第一篇：真情演繹卓越(中小企業(yè)管理與科技)

真情演繹卓越

——記河北暢達(dá)集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理王貴玉 王貴玉，出生在承德縣一個(gè)普通的農(nóng)民之家，從小家境貧寒，15歲時(shí)初中沒(méi)讀完，就輟學(xué)回家?guī)椭改父赊r(nóng)活、放牛、放羊、賣豆腐。18歲參軍，在部隊(duì)的3年多時(shí)間，先后任上士班長(zhǎng)和教員，多次受到嘉獎(jiǎng)并榮立三等功，加入了中國(guó)共產(chǎn)黨。1989年因公致殘，1990年光榮退役回到家鄉(xiāng)；曾在承德縣供銷社、商業(yè)局、城建局工作。2002年初，為了改善家庭的經(jīng)濟(jì)狀況，也為了考驗(yàn)自己，他主動(dòng)提出停薪留職，自創(chuàng)企業(yè)，短短幾年，已擁有9個(gè)子公司，資產(chǎn)4.6億元；年上繳稅金5千多萬(wàn)元；他不僅改變了自己的命運(yùn)，而且解決了1200多人的就業(yè)，帶動(dòng)了4萬(wàn)多農(nóng)戶脫貧致富。

這位瘦瘦小小、體重不足50公斤的青年，真實(shí)演繹了人生傳奇。

落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀 實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展

王貴玉和他的河北暢達(dá)集團(tuán)同多數(shù)民營(yíng)企業(yè)一樣，也是從白手起家開(kāi)始的。2002年，他用借來(lái)的10萬(wàn)元人民幣組建了承德暢達(dá)礦產(chǎn)品經(jīng)銷公司，從事五金、建材、備品備件及礦產(chǎn)品的經(jīng)銷，開(kāi)始了自己的創(chuàng)業(yè)歷程。在經(jīng)營(yíng)管理中，堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、待人真誠(chéng)的原則，企業(yè)得以順利發(fā)展。考慮到產(chǎn)品的可延續(xù)性，延長(zhǎng)礦業(yè)產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)鏈，同年8月投資組建了承德暢達(dá)礦業(yè)有限公司，進(jìn)行釩鈦鐵球團(tuán)生產(chǎn)；并相繼組建了暢達(dá)商貿(mào)分公司、汽車裝飾分公司。

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)礦產(chǎn)品的需求越來(lái)越大，充分開(kāi)發(fā)鐵礦資源逐漸成了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的主要途徑。承德地處山區(qū)，其豐富的釩鈦鐵礦資源中貧釩鈦磁鐵礦資源儲(chǔ)量45億噸，儲(chǔ)量屬全國(guó)第二大基地，資源優(yōu)勢(shì)明顯，所以王貴玉積極引導(dǎo)企業(yè)向礦產(chǎn)品深加工方向轉(zhuǎn)變。于2003年投資成立了承德新豐礦業(yè)有限公司，2004年11月，又全資重組了一個(gè)具有鐵礦開(kāi)采、加工、鑄造、運(yùn)輸于一體的綜合性冶金企業(yè)——承德縣雙龍冶金有限公司。2006年組建了承德暢達(dá)運(yùn)輸有限公司。形成了集團(tuán)礦業(yè)集采、選、燒結(jié)、鑄造、運(yùn)輸、銷售于一體的礦業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)。

在礦業(yè)規(guī)模逐漸壯大的同時(shí)，王貴玉也深深地意識(shí)到鐵礦資源畢竟是一種不可再生的、有限性的資源。如何帶領(lǐng)企業(yè)走得更遠(yuǎn)，是他終日思考的問(wèn)題，最終選擇了承德地區(qū)另一個(gè)有著豐富資源并可持續(xù)利用，且能帶動(dòng)農(nóng)民致富的項(xiàng)目——油松花粉的開(kāi)發(fā)利用。2004年注冊(cè)資本1200萬(wàn)元人民幣，占地50000多平方米，組建了承德暢達(dá)天然營(yíng)養(yǎng)品有限公司，并進(jìn)行松花粉系列產(chǎn)品的生產(chǎn)。

