第一篇：蘇州市相城區2013年公開招聘中小學教師簡章

蘇州市相城區2013年公開招聘中小學教師簡章

發布：雪中之梅 來源:未知 發表日期：2013-01-16 根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業單位公開招聘工作人員實施意見》和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關于印發《蘇州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發[2011]27號)有關規定，經蘇州市相城區人民政府同意，2013年相城區公開招聘中小學教師191名。現將有關事項公布如下：

一、招聘工作組織實施

2013年相城區公開招聘教師工作，由相城區教育局組織實施，區紀委、區人力資源和社會保障局全程監督。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

(二)具有履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。

三、招聘范圍和對象(一)以下人員可報考語文教師崗位：①江蘇省生源或戶籍的2013年全日制師范類普通高校本科畢業生;②蘇州市生源或戶籍的全日制師范類普通高校本科畢業、年齡在30周歲以下的人員。

(二)以下人員可報考幼兒教師崗位：①蘇州市生源或戶籍的全日制師范類普通高校學前教育專業畢業且年齡在30周歲以下人員;②相城區生源或戶籍的2012、2013年全日制師范類普通高校畢業生。(三)以下人員可報考數學、音樂、體育教師崗位：蘇州市生源或戶籍的全日制師范類普通高校本科畢業、年齡在30周歲以下的人員。(四)以下人員可報考英語、政治、歷史、美術、科學、信息技術教師崗位：相城區生源或戶籍的2012、2013年全日制師范類普通高校本科畢業生。

(五)以下人員報考中小學教師崗位不受戶籍和生源地限制：①211工程高校2013年全日制師范類本科畢業生;②本科為師范類對口專業畢業、年齡在30周歲以下的研究生;③985工程高校非師范類專業畢業、已取得教師資格證書、年齡在30周歲以下的研究生。(六)以下人員報考時不受戶籍限制：35周歲以下，具有本科學歷、中級及以上專業技術職務的在職語文、數學、音樂、體育、幼兒教師(獲得上述學科大市級及以上學科帶頭人榮譽的，年齡放寬至40周歲)。(七)特別說明

1、戶籍以戶口本為準，遷入時間截止至2012年12月31日。

2、年齡按周歲計，計算截止日期為2013年2月1日。

四、報名程序和注意事項(一)報名時間和地點

1.報名時間：2013年 2月2日(星期六)9：00——15：00。逾期不予補報。

2.報名地點：相城人力資源市場(慶元路168號，區市民服務中心一樓)。(二)報名程序

1.資格初審。報名者根據本《簡章》公布的招聘崗位及條件，填寫《2013年相城區公開招聘中小學教師資格審查登記表》(以下簡稱《登記表》，見附件)2份(加貼照片)，出示應聘材料的原件，由區教育局工作人員進行資格初審。

2013年全日制普通高校應屆畢業生須出示(按以下順序排列并裝訂)：①本人身份證及戶籍證明、②學生證、③所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”、④“畢業生就業協議書”(空白)、⑤在校期間的全部課程成績單。目前尚未辦理就業派遣手續的往屆畢業生須出示(按以下順序排列并裝訂)：①本人身份證、②戶籍證明、③學歷(學位)證書、④所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”、⑤“畢業生就業協議書”(空白)、⑥在校期間所學課程的成績單、⑦教師資格證書。

在職人員須出示(按以下順序排列并裝訂)：①身份證、②戶籍證明、③學歷(學位)證書、④已就業的相關證明(如勞動合同、勞動手冊、社保手冊等)⑤職稱證書、教師資格證書、各類榮譽證書。2.現場驗證。經初審合格，報名者持《登記表》和應聘材料原件，到設在招聘現場的“驗證處”，由區人力資源和社會保障局工作人員進行驗證并留存一份。

3.圖像信息采集、登記備案。經驗證合格，報名者將《登記表》及材料復印件一份交至“信息采集處”，并進行現場信息采集(拍照)。《 登記表》可自行至相城教育信息網(http://www.tmdps.cn)、相城人力資源和社會保障網(www.tmdps.cn)(下同)下載。(三)報名注意事項

