第一篇：2011年濟(jì)南市教育局 直屬學(xué)校公開(kāi)招聘人員簡(jiǎn)章

2011年濟(jì)南市教育局 直屬學(xué)校公開(kāi)招聘人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《濟(jì)南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》(濟(jì)人字〔2007〕91號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（濟(jì)人字〔2009〕13號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局直屬學(xué)校補(bǔ)充人員計(jì)劃和工作需要，2011年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員74人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康；

（二）年齡在40周歲以下（1971年6月21日以后出生）；

（三）本科及以下學(xué)歷人員須具有濟(jì)南市常住戶(hù)口（含濟(jì)南生源全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生），碩士以上研究生不限戶(hù)籍；

（四）具有相應(yīng)教師資格（特殊學(xué)科除外）；

（五）具備招聘崗位要求的其他資格條件；

（六）符合上述條件、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的留學(xué)歸國(guó)人員。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。其中，在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘計(jì)劃和崗位

此次我局直屬學(xué)校共有19個(gè)單位擬招聘74人。招聘崗位和具體崗位要求詳見(jiàn)《2011年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局批準(zhǔn)，不得變更。

三、報(bào)名和資格審查

（一）面試報(bào)名。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2011年6月21日—22日

上午：8：30—11：30；下午：1：30—4：30

地點(diǎn)：各招聘學(xué)校。

應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.tmdps.cn)或濟(jì)南市教育局網(wǎng)站(www.tmdps.cn)下載《2011年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》），按要求規(guī)范填寫(xiě)。

報(bào)名必查材料有：①《報(bào)名表》（本人手寫(xiě)原件）、②戶(hù)口簿（本科及以下學(xué)歷人員提供）、③本人身份證原件、④全日制普通高等院校畢業(yè)生需提供加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件（擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生需要增加提供本人《就業(yè)報(bào)到證》原件和畢業(yè)證、研究生學(xué)歷畢業(yè)生需要增加提供本人本科段的畢業(yè)證）、⑤報(bào)考崗位要求的相應(yīng)資格證書(shū)（教師資格證、會(huì)計(jì)證等）、⑥筆試加分人員還需提供相關(guān)材料等。在招聘單位組織進(jìn)行審核報(bào)名資格時(shí)，需要應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)提交上述所需審查材料的原件，同時(shí)提交除《報(bào)名表》外其他所有報(bào)名材料的復(fù)印件（要求按上述序號(hào)排序裝訂后提交）。

筆試加分相關(guān)材料具體包括： “三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣（市）區(qū)人力資源社會(huì)保障（人事）局出具的考核材料，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核確認(rèn)，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。

備查材料有：計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)等。

招聘崗位要求具有規(guī)定年限專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2011年6月30日為截止日期。

（二）資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，當(dāng)場(chǎng)公布審查結(jié)果。合格者繳面試報(bào)名費(fèi)、領(lǐng)取面試通知書(shū)。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)招聘崗位，超報(bào)者取消其在所有應(yīng)聘崗位的報(bào)名資格。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考崗位與審查通過(guò)人數(shù)之比達(dá)不到1：10的應(yīng)至少達(dá)到1:5，達(dá)不到1：5的，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃（濟(jì)南職業(yè)學(xué)院、濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院可放寬到1:3）。報(bào)名信息一經(jīng)審查通過(guò)，不得更改。

（三）筆試成績(jī)加分。由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專(zhuān)門(mén)項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿(mǎn)2年（指2007年、2008年、2009年招募和選派的），經(jīng)考核合格，此次應(yīng)聘且符合應(yīng)聘崗位條件的，筆試成績(jī)加5分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

報(bào)名資格材料審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。上述所提交所有材料如有弄虛作假者，一律取消錄取資格。

四、考試

考試分為面試、筆試和綜合考察。

（一）面試

面試采取答辯或?qū)I(yè)技能考察等方式進(jìn)行。

面試時(shí)間：2011年6月25日—26日（詳見(jiàn)面試通知單）；

地點(diǎn)：各招聘學(xué)校。

面試主要從語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力等方面綜合考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本技能。面試考官由德才兼?zhèn)洹⑥k事公道、具有相關(guān)學(xué)科知識(shí)和面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人員組成，每組面試考官不少于7人。面試采取百分制計(jì)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1：10的比例，依次確定進(jìn)入筆試范圍人選。個(gè)別崗位參加面試人選達(dá)不到1：10的比例，應(yīng)至少達(dá)到1：5的比例確定進(jìn)入筆試范圍人選，若達(dá)不到1：5比例要求的，取消該崗位招聘計(jì)劃（濟(jì)南職業(yè)學(xué)院、濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院可放寬到1:3的比例）。通過(guò)面試取得筆試資格的人選，在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘者可在面試考試結(jié)束2個(gè)工作日后，登錄上述網(wǎng)站查詢(xún)面試成績(jī)。