為了盡快把松花粉這塊蛋糕做大做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)供銷一條龍。2005年公司全力開(kāi)始進(jìn)行油松花粉系列產(chǎn)品的研發(fā)，先后投資4000萬(wàn)元建成了4000平方米綜合科研辦公樓，800平方米食品生產(chǎn)車間，1600平方米GMP車間，是中國(guó)北方最大的油松花粉系列產(chǎn)品生產(chǎn)基地。公司被確定為承德市、縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)、“河北省林果產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)龍頭企業(yè)”、“承德市科技型龍頭企業(yè)”。每年帶動(dòng)4萬(wàn)多戶的山區(qū)農(nóng)民增收脫貧，為貧困山區(qū)農(nóng)民改變落后面貌找到了一條有效途徑。目前，現(xiàn)已開(kāi)發(fā)了3個(gè)系列13個(gè)單品，并已投放市場(chǎng)，產(chǎn)品質(zhì)量得到有關(guān)部門的認(rèn)可及消費(fèi)者的好評(píng)。公司正全力進(jìn)行油松花粉有效成份提取和系列產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，2006年被列為“國(guó)家星火計(jì)劃項(xiàng)目”,“油松花粉小肽”和“油松花粉精”兩項(xiàng)產(chǎn)品被河北省科技廳確定為“高新技術(shù)產(chǎn)品”并獲國(guó)家專利。公司已通過(guò)ISO9001：2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證和ISO22000：2005食品安全管理體系認(rèn)證。“暢達(dá)”牌松花粉（片）榮獲“中國(guó)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”證書；松花粉系列產(chǎn)品獲“中國(guó)松花粉質(zhì)量公認(rèn)十佳名優(yōu)品牌”證書，被承德市政府授予“承德農(nóng)產(chǎn)品十大優(yōu)質(zhì)暨綠色（有機(jī)）產(chǎn)品”榮譽(yù)證書。計(jì)劃在3—5年內(nèi)，開(kāi)發(fā)出5個(gè)保健品系列，使產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)粉劑、片劑、膠囊、飲品、糕點(diǎn)類食品、化妝品等多個(gè)品種上市，年銷售收入達(dá)到5—8億元，利稅2—4億元，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民直接增收3000萬(wàn)元以上。把油松花粉打造成承德的特色產(chǎn)品，河北的品牌產(chǎn)品，中國(guó)的民族產(chǎn)品。

2004年12月，成功創(chuàng)辦了承德縣唯一的民營(yíng)信用擔(dān)保公司——承德暢遠(yuǎn)信用擔(dān)保有限公司，主要解決當(dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)融資問(wèn)題，為支持當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

王貴玉在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，不光考慮經(jīng)濟(jì)效益，更要注重社會(huì)效益。承德縣天成印刷器材有限公司原屬由城鎮(zhèn)集體改制的全員持股企業(yè)，由于資金及體制等方面因素，企業(yè)停產(chǎn)放假，陷于困境，無(wú)法運(yùn)營(yíng)。為了支持當(dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)的發(fā)展，帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)騰飛。2005年4月份，出資重組了承德天成印刷器材有限公司。解決了原公司46名退休職工的醫(yī)療保障問(wèn)題，置換了49名職工的身份，使50名下崗職工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)；使這個(gè)瀕于破產(chǎn)的企業(yè)迅速恢復(fù)了正常生產(chǎn)。

為了豐富企業(yè)文化生活，提高公司知名度，打造暢達(dá)文化，于2005年在北京設(shè)立北京韻動(dòng)文化發(fā)展公司，以音樂(lè)創(chuàng)作、制作和藝術(shù)策劃、演出為基礎(chǔ)導(dǎo)向，走的是集宣、制、唱、錄、演于一體的藝術(shù)運(yùn)作模式。2005年10月，為了統(tǒng)一管理，將所有的企業(yè)重新組建為河北暢達(dá)集團(tuán)。王貴玉董事長(zhǎng)在多元化發(fā)展的基礎(chǔ)上更加注重了專業(yè)化發(fā)展，逐步形成了具有專業(yè)核心力的企業(yè)，借助核心產(chǎn)品的品牌效應(yīng)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)的多角擴(kuò)散，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

進(jìn)入2007年后，在市、縣政府的支持下，又涉足旅游行業(yè)，承包經(jīng)營(yíng)了承德縣朝陽(yáng)洞旅游度假村。為了高起點(diǎn)開(kāi)發(fā)此項(xiàng)目，委托北京達(dá)沃斯巔峰規(guī)劃設(shè)計(jì)院進(jìn)行了總體規(guī)劃設(shè)計(jì)和詳規(guī)可研報(bào)告。有多家國(guó)內(nèi)外的投資商紛紛要求加盟合作，集團(tuán)將謀求實(shí)力雄厚、條件優(yōu)越的合作伙伴，把朝陽(yáng)洞旅游度假村打造成集旅游、農(nóng)業(yè)觀光、休閑娛樂(lè)、餐飲、住宿度假于一體的綜合性、高檔次休閑度假旅游景點(diǎn)。

