第一篇：2014年濟南市天橋區公開招聘教師簡章(70名)

2014年濟南市天橋區公開招聘教師簡章（70名）

重點提示：

共招聘人數為70人

報名時間：2014年7月8日

報名地點：濟南明湖中學

筆試內容：教育教學基本理論、學科專業知識和教師應具備的基本素質

為建立一支數量充足、結構合理、學科配套的師資隊伍，按照《濟南市事業單位公開招聘人員實施意見》（濟人字[2007]91號）和《關于進一步做好縣（市）區屬事業單位公開招聘工作的通知》（濟人字[2009]96號）的有關規定，現將2014年天橋區公開招聘教師有關事宜公告如下：

一、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康。

2.本科及以上學歷或具有濟南市常住戶口的大學專科畢業生（含濟南市生源全日制普通高等院校2014年應屆專科畢業生和擇業期內未就業專科畢業生，不含駐濟院校學校集體戶口）。

3.年齡在40周歲以下（1973年7月8日以后出生）。

4.2014年應屆畢業生的學歷學位證書須在2014年7月31日前取得。

5.具備崗位要求的其他資格條件（見附件1：崗位計劃及匯總表）。

6.定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應聘的，應征得所在單位及用人權限部門的同意，并出具同意應聘證明。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員不能應聘；在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生不能應聘，也不能以已取得的學歷作為條件參加應聘；現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

根據國家和省里有關規定，由我省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年、考核合格，3年內（指2010年、2011年、2012年招募和選派人員，含2012年續聘的大學生村官）應聘的，實行定向招聘，定向崗位為黃河南小學語文2個。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受該優惠政策。

二、招聘計劃和崗位

本次計劃招聘教師70人。其中：初中20人，小學38人，幼兒園 12人（見附件1）。

三、報名程序、方法和時間安排

（一）信息發布

通過天橋區政府網（http://.cn)公開發布招聘信息。

（二）現場報名和資格審查

1.報名時間：2014年7月8日（上午8：00--11：30，下午：13：30--17：00）

2.報名地點：濟南明湖中學

地址:天橋區北園大街264號。乘坐BRT1、BRT2、k107路、k57路、36路、79路、84路 公交車歷黃路下車西行200米路

南。

3.所需材料：

（1）應聘人員在報名前登錄天橋區政府網、天橋區教育信息中心下載打印《天橋區2014年公開招聘教師報名登記表》，表格要求本人如實填寫，每人限應聘一個崗位。

（2）《報名表》1份，本人身份證、報到證、畢業證（2014年應屆畢業生需提供加蓋畢業學校公章的《畢業生就業推薦表》原件）、普通話二級乙等及以上證書（語文學科要求普通話二級甲等及以上）、教師資格證的原件及復印件各1份。

（3）應聘定向招聘崗位人員還須提供以下材料：參加“選聘高校畢業生到村任職”項目的人員出具縣以上主管部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上主管部門出具的考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員要出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。符合定向招聘崗位的人員名單在天橋區政府網、天橋區教育信息中心進行公示。

（4）已被用人單位聘用的人員參加應聘須提供有用人權限的部門和聘用單位出具的同意應聘證明。

（5）留學回國人員應聘的，還須出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明材料。

4.資格審查、報名繳費：

根據應聘人員提交的資料，對應聘人員進行資格審查，并當場公布審查結果。應聘技能崗位（英語、音樂、體育、美術、幼教學科崗位）的人員審查合格當場繳納面試考務費70元，領取面試通知書；應聘非技能崗位（指除上述崗位以外的其他學科崗位）的人員審查合格后當場繳納筆試考務費40元，領取筆試準考證。

擬享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，由本人攜帶有關證明材料辦理現場確認和減免考務費手續。證明材料包括：農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭畢業生就業服務卡》；享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件一份。

報名資格材料審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發現與簡章要求不符者、材料弄虛作假者，一律取消應聘資格。

（三）招聘崗位的取消和核減：

報名結束后，招聘崗位與報考審查通過人數之比應達到1:5，達不到1:5比例的，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃，計劃招聘2人以上的，按比例相應核減招聘計劃。對應聘取消招聘

計劃崗位的人員，經本人同意，可在規定時間內改報我區其他符合條件的崗位。報名信息一經審查通過，不得更改。

對應聘人數達不到規定比例的定向招聘崗位，取消定向招聘計劃，取消的定向招聘計劃調整到相應非定向招聘崗位，即“黃河以南小學語文”。

四、考試的內容和方法

根據崗位的不同特點，實行不同的考試方法，技能學科崗位（英語、音樂、體育、美術、幼教學科崗位）采取先面試后筆試再綜合考察的方法；非技能學科崗位采取先筆試后綜合考察的方法。

（一）技能學科崗位

1.面試：

面試采取專業技能考察的方式進行，面試時間、地點、程序等具體事宜見面試通知書。主要從言談舉止、專業素質和能力等方面考察應聘人員從業的基本素質和基本技能。采取百分制計算，計算測評要素平均分為應聘者的得分，現場公布成績。根據應聘人員的面試成績，由高分到低分，按招聘崗位計劃1：7的比例（達不到1：7比例的，最低應達到1：5的比例）確定進入筆試范圍人選，達不到1：5比例要求的，核減或取消相應崗位招聘計劃。通過面試取得筆試資格的人選名單在天橋區政府網、天橋區教育信息中心公布。取得筆試資格人員在規定時間到指定地點繳納筆試費40元，并領取筆試準考證，逾期不領者視為自動放棄，由此產生的空缺按照面試成績由高分到低分依次遞補，并在上述網站公布。

