第一篇：2010年自治區(qū)政府直屬(含部門所屬)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

2010年自治區(qū)政府直屬（含部門所屬）事業(yè)單位公開

招聘工作人員簡章

〖發(fā)布日期：2010-4-28 內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng) 管理員〗

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2010年自治區(qū)政府直屬（含部門所屬）

事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位補充工作人員公開招聘辦法》（內(nèi)人發(fā)〔2005〕22號）、《關(guān)于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（內(nèi)人發(fā)〔2009〕83）文件精神，2010年自治區(qū)政府直屬（含部門所屬）事業(yè)單位面向普通高等學(xué)校畢業(yè)生進行公開招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

一、公開招聘計劃

本次共有63家自治區(qū)政府直屬（含部門所屬）事業(yè)單位公開招聘364名在編工作人員。詳情請點擊用人單位主管部門目錄查看。

二、應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

1．遵守中華人民共和國憲法和法律。

2．具有良好的品行。

3．戶籍要求：內(nèi)蒙古生源高校畢業(yè)生或具有內(nèi)蒙古戶籍（發(fā)布招聘公告前戶籍在內(nèi)蒙古）的人員；對非內(nèi)蒙古生源高校畢業(yè)生或不具有內(nèi)蒙古戶籍，但具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷和學(xué)位的人員以及在我區(qū)服務(wù)的“大學(xué)生村官”、“西部志愿者”、“民生工作志愿者”“農(nóng)村牧區(qū)特崗教師”“三支一扶”大學(xué)生和列入旗縣以上政府人事部門儲備計劃的儲備人才，符合崗位要求的也可以應(yīng)聘。

4．學(xué)歷要求：具有國家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷（2010屆及以前畢業(yè)，具體要求見各用人單位招聘簡章及崗位需求表）。

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件：在國家沒有出臺事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)之前，按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行，即符合該標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的身體條件。

6．崗位所需的專業(yè)技能及其他條件：具體要求見各用人單位的招聘簡章和崗位需求表。

（二）下列人員不得報考：

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員；2011屆以后的非成人教育在讀研究生。

三、公開招聘考試內(nèi)容

本次公開招聘考試包括公共科目考試和專業(yè)測試兩項內(nèi)容。公共科目考試為《職業(yè)能力傾向測試》；專業(yè)測試的內(nèi)容、方式由用人單位主管部門或用人單位確定，可采取專業(yè)科目筆試、面試、技能測試等方式進行。

四、公開招聘報名

1、報名采取網(wǎng)上報名方式進行，應(yīng)聘人員可直接登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http:///）進行網(wǎng)上報名、交費和打印準(zhǔn)考證。

2、報名時間為2010 年5月6日至12日，交費時間截至5月14日。應(yīng)聘人員務(wù)必于2010年5月20日-22日18：00，登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。

3、應(yīng)聘人員報名時，需按照要求填寫個人信息和報考崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)鑒別個人是否符合報考條件；報名序號是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記；報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；應(yīng)聘人員須對在網(wǎng)上所提交資料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、考試或錄用的，責(zé)任自負(fù)；每個應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。

4、應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上成功提交報名信息2日后（重新修改信息的，從修改日算起）登陸報名網(wǎng)站查詢本人資格初審情況。初審?fù)ㄟ^者，應(yīng)通過網(wǎng)上銀行進行交費。交費成功即確認(rèn)完成報名。未按照要求在5月12日前上傳照片或未在5月14日前交費的人員，視為自動放棄報名。應(yīng)聘人員如有疑問，請與用人單位主管部門或用人單位咨詢。

5、報名費每人20元、公共科目筆試考務(wù)費50元，每名應(yīng)聘人員需在網(wǎng)上交報名費和公共科目筆試考務(wù)費共70元。專業(yè)測試考務(wù)費50元由用人單位或用人單位主管部門在資格復(fù)審時收取。

6、每個招聘崗位與報名人數(shù)的比例達到1∶4及以上方可開考。未達到開考比例的由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組相應(yīng)調(diào)整招聘計劃。招聘緊缺專業(yè)人才或全日制碩士研究生及以上崗位的計劃數(shù)與報名人數(shù)的開考比例根據(jù)實際情況，經(jīng)公開招聘工作辦公室研究后可適當(dāng)降低。

五、考試和資格審查

（一）資格初審

用人單位主管部門或用人單位在5月8日開始在網(wǎng)上對應(yīng)聘人員進行資格初審。資格審查部門須在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名后2日內(nèi)提出審查意見（截至5月14日）。對符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名。

