年七月

第四篇：關于重申緩考規(guī)定的通知

瓊臺師范高等?？茖W校教務處文件

瓊臺教務[2013]78號

關于重申緩考規(guī)定的通知

各教學單位：

為了加強考試管理工作，進一步規(guī)范緩考制度，嚴格審批程序，根據(jù)《瓊臺師范學校學生學籍管理細則》現(xiàn)重申緩考規(guī)定：

一、確因特殊原因，不能按時參加考試者，可提出申請緩考，緩考申請應在擬申請的課程考試日期前2-3天內(nèi)提出，一般不超過3天（特殊情況除外），須向所在院系提出書面申請（填寫緩考申請表），并附相關的證明材料，因病不能按時參加考試的要附上校醫(yī)證明及病歷材料，經(jīng)任課教師和輔導員確認理由正當并簽署意見后，由學生所在院系主管領導審定批準后，最后報教務處審批備案。

緩考課程審批按就近原則，緩考申請者提出的緩考課程，按考試時間順序，應緩考最近的課程，不允許挑選非最近課程的緩考。

二、對緩考者緩考課程的考試成績一律以“緩考”記錄并記入成績檔案中；

三、在考試期間有下列情況之一者可提出緩考申請：

（一）公務性事假需附院系以上的證明材料，視情況可以緩考1—3門課程；

（二）奔喪或重病探病的，必須是直系親屬，需有相關 的證明材料，并附相關的傳真件或復印件，視情況可以緩考1—3門課程；

（三）因病住院，需提供住院證明及病歷，視情況可以緩考3門課程及以上；

（四）因病需請病休假4—7天的，需提供病休證明及病歷，視情況可以緩考1—3門課程；

（五）因病需請病休假1—3天的，需提供病休證明及病歷，視情況可以緩考1—2門課程；

（六）因病急診或發(fā)燒至38℃及以上或病休達半天以上，需提供病歷證明，視情況可以緩考1門課程；

（七）因病但又未達病休條件的，經(jīng)連續(xù)治療達4天以上仍未好轉的，能提供兩次以上病歷證明的，視情況可以緩考1門課程；

（八）因心理疾病或心理因素問題，能提供心理醫(yī)生的病歷證明或我校心理咨詢機構二個月內(nèi)連續(xù)咨詢記錄達7次以上者（最近一次咨詢距離考試時間不能超過一個月及以上），視情況可以緩考1—2門課程；

（九）因突發(fā)事情或其他特別原因，視情況可以緩考1門課程。

以上情況各院系參照執(zhí)行，多級審批，嚴格把關；凡是緩考課程門數(shù)超過3門的或情況比較特殊的，還需經(jīng)教務處會議討論決定。

四、緩考審批程序和要求：

（一）個人提出書面申請表格并提供相關資料：因病的 2

應附上校醫(yī)室證明及病歷材料；因公務的應附上院系以上的證明材料及相關的文件；

（二）任課教師和輔導員簽署審批意見；

（三）院系主管領導審批蓋公章；

（四）教務處審批備案（特殊情況須提交教務處會議討論決定）。

五、期末緩考的同學一般安排在下一學期開學初進行考試，若因緩考成績不能及時出來，而對評優(yōu)、排名等造成影響的，按放棄處理；

六、緩考者的申請理由及相關證明材料必須客觀真實，如有弄虛作假、故意緩考者，取消其緩考資格，并按考試違規(guī)進行嚴肅處理。

七、未經(jīng)院系主管領導批準而缺考的學生，作曠考論，成績以曠考“零分”記。

附件：

1、學生緩考申請表

2、學生緩考統(tǒng)計表

教務處

二○一三年十一月二十五日

主題詞： 重申 緩考規(guī)定 通知

報送：校領導

抄送：評估督導辦 學生處 發(fā)至：各教學單位

瓊臺師范高等專科學校教務處 2013年11月25日

第五篇：重申《“八不準”規(guī)定》的通知

關于重申《“八不準”規(guī)定》要求的通知

街道機關各部門、各社居委：

為切實加強街道機關和社居委干部作風建設，全面提升街道、社居委干部形象，提高工作效能，認真落實《廣瑞路街道工作人員“八不準”規(guī)定》，現(xiàn)將有關情況重申如下：

一、《“八不準”規(guī)定》

1、不遲到、不早退；

2、不在工作時間干私活；

3、不在工作時間玩電腦游戲、聊天、炒股或播放影視音樂；

4、不在辦公區(qū)域用餐、不吃零食，不提前就餐；

5、不無故缺席會議和其它集體活動；

6、不公車私用；

7、不酒后駕車；

8、不參與不健康活動。

二、考評辦法

考核檢查以定期與不定期抽查為主，采取明查暗訪、跟蹤巡訪等形式，并形成考核檢查記錄。考核計分采用百分制形式，凡違反以上規(guī)定之任一項，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，所得分值與季度獎、年終獎掛鉤。即實得季度獎＝應發(fā)季度獎金－[應發(fā)季度獎金×當季扣分后的百分比×30%（權重）]；實得年終獎=應發(fā)當年年終獎金－[應發(fā)當年年終獎金×當年累計扣分后的百分比×30%（權重）]?？己饲闆r年終一并公開，作為年終個人測評、公務員考核和各類評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

三、有關說明

近期街道將組織有關人員對落實《規(guī)定》和《衛(wèi)生評比細則》情況進行專項檢查，請各單位嚴格遵守規(guī)定，認真進行自查。

廣瑞路街道黨工委、辦事處

二〇一一年五月二十三日