至此，暢達(dá)集團(tuán)的涉足領(lǐng)域和經(jīng)營(yíng)范圍及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)在穩(wěn)定發(fā)展中得到了有效調(diào)整，企業(yè)的規(guī)模和經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域得到了進(jìn)一步擴(kuò)大。形成了以礦業(yè)為基礎(chǔ)，營(yíng)養(yǎng)品開(kāi)發(fā)為重點(diǎn)的多元化發(fā)展新格局。集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力得到很好地增強(qiáng)，彰顯出深厚的發(fā)展?jié)摿?，被列為承德市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)30強(qiáng)和省民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)。

“誠(chéng)信”是他最大的財(cái)富

盡管王貴玉的企業(yè)在不斷擴(kuò)大，資產(chǎn)在逐漸增多，但他始終認(rèn)為“誠(chéng)信”才是最大的財(cái)富。

在暢達(dá)企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，他始終把誠(chéng)信建設(shè)作為重中之重，堅(jiān)持誠(chéng)信理念，把為客戶提供最好的產(chǎn)品，最優(yōu)的服務(wù)，最經(jīng)濟(jì)的價(jià)格視為企業(yè)的動(dòng)力和源泉，實(shí)施新舉措，打造與眾不同的誠(chéng)信企業(yè)文化。以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品創(chuàng)造企業(yè)誠(chéng)信品牌。集團(tuán)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理經(jīng)常講：“質(zhì)量是企業(yè)的生命，信譽(yù)是企業(yè)的根本?！奔瘓F(tuán)從領(lǐng)導(dǎo)到員工普遍認(rèn)識(shí)到，產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命，質(zhì)量是企業(yè)誠(chéng)信的最真實(shí)體現(xiàn)，產(chǎn)品質(zhì)量高的企業(yè)自然能在競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勝劣汰中脫穎而出。所以在生產(chǎn)中，集團(tuán)嚴(yán)格各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程，不滿足已有成績(jī)，不斷追求卓越，永遠(yuǎn)使質(zhì)量處于不斷提高的動(dòng)態(tài)之中。2006年以來(lái)，集團(tuán)及所屬企業(yè)都先后通過(guò)了ISO9001：2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證，天然營(yíng)養(yǎng)品公司還通過(guò)了ISO22000：2005食品安全管理體系認(rèn)證。

以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)筑牢誠(chéng)信品牌。集團(tuán)把提高客戶滿意度作為目標(biāo)，通過(guò)開(kāi)展服務(wù)滿意活動(dòng)，提升服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)也提高了客戶的忠誠(chéng)度。有一次，集團(tuán)突然接到邯鋼原料部負(fù)責(zé)人的電話，說(shuō)邯鋼的一座高爐急需釩鈦礦護(hù)爐，否則，高爐就會(huì)被擊穿。緊急關(guān)頭，總經(jīng)理王貴玉連價(jià)錢都不問(wèn)，7天7夜沒(méi)睡覺(jué)，組織發(fā)運(yùn)1萬(wàn)噸釩鈦礦石，避免了邯鋼高爐的幾億元損失。當(dāng)時(shí)，個(gè)別人說(shuō)應(yīng)該趁機(jī)抬價(jià)，王總卻說(shuō)：“不能乘人之危？”這件事打動(dòng)了邯鋼的這位負(fù)責(zé)人，他動(dòng)情地說(shuō)：“以后不論王貴玉遇到什么困難，我們都會(huì)全力以赴地幫助?！睆拇?，企業(yè)與邯鋼建立了穩(wěn)定的業(yè)務(wù)關(guān)系。暢達(dá)企業(yè)就是憑著誠(chéng)信，建立了廣泛、穩(wěn)定的客戶群，為企業(yè)健康發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一個(gè)企業(yè)是否誠(chéng)信納稅這與企業(yè)管理者的品質(zhì)與修養(yǎng)息息相關(guān)。管理者個(gè)人的誠(chéng)信最終會(huì)影響到企業(yè)的誠(chéng)信，也會(huì)最終決定企業(yè)的生與死。集團(tuán)的董事長(zhǎng)總經(jīng)理王貴玉始終把為國(guó)家增收創(chuàng)稅作為自己的重要職責(zé)，并把納稅放在企業(yè)發(fā)展第一位的，親自來(lái)抓。他常說(shuō)該繳的稅我們一分不能少，也不能拖。納稅是對(duì)企業(yè)發(fā)展的一個(gè)保障，依法納稅也是企業(yè)取之于民，用之于民的另一種表現(xiàn)。看到所承擔(dān)的義務(wù)與責(zé)任。為此，“依法經(jīng)營(yíng),誠(chéng)信納稅,打造新型暢達(dá),共建和諧社會(huì)”也成為他一貫堅(jiān)持的經(jīng)營(yíng)理念。僅2005年以來(lái)，累計(jì)上繳稅金一億多元。集團(tuán)先后被授予河北省政府授予“誠(chéng)信企業(yè)”、“重合同守信用企業(yè)”，被中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行河北省分行評(píng)為“AAA信用客戶”，被承德市國(guó)稅、地稅評(píng)為“納稅信用等級(jí)A級(jí)”企業(yè)等。

