第一篇：2010年濟南市市直事業單位招聘面試真題

2010年濟南市市直事業單位招聘面試真題

2010年1月7日

1、談談道德與金錢的關系

2、領導罵下屬不作為，談談你的看法

3、談談一件你認為最快樂的事情

2010年1月8日

1、南方某省專門設立“扶貧濟困日”，希望把發生大災大難時偶然性的捐助演變成固定性的慈善活動，對此有人批評說這是權力逼人行善，對此你怎么看?

2、有人說，“成功的路有三條：關系路、造假路、苦熬路”，你會選擇哪一條路？

3、有一種現象叫“故意的自作自受”，即當發現可能會失敗時，當事人會做出很多故意失敗的行動，然后將失敗的原因歸結到客觀上。如何才能克服這種現象？。

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第二篇：2008年濟南市市直事業單位招聘面試真題

一基本素質考察 二計劃組織協調能力 三人際關系意識與技巧 四應變能力

五綜合分析能力

1、社會現象

2、政策方針

3、名言警句

國家公務員面試之十大經典答題套路

2011-11-25 16:00 作者：濟南華圖 來源：未知

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公務員面試實質上就是幾類題目，把握了這幾類題目的答題思路，再輔之以優秀的外在形式，得高分是比較容易的。以下給出公務員面試常見題的答題套路，考生可以參考，并形成自己的答題模式，達到以不變應萬變的目的。

一、關于個人背景和職業傾向

個人背景、意愿類的題目是最常見的，題目形式可以多樣，但是主要的還是圍繞著

考生個人背景和職業傾向這個原則。這類題目可以從以下幾個方面來回答： 1.自己的優缺點； 2.為什么報考；

3.如果考試成功，將打算如何去做。

【典型例題】

1.請簡要說說你的經歷。（可能的追問：你最擅長的是什么？你最缺少的素質是什么？）

【答題思路】

在回答個人經歷的時候，要把自己的主觀努力與客觀取得的成績結合起來講，例如：我

大學的時候學習比較努力，取得了不錯的成績，多次獲得什么什么獎學金。同時我注重學以致用，積極參加學校組織的實習活動。在學習之余也注重對自己其他能力的培養，曾經是學生會的學生干部，多次組織學生活動。如．．．活動，多次被評為．．．，這對我以后的工作將是一個很好的經驗準備。

【典型例題】

2.談一談你的報考動機。

【答題思路】

我之所以要報考公務員的原因是以下幾點：

（1）公務員一直都是我向往的職業，這是由公務員的重要性決定的，因為公務員是國家機器的一個齒輪，是國家大廈的基石，是國家意志的具體執行者。（這些都可以作為開頭語來使用）

（2）我認為我初步具備了成為一名合格的公務員應具備的素質。如：我具備一定的計劃組織協調能力，言語表達和應變能力等等。（結合自身優勢談）

（3）公務員的工作特性決定了公務員的工作具有穩定性，而我一直渴望有一份穩定的工作。（適當加入本人真實的想法，符合實事求是的原則）

【典型例題】

3.為何要報考公務員？

【答題思路】

（1）人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的。通過幾年的工作我發現我的性格特點?：（結合自身的特點談，可以加入優勢）。我的自我認知讓我覺得我做公務員是一個正確的選擇。

（2）我是一個進取心或者工作成就心很強的人，我不喜歡閑著。公務員活動比較多，而且能遇到不同的新問題，我覺得很有挑戰性，我喜歡挑戰。現在的工作比較清閑，雖然我可以用其他廣泛的興趣愛好來彌補工作悠閑這個缺憾，但對工作的過程我感到不能滿足。（個人特點一定要和報考職位相結合）

（3）我從小受到的教育是很傳統的，喜歡助人為樂，很佩服古人的高風亮節。公務員有廣泛的社會功能，這個職位能讓我實現我的社會理想，因此對這項工作有著濃厚的興趣和熱情。也正是因為這個原因我寧愿放棄現在單位的高收入來報考公務員。而且我的專業很對口，在原單位怕技術荒廢了。（還是個人特點和工作緊密結合）

