第一篇：廣東省信宜市2012年公開招聘教師簡章

根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）有關規定和信宜市教育發展的需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，現組織信宜市2012年公開招聘教師考試。具體招聘簡章如下：

一、招聘對象

（一）高中教師招聘：

應、歷屆全日制普通高等院校本科學歷以上師范類畢業生。

（二）初中及小學教師招聘：

1、應、歷屆全日制普通高等院校專科學歷以上畢業生。

2、在信宜市參加“三支一扶”服務期滿考核合格的專科以上學歷支教畢業生。

3、擬調入信宜任教的專科以上學歷的外地教師。

（三）幼兒教師招聘：

全日制幼兒師范學校應、歷屆畢業生和全日制普通高等院校專科以上學歷的學前教育相關專業應、歷屆畢業生。

二、招聘名額：

經我市編委批準，同意2012年秋季招考教師250名（含特招教師35名）。本次公開招聘教師名額共215名（各科名額的具體崗位分配在考試前公布）。

1、高中教師：政治5名、語文10名、數學6名、英語8名、物理11名、化學8名、生物5名、歷史8名、地理4名、音樂1名、美術2名、體育2名、心理學2名、計算機2名，共74名。

2、初級中學教師：政治1名、語文2名、數學2名、英語5名、物理4名、化學3名、歷史1名、地理1名、音樂1名、美術2名、體育1名、計算機1名，共24名。

3、小學教師：語文27名、數學24名、英語17名、音樂7名、美術6名、體育2名、計算機1名，共84名。

4、幼兒教師33名。

三、招聘條件

1、基本要求：遵紀守法，熱愛教育事業，有較強的事業心和工作責任感，品學兼優，身體健康，具有良好的身體素質和心理素質，能適應教育教學工作的需要（參照教師資格認定體格檢查標準）。

2、學歷專業要求：全日制普通高等院校專科學歷以上且專業對口的畢業生。其中幼兒教師招聘全日制幼兒師范學校應、歷屆畢業生和全日制普通高等院校學前教育相關專業專科學歷以上畢業生。

3、年齡要求：

（1）所有報考人員要求年滿18周歲以上（即1994年6月30日前出生）。

（2）應、歷屆畢業生及在信宜市支教畢業生為30周歲以下（即1982年6月30日后出生）。

（3）擬調入信宜任教的外地教師可放寬到40周歲以下（即1972年6月30日后出生）。

4、資格要求：具有相應的教師資格證。

5、其他要求：⑴嚴格執行計劃生育“一票否決”制度。⑵曾被開除、辭職、辭退、自動離職等終止合同的人員均不得報考。(3)法律、法規規定的其他條件。

四、報考事項

1、報考地點：信宜市教育局一樓大堂。

2、報考時間：2012年7月9日至2012年7月13日。

3、報名要求：⑴報名時需提交材料：需持本人身份證、戶口簿、畢業證、報到證、教師資格證等原件及復印件，本人近期正面免冠1寸彩色照片2張。⑵參加“三支一扶”服務期滿考核合格的支教畢業生需提供“三支一扶”服務證書和 期滿考核證明。⑶歷屆畢業生，要到信宜市人才交流服務中心辦理人事代理有關手續。⑷擬調入信宜任教的外地教師，還需提供擬調出單位有關部門審批同意的《廣東省事企業選調人員呈報表》（注：該部份人員須在2012年9月3日前將個人的人事關系和檔案關系調回到信宜市人社局，否則作自動棄權處理）。⑸報名時，按物價部門批準的標準收考務費。⑹報考崗位時，要嚴格按崗位要求對口專業和報考規定報考。聘用時如發現不按規定報考的，則取消其聘用資格。

五、考試事項

考試包括筆試和面試。采用筆試和面試考核相結合的辦法，擇優聘用。

1.筆試。

1、筆試成績滿分為100分。

2、開考科目：

（1）招聘中小學教師：開考語文、數學、英語三科。（2）招聘幼兒教師：考幼兒教育綜合基礎專業知識。

3、考試內容：

（1）招聘中小學教師的考試內容為：教育理論＋相應科目高中階段內容。

（2）招聘幼兒教師的考試內容為：幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒衛生知識及綜合基礎專業知識。

4、報考規定：

①政治、語文、歷史、地理、音樂、美術、體育、心理學等專業的畢業生（以畢業證書填寫的專業為準，其括號內所注專業或專業方向不予考慮，下同），報對口專業，考語文。②數學、物理、化學、生物、計算機（含信息技術）等專業的畢業生，報對口專業，考數學。③英語專業的畢業生，報英語專業，考英語。

④其它專業（即不屬上述①、②、③點所列專業）的畢業生，按以下規定只準報考一個專業類別：屬文科類專業的可報語文（小學教師）專業，考語文；屬理科類專業的可報數學（小學教師）專業，考數學；屬學前教育相關專業的可報幼兒教師，考幼兒教育綜合基礎專業知識。