1.每位報名者限報一個崗位。2.本次招聘所需應聘材料和證件均為原件，相關復印件(一式兩份)由報名者自行準備。

3.應聘者本人必須到現場報名，不可委托家人或親友代為報名。4.應聘人員與招聘單位領導人員構成回避關系的，不得報名。5.報名者須對照本《簡章》規定的招聘要求如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，凡不符合規定條件或弄虛作假一經查實，隨時取消應聘資格，責任由應聘人員自負。

五、招聘考試

招聘考試采用先筆試后面試的方式進行。設定1：2的開考比例，報名結束后達不到開考比例的，由人社部門核減招聘崗位計劃數，直至取消該崗位。

筆試、面試總分均為100分，均設60分為合格分數線。面試根據各招聘崗位計劃數(或核減后崗位人數)，從筆試合格者中按照高分到低分的順序，以1：2的比例確定取得面試資格人選。

招聘考試總分(100%)=筆試(按占比40%計)+面試(按占比60%計)。(一)領取筆試準考證

通過“現場驗證”的應聘人員，于2013年3月1日(周五)9：00——11：00攜帶身份證，到區教育局領取筆試準考證。(二)筆試

1.筆試日期：2013年3月2日(周六)。具體時間、地點詳見《筆試準考證》。

2.筆試內容：學科相關專業知識。

3.筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。(三)面試報名

參加筆試的考生可從2013年3月7日(周四)起登錄相城教育信息網、相城人力資源和社會保障網查閱成績及取得面試資格人員名單。具有面試資格者，于2013年3月14日(周四)進行面試報名，逾期不予辦理。報名地點另行通知。

面試報名現場將公布招聘學校名單和招聘崗位數，根據筆試成績從高到低的順序，按照每個崗位不超1：2的比例進行面試報名，現場如有人員放棄將根據筆試成績在筆試合格者中進行相應替補。(四)面試

1.面試時間、地點詳見《面試準考證》。

2.面試以說課為主，采取在現行教材中隨機抽課的方式進行說課。3.面試成績當場公布。(五)關于考試費用

根據蘇州市物價局、財政局《轉發江蘇省物價局、財政廳〈關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函〉的通知》(蘇價費字〔2007〕204號、蘇財綜字〔2007〕44號)規定，分別在筆試、面試前向符合條件的應聘人員收取筆試費和面試費各100元/人，考生在領取筆試準考證及進行面試報名時繳納費用。對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村貧困家庭的考生，可憑縣(市、區)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)或縣(市、區)以上農村扶貧機構出具的特困證明等(復印件)減免考試費。

六、體檢

在各招聘崗位參加面試的人員中，根據招聘考試總分從高分到低分的順序，根據招聘計劃人數(或核減后崗位人數)1:1的比例，確定進入體檢的人選(總分相同時，面試成績高者在前)。體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》執行。

本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點詳見相城教育信息網、相城人力資源和社會保障網公告。體檢費用由應聘人員自理。

七、考核和資格復核 招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審考核，并對應聘人員資格條件進行復查。在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考核和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，可在報考同一崗位的人員中按招聘考試總分從高分到低分的順序進行一次性替補。

八、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄用人員名單，按規定在相城教育信息網、相城人力資源和社會保障網進行公示，時間不少于7個工作日。經公示無異議，中學、小學學段錄用人員經報區編辦、人力資源和社會保障局審批后辦理錄取或簽約、納編等相關手續，享受正式事業人員待遇;幼兒園學段錄用人員不納入事業編制，實行編外人事代理，并與招聘單位簽訂勞動合同，合同期間，待遇參照單位事業人員標準執行，按城鎮企業職工繳納社會保險費。

錄取人員應在規定時間內與招聘學校簽訂《聘用(勞動)合同》或《畢業生雙向選擇就業協議書》。已辦理就業派遣手續的應聘人員，須在規定時間內自行辦理與原單位的合同解除手續，因應聘人員個人原因逾期未辦理簽約、鑒證等相關手續的，取消其錄取資格。

