第一篇：務川縣2015年公開招聘45名教師簡章

務川縣2015年公開招聘45名教師簡章

2015貴州教師資格證考試：http://kc.offcn.com/general/165/19715/

為進一步加強我縣事業單位人才隊伍建設，改善教師隊伍結構，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發〔2013〕10號）、《遵義市事業單位公開招聘新增人員暫行辦法》等有關文件精神，經縣公開招考領導小組研究同意并報市人力資源和社會保障局核準，決定公開招聘一批教師。為確保公開招聘工作順利進行，結合我縣實際，特制定務川自治縣公開招聘教師簡章（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、招聘原則及程序

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。嚴格按照發布招聘信息、報名、資格審查、筆試、面試（專業技能測試）、體檢、政審、公示、聘用審批的程序進行。

二、招聘職位、人數、對象及要求

根據工作需要，計劃公開招聘教師45名，其中務川中學23名，務川自治縣中等職業學校10名，務川自治縣中心幼兒園12名。

招聘對象為2015年及以前大學專科及以上學歷的應往屆畢業生；具體職位、人數及有關要求詳見《務川自治縣公開招聘教師職位表》。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，戶籍不限；

（二）擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，具備良好的職業道德；

（三）具有勝任應聘職位需要的相關學歷、專業知識和工作能力，安心應聘職位工作，有較強的事業心和責任感；

（四）具有正常履行應聘職位職責的身體條件；

（五）年齡在18周歲以上（1997年3月10日及以前出生）35周歲以下（1979年3月11日及以后出生）；獲得碩士研究生及以上學歷人員、具備副高級專業技術職務及以上人員年齡可放寬到40周歲（1974年3月11日及以后出生）；

（六）具備招聘職位所需的其他資格條件。

（七）有下列情形之一者不能參加此次公開招聘： 1.本縣機關事業單位中工勤身份以外的在編在職人員； 2.截止2015年3月10日服務未滿一屆的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員； 3.現役軍人、在讀的全日制大專及以上院校非2015屆畢業生； 4.曾因犯罪受過刑事處罰的；

5.曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位被辭退未滿5年的； 6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分等有較嚴重違法違紀行為人員；違反計劃生育政策規定計劃外生育的；

7.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的； 8.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；

9.報名時除2015年應屆畢業生外，不能提供畢業證書、學位證書、資格證書等原件的（應更多請訪問：中公貴州教師考試網

http://gz.zgjsks.com/

屆畢業生須在2015年8月31日前提供學歷證書及職位要求資格證書原件及學籍檔案材料）； 10.新招錄（聘）到機關事業單位工作仍在試用期以內的； 11.法律、法規規定不得聘用為事業單位人員的。

四、招聘程序

（一）發布招考信息

通過務川縣人力資源和社會保障局網（http://www.tmdps.cn/

（三）準考證發放

報考人員請于2015年4月1日—4月2日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）憑有效《居民身份證》和報名費憑據到報名點領取準考證，不再另行通知，逾期不領者，視為自動放棄。

（四）筆試 筆試時間：2015年4月4日上午9：00—11：30，（具體時間及地點以《筆試準考證》為準）。筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計算。

筆試內容：筆試科目為一科，筆試成績總分為100分。筆試為公共基礎知識和專業知識，其中公共基礎知識占30%，專業知識占70%。公共基礎知識考試范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎知識、事業單位基礎知識、職業道德、科技常識、人文歷史等方面的基本知識；專業知識考試范圍主要包括本崗位（職位）所要求的專業基礎知識和有關專業知識。考生必須持有效《居民身份證》（其余證件一律無效）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試考試。

筆試結束后將于3個工作日內將筆試成績在務川縣人力資源和社會保障局網和務川自治縣人民政府門戶網站上公布。

（五）面試

面試結合招聘職位采用結構化面試、現場答辯、操作或情景模擬等方式進行。面試成績按百分制計算。

參加面試人員范圍：根據招聘職位計劃和考生筆試成績從高分到低分按1:3的比例依次確定進入面試（專業技能測試）人員，并及時公示。如遇某職位進入面試（專業技能測試）人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試（專業技能測試）。實際參加面試（專業技能測試）的考生人數超過招聘職位計劃數已經形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計劃數等額確定進入下一環節人選；實際參加面試（專業技能測試）的考生人數與招聘職位計劃數僅為1:1或低于1:1比例的，其面試（專業技能測試）成績必須達到70分及以上，方能進入下一環節。

根據不同職位的情況分別確定面試（專業技能測試）時間和地點，并于面試（專業技能測試）前3天通知參加面試（專業技能測試）人員，考生必須持有效《居民身份證》和筆試準考證才能進入面試（專業技能測試）考場，具體時間、地點另行通知。

（六）總成績計算

筆試、面試結束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%計算總成績，即總成績=筆試成績的60%＋面試成績的40%。

筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。筆試成績、面試成績、總成績及進入體檢人員名單于面試結束后3個工作日內在務川縣人力資源和社會保障局網、務川自治縣人民政府門戶網站上公布。

（七）體檢

根據招聘職位計劃和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報考同一職位擬進入體檢考生末位總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同則重新組織面試以新面試成績高者進入體檢。體檢由縣公開招考領導小組辦公室統一組織到縣級以上綜合性醫院進行體檢并出具體檢結論（體檢費由體檢醫院向考生直接收取），其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》更多請訪問：中公貴州教師考試網