（4）總之，人們都在追求美好的東西，都有自己的職業目標，我的職業目標可以通過公務員來實現。（最后一句話，加上“總之?”作為結束，回答有條有理。）

二、任務安排（組織活動）

現在社會活動比較多，公務員有些工作需要通過會議的方式來進行，圓滿組織活動

也是公務員的一項基本素質，這樣的題目比較常見。

這類題目可以從以下幾個方面來回答：

1.先講一句“凡事預則立，不預則廢”，合理的規劃將幫助自己順利完成活動。2.分析論證計劃，征求各方意見，向領導匯報，由領導定奪，估計預算向領導批示（這很重要）。

3.實施計劃，人員分組分工，任務的分配，協調各部門關系，及時向領導匯報，發現原方案的內容或方法不妥要及時糾正。

4.總結活動，對整個活動進行回顧、總結經驗，再向領導匯報。（這個總結是非常必要得，活動有始有終）

【典型例題】

你所在單位的領導要你負責一個地區的拆遷工作。在你負責的地方有為數不少的“釘子戶”拒絕拆遷，你要怎樣組織開展工作，完成領導交待的任務？

【答題思路】

（1）調查要開展的工作的基本情況，尤其是“釘子戶”的情況，以及他們拒絕搬遷的原因。制定詳細的搬遷勸服計劃，交給領導審批。領導同意后，著手實行。

（2）對“釘子戶”進行各個說服，逐個攻破。

（3）告訴他們，搬遷會有“雙贏”的結果：城市的規劃更加合理，他們的居住條件也會更加好，政府的職能也能夠實現。

（4）對拒絕搬遷的強硬戶，進行小型的普法教育：講解國家對于征用土地的有關法律規定。

（5）可以幫助拆遷戶向有關方面爭取一定的補償。

（6）做好工作總結，交給領導審閱。

三、處理人際關系

工作之中，人與人之間難免有沖突誤會，如何合理地解決這種矛盾，是一個大問題，也是考生必須學會熟練應對的考題類型。這類題目可以從以下幾個方面來回答：

開頭：先講一句名言，表明自己處理人與人之間關系立場（如：海明威說“每個人都不是一座孤島”，所以在交往中會產生?，陳述團結是非常重要的。特別是科室里搞好團結有助于工作效率的提高）。具體做法：

1.尊重領導（同事），多自我批評，承認自己錯誤（哪怕沒有錯誤），每一個成功的領導人都有其成功的理由。

2.理解領導。看問題每個人的角度都不一樣，“橫看成嶺側成峰”，自己的想法是正確的，但領導的就未必是錯的。

3.交流、溝通，交流是無限的、溝通是永恒的，通過溝通消除誤會，達到團結。

補充：如果題目問及和領導關系的協調，可以增加以下回答：（幫助領導出謀劃策，如果領導行為違背原則，堅持自己的意見，其實這也是幫助領導避免犯錯。）

【經典例題】

你在領導的辦公室匯報工作，突然有人打電話進來反映說你工作中存在問題，你怎么辦？

【答題思路】

（1）首先，我會先等領導接完電話，看領導如何表態；與此同時我會保持冷靜，以靜制動，不急于向領導辯解、爭論。如果領導批評我的話，我也會先虛心接受，并向領導表示他人對自己工作的批評，出發點肯定是為了幫助自己進步，為了把單位工作做得更好。

（2）我會通過領導弄清因何事情導致有人對自己有批評；如果我確實存在工作問題，我會主動承認錯誤，并馬上采取補救措施，以挽回影響，彌補工作損失；如果我并不存在此人所反映的問題，我會當場向領導表明自己此事做的并無過錯，如果領導同意的話，我會以適當方式找機會與當事人誠懇溝通，詳細了解事情原因，從自身分析原因并不斷改進缺點。