創(chuàng)新管理，打造強(qiáng)勢(shì)企業(yè)文化

隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，王貴玉意識(shí)到，原有管理模式無(wú)法實(shí)現(xiàn)任人唯賢、人盡其才，也就無(wú)法保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。他決定打破家族式管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，一方面從社會(huì)、高校招聘企管、財(cái)會(huì)、采選等人才。另一方面他非常注重營(yíng)造和諧的選人用人環(huán)境，一視同仁，注重發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，發(fā)揮人才的積極性和創(chuàng)造性,倡導(dǎo)能者上，庸者讓的用人機(jī)制，使企業(yè)管理水平不斷提高。

暢達(dá)集團(tuán)現(xiàn)有員工1200余人，其中黨員58人，集團(tuán)雖是民營(yíng)企業(yè)，但王貴玉同志十分重視黨群組織建設(shè)，在不斷完善集團(tuán)行政組織的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、住好黨建促發(fā)展，并以黨建帶工建，于2006年先后成立了集團(tuán)黨總支、團(tuán)委和工會(huì)委員會(huì)。他善于把黨群工作滲透到企業(yè)日常管理，使黨政工團(tuán)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，齊抓共管，開(kāi)展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、勇做紫塞先鋒、指標(biāo)攻關(guān)競(jìng)賽、員工合理化建議等項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。目前，已有50多名員工向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書。黨總支被承德市委評(píng)為先進(jìn)基層黨組織。王貴玉自從創(chuàng)業(yè)以來(lái)，特別是暢達(dá)集團(tuán)成立之后，他投入大量精力和物力、財(cái)力，狠抓內(nèi)部管理，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，先后制定了多項(xiàng)管理制度、崗位責(zé)任制度、各部門和各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的操作流程等70余項(xiàng)，編輯成冊(cè)，發(fā)放到各部門，用制度約束人，使集團(tuán)管理日益制度化、規(guī)范化。在企業(yè)建設(shè)和各項(xiàng)工作中，他時(shí)時(shí)處處按《企業(yè)法》、《公司法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等國(guó)家法律法規(guī)辦事，特別是將員工的生命安全與健康列入頭等大事來(lái)抓，投入大量資金加強(qiáng)安全硬件建設(shè)，進(jìn)行安全教育，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。企業(yè)成立以來(lái)，從未發(fā)生重大傷亡事故，2007年被評(píng)為“全省安全生產(chǎn)管理先進(jìn)單位”，受到政府和有關(guān)部門的表彰。

為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，提高經(jīng)營(yíng)管理水平，他抽時(shí)間繼續(xù)學(xué)習(xí)深造，2004年開(kāi)始到清華、北大進(jìn)修學(xué)習(xí)，目前已完成MBA工商管理碩士全部課程，獲得碩士學(xué)位，現(xiàn)正在參加博士班學(xué)習(xí)。同時(shí)，他支持、鼓勵(lì)全體員工學(xué)習(xí)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，定期組織各種類型的培訓(xùn)班；集團(tuán)的中高層，每年都有10多人，被送到清華、北大等學(xué)府進(jìn)修；他還建立集團(tuán)內(nèi)部的清華遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，方便員工學(xué)習(xí)，提升全員綜合素質(zhì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，集團(tuán)每年的教育培訓(xùn)費(fèi)用占到年純利潤(rùn)的5%以上。

真情獻(xiàn)愛(ài)心，責(zé)任重如山

熟悉王貴玉的人都說(shuō)：“王貴玉從小仁義，熱心腸兒”。多少年來(lái)，他的這副熱心腸兒依然沒(méi)有變。對(duì)員工、對(duì)社會(huì)時(shí)時(shí)刻刻自覺(jué)履行著自己的一份責(zé)任。