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及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19）號的有關規定執行。招聘單位或主管部門應在醫院確認體檢結論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人如提出書面申請，經縣招考領導小組辦公室研究同意后可以復查一次。復查不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

（八）政審

體檢合格的應聘人員確定為政審對象。縣公開招聘領導小組按照規定程序，對政審對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行審核，同時復查其應聘資格。

在考察政審中發現不符合招聘條件的，視為政審不合格，由公開招聘工作領導小組辦公室審定，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補。

（九）公示

經筆試、面試、體檢、政審合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在務川自治縣人民政府網、務川縣人力資源和社會保障局網站等進行為期7天的公示，接受社會監督。

公示期間經舉報查實有問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。對公示后取消聘用資格的，空缺職位不予遞補。

（十）聘用審批

對擬聘人員公示結果不影響聘用的，經縣人力資源和社會保障局審核報遵義市人力資源和社會保障局審批后，由招聘單位召集擬聘用人員集體談話，并簽訂《聘用合同》。聘用人員應在規定時間到用人單位報到。在指定的時間內不簽訂《聘用合同》或不到單位報到上崗者，取消其本次聘用資格，同時3年內不得參加本縣的事業單位招考，空缺職位不予遞補。所有聘用人員按相關規定明確試用期，試用期滿考核合格后正式聘用。聘用人員納入事業單位正式編制管理，享受國家對事業單位人員的工資福利待遇。

五、有關要求

1.公開招聘事業單位工作人員工作接受紀檢監察等部門和社會監督，堅持公開、平等、競爭、擇優原則。對招聘工作中有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按照有關規定從嚴處理。2.建立考生誠信承諾制度。報名時考生要認真填寫報考信息，并保證所填信息的真實有效，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的考生，取消聘用資格。對考試舞弊人員，一律取消其考試資格。

3.具體工作日程時間如有變動，以縣公開招考領導小組通知為準，縣公開招考領導小組辦公室發布的各項招聘信息都將在務川自治縣人民政府網站、務川自治縣人力資源和社會保障局網上進行公布，請考生密切關注和瀏覽。

六、本簡章由務川自治縣公開招聘事業單位工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定；如出現重大爭議事項，提請市招考領導小組辦公室裁決。咨詢電話：0851--25622606 25622357（縣人社局）監督電話：0851--25625203（縣紀委信訪室）

點擊下載>>>務川自治縣公開招聘教師崗位表（第一次）.xls

務川自治縣公開招聘事業單位人員領導小組

2015年2月25日

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第二篇：匯川區公開考試招聘教師簡章

匯川區公開考試招聘教師簡章

為加強教師隊伍建設，推動我區教育事業發展，經區政府研究同意，并報遵義市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開考試招聘教師230名。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》以及《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關規定，現發布簡章如下：

一、招聘職位及數量

高中教師30名，職校教師45名，初中教師50名、小學教師65名，幼兒園教師40名，共計230名。具體職位及資格條件詳見《匯川區公開考試招聘教師職位表》（見附件）。

二、招聘對象及資格條件

1、中專（含職高、中職）及以上學歷的應往屆畢業生；

2、年齡在18周歲以上（1996年6月17日及以前出生）35周歲以下（1978年6月18日及以后出生），獲得副高級及以上職稱人員年齡可放寬到40周歲（1973年6月18日及以后出生）；

3、具有中華人民共和國國籍，戶籍不限。

4、擁護中國共產黨的領導，忠誠黨的教育事業。

5、遵紀守法、品行端正，具有奉獻精神。

6、身體健康，符合事業單位新增人員體檢錄用標準（參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》要求以及相關規定）。

7、具備擬報考職位所需的其他資格條件。以下人員不得報考：

1、截止2014年6月17日服務未滿一屆的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

2、在讀的全日制非2014屆畢業生；

3、匯川區機關事業單位在職在編人員（工勤人員除外）；

4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受過黨紀、政紀處分的；

5、曾因犯罪受過刑事處罰的；

6、被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員；

7、違反計劃生育法律和政策計劃外生育的；

8、近三年中有考核稱職（合格）以下等次的在職人員（試用期不定等次除外）；

9、法律規定不得聘用為事業單位新增人員的其他情形的人員。

三、招聘方法和程序

（一）方法

貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、考試、嚴格考察、擇優聘用的方式進行。

（二）程序 此次公開考試招聘教師的基本程序為：發布公告、報名與資格初審、考試（筆試、面試）與資格復審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續。

1、發布公告：在《遵義晚報》、遵義人力資源和社會保障網、匯川區人民政府網、匯川區人力資源和社會保障網、匯川區教育局網站，就招聘職位、招聘范圍、報名資格條件、招聘程序等發布公告。

2、報名與資格初審：

（1）報名時間：2014年6月17日至6月20日上午9∶00—12∶00；下午13∶30—17∶00。

（2）報名地點：匯川區人才交流中心（南京路體育館對面匯川區人力資源市場內）。

（3）報名方式：報名采取現場報名的方式進行，符合報考條件的考生，可本人或委托他人在報名時間內到現場報名。報名時，每人限報一個職位。報名費100元。

報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》和《匯川區公開考試招聘教師職位表》要求的資格條件，仔細對照各項要求確認本人是否符合報名資格條件并如實提交本人有關信息和材料，不符合資格條件的職位不能報考，否則責任自負。

