第一篇：2013濟(jì)南市環(huán)保局所屬事業(yè)單位濟(jì)南市環(huán)境監(jiān)測中心站招聘簡章

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2013濟(jì)南市環(huán)保局所屬事業(yè)單位濟(jì)南市環(huán)境監(jiān)測中心站招聘簡章

按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(濟(jì)人字[2007]91號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(濟(jì)人字[2009]13號)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合崗位空缺情況和單位工作需要，現(xiàn)將2013年濟(jì)南市環(huán)境監(jiān)測中心站(濟(jì)南市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院)公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;(四)年齡在40周歲以下(1973年1月10日以后出生);(五)具備招聘崗位所需的其他資格條件。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2014年1月10日為截止日期。

二、招聘崗位和計(jì)劃

本次共有1個(gè)單位公開招聘6人，具體招聘崗位和要求見《2013年濟(jì)南市環(huán)保局所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》。

三、報(bào)名和資格初審

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(一)報(bào)名時(shí)間與方式。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2014年1月10日9︰00—1月12日16︰00 查詢時(shí)間：2014年1月11日9︰00—1月13日16︰00 繳費(fèi)時(shí)間：2014年1月11日9︰00—1月13日24︰00 報(bào)名、繳費(fèi)網(wǎng)址：濟(jì)南人事考試網(wǎng)(www.tmdps.cn 山東公務(wù)員考試網(wǎng))”的所有相關(guān)資料，轉(zhuǎn)載，請保留版權(quán)注明。

第二篇：2011年濟(jì)南市高新區(qū)管委會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘人員簡章

2011年濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘人員簡章 根據(jù)《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（濟(jì)人字〔2007〕91號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟(jì)人字〔2009〕13號）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2、符合崗位所需要的資格條件，身體健康；

3、年齡40周歲以下（1971年7月12日以后出生）；具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)位的高層次緊缺人才，年齡可放寬至45周歲（1966年7月12日以后出生）（依據(jù)濟(jì)人字〔2008〕164號文）；

4、具有本科以上學(xué)歷；

5、本科學(xué)歷須具有濟(jì)南市常住戶口（含濟(jì)南生源全日制普通高校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生）；碩士以上研究生不限戶籍。

在職人員參加應(yīng)聘，應(yīng)征得所在單位同意；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，需征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為的以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不能報(bào)考；在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘崗位和要求

濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)所屬事業(yè)單位此次公開招聘25名工作人員，具體招聘崗位和要求見《2011年濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名采取發(fā)郵件報(bào)名、現(xiàn)場資格審查、確認(rèn)的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員于現(xiàn)場資格審查前登錄濟(jì)南人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://、gxqzzhb@163.com

（二）資格審查

現(xiàn)場資格審查時(shí)間：2011年7月14日至7月15日

上午：8:30－11:30；下午：13:30－17:00

資格審查地點(diǎn)：具體地點(diǎn)將在濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站通知

資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。現(xiàn)場資格審查時(shí)應(yīng)提供國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書（全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件）、身份證、戶口簿、專業(yè)資格證書,《報(bào)名表》,1寸近期同底版免冠彩色照片2張；有工作單位的人員要提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考的介紹信；派遣期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生，要提交就業(yè)派遣報(bào)到證；留學(xué)歸國人員還要提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考崗位與資格審查通過人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2011年6月30日為截止日期。

通過資格初審的人員于7月21日上午8:30－11:30，下午13:30－17:00持本人身份證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》（逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄）。參加考試人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。

（三）筆試成績加分

由山東省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（指2007、2008、2009年招募和選派的），考核合格，此次應(yīng)聘的，筆試成績加10分。上述人員在資格審查通過后，現(xiàn)場辦理筆試成績加分確認(rèn)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證和相關(guān)報(bào)名材料外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市）區(qū)人力資源社會(huì)保障（人事）局出具的考核材料，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員,經(jīng)審核確認(rèn),并在濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公示無異議后實(shí)施加分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