（3）如果此人是故意向領導打自己的小報告，我也不會為此情緒激動，因為謊言是經不起時間的考驗的，我會以將來的實際行動向同事和領導表明自己的態度。

四、突發事件

這類題目可以從以下幾個方面來回答：

1.要保持鎮靜（這是最關鍵的）。同時，第一時間匯報給相關領導； 2.想盡一切辦法使對方情緒穩定； 3.耐心宣傳國家相關法律法規；

4.總結經驗，得出教訓，匯報領導，并備案。

【典型例題】

1.你正在主持一個重要會議，這時有群眾來上訪且一定要找你，你該怎么辦？

【答題思路】

（1）全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，作為人民的公仆，要牢固樹立正確的群眾觀。

（2）迅速安排其他同志先行接待，認真聽取群眾的愿望、意見和問題，并做好記錄，會議結束后，要親自了解情況，并做出妥善處理或安排。

（3）如果會議時間較長，中途可抽空接待群眾，向上訪群眾說明暫時不能接待的原委，請他們諒解和耐心等待。

（4）如果上訪群眾情緒激動，干擾會議，應及時進行規勸，安排人員把他們請到其他休息室，待會議結束后再來接待、處理。

（5）如果情況緊急，事關重大，必須親自及時接待，會議可以中斷或叫他人代為主持。

【典型例題】

2.馬上要開會了，可是你找不到領導的講演稿可能沒有帶來，你應該怎么辦？

【答題思路】

首先說明自己平時是一個謹慎細心的人，決不會出現這么粗心大意的事，（這一點很有用）。假如出現上述情況我會做好以下幾點：

1.冷靜對待，尋找可能拉在哪個公文包里了（只要是應急情況都要說冷靜對待）。2.落在單位叫人立馬發傳真過來，可以適當推遲會議（這是應急措施之一）。3.事后真誠坦白地向領導承認錯誤，請求原諒，保證今后決不在犯同樣的錯誤（這也是此類題目考核重點）。

五、哲學類問題

這一類題目屬于面試中的難題，而且考過之后，很少再出現。但是，這類題目都是可以從哲學角度來回答的，把握幾個基本哲學原理和回答套路非常有用。

哲學原理主要就是辯證的看待事物，既要看到優點也要看到缺點；普遍性和特殊性，從一個社會問題所反映的哲學問題，再看到社會存在的其他問題；一個問題的兩個方面等。

這類題目可以從以下幾個方面來回答：

1.這個題目里的事情反映了哲學里的?原理，（然后把這個哲學原理稍作解釋。假如是辯證原理就跟上一句，既要看到優點也要看到缺點）。

2.好的一面是?不好的一方面是?

3.聯系實際談談。（這個放在最后，也是很有必要的，任何問題必須落實到實際工作中去，否則都是空道理）

【典型例題】

有人說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，又有人說：“一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃。”你怎么看？

【答題思路】

（1）這個問題并不是說人多人好對工作影響如何。實質上，它反映的是工作中團隊協作的重要性。

（2）第一個句話從正面說明了這個道理，一個人再強，素質再高，也需要同事的配合和幫助，否則也成不了“好漢”。第二句話從反面說明這個道理，缺少了合作和團隊精神，就不能發揮出集體的力量，人越多反而越糟糕。

（3）前者可以做到人多力量大，眾志成城，是因為他們擁有同樣的信念，而且最重要的是他們都是出自一份公心，而后者的相反結局是因為他們的私心太重，太自私。同事之間相處，切莫學后者，有緣聚在一起，就應該相互幫助，凡事多為別人著想。一個好的集體，就應該擰成一捆繩，這樣才有利于事業的進步。

六、國家政策

涉及國家當前正在提倡的政策類題目，可以采用以下思路： 1.先說明政策提出的大概時間、時代背景； 2.把政策的具體內容說出來。（最好倒背如流）3.闡述政策提出的意義和指導作用。4.結合自身適當談談。

【典型例題】

請你談談對“八榮八恥”的理解。

【答題思路】

（1）“八榮八恥”是胡錦濤總書記2006年3月4日在看望出席全國政協十屆四次會議委員時提出來的。

（2）“八榮八恥”的主要內容是：以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥；以服務人民為榮，以背離人民為恥；以崇尚科學為榮，以愚昧無知為恥；以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥；以團結互助為榮，以損人利己為恥；以誠實守信為榮，以見利忘義為恥；以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥；以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥。

（3）“八榮八恥”針對社會上的拜金主義、享樂主義、見利忘義、損公肥私、不講信用、欺騙欺詐等消極現象和社會公害提出來的。它引導人們擺正個人、集體、國家的關系，正確處理好個人與社會、競爭與協作、先富與共富、經濟效益與社會效益等關系。

（4）大力提倡以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，對于弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，加強社會主義道德建設，鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，打牢全國人民團結奮斗的共同思想基礎，形成積極健康向上的社會風尚，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。

（5）作為受過高等教育的當代青年，尤其是一名光榮的人民警察，我們要明確“榮”是積極奮戰的目標，“恥”是防微杜漸的警鐘。知榮辱，不只是一般意義上的規范要求，更是一種精神動力。我們要不斷凈化心靈，才能腳跟站得正、脊梁挺得直。我們必須銘記“八榮八恥”，嚴于律己，做一個有益于人民的人。