報考人員如因學歷、專業、年齡及其它應備條件等不符合《招聘簡章》資格條件，在招聘各環節審查（復審）時均直接取消其進入下一環節或聘用資格；《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格。

（4）報考者需提供以下材料：

①《匯川區公開考試招聘教師報名表》（以下簡稱報名表）1份；

②畢業證書（2014屆畢業生持《就業推薦表》）、教師資格證書（2014屆畢業生提供認定部門出具的正在辦理教師資格證書的證明）、有效《居民身份證》、職稱證書等有關資料原件及復印件1份；

③近期一寸同底彩色證件照3張；

④《匯川區公開考試招聘教師考生信息采集表》電子版。（5）資格初審

報名資格初審工作由區教育局負責。資格初審時對照《簡章》和職位所需的資格條件對報考人員提交的報考材料進行資格初審。審查的內容包括畢業證書（《就業推薦表》）、資格證書；有效《居民身份證》；報考職位所需的其他材料。

資格初審合格的，由資格初審人員簽署意見（如因資格初審不嚴導致不符合報名資格條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績作無效處理）。資格審查及復審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個環節發現考生不符合簡章規定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。

符合報考條件的人數與職位招聘計劃數比例低于3∶1的，對該職位招聘計劃數予以調減或取消。招聘計劃調減或取消的情況由區公開考試招聘教師領導小組辦公室（以下簡稱領導小組辦公室）在匯川區人力資源和社會保障網公布。招聘職位計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經領導小組辦公室同意后，可改報其他符合條件的職位或退還報名費。

（6）準考證發放

報考者憑有效《居民身份證》和報名費收據在規定時間到指定地點領取筆試準考證。若在規定時間內未到指定地點領取準考證者，視為自動放棄參加本次筆試考試。

準考證發放時間：2014年7月3日、4日（早上9:00至下午17:00）。

準考證發放地點：匯川區人才交流中心（匯川體育館對面匯川區人力資源市場內）。

3、考試

考生必須同時持有效《居民身份證》和準考證才能進入考場參加考試。考試分為筆試、面試兩部分。其中，筆試成績按百分制折算后占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

（1）筆試

筆試時間：2014年7月6日上午9∶00—11∶30。筆試地點：見準考證。

筆試為閉卷考試，考試內容為綜合知識和專業知識，卷面分為150分（按百分制折算后再按40%的比例計入總成績）。

綜合知識考試范圍主要包括：時事政治、教育學、教育心理學、教育法律法規、事業單位基礎知識、職業道德、教材教法等方面的基本知識。

專業知識考試內容包括：報考職位必須掌握的基礎知識和專業知識。

筆試成績于考試后兩周內在匯川區人力資源和社會保障網公布（網址：www.tmdps.cn），請考生務必留意。對筆試成績有異議者，報考者可在成績公示24小時內書面申請復查本人成績。

（2）資格復審

資格復審在筆試結束后由區教育局負責。按各招聘職位計劃數1：3比例根據筆試成績從高到低確定資格復審人員，同一職位報考人員筆試成績名次按比例末位并列的，同時確定為資格復審人員。經復審合格的，由資格復審人員簽署意見。資格復審合格人員進入面試。經復審不符合報考資格條件的報考人員，取消其進入面試資格，該職位按筆試成績由高到低依次遞補人員進行資格復審。

經資格復審合格人數與招聘職位計劃數比例僅為1：1或低于1：1的，如所有人員筆試成績均低于本次所有同類試題參考人員的平均成績或某類試題只有1人參加筆試，則對該職位招聘計劃予以取消。

（3）面試

通過資格復審的人員進入面試，同一職位進入面試人員末位成績并列的同時進入。

同一職位實際參加面試的考生人數超過招聘職位計劃數已經形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計劃數等額確定進入下一環節人選；實際參加面試的考生人數與招聘職位計劃數僅為1:1或低于1:1比例的，其筆試成績必須達到本次所有同類試題參考人員的平均成績以上，未達到平均成績以上的，不能進入下一環節。

面試主要測試學科知識的應用和教學能力，采取寫說課案、說課的形式進行，準備時間30分鐘，說課時間15分鐘以內，按100分計算。

其中，報考信息技術、音樂、美術、體育、舞蹈、幼兒教師和職校部分學科的職位（即140210－140215職位、140225-140228職位、140233-140242職位、140244－140254職位）需加試技能測試（說課占面試成績的60%，技能測試占面試成績的40%）。

面試內容：報考職位涉及的學科內容。

面試時間待定。面試人員名單、面試時間和地點將在匯川區人力資源和社會保障網進行通知，參考者要密切關注網站公告，并根據網站通知要求按時參加面試，因自身原因未及時關注網站面試通知而影響參加面試的，責任自負。

（4）應試人員總成績在匯川區人力資源和社會保障網公布。

4、體檢

（1）由領導小組辦公室根據招聘職位計劃數和考試總成績由高到低按1：1的比例（若總成績出現并列，以筆試成績高者優先；若筆試成績仍相同則再次進行面試，以第二次面試成績高者優先）確定體檢對象。體檢合格者確定為考察對象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。