2.筆試：

筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，筆試成績采取百分制計算。筆試內容：筆試主要測試應聘人員的綜合素質，內容為教育教學基本理論、學科專業知識和教師應具備的基本素質。筆試時間及地點詳見準考證。

筆試結束后，針對應聘人員應聘崗位，根據面試成績與筆試成績之和由高分到低分按照1：3的比例確定綜合考察的人員，若達不到1:3的比例，核減或取消相應崗位招聘計劃。面試成績、筆試成績及綜合考察人員名單在天橋區政府網、天橋區教育信息中心公布。進入綜合考察范圍人員按照網站通知要求在指定時間到指定地點領取綜合考察通知書。逾期不領者視為自動放棄，因棄權造成的人員空缺，根據面試成績與筆試成績之和，按崗位由高分到低分依次遞補。

3.綜合考察：

綜合考察采用答辯、上課等環節現場展示方式進行。成立專家評委組，采取百分制計算，其中答辯環節成績占30%，上課環節成績占70%，每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，計算平均分為應聘者的得分（各類成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入），當場公布成績。

（二）非技能學科崗位

1.筆試

審查合格的應聘人員直接參加筆試，筆試內容與技能學科崗位筆試內容的要求相同。筆試時間及地點詳見準考證。筆試結束后，根據報考人員的筆試成績由高分到低分按照招聘崗位計劃1:3的比例確定參加綜合考察人員，若達不到1:3的比例，取消或核減相應崗位招聘計劃。進入綜合考察范圍人員按照網站通知要求在指定時間到指定地點繳納綜合考察費70元，并領取綜合考察通

知書。逾期不領者視為自動放棄，因棄權造成的人員空缺，根據筆試成績按崗位由高分到低分依次遞補。

2.綜合考察：

綜合考察采用答辯、上課等環節現場展示方式進行。成立專家評委組，采取百分制計算，其中答辯環節成績占30%，上課環節成績占70%，每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，計算平均分為應聘者的得分（各類成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入），當場公布成績。面試和綜合考察考場設監督席，在現場對考試程序進行監督。

（三）考試總成績計算

考試結束后，應聘技能學科崗位的按照面試占30%、筆試占30%、綜合考察占40%的比例，應聘非技能學科崗位的按照筆試占40%、綜合考察占60%的比例，百分制計算應聘人員的考試總成績（各類成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入）。根據考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分，按計劃招聘人數1:2的比例，確定進入體檢考核、選崗范圍人選，并依次等額組織體檢考核、選崗，名單在天橋區政府網、天橋區教育信息中心公布。

考試總成績相同的，按以下方法確定體檢考核、選崗人選：

1.技能學科崗位，按照綜合考察成績由高分到低分確定人選，綜合考察成績相同的，按照面試成績由高分到低分確定人選，面試成績也相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定人選。

2.非技能學科崗位，按照綜合考察成績由高分到低分確定人選，綜合考察成績相同的，對成績相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定人選。

在考核體檢選崗階段，因其棄權或考核體檢不合格造成的人員空缺，按照上述方法依次遞補。

五、體檢與考核

在區招聘教師工作領導小組的領導下，由區人社局和教育局統一組織體檢人員到指定的醫院進行體檢，體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準、《山東省教師資格認定體檢標準》執行。統一進行思想品質考核，主要考核其思想政治表現、道德品質等方面的情況。

對棄權、體檢或思想品質考核不合格、無法出具有效證明的人員以及因個人原因無法辦理相關手續造成的空缺，經區招聘教師工作領導小組審核同意，按招聘崗位，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

六、崗位選擇

體檢、考核合格的人員，按照招聘計劃，參加由區人社局和教育局統一組織的現場崗位選擇，按考試總成績和應聘崗位由高分到低分依次自主選擇崗位，在規定時間內，未參加崗位選擇或不選崗位的，視為自動放棄，經區招聘教師工作領導小組審核同意，按招聘崗位，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

七、辦理簽約聘用手續

根據崗位選擇情況，確定擬聘用人員名單，并在天橋區政府網、天橋區教育信息中心公示7個工作日，公示期滿無異議的，根據有關規定，對招聘的教師按照規定程序辦理簽約聘用手續，受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，正式簽訂聘用合同，并按規定確定工資