七、熱點問題

時事政治的內容比較多而且雜，主要看平時積累和考前的準備，考前突擊也可以。

此類題目可以套用以下思路：

1.這個事情反映了一個什么問題，體現了什么樣的時代精神（假如是丑惡問題，加

上一句主流是好的，只是局部問題）

2.這個問題產生的影響（如果是消極的事情，就要說是危害）。3.結合自身談。

【典型例題】

被評為“全國道德楷模”、“2007感動中原十大人物”的謝延信，三十多年如一日地照顧前妻患病的父母及呆傻的弟弟，無怨無悔。請就他這種做法，談談你的感想。

【答題思路】

（1）謝延信用三十多年的執著，書寫了自己精彩的人生；用三十多年的付出，詮釋了中華民族的傳統美德；用三十多年的孝心，給孝道注入了時代精神。

（2）謝延信是高尚的，三十多年的矢志不渝，無論是成為新聞人物，還是名不見經傳；謝延信是偉大的，他用三十多年的辛苦付出，使一個不幸的家庭平安的生存下來，為國人構筑了一座道德豐碑；謝延信是平凡的，他三十多年來用平凡創造了非凡，用微笑面對生活、面對人生。

（3）從謝延信的身上，我們看到中華兒女的優秀傳統美德，孝敬老人、誠實守信、無私奉獻、毫無怨言、積極樂觀、勇擔責任。我們應該學習他這種精神，弘揚這種傳統，用自己的愛心、孝心、責任心，善良、真誠、勤勞、大度構筑起一個和諧的社會主義大家庭。

八、腐敗消極現象

這類題目是考試時候最難應對的題目。考生可以從以下幾個方面來回答：

1.承認，并且定性。（從實事求是的角度出發，承認社會中存在這樣的情況；并且說出這種現象違背了我們國家正在提倡的什么措施。）

2.全面評價。（現象雖然存在，但只是少數，是局部而不是全部，是支流而不是主力，社會上大部分還是好的。這個非常重要。）

3.講述危害。（盡管是少數，但已經嚴重地損害了黨和政府的形象，破壞了黨群、干群關系，阻礙了社會和經濟的健康發展。）

4.表揚。（黨和政府已經注意到這種現象，并且采取了卓有效的措施，反腐倡廉已經取得一定成績，堅信黨和政府有能力解決好這一問題。）

5.表態。（如果我作為一名公務員，一定加強拒腐防變的學習，堅持講原則、講廉潔、講正氣，做一名合格的公務員）

【典型例題】

現在，不少地方、部門和單位講排場、比闊氣、花錢大手大腳，奢侈之風盛行，群眾反映強烈，甚至有些官員因借著建豪華辦公樓斂財犯罪而被抓。對此現象你有什么看法？

【答題思路】

（1）首先可以從建設節約型社會問題入手回答。

（2）其次某些公務員不勤儉節約從而滋生腐敗。

（3）如果是自己，作為公務員應該如何做（重點談）：①如果我能成為一名公務員，要發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風，從自身做起，從現在做起，從身邊的小事做起，努力發揮公安機關在建設節約型社會中的表率作用。②作為一名公務員，應以史為鑒，在腐敗問題上保持清醒的認識，樹立正確的人生觀和價值觀，牢記為人民服務的宗旨，勤政為民，廉潔奉公。a.加強學習，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強拒腐防變的能力。b.嚴格遵守有關規章制度，自覺接受組織和群眾監督，防微杜漸，保持清正廉潔。c.積極與腐敗現象作斗爭。

九、演講類

這類題目出現的概率比較小，屬于易回答的類型。實際上就是給你一個問題，讓你用演講的方式來回答。常見答題套路： 1.簡單問候。（根據面對對象的不同）

2.結合內容要求，從時間、內容、希望大家如何去做等方面入手。3.最后重申主題。（加上希望或勉勵的話）

【典型例題】

你是學生會的主席，請你在一次無償獻血宣傳活動中做一次三分鐘的演講，思考時間為兩分鐘。

【答題思路】

同學們：

大家好！

今天是個特別的日子，因為經過我們一段時期以來的準備，這次無償獻血的宣傳活動如期舉行了。今天也是一個和往常沒有區別的日子，因為每天都有那么多事故和意外發生，在醫院的病房里，每時每刻都有需要輸血來挽留生命的病人，但是我們的血庫卻時常告急，這意味著什么，大家可想而知。