（2）體檢由領導小組辦公室統一組織，體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。（3）領導小組辦公室在醫院初次確認體檢結論的5個工作日內,將初次體檢不合格的結果告知體檢不合格人員。初次確認不合格的,在考生知曉體檢結果3日內由本人提出復查申請,經領導小組辦公室同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

（4）體檢時間由領導小組辦公室另行通知。

5、選崗

在此次招聘中，同一職位有兩個及以上招聘單位的，按照該職位招聘計劃數，根據考生考試總成績，由高到低依次選擇聘用單位。

考生選擇聘用單位后自動放棄的，由區公開考試招聘教師領導小組研究決定是否重新組織選崗。

6、考察

考察工作由區公開考試招聘教師領導小組統一部署，區教育局具體負責實施。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

考察內容主要包括考生政治思想素質、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察時還須進一步核實考生是否符合招聘職位規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察中發現不符合招聘資格條件的，考察不合格。

7、公示

根據報考人員的考試、體檢及考察結果,由區公開考試招聘教師領導小組研究確定擬聘人員,并在區人力資源和社會保障網公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的, 由領導小組辦公室按規定進行調查。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

8、辦理聘用手續

（1）對擬聘人員公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會保障局審批同意后，按相關規定辦理聘用手續、簽訂聘用合同。新聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格者，按照有關規定解除聘用合同。

（2）聘用的人員須在規定時間內到用人單位報到，逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

（3）截止2014年7月31日未能提供招聘職位所需的畢業證書、教師資格證書原件的，取消聘用資格。

四、紀律監督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會監督。對違反規定的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考察、聘用等資格；構成犯罪的，依法追究刑事責任。在招聘過程中，負責招聘工作的相關人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規者，一經查實，嚴肅處理。

本簡章由匯川區公開考試招聘教師領導小組負責解釋。未盡事宜由區公開考試招聘教師領導小組研究決定。

報名咨詢電話：0852-8684021 政策咨詢電話：0852-8651559 監督電話：0852-8680930

附件1:匯川區公開考試招聘教師職位表.xls 附件2:匯川區公開考試招聘教師報名表.xls 附件3:匯川區公開考試招聘教師信息采集表.xls

匯川區公開考試招聘教師領導小組辦公室 2014年6月9日

第三篇：霸州市2013年公開招聘教師簡章

河北政法干警考試網：http://hb.offcn.com/

保定政法干警考試網：http://baoding.offcn.com/

為進一步加強我市教師隊伍建設，提高教師素質，經市公開招聘領導小組研究決定，公開招聘部分教師。

一、指導思想和主要原則

本次招聘工作以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。通過公開招聘活動，切實把一批德才兼備的人才充實到我市教師隊伍中來，為我市教育事業發展提供有力的人才智力支撐。

二、招聘崗位和名額

根據增人計劃，此次公開招聘教師100人。100名教師按照不同崗位層次確定為：

（一）中學教師崗位41名。其中，中學語文6名、中學數學6 名、中學英語6名、中學物理3名、中學化學2名、中學生物2名、中學政治2名、中學歷史3名、中學地理2名、中學音樂2名、中學體育3名、中學美術2名、中學計算機與科學技術（含教育技術）2名。

（二）小學教師崗位49名。其中，小學語文12名、小學數學14名、小學英語10名、小學音樂4名、小學美術2名、小學體育4名、小學計算機與科學技術（含教育技術）3名。

（三）幼兒教師崗位10名。

三、報考條件及要求

（一）具有中華人民共和國國籍，政治思想素質好，熱愛祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，無違法犯罪行為，為人師表，身體健康。

（二）取得教師資格，截止到2013年8月13日以前，在霸州市教育局或人事勞動和社會保障局已報到未就業普通高等學校畢業生；普通高等學校大學專科及以上學歷，在霸州市人才交流服務中心辦理人事代理手續，在非公有制經濟組織就業的人員。

（三）報名者應同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

（四）報考人員每人僅限報考一個崗位。具體要求如下：

1、中學教師崗位

普通高等學校大學本科及以上學歷，具有中學教師資格，所學專業或取得教師資格任教學科與所報崗位學科一致。

2、小學教師崗位

普通高等學校大學專科及以上學歷，具有教師資格。語文、數學崗位不限專業，英語、體育、音樂舞蹈類、美術、計算機崗位要求所學專業或取得教師資格任教學科與報考崗位學科一致。

3、幼教崗位

普通高等學校大學專科及以上學歷，學前教育專業，具有教師資格。

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的人員，法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

四、招聘程序和實施辦法

（一）發布公告（2013年7月31日至2013年8月6日）7天

公開招聘信息于報名前統一在霸州電視臺、廊坊市畢業生就業信息網霸州專區（bazhou.lfbys.com）、霸州教育信息網（www.tmdps.cn.com/

保定政法干警考試網：http://baoding.offcn.com/

河北政法干警考試網：http://hb.offcn.com/

保定政法干警考試網：http://baoding.offcn.com/

聘信息一經公布原則上不再進行調整。

（二）報名、資格審查（2013年8月7日至2013年8月13日）7天

1、報名工作采取現場報名形式，每名報考人員限報一個招聘職位。

報考人數與每個崗位招聘人數比例一般不低于3：1，如達不到比例要求，需要縮減崗位招聘人數或取消該崗位招聘，并通知相應報考人員轉報其它崗位。經公開招聘工作領導小組審核同意，特別緊缺專業可適當降低比例。