（四）考務(wù)費(fèi)減免

享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，資格審查時(shí)須攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

四、考試內(nèi)容和方法

本次公開招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1、筆試

筆試時(shí)間：詳見準(zhǔn)考證

筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

筆試考試內(nèi)容為職業(yè)能力測驗(yàn)、公共基礎(chǔ)知識及相關(guān)知識。應(yīng)聘人員持本人身份證、準(zhǔn)考證參加考試。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由濟(jì)南高新區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績采取百分制計(jì)算，達(dá)到筆試最低合格線的應(yīng)聘人員根據(jù)筆試成績由高分到低分，按照規(guī)定的比例確定面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。面試人選名單確定后，由招聘單位通知本人，并在濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試范圍人員持筆試準(zhǔn)考證、身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知，逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。

2、面試

面試時(shí)間：詳見面試通知書

面試地點(diǎn)：詳見面試通知書

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力、語言表達(dá)能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等方面內(nèi)容。每個(gè)面試考場聘請1名社會(huì)監(jiān)督員在面試現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督。每位應(yīng)聘人員的面試時(shí)間不超過20分鐘。面試按百分制計(jì)算成績，采取每個(gè)測評要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，算出平均分為應(yīng)聘者的得分。面試成績當(dāng)場公布。

面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績并在高新區(qū)網(wǎng)站公布。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。按招聘崗位，根據(jù)考試總成績，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織體檢考核。如同一崗位招聘計(jì)劃中出現(xiàn)應(yīng)考人員總成績相同，則按筆試成績從高分到低分確定考核體檢人選；若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核人選（在體檢考核時(shí)，因棄權(quán)和體檢、考核不合格造成人員空缺，遞補(bǔ)人員出現(xiàn)考試總成績并列的，也按上述方法等額遞補(bǔ)）。

五、考核體檢

考核體檢工作嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等工作制度。體檢由濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)安排在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

考核主要內(nèi)容包括被考核人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況，并對其資格進(jìn)行復(fù)審。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)高新區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，從其他進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中按總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和簽訂聘用合同

經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議的，符合聘用條件的，發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書》，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，在職人員試用期為3個(gè)月；擇業(yè)期限內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生試用期為12個(gè)月。試用期含在聘用期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用，不合格者，取消聘用。

七、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：成浩、李彤、王浩

聯(lián)系電話：0531–88871538、0531－88871627、0531－88871857

聯(lián)系地址：濟(jì)南市工業(yè)南路28號濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)411、413室

濟(jì)南高新區(qū)黨工委組織部

2011年7月1日

第三篇：2011濟(jì)南市市政公用事業(yè)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

2011濟(jì)南市市政公用事業(yè)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人

員簡章

根據(jù)《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（濟(jì)人字〔2007〕91號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟(jì)人字〔2009〕13號）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將濟(jì)南市市政公用事業(yè)局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位和計(jì)劃

本次共有4個(gè)事業(yè)單位擬招聘22人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2011年濟(jì)南市市政公用事業(yè)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件2）。

二、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（四）年齡在40周歲以下（1971年7月26日以后出生）；

（五）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（六）具備招聘崗位所需的其他資格條件。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。其中，在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名和資格審查

（一）時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：7月26日至27日

上午8:30—11:30下午13:00—17:00

報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南城建賓館（市中區(qū)建設(shè)路18號，可乘公交K55、K139、41、62、74路到小梁莊街站下車路東）

（二）資格審查

應(yīng)聘人員于報(bào)名前登錄濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（）或濟(jì)南市市政公用事業(yè)局網(wǎng)站（）下載《2011濟(jì)南市市政公用事業(yè)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件1），按要求規(guī)范填寫。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)要求應(yīng)聘者本人向招聘單位提交本人身份證、戶口簿、相關(guān)證明材料、《2011年濟(jì)南市市政公用事業(yè)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書及崗位要求的相關(guān)證件，有工作單位的人員還要提交有用人權(quán)限部門或單位同意應(yīng)聘的介紹信；留學(xué)歸國人員應(yīng)聘的還要提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2011年7月30日為截止日期。