待遇；考核不合格的，不再簽訂聘用合同。聘用人員正式簽訂聘用合同后，原則上五年內不得辦理調動手續。新聘用人員，按照規定進行培訓。

已取得聘用資格的擬聘人員，在規定時間內無法辦理與現聘單位解除聘用合同手續者視為自動放棄，取消其聘用資格。因取消資格造成的人員空缺，按照崗位選擇的遞補辦法遞補。

八、其他

天橋區公開招聘教師面試、筆試和綜合考察均不授權或委托任何機構舉辦任何考試輔導培訓班，不指定任何考試用書和輔導教材。

此方案由區人力資源和社會保障局、區教育局負責解釋。

咨詢電話：區人力資源和社會保障局 85872687

區教育局***9

監督電話：區監察局81601775

附件：1.2014年濟南市天橋區公開招聘教師計劃及崗位匯總表

2.2014年濟南市天橋區公開招聘教師報名登記表

濟南市天橋區人力資源和社會保障局濟南市天橋區教育局二〇一四年六月二十七日

第二篇：2015長沙高新區招聘70名教師簡章

2015長沙高新區招聘70名教師簡章

根據《湖南省人民政府辦公廳轉發省人事廳關于事業單位全面試行人員聘用制有關問題和意見的通知》和《中共長沙市委辦公廳長沙市人民政府辦公廳關于印發〈長沙市事業單位人事制度改革實施意見〉的通知》、《長沙市事業單位公開招聘人員辦法》的文件精神，按照事業單位人事制度改革的要求，市人力資源和社會保障局和高新區黨工委、管委會決定對長沙高新區區屬學校、幼兒園需補充的70名中小學幼兒園教師面向社會公開招聘，現將有關事項通知如下：

一、單位情況簡介

長沙國家高新技術產業開發區(簡稱長沙高新區)創建于1988年10月，1991年3月經國務院批準為首批國家級高新區。2005年以來，隨著園區經濟社會發展，在經過四次區劃調整后，現直屬學校18所，公辦幼兒園2所。高新區秉承“一流園區，打造一流教育”的理念，積極加大財政投入、加快學校硬件建設、不斷打造教師隊伍等，有力推進了園區教育發展，優質教育資源不斷豐富，創辦了師大附中高新實驗中學、明德麓谷學校、湖南一師虹橋實驗小學、麓谷小學、雷鋒小學及長沙高新技術工程學校等一批知名學校，且每年以新建1-2所學校的速度發展，現誠邀各類優秀在職教師和畢業生加入我們的團隊。

二、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優

三、人員管理

1、錄取人員均列入事業單位財政全額撥款編制，其崗位等級待參加學校崗位競聘后確定。

2、錄取人員實行合同聘用制和人事代理制管理。

四、招聘范圍及資格條件(一)招聘范圍

1、合同期內的特崗教師不列入本次招聘范圍。

2、本次招考報名截止日前未取得畢業證、學位證的全國普通高等學校計劃內統招全日制在讀學生不得參加報名(在讀的全國普通高等學校計劃內統招全日制非2015屆研究生不能以本科學歷報考，其他情形以此類推。2015屆全國普通高等學校計劃內統招應屆畢業生資格初審、復審時可暫憑加蓋畢業院校就業部門印章的就業推薦表原件及崗位要求的其他相關材料報名，但資格終審時須提供畢業證、學位證的原件，否則取消錄取資格)。(二)招聘條件

1、政治素質好，遵紀守法，品行端正。

2、熱愛教育事業，服從安排，愛生敬業。

3、五官端正，身心健康。

4、教師資格證及所學專業要求：

(1)報考幼兒園幼師崗位必須具備教師資格證。

(2)報考小學教師崗位必須具備小學或中學教師資格證，且所報學科與所學專業、教師資格證學科或職稱證學科有一項相符(小學科學學科持有理工類及勞動技術學科教師資格證或職稱證即可)。(3)報考中學教師崗位必須具備中學教師資格證，且所報學科與所學專業、教師資格證學科或職稱證學科有一項相符。

(4)報考職業中專教師語文、數學、英語、體育、會計崗位必須具備中學或職專、技校、高校等系列教師資格證，且所報學科與所學專業、教師資格證學科或職稱證學科有一項相符。

5、普通話水平：語文、英語、音樂、舞蹈、幼教學科為二甲，其它學科為二乙。

各類崗位具體要求見附件一：《2015年長沙高新區管委會所屬學校招聘在職教師、畢業生崗位及要求表》。

五、招聘計劃及招聘程序(一)招聘計劃(二)招聘程序

發布簡章—報名—資格初審—打印準考證—筆試—資格復審—考核—體檢—考察(含資格終審)—確定擬錄取人員名單—公示—辦理相關人事手續。

六、報名與資格初審(一)報名：

1、報名方式：本次考試采取網上報名的方式進行。考生每人限報一個崗位。(不能與長沙市教育局直屬學校招聘崗位混報)

2、報名網站：長沙考試網(www.tmdps.cn/?wt.mc_id=bd11862）

長沙高新區管委會

長沙市人力資源和社會保障局

二0一五年四月三十日

第三篇：2011年濟南市槐蔭區教育系統公開招聘教師簡章（精選）

2011年濟南市槐蔭區教育系統公開招聘教師簡章

根據槐蔭區教育系統編制和實際情況，按照《濟南市事業單位公開招聘人員實施意見》（濟人字[2007]91號）和《關于進一步做好縣（市）區屬事業單位公開招聘工作的通知》（濟人字[2009]96號）的有關規定，經濟南市槐蔭區人民政府研究同意，對槐蔭區教育系統教師實行公開招聘，現將有關事宜公告如下：

一、招聘的原則及方法

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則和德才兼備的標準，采取面試、筆試、綜合測試等方式進行。