早在他創(chuàng)業(yè)初期、資金十分緊張的時(shí)候，就曾借款30萬(wàn)元，修通了企業(yè)所在村子的第一條水泥路。他“以人為本”，情為民所系，利為民所謀，積極參與當(dāng)?shù)匚拿魃鷳B(tài)村建設(shè)和“鄉(xiāng)風(fēng)文明”建設(shè)，捐款資助村民豐富業(yè)余文化生活，修建供村民休閑娛樂(lè)的濱河公園和公廁；出資200多萬(wàn)元配合“村村通”工程修路架橋，為村民脫貧致富鋪平了道路。每年都與當(dāng)?shù)卣餐M織“送溫暖”活動(dòng)，向貧困農(nóng)民發(fā)慰問(wèn)金，捐贈(zèng)大米、食油和豬肉等，使貧困戶過(guò)上一個(gè)祥和快樂(lè)的春節(jié)。

2006年夏天，王貴玉在乘車辦事的路上，收聽(tīng)河北人民廣播電臺(tái)的節(jié)目，當(dāng)節(jié)目介紹貧困大學(xué)生的情況，呼吁社會(huì)救助的時(shí)候。他當(dāng)即撥通電話聯(lián)系，并派人辦理手續(xù)，捐助4位大學(xué)生完成學(xué)業(yè)。類似的事情，他不知做了多少件。他多次為“希望工程”、省青少年發(fā)展基金會(huì)和市、縣、村小學(xué)捐資助教，改善辦學(xué)條件，資助貧困大學(xué)生40余人，并在高寺臺(tái)小學(xué)、承德縣詠曼中學(xué)設(shè)立了“王貴玉教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金”。向縣老年活動(dòng)中心、遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)基地建設(shè)、承德縣跨世紀(jì)陽(yáng)光工程、縣科普事業(yè)、承德市見(jiàn)義勇為協(xié)會(huì)等捐款······。近年來(lái)累計(jì)向社會(huì)捐款800多萬(wàn)元，王總的一系列愛(ài)心行動(dòng)，受到當(dāng)?shù)卣谋碚煤屠习傩盏慕豢诜Q贊。

王貴玉關(guān)心善待員工，使員工在暢達(dá)集團(tuán)感受到春天般的溫暖。集團(tuán)建立了勞動(dòng)保護(hù)及工資保障制度，與員工簽訂勞動(dòng)合同，為員工辦理了養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療等保險(xiǎn)，并按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金，逐年提高員工薪酬待遇。員工家中有事，他都要親自上門送上一份關(guān)懷。員工有困難和有思想問(wèn)題都愿向他訴說(shuō)，他會(huì)采取各種措施幫助解決。員工們說(shuō)：在這樣的老板手下工作心情舒暢，有干勁、有奔頭。暢達(dá)集團(tuán)被承德市政府命名為“勞動(dòng)關(guān)系和諧AA級(jí)企業(yè)”。

王貴玉還是一個(gè)孝子，對(duì)家庭履行著自己的責(zé)任。孝敬父母，尊老愛(ài)幼，努力塑造好社會(huì)和家庭中各種角色。在繁忙的工作中，他總是擠出時(shí)間探望父母，關(guān)愛(ài)親人。他在員工心中是最具親和力和凝聚力的老板，在親人眼中是最可愛(ài)的家人。

王貴玉經(jīng)常說(shuō)：“企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)政府及社會(huì)各界的支持與幫助，回饋社會(huì)是暢達(dá)人的責(zé)任。我覺(jué)得員工受益，幫助別人，為社會(huì)公益服務(wù)，比自我享受還高興”。

有志者事竟成。幾年來(lái)，在王貴玉同志的帶領(lǐng)下，暢達(dá)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。集團(tuán)及成員企業(yè)分別獲得“中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)”、“中國(guó)知名企業(yè)”、“中國(guó)最具發(fā)展?jié)摿ζ髽I(yè)”，等榮譽(yù)稱號(hào)。王貴玉本人也分別獲得“中國(guó)百名行業(yè)創(chuàng)新人物金像獎(jiǎng)”、“中國(guó)百名行業(yè)風(fēng)云人物”、“優(yōu)秀企業(yè)代表”，被授予省級(jí)十大杰出青年企業(yè)家、市十大杰出青年等榮譽(yù)稱號(hào)。并先后擔(dān)任河北省企業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、省工商聯(lián)副會(huì)長(zhǎng)、省青年商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、省青年聯(lián)會(huì)會(huì)常委等職務(wù)。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。目前，王貴玉董事長(zhǎng)兼總裁正帶領(lǐng)全體員工，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，瞄準(zhǔn)油松花粉系列營(yíng)養(yǎng)品項(xiàng)目，決心為社會(huì)、為人民生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的保健品和食品，爭(zhēng)創(chuàng)一流民營(yíng)企業(yè)，打造全國(guó)知名品牌，構(gòu)建和諧社會(huì)，再鑄輝煌。