錄取人員與招聘學校簽訂《聘用(勞動)合同》，首次簽訂合同的期限為1年，并按有關規定實行試用期，試用期不合格者，合同解除。

九、紀律與監督 本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察機關和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程規定一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，特設監督舉報電話：85181506、85182252。

十、本簡章由相城區教育局負責解釋。咨詢電話：0512-85182102。

第二篇：2012年蘇州市相城區事業單位公開招聘工作人員簡章

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2012年蘇州市相城區事業單位

公開招聘工作人員簡章

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部

2005年6號令）、《江蘇省事業單位公開招聘工作人員實施意見》和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關于印發《蘇州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發[2011]27號）有關規定，蘇州市相城區事業單位定于2012年6月2日面向社會公開招聘工作人員共93名。現將《簡章》公布如下：

一、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。

二、招聘基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。

（2）2012年全日制普通高校本科學歷和學位的應屆畢業生須為蘇州市戶籍（生源地）。碩士研究生學歷和學位的應屆畢業生須為江蘇省戶籍（生源地），其中“211”工程大學和“985”工程高校碩士研究生學歷和學位的應屆畢業生不受戶籍（生源地）的限制。博士研究生學歷和學位的應屆畢業生不受戶籍（生源地）的限制。

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（3）社會在職人員須為國民教育本科及以上學歷。學歷條件為本科或專業技術職稱資格為中級及以下的應聘人員，年齡須在35周歲及以下（即1976年6月2日后出生），且戶籍和人事檔案關系均須在蘇州市（在蘇高校學生集體戶口不能視作蘇州市戶籍）。具有碩士研究生學歷或具有副高級專業技術職稱資格的應聘人員，年齡須在40周歲及以下（即1971年6月2日后出生），且戶籍和人事檔案關系均須在江蘇省（在江蘇省高校學生集體戶口不能視作江蘇省戶籍），其中“211”工程大學和“985”工程高校碩士研究生學歷的不受戶籍地的限制。具有博士研究生學歷或正高級專業技術職稱資格的應聘人員不受戶籍地的限制，年齡須在45周歲及以下（即1966年6月2日后出生）。個別崗位因特殊性對年齡另有要求的從其規定。

（4）定向招聘大學生“村官”的崗位，崗位代碼 “90”，招聘對象為：目前在相城區村（社區）工作的江蘇省選聘或列入蘇州市大學生村官管理的大學生村官，選聘為大學生村官后，在村（社區）工作3年及以上，考核合格及以上。

（5）附表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規定的從其規定。

（6）目前尚未辦理就業派遣手續的全日制普通高校往屆生和持各類成人教育畢業證書應聘的人員按在職人員的資格條件報考。2011年7月1日后畢業至今尚未就業的歸國留學人員按2012年應屆畢業生的資格條件報考，其他歸國留學人員按在職人員資格條件報考。

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（7）符合政策性安置或照顧條件的報名者（如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等），不受戶籍或生源地的限制。

（8）戶籍截止時間以簡章發布之日起算，即2012年5月21日。

（9）招聘崗位其他條件中有工作經歷要求的，是指截止2012年6月2日前，在各類機關和企事業單位的累計工作經歷。如2年及以上工作經歷要求的，即起算時間為2010年6月2日前，以此類推。自謀職業、個體經營的人員，也可視為具有工作經歷。在全日制院校就讀期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。

三、招聘崗位、人數及條件詳見《附表》。

四、報名方式和注意事項

（一）報名時間和地點

1、報名時間：2012年6月2日（星期六）9：00——16：00，逾期不予補報。

2、報名地點：相城區人才市場（相城區慶元路168號市民服務中心一樓）

（二）報名程序

1、應聘人員選擇崗位。報名者根據本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應聘崗位后，下載并填寫《2012年蘇州市相城區事業單位公開招聘工作人員報名資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》）2份，向招聘單位工作人員（以下簡稱招聘單位）出示《登記表》和應聘材料的原件。

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2、招聘單位資格初審。經招聘單位初審，符合規定條件的報名者由招聘單位簽字（蓋章）。