進(jìn)入筆試范圍的人員在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。時(shí)間：2011年6月29日

上午8:30—11:30，下午1:30—4:30

地點(diǎn)：各招聘學(xué)校。

（二）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。

1.筆試科目。教師崗位筆試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。筆試科目為教育教學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課改及素質(zhì)教育等相關(guān)知識(shí)。會(huì)計(jì)崗位的筆試內(nèi)容主要包括所需的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證）

3.確定綜合考察人選。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)和筆試成績(jī)之和，由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的1：5比例，依次確定進(jìn)入綜合考察范圍人選。個(gè)別崗位筆試人數(shù)達(dá)不到要求的，應(yīng)至少達(dá)到1：3的比例確定綜合考察人選；達(dá)不到1：3比例要求的，取消該崗位招聘計(jì)劃。綜合考察人選確定后，在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘者登錄上述網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jī)和取得綜合考察資格人員名單。

(三)綜合考察

采用說(shuō)課或上課等現(xiàn)場(chǎng)展示方式進(jìn)行，時(shí)間詳見(jiàn)綜合考察通知單。

綜合考察地點(diǎn)設(shè)在招聘學(xué)校，市教育局選派巡視員到展示現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行督導(dǎo)，市人力資源和社會(huì)保障局為每個(gè)綜合考察組選派1名社會(huì)監(jiān)督員，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，每組綜合考察評(píng)委不少于7人，采取百分制計(jì)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分。

五、考核體檢

綜合考察結(jié)束后，按照面試成績(jī)占30%、筆試成績(jī)占30%、綜合考察成績(jī)占40%的比例，計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、綜合考察成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位，由高分到低分，按招聘計(jì)劃1：2的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公布，并依次等額組織考核體檢。考試總成績(jī)相同的，以綜合考察的成績(jī)由高分到低分確定；綜合考察成績(jī)相同的，對(duì)相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。在綜合考察結(jié)束5個(gè)工作日后，應(yīng)聘者登錄濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站查詢(xún)綜合考察成績(jī)和進(jìn)入考核體檢人員名單。

考核體檢工作嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等工作制度。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書(shū)面體檢結(jié)論。

考核內(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。招聘學(xué)校成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作，每組由2名以上工作人員組成。考核小組實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)。對(duì)棄權(quán)、體檢不合格人員以及因個(gè)人原因無(wú)法辦理相關(guān)手續(xù)造成的空缺，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局同意后，可從進(jìn)入同一招聘崗位考核體檢范圍人選中，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、簽訂聘用合同

經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，由市教育局提出聘用意見(jiàn)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，由招聘單位和應(yīng)聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過(guò)3個(gè)月；情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月；受聘人員為大中專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月。

七、考試交費(fèi)及減免考試費(fèi)申報(bào)

參照招考公務(wù)員收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取面試費(fèi)70元，筆試費(fèi)40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，在招聘單位審核報(bào)名資格通過(guò)后，可由本人攜帶有關(guān)證明材料現(xiàn)場(chǎng)辦理確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。證明材料包括：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

八、其他

1.招聘單位聯(lián)系電話(huà)：詳見(jiàn)《2011年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。

2.市教育局人事處咨詢(xún)電話(huà)：0531-66608052；

市教育局紀(jì)委、監(jiān)察室監(jiān)督電話(huà)： 0531-66608063；

市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話(huà)：0531-66605958。

3.市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局

濟(jì) 南 市 教 育 局

二〇一一年六月十日

第二篇：2011年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘74名人員簡(jiǎn)章

2011年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘74名人員簡(jiǎn)章

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2011年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘74名人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《濟(jì)南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》(濟(jì)人字〔2007〕91號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（濟(jì)人字〔2009〕13號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局直屬學(xué)校補(bǔ)充人員計(jì)劃和工作需要，2011年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員74人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康；

（二）年齡在40周歲以下（1971年6月21日以后出生）；

（三）本科及以下學(xué)歷人員須具有濟(jì)南市常住戶(hù)口（含濟(jì)南生源全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生），碩士以上研究生不限戶(hù)籍；