2、報名時間和地點：報名時間為7天，2013年8月7日至2013年8月13日。報名地點：市行政中心人事勞動和社會保障局229房間。

3、報名考生須持證件材料：（1）有效居民身份證；（2）戶口頁；（3）畢業證；（4）教師資格證；

（5）“三支一扶”學生證；（6）大學生村官證；

（7）崗位要求的其他證明材料；

（8）近期免冠一寸彩色同版照片6張。

以上材料均需提供原件和復印件（A4紙）一份。（無“三支一扶”、“大學生村官”經歷者不提供相應材料）

4、公開招聘領導小組辦公室工作人員對考生提供的有關材料進行初審合格后，考生填寫《公開招聘教師報名登記表》。

5、報名結束后，由公開招聘工作領導小組辦公室工作人員審查考生提供的各類證件、《就業報到證》和學籍檔案，報考資格審核無誤后，核發準考證。報考人員于2013年8月16日持本人身份證，到市行政中心人事勞動和社會保障局229房間領取準考證，報考人員憑準考證和相關證件按要求的時間、地點參加考試。

（三）筆試（2013年8月19日上午8：00至11：00）筆試內容分為專業知識考試和公共知識考試。其中，專業知識考試成績占總成績的70%，公共知識考試成績占總成績的30%。體育、藝術類考生加考專業技能測試。中學教師崗位、小學教師崗位、幼兒教師崗位采取不同試卷。

1、專業知識考試。試題滿分100分。藝術、體育類專業知識考試，分專業理論和專業技能測試，各占專業知識考試的50%。專業技能測試主要考查考生的實際操作能力。

2、公共知識考試。試題滿分100分。內容為教育學、心理學。

（四）專業技能測試（2013年8月25日上午9：00）

測試成績滿分100分。美術專業技能測試內容為素描和水粉；體育專業技能測試內容為跨欄、籃球和鉛球；音樂專業技能測試內容為視唱、鋼琴和舞蹈。由市公開招聘工作領導小組辦公室工作人員組織對體育、藝術類考生專業技能進行測試。專業技能測試結束后，按總成績由高分到低分以招聘職位與考生1：1的比例確定進入下一階段的人選。凡符合報名條件，參加省級以上高校畢業生“三支一扶”計劃、“大學生村官”基層就業項目服務期滿且考核等次為合格以上的報考人員，在同等條件下優先聘用。

（五）體檢（2013年8月31日至2013年9月1日）

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市公開招聘工作領導小組辦公室對擬聘用人員集中進行體檢，體檢標準按教師資格認定的標準進行。遇有體檢不合格者，再依次按成績由高分向低分遞補。

（六）政審（2013年9月4日至2013年9月5日）

通過筆試、專業技能測試、體檢的擬聘用人員進入政審階段，政審是對擬聘用人員的思想情況，政治意向，直接的社會關系、個人、直系人員的歷史以及參加過的組織情況進行審查。市教育局對進入政審階段的人員進行政審。

（七）公示（2013年9月6日至2013年9月12日）

招聘結果在市人事勞動和社會保障局、市教育局公示欄公示7個工作日。被舉報有違反招聘政策、不符合招聘條件等問題的考生，一經查證，取消其考試成績和聘用資格。

（八）聘用

經筆試、專業技能測試、體檢、政審合格的擬聘用人員，經過7個工作日的公示合格后，辦理聘用手續。所有新聘用人員均納入我市全額事業單位編制管理，執行事業單位績效工資制度，簽訂聘用合同。所有新聘用中小學教師全部補充到我市煎茶鋪鎮（含煎茶鋪鎮）以東學校。

附件下載：2013年霸州市教育系統招聘教師報名表

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第四篇：靖江市2012年公開招聘教師簡章

靖江市2012年公開招聘教師簡章

根據省政府《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發

〔2011〕46號）文件精神，結合我市教育發展實際，經靖江市政府批準，靖江市教育系統所屬學校面向社會公開招聘70名教師。現將有關事項公布如下：

一、招聘對象、崗位名額及報考條件

（一）招聘對象

1．2010至2012年全日制普通高校靖江市生源（戶籍）專科及以上師范類畢業生。

2．2010至2012年畢業30周歲及以下的靖江市生源（戶籍）碩士研究生，其中，報考江蘇省靖江高級中學、靖江市第一中學的不受戶籍和生源地限制。

3．2010至2012年全日制普通高校體育、音樂、船舶、機電學科本科及以上畢業生，不受戶籍和生源地限制。

（二）招聘崗位

各學校招聘學科、人數和相關要求見《靖江市2012年公開招聘教師崗位表》（見附表）。

（三）報考條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．忠誠于黨的教育事業，遵紀守法，品行端正。

3．取得與報考崗位相應的教師資格證書（非師范類畢業生除外）。高級中學教師資格與中等職業學校文化課教師資格相互通用，取得某一種類某學科教師資格的畢業生可報考本種類本學科及其以下種類相近學科的學校崗位。