（二）公共科目考試

1、公共科目考試為《職業(yè)能力傾向測試》筆試，滿分100分。

2、公共科目考試采用閉卷方式進行，試卷統(tǒng)一漢文制卷。

3、考試地點：呼和浩特市、通遼市。具體考點詳見準(zhǔn)考證。

4、公共科目考試時間：2010年5月23日上午9:00—11:00。

5、公共科目考試加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員公共科目考試加權(quán)前成績加2分；在我區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”、“西部計劃志愿者”、“三支一扶”大學(xué)生以及正式列入旗縣以上政府人事部門日常管理且儲備已滿2年的“儲備人才”應(yīng)聘人員，且未被正式錄用到機關(guān)或聘用到事業(yè)單位（列入行政或事業(yè)編制）工作的，公共科目考試加權(quán)前成績加2分。同時具備以上兩個加分條件的，公共科目考試加權(quán)前成績加3.2分。符合上述加分條件的“大學(xué)生村官”、“西部計劃”志愿者和“三支一扶”、“儲備人才”應(yīng)聘人員，經(jīng)公開招聘工作辦公室及項目管理部門審核確認(rèn)后，方具有加分資格。

6、公布公共科目考試成績和進入專業(yè)測試初步名單：6月初在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上按照招聘崗位分別從高分到低分排序公布應(yīng)聘人員的公共科目考試成績。同時按各招聘崗位計劃聘用人數(shù)與進入專業(yè)測試人數(shù)1∶3的比例確定擬進入專業(yè)測試范圍初步人選，在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。對同一崗位因成績并列而超過1∶3比例的所有考生全部進入專業(yè)測試。

7、本次公開招聘不指定任何復(fù)習(xí)材料和考試大綱。

（三）資格復(fù)審

1、進入專業(yè)測試的應(yīng)聘人員必須在6月3日-4日登陸報名網(wǎng)站打印專業(yè)測試準(zhǔn)考證，并在規(guī)定的時間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿等原件和復(fù)印件、專業(yè)測試準(zhǔn)考證和相應(yīng)證明材料等到指定地點進行資格復(fù)審。

2、資格復(fù)審工作在6月5日—7日統(tǒng)一集中進行，由用人單位主管部門或用人單位負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時間、地點和所需證明材料，6月3日前在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

3、資格復(fù)審時重點審核應(yīng)聘人員所填年齡、民族、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、加分條件等信息。凡因個人錯填信息導(dǎo)致加分或不符合所填報職位條件的，一律取消專業(yè)測試資格。

4、對應(yīng)聘人員因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況導(dǎo)致應(yīng)聘崗位未形成競爭、無法開考的，從該崗位未進入專業(yè)測試的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績從高到低依次遞補，并由用人單位主管部門或用人單位電話通知應(yīng)聘人員參加專業(yè)測試，同時報公開招聘工作辦公室備案。

(四)專業(yè)測試

1、專業(yè)測試工作由用人單位主管部門或用人單位組織實施，可以采取專業(yè)科目筆試、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、技能測試等方式，既可采取一種方式，也可采取多種方式。專業(yè)測試總成績滿分100分。專業(yè)測試方式由用人單位主管部門或用人單位確定，報公開招聘工作辦公室備案。

2、通過資格復(fù)審進入專業(yè)測試的應(yīng)聘人員在資格復(fù)審時交專業(yè)測試考務(wù)費50元。未按照要求交費的人員，視為自動放棄專業(yè)測試資格。

3、專業(yè)測試安排在6月12日-14日期間進行，具體時間由用人單位主管部門或用人單位確定，并在招聘簡章中或?qū)I(yè)測試前對測試時間、地點和方式予以公布。

4、采取多種方式的專業(yè)測試成績加權(quán)辦法，由用人單位主管部門或用人單位確定，并在招聘簡章或?qū)I(yè)測試前公布。

5、專業(yè)測試加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員專業(yè)科目測試加權(quán)前成績加3分；在我區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”、“西部計劃志愿者”、“三支一扶”大學(xué)生以及列入旗縣以上政府人事部門日常管理、儲備已滿2年的“儲備人才”應(yīng)聘人員，且未被正式錄用到機關(guān)或聘用到事業(yè)單位（列入行政或事業(yè)編制）工作的，專業(yè)測試加權(quán)前成績加3分。同時具備以上兩個加分條件的，專業(yè)測試加權(quán)前成績加4.8分。

6、專業(yè)測試工作結(jié)束后，按照公共科目考試成績占40%、專業(yè)測試成績占60%的比例加權(quán)計算考生的總成績。

考試總成績=公共科目考試成績×40%+專業(yè)測試成績×60%

7、考試總成績按照四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。同一崗位總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，比較小數(shù)點后第3位數(shù)字。

8、自治區(qū)人事考試中心加權(quán)考試總成績后，按照招聘崗位分別從高分到低分排序，同時按照該崗位計劃聘用人數(shù)與進入體檢和考核范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進入體檢的人選，并在6月25日的內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

六、體檢與考核

（一）體檢。體檢由用人單位主管部門或用人單位按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）具體組織實施，在公開招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進行。體檢時間安排在6月28日-30日，具體時間和地點由用人單位主管部門或用人單位通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位專業(yè)測試的應(yīng)聘人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補。

（二）考核。考核工作由用人單位主管部門或用人單位派員進行。要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。考核時間安排在7月上旬，具體時間由用人單位主管部門或用人單位確定。考核不合格的，從參加該崗位專業(yè)測試的應(yīng)聘人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補。