3、人社部門驗證登記。經初審合格的報名者持《登記表》和應聘材料原件，分別到指定的“驗證處”進行驗證。驗證合格的報名者當場將《登記表》1份交“驗證處”（另附應聘材料復印件1份和個人近期同底1寸證件照1張）），另1份《登記表》（另附應聘材料復印件1份）返還招聘單位。

（三）報名注意事項 1、2012年全日制普通高校應屆畢業生須出示本人身份證、學生證、所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”和《普通高校畢業生就業協議書》（注：空白協議書）以及在校期間所學課程的成績單，應聘崗位所需的其它相關資格證書（件），個人近期同底1寸證件照3張。

2、社會在職人員須出示本人身份證、戶籍證明（戶口簿）、學歷（學位）證書、人事（勞動）關系證明（如勞動合同、勞動手冊、社保手冊或檔案關系托管證明等）、應聘崗位所需的其它相關資格證書（件），個人近期同底1寸證件照3張。

3、符合隨軍條件的軍人配偶，另須出示駐軍所在部隊師以上政治部門同意隨軍的批文；夫妻兩地分居的，另須出示結婚證書和在蘇州市市區一方配偶的身份證、戶籍證明、工作經歷證明或檔案關系托管證明；照顧父母身邊無子女的，另須出示父母雙方同在蘇州市市區的戶籍證明和身邊無子女的證明。

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4、歸國留學人員，除出示本人身份證、戶籍證明、工作經歷證明或檔案關系托管證明和應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）外，另須出示國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以先憑蘇州市人才服務中心（蘇州市海外人才服務中心）出具的《留學人員學歷學位資格驗證證明》辦理報名手續，待考試、體檢、考核后，憑《國外學歷學位認證書》辦理錄取聘用的相關手續。

5、目前尚未辦理就業派遣手續的往屆畢業生按社會在職人員辦理。

6、本人不能到現場報名的，可委托家人或親友代為報名。相關材料和證書（件）須符合本《簡章》的規定要求，代報名人另須出示其身份證。

7、因本次招聘將統一組織筆試，因此每個報名者限報一個崗位。本次招聘筆試崗位設定開考比例為3：1。報名結束后達不到開考比例的崗位，由人社部門 核減招考計劃，直至取消該崗位，并由人社部門通知報考取消崗位人員重新補報其他崗位。

8、報名者與招聘單位領導人員構成回避關系的，不得報名。

9、報名者須對照本《簡章》規定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復報名等違反本《簡章》規定的行為一經查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。

10、根據蘇州市物價局、財政局《轉發江蘇省物價局、財政廳〈關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函〉的通知》（蘇價

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費字[2007]204號、蘇財綜字[2007]44號）規定，對所有資格審查合格參加筆試的考生收取筆試費100元/人，并對通過筆試進入面試的考生收取面試費100元/人。對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村貧困家庭的考生，可憑縣（市）、區以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）或縣（市）、區以上農村扶貧機構出具的特困證明等（復印件）減免考試費。

五、筆試

（一）筆試的時間、地點和形式、內容

1、筆試時間為2012年6月10日（星期日），具體時間和地點詳見《準考證》。

考生于2012年6月7日— 6月8日（上午9：00——下午16：00）到相城區人力資源和社會保障局事業單位人事管理科（地址：相城區陽澄湖東路8號行政中心3號樓二樓）憑本人身份證領取《準考證》并繳納筆試費用100元/人。考生按照《準考證》上規定的時間和地點參加考試，并隨身攜帶《準考證》和身份證。

2、筆試的形式和內容。筆試采取閉卷筆試法。科目為公共基礎知識、行政職業能力傾向測試（不指定復習教材）。

（二）筆試成績計算

筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進入面試人選，筆試成績占總成績的50%。

（三）筆試成績公示

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筆試成績查詢時間：2012年6月15日9：00起。筆試成績查詢網址：相城區人力資源和社會保障網（http://www.tmdps.cn/）。

六、面試

1、面試通知發放。時間：2012年6月28日—6月29日（上午9：00——下午16：00）。地點：相城區人力資源和社會保障局事業單位人事管理科（地址：相城區陽澄湖東路8號行政中心3號樓二樓）