⑤符合條件報考幼兒教師的，報幼兒教師，考幼兒教育綜合基礎專業知識。⑥支教的非師范類畢業生按本人教師資格證對應專業報考。

⑦擬調入信宜任教的外地教師，按原所學專業參照畢業生的報考規定報考。所有科目均不指定考試用書。筆試成績按四舍五入保留小數點后2位。

5、考試時間：2012年7月21日上午9：00至11：30。

6、考試地點：信宜市礪儒中學

（二）面試。

1、面試成績滿分為100分。

2、面試對象按招聘名額人數分段計算，計算函數為：

（1）y=3x（1≤x≤10）（2）y=1.5x+15(10﹤x≤50)

（3）y=1.4x+20(x﹥50)其中，χ代表招聘名額人數，у代表面試對象人數；按照此公式計算確定具體各專業（科）進入面試的考生數量，再在筆試的考生中按筆試成績+加分成績從高分到低分順序確定面試對象（后名次出現同分的，同時成為面試對象）。

3、面試的內容、時間及地點另行通知。(三)加分

1、碩士師范類畢業生加10分；“211工程”高等院校師范類本科畢業生加8分；其他本科師范類畢業生加5分。該項加分不疊加。

2、“三支一扶”服務期滿考核合格的支教畢業生加10分。以上1、2點加分可累加計入總成績

（四）總成績計算

面試結束后，考試總成績按下列公式計算：

考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%＋加分成績。（考試總成績按四舍五入保留小數點后2位。）

六、聘用事項

確定擬聘用人員按總成績從高分到低分順序(如出現擬聘用人員最后名次出現同分的，則抽簽確定擬聘用人員)，在參加面試的考生中確定擬聘用對象。確定為擬聘用的人選，經資格審查合格、體檢合格，公示7天后無問題的，按規定程序和權限報批聘用。

(一)資格審查。對確定為擬聘用的人員，要進行資格審查，資格審查合格后才能確定為擬聘用對象。

(二)體檢。體檢按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發［2010］382號）的要求進行，體檢合格后才能確定為擬聘用對象。

(三)其他說明。體檢、資格審查中出現不合格或放棄的，可依次遞補體檢人選。

（四）選擇崗位。

1、在 確定聘用的人員中，按各專業（科）考生的總成績從高分到低分為先后順序（如出現同分的，則同分的考生采用抽簽的形式確定先后順序），由各專業（科）確定聘用的考生根據各崗位對應的名額（分中學、小學、幼兒園）自由選擇崗位，如考生無法選擇到合適的崗位、放棄選擇崗位或不按時參加選擇崗位的，則作自動放棄聘 用處理，余下的名額由同一科目的高分者依次遞補。

2、如某專業（科）實際被聘用人數少于招聘名額時，該專業（科）空缺名額調整到語文、數學專業中，屬文科專業（科）空缺名額調整到語文專業，屬理科專業（科）空缺名額調整到數學專業。

3、本次考試被聘用人員，如在2012年9月7日前自動放棄教學工作的，該專業（科）名額空缺由同一科目的高分者依次遞補（同分者，則采取抽簽的辦法確定）。

4、選擇到鎮中小學、幼兒園崗位的畢業生，由鎮中心學校按規定分配到中學或小學或幼兒園工作。

5、選擇崗位的時間和地點另行通知。

七、待遇

1、被聘用人員，均實行一年的試用期，在試用期間，按國家有關政策計發工資。試用期滿后，經考核合格和參加新教師培訓考核合格后轉為正式教師，享受同類正式教師工資待遇。如考核不合格，試用期滿后不再聘用。

2、聘用到鎮學校的畢業生，必須在該鎮服務三年以上才可以申請市內調動。

3、被聘用人員如要調離信宜，必須在本市教學服務滿五年以上。

信宜市人力資源和社會保障局 信宜市教育局

二0一二 年 六 月 二十一 日

第二篇：信宜市2011年公開招聘中小學教師簡章

信宜市2011年公開招聘中小學教師簡章

根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）有關規定和信宜市教育發展的需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，現組織信宜市2011年公開招聘中小學教師考試。具體招聘簡章如下：

一、招聘對象

1、面向全國招聘“211工程”高等院校師范類本科畢業生和全日制普通高等院校師范類地理專業本科畢業生。

2、信宜市籍生源應、歷屆全日制普通高等院校專科學歷以上的師范類專業畢業生。

3、在信宜市參加“三支一扶”服務期滿考核合格的支教畢業生。

4、擬調入信宜任教的專科以上學歷的外地教師亦參加本次的公開招聘教師考試。

二、招聘名額

本次公開招聘中小學教師名額共380名（各科名額的具體崗位分配在考試前公布）。

1、中學教師：政治8名、語文22名、數學31名、英語17名、物理15名、化學14名、生物8名、歷史11名、地理8名、音樂6名、美術6名、體育4名、心理學3名、計算機3名，共156名。

其中，高中教師招聘全日制普通高等院校師范類本科以上學歷且專業對口的畢業生。

2、小學教師：語文62名、數學62名、英語83名、音樂7名、美術6名、體育4名，共224名。

三、招聘條件

1、基本要求：遵紀守法，熱愛教育事業，有較強的事業心和工作責任感，品學兼優，身體健康，具有良好的身體素質和心理素質，能適應教育教學工作的需要（參照教師資格認定體格檢查標準）。