報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的原則上取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人以上的按比例核減招聘計(jì)劃。

符合報(bào)名條件的人員于7月30日9：00—16：00持本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考

證》（逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄）。筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。

（三）筆試成績加分

由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（指2007年、2008年、2009年招募和選派的），考核合格，此次應(yīng)聘的，筆試成績加5分（已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策）。上述人員在審核通過后，現(xiàn)場辦理確認(rèn)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證和《報(bào)名表》外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市）區(qū)人力資源社會(huì)保障（人事）局出具的考核材料，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障部門審核確認(rèn)，進(jìn)行公示無異議后實(shí)施加分。

（四）考務(wù)費(fèi)減免

享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，資格審查時(shí)須攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

四、考試內(nèi)容和方法

本次公開招聘分為筆試和面試，采取先筆試、后面試的辦法進(jìn)行。考試人員持本人身份證、《準(zhǔn)考證》參加考試。考試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（一）筆試

筆試科目為綜合能力測試，主要考察應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識的掌握情況、綜合分析能力、邏輯判斷推理能力等。筆試成績采取百分制計(jì)算。

筆試時(shí)間：7月31日上午9：00-11：00

筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。對達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人及以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。筆試成績和面試人選名單在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市市政公用事業(yè)局網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試范圍人員須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》，逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。具體領(lǐng)取時(shí)間另行通知。因棄權(quán)或取消資格而造成的人員空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

（二）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，主要測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作技能。每位應(yīng)聘人員的面試時(shí)間不超過20分鐘。按百分制計(jì)算面試成績，采取去掉每個(gè)測評要素一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，算出平均分為應(yīng)聘者的得分。面試成績在本崗位面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

面試考場內(nèi)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席，派駐社會(huì)監(jiān)督員在面試現(xiàn)場對面試程序、評分過程和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。

面試結(jié)束后，按筆試成績占40％、面試成績占60％的比例百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選。若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。在體檢考核時(shí)，因棄權(quán)和體檢、考核不合格造成人員空缺，遞補(bǔ)人員出現(xiàn)考試總成績并列的，也按照上述方法等額遞補(bǔ)。面試成績、考試總成績、進(jìn)入考核體檢范圍人選名單于面試結(jié)束后在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市市政公用事業(yè)局網(wǎng)站公布。

五、考核體檢

體檢考核工作在市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下由市市政公用事業(yè)局負(fù)責(zé)。考核體檢工作嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等工作制度。考核主要采取查閱檔案和個(gè)別談話的方式，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。體檢在市級以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對因棄權(quán)或體檢、考核不合格人員造成的空缺，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核同意，可從其他進(jìn)入同一崗位體檢考核范圍人選中，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示及聘用

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局和濟(jì)南市市政公用事業(yè)局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日無異議后，由市市政公用事業(yè)局提出聘用意見報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應(yīng)聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月；受聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期可以延長至12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

七、招聘紀(jì)律

整個(gè)招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行公開、公正、公平的原則，實(shí)行政務(wù)公開，全程在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

本次考試不指定考試用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

咨詢電話：0531-66605546

監(jiān)督電話：0531-66605502、0531-66605958、12345

第四篇：2014濟(jì)南市環(huán)保局所屬事業(yè)單位招聘取消招聘計(jì)劃和面試遞補(bǔ)公告

山東事業(yè)單位考試知名品牌

2014濟(jì)南市環(huán)保局所屬事業(yè)單位招聘取消招聘計(jì)劃和面試遞補(bǔ)公告

根據(jù)《2014年濟(jì)南市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》的要求，我局所屬事業(yè)單位濟(jì)南市環(huán)境監(jiān)測中心站(濟(jì)南市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院)于2014年7月22日—23日對公開招聘面試人選進(jìn)行了資格審查。因個(gè)別考生自愿放棄面試資格，現(xiàn)將取消招聘計(jì)劃和遞補(bǔ)面試人選情況公告如下：