2、所有進入面試的考生憑《準考證》和本人身份證現場領取《面試通知》并繳納面試費100元/人。

3、面試的時間和地點：2012年6月30日、7月1日兩天。具體時間和地點詳見《面試通知》。

4、面試形式和內容。面試采取結構化面試的形式進行。面試主要測試應聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、組織應變能力、計劃協調能力、人際關系與合作能力、崗位匹配能力、責任感和進取心、個性穩定性等。

5、面試成績的計算。以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占招聘考試總成績的50%。面試成績當場公布。如考試總成績相同的以面試成績高者在前。

6、面試成績和考試總成績在面試結束后當天公布，網址：相城區人力資源和社會保障網（http://www.tmdps.cn/）。

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七、體檢

進入體檢的人選在面試成績合格分數線以上人員中按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據招聘計劃人數1：1的比例確定。體檢標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》執行。招聘崗位、人數及條件中對身體條件另有規定的從其規定。

本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

八、考核和資格復查

招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審考核，并對應聘人員資格條件進行復查。在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考核和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性替補。

九、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單由人社部門在相城區人力資源和社會保障網（http://www.tmdps.cn/）進行公示，時間不少于7個工作日。經公示無異議，有關聘用材料經招聘單位上級主管部門審核同意后報相城區人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關手續。對不符合《簡章》規定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業、技能條件等資格條件的人員，取

消其錄取資格。

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錄取人員應在規定時間內與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業生雙向選擇就業協議書》。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關手續的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續和用工管理按《關于印發〈關于事業單位分類改革后新進人員聘用手續和用工管理的幾個具體問題的答復口徑〉的通知》（蘇人辦[2004]119號）有關規定執行。

十、紀律與監督

事業單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：85181506。

十一、本《簡章》由蘇州市相城區人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：0512-85182252

附件1：2012年蘇州市相城區事業單位公開招聘工作人員崗位、人數及條件.xls

附件2：2012年蘇州市相城區事業單位公開招聘工作人員報名資格審查登記表.doc

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蘇州市相城區人力資源和社會保障局

二O一二年五月二十一日

第三篇：2012年蘇州市相城區公開招聘中小學語文教師啟事

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業單位公開招聘工作人員實施意見》和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關于印發《蘇州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發[2011]27號）有關規定，經蘇州市相城區人民政府同意，2012年相城區公開招聘中小學語文教師32名。現將有關事項公布如下：

一、招聘工作組織實施

2012年相城區公開招聘中小學語文教師工作，由相城區教育局、人力資源和社會保障局組織實施，區紀委全程監督。

二、招聘對象

1.蘇州市區生源或戶籍(戶籍以戶口本為準，遷入本地時間截止至2011年12月31日)、年齡不超過30周歲（即1982年1月1日以后出生）的全日制師范本科語文教育類專業畢業生。

2.本科為師范語文教育類專業且年齡不超過30周歲（即1982年1月1日以后出生）的全日制普通高校研究生不受生源或戶籍的限制。

3.35周歲以下（即1977年1月1日以后出生）、具有本科學歷、中級及以上相應專業技術職務的在職語文教師（獲得縣區級以上教育教學榮譽的，年齡放寬至40周歲）。

三、應聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無犯罪記錄。

（二）具有履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。

四、報名程序和注意事項

（一）報名時間和地點

1．報名時間：2012年 4月20日（星期五）9：00——15：00。逾期不予補報。

2．報名地點：相城人力資源市場（慶元路168號，區市民服務中心一樓）。

（二）報名程序

1．資格初審。報名者根據本《簡章》公布的招聘崗位及條件，填寫《2012年相城區公開招聘中小學語文教師資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》，見附件）2份（加貼照片），出示應聘材料的原件（交復印件），由區教育局工作人員進行資格初審。

2012年畢業生須出示（按以下順序排列并裝訂）：①本人身份證及戶籍證明、②學生證、③所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”、④“畢業生就業協議書”、⑤在校期間的全部課程成績單、⑥個人近期同底免冠一寸照片2張。