七、確定擬聘人員

用人單位根據(jù)考核和體檢結(jié)果，由單位負(fù)責(zé)人員集體研究，確定擬聘人員，經(jīng)主管部門審

定后，于7月14日前報公開招聘工作辦公室備案。

八、公示和聘用

1、對擬聘人員在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)、用人單位主管部門或用人單位的網(wǎng)站上進行公示，同時公布自治區(qū)人力資源和社會保障廳以及用人單位主管部門和用人單位的舉報電話。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7天。

2、公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

3、經(jīng)公示確定聘用的工作人員，由用人單位主管部門根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)政府直屬事業(yè)單位補充工作人員公開招聘辦法》（內(nèi)人發(fā)〔2005〕22號）的有關(guān)規(guī)定，按照管理權(quán)限在8月1日前報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理相關(guān)的聘用或調(diào)動手續(xù)。

4、受聘人員按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)政府直屬事業(yè)單位新進人員管理辦法（試行）》（內(nèi)黨辦發(fā)〔2005〕17號）實行聘用制管理和基本養(yǎng)老保險制度。用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并在自治區(qū)人才交流中心辦理合同鑒證。

5、受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。對按規(guī)定不實行試用期的受聘人員，用人單位直接辦理正式聘用手續(xù)。

6、對已與事業(yè)單位簽訂聘用合同尚在聘用期內(nèi)或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意其解除合同的，一律取消本次聘用資格。

九、咨詢電話和舉報電話

咨詢電話：0471——6965638

舉報電話：0471——6913124

未盡事宜及臨時通知請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)的“2010年自治區(qū)直屬（含部門所屬）事業(yè)單位公開招聘專欄”。

本簡章由自治區(qū)人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。

內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳

二○一○年四月二十六日

第二篇：2014內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群直屬(含部門所屬)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘工作人員簡章

2014內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群直屬（含部門所屬）事

業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘工作人員簡章

〖發(fā)布日期：2014-6-13 內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng) 管理員〗

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2014內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群直屬（含

部門所屬）事業(yè)單位統(tǒng)一組織

公開招聘工作人員簡章

為做好2014內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群直屬（含部門所屬）事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘工作人員工作，根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈2014內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群直屬（含部門所屬）事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案〉的通知》（內(nèi)人社發(fā)[2014]59號），制定本簡章。

一、公開招聘計劃

本次公開招聘工作在內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳（以下簡稱“自治區(qū)人事綜合管理部門”）的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行。部分崗位定向招聘服務(wù)2年期滿且考核合格的服務(wù)基層項目人員和大學(xué)生退役士兵（以下統(tǒng)稱“項目人員”）；部分崗位定向招聘“蒙漢兼通”人員。

服務(wù)基層項目是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃以及納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”。

大學(xué)生退役士兵是指：全日制普通高等院校學(xué)生畢業(yè)后應(yīng)征入伍、在報名開始日前已退役的人員。

二、招聘范圍

（一）具有內(nèi)蒙古戶籍；

（二）全日制普通高校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生（含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

（三）不具有內(nèi)蒙古常住戶口、符合下列條件之一的人員可以應(yīng)聘：

1.戶籍或檔案保留在原就讀學(xué)校、內(nèi)蒙古各級人才交流服務(wù)機構(gòu)或高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機構(gòu)的內(nèi)蒙古所屬全日制普通高校畢業(yè)生（含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.全日制碩士學(xué)位以上研究生；

3.在內(nèi)蒙古服務(wù)2年期滿且考核合格的服務(wù)基層項目人員。

除2014年應(yīng)屆畢業(yè)生外，以上其他條件的取得時間要求為2014年6月13日之前。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有大學(xué)專科以上文化程度；

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1978年6月13日至1996年6月13日期間出生）；部分招聘博士研究生或副高級以上專業(yè)技術(shù)人員崗位，年齡放寬到40周歲（1973年6月13日

以后出生）。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.具有符合崗位要求的工作能力；

8.應(yīng)聘定向招聘“項目人員”的崗位，要求應(yīng)聘人員必須是2014年6月13日之前服務(wù)2年期滿且考核合格的服務(wù)基層項目人員或在報名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到報名開始日服務(wù)期滿（或退役）超過3年、被錄用為公務(wù)員（參照公務(wù)員）或被聘用為事業(yè)單位工作人員的服務(wù)基層項目人員或大學(xué)生退役士兵，不能應(yīng)聘定向招聘“項目人員”崗位；

9.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。具體要求以用人單位《崗位需求表》為準(zhǔn)。

（二）下列人員不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員）；

4.定向招錄培養(yǎng)或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參照公務(wù)員）；

5.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

6.構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。

四、報名與資格初審

（一）報名

1.采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，報名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：

http://）。應(yīng)聘人員報名時間為2014年6月13日至6月18日18:00。

2.每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫《報名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。否則，不予資格審查。

3.在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學(xué)專科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）以及工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月、所在單位、崗位）。不按照要求填寫的，將不予審核通過。應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交。提交信息后，應(yīng)聘人員要打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的請及時修改（特別提醒應(yīng)聘人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。