二、招聘計劃和崗位

本次計劃招聘130人，招聘崗位和具體崗位要求詳見附件。

三、招聘對象、條件

（一）招聘對象1、2008-2011年專科及以上畢業生，應聘中學教師的要求本科及以上學歷，學前教育（幼教）專業畢業生報考幼教崗位的為2004—2011年畢業生；

2、年齡在40周歲以下（1971年7月30日以后出生）；

3、非師范類畢業生應取得相應教師資格；

4、專科和本科畢業生須具有濟南市常住戶口（含濟南生源全日制普通高校2011年應屆畢業生）（不含學校集體戶口），研究生學歷畢業生不限戶籍；

5、書法及特色體育的柔道、地擲球、羽毛球、游泳專業不受戶口和教師資格證的限制。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍。政治素質好，熱愛教育事業，有較強的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，為人師表。在校期間表現良好，未受過任何紀律處分；

2、符合《教師資格認定條例》的規定和要求；

3、身體健康；

4、具備崗位要求的資格條件。

定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生、現役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。其中，在讀全日制院校非應屆畢業生也不得以已取得的學歷為條件參加應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

四、報考方式和時間

（一）組織報名

應聘人員于報名前登錄槐蔭教育網站（http://）或槐蔭區人力資源和社會保障局網站（http://）下載《2011年槐蔭區公開招聘教師報名登記表》，如實填寫相關個人信息，每位應聘者在一個招聘單位只能進行一次報名，限報兩個招聘單位，超報者取消其在所有應聘單位的報名資格。應聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

時間：2011年7月30日

上午：8：00—11：30，下午：1：30—5：00

地點:濟南第十九中學（濟南市緯十二路444號）

乘車路線：乘坐2路、120路、9支線、20路、102路、k96路等公交車在經七緯十二路站下車。

（二）資格審查

工作人員對應聘人員提交的信息資料進行資格審查，審核通過后當場發放面試通知書。報名必查材料有：①《報名登記表》（本人手寫原件）、②戶口簿（本科及以下學歷人員提供）、③本人身份證原件、④全日制普通高等院校畢業生需提供加蓋畢業學校公章的《畢業生就業推薦表》原件（擇業期內未就業畢業生需要增加提供本人《就業報到證》原件和畢業證、研究生學歷畢業生需要增加提供本人本科段的畢業證）、⑤報考崗位要求的相應資格證書（教師資格證、計算機等級證書、普通話等級證書、英語等級證書等）、⑥筆試加分人員還需提供相關材料等。在招聘單位組織進行審核報名資格時，需要應聘人員現場提交上述所需審查材料的原件，同時提交除《報名登記表》外其他所有報名材料的復印件（要求按上述序號排序裝訂后提交）。

（三）筆試成績加分

由我省統一招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業生，服務期滿2年（指2007年、2008年、2009年統一招募和選派的），考核合格，此次應聘的，筆試成績加10分。在確認時，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣（市）區人力資源社會保障（人事）局出具的考核材料，參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。符合筆試加分條件的應聘人員，審核確認并在網上進行公示無異議后實施加分。已享受優惠政策招聘為事業單位工作人員的，不再享受加分政策。

（四）報名結束后，報考崗位與審查通過人數之比達不到1：10的應至少達到1:5（特色體育等特殊專業應至少達到1:3的），達不到比例的計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃，計劃招聘2人及以上的，按比例相應核減招聘計劃。報名信息一經審查通過，不得更改。招聘期間請應聘者隨時關注槐蔭教育網站的信息通告。

五、招聘辦法

考試分為面試、筆試和綜合測試。書法、音樂、美術、計算機學科采用先專業測試后筆試的方式進行。

（一）面試

面試時間、地點、方法和程序等具體事宜見面試通知書，面試以個人素質展示和答辯的形式進行。面試時間不超過10分鐘，面試單位主要從儀態儀表、語言表達、邏輯思維等方面考察應聘人員從業的基本素質和基本技能。

面試成立由組織人事部門、紀檢監察部門、用人單位代表及有關專家組成的評委組，每個評委組成員不少于7人，采取百分制計分，去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分為應聘者的得分，現場公布成績。根據應聘人員的面試成績，由高分到低分，按招聘崗位數1：10的比例確定進入筆試人員。個別崗位參加面試人選達不到1：10的比例，應至少達到1：3的比例確定進入筆試范圍人選，若達不到1：3比例要求的，計劃招聘1人的，取消該崗位招聘計劃，計劃招聘2人及以上的，按比例核減招聘計劃。通過面試取得筆試資格的人選名單，面試考試結束1個工作日后，在槐蔭教育網站公布。進入筆試范圍人員按網站通知在指定時間到指定地點繳費并領取筆試準考證，逾期不領視為自動放棄。因棄權造成的人員空缺，按照崗位根據面試成績由高分到低分依次遞補。

（二）筆試

筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，筆試成績采取百分制計算。筆試內容為教育教學基本理論和教師應該具備的基本素質。筆試時間和地點詳見筆試準考證。

筆試結束后，根據應聘人員的面試成績（占10%）和筆試成績（占30%）之和，由高分到

低分，按招聘崗位規定的1：5比例，依次確定進入綜合測試范圍人選。個別崗位筆試人數達不到要求的，應至少達到1：3的比例確定綜合測試人選；達不到1：3比例要求的，計劃招聘1人的，取消該崗位招聘計劃，計劃招聘2人及以上的，按比例核減招聘計劃。綜合測試人選確定后，在槐蔭教育網站公布。應聘者登錄上述網站查詢筆試成績和取得綜合測試資格人員名單。因棄權造成的人員空缺，按面試成績（占10%）和筆試成績（占30%）之和按崗位由高分到低分依次遞補。