尚未辦理就業派遣手續的往屆畢業生須出示（按以下順序排列并裝訂）：①本人身份證、②戶籍證明、③學歷（學位）證書、④所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”、⑤“畢業生就業協議書”、⑥在校期間所學課程的成績單、⑦教師資格證書、⑧個人近期同底免冠一寸照片2張。

在職人員須出示（按以下順序排列并裝訂）：①身份證、②戶籍證明、③學歷（學位）證書、④已就業的相關證明、⑤職稱證書、教師資格證書、各類榮譽證書、⑥個人近期同底免冠一寸照片2張。

2．現場驗證。經初審合格，報名者持《登記表》和應聘材料原件到設在招聘現場的“驗證處”，由區人力資源和社會保障局工作人員進行驗證。

3．登記備案。經驗證合格，報名者將《登記表》及材料復印件各一份交至“資格初審處”、“現場驗證處”。

《登記表》可自行至相城教育信息網（http://www.tmdps.cn）、相城人力資源和社會保障網（www.tmdps.cn）（下同）下載。

（三）報名注意事項

1．本次招聘所需應聘材料和證件均為原件，相關復印件由報名者自行準備。

2．本人現場報名有困難的，可委托家人或親友代為報名。應聘材料和相關資格證書（件）須符合本《簡章》的規定要求，代報名人需持本人身份證。

3．應聘人員與招聘單位領導人員構成回避關系的，不得報名。

4．報名者須對照本《簡章》規定的招聘要求如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，凡不符合規定條件或弄虛作假一經查實，隨時取消應聘資格，責任由應聘人員自負。

五、招聘考試

考試分為筆試、面試兩個部分。設定2:1的筆試開考比例，報名結束后達不到開考比例的，由人社部門核減招聘崗位人數，直至取消該崗位。

筆試、面試總分均為100分，均設60分為合格分數線。當筆試成績合格人數超過2：1比例時，根據筆試成績從高分到低分按計劃錄用人數（或核減后崗位人數）2倍的比例確定參加面試的人選；不足2倍時按實際人數進入面試，不再核減崗位人數。

招聘考試總分（100%）=筆試（按占比40%計）+面試（按占比60%計）。

（一）領取筆試準考證

通過“現場驗證”的應聘人員，于2012年4月27日9：00——11：00攜帶身份證，到區教育局領取筆試準考證。

（二）筆試

1.筆試日期：2012年4月29日。具體時間、地點詳見《筆試準考證》。

2．筆試內容：語文學科相關專業知識。

3．筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）面試報名

參加筆試的考生可從2012年5月3日起登錄相城教育信息網、相城人力資源和社會保障網查閱成績及取得面試資格人員名單。

具有面試資格者，于2012年5月10日到區教育局進行面試報名（需求學校及招聘人數在報名現場公布），逾期不予辦理。

（四）面試

面試以說課為主，采取在現行教材中隨機抽課的方式進行說課。

面試成績當場公布。

（五）關于考試費用

根據蘇州市物價局、財政局《轉發江蘇省物價局、財政廳〈關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函〉的通知》（蘇價費字〔2007〕204號、蘇財綜字〔2007〕44號）規定，人社部門分別在筆試面試前向符合條件的應聘人員收取筆試費和面試費各100元/人，考生在領取筆試準考證及進行面試報名時繳納費用。對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村貧困家庭的考生，可憑縣（市、區）以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）或縣（市、區）以上農村扶貧機構出具的特困證明等（復印件）減免考試費。

六、體檢

在參加面試的人員中，根據面試報名情況，結合招聘考試總分從高分到低分的順序，根據招聘人數（或核減后人數）1:1的比例，確定進入體檢的人選（總分相同時，取面試成績高者）。體檢標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》執行。本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點詳見相城教育信息網、相城人力資源和社會保障網公告。體檢費用由應聘人員自理。

七、考核和資格復核

招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審，并對應聘人員資格條件進行復核。在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考核和資格復核不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，可在考試合格人員中按招聘考試總分從高分到低分的順序進行遞補。

八、錄取和聘用

資格復核通過者，擬錄用人員經報區編辦、人力資源和社會保障局審批后辦理簽約、納編等相關手續。因應聘人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其錄取資格。