4.應(yīng)聘人員須用身份證（或護照）報名。

5.應(yīng)聘人員自行選擇筆試地點和試卷語種，并在網(wǎng)上點擊確認(rèn)。筆試地點和試卷語種，一經(jīng)選定，不予變更。

6.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息報名情節(jié)嚴(yán)重的，取消聘用資格。

（二）資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進行，由用人單位負(fù)責(zé)。用人單位須在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名后2日內(nèi)（重新修改信息的，從修改日算起）提出審查意見。審核未通過的，應(yīng)及時在《報名登記表》審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全的，應(yīng)及時注明需要補充的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補充。資格初審時間為2014年6月13日至6月20日18:00。

2.招聘中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件方面的問題，由負(fù)責(zé)資格審查的用人單位解釋。具體咨詢電話詳見《崗位需求表》。

（三）報名確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息2日后（重新修改信息的，從修改日算起），登陸報名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。初審?fù)ㄟ^的人員要通過指定的網(wǎng)上銀行進行交費，報考費每人70元，完成交費即確認(rèn)報名成功。應(yīng)聘人員交費時間為2014年6

月14日至6月21日24∶00，在交費截止時間前未完成交費視為放棄應(yīng)聘。

2.農(nóng)村牧區(qū)特困家庭、城市享受低保家庭的應(yīng)聘人員可免交報考費。農(nóng)村牧區(qū)特困家庭的應(yīng)聘人員將所在旗縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件、城市享受低保家庭的應(yīng)聘人員將所在旗縣（市、區(qū)）民政局出具的享受低保的證明和低保證復(fù)印件、連同應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件（標(biāo)明報名序號和聯(lián)系電話），務(wù)于2014年6月13日至19日18∶00前傳真至內(nèi)蒙古人事考試中心(傳真號：0471-6280858)，經(jīng)審核確認(rèn)后，免交報考費。

3.2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（包括專科、本科、研究生）免收報考費，2013年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。這兩類應(yīng)聘人員在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報名網(wǎng)站下載填寫《減免考務(wù)費申請表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生持加蓋所在學(xué)院〈系〉和學(xué)校教務(wù)處〈研究生院、處〉公章的證明）原件及復(fù)印件（標(biāo)明報名序號和聯(lián)系電話），由本人（或他人代辦）到就近的盟市人事考試中心或內(nèi)蒙古人事考試中心進行審核確認(rèn)辦理退費手續(xù)。對應(yīng)聘人員減免的費用在筆試結(jié)束30天后，由內(nèi)蒙古人事考試中心通過網(wǎng)上銀行將所交費用自動退到應(yīng)聘人員交費的銀行卡里。對于筆試缺考的人員，不再退費。對弄虛作假者，情節(jié)嚴(yán)重的，將取消聘用資格。

（四）筆試開考比例。筆試開考比例不低于5∶1。達不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。調(diào)整后的崗位，報名結(jié)束后將在報名網(wǎng)站上及時公布。

被取消崗位的應(yīng)聘人員，其所交費用由內(nèi)蒙古人事考試中心通過網(wǎng)上銀行自動退到應(yīng)聘人員交費的銀行卡里。

（五）報名成功的應(yīng)聘人員須于2014年6月30日至7月4日登陸報名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

（六）本次公開招聘除資格復(fù)審環(huán)節(jié)外，其他各環(huán)節(jié)均不遞補。資格復(fù)審環(huán)節(jié)只遞補一次。

五、筆試

（一）筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，考試時間為120分鐘，滿分為100分。

（二）筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員，必須用蒙古文作答；報考“蒙漢兼通”崗位的應(yīng)聘人員，筆試須用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

（三）筆試時間：2014年7月5日上午9∶00-11∶00。

（四）筆試地點設(shè)在呼和浩特市、通遼市。具體地址詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑身份證（或護照）和準(zhǔn)考證參加筆試。

（五）加分政策：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分。

（六）筆試結(jié)束后，自治區(qū)人事綜合管理部門依據(jù)考試情況，確定最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績、最低合格分?jǐn)?shù)線在報名網(wǎng)站上公布。

六、資格復(fù)審和面試

資格復(fù)審和面試工作由用人單位負(fù)責(zé)，具體時間、地點、聯(lián)系人、聯(lián)系電話以及面試方式、面試成績加權(quán)計算方法等內(nèi)容和要求，由用人單位提前5天在報名網(wǎng)站上另行通知。

（一）資格復(fù)審

1.進入資格復(fù)審范圍人員的確定。從筆試成績達到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分的順序和按照3∶1的比例確定進入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位出現(xiàn)并列的，全部進入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審后，凡筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的人數(shù)達不到3∶1的崗位，經(jīng)自治區(qū)人事綜合管理部門研究，取消招聘計劃。

2.資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條

件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

3.進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登錄報名網(wǎng)站自行下載打印《報名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣罚凑找?guī)定的時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

4.應(yīng)聘人員須攜帶《報名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣罚ǜ饕皇蕉荩⑸矸葑C（或護照）、戶口簿（或戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復(fù)印件）或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告（非應(yīng)屆生參加復(fù)審前20天內(nèi)從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://.cn下載打印）、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