2、學歷要求：全日制普通高等院校專科學歷以上的師范類專業畢業生。

3、年齡要求：

（1）應、歷屆畢業生為30周歲以下（即1981年6月30日后出生）。

（2）擬調入信宜任教的外地教師可放寬到40周歲以下（即1971年6月30日后出生）。

4、資格要求：取得教師資格證或具備申請認定教師資格條件（普通話水平測試等級證書達到二級乙等以上）并已申請認定教師資格。

5、其他要求：⑴嚴格執行計劃生育“一票否決”制度。⑵曾被開除、辭職、辭退、自動離職等終止合同的人員均不得報考。(3)法律、法規規定的其他條件。

四、報考事項

1、報考地點：信宜市教育局一樓大堂。

2、報考時間：2011年7月25日至2011年7月29日。

3、報名要求：⑴報名時需提交材料：需持本人身份證、戶口簿、畢業證、報到證、教師資格證等原件及復印件，本人近期正面免冠1寸彩色照片2張。⑵參加“三支一扶”服務期滿考核合格的支教畢業生需提供“三支一扶”服務證書和期滿考核證明。⑶歷屆畢業生，要到信宜市人才交流服務中心辦理人事代理有關手續。⑷擬調入信宜任教的外地教師，還需提供擬調出單位有關部門審批同意的《廣東省事企業選調人員呈報表》。⑸報名時，按物價部門批準的標準收考務費。⑹報考崗位時，要嚴格按崗位要求對口專業和報考規定報考。聘用時如發現不按規定報考的，則取消其聘用資格。

五、考試事項

考試包括筆試和面試。采用筆試和面試考核相結合的辦法，擇優聘用。(一)筆試。

1、筆試成績滿分為100分。

2、開考科目：語文、數學、英語三科。

3、考試內容：教育理論＋相應科目高中階段內容

4、報考規定：

①政治、語文、歷史、地理、音樂、美術、體育、心理學等專業的畢業生（以畢業證書所列專業為準，下同），報對口專業，考語文。

②數學、物理、化學、生物、計算機（含信息技術）等專業的畢業生，報對口專業，考數學。

③英語專業的畢業生，報英語專業，考英語。

④其它專業（即不屬上述①、②、③點所列專業）的畢業生，屬文科類的可報語文（小學教師）專業，考語文；屬理科類的可報數學（小學教師）專業，考數學。

⑤支教的非師范類畢業生按本人意愿報考。

⑥擬調入信宜任教的外地教師，按原所學專業參照畢業生的報考規定報考。

所有科目均不指定考試用書。筆試成績按四舍五入保留小數點后2位。

5、考試時間：2011年8月10日上午9：00至11：30。

6、考試地點：信宜中學

（二）面試。

1、面試成績滿分為100分。

2、面試對象按招聘名額人數分段計算，計算函數為：（1）y=3x（1≤x≤10）（2）y=1.5x+15(10﹤x≤50)（3）y=1.4x+20(x﹥50)其中，χ代表招聘名額人數，у代表面試對象人數；按照此公式計算確定具體各專業（科）進入面試的考生數量，再在筆試的考生中按筆試成績+加分成績從高分到低分順序確定面試對象。

3、面試的內容、時間及地點另行通知。

(三)加分

1、碩士師范類畢業生加10分；“211工程”高等院校師范類本科畢業生加8分；其他本科師范類畢業生加5分。該項加分不疊加。

2、“三支一扶”服務期滿考核合格的支教畢業生加10分。以上1、2點加分可累加計入總成績

（四）總成績計算

面試結束后，考試總成績按下列公式計算：

考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%＋加分成績。（考試總成績按四舍五入保留小數點后2位。）

六、聘用事項

確定擬聘用人員按總成績從高分到低分順序(如出現擬聘用人員最后名次出現同分的，則抽簽確定擬聘用人員)，在參加面試的考生中確定擬聘用對象。確定為擬聘用的人選，經資格審查合格、體檢合格，公示7天后無問題的，按規定程序和權限報批聘用。

(一)資格審查。對確定為擬聘用的人員，要進行資格審查，資格審查合格后才能確定為擬聘用對象。

(二)體檢。體檢按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發［2010］382號）的要求進行，體檢合格后才能確定為擬聘用對象。

(三)其他說明。體檢、資格審查中出現不合格或放棄的，可依次遞補體檢人選。

（四）選擇崗位。

1、在確定聘用的人員中，按各專業（科）考生的總成績從高分到低分為先后順序（如出現同分的，則同分的考生采用抽簽的形式確定先后順序），由各專業（科）確定聘用的考生根據各崗位對應的名額（分中學、小學）自由選擇崗位，如考生無法選擇到合適的崗位、放棄選擇崗位或不按時參加選擇崗位的，則作自動放棄聘用處理，余下的名額由同一科目的高分者依次遞補。

2、如某專業（科）實際被聘用人數少于招聘名額時，該專業（科）空缺名額調整到語文、數學專業中，屬文科專業（科）空缺名額調整到語文專業，屬理科專業（科）空缺名額調整到數學專業。