（四）具有相應(yīng)教師資格（特殊學(xué)科除外）；

（五）具備招聘崗位要求的其他資格條件；

（六）符合上述條件、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的留學(xué)歸國(guó)人員。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。其中，在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘計(jì)劃和崗位

此次我局直屬學(xué)校共有19個(gè)單位擬招聘74人。招聘崗位和具體崗位要求詳見(jiàn)《2011年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局批準(zhǔn)，不得變更。

三、報(bào)名和資格審查

（一）面試報(bào)名。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2011年6月21日—22日 上午：8：30—11：30；下午：1：30—4：30 地點(diǎn)：各招聘學(xué)校。

應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.tmdps.cn)或濟(jì)南市教育局網(wǎng)站(www.tmdps.cn)下載《2011年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》），按要求規(guī)范填寫(xiě)。

報(bào)名必查材料有：①《報(bào)名表》（本人手寫(xiě)原件）、②戶(hù)口簿（本科及以下學(xué)歷人員提供）、③本人身份證原件、④全日制普通高等院校畢業(yè)生需提供加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件（擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生需要增加提供本人《就業(yè)報(bào)到證》原件和畢業(yè)證、研究生學(xué)歷畢業(yè)生需要增加提供本人本科段的畢業(yè)證）、⑤報(bào)考崗位要求的相應(yīng)資格證書(shū)（教師資格證、會(huì)計(jì)證等）、⑥筆試加分人員還需提供相關(guān)材料等。在招聘單位組織進(jìn)行審核報(bào)名資格時(shí)，需要應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)提交上述所需審查材料的原件，同時(shí)提交除《報(bào)名表》外其他所有報(bào)名材料的復(fù)印件（要求按上述序號(hào)排序裝訂后提交）。

筆試加分相關(guān)材料具體包括：“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣（市）區(qū)人力資源社會(huì)保障（人事）局出具的考核材料，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核確認(rèn)，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。

備查材料有：計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)等。

招聘崗位要求具有規(guī)定年限專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2011年6月30日為截止日期。

（二）資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，當(dāng)場(chǎng)公布審查結(jié)果。合格者繳面試報(bào)名費(fèi)、領(lǐng)取面試通知書(shū)。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)招聘崗位，超報(bào)者取消其在所有應(yīng)聘崗位的報(bào)名資格。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考崗位與審查通過(guò)人數(shù)之比達(dá)不到1：10的應(yīng)至少達(dá)到1:5，達(dá)不到1：5的，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃（濟(jì)南職業(yè)學(xué)院、濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院可放寬到1:3）。報(bào)名信息一經(jīng)審查通過(guò)，不得更改。

（三）筆試成績(jī)加分。由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專(zhuān)門(mén)項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿(mǎn)2年（指2007年、2008年、2009年招募和選派的），經(jīng)考核合格，此次應(yīng)聘且符合應(yīng)聘崗位條件的，筆試成績(jī)加5分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

報(bào)名資格材料審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。上述所提交所有材料如有弄虛作假者，一律取消錄取資格。

四、考試

考試分為面試、筆試和綜合考察。

（一）面試

面試采取答辯或?qū)I(yè)技能考察等方式進(jìn)行。

面試時(shí)間：2011年6月25日—26日（詳見(jiàn)面試通知單）； 地點(diǎn)：各招聘學(xué)校。

面試主要從語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力等方面綜合考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本技能。面試考官由德才兼?zhèn)洹⑥k事公道、具有相關(guān)學(xué)科知識(shí)和面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人員組成，每組面試考官不少于7人。面試采取百分制計(jì)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1：10的比例，依次確定進(jìn)入筆試范圍人選。個(gè)別崗位參加面試人選達(dá)不到1：10的比例，應(yīng)至少達(dá)到1：5的比例確定進(jìn)入筆試范圍人選，若達(dá)不到1：5比例要求的，取消該崗位招聘計(jì)劃（濟(jì)南職業(yè)學(xué)院、濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院可放寬到1:3的比例）。通過(guò)面試取得筆試資格的人選，在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘者可在面試考試結(jié)束2個(gè)工作日后，登錄上述網(wǎng)站查詢(xún)面試成績(jī)。進(jìn)入筆試范圍的人員在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。時(shí)間：2011年6月29日 上午8:30—11:30，下午1:30—4:30 地點(diǎn)：各招聘學(xué)校。