戶口在區(qū)外的內(nèi)蒙古生源的高校畢業(yè)生和2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，還須提供本人原內(nèi)蒙古戶籍注銷頁（或復(fù)印件）或原內(nèi)蒙古戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。應(yīng)聘“項目人員”崗位，屬于服務(wù)基層項目的人員，須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項目縣級以上主管部門出具的服務(wù)2年期滿且考核合格的證明原件及復(fù)印件。其中，對于納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”，應(yīng)聘人員須提供旗縣以上人力資源和社會保障部門下發(fā)的儲備文件以及2年服務(wù)期間的考核表；屬于大學(xué)生退役士兵，須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

5.應(yīng)聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位工作人員，須向用人單位提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；應(yīng)聘人員屬于企業(yè)職工，須向用人單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。

6.通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進入面試環(huán)節(jié)。

（二）面試

1.面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布。

2.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員必須用漢語作答；應(yīng)聘其他崗位的人員可用蒙古語作答，也可用漢語作答，但只能使用一種語言，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

3.凡實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位招聘計劃數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到當(dāng)日本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有面試人員平均成績。無法計算平均成績的，須達到用人單位劃定的面試最低控制分?jǐn)?shù)線。

4.考試總成績的計算：

應(yīng)聘人員考試總成績＝筆試成績（《綜合基礎(chǔ)知識》成績）×50%＋面試成績×50%

蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績＝筆試成績（《綜合基礎(chǔ)知識》成績＋2.5分）×50%＋面試成績×50%

5.按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位招聘計劃，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績末位出現(xiàn)并列的，應(yīng)組織加試，加試成績高的進入體檢和考察范圍。

6.應(yīng)聘人員面試成績、考試總成績以及進入體檢和考察人員名單，經(jīng)自治區(qū)人事綜合管理部門備案后，在報名網(wǎng)站上公布。

七、體檢與考察

（一）體檢

體檢由用人單位組織，到自治區(qū)人事綜合管理部門指定的體檢機構(gòu)進行體檢。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉

有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》等標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定組織實施。

對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（二）考察

考察工作由用人單位組織實施。考察不合格的人員，報自治區(qū)人事綜合管理部門備案后，取消聘用資格。

八、公示與聘用

（一）用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單統(tǒng)一在報名網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。同時，用人單位要在報名網(wǎng)站上公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

（二）公示結(jié)束后，用人單位按照管理權(quán)限報自治區(qū)人事綜合管理部門辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

（三）2014年應(yīng)屆畢業(yè)但未能按時取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格。

（四）用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。

九、其他事項

（一）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（二）事業(yè)單位公開招聘工作人員一律不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托舉辦考試輔導(dǎo)班。

（三）本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請予關(guān)注。

（四）本簡章由自治區(qū)人事綜合管理部門負(fù)責(zé)解釋。

考務(wù)咨詢電話：0471-628***

監(jiān)督舉報電話：0471-6944911、4818499

附：黨群系統(tǒng)職位表（點擊下載）

政府系統(tǒng)職位表（點擊下載）

內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部

內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳

2014年6月13日

第三篇：2014青島市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

2014青島市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號）、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則（暫行）》（青人發(fā)〔2006〕7號）以及國家、省有關(guān)規(guī)定和要求，2014年青島市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員414名（詳見《2014年青島市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》，以下簡稱《計劃表》），現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）招聘崗位年齡條件以其崗位具體要求為準(zhǔn)（詳見《計劃表》）。

（七）應(yīng)聘人員中，具有中專學(xué)歷的須具有青島市市內(nèi)三區(qū)戶口，具有專科學(xué)歷的須具有青島市常住戶口，具有本科及以上學(xué)歷的戶籍不限；

（八）具備招聘崗位所需的其它資格條件。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，山東省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”和青島市統(tǒng)一招募的“社區(qū)工作者”等服務(wù)基層項目人員，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2010年、2011年、2012年招募和選派人員，含2012年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報考的，實行定向招聘（具體崗位見《計劃表》）。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意；定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計。

二、報名與資格審查

（一）報名

統(tǒng)一招聘采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上確認(rèn)、網(wǎng)上繳費的方式。

網(wǎng)上報名時間：4月21日9：00-4月23日17：00

網(wǎng)上審核時間：4月21日14：00-4月24日12：00；

查詢及網(wǎng)上繳費時間：4月22日9：00-4月24日17：00。

具體辦法：

1、個人報名：報名實行網(wǎng)上統(tǒng)一報名，報名網(wǎng)址為（http：//rsks.qdhrss.gov.cn），點擊“2014年青島市事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報名入口”，進入事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)，如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料并按要求上傳照片。每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改個人信息。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實，由市事業(yè)單位招聘主管機關(guān)取消本次報考資格且5年內(nèi)不得報考本市事業(yè)單位。

2、單位初審：招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報名期間查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查，確定初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補充。

3、繳費：考務(wù)費按每人40元收取。報考人員初審?fù)ㄟ^后，要按規(guī)定時間登錄青島市人事考試網(wǎng)

（http://rsks.qdhrss.gov.cn），進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。報考人員繳費成功后，下載打印《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以備資格審查時使用）。