第二篇：《中小企業(yè)管理與科技》約稿函

《中小企業(yè)管理與科技》征稿函

《中小企業(yè)管理與科技》雜志是經(jīng)國(guó)家新聞出版總署批準(zhǔn)的正規(guī)省級(jí)綜合類期刊, 由河北省中小企業(yè)服務(wù)中心主管。已被《中國(guó)核心期刊（遴選）數(shù)據(jù)庫(kù)》全文收錄、《中國(guó)期刊網(wǎng)》全文收錄、《中國(guó)學(xué)術(shù)期刊（光盤版）》全文收錄。

國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)：CN13-1355/F 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)：ISSN1673-1069；郵發(fā)代號(hào)：18-169。

《中小企業(yè)管理與科技》雜志以第一線科技、管理、教育工作者為讀者對(duì)象，追蹤科研、管理、教育工作新動(dòng)態(tài)，反映科教工作者的言論和呼聲，關(guān)注基層科教工作者在其理論領(lǐng)域內(nèi)的探索、創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)和學(xué)術(shù)研究成果，是廣大科教工作者闡釋觀點(diǎn)的理論平臺(tái)。本刊以服務(wù)科研創(chuàng)新為導(dǎo)向，以科技與經(jīng)濟(jì)、金融及產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，推動(dòng)科技進(jìn)步為主要目標(biāo)，重點(diǎn)刊發(fā)科技政策、科研動(dòng)態(tài)、創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)以及各類優(yōu)秀高水平的學(xué)術(shù)論文。

《中小企業(yè)管理與科技》雜志廣大經(jīng)濟(jì)界、管理界、科技界、理論界人士進(jìn)行學(xué)術(shù)探討、理論研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)交流的最佳平臺(tái)。

* 辦刊宗旨：

開(kāi)展學(xué)術(shù)討論推廣科研成果宣傳管理經(jīng)驗(yàn)報(bào)道科技動(dòng)態(tài)

* 欄目開(kāi)設(shè)：

企業(yè)管理、管理科學(xué)、財(cái)稅統(tǒng)計(jì)、社科論壇、職業(yè)教育、人力資源、環(huán)境科學(xué)，工程技術(shù)、法律園地 建筑施工、市政建設(shè)、礦山天地、水利科技、農(nóng)林科技、實(shí)用科技、信息技術(shù)、科學(xué)實(shí)踐等。* 征稿要求：

◆企業(yè)、管理、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)經(jīng)、理工、建筑、環(huán)保、煤炭等科技性或科普性的文章；

◆教育管理的理論與實(shí)踐，教育觀點(diǎn)、教學(xué)方式的創(chuàng)新與爭(zhēng)鳴；

◆大學(xué)、中等專業(yè)學(xué)校，各科教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；

◆文章嚴(yán)禁抄襲，文責(zé)自負(fù)，語(yǔ)言精煉；

◆文稿應(yīng)立論新穎、論據(jù)充分、資料可靠、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、具有創(chuàng)造性、科學(xué)性、實(shí)用性。

◆姓名在文題下按序排列，排列應(yīng)在投稿時(shí)確定。作者姓名、單位、詳細(xì)地址及郵政編碼務(wù)必寫 清楚，多作者稿署名時(shí)須征得其他作者同意，排好先后次序，接錄稿通知后不再改動(dòng)。

* 來(lái)稿需知：

◇來(lái)稿確保不一稿多投；不涉及保密；署名無(wú)爭(zhēng)議。

◇編輯部對(duì)來(lái)稿有刪修權(quán)，不同意刪修的稿件請(qǐng)?jiān)趤?lái)稿中聲明。

◇本刊常年征稿，所有文稿均在一周時(shí)間內(nèi)做出處理。

◇論文下方要注明作者的詳細(xì)通訊地址、聯(lián)系電話（固定電話、移動(dòng)電話）、郵編、郵箱及QQ。以便我們能夠及時(shí)快捷地與您取得聯(lián)系。