3、本次考試被聘用人員，如在2011年9月7日前自動放棄教學工作的，該專業（科）名額空缺由同一科目的高分者依次遞補（同分者，則采取抽簽的辦法確定）。

4、選擇到鎮中小學崗位的畢業生，由鎮中心學校按規定分配到中學或小學工作。

5、選擇崗位的時間和地點另行通知。

七、待遇

1、被聘用人員，均實行一年的試用期，在試用期間，按國家有關政策計發工資。試用期滿后，經考核合格和參加新教師培訓考核合格后轉為正式教師，享受同類正式教師工資待遇。如考核不合格，試用期滿后不再聘用。

2、聘用到鎮學校的畢業生，必須在該鎮服務三年以上才可以申請市內調動。

3、被聘用人員如要調離信宜，必須在本市教學服務滿五年以上。

信宜市人力資源和社會保障局

信宜市教育局

二0一一 年 七 月 十三 日

第三篇：信宜市2014年市直學校公開招聘教師63名簡章(6月9—11日報名)（模版）

信宜市2014年市直學校公開招聘教師63名簡章

6月9—11日報名

根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）有關規定和信宜市教育發展的需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘教師。具體招聘簡章如下：

一、招聘對象

1、應、歷屆全日制普通高等院校專科學歷以上的師范類專業畢業生。

2、擬調入信宜市任教的全日制普通高等院校本科學歷以上師范類專業畢業的外地教師。

3、“三支一扶”支教期滿考核合格的畢業生（至2014年6月止）。

二、招聘名額

經我市編委批準，同意2014年秋季招考教師200名（含已提前特招教師39名，參加廣東省2014年粵東西北地區鄉鎮事業單位專項公開招聘98名），本次公開招聘市直學校教師名額共63名。

（一）中小學教師：政治3名、語文14名、數學12名、英語5名、物理3名、化學2名、生物4名、歷史3名、音樂

4、美術2名、體育5名，共57名。

（二）幼兒教師6名。

三、招聘條件

（一）基本要求：遵紀守法，熱愛教育事業，有較強的事業心和工作責任感，品學兼優，身體健康，具有良好的身體素質和心理素質，能適應教育教學工作的需要。

（二）學歷專業要求：

1、全日制普通高等院校專科學歷以上的師范類專業畢業生。其中，城區高中教師招聘全日制普通高等院校師范類本科學歷以上且專業對口的畢業生；幼兒教師招聘全日制普通高等院校專科以上學歷的師范類學前教育相關專業畢業生。

2、“三支一扶”支教的畢業生可按本人學歷、教師資格證對應專業報考。

（三）年齡要求：

要求年滿18周歲以上（即1996年6月30日前出生）、35周歲以下（即1979年6月30日后出生）。

（四）資格要求：

1、中學教師招聘：具有相應科目的中學教師資格證。

2、小學教師招聘：具有小學及以上教師資格證。

3、幼兒教師招聘：具有幼兒教師資格證。

（五）其他要求：

有下列情況之一的，不得報名及聘用：

1.受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的；

2.曾因違反計劃生育政策被有關單位作出處理決定，從該處理決定作出之日起未-1-

滿5年的；

3.近兩年內，在各級機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

4.在本次招聘考試中，以虛假信息應聘的或在考試過程中違紀舞弊，并經招聘單位認定的；

5.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

6.法律、法規和規章規定不宜聘用的其他情形。

四、報名事項

（一）報名地點：信宜市教育局一樓大堂。

（二）報名時間：2014年6月9日至2014年6月11日。

（三）報名要求：

1、報名時需提交材料：

（1）歷屆畢業生：《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》（見附件），身份證、畢業證、報到證、教師資格證等證明材料原件及復印件，本人近期正面免冠1寸彩色照片2張。

（2）應屆畢業生：《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》（見附件），身份證、畢業生就業推薦表、教師資格證等證明材料原件及復印件，本人近期正面免冠1寸彩色照片2張。

2、參加“三支一扶”服務期滿考核合格的畢業生需提供“三支一扶”服務證書或期滿考核證明。

3、擬調入的外地教師，需提供所在單位及行政主管部門同意報考的證明（注：該部份人員須在2014年8月30日前將人事關系和檔案關系調回到信宜市人社局，否則作自動棄權處理）。

4、報考崗位時，要嚴格按崗位要求專業對口和報考規定報考。政治、語文、數學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、音樂、美術、體育計機、幼師等專業的畢業生，以畢業證填寫的專業為準，報對口專業；其他專業（上述所列專業外）的畢業生，屬文科類專業的只可報語文（小學教師）專業，屬理科類專業的只可報數學（小學教師）。“三支一扶”支教的畢業生可按本人學歷、教師資格證對應專業報考。