報考人員可于2014年5月8日9：00至10日9:00登錄該網(wǎng)站，下載打印《準(zhǔn)考證》。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員和直接考核的應(yīng)聘人員，須先在網(wǎng)上繳費，然后于4月26日9:00—11:30到青島市人力資源和社會保障局考試中心（青島市市南區(qū)貴州路69號）辦理考務(wù)費退款手續(xù)（逾期不再受理）。其中屬于減免考務(wù)費的，應(yīng)出具以下材料：《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；直接考核的人員，攜帶本人身份證。如本人不能在規(guī)定時間內(nèi)到場辦理，可委托他人攜帶以上證明材料辦理。網(wǎng)上報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到1：3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計劃。緊缺專業(yè)崗位可適當(dāng)放寬。取消核減的計劃將在青島市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://）予以公告，請考生根據(jù)公告要求辦理改報等事宜。

（二）資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。擬進入面試的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書（山東省內(nèi)院校和其他實行網(wǎng)上簽約的省市應(yīng)屆畢業(yè)生可不提供就業(yè)協(xié)議書）、報考崗位所要求的資格證書原件等，2014年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。其他人員報考的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書（須在2014年4月21日之前取得）、二代身份證及報考崗位所要求的資格證書原件等，其中，屬在職人員的需提交所在單位出具同意應(yīng)聘的證明，屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無業(yè)證明（檔案在人社局畢分辦存放的派遣期內(nèi)無業(yè)人員需提交報到證）。對應(yīng)聘人員有工作年限限制的，應(yīng)審查其勞動合同備案及勞動保險繳納證明等相關(guān)工作經(jīng)歷情況（工作年限均截止2014年7月31日）。

在面試前的資格審查時，考生須提交以上材料原件及復(fù)印件各一份。資格審查具體時間、地點另行通知。

應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績依次遞補。

三、考試內(nèi)容和方法

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

統(tǒng)一筆試按照“干什么，考什么”的原則，采取分類考試的方式進行，分綜合類（A）、教育類（B）、醫(yī)療類(C)、財會類（D）和計算機類（E）五類18個專業(yè)試卷。其中綜合類（A）考公共基礎(chǔ)知識，主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識和綜合寫作等；教育類（B）、醫(yī)療類(C)、財會類（D）和計算機類（E）分別考相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識（教育類分幼兒教育、小學(xué)教育、中學(xué)教育3個專業(yè)；醫(yī)療類分臨床醫(yī)學(xué)、護理學(xué)、藥學(xué)、中藥學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、兒科學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、中醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程12個專業(yè)）。筆試考一科，不指定教材。

筆試時間：2014年5月10日

綜 合 類、教 育 類 9:00—11:30

醫(yī)療衛(wèi)生類、其他專業(yè)類 9:00—11:00

筆試采取百分制計分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按5倍的比例（教師崗位為3倍比例）依次確定進入面試人選。達不到規(guī)定比例的，按進入面試

人員的實有人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。

（二）面試

面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由市衛(wèi)生局和招聘單位嚴(yán)格按照《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程》（青人辦發(fā)〔2009〕146號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘面試工作有關(guān)問題的通知》（青人社發(fā)〔2011〕29號）的精神，貫徹“公開、公平、公正”的要求，嚴(yán)密組織實施。面試方案與筆試成績同步在青島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://）上公布，有關(guān)面試具體事宜詳見青島市衛(wèi)生局網(wǎng)站（http://）和青島市衛(wèi)生人才網(wǎng)站（http://）。

根據(jù)招聘崗位的需求和特點，面試采用答辯+專業(yè)技能測試（教師崗位采用說課）的方法，主要測評考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等方面要素。面試成績于面試當(dāng)天在網(wǎng)上公布。

四、成績核算

本簡章所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績。

筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、體檢考察

根據(jù)總成績，分招聘崗位，按1：1.2比例確定體檢考察人員。未達到面試比例的，進入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入體檢考察人員（如筆試、面試成績都相同，則加試筆試）。市衛(wèi)生局和招聘單位負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對擬聘用人員組織體檢考察。對放棄體檢考察資格或體檢考察不合格造成的空缺，報市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)批準(zhǔn)，可從進入同一崗位體檢考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

六、誠信調(diào)查

應(yīng)聘人員體檢考察合格后，實施誠信調(diào)查，符合規(guī)定方可辦理聘用手續(xù)。

七、聘用

對考試、體檢考察和誠信調(diào)查合格人員，經(jīng)7個工作日公示無異議的，由招聘單位提出聘用意見，連同資格審查、考試、體檢考察等原始材料，報市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)審核、備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律

公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

九、有關(guān)說明

1、應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、取消或核減計劃、面試方案及擬錄用人員名單等信息在青島市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://）上予以公布。有關(guān)筆試信息請考生及時關(guān)注報名網(wǎng)站。其它信息在青島市衛(wèi)生局和青島市衛(wèi)生人才網(wǎng)站上予以公布。