［例：××省××市(區(qū)、縣)××路××號(hào)××單位××收電話：×××××QQ：×××××］

◇請(qǐng)作者自留底稿，恕不退稿。稿件刊登后，贈(zèng)當(dāng)期雜志一冊(cè)，以供用途。

* 聯(lián)系方式

◆聯(lián)系人：趙編輯

◆投稿信箱：caibian7kan@126.com

◆咨詢QQ：59865462

第三篇：《中小企業(yè)管理與科技》 征稿

《中小企業(yè)管理與科技》征稿啟事

征 稿 啟 事

《中小企業(yè)管理與科技》雜志是經(jīng)國(guó)家新聞出版總署批準(zhǔn),由河北省中小企業(yè)服務(wù)中心主管的正規(guī)省級(jí)刊物,已被《中國(guó)核心期刊（遴選）數(shù)據(jù)庫(kù)》全文收錄、《中國(guó)期刊網(wǎng)》全文收錄、《中國(guó)學(xué)術(shù)期刊（光盤版）》、《中國(guó)知網(wǎng)》全文收錄。國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)：CN13-1355/F國(guó)際刊號(hào)：ISSN1673-1069 ； 郵發(fā)代號(hào)：18-169。

《中小企業(yè)管理與科技》雜志是廣大經(jīng)濟(jì)界、管理界、科技界、理論界人士進(jìn)行學(xué)術(shù)探討、理論研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)交流的最佳平臺(tái)。

*辦刊宗旨：

開(kāi)展學(xué)術(shù)討論推廣科研成果宣傳管理經(jīng)驗(yàn)報(bào)道科技動(dòng)態(tài)

*欄目開(kāi)設(shè)：

管理科學(xué)、企業(yè)文化、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)經(jīng)論壇、會(huì)計(jì)天地、成本管理、財(cái)政金融、審計(jì)統(tǒng)計(jì)、素質(zhì)培養(yǎng)、職業(yè)教育、技能訓(xùn)練、人力資源、建筑工程、計(jì)量檢測(cè)、工程技術(shù)、市政建設(shè)、信息技術(shù)、農(nóng)林科技、法制天地、社科論壇、科技應(yīng)用、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。

*征稿要求：

1、文稿應(yīng)立論新穎、論據(jù)充分、資料可靠、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、具有創(chuàng)造性、科學(xué)性、實(shí)用性。文責(zé)自負(fù)（嚴(yán)禁抄襲），文字要精煉。

2、姓名在文題下按序排列，排列應(yīng)在投稿時(shí)確定。作者姓名、單位、詳細(xì)地址及郵政編碼務(wù)必寫清楚，多作者稿署名時(shí)須征得其他作者同意，排好先后次序，接錄稿通知后不再改動(dòng)。

3、來(lái)稿可通過(guò)電子郵箱向本編輯部投稿，稿件須采用WORD格式。

4、文章中如有計(jì)量單位，須采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，文中盡量不要用圖表。

5、文稿字?jǐn)?shù)要求3000字左右。

*來(lái)稿需知：

1、來(lái)稿確保不一稿多投、不涉及保密、署名無(wú)爭(zhēng)議。

2、編輯部對(duì)來(lái)稿有刪修權(quán)，不同意刪修的稿件請(qǐng)?jiān)趤?lái)稿中聲明。請(qǐng)作者自留底稿，恕不退稿。

3、本刊常年征稿，所有文稿均在一周左右時(shí)間做出處理。

4、論文下方要注明作者的詳細(xì)通訊地址［例：××省××市（區(qū)、縣）××路××號(hào)××學(xué)校××收］、聯(lián)系電話（固定電話、移動(dòng)電話）、郵編、郵箱及QQ。以便我們能夠及時(shí)快捷地與您取得聯(lián)系。

5、編輯部對(duì)來(lái)稿有刪修權(quán)，不同意刪修的稿件請(qǐng)?jiān)趤?lái)稿中聲明。稿件刊登后，贈(zèng)當(dāng)期雜志一冊(cè)，以供用途。

歡迎有一定組稿能力者為本刊組織稿件，有意者請(qǐng)與本刊編輯部聯(lián)系，經(jīng)審核合格者，可設(shè)為當(dāng)?shù)毓ぷ髡矩?fù)責(zé)人（需寄申請(qǐng)書），歡迎廣大經(jīng)濟(jì)界、管理界、科技界、理論界工作者推薦、自薦。