錄用人員與招聘學校及時簽訂聘用合同，首次簽訂合同的期限為1年，并按有關規定實行試用期，試用期不合格者，合同解除。

已辦理就業派遣手續的擬錄用人員，須在規定時間內自行辦理與原單位的合同解除手續，逾期未解除的，取消其錄取資格，責任自負。

九、紀律與監督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察機關和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程規定一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為便于社會監督，特設監督電話：85181506。

十、本簡章由相城區人力資源和社會保障局負責解釋

咨詢電話：85182252（相城區人力資源和社會保障局）

附件：2012年相城區中小學校招聘語文教師資格審查登記表.doc

蘇州市相城區教育局

蘇州市相城區人力資源和社會保障局

二O一二年四月五日

第四篇：蘇州市相城區中小學校2012年公開招聘教師方案

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業單位公開招聘工作人員實施意見》和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關于印發《蘇州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發[2011]27號）有關規定，經蘇州市相城區人民政府同意，2012年相城區中小學校公開招聘新教師158名（招聘崗位人數及條件見附件1）。現將有關事項公布如下：

一、招聘工作組織實施

2012年相城區中小學校公開招聘教師工作，由相城區教育局、人力資源和社會保障局組織實施，區紀委全程監督。

二、招聘對象

（一）相城區生源或戶籍(戶籍以戶口本為準，遷入本地時間截止至2011年12月31日)的2011-2012年師范類全日制普通高校畢業生；

（二）相城區生源或戶籍(戶籍以戶口本為準，遷入本地時間截止至2011年12月31日)的2010年及以前的師范類全日制本科畢業、年齡不超過30周歲（即1982年1月1日以后出生）的人員限報部分緊缺學科崗位；2010年及以前的師范類全日制學前教育專業畢業、年齡不超過30周歲（即1982年1月1日以后出生）的人員限報幼兒教師崗位（詳見附件1）。

三、應聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無犯罪記錄；

（二）具有履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件；

（三）報考中學、小學學段的，須具有全日制本科及以上學歷；報考幼兒園學段的，須具有全日制大專及以上學歷；

四、報名程序和注意事項

（一）報名時間和地點

1．報名時間：2012年 2月7日（星期二）9：00——16：00。逾期不予補報。2．報名地點：相城人力資源市場（慶元路168號，區市民服務中心一樓）。

（二）報名程序

1．資格初審。報名者根據本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應聘崗位，填寫《2012年相城區中小學校招聘教師資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》，見附件2）2份（加貼照片），出示應聘材料的原件（交復印件），由區教育局工作人員進行資格初審。

2012年畢業生須出示（按以下順序排列并裝訂）：①本人身份證、②學生證、③所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”、④“畢業生就業協議書”、⑤在校期間的全部課程成績單、⑥應聘崗位所需相關資格證書、⑦個人近期同底免冠一寸照片2張。尚未辦理就業派遣手續的往屆畢業生須出示（按以下順序排列并裝訂）：①本人身份證、②戶籍證明、③學歷（學位）證書、④所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”、⑤“畢業生就業協議書”、⑥在校期間所學課程的成績單、⑦應聘崗位所需的其它相關資格證書、⑧個人近期同底免冠一寸照片2張。

已辦理就業派遣手續的往屆畢業生須出示（按以下順序排列并裝訂）：①身份證、②戶籍證明、③學歷（學位）證書、④已就業的相關證明、⑤應聘崗位所需的其它相關資格證書、⑥個人近期同底免冠一寸照片2張。2．現場驗證。經初審合格，報名者持《登記表》和應聘材料原件到設在招聘現場的“驗證處”，由區人力資源和社會保障局工作人員進行驗證。

3．登記備案。經驗證合格，報名者將《登記表》一份交“驗證處”，另一份交資格初審處登記備案。

《登記表》可自行至相城教育信息網（http://www.tmdps.cn）、相城人力資源和社會保障網（www.tmdps.cn）（下同）下載。

（三）報名注意事項

1．本次招聘所需應聘材料和證件均為原件，相關復印件由報名者自行準備。

2．本人現場報名有困難的，可委托家人或親友代為報名。應聘材料和相關資格證書（件）須符合本《簡章》的規定要求，代報名人需持本人身份證。3．應聘人員與招聘單位領導人員構成回避關系的，不得報名。