3、政策咨詢電話：0532-82876209、82892013

網(wǎng)上報考技術(shù)咨詢電話：***

監(jiān)督電話：0532-85912523

招聘單位咨詢電話（詳見附件《計劃表》）

附件： 2014年青島市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表

第四篇：2014年昆明市水務(wù)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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2014年昆明市水務(wù)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

一、單位簡介

（一）昆明柴石灘地區(qū)水資源管理局

隸屬昆明市水務(wù)局管理，機構(gòu)規(guī)格為正縣級，為全額拔款事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)水庫工程的維修養(yǎng)護職能。對水庫工程進行維護保養(yǎng)，負(fù)責(zé)制定工程、機電和金屬結(jié)構(gòu)日常維修養(yǎng)護、更新改造和計劃并組織實施。負(fù)責(zé)水政漁政監(jiān)察職能。貫徹執(zhí)行水政、漁政監(jiān)察管理的方針政策、法律法規(guī)和規(guī)范性文件。對庫區(qū)水事、漁事活動進行監(jiān)督檢查，維護正常的水政漁政秩序。負(fù)責(zé)水情水質(zhì)測報職能。開展水情分析、預(yù)警預(yù)報及水庫防洪抗旱處置；對雨、水情測報系統(tǒng)進行維護和管理；開展水庫范圍內(nèi)水質(zhì)管理和水質(zhì)檢驗、監(jiān)測工作。承擔(dān)防汛抗洪應(yīng)急職能：做好水庫防汛抗洪工作；編制防汛抗洪應(yīng)急預(yù)案并組織實施。制定自動化管理等相關(guān)技術(shù)管理制度并對整個水庫工程進行技術(shù)管理、技術(shù)協(xié)調(diào)。地址：昆明市宜良縣北古城鎮(zhèn)大柴石灘村。

（二）昆明市水利水電工程建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督站

隸屬昆明市水務(wù)局管理，機構(gòu)規(guī)格為正科級。為全額拔款事業(yè)單位。在云南省水利水電建設(shè)管理站的指導(dǎo)下，對本地區(qū)防洪、除澇、灌溉、發(fā)電、供水、水土保持等水利水電建設(shè)項目行使質(zhì)量監(jiān)督權(quán)；審核、批準(zhǔn)本地區(qū)水利工程質(zhì)量監(jiān)督辦理手續(xù)；審查、確認(rèn)水利工程單位工程、分部工程、單元工程的項目劃分；確認(rèn)水利工程外觀質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)并核定工程外觀質(zhì)量評定結(jié)論；對建設(shè)方、監(jiān)理、施工單位的質(zhì)檢、質(zhì)保體系及設(shè)計單位、監(jiān)理單位的現(xiàn)場服務(wù)體系等實施監(jiān)督檢查。地址：昆明市環(huán)城北路284號。

（三）昆明市松華壩水庫管理處

隸屬昆明市水務(wù)局管理，機構(gòu)規(guī)格為正科級，為自收自支事業(yè)單位。主要承擔(dān)確保城市供水安全、持續(xù)、均衡、穩(wěn)定，充分發(fā)揮水資源的社會和經(jīng)濟效益；負(fù)責(zé)水庫的防汛抗旱、水文測報，確保水庫上、下游及昆明市主城區(qū)的防洪安全；負(fù)責(zé)水庫水工設(shè)施安全運行監(jiān)測，確保水利樞紐安全穩(wěn)定運行；負(fù)責(zé)水庫水工建筑、輸水隧道及閘門啟閉等機電設(shè)施的維修養(yǎng)護。地址：昆明市盤龍區(qū)龍泉街道辦事處上壩村。

（四）昆明市水利工程造價管理站

隸屬昆明市水務(wù)局管理，機構(gòu)規(guī)格為正科級，自收自支事業(yè)單位。主要職能職責(zé)為：貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)水利工程造價管理的方針、政策和規(guī)定，對市屬水利建設(shè)項目的投資估算、設(shè)計概（預(yù)）算、項目管理預(yù)算、工程量清單、竣工決算等造價文件進行規(guī)范指導(dǎo)和監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)市屬水利工程概算審查。提出審查意見，為上級審批和決算提供依據(jù)；負(fù)責(zé)本市水利建設(shè)工程造價信息網(wǎng)和數(shù)據(jù)庫的建立與管理，定期調(diào)查、整理發(fā)布本市的水利工程材料價格信息和政務(wù)信息，并及時上報管理情況；參與協(xié)調(diào)市屬水利工程造價爭議；負(fù)責(zé)全市水利建設(shè)項目工作及項目有關(guān)的合同談判、合同擬定、合同審查、合同簽訂和管理工作。單位地址：昆明市環(huán)城北路284號。

二、招聘崗位名稱、人數(shù)、專業(yè)及資格條件

（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

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第五篇：2011濟南市市政公用事業(yè)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

2011濟南市市政公用事業(yè)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人

員簡章

根據(jù)《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（濟人字〔2007〕91號）和《關(guān)于進一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟人字〔2009〕13號）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將濟南市市政公用事業(yè)局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位和計劃

本次共有4個事業(yè)單位擬招聘22人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2011年濟南市市政公用事業(yè)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件2）。