大氣模式預(yù)報(bào)崗位筆試成績第一名考生王桂霞(筆試成績64分)，因個(gè)人原因自愿放棄面試資格，致使該崗位面試人選只剩1人，由于該崗位無遞補(bǔ)人選，未達(dá)到簡章規(guī)定的最低面試人選1︰2的比例要求，按相關(guān)規(guī)定取消大氣模式預(yù)報(bào)崗位1個(gè)，其招聘計(jì)劃1人也相應(yīng)取消。

環(huán)境監(jiān)測與管理崗位筆試成績第二名考生陳陽(筆試成績65.5分)，因個(gè)人原因自愿放棄面試資格，依次遞補(bǔ)該崗位筆試成績第四名考生王樹寶(筆試成績64.4分)為面試人選。

特此公告。

更多信息請?jiān)L問山東事業(yè)單位招聘網(wǎng)

濟(jì)南市環(huán)保局 2014年7月31日

凡標(biāo)注來源“中公教育山東分校(http://sd.offcn.com/html/shiyedanwei/ 山東事業(yè)單位考試 山東事業(yè)編考試網(wǎng))”的所有相關(guān)資料，轉(zhuǎn)載請保留版權(quán)注明。

第五篇：2014年濟(jì)南市天橋區(qū)公開招聘教師簡章(70名)

2014年濟(jì)南市天橋區(qū)公開招聘教師簡章（70名）

重點(diǎn)提示：

共招聘人數(shù)為70人

報(bào)名時(shí)間：2014年7月8日

報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南明湖中學(xué)

筆試內(nèi)容：教育教學(xué)基本理論、學(xué)科專業(yè)知識和教師應(yīng)具備的基本素質(zhì)

為建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、學(xué)科配套的師資隊(duì)伍，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（濟(jì)人字[2007]91號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好縣（市）區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟(jì)人字[2009]96號）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2014年天橋區(qū)公開招聘教師有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康。

2.本科及以上學(xué)歷或具有濟(jì)南市常住戶口的大學(xué)專科畢業(yè)生（含濟(jì)南市生源全日制普通高等院校2014年應(yīng)屆專科畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)專科畢業(yè)生，不含駐濟(jì)院校學(xué)校集體戶口）。

3.年齡在40周歲以下（1973年7月8日以后出生）。

4.2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書須在2014年7月31日前取得。

5.具備崗位要求的其他資格條件（見附件1：崗位計(jì)劃及匯總表）。

6.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位及用人權(quán)限部門的同意，并出具同意應(yīng)聘證明。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

根據(jù)國家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2010年、2011年、2012年招募和選派人員，含2012年續(xù)聘的大學(xué)生村官）應(yīng)聘的，實(shí)行定向招聘，定向崗位為黃河南小學(xué)語文2個(gè)。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

二、招聘計(jì)劃和崗位

本次計(jì)劃招聘教師70人。其中：初中20人，小學(xué)38人，幼兒園 12人（見附件1）。

三、報(bào)名程序、方法和時(shí)間安排

（一）信息發(fā)布

通過天橋區(qū)政府網(wǎng)（http://.cn)公開發(fā)布招聘信息。

（二）現(xiàn)場報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2014年7月8日（上午8：00--11：30，下午：13：30--17：00）

2.報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南明湖中學(xué)

地址:天橋區(qū)北園大街264號。乘坐BRT1、BRT2、k107路、k57路、36路、79路、84路 公交車歷黃路下車西行200米路

南。

3.所需材料：

（1）應(yīng)聘人員在報(bào)名前登錄天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育信息中心下載打印《天橋區(qū)2014年公開招聘教師報(bào)名登記表》，表格要求本人如實(shí)填寫，每人限應(yīng)聘一個(gè)崗位。