在絕對數量上，我國的人口世界第一，卻為何愿意無償獻血的人口比例遠遠低于其他許多國家？有許多人認為，抽血傷身體，好好的干嘛跟自己身體過不去？這么想就錯了。科學研究證明，對于一個健康的成年人來說，定期的抽血不但不影響身體，反而是有利于身體健康的。因為血液濃度過高容易引起許多疾病，抽血的作用就是稀釋血液濃度，同時激活血細胞活性。我想，只要這么簡單地一說，大家就很明白了。

同時請大家放心，我們這次集體獻血，由市紅十字會血站統一負責進行，保證安全衛生。首先對每一位同學進行必要的身體檢查，這不僅是為了保證血源的質量，也是對大家負責；然后為每一位同學發放無償獻血證，有了這個小本本，累計獻血滿四次，那么你本人和你的父母等直系親屬就可以享受終身免費用血的待遇了。

我的介紹肯定不全面，大家可以仔細閱讀我們發放的宣傳材料，也可以向在場的專家咨詢。我們每一個人生存在這個社會中，都享受著別人為我們提供的種種服務，那么當別人需要我們幫助的時候，我們能袖手旁觀嗎？只要大家都把自己的愛心奉獻出來，整個社會自然就形成了良好的風氣。同學們，我希望，為了自己，為了家人，更為了那么多素不相識的需要你幫助的人，加入到這支無償獻血的隊伍中來吧，你也將成為光榮的一員！

十、對策類

如果題目要求你給某項活動提出對策，可以采用分步驟的方法，從不同的方面進行闡述。如：從思想上、從制度上、從法律上、從輿論上等。

【典型例題】

針對如何提高政府效能，請談談你的看法。

【答題思路】

（1）（從思想上）切實加強對公務人員的思想教育?培養他們樹立和落實科學的發展觀、正確的權力

觀和政績觀?使他們時刻牢記執政為民的思想?為民辦實事，辦好事。權為民所用、情為民所系、利為民所謀?為構建和諧社會而努力。

（2）（從制度上）抓緊建立和完善法律規章制度?健全政府自身的機制?使政府有穩定的政策及其制定機制。

（3）（從措施上）對于違反法律法規的的要?無論是政府機關還是公務人員，嚴格依照《行政許可法》等法律法規，給予相應懲戒。

上述思路只是一個通用的模式，在具體的面試中，考生一定要結合題目所傳達的信息，適當地選擇答題的套路，將題目細節融入答案中，答案才能更加出彩。

2008年濟南市市直事業單位招聘面試真題

1、你認為應聘該崗位需要具備哪些素質，結合崗位談談你的優缺點？

2、如果在工作中，有人投訴你行政不作為，你當如何處理？

3、如何更快的融入崗位，被錄用后如何進入角色？

2010年濟南市市直事業單位招聘面試真題

2011-11-30 09:31 作者：濟南華圖 來源：未知

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2010年1月7日

1、談談道德與金錢的關系

2、領導罵下屬不作為，談談你的看法

3、談談一件你認為最快樂的事情

2010年1月8日

1、南方某省專門設立“扶貧濟困日”，希望把發生大災大難時偶然性的捐助演變成固定性的慈善活動，對此有人批評說這是權力逼人行善，對此你怎么看?

2、有人說，“成功的路有三條：關系路、造假路、苦熬路”，你會選擇哪一條路？

3、有一種現象叫“故意的自作自受”，即當發現可能會失敗時，當事人會做出很多故意失敗的行動，然后將失敗的原因歸結到客觀上。如何才能克服這種現象？

2009年

1、如何看待年輕人“旅游工作”？

2、有人說公務員待遇高,有人說公務員待遇低。如何看待？

3、如何組織一次歌詠比賽

4、以上是公務員需要具備的10個素質，你從中選三個，并做出回答。1 愛國 2 責任 3 奉獻 4 工作經驗 5 學歷 6 興趣愛好??