4．報考中學教師崗位的必須具有本科及以上學歷及相應學位。

5．報考江蘇省靖江高級中學、靖江市第一中學教師崗位須碩士研究生及以上學歷。

6．非師范類畢業生報考專業參照《泰州市公務員、事業單位招錄考試專業參考目錄（試行6）》執行。

7．身心健康，適應教育教學工作需要。

8．具有各招聘崗位所要求的其他資格條件。

二、招聘程序和辦法

本次招聘工作由市人力資源和社會保障局、市教育局統一組織，按照公布招聘事項、報名、筆試、面試、資格審查、體檢、考核、公示、公開選崗、聘用等步驟實施。

具體程序和辦法如下：

（一）發布招聘公告

按照“事前告知，公開透明”原則，通過《靖江日報》、靖江教育網、靖江人才網向社會發布招聘公告。

（二）報名

1．報名時間：2012年4月24日—25日（上午8：30—11：00，下午1：30—5：00），逾期不予補報。

2．報名地點：靖江市教育局教育人才服務中心（合興路36號，靖江市教育局內）。

3．報名方式：本人現場報名（不接受網上、信函、電話等方式報名）。本人現場報名有困難的，可委托他人代為報名。代報名人必須按報名要求提供報考人員各類資料，同時須提供代報名人的身份證原件及復印件。報考人員報名時須提交以下資料：

⑴2012屆全日制普通高校應屆畢業生須提供本人有效居民身份證、學生證、《畢業生雙向選擇就業推薦表》、《畢業生就業協議書》（如已使用，需同時提供錄用方同意報考的證明）、戶口簿（戶口所在地派出所出具的戶籍證明），委培、定向、聯辦的畢業生應提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考證明等原件及復印件。

⑵其他人員須提供本人有效居民身份證、戶口簿（戶口所在地派出所出具的戶籍證明）、畢業證書（學位證書）、教師資格證等原件及復印件。

⑶本人近期同底免冠一寸彩色照片3張。

4．報名注意事項：

⑴報考人員根據自身條件，對照《簡章》規定，自行選擇報考崗位，填寫《靖江市2012年招聘教師考試報名表》，不得兼報，多報者一律取消筆試資格。

⑵計算機、音樂、體育、美術按學科填報，其他專業按照學校類型（指江蘇省靖江高級中學、靖江市第一中學、江蘇省靖江中等專業學校、普通中學、小學、幼兒園）分學科填報。

⑶報考人員應對自己所報學校類型和學科及填表內容的真實性、準確性負責，如所填寫內容不真實、不準確、不全面而影響本人考試聘用的，責任自負。

⑷招聘單位依據報考人員《報名表》中提供的情況，對照規定條件審核，辦理報名手續。報名結束后集中進行資格初審,對不符合報名條件的考生，即取消其報考資格。

5.繳納報名費98元，享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的畢業生憑本市民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件），農村絕對貧困家庭的畢業生憑其家庭所在鎮出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件），辦理減免考試費用手續。

6.報名結束時，報名人數與招聘崗位計劃數之比不足3：1的職位，由泰州市事業單位公開招聘主管部門相應核減或取消招聘計劃，被取消崗位的報名人員，在規定時間內可改報其他符合條件的崗位。對部分急需專業，報名人數達不到3：1的，是否核減核消崗位計劃，由招聘單位在報名結束后提出意見，報泰州市事業單位公開招聘主管部門研究確定。

7．領取準考證。報考人員或委托代領人于2012年5月8日（上午8：30--下午5：00）憑本人身份證和報名繳費收據到靖江市教育局教育人才服務中心領取準考證，逾期不領作自動放棄處理。

（三）筆試

筆試由市人社、教育部門統一組織實施，統一筆試的內容為：公共知識（教育學、心理學、教育法律法規基礎知識等）占20%，所報考學科專業知識占80%。筆試滿分為100分。筆試時間、地點及注意事項詳見準考證。

（四）面試

根據筆試成績，從高分到低分按不同學校類型招聘崗位數3：1的比例確定面試人員（保留兩位小數，同分跟進），參加面試人數與招聘計劃數之比不足3：1的，按實際符合條件人數進行面試。按3：1選足參加面試人員后，若還有碩士研究生的筆試成績達該學科筆試平均成績亦可參加面試。

面試采用說課、說課加專業技能測試兩種形式，滿分為100分。其中計算機、音樂、美術、體育、幼教、船舶、機電專業采取說課加專業技能測試形式，說課、專業加試各占面試成績50%。其他專業采取說課形式。面試地點及時間見面試通知書。面試費100元/人。

考生成績計算辦法。按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生綜合成績（保留兩位小數），形不成競爭的崗位，考生綜合成績60分為合格，不合格者不得聘用。

綜合成績在靖江教育網、靖江人才網上公布。

（五）資格審查

根據綜合成績按招聘崗位數1:1的比例從高分到低分確定進入

資格審查的人員。綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分確定進入資格審查的人員。筆試、面試成績均相同的，另行組織面試確定。市人社局、監察局、教育局等部門于7月4日-5日在市教育局教育人才服務中心對考生進行資格審查。屆時，2012年全日制普通高校應屆畢業生須提供本人有效居民身份證、學生證、畢業證（學位證）、教師資格證、所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、《畢業生就業協議書》（如已使用，需同時提供錄用方同意報考的證明），其他人員須提供本人有效居民身份證、戶口簿、畢業證（學位證）、教師資格證等，上述材料均為原件及復印件。對不能按上述要求按時提供有效證件的或資格審核不合格的考生，取消體檢資格，并在報考同一崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

（六）體檢

對通過資格審查的人員組織進行體檢，體檢標準按照《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行，因體檢導致擬聘崗位出現空缺崗位在通過資格審查的人員中按照綜合成績從高分到低分依次替補。體檢時間、地點另行通知，費用自理。