（2）《報(bào)名表》1份，本人身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件）、普通話二級乙等及以上證書（語文學(xué)科要求普通話二級甲等及以上）、教師資格證的原件及復(fù)印件各1份。

（3）應(yīng)聘定向招聘崗位人員還須提供以下材料：參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上主管部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上主管部門出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員要出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。符合定向招聘崗位的人員名單在天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育信息中心進(jìn)行公示。

（4）已被用人單位聘用的人員參加應(yīng)聘須提供有用人權(quán)限的部門和聘用單位出具的同意應(yīng)聘證明。

（5）留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

4.資格審查、報(bào)名繳費(fèi)：

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的資料，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并當(dāng)場公布審查結(jié)果。應(yīng)聘技能崗位（英語、音樂、體育、美術(shù)、幼教學(xué)科崗位）的人員審查合格當(dāng)場繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，領(lǐng)取面試通知書；應(yīng)聘非技能崗位（指除上述崗位以外的其他學(xué)科崗位）的人員審查合格后當(dāng)場繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，由本人攜帶有關(guān)證明材料辦理現(xiàn)場確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。證明材料包括：農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件一份。

報(bào)名資格材料審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與簡章要求不符者、材料弄虛作假者，一律取消應(yīng)聘資格。

（三）招聘崗位的取消和核減：

報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位與報(bào)考審查通過人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:5，達(dá)不到1:5比例的，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對應(yīng)聘取消招聘

計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)我區(qū)其他符合條件的崗位。報(bào)名信息一經(jīng)審查通過，不得更改。

對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的定向招聘崗位，取消定向招聘計(jì)劃，取消的定向招聘計(jì)劃調(diào)整到相應(yīng)非定向招聘崗位，即“黃河以南小學(xué)語文”。

四、考試的內(nèi)容和方法

根據(jù)崗位的不同特點(diǎn)，實(shí)行不同的考試方法，技能學(xué)科崗位（英語、音樂、體育、美術(shù)、幼教學(xué)科崗位）采取先面試后筆試再綜合考察的方法；非技能學(xué)科崗位采取先筆試后綜合考察的方法。

（一）技能學(xué)科崗位

1.面試：

面試采取專業(yè)技能考察的方式進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)、程序等具體事宜見面試通知書。主要從言談舉止、專業(yè)素質(zhì)和能力等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本技能。采取百分制計(jì)算，計(jì)算測評要素平均分為應(yīng)聘者的得分，現(xiàn)場公布成績。根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績，由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1：7的比例（達(dá)不到1：7比例的，最低應(yīng)達(dá)到1：5的比例）確定進(jìn)入筆試范圍人選，達(dá)不到1：5比例要求的，核減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。通過面試取得筆試資格的人選名單在天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育信息中心公布。取得筆試資格人員在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)繳納筆試費(fèi)40元，并領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺按照面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，并在上述網(wǎng)站公布。

2.筆試：

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試成績采取百分制計(jì)算。筆試內(nèi)容：筆試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為教育教學(xué)基本理論、學(xué)科專業(yè)知識和教師應(yīng)具備的基本素質(zhì)。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后，針對應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位，根據(jù)面試成績與筆試成績之和由高分到低分按照1：3的比例確定綜合考察的人員，若達(dá)不到1:3的比例，核減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。面試成績、筆試成績及綜合考察人員名單在天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育信息中心公布。進(jìn)入綜合考察范圍人員按照網(wǎng)站通知要求在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取綜合考察通知書。逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄，因棄權(quán)造成的人員空缺，根據(jù)面試成績與筆試成績之和，按崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.綜合考察：

綜合考察采用答辯、上課等環(huán)節(jié)現(xiàn)場展示方式進(jìn)行。成立專家評委組，采取百分制計(jì)算，其中答辯環(huán)節(jié)成績占30%，上課環(huán)節(jié)成績占70%，每個(gè)測評要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分（各類成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），當(dāng)場公布成績。