二、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（四）年齡在40周歲以下（1971年7月26日以后出生）；

（五）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（六）具備招聘崗位所需的其他資格條件。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。其中，在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加報考。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

三、報名和資格審查

（一）時間和地點

報名時間：7月26日至27日

上午8:30—11:30下午13:00—17:00

報名地點：濟南城建賓館（市中區(qū)建設(shè)路18號，可乘公交K55、K139、41、62、74路到小梁莊街站下車路東）

（二）資格審查

應(yīng)聘人員于報名前登錄濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（）或濟南市市政公用事業(yè)局網(wǎng)站（）下載《2011濟南市市政公用事業(yè)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附件1），按要求規(guī)范填寫。每人限報一個崗位。報名時要求應(yīng)聘者本人向招聘單位提交本人身份證、戶口簿、相關(guān)證明材料、《2011年濟南市市政公用事業(yè)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書及崗位要求的相關(guān)證件，有工作單位的人員還要提交有用人權(quán)限部門或單位同意應(yīng)聘的介紹信；留學(xué)歸國人員應(yīng)聘的還要提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。

招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2011年7月30日為截止日期。

報名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達不到面試規(guī)定比例的崗位，計劃招聘1人的原則上取消招聘計劃，計劃招聘2人以上的按比例核減招聘計劃。

符合報名條件的人員于7月30日9：00—16：00持本人身份證到報名地點領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考

證》（逾期不領(lǐng)視為自動放棄）。筆試考務(wù)費每人40元。

（三）筆試成績加分

由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等專門項目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（指2007年、2008年、2009年招募和選派的），考核合格，此次應(yīng)聘的，筆試成績加5分（已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策）。上述人員在審核通過后，現(xiàn)場辦理確認(rèn)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證和《報名表》外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市）區(qū)人力資源社會保障（人事）局出具的考核材料，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認(rèn)定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市人力資源社會保障部門審核確認(rèn)，進行公示無異議后實施加分。

（四）考務(wù)費減免

享受減免考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，資格審查時須攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復(fù)印件；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

四、考試內(nèi)容和方法

本次公開招聘分為筆試和面試，采取先筆試、后面試的辦法進行。考試人員持本人身份證、《準(zhǔn)考證》參加考試。考試具體時間、地點詳見準(zhǔn)考證。

（一）筆試

筆試科目為綜合能力測試，主要考察應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識的掌握情況、綜合分析能力、邏輯判斷推理能力等。筆試成績采取百分制計算。

筆試時間：7月31日上午9：00-11：00

筆試地點詳見準(zhǔn)考證。

筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。對達到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃，計劃招聘2人及以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計劃。筆試成績和面試人選名單在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市市政公用事業(yè)局網(wǎng)站公布。進入面試范圍人員須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證報名地點領(lǐng)取《面試通知書》，逾期不領(lǐng)視為自動放棄。具體領(lǐng)取時間另行通知。因棄權(quán)或取消資格而造成的人員空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績由高到低依次遞補。

（二）面試

面試時間、地點見《面試通知書》。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，主要測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作技能。每位應(yīng)聘人員的面試時間不超過20分鐘。按百分制計算面試成績，采取去掉每個測評要素一個最高分和一個最低分，算出平均分為應(yīng)聘者的得分。面試成績在本崗位面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

面試考場內(nèi)設(shè)社會監(jiān)督席，派駐社會監(jiān)督員在面試現(xiàn)場對面試程序、評分過程和打分情況進行監(jiān)督。

面試結(jié)束后，按筆試成績占40％、面試成績占60％的比例百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分按計劃招聘人數(shù)2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選。若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定進入考核體檢范圍人選。在體檢考核時，因棄權(quán)和體檢、考核不合格造成人員空缺，遞補人員出現(xiàn)考試總成績并列的，也按照上述方法等額遞補。面試成績、考試總成績、進入考核體檢范圍人選名單于面試結(jié)束后在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市市政公用事業(yè)局網(wǎng)站公布。

五、考核體檢

體檢考核工作在市人力資源和社會保障局指導(dǎo)下由市市政公用事業(yè)局負(fù)責(zé)。考核體檢工作嚴(yán)格落實公開招聘回避、保密等工作制度。考核主要采取查閱檔案和個別談話的方式，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況。體檢在市級以上綜合醫(yī)院封閉進行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對因棄權(quán)或體檢、考核不合格人員造成的空缺，經(jīng)市人力資源和社會保障局審核同意，可從其他進入同一崗位體檢考核范圍人選中，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

六、公示及聘用

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在濟南市人力資源和社會保障局和濟南市市政公用事業(yè)局網(wǎng)站上公示7個工作日無異議后，由市市政公用事業(yè)局提出聘用意見報市人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應(yīng)聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月；受聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期可以延長至12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

七、招聘紀(jì)律

整個招聘過程嚴(yán)格執(zhí)行公開、公正、公平的原則，實行政務(wù)公開，全程在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下進行，并接受社會各界的監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

本次考試不指定考試用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

咨詢電話：0531-66605546

監(jiān)督電話：0531-66605502、0531-66605958、12345