同時應聘兩個單位并取得筆試資格的，可以憑面試成績（占10%）和筆試成績（占30%）之和分別參加所應聘單位的綜合測試資格排序。

（三）綜合測試

綜合測試的時間、地點等要求詳見槐蔭教育網站通知。綜合測試采用現場展示的方式進行，包括說課或上課、專業技能考核、專業答辯等。每個測試組評委不少于7人，采取百分制計分，去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分為應聘者的得分，成績當場公布。每個考場內均設社會監督席,社會監督員由紀檢監察干部、組織人事干部、人大代表、政協委員擔任，在現場旁聽監督。

（四）考試總成績

綜合測試結束后，按照面試占10%、筆試占30%、綜合測試占60%的比例，百分制計算應聘人員的考試總成績。面試成績、筆試成績、綜合測試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分，按招聘計劃1：2的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢,名單在槐蔭教育網站公布。考試總成績相同的，以綜合測試的成績由高分到低分確定；綜合測試成績相同的重新組織綜合測試，按綜合測試成績由高分到低分確定考核體檢人選（在考核體檢時，因棄權或考核體檢不合格造成的人員空缺，遞補人員出現考試總成績相同的，也按照上述方法等額遞補）。

（五）書法、音樂、美術、計算機學科招聘辦法

專業測試采取百分制計分，時間、地點及內容等要求見專業測試通知書。專業測試成績當場公布，由高分到低分按計劃招聘人數1：5的比例確定進入筆試范圍人選，達不到1：5的應至少達到1:3的比例，達不到1：3的，計劃招聘1人的，取消該崗位招聘計劃，計劃招聘2人及以上的，按比例核減招聘計劃。應聘者可在專業測試結束1個工作日后，登錄槐蔭教育網站查詢進入筆試范圍人員名單。進入筆試范圍人員按網站通知在指定時間到指定地點繳費并領取筆試準考證，逾期不領視為自動放棄。因棄權造成的人員空缺，按崗位根據專業測試成績由高分到低分依次遞補。

考試總成績按照專業測試成績占70%，筆試成績占30%計算。根據考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分，按錄用計劃1：2的比例，確定進入考核體檢范圍人員，并在槐蔭教育網站公布。考試總成績相同的，以專業測試的成績由高分到低分確定；專業測試成績相同的重新組織專業測試，按專業測試成績由高分到低分確定體檢人員（在考核體檢時，因棄權或考核體檢不合格造成的人員空缺，遞補人員出現考試總成績相同的，也按照上述方法等額遞補）。

（六）同時取得兩個單位考核體檢資格的應聘人員在考試總成績公布后一個工作日內按網站通知到區教育局辦理自主決定應聘單位手續，由此產生的空缺按照崗位根據考試總成績由高分到低分依次遞補。考試總成績相同的，以綜合（專業）測試的成績由高分到低分確定；綜合（專業）測試成績相同的重新組織綜合（專業）測試，按綜合（專業）測試成績由高分到低分確定考核體檢人選。

（七）收費：筆試考務費40元/人次，綜合測試費70元/人。困難（特困）家庭應聘人員憑縣區以上民政部門頒發的城市、農村居民最低生活保障有關證件，農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。免收以上兩項費用。

六、考核體檢

考核體檢工作由區教育局統一組織實施，進入考核體檢人員應在體檢公告規定的時間攜帶身份證、筆試準考證、面試通知單到指定的地點集合，集體到指定綜合性醫院進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準及教師資格認定體檢標準執行。對因棄權或考核、體檢不合格人員造成的空缺，經區人力資源和社會保障局同意，可從其他進入考核體檢范圍的人選中，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

七、公示和簽訂聘用合同

經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在槐蔭教育網站公示7個工作日，公示無異議的，由區教育局提出聘用意見，報區人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由區教育局與其簽訂就業協議并按規定與用人單位簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，試用不合格的解除聘用合同。受聘人員為在職人員的，試用期為3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個月；受聘人員為應屆畢業生（含擇業期限內）的，試用期為12個月。試用期含在聘用期限內。

新聘用人員應按規定接受培訓。

咨詢電話：81255678、81255676

監督電話：87955175

第四篇：2011年濟南市歷城區教育系統公開招聘教師簡章

2011年濟南市歷城區教育系統公開招聘教師簡章

來源： 作者： 發布時間：2011-05-08 字體設置：[大 中 小]

2011年濟南市歷城區教育系統

公開招聘教師簡章

為進一步優化師資結構，提高區域教育整體辦學水平，按照《濟南市人事局關于印發<濟南市事業單位公開招聘人員實施意見>的通知》（濟人字[2007]91號）和《關于進一步做好縣（市）區屬事業單位公開招聘工作的通知》（濟人字[2009]96號）的有關規定，經歷城區委、區政府研究同意，歷城區教育系統面向社會從高校及幼兒師范畢業生中公開招聘教師，現將有關事項公告如下:

一、招聘對象條件

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康。

2、國家承認學歷的普通院校2009年、2010年、2011年畢業生。

（一）報考中、小學教師崗位的還需具備以下條件：

1、報考小學教師的為專科及以上學歷的畢業生, 報考初中、高中教師的為本科及以上學歷的畢業生。

2、專科學歷的人員限歷城生源及歷城常住戶口(不含學校集體戶口)，本科學歷限山東省生源及山東省常住戶口(不含學校集體戶口)，研究生學歷人員不限戶籍。

3、年齡在40周歲以下（1971年5月18日以后出生）。

4、具有二級乙等（語文教師應具有二級甲等）及以上普通話證書。

5、非師范類畢業生須取得相應的教師資格證。

6、非師范類畢業生所報學科必須與所持教師資格證的學科一致，師范類畢業生報考學科必須與所學專業一致；學科為小學教育、教育學的，只能從語文、數學、英語中選擇一科報考。

（二）報考幼兒教師崗位的還需具備以下條件：

1、具有幼兒教師資格證。

2、中專及以上學歷。

3、中專學歷人員限濟南生源及濟南常住戶口(不含學校集體戶口)，專科、本科限山東省生源及山東省常住戶口(不含學校集體戶口)，碩士畢業生不限戶籍.4、年齡在40周歲以下（1971年5月18日以后出生）。

（三）下列人員不得報考：

定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生、現役軍人、已簽訂勞動或聘用合同的人員、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。在讀全日制院校非應屆畢業生不得以已取得的學歷作為條件參加報考。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

二、招聘計劃和崗位

本次計劃招聘中小學教師220人、幼兒教師30人，招聘崗位詳見附件1。招聘計劃一經確定并向社會公布，未經歷城區人力資源和社會保障局、歷城區教育局批準，不得變更。

三、報名時間及方式

報名采取統一時間、現場報名、現場資格審查的方式進行。具體辦法為：考生于報名前登錄歷城教育信息網（www.tmdps.cn）和歷城人事人才網（www.tmdps.cn），下載《歷城區2011年招聘教師報名登記表》、《誠信承諾書》，并如實填寫相關信息，現場予以確認。

1、報名時間地點

報名時間：5月18日— 5月20日（上午8：30—11：30，下午1：30—5：00）

報名地點：歷城教師進修學校。

2、資格審查

畢業生持就業推薦表（應屆）、畢業證及報到證（往屆）、身份證、戶口本、教師資格證（應屆師范類畢業生需提供畢業院校出具的所學專業性質屬師范類的證明）、普通話證書原件及復印件、《歷城區2011年招聘教師報名登記表》、《誠信承諾書》（詳見附件6）。研究生學歷人員不提交戶口本原件及復印件。

3、筆試成績加分

由我省實施的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業生，服務期滿2年（含2009年招募的），考核合格，此次應聘的，筆試成績加10分。上述人員在資格審核通過后，現場辦理筆試成績加分確認手續。在辦理確認手續時，除出具資格審查時提供的材料外，“三支一扶”大學生還要出具山東省“三支一

扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣（市）區人力資源社會保障局的考核材料；參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料；選聘到村任職的高校畢業生還要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。符合筆試加分條件的應聘人員，經區組織、人力資源社會保障部門審核確認，并在網上進行公示無異議后實施加分。

已經通過享受加分政策、定向招聘政策考入公務員或事業單位并已經被錄用（聘用）的，或者連續兩年考核優秀已被事業單位直接聘用的，不再享受加分政策。

4、報名繳費

參照招考公務員收費標準，收取面試費70元，筆試費40元。擬享受減免考務費用的農村特困人員和城市低保人員，報名時須攜帶有關證明材料辦理減免手續。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）；或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。

報名結束后，報考崗位與審查通過人數應達到1:3，達不到1：3的，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃，計劃招聘2人以上的，按1：3比例相應核減招聘計劃。報考取消錄用計劃職位的人員，經本人同意，可在規定時間內改報我區其他符合條件的崗位。報名信息一經審查通過，不得更改。資格審查貫穿招聘工作的全過程。

四、考試內容和時間

考試分為筆試和面試。幼兒、音樂、美術三類采取先面試后筆試的方式，根據面試成績，由高分到低分，按招聘人數1：3的比例選出考生參加筆試（測試程序和要求詳見附件

4、附件5）。其他類別采取先筆試后面試的方式，具體規定如下：

（一）筆試

1、幼兒教師的考試內容側重于考察幼兒教師應具備的專業知識和教育教學素養兩部分內容。

2、小學教師的考試內容側重于考察小學教師應具備的所報考學科的專業知識和教育教學素養兩部分內容。

3、報考高中、初中教師的考試內容側重于考察高、初中教師應具備的所報考學科的專業知識和教育教學素養兩部分內容。

筆試時間、考點、考場安排見準考證。

根據報考人員筆試成績由高分到低分，分別按招聘崗位人數3倍的比例確定進入面試的人員。筆試成績和面試人員名單在歷城人事人才網（www.tmdps.cn）和歷城教育信息網（www.tmdps.cn）上公布。

（二）面試

面試形式為說課，現場公布成績。每場次均設社會監督席。面試時間和地點在歷城人事人才網（www.tmdps.cn）和歷城教育信息網（www.tmdps.cn）上公布。