責(zé)任編輯：楊偉超編輯QQ：1090935279投稿信箱: qk-lunwen1@163.com

聯(lián)系電話：0311-87967332***

社址：石家莊市槐安西路88號(hào)卓達(dá)玫瑰園

第四篇：《中小企業(yè)管理與科技》

《中小企業(yè)管理與科技》雜志

《中小企業(yè)管理與科技》雜志是經(jīng)國(guó)家新聞出版總署批準(zhǔn),由河北省中小企業(yè)服務(wù)中心主管的經(jīng)濟(jì)類大型學(xué)術(shù)期刊,已被《中國(guó)核心期刊（遴選）數(shù)據(jù)庫(kù)》收錄、《中國(guó)期刊網(wǎng)》收錄、《中國(guó)學(xué)術(shù)期刊（光盤版）》收錄。國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)：CN13-1355/F國(guó)際刊號(hào)：ISSN1673-1069； 郵發(fā)代號(hào)：18-169。

《中小企業(yè)管理與科技》雜志以服務(wù)科研創(chuàng)新為導(dǎo)向，以科技與經(jīng)濟(jì)、金融及產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，推動(dòng)科技進(jìn)步為主要目標(biāo)，重點(diǎn)刊發(fā)經(jīng)濟(jì)科技政策、科研動(dòng)態(tài)、創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)以及各類優(yōu)秀高水平的學(xué)術(shù)論文。是廣大經(jīng)濟(jì)界、管理界、科技界、工程界、理論界人士進(jìn)行學(xué)術(shù)探討、理論研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)交流的最佳平臺(tái)。

*辦刊宗旨：

開(kāi)展學(xué)術(shù)討論推廣科研成果宣傳管理經(jīng)驗(yàn)報(bào)道科技動(dòng)態(tài)

*欄目開(kāi)設(shè)：

本刊重稿、企業(yè)管理、管理科學(xué)、財(cái)稅統(tǒng)計(jì)、建筑施工、社科論壇、市政建設(shè)、職業(yè)教育、科教視野、工程技術(shù)，信息技術(shù)、機(jī)械與電子、電力與能源、圖書與檔案管理、農(nóng)林科技、法制論壇、煤礦天地、科學(xué)實(shí)踐、學(xué)術(shù)探討等。

*征稿要求：

1、文稿應(yīng)立論新穎、論據(jù)充分、資料可靠、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、具有創(chuàng)造性、科學(xué)性、實(shí)用性。文責(zé)自負(fù)，文字要精煉。

2、姓名在文題下按序排列，排列應(yīng)在投稿時(shí)確定。作者姓名、單位、詳細(xì)地址及郵編務(wù)必寫清楚，多作者稿署名時(shí)須征得其他作者同意，排好先后次序，接錄稿通知后不再改動(dòng)。

3、來(lái)稿可通過(guò)電子郵箱向本編輯部投稿，稿件須采用WORD格式。

4、文章中如有計(jì)量單位，須采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，文中盡量不要用圖表。

*來(lái)稿需知：

1、稿件不涉及保密內(nèi)容、署名無(wú)爭(zhēng)議。不得一稿多投、2、標(biāo)題一般不超過(guò)20個(gè)漢字（副標(biāo)題除外），編輯部對(duì)來(lái)稿有刪修權(quán)，不同意刪修的稿件請(qǐng)?jiān)趤?lái)稿中聲明。

3、本刊常年征稿，所有文稿均在三天左右時(shí)間做出處理。

4、論文下方要注明作者的詳細(xì)通訊地址［例：××省××市（區(qū)、縣）××路××號(hào)××學(xué)?！痢潦眨荨⒙?lián)系電話（固話、手機(jī)）、郵編、郵箱及QQ。以便我們能夠及時(shí)快捷地與您取得聯(lián)系。

5、請(qǐng)作者自留底稿，恕不退稿。稿件刊登后，贈(zèng)閱當(dāng)期雜志，以供用途。

責(zé)任編輯：王志增刊物網(wǎng)站:http://

第五篇：中小企業(yè)管理

中小企業(yè)管理(第4版)》講述了：德國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理論一直在國(guó)際學(xué)術(shù)界有很大的影響。20世紀(jì)五六十年代德國(guó)的施馬勒巴赫、古滕貝格、施瓦茨和厄勒等人在企業(yè)組織理論、成本理論和一般企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理學(xué)方面對(duì)美、日、英、法等國(guó)理論界均有深遠(yuǎn)的影響，并對(duì)德國(guó)戰(zhàn)后的經(jīng)濟(jì)復(fù)興作出了巨大的貢獻(xiàn)。