（七）考核

對體檢合格人員由市教育部門按照《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》標準組織考核。

（八）公示

對考核合格人員在靖江教育網、靖江人才網進行公示，公示時間7個工作日。經公示無異議的人員，參加公開選崗。

（九）公開選崗

公開選崗須由應聘者本人參加，任何人不得替代，空缺崗位不再替補。公開選崗按綜合成績從高分到低分的順序依次選崗，相同分數通過現場抽簽決定選崗順序，每人限選所報考學科的一個崗位，當場選定。計算機、音樂、體育、美術等學科須根據相應的教師資格證書種類選擇本種類及以下種類的學校崗位。選崗時間另行確定。

（十）聘用及管理

公開招聘的教師實行聘用制，各招聘學校與聘用人員在選崗現場簽訂《畢業生就業協議書》和《試用合同》。試用期間在市人力資源就業管理中心辦理人事代理手續。

試用期管理，按培訓考核（10%）、日常工作鑒定（20%）、教育教學質量評估（30%）、專業知識筆試考查（40%）等相結合的辦法進行，綜合評定成績作為轉正定級的依據。對綜合評定成績不合格的人員直接解除聘用關系。非師范類畢業生除通過考核外，還須在二年內取得教師資格證，否則解除聘用關系。

三、紀律與監督

公開招聘教師工作，嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發現立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受市紀檢（監察）機關和社會監督。對違反考試、錄用紀律的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

四、本簡章由靖江市人社局、靖江市教育局負責解釋

咨詢電話：0523-84821562（靖江市人社局）89118220（靖江市教育局）

監督舉報電話：0523-89181616（靖江市監察局）

靖江教育網網址：

靖江人才網網址：

靖江市人力資源和社會保障局靖江市教育局二〇一二年四月十一日

第五篇：廣東省信宜市2012年公開招聘教師簡章

根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）有關規定和信宜市教育發展的需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，現組織信宜市2012年公開招聘教師考試。具體招聘簡章如下：

一、招聘對象

（一）高中教師招聘：

應、歷屆全日制普通高等院校本科學歷以上師范類畢業生。

（二）初中及小學教師招聘：

1、應、歷屆全日制普通高等院校專科學歷以上畢業生。

2、在信宜市參加“三支一扶”服務期滿考核合格的專科以上學歷支教畢業生。

3、擬調入信宜任教的專科以上學歷的外地教師。

（三）幼兒教師招聘：

全日制幼兒師范學校應、歷屆畢業生和全日制普通高等院校專科以上學歷的學前教育相關專業應、歷屆畢業生。

二、招聘名額：

經我市編委批準，同意2012年秋季招考教師250名（含特招教師35名）。本次公開招聘教師名額共215名（各科名額的具體崗位分配在考試前公布）。

1、高中教師：政治5名、語文10名、數學6名、英語8名、物理11名、化學8名、生物5名、歷史8名、地理4名、音樂1名、美術2名、體育2名、心理學2名、計算機2名，共74名。

2、初級中學教師：政治1名、語文2名、數學2名、英語5名、物理4名、化學3名、歷史1名、地理1名、音樂1名、美術2名、體育1名、計算機1名，共24名。

3、小學教師：語文27名、數學24名、英語17名、音樂7名、美術6名、體育2名、計算機1名，共84名。

4、幼兒教師33名。

三、招聘條件

1、基本要求：遵紀守法，熱愛教育事業，有較強的事業心和工作責任感，品學兼優，身體健康，具有良好的身體素質和心理素質，能適應教育教學工作的需要（參照教師資格認定體格檢查標準）。

2、學歷專業要求：全日制普通高等院校專科學歷以上且專業對口的畢業生。其中幼兒教師招聘全日制幼兒師范學校應、歷屆畢業生和全日制普通高等院校學前教育相關專業專科學歷以上畢業生。

3、年齡要求：

（1）所有報考人員要求年滿18周歲以上（即1994年6月30日前出生）。

（2）應、歷屆畢業生及在信宜市支教畢業生為30周歲以下（即1982年6月30日后出生）。

（3）擬調入信宜任教的外地教師可放寬到40周歲以下（即1972年6月30日后出生）。

4、資格要求：具有相應的教師資格證。

5、其他要求：⑴嚴格執行計劃生育“一票否決”制度。⑵曾被開除、辭職、辭退、自動離職等終止合同的人員均不得報考。(3)法律、法規規定的其他條件。

四、報考事項

1、報考地點：信宜市教育局一樓大堂。

2、報考時間：2012年7月9日至2012年7月13日。

3、報名要求：⑴報名時需提交材料：需持本人身份證、戶口簿、畢業證、報到證、教師資格證等原件及復印件，本人近期正面免冠1寸彩色照片2張。⑵參加“三支一扶”服務期滿考核合格的支教畢業生需提供“三支一扶”服務證書和 期滿考核證明。⑶歷屆畢業生，要到信宜市人才交流服務中心辦理人事代理有關手續。⑷擬調入信宜任教的外地教師，還需提供擬調出單位有關部門審批同意的《廣東省事企業選調人員呈報表》（注：該部份人員須在2012年9月3日前將個人的人事關系和檔案關系調回到信宜市人社局，否則作自動棄權處理）。⑸報名時，按物價部門批準的標準收考務費。⑹報考崗位時，要嚴格按崗位要求對口專業和報考規定報考。聘用時如發現不按規定報考的，則取消其聘用資格。