筆試、面試結束后，幼兒教師按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例，音樂、美術教師按照面試成績占70%、筆試成績占30%的比例，其他學科按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的考試總成績，考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，按各崗位招聘人數1：2的比例，由高分到低分，確定進入體檢考核范圍人選，并依次等額組織體檢考核。如同一崗位招聘計劃中出現應考人員總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定進入體檢考核范圍人選；若出現筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績、考試總成績由高分到低分確定進入考核體檢人選。并將面試成績、考試總成績和進入體檢考核范圍人選名單在歷城人事人才網（www.tmdps.cn）和歷城教育信息網（www.tmdps.cn）上及時公布。

五、體檢和考核

體檢工作在指定醫院進行，體檢按照《山東省教師資格認定體檢工作實施辦法》進行。對體檢合格人員進行全面考核

考核內容為擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。成立考核工作小組，具體負責考核工作，每組有2名以上工作人員組成。考核小組實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。對棄權、體檢不合格人員以及因個人原因無法辦理相關手續造成的空缺，經歷城區人力資源和社會保障局、歷城區教育局同意，可從其他進入同一招聘崗位考核體檢范圍人選中，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

六、聘用后的待遇

體檢和考核合格的擬聘用人員，在歷城人事人才網（www.tmdps.cn）和歷城教育信息網（www.tmdps.cn）上公示，經7個工作日公示無異議后，予以聘用，試用期為一年，試用期間，按國家相關政策執行相應工資和福利。試用期滿經考核合格的，予以轉正定級并簽訂聘用合同；經考核不合格的，取消聘用資格，予以解聘。

七、報名咨詢電話與乘車路線 咨詢電話：88066063，88115030

乘車路線：從濟南汽車長途汽車站乘30路或從火車站乘11路公交車到華信路站下車，十字路口向南200米路東即是；或從洪家樓（原山東大學老校）乘11、30、K91、118、201、308路公交車到華信路下車，十字路口向南200米路東即是；或從泉城廣場乘80路公交車到花園路站下車，十字路口向南200米路東即是。

本次筆試、面試均不授權或委托任何機構舉辦任何考試輔導培訓班。

..附件1：2011年濟南市歷城區教育系統公開招聘招聘教師計劃

附件2：濟南市歷城區2011年教育系統公開招聘報名登記表

附件3：現場報名時須提供材料 附件4：歷城區2011年招聘教師音美教師測試程序及要求

附件5：2011年幼兒教師招聘程序及要求

附件6：誠信承諾書

歷城區人力資源和社會保障局

歷 城 區 教 育 局 2011年5月8日

第五篇：2011年濟南市歷城區教育系統公開招聘250名教師簡章

2011年濟南市歷城區教育系統公開招聘250名教師簡章

為進一步優化師資結構，提高區域教育整體辦學水平，按照《濟南市人事局關于印發<濟南市事業單位公開招聘人員實施意見>的通知》（濟人字[2007]91號）和《關于進一步做好縣（市）區屬事業單位公開招聘工作的通知》（濟人字[2009]96號）的有關規定，經歷城區委、區政府研究同意，歷城區教育系統面向社會從高校及幼兒師范畢業生中公開招聘教師，現將有關事項公告如下:

一、招聘對象條件

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康。

2、國家承認學歷的普通院校2009年、2010年、2011年畢業生。

（一）報考中、小學教師崗位的還需具備以下條件：

1、報考小學教師的為專科及以上學歷的畢業生, 報考初中、高中教師的為本科及以上學歷的畢業生。

2、專科學歷的人員限歷城生源及歷城常住戶口(不含學校集體戶口)，本科學歷限山東省生源及山東省常住戶口(不含學校集體戶口)，研究生學歷人員不限戶籍。

3、年齡在40周歲以下（1971年5月18日以后出生）。

4、具有二級乙等（語文教師應具有二級甲等）及以上普通話證書。

5、非師范類畢業生須取得相應的教師資格證。

6、非師范類畢業生所報學科必須與所持教師資格證的學科一致，師范類畢業生報考學科必須與所學專業一致；學科為小學教育、教育學的，只能從語文、數學、英語中選擇一科報考。

（二）報考幼兒教師崗位的還需具備以下條件：

1、具有幼兒教師資格證。

2、中專及以上學歷。

3、中專學歷人員限濟南生源及濟南常住戶口(不含學校集體戶口)，專科、本科限山東省生源及山東省常住戶口(不含學校集體戶口)，碩士畢業生不限戶籍.4、年齡在40周歲以下（1971年5月18日以后出生）。

（三）下列人員不得報考：

定 向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生、現役軍人、已簽訂勞動或聘用合同的人員、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。在讀全日制院校非應屆畢業 生不得以已取得的學歷作為條件參加報考。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

二、招聘計劃和崗位

本次計劃招聘中小學教師220人、幼兒教師30人，招聘崗位詳見附件1。招聘計劃一經確定并向社會公布，未經歷城區人力資源和社會保障局、歷城區教育局批準，不得變更。

三、報名時間及方式

報名采取統一時間、現場報名、現場資格審查的方式進行。具體辦法為：考生于報名前登錄歷城教育信息網（www.tmdps.cn）和歷城人事人才網（www.tmdps.cn），下載《歷城區2011年招聘教師報名登記表》、《誠信承諾書》，并如實填寫相關信息，現場予以確認。