（二）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。

1.筆試科目。教師崗位筆試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。筆試科目為教育教學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課改及素質(zhì)教育等相關(guān)知識(shí)。會(huì)計(jì)崗位的筆試內(nèi)容主要包括所需的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證）

3.確定綜合考察人選。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)和筆試成績(jī)之和，由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的1：5比例，依次確定進(jìn)入綜合考察范圍人選。個(gè)別崗位筆試人數(shù)達(dá)不到要求的，應(yīng)至少達(dá)到1：3的比例確定綜合考察人選；達(dá)不到1：3比例要求的，取消該崗位招聘計(jì)劃。綜合考察人選確定后，在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘者登錄上述網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jī)和取得綜合考察資格人員名單。(三)綜合考察

采用說(shuō)課或上課等現(xiàn)場(chǎng)展示方式進(jìn)行，時(shí)間詳見(jiàn)綜合考察通知單。

綜合考察地點(diǎn)設(shè)在招聘學(xué)校，市教育局選派巡視員到展示現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行督導(dǎo)，市人力資源和社會(huì)保障局為每個(gè)綜合考察組選派1名社會(huì)監(jiān)督員，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，每組綜合考察評(píng)委不少于7人，采取百分制計(jì)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分。

五、考核體檢

綜合考察結(jié)束后，按照面試成績(jī)占30%、筆試成績(jī)占30%、綜合考察成績(jī)占40%的比例，計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、綜合考察成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位，由高分到低分，按招聘計(jì)劃1：2的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公布，并依次等額組織考核體檢。考試總成績(jī)相同的，以綜合考察的成績(jī)由高分到低分確定；綜合考察成績(jī)相同的，對(duì)相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。在綜合考察結(jié)束5個(gè)工作日后，應(yīng)聘者登錄濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站查詢(xún)綜合考察成績(jī)和進(jìn)入考核體檢人員名單。考核體檢工作嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等工作制度。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書(shū)面體檢結(jié)論。考核內(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。招聘學(xué)校成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作，每組由2名以上工作人員組成。考核小組實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)。對(duì)棄權(quán)、體檢不合格人員以及因個(gè)人原因無(wú)法辦理相關(guān)手續(xù)造成的空缺，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局同意后，可從進(jìn)入同一招聘崗位考核體檢范圍人選中，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、簽訂聘用合同

經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，由市教育局提出聘用意見(jiàn)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，由招聘單位和應(yīng)聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過(guò)3個(gè)月；情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月；受聘人員為大中專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月。

七、考試交費(fèi)及減免考試費(fèi)申報(bào)

參照招考公務(wù)員收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取面試費(fèi)70元，筆試費(fèi)40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，在招聘單位審核報(bào)名資格通過(guò)后，可由本人攜帶有關(guān)證明材料現(xiàn)場(chǎng)辦理確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。證明材料包括：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

八、其他

1.招聘單位聯(lián)系電話(huà)：詳見(jiàn)《2011年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。2.市教育局人事處咨詢(xún)電話(huà)：0531-66608052；

市教育局紀(jì)委、監(jiān)察室監(jiān)督電話(huà)：0531-66608063； 市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話(huà)：0531-66605958。3.市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

第三篇：2012年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

2012年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校

公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校編制空缺情況和工作需要，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（濟(jì)人字〔2007〕91號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（濟(jì)人字〔2009〕13號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將此次公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；

（二）年齡在40周歲以下（1971年8月8日以后出生）；

（三）本科及以下學(xué)歷人員須具有濟(jì)南市常住戶(hù)口（含濟(jì)南生源2012年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生），碩士及以上研究生不限戶(hù)籍；

（四）具有相應(yīng)教師資格（特殊學(xué)科除外）；

（五）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的留學(xué)歸國(guó)人員符合上述條件的，也可報(bào)考。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報(bào)考的，應(yīng)征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考，也不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為報(bào)考條件。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員不得報(bào)考。現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘計(jì)劃和崗位

此次濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校共有25個(gè)單位擬招聘164人。招聘崗位和具體崗位要求詳見(jiàn)《2012年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局批準(zhǔn)，不得擅自變更。

三、報(bào)名和資格審查

（一）信息發(fā)布

通過(guò)中國(guó)招教網(wǎng)www.tmdps.cn)、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站(www.tmdps.cn)發(fā)布招聘公告，公布招聘信息。招聘信息內(nèi)容為：招聘崗位、招聘人數(shù)；應(yīng)聘人員條件；招聘辦法；筆試、面試、綜合考察的時(shí)間、內(nèi)容、范圍；面試、綜合考察人選比例；報(bào)名方法等。