五、考試事項

考試包括筆試和面試。采用筆試和面試考核相結合的辦法，擇優聘用。

1.筆試。

1、筆試成績滿分為100分。

2、開考科目：

（1）招聘中小學教師：開考語文、數學、英語三科。（2）招聘幼兒教師：考幼兒教育綜合基礎專業知識。

3、考試內容：

（1）招聘中小學教師的考試內容為：教育理論＋相應科目高中階段內容。

（2）招聘幼兒教師的考試內容為：幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒衛生知識及綜合基礎專業知識。

4、報考規定：

①政治、語文、歷史、地理、音樂、美術、體育、心理學等專業的畢業生（以畢業證書填寫的專業為準，其括號內所注專業或專業方向不予考慮，下同），報對口專業，考語文。②數學、物理、化學、生物、計算機（含信息技術）等專業的畢業生，報對口專業，考數學。③英語專業的畢業生，報英語專業，考英語。

④其它專業（即不屬上述①、②、③點所列專業）的畢業生，按以下規定只準報考一個專業類別：屬文科類專業的可報語文（小學教師）專業，考語文；屬理科類專業的可報數學（小學教師）專業，考數學；屬學前教育相關專業的可報幼兒教師，考幼兒教育綜合基礎專業知識。

⑤符合條件報考幼兒教師的，報幼兒教師，考幼兒教育綜合基礎專業知識。⑥支教的非師范類畢業生按本人教師資格證對應專業報考。

⑦擬調入信宜任教的外地教師，按原所學專業參照畢業生的報考規定報考。所有科目均不指定考試用書。筆試成績按四舍五入保留小數點后2位。

5、考試時間：2012年7月21日上午9：00至11：30。

6、考試地點：信宜市礪儒中學

（二）面試。

1、面試成績滿分為100分。

2、面試對象按招聘名額人數分段計算，計算函數為：

（1）y=3x（1≤x≤10）（2）y=1.5x+15(10﹤x≤50)

（3）y=1.4x+20(x﹥50)其中，χ代表招聘名額人數，у代表面試對象人數；按照此公式計算確定具體各專業（科）進入面試的考生數量，再在筆試的考生中按筆試成績+加分成績從高分到低分順序確定面試對象（后名次出現同分的，同時成為面試對象）。

3、面試的內容、時間及地點另行通知。(三)加分

1、碩士師范類畢業生加10分；“211工程”高等院校師范類本科畢業生加8分；其他本科師范類畢業生加5分。該項加分不疊加。

2、“三支一扶”服務期滿考核合格的支教畢業生加10分。以上1、2點加分可累加計入總成績

（四）總成績計算

面試結束后，考試總成績按下列公式計算：

考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%＋加分成績。（考試總成績按四舍五入保留小數點后2位。）

六、聘用事項

確定擬聘用人員按總成績從高分到低分順序(如出現擬聘用人員最后名次出現同分的，則抽簽確定擬聘用人員)，在參加面試的考生中確定擬聘用對象。確定為擬聘用的人選，經資格審查合格、體檢合格，公示7天后無問題的，按規定程序和權限報批聘用。

(一)資格審查。對確定為擬聘用的人員，要進行資格審查，資格審查合格后才能確定為擬聘用對象。

(二)體檢。體檢按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發［2010］382號）的要求進行，體檢合格后才能確定為擬聘用對象。

(三)其他說明。體檢、資格審查中出現不合格或放棄的，可依次遞補體檢人選。

（四）選擇崗位。

1、在 確定聘用的人員中，按各專業（科）考生的總成績從高分到低分為先后順序（如出現同分的，則同分的考生采用抽簽的形式確定先后順序），由各專業（科）確定聘用的考生根據各崗位對應的名額（分中學、小學、幼兒園）自由選擇崗位，如考生無法選擇到合適的崗位、放棄選擇崗位或不按時參加選擇崗位的，則作自動放棄聘 用處理，余下的名額由同一科目的高分者依次遞補。

2、如某專業（科）實際被聘用人數少于招聘名額時，該專業（科）空缺名額調整到語文、數學專業中，屬文科專業（科）空缺名額調整到語文專業，屬理科專業（科）空缺名額調整到數學專業。

3、本次考試被聘用人員，如在2012年9月7日前自動放棄教學工作的，該專業（科）名額空缺由同一科目的高分者依次遞補（同分者，則采取抽簽的辦法確定）。

4、選擇到鎮中小學、幼兒園崗位的畢業生，由鎮中心學校按規定分配到中學或小學或幼兒園工作。

5、選擇崗位的時間和地點另行通知。

七、待遇

1、被聘用人員，均實行一年的試用期，在試用期間，按國家有關政策計發工資。試用期滿后，經考核合格和參加新教師培訓考核合格后轉為正式教師，享受同類正式教師工資待遇。如考核不合格，試用期滿后不再聘用。

2、聘用到鎮學校的畢業生，必須在該鎮服務三年以上才可以申請市內調動。

3、被聘用人員如要調離信宜，必須在本市教學服務滿五年以上。

信宜市人力資源和社會保障局 信宜市教育局

二0一二 年 六 月 二十一 日