國家公務員面試之十類常用名言名句

2011-11-25 15:58 作者：濟南華圖 來源：未知

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一、團結一致類：

天時不如地利，地利不如人和

眾人拾柴火焰高

單絲不成線，獨木不成林

人心齊，泰山移

大河有水小河滿，大河無水小河干

團結一致，同心同德，任何強大的敵人，任何困難的環境，都會向我們投降

一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量

二、奉獻精神類：

大禹三過家門而不入

周總理鞠躬盡瘁

雷鋒全心全意為人民服務

一個人的價值，應該看他奉獻了多少，而不是索取了多少

三、金錢名利類：

金錢不是萬能的，但是沒有錢是萬萬不行的富貴不能淫，威武不能屈

時間就是金錢

君子愛財，取之有道

四、群眾基礎類：

水能載舟，亦能覆舟

得道多助，失道寡助

人民群眾是歷史的創造者

金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的嘉獎

五、學習類：

學而不思則罔，思而不學則殆

千里之行，始于足下

盡信書則不如無書

讀書破萬卷，下筆如有神

知識就是力量

謙虛使人進步，驕傲使人落后

世上無難事，只怕有心人

處處留心皆學問

六、勤儉節約類：

歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢

由儉入奢易，由奢入儉難

七、改革類：

勝敗乃兵家常事

失敗是成功之母

有志者事竟成鍥而不舍，金石可鏤

堅持就是勝利

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來

八、優缺點類：

尺有所短，寸有所長

金無足赤，人無完人

九、目標希望類：

困難是彈簧，你若它就強

船到橋頭自然直

堅持就是勝利

十、人際關系類：

身正不怕影子斜

有理走遍天下，無理寸步難行

路遙知馬力，日久見人心

忍一時風平浪靜，退一步海闊天空

勿以惡小而為之，勿以善小而不為

三人行，必有我師

水至清則無魚，人至察則無徒

第三篇：2012年吉安市直事業單位面試真題

華公公考--江西省本土最權威的公考輔導機構

2012年吉安市直事業單位面試真題

2012年11月4日吉安市直事業單位面試真題

1、急診病人暈倒，你怎么處理？

2、讓你宣傳和推廣農村醫療政策，你怎么組織？

3、上海一家醫院采取保護病人的隱私，你怎么看待？

4、對于醫療糾紛的看法？

根據學員回憶整理，與原題可能稍有出入。

華公官網：www.tmdps.cn

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第四篇：2008~2010年濟南市事業單位面試真題

歷年濟南事業單位面試真題

2008年濟南市事業單考試面試真題及解析

1.你認為應聘該崗位需要具備哪些素質，結合崗位談談你的優缺點。

【思路點撥】求自我認知類，“我怎么樣”，根據自身情況回答。

2.如果在工作中有人投訴你行政不作為，你當如何處理？

【思路點撥】首先我要安撫這位群眾的情緒。待這位群眾情緒安定后，仔細詢問群眾不滿意的原因，如果確實因為我的工作沒有做好，那就立即向群眾誠懇的道歉，并查找工作疏漏的原因，承諾盡快補正疏漏。

如果是我們工作已經做到位，只是由于群眾不了解或者產生了誤會，那我們也要以一個謙和的姿態，耐心的向這位群眾說明狀況，消除誤會。

我相信，只要解釋工作做好了，誤會一定能夠解除。

3.被錄用后如何更快地融入工作中（被錄用后如何進入角色）？

【思路點撥】首先，因為我剛到新單位，對單位的基本情況不是很了解，因此我首先要熟悉業務知識，以進一步提高自己的工作水平。

第二，在以后的工作中，我首先要搞好與同事的關系，從我自身做起，建立良好的工作氛圍。

第三，在工作中發現問題，及時整改，出現失誤及時補救，并積極向領導同事請教，以更好的開展工作。

2008年章丘市事業單位考試面試真題及解析

1.有人說“歷史是一面鏡子”，也有人說“過去的就讓它過去吧”，結合自己談談你的看法。

【思路點撥】第一，以史為鏡可知興替，尊重歷史就是尊重經驗，在我們工作當中尊重經驗會使我們的工作少走彎路。無論是對一個國家還是對一個人而言，尊重歷史都是十分重要的。

第二，我們尊重經驗，但是不能陷入經驗主義，不能讓經驗和教訓束縛了我們的手腳。實踐永無止境，創新也是永無止境的，因此必須要在生活工作當中敢于打破常規、敢于創新，才能在以后的工作當中勇立潮頭。

所以我認為兩句話各有道理而且應當是辯證統一的。

2.“真理往往掌握在少數人手中”，談談你對這句話的看法？

【思路點撥】第一，真理掌握在少數人手中，因為真理往往是難以認識的，所以在工作中我們要尊重每一個人的觀點和想法，不能因為觀點新穎、思路創新就不采納，相反應大膽使用新的方法，作出新的嘗試。