（二）報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2012年8月8日---9日

上午：8：30—12：00；下午：13：00—17：00

地點(diǎn)：各招聘學(xué)校（詳見(jiàn)《2012年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名地址一覽表》）。

應(yīng)聘人員可于報(bào)名前登錄濟(jì)南市教育局網(wǎng)站下載《2012年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》），按要求規(guī)范填寫(xiě)。

報(bào)名審查材料：①《報(bào)名表》（本人簽名）、本人近期同底版一寸免冠照片4張；②戶(hù)口簿（本科及下學(xué)歷人員提供）；③本人身份證原件；④?chē)?guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；⑤報(bào)考崗位要求的相應(yīng)資格證書(shū)原件（教師資格證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、醫(yī)師資格證等）；⑥筆試加分人員需提供相關(guān)材料；⑦留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還要出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料；⑧在職應(yīng)聘的人員，需提交所在單位同意其報(bào)考的證明。

應(yīng)聘人員需現(xiàn)場(chǎng)提交齊全上述材料的原件供招聘單位工作人員審查，還需提交《報(bào)名表》原件及報(bào)名審查資料的復(fù)印件（按上述序號(hào)排序裝訂）給招聘單位留存?zhèn)洳椤?/p>

筆試加分材料包括：“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣（市）區(qū)人力資源社會(huì)保障（人事）局出具的考核材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核確認(rèn)，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。

招聘崗位要求具有規(guī)定年限專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2012年8月8日為截止日期。

（三）資格審查

招聘單位選派業(yè)務(wù)熟練的工作人員，對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行審查。資格審查結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位，超報(bào)者取消其在所有應(yīng)聘崗位的報(bào)名資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。上述所提交所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考崗位與審查通過(guò)人數(shù)之比達(dá)不到1：10的應(yīng)至少達(dá)到1:5，達(dá)不到1：5的，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃（濟(jì)南職業(yè)學(xué)院、濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院最低可放寬到1:3）。報(bào)名信息一經(jīng)審查通過(guò)，不得更改。

（四）筆試成績(jī)加分

由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專(zhuān)門(mén)項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿(mǎn)2年（指2008年、2009年、2010年招募和選派的），經(jīng)考核合格，此次應(yīng)聘且符合應(yīng)聘崗位條件的，筆試成績(jī)加5分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

四、考試

教師崗位考試分為筆試、面試和綜合考察（說(shuō)課或上課等），會(huì)計(jì)、校醫(yī)崗位分為筆試、面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，根據(jù)招聘人數(shù)和考試情況確定。

1.筆試科目。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。教師崗位筆試科目為教育教學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課改及素質(zhì)教育等相關(guān)知識(shí)；會(huì)計(jì)崗位筆試內(nèi)容主要包括所需的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教育常識(shí)等；校醫(yī)崗位筆試內(nèi)容主要包括所需的校醫(yī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教育常識(shí)等。

2.筆試時(shí)間：2012年8月17日（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證）。

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員可隨時(shí)關(guān)注濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公告，查詢(xún)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)筆試準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄。

3.確定面試人選。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的1：10比例，依次確定進(jìn)入面試范圍人選。個(gè)別崗位筆試合格人數(shù)達(dá)不到要求的，應(yīng)至少達(dá)到1：5的比例，達(dá)不到1：5比例要求的，計(jì)劃招聘1人的，取消該崗位招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃（濟(jì)南職業(yè)學(xué)院、濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院最低可放寬到1:3）。應(yīng)聘人員可登錄上述網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jī)、取得面試資格人員名單、面試通知單領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)面試通知單的，視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)之上，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）面試

面試根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)，采取不同形式進(jìn)行。教師崗位采取答辯或?qū)I(yè)技能展示等方式進(jìn)行，主要從語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力；會(huì)計(jì)崗位主要考察應(yīng)聘者對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)工作的處理能力；校醫(yī)崗位主要考察應(yīng)聘者對(duì)學(xué)校衛(wèi)生保健工作的了解和處理學(xué)生事故等實(shí)際問(wèn)題的能力。

面試時(shí)間：初定為2012年8月30日—31日（詳見(jiàn)面試通知單），如有變更，以濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公告時(shí)間為準(zhǔn)。