五、考試事項

考試采用筆試和面試考核相結合的辦法，擇優聘用。

（一）筆試。

1、筆試采取閉卷形式，實行百分制（筆試成績按四舍五入保留小數點后2位）。

2、考試內容：通用教育知識和素養。

3、考試時間：2014年6月22日上午9：30至11：00。

4、考試地點：信宜市信宜中學。

（二）面試。

1、面試成績滿分為100分。

2、面試對象按各專業（科）招聘名額人數分段計算，計算函數為：

（1）y=3x（1≤x≤10）

（2）y=1.5x+15(10﹤x≤50)

（3）y=1.4x+20(x﹥50)

其中，χ代表招聘名額人數，у代表面試對象人數；按照此公式計算確定具體各崗位進入面試的考生數量，再在筆試的考生中按筆試成績+加分成績從高到低順序確定面試對象（后名次出現同分的，同時成為面試對象）。

3、面試的內容、時間及地點另行通知。

（三）加分。“三支一扶”期滿考核合格的畢業生筆試成績加10分。

（四）總成績計算。面試結束后，考試總成績按下列公式計算：

考試總成績＝筆試成績×50%+加分成績＋面試成績×50%。（考試總成績按四舍五入保留小數點后2位。）

六、聘用事項

考試結束后，按總成績由高到低順序(如擬聘用人員最后名次出現同分的，則抽簽確定)，按崗位招聘人數從參加面試的考生中等額確定擬聘用人員，經資格審查合格、體檢合格，公示7天后無異議的，按規定程序和權限報批聘用。

(一)資格審查。對確定為擬聘用的人員，進行資格審查，資格審查合格后才能確定為擬聘用人員。資格審查時應屆畢業生須提供材料：畢業證、報到證原件及復印件（提交資料進行資格審查時間另行通知，如不按時提交材料，作自動放棄資格處理）。資格審查不合格或放棄聘用的，可依次遞補資格審查人選。

(二)體檢。體檢工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》、《關于調整廣東省事業單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》等規定執行。如出現體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選

（三）選擇崗位。

1、在確定聘用的人員中，按各專業（科）考生的總成績由高到低順序，由考生根據各崗位對應的名額自主選擇崗位。

2、如某專業（科）實際被聘用人數少于招聘名額時，該專業（科）空缺名額調整到語文、數學專業中，屬文科專業（科）空缺名額調整到語文專業，屬理科專業（科）空缺名額調整到數學專業。

3、本次考試被聘用人員，如在2014年9月7日前自動放棄教學工作的，該專業（科）名額空缺由同一科目的高分者依次遞補（同分者，則采取抽簽的辦法確定）。

4、選擇崗位具體時間和地點另行通知。

七、待遇

（一）被聘用人員，均實行一年的試用期，在試用期間，按國家有關政策計發工資。試用期滿后，經考核合格和參加新教師培訓考核合格后轉為正式教師，享受同類正式教師工資待遇。如考核不合格，試用期滿后不再聘用。

（二）被聘用人員如要調離信宜市，必須在本市教學服務滿五年以上。

八、注意事項

（一）已報名參加廣東省2014年粵東西北地區鄉鎮事業單位專項公開招聘的考生，不得報名參加此次招聘考試。

（二）不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

（三）考試、錄用做到公開、公平、公正，招聘工作接受市紀檢監察部門和群眾的監督。

聯系電話：

（1）信宜市教育局人事股0668-8814674；

（2）信宜市人力資源和社會保障局事業單位管理股0668-8815211。監督電話：

（1）信宜市人力資源和社會保障局監察室0668-8818959；

（2）信宜市教育局監察室0668-8810647。

附件：廣東省事業單位公開招聘人員報名表

信宜市人力資源和社會保障局

信宜市教育局

二0一四年五月二十三日

第四篇：匯川區公開考試招聘教師簡章

匯川區公開考試招聘教師簡章

為加強教師隊伍建設，推動我區教育事業發展，經區政府研究同意，并報遵義市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開考試招聘教師230名。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》以及《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關規定，現發布簡章如下：

一、招聘職位及數量

高中教師30名，職校教師45名，初中教師50名、小學教師65名，幼兒園教師40名，共計230名。具體職位及資格條件詳見《匯川區公開考試招聘教師職位表》（見附件）。

二、招聘對象及資格條件

1、中專（含職高、中職）及以上學歷的應往屆畢業生；

2、年齡在18周歲以上（1996年6月17日及以前出生）35周歲以下（1978年6月18日及以后出生），獲得副高級及以上職稱人員年齡可放寬到40周歲（1973年6月18日及以后出生）；

3、具有中華人民共和國國籍，戶籍不限。

4、擁護中國共產黨的領導，忠誠黨的教育事業。

5、遵紀守法、品行端正，具有奉獻精神。

6、身體健康，符合事業單位新增人員體檢錄用標準（參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》要求以及相關規定）。

7、具備擬報考職位所需的其他資格條件。以下人員不得報考：

1、截止2014年6月17日服務未滿一屆的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

2、在讀的全日制非2014屆畢業生；

3、匯川區機關事業單位在職在編人員（工勤人員除外）；

4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受過黨紀、政紀處分的；

5、曾因犯罪受過刑事處罰的；

6、被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員；

7、違反計劃生育法律和政策計劃外生育的；

8、近三年中有考核稱職（合格）以下等次的在職人員（試用期不定等次除外）；

9、法律規定不得聘用為事業單位新增人員的其他情形的人員。

三、招聘方法和程序

（一）方法

貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、考試、嚴格考察、擇優聘用的方式進行。

（二）程序 此次公開考試招聘教師的基本程序為：發布公告、報名與資格初審、考試（筆試、面試）與資格復審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續。