第二，真理向前跨一步就是謬誤，因此謬論也掌握在少數人手中。就我們個人而言，在工作當中在堅持自己的觀點的同時應當對自己的觀點有清晰的認識，如果自己的觀點有明顯的謬誤，那么應當果斷地放棄自己的觀點，與大家共同解決問題。

所以我認為真理和謬誤都掌握在少數人手中，關鍵是看我們的取舍。

3.假如你在工作中有一項很有創意而且可行的工作方案，但是你的領導和同事卻對此不支持，你將采取什么樣的措施讓他們相信并支持你的方案？

【思路點撥】第一，反觀一下自己的方案，看有無疏漏，積極改正疏漏使方案更加完善。

第二，積極溝通，向領導和同事講清楚自己的方案，特別是一些疑難問題和大家有爭議的問題要重點講解。

第三，如果可能的話可以先對我的方案進行試點，用事實說話，最能說明問題。2009年濟南市市直機關事業單位面試真題

1、如何看待年輕人“旅游工作”？

2、有人說公務員待遇高,有人說公務員待遇低。如何看待？

3、如何組織一次歌詠比賽

4、以上是公務員需要具備的10個素質，你從中選三個，并做出回答。1 愛國 2 責任 3 奉獻 4 工作經驗 5 學歷 6 興趣愛好…… 2010年濟南事業編面試題目 1月7號：

1、道德與金錢的關系

2、領導罵下屬不作為，談看法

3、一件你認為最快樂的事情

1月8號：第一道題是:南方某省專門設立“扶貧濟困日”,希望把發生大災大難時偶然性的捐助演變成固定性的慈善活動,對此有人批評說這是權力逼人行善,對此你怎么看? 第二題:有人說,“成功的路有三條:關系路、造假路、苦熬路”,你會選擇哪一條路? 第三道題內容為:有一種現象叫“故意的自作自受”,即當發現可能會失敗時,當事人會做出很多故意失敗的行動,然后將失敗的原因歸結到客觀上。如何才能克服這種現象。2010年濟南市中區事業編考試面試題目

第一題：青年人如何處理理想與現實的關系（當理想與現實存在差距的時候）。

第二題，領導安排你一項工作三天完成，你干了一天后發現七天也干不完，你怎么辦？

第五篇：2018年青島市事業單位招聘面試真題【匯總】

2018年青島市嶗山區事業單位面試真題（4月21日）

1、十九大報告中指出了一系列惠民政策，請結合實際，談談你對“人民獲得感”的理解。

2、你這次考試被錄用，工作伊始，領導安排給你一項難度很大但是又很重要的工作，經過你的判斷，你無法完成，你該怎么做？

2018青島市市南區事業單位面試真題（5月5日）1.現在基層工作人員層層簽訂“工作狀”、準備各種會議材料、陪領導檢查等等，卻沒有真正深入到工作去，還常常出現敷衍塞責，應付檢查的情況，對此你怎么看？

2.現在一些農村地區垃圾成堆，甚至出現不少垃圾圍村現象，對此你怎么看？(萬華小編辛苦整理！)3.一家企業向水源排放廢水污染了水源，遭到居民投訴，網上信息瘋傳，面對這種情況，你給當地政府支招，能采取那些措施進行處理？

2018年青島市李滄區事業單位面試真題（5月11日）備注：10分鐘2題

1、十九大報告說，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。談談你的理解。

2、到了年中，手頭上有許多工作。一方面，各項民生措施有待落實，另一方面，向上級回報的表格等材料也需要你來做。作為一名基層工作人員，你怎么辦？

2018年青島市平度市事業單位面試真題（5月12日）上午題目

1、當前有的領導干部下基層視察工作時走馬觀花。如透過車窗看一看等等，你怎么看？有什么措施？

2、某縣教育資源匱乏，兩個小學為了爭奪學生資源，相互派社會閑散人員對對方學校挑事滋事，領導讓你去解決，你該怎么辦？ 下午題目

1、古語有云：“不患寡而患不均，不患貧而患不安”，在扶貧工作中，有些人認為應該“大鍋燉”，做到平均主義，方方面面都應該照顧到，這樣可以有效避免因為分配不均而引發的矛盾。你贊同這種觀點嗎？

2、在有些地方有些干部心理問題凸顯，有的思想頹廢，作風浮躁，有的心理疲憊，缺乏熱情等，你認為產生這種問題的原因是什么，如何進行調節？