面試考點(diǎn)由市教育局統(tǒng)一指定，面試成績(jī)由考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判，在面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。教師崗位根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)和面試成績(jī)之和，由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1：3的比例，依次確定進(jìn)入綜合考察范圍人選。達(dá)不到1：3比例要求，計(jì)劃招聘1人的，取消該崗位招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘人員可登錄上述網(wǎng)站查詢(xún)?nèi)〉镁C合考察資格人員名單、綜合考察通知單領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)綜合考察通知單的，視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)、取消資格、個(gè)人原因逾期未領(lǐng)取綜合考察通知單等造成的空缺，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)之和，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)綜合考察

采用說(shuō)課或上課、課堂示范等方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話(huà)、板書(shū)、講解及課堂示范等方面的技能。

綜合考察時(shí)間：初定為2012年9月8日—9日（詳見(jiàn)綜合考察通知單），如有變更，以濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公告時(shí)間為準(zhǔn)。

綜合考察考點(diǎn)由市教育局統(tǒng)一指定，市人力資源和社會(huì)保障局為每個(gè)綜合考察組選派1名社會(huì)監(jiān)督員，在考場(chǎng)內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。綜合考察成績(jī)由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在綜合考察結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。

教師崗位考核體檢人選考試總成績(jī)相同的，按綜合考察成績(jī)由高分到低分確定；綜合考察成績(jī)也相同的，按面試成績(jī)由高分到低分確定；面試成績(jī)相同的，對(duì)相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績(jī)由高分到低分確定。會(huì)計(jì)、校醫(yī)崗位考核體檢人選考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高分到低分確定，面試成績(jī)相同的，對(duì)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定。（在考核體檢時(shí)，對(duì)因棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ)）。

應(yīng)聘人員可登錄上述網(wǎng)站查詢(xún)考試總成績(jī)和進(jìn)入考核體檢人員名單。

五、考核體檢

綜合考察結(jié)束后，教師崗位按照筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占30%、綜合考察（說(shuō)課或上課等）成績(jī)占40%的比例，會(huì)計(jì)、校醫(yī)崗位按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合考察成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分，按招聘計(jì)劃1：2的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站公布，并依次等額組織考核體檢。

體檢在市級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。

考核內(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。

六、簽訂聘用合同

經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，由招聘學(xué)校提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)市教育局審核、報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，符合聘用條件的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，由招聘單位和應(yīng)聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、考試?yán)U費(fèi)及減免考務(wù)費(fèi)申報(bào)

參照公務(wù)員招考收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取筆試費(fèi)40元、面試費(fèi)70元。應(yīng)聘者經(jīng)報(bào)名資格審查合格后，現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試費(fèi)。進(jìn)入面試范圍的人選，在領(lǐng)取面試通知單的同時(shí)繳納面試費(fèi)。綜合考察不再收取費(fèi)用。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，在招聘單位審核報(bào)名資格通過(guò)后，可由本人攜帶有關(guān)證明材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)辦理確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。證明材料包括：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

八、其他

濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員考試不指定輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

聯(lián) 系 人：王燕玲

咨詢(xún)電話(huà)：0531-66608052

監(jiān)督電話(huà)：濟(jì)南市教育局紀(jì)委監(jiān)察室電話(huà) 0531-66608063

濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話(huà)0531-66605958

附件：

1.2012年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

2.2012年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名地址一覽表

3.2012年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

二〇一二年七月三十日

第四篇：濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考證明

濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員

報(bào)考證明（模板）

濟(jì)南市教育局：同志，于年月至年月在我單位從事工作（學(xué)段學(xué)科的教學(xué)工作，教學(xué)年限為年），現(xiàn)同意該同志報(bào)考2014年濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘。

特此證明。

開(kāi)具證明經(jīng)手人簽字：

單位名稱(chēng)（公章）

日期

第五篇：2013年蘇州市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

2013年蘇州市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

更多江蘇教師招聘信息，關(guān)注www.tmdps.cn 根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發(fā)[2011]27號(hào)）有關(guān)規(guī)定，蘇州市教育局部分直屬學(xué)校定于2013年3月4日面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師108名。現(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：

一、招聘范圍和對(duì)象

凡符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（二）2013年全日制普通高校畢業(yè)生須符合下列條件之一： 1．蘇州市區(qū)生源師范類(lèi)本科畢業(yè)生（須具有學(xué)士學(xué)位）。2.蘇州市區(qū)生源學(xué)前教育（幼兒教育）師范類(lèi)大專(zhuān)畢業(yè)生。