1、發布公告：在《遵義晚報》、遵義人力資源和社會保障網、匯川區人民政府網、匯川區人力資源和社會保障網、匯川區教育局網站，就招聘職位、招聘范圍、報名資格條件、招聘程序等發布公告。

2、報名與資格初審：

（1）報名時間：2014年6月17日至6月20日上午9∶00—12∶00；下午13∶30—17∶00。

（2）報名地點：匯川區人才交流中心（南京路體育館對面匯川區人力資源市場內）。

（3）報名方式：報名采取現場報名的方式進行，符合報考條件的考生，可本人或委托他人在報名時間內到現場報名。報名時，每人限報一個職位。報名費100元。

報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》和《匯川區公開考試招聘教師職位表》要求的資格條件，仔細對照各項要求確認本人是否符合報名資格條件并如實提交本人有關信息和材料，不符合資格條件的職位不能報考，否則責任自負。

報考人員如因學歷、專業、年齡及其它應備條件等不符合《招聘簡章》資格條件，在招聘各環節審查（復審）時均直接取消其進入下一環節或聘用資格；《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格。

（4）報考者需提供以下材料：

①《匯川區公開考試招聘教師報名表》（以下簡稱報名表）1份；

②畢業證書（2014屆畢業生持《就業推薦表》）、教師資格證書（2014屆畢業生提供認定部門出具的正在辦理教師資格證書的證明）、有效《居民身份證》、職稱證書等有關資料原件及復印件1份；

③近期一寸同底彩色證件照3張；

④《匯川區公開考試招聘教師考生信息采集表》電子版。（5）資格初審

報名資格初審工作由區教育局負責。資格初審時對照《簡章》和職位所需的資格條件對報考人員提交的報考材料進行資格初審。審查的內容包括畢業證書（《就業推薦表》）、資格證書；有效《居民身份證》；報考職位所需的其他材料。

資格初審合格的，由資格初審人員簽署意見（如因資格初審不嚴導致不符合報名資格條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績作無效處理）。資格審查及復審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個環節發現考生不符合簡章規定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。

符合報考條件的人數與職位招聘計劃數比例低于3∶1的，對該職位招聘計劃數予以調減或取消。招聘計劃調減或取消的情況由區公開考試招聘教師領導小組辦公室（以下簡稱領導小組辦公室）在匯川區人力資源和社會保障網公布。招聘職位計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經領導小組辦公室同意后，可改報其他符合條件的職位或退還報名費。

（6）準考證發放

報考者憑有效《居民身份證》和報名費收據在規定時間到指定地點領取筆試準考證。若在規定時間內未到指定地點領取準考證者，視為自動放棄參加本次筆試考試。

準考證發放時間：2014年7月3日、4日（早上9:00至下午17:00）。

準考證發放地點：匯川區人才交流中心（匯川體育館對面匯川區人力資源市場內）。

3、考試

考生必須同時持有效《居民身份證》和準考證才能進入考場參加考試。考試分為筆試、面試兩部分。其中，筆試成績按百分制折算后占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

（1）筆試

筆試時間：2014年7月6日上午9∶00—11∶30。筆試地點：見準考證。

筆試為閉卷考試，考試內容為綜合知識和專業知識，卷面分為150分（按百分制折算后再按40%的比例計入總成績）。

綜合知識考試范圍主要包括：時事政治、教育學、教育心理學、教育法律法規、事業單位基礎知識、職業道德、教材教法等方面的基本知識。

專業知識考試內容包括：報考職位必須掌握的基礎知識和專業知識。

筆試成績于考試后兩周內在匯川區人力資源和社會保障網公布（網址：www.tmdps.cn），請考生務必留意。對筆試成績有異議者，報考者可在成績公示24小時內書面申請復查本人成績。

（2）資格復審

資格復審在筆試結束后由區教育局負責。按各招聘職位計劃數1：3比例根據筆試成績從高到低確定資格復審人員，同一職位報考人員筆試成績名次按比例末位并列的，同時確定為資格復審人員。經復審合格的，由資格復審人員簽署意見。資格復審合格人員進入面試。經復審不符合報考資格條件的報考人員，取消其進入面試資格，該職位按筆試成績由高到低依次遞補人員進行資格復審。

經資格復審合格人數與招聘職位計劃數比例僅為1：1或低于1：1的，如所有人員筆試成績均低于本次所有同類試題參考人員的平均成績或某類試題只有1人參加筆試，則對該職位招聘計劃予以取消。

（3）面試

通過資格復審的人員進入面試，同一職位進入面試人員末位成績并列的同時進入。

同一職位實際參加面試的考生人數超過招聘職位計劃數已經形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計劃數等額確定進入下一環節人選；實際參加面試的考生人數與招聘職位計劃數僅為1:1或低于1:1比例的，其筆試成績必須達到本次所有同類試題參考人員的平均成績以上，未達到平均成績以上的，不能進入下一環節。