（二）非技能學(xué)科崗位

1.筆試

審查合格的應(yīng)聘人員直接參加筆試，筆試內(nèi)容與技能學(xué)科崗位筆試內(nèi)容的要求相同。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績由高分到低分按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例確定參加綜合考察人員，若達(dá)不到1:3的比例，取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。進(jìn)入綜合考察范圍人員按照網(wǎng)站通知要求在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)繳納綜合考察費(fèi)70元，并領(lǐng)取綜合考察通

知書。逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄，因棄權(quán)造成的人員空缺，根據(jù)筆試成績按崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.綜合考察：

綜合考察采用答辯、上課等環(huán)節(jié)現(xiàn)場展示方式進(jìn)行。成立專家評委組，采取百分制計(jì)算，其中答辯環(huán)節(jié)成績占30%，上課環(huán)節(jié)成績占70%，每個(gè)測評要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分（各類成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），當(dāng)場公布成績。面試和綜合考察考場設(shè)監(jiān)督席，在現(xiàn)場對考試程序進(jìn)行監(jiān)督。

（三）考試總成績計(jì)算

考試結(jié)束后，應(yīng)聘技能學(xué)科崗位的按照面試占30%、筆試占30%、綜合考察占40%的比例，應(yīng)聘非技能學(xué)科崗位的按照筆試占40%、綜合考察占60%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績（各類成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例，確定進(jìn)入體檢考核、選崗范圍人選，并依次等額組織體檢考核、選崗，名單在天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育信息中心公布。

考試總成績相同的，按以下方法確定體檢考核、選崗人選：

1.技能學(xué)科崗位，按照綜合考察成績由高分到低分確定人選，綜合考察成績相同的，按照面試成績由高分到低分確定人選，面試成績也相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定人選。

2.非技能學(xué)科崗位，按照綜合考察成績由高分到低分確定人選，綜合考察成績相同的，對成績相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定人選。

在考核體檢選崗階段，因其棄權(quán)或考核體檢不合格造成的人員空缺，按照上述方法依次遞補(bǔ)。

五、體檢與考核

在區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)人社局和教育局統(tǒng)一組織體檢人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)、《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。統(tǒng)一進(jìn)行思想品質(zhì)考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況。

對棄權(quán)、體檢或思想品質(zhì)考核不合格、無法出具有效證明的人員以及因個(gè)人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)造成的空缺，經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，按招聘崗位，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、崗位選擇

體檢、考核合格的人員，按照招聘計(jì)劃，參加由區(qū)人社局和教育局統(tǒng)一組織的現(xiàn)場崗位選擇，按考試總成績和應(yīng)聘崗位由高分到低分依次自主選擇崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加崗位選擇或不選崗位的，視為自動(dòng)放棄，經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，按招聘崗位，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、辦理簽約聘用手續(xù)

根據(jù)崗位選擇情況，確定擬聘用人員名單，并在天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育信息中心公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對招聘的教師按照規(guī)定程序辦理簽約聘用手續(xù)，受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，正式簽訂聘用合同，并按規(guī)定確定工資

待遇；考核不合格的，不再簽訂聘用合同。聘用人員正式簽訂聘用合同后，原則上五年內(nèi)不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員，按照規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)。

已取得聘用資格的擬聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法辦理與現(xiàn)聘單位解除聘用合同手續(xù)者視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因取消資格造成的人員空缺，按照崗位選擇的遞補(bǔ)辦法遞補(bǔ)。

八、其他

天橋區(qū)公開招聘教師面試、筆試和綜合考察均不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何考試用書和輔導(dǎo)教材。

此方案由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 85872687

區(qū)教育局***9

監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局81601775

附件：1.2014年濟(jì)南市天橋區(qū)公開招聘教師計(jì)劃及崗位匯總表

2.2014年濟(jì)南市天橋區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表

濟(jì)南市天橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局濟(jì)南市天橋區(qū)教育局二〇一四年六月二十七日