1、報名時間地點 報名時間：5月18日— 5月20日（上午8：30—11：30，下午1：30—5：00）報名地點：歷城教師進修學校。

2、資格審查

畢業生持就業推薦表（應屆）、畢業證及報到證（往屆）、身份證、戶口本、教師資格證（應屆師范類畢業生需提供畢業院校出具的所學專業性質屬師范類的證明）、普通話證書原件及復印件、《歷城區2011年招聘教師報名登記表》、《誠信承諾書》（詳見附件6）。研究生學歷人員不提交戶口本原件及復印件。

3、筆試成績加分

由我省實施的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業生，服務期滿2年（含2009年招募的），考核合格，此次應聘的，筆試成績加10分。上述人員在資格審核通過后，現場辦理筆試成績加分確認手續。在辦理確認手續時，除出具資格審查時提供的材料外，“三支一扶”大學生還要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣（市）區人力資源社會保障局的考核材料；參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明 材料；選聘到村任職的高校畢業生還要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。符合筆試加分條件的應聘人員，經區組織、人力資源社會保障部門審核確認，并在網上進行公示無異議后實施加分。

已經通過享受加分政策、定向招聘政策考入公務員或事業單位并已經被錄用（聘用）的，或者連續兩年考核優秀已被事業單位直接聘用的，不再享受加分政策。

4、報名繳費

參照招考公務員收費標準，收取面試費70元，筆試費40元。擬享受減免考務費用的農村特困人員和城市低保人員，報名時須攜帶有關證明材料辦理減免手續。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭 所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）；或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。

報名結束后，報考崗位與審查通過人數應達到1:3，達不到1：3的，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃，計劃招聘2人以上的，按1：3比例相應核減招聘計劃。報考取消錄用計劃職位的人員，經本人同意，可在規定時間內改報我區其他符合條件的崗位。報名信息一經審查通過，不得更改。資格審查貫穿招聘工作的全過程。

四、考試內容和時間

考試分為筆試和面試。幼兒、音樂、美術三類采取先面試后筆試的方式，根據面試成績，由高分到低分，按招聘人數1：3的比例選出考生參加筆試（測試程序和要求詳見附件

4、附件5）。其他類別采取先筆試后面試的方式，具體規定如下：

（一）筆試

1、幼兒教師的考試內容側重于考察幼兒教師應具備的專業知識和教育教學素養兩部分內容。

2、小學教師的考試內容側重于考察小學教師應具備的所報考學科的專業知識和教育教學素養兩部分內容。

3、報考高中、初中教師的考試內容側重于考察高、初中教師應具備的所報考學科的專業知識和教育教學素養兩部分內容。筆試時間、考點、考場安排見準考證。

www.tmdps.cn）和根據報考人員筆試成績由高分到低分，分別按招聘崗位人數3倍的比例確定進入面試的人員。筆試成績和面試人員名單在歷城人事人才網（歷城教育信息網（www.tmdps.cn）上公布。

（二）面試

www.tmdps.cn）和面試形式為說課，現場公布成績。每場次均設社會監督席。面試時間和地點在歷城人事人才網（歷城教育信息網（www.tmdps.cn）上公布。

www.tmdps.cn）和筆試、面試結束后，幼兒教師按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例，音樂、美術教師按照面試成績占70%、筆試成績占30%的比例，其他學科按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的考試總成績，考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，按各崗位招聘人數1：2的 比例，由高分到低分，確定進入體檢考核范圍人選，并依次等額組織體檢考核。如同一崗位招聘計劃中出現應考人員總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定進入體檢考核范圍人選；若出現筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績、考試總成績由高分到低分確定進入考核體檢人選。并將面試成績、考試 總成績和進入體檢考核范圍人選名單在歷城人事人才網（歷城教育信息網（www.tmdps.cn）上及時公布。

五、體檢和考核

體檢工作在指定醫院進行，體檢按照《山東省教師資格認定體檢工作實施辦法》進行。對體檢合格人員進行全面考核

考核內容為擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。成立考核工作小組，具體負責考核工作，每組有2名 以上工作人員組成。考核小組實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。對棄權、體檢不合格人員以及因個人原因無法辦理相關手續造成的空缺，經歷城區人力資源和社會保障局、歷城區教育局同意，可從其他進入同一招聘崗位考核體檢范圍人選中，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

六、聘用后的待遇

www.tmdps.cn）和體檢和考核合格的擬聘用人員，在歷城人事人才網（歷城教育信息網（www.tmdps.cn）上公示，經7個工作日公示無異議后，予以聘用，試用期為一年，試用期間，按國家相關政策執行相應工資和福利。試用期滿經考核合格的，予以轉正定級并簽訂聘用合同；經考核不合格的，取消聘用資格，予以解聘。

七、報名咨詢電話與乘車路線 咨詢電話：88066063，88115030 乘車路線：從濟南汽車長途汽車站乘30路或從火車站乘11路公交車到華信路站下車，十字路口向南200米路東即是；或從洪家樓（原山東大學老校）乘11、30、K91、118、201、308路公交車到華信路下車，十字路口向南200米路東即是；或從泉城廣場乘80路公交車到花園路站下車，十字路口向南200米路東即是。