面試主要測試學科知識的應用和教學能力，采取寫說課案、說課的形式進行，準備時間30分鐘，說課時間15分鐘以內，按100分計算。

其中，報考信息技術、音樂、美術、體育、舞蹈、幼兒教師和職校部分學科的職位（即140210－140215職位、140225-140228職位、140233-140242職位、140244－140254職位）需加試技能測試（說課占面試成績的60%，技能測試占面試成績的40%）。

面試內容：報考職位涉及的學科內容。

面試時間待定。面試人員名單、面試時間和地點將在匯川區人力資源和社會保障網進行通知，參考者要密切關注網站公告，并根據網站通知要求按時參加面試，因自身原因未及時關注網站面試通知而影響參加面試的，責任自負。

（4）應試人員總成績在匯川區人力資源和社會保障網公布。

4、體檢

（1）由領導小組辦公室根據招聘職位計劃數和考試總成績由高到低按1：1的比例（若總成績出現并列，以筆試成績高者優先；若筆試成績仍相同則再次進行面試，以第二次面試成績高者優先）確定體檢對象。體檢合格者確定為考察對象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。

（2）體檢由領導小組辦公室統一組織，體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。（3）領導小組辦公室在醫院初次確認體檢結論的5個工作日內,將初次體檢不合格的結果告知體檢不合格人員。初次確認不合格的,在考生知曉體檢結果3日內由本人提出復查申請,經領導小組辦公室同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

（4）體檢時間由領導小組辦公室另行通知。

5、選崗

在此次招聘中，同一職位有兩個及以上招聘單位的，按照該職位招聘計劃數，根據考生考試總成績，由高到低依次選擇聘用單位。

考生選擇聘用單位后自動放棄的，由區公開考試招聘教師領導小組研究決定是否重新組織選崗。

6、考察

考察工作由區公開考試招聘教師領導小組統一部署，區教育局具體負責實施。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

考察內容主要包括考生政治思想素質、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察時還須進一步核實考生是否符合招聘職位規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察中發現不符合招聘資格條件的，考察不合格。

7、公示

根據報考人員的考試、體檢及考察結果,由區公開考試招聘教師領導小組研究確定擬聘人員,并在區人力資源和社會保障網公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的, 由領導小組辦公室按規定進行調查。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

8、辦理聘用手續

（1）對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會保障局審批同意后，按相關規定辦理聘用手續、簽訂聘用合同。新聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格者，按照有關規定解除聘用合同。

（2）聘用的人員須在規定時間內到用人單位報到，逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

（3）截止2014年7月31日未能提供招聘職位所需的畢業證書、教師資格證書原件的，取消聘用資格。

四、紀律監督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會監督。對違反規定的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考察、聘用等資格；構成犯罪的，依法追究刑事責任。在招聘過程中，負責招聘工作的相關人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規者，一經查實，嚴肅處理。

本簡章由匯川區公開考試招聘教師領導小組負責解釋。未盡事宜由區公開考試招聘教師領導小組研究決定。

報名咨詢電話：0852-8684021 政策咨詢電話：0852-8651559 監督電話：0852-8680930

附件1:匯川區公開考試招聘教師職位表.xls 附件2:匯川區公開考試招聘教師報名表.xls 附件3:匯川區公開考試招聘教師信息采集表.xls

匯川區公開考試招聘教師領導小組辦公室 2014年6月9日

第五篇：霸州市2013年公開招聘教師簡章

河北政法干警考試網：http://hb.offcn.com/

保定政法干警考試網：http://baoding.offcn.com/

為進一步加強我市教師隊伍建設，提高教師素質，經市公開招聘領導小組研究決定，公開招聘部分教師。

一、指導思想和主要原則

本次招聘工作以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。通過公開招聘活動，切實把一批德才兼備的人才充實到我市教師隊伍中來，為我市教育事業發展提供有力的人才智力支撐。

二、招聘崗位和名額

根據增人計劃，此次公開招聘教師100人。100名教師按照不同崗位層次確定為：

（一）中學教師崗位41名。其中，中學語文6名、中學數學6 名、中學英語6名、中學物理3名、中學化學2名、中學生物2名、中學政治2名、中學歷史3名、中學地理2名、中學音樂2名、中學體育3名、中學美術2名、中學計算機與科學技術（含教育技術）2名。

（二）小學教師崗位49名。其中，小學語文12名、小學數學14名、小學英語10名、小學音樂4名、小學美術2名、小學體育4名、小學計算機與科學技術（含教育技術）3名。

（三）幼兒教師崗位10名。

三、報考條件及要求

（一）具有中華人民共和國國籍，政治思想素質好，熱愛祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，無違法犯罪行為，為人師表，身體健康。

（二）取得教師資格，截止到2013年8月13日以前，在霸州市教育局或人事勞動和社會保障局已報到未就業普通高等學校畢業生；普通高等學校大學專科及以上學歷，在霸州市人才交流服務中心辦理人事代理手續，在非公有制經濟組織就業的人員。