3．蘇州市區(qū)生源非師范類(lèi)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（須具有相應(yīng)學(xué)位），限報(bào)三所高職校19個(gè)專(zhuān)業(yè)課教師崗位和蘇州高等幼兒師范學(xué)校舞蹈專(zhuān)業(yè)教師崗位（見(jiàn)《2013年蘇州市教育局教師招聘崗位簡(jiǎn)介表》帶△和▲崗位）。

4.2個(gè)緊缺專(zhuān)業(yè)（見(jiàn)《2013年蘇州市教育局教師招聘崗位簡(jiǎn)介表》帶▲崗位）的畢業(yè)生不受生源地限制。

5．取得“211”工程院校碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的畢業(yè)生，不受生源地限制。6．取得博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的畢業(yè)生不受生源地限制。

（三）在職人員限報(bào)部分崗位。學(xué)歷條件為本科及以下或?qū)I(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格為中級(jí)及以下的在職人員，年齡須在35周歲及以下（1977年3月4日后出生），且戶(hù)籍和人事檔案關(guān)系均須在蘇州市區(qū)。具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的在職人員，年齡須在40周歲及以下（1972年3月4日后出生），且戶(hù)籍和人事檔案關(guān)系均須在蘇州市。具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的在職人員不受戶(hù)籍地的限制，年齡須在45周歲及以下（1967年3月4日后出生）。在蘇高校學(xué)生集體戶(hù)口不能視作蘇州市或蘇州市區(qū)戶(hù)籍。

（四）目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的2012年蘇州市區(qū)生源的全日制普通高校畢業(yè)生按2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考；其他往屆畢業(yè)生和持各類(lèi)成人教育畢業(yè)證書(shū)應(yīng)聘的人員按在職人員的資格條件報(bào)考。2012年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國(guó)留學(xué)人員按2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考；其他歸國(guó)留學(xué)人員按在職人員資格條件報(bào)考。

（五）符合政策性安置或照顧條件的報(bào)名者（如：夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女等），不受戶(hù)籍或生源地的限制。

（六）招聘單位對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（七）招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2013年3月4日前，在各類(lèi)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2011年3月4日前，以此類(lèi)推。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件見(jiàn)附表

四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn) 1．報(bào)名時(shí)間：2013年3月4日8：30——15：30。2．報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市人才服務(wù)中心（干將西路288號(hào)）。

（二）報(bào)名程序

1．選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，向“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處”工作人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)報(bào)名處）出示應(yīng)聘材料的原件（交復(fù)印件）。

2．資格初審。經(jīng)報(bào)名處初審，符合規(guī)定條件的報(bào)名者領(lǐng)取《2013年蘇州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《登記表》）1份，將《登記表》中“報(bào)名者填寫(xiě)內(nèi)容”填寫(xiě)完整并加貼照片后交報(bào)名處簽字（蓋章）。

3．驗(yàn)證登記。經(jīng)初審合格的報(bào)名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件，到人社部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立的“驗(yàn)證登記處”進(jìn)行驗(yàn)證。驗(yàn)證合格的報(bào)名者當(dāng)場(chǎng)辦理登記手續(xù)，并將《登記表》（附本人身份證復(fù)印件）1份交我局現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立的“信息錄入處”，錄入考試相關(guān)信息并拍照。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1．2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須出示本人①身份證、②學(xué)生證、③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”（空白）和④在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單，⑤應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件），⑥個(gè)人近期同底1寸證件照1張。

2．目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生，須出示本人①身份證、②戶(hù)籍證明（戶(hù)口簿）、③學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”（空白）和⑤在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單，⑥應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件），⑦個(gè)人近期同底1寸證件照1張。3．社會(huì)在職人員和持各類(lèi)成人學(xué)歷教育畢業(yè)證書(shū)應(yīng)聘的人員，須出示本人①身份證、②戶(hù)籍證明（戶(hù)口簿）、③學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、④人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明（如勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)清單）、⑤檔案關(guān)系托管證明（檔案關(guān)系托管在蘇各個(gè)人才市場(chǎng)的人員，可憑身份證件直接上網(wǎng)下載打印），⑥應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件），⑦個(gè)人近期同底1寸證件照1張。

4.夫妻兩地分居的，另須出示結(jié)婚證書(shū)和在蘇州市市區(qū)一方配偶的身份證、戶(hù)籍證明（戶(hù)口簿）、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明；照顧父母身邊無(wú)子女的，另須出示父母雙方同在蘇州市市區(qū)的戶(hù)籍證明（戶(hù)口簿）和身邊無(wú)子女的證明。