（三）報名者應同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

（四）報考人員每人僅限報考一個崗位。具體要求如下：

1、中學教師崗位

普通高等學校大學本科及以上學歷，具有中學教師資格，所學專業或取得教師資格任教學科與所報崗位學科一致。

2、小學教師崗位

普通高等學校大學專科及以上學歷，具有教師資格。語文、數學崗位不限專業，英語、體育、音樂舞蹈類、美術、計算機崗位要求所學專業或取得教師資格任教學科與報考崗位學科一致。

3、幼教崗位

普通高等學校大學專科及以上學歷，學前教育專業，具有教師資格。

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的人員，法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

四、招聘程序和實施辦法

（一）發布公告（2013年7月31日至2013年8月6日）7天

公開招聘信息于報名前統一在霸州電視臺、廊坊市畢業生就業信息網霸州專區（bazhou.lfbys.com）、霸州教育信息網（www.tmdps.cn.com/

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聘信息一經公布原則上不再進行調整。

（二）報名、資格審查（2013年8月7日至2013年8月13日）7天

1、報名工作采取現場報名形式，每名報考人員限報一個招聘職位。

報考人數與每個崗位招聘人數比例一般不低于3：1，如達不到比例要求，需要縮減崗位招聘人數或取消該崗位招聘，并通知相應報考人員轉報其它崗位。經公開招聘工作領導小組審核同意，特別緊缺專業可適當降低比例。

2、報名時間和地點：報名時間為7天，2013年8月7日至2013年8月13日。報名地點：市行政中心人事勞動和社會保障局229房間。

3、報名考生須持證件材料：（1）有效居民身份證；（2）戶口頁；（3）畢業證；（4）教師資格證；

（5）“三支一扶”學生證；（6）大學生村官證；

（7）崗位要求的其他證明材料；

（8）近期免冠一寸彩色同版照片6張。

以上材料均需提供原件和復印件（A4紙）一份。（無“三支一扶”、“大學生村官”經歷者不提供相應材料）

4、公開招聘領導小組辦公室工作人員對考生提供的有關材料進行初審合格后，考生填寫《公開招聘教師報名登記表》。

5、報名結束后，由公開招聘工作領導小組辦公室工作人員審查考生提供的各類證件、《就業報到證》和學籍檔案，報考資格審核無誤后，核發準考證。報考人員于2013年8月16日持本人身份證，到市行政中心人事勞動和社會保障局229房間領取準考證，報考人員憑準考證和相關證件按要求的時間、地點參加考試。

（三）筆試（2013年8月19日上午8：00至11：00）筆試內容分為專業知識考試和公共知識考試。其中，專業知識考試成績占總成績的70%，公共知識考試成績占總成績的30%。體育、藝術類考生加考專業技能測試。中學教師崗位、小學教師崗位、幼兒教師崗位采取不同試卷。

1、專業知識考試。試題滿分100分。藝術、體育類專業知識考試，分專業理論和專業技能測試，各占專業知識考試的50%。專業技能測試主要考查考生的實際操作能力。

2、公共知識考試。試題滿分100分。內容為教育學、心理學。

（四）專業技能測試（2013年8月25日上午9：00）

測試成績滿分100分。美術專業技能測試內容為素描和水粉；體育專業技能測試內容為跨欄、籃球和鉛球；音樂專業技能測試內容為視唱、鋼琴和舞蹈。由市公開招聘工作領導小組辦公室工作人員組織對體育、藝術類考生專業技能進行測試。專業技能測試結束后，按總成績由高分到低分以招聘職位與考生1：1的比例確定進入下一階段的人選。凡符合報名條件，參加省級以上高校畢業生“三支一扶”計劃、“大學生村官”基層就業項目服務期滿且考核等次為合格以上的報考人員，在同等條件下優先聘用。

（五）體檢（2013年8月31日至2013年9月1日）

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市公開招聘工作領導小組辦公室對擬聘用人員集中進行體檢，體檢標準按教師資格認定的標準進行。遇有體檢不合格者，再依次按成績由高分向低分遞補。

（六）政審（2013年9月4日至2013年9月5日）

通過筆試、專業技能測試、體檢的擬聘用人員進入政審階段，政審是對擬聘用人員的思想情況，政治意向，直接的社會關系、個人、直系人員的歷史以及參加過的組織情況進行審查。市教育局對進入政審階段的人員進行政審。

（七）公示（2013年9月6日至2013年9月12日）

招聘結果在市人事勞動和社會保障局、市教育局公示欄公示7個工作日。被舉報有違反招聘政策、不符合招聘條件等問題的考生，一經查證，取消其考試成績和聘用資格。

（八）聘用

經筆試、專業技能測試、體檢、政審合格的擬聘用人員，經過7個工作日的公示合格后，辦理聘用手續。所有新聘用人員均納入我市全額事業單位編制管理，執行事業單位績效工資制度，簽訂聘用合同。所有新聘用中小學教師全部補充到我市煎茶鋪鎮（含煎茶鋪鎮）以東學校。

附件下載：2013年霸州市教育系統招聘教師報名表

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