5．歸國(guó)留學(xué)人員，除出示本人①身份證、②戶(hù)籍證明（戶(hù)口簿）、③人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明（如勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)清單）、④檔案關(guān)系托管證明、⑤應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件）和⑥個(gè)人近期同底1寸證件照1張外，另須出示⑦國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；尚未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心（蘇州市海外人才服務(wù)中心）出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

6．應(yīng)聘者本人必須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不可委托家人或親友代為報(bào)名。7．本次招聘筆試不設(shè)開(kāi)考比例。

8．現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆普通高校生、被辭退未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員、在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員、與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系（夫妻、直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系）的人員以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員，不得報(bào)名。

9.報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

五、招聘考試

（一）招聘考試分兩部分

招聘考試分為筆試、面試兩個(gè)部分。筆試由蘇州市教育局統(tǒng)一組織，筆試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試由各招聘學(xué)校組織，根據(jù)各科招聘計(jì)劃數(shù)，從筆試合格者中按照從高分到低分的順序，以1:3的比例確定取得面試資格人選，面試總分為100分。

招聘考試總分（100%）=筆試（按占比30%計(jì)）+面試（按占比70%計(jì)）。

（二）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

報(bào)名者經(jīng)資格審定合格并辦理筆試相關(guān)手續(xù)后，于2013年4月5日（周五）9:00-16:00到蘇州市招生工作委員會(huì)辦公室（蘇州市勞動(dòng)路359號(hào)）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，同時(shí)交納筆試費(fèi)100元/人。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試日期為4月6日（周六），具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

2.筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷筆試法。筆試主要內(nèi)容分公共基礎(chǔ)知識(shí)（20%，由人社局命題）和根據(jù)招聘崗位測(cè)試的相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)（80%）。

3.筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）領(lǐng)取面試資格證

參加筆試的考生可從2013年4月11日（周四）起登錄蘇州教育網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.tmdps.cn）查閱成績(jī)及參加面試人員名單。取得面試資格者于2013年4月15日（周一）到蘇州市教育局212會(huì)議室領(lǐng)取面試資格證。（代領(lǐng)者憑本人身份證、考生身份證和筆試準(zhǔn)考證原件領(lǐng)取，復(fù)印無(wú)效。）

（五）面試報(bào)名

取得面試資格的人員在4月16日（周二），根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘信息、要求和本人條件，憑面試資格證到所選擇的相關(guān)招聘學(xué)校進(jìn)行面試報(bào)名。逾期不予辦理。

招聘學(xué)校審核確定面試人員資格后，可收取面試費(fèi)100元/人。

（六）面試

面試于4月25日-28日間進(jìn)行，由各招聘學(xué)校具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

面試以試講為主，試講采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式，準(zhǔn)備20分鐘后，講一節(jié)與應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)、層次相一致的15分鐘的微型課（或說(shuō)課）。

三所高職校19個(gè)專(zhuān)業(yè)課教師崗位、蘇州高等幼兒師范學(xué)校舞蹈專(zhuān)業(yè)教師崗位以及相關(guān)學(xué)校的體育教師崗位須增考專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，試講分與專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試分各占60%和40%。

面試分?jǐn)?shù)以百分制計(jì)，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前。

（七）關(guān)于考試費(fèi)用

根據(jù)蘇州市物價(jià)局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》（蘇價(jià)費(fèi)字[2007]204號(hào)、蘇財(cái)綜字[2007]44號(hào)）規(guī)定，我局直屬學(xué)校公開(kāi)考試招錄新教師的考試費(fèi)用包括筆試費(fèi)100元/人和面試費(fèi)100元/人兩項(xiàng)，分別由蘇州市招生工作委員會(huì)辦公室和負(fù)責(zé)組織面試的學(xué)校收取。

六、體檢 在各招聘崗位參加面試的人員中，按招聘考試總分從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招聘崗位、人數(shù)及條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

七、考核和資格復(fù)查

招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按招聘考試總分從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員在被錄用后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

八、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，由招聘單位公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門(mén)審核同意后報(bào)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：65210095、65230640。

十、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：65224787。附：《2013年蘇州市教育局教師招聘崗位簡(jiǎn)介表》。

蘇州市教育局 二○一三年二月十八日

2013年蘇州市教育局教師招聘崗位簡(jiǎn)介表.xls