4．報名者須對照本《簡章》規定的招聘要求如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，凡不符合規定條件或弄虛作假一經查實，隨時取消應聘資格，責任由應聘人員自負。

五、招聘考試

考試分為筆試、面試兩個部分。筆試總分為100分，設60分為合格分數線。根據各學科招聘人數，從筆試合格者中按照從高分到低分的順序，以1:2的比例確定取得面試資格人選。面試總分為100分，設60分為合格分數線。

招聘考試總分（100%）=筆試（按占比40%計）+面試（按占比60%計）。

（一）領取筆試準考證

通過“現場驗證”的應聘人員，于2012年2月9日攜帶身份證，到區教育局領取筆試準考證。

（二）筆試

1.筆試日期：2012年2月11日。具體時間、地點詳見《筆試準考證》。2．筆試內容：根據招聘崗位學科測試相關專業知識。

3．筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）面試報名

參加筆試的考生可從2012年2月14日起登錄相城教育信息網、相城人力資源和社會保障網查閱成績及取得面試資格人員名單。

具有面試資格者，根據本《簡章》公布的招聘崗位及條件選擇相應學校后，于2012年2月17日到區教育局進行面試報名，逾期不予辦理。

每人限報一所學校。報名過程中即時公布各校報名人數等情況，以方便考生做出選擇。

（四）面試

面試具體時間、地點見相城教育信息網、相城人力資源和社會保障網公告。面試以說課為主，采取在現行教材中隨機抽課的方式，準備20分鐘后進行說課。

體育、計算機、音樂、美術和幼教等學科增考專業技能測試，測試分與說課分按各占50%計。面試成績當場公布。

（五）關于考試費用 根據蘇州市物價局、財政局《轉發江蘇省物價局、財政廳〈關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函〉的通知》（蘇價費字〔2007〕204號、蘇財綜字〔2007〕44號）規定，人社部門分別在筆試面試前向符合條件的應聘人員收取筆試費和面試費各100元/人，考生在領取筆試準考證及進行面試報名時繳納費用。對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村貧困家庭的考生，可憑縣（市、區）以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）或縣（市、區）以上農村扶貧機構出具的特困證明等（復印件）減免考試費。

六、體檢

在各招聘崗位參加面試的人員中，按志愿，結合招聘考試總分從高分到低分的順序，根據招聘人數1:1的比例，確定進入體檢的人選。體檢標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》執行。本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點詳見相城教育信息網、相城人力資源和社會保障網公告。體檢費用由應聘人員自理。

七、考核和資格復核

招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審，并對應聘人員資格條件進行復核。在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考核和資格復核不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，可在報考同一崗位的人員中按招聘考試總分從高分到低分的順序進行遞補。

八、錄取和聘用

資格復核通過者，中學、小學學段錄用人員經報區編辦、人力資源和社會保障局審批后辦理簽約、納編等相關手續；幼兒園學段錄用人員不納入事業編制，實行編外人事代理。中學、小學學段錄用人員應在規定時間內與招聘學校簽訂《畢業生雙向選擇就業協議書》。因應聘人員個人原因逾期未辦理簽約、鑒證等相關手續的，取消其錄取資格。

錄用人員與招聘學校及時簽訂聘用（勞動）合同，首次簽訂合同的期限為1年，并按有關規定實行試用期，試用期不合格者，合同解除。

已辦理就業派遣手續的擬錄用人員，須在規定時間內自行辦理與原單位的合同解除手續，逾期未解除的，取消其錄取資格，責任自負。錄用人員在五年內不得提出調動申請。

應聘幼教崗位的考生，一經錄用，不得轉聘小學教師崗位。跨學科、跨學段應聘并錄用的考生應在試用期內獲得相應學段、相應學科的教師資格，否則不得辦理轉正定級手續，三年內未獲得相應教師資格的，不再續簽合同。

九、紀律與監督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察機關和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程規定一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為便于社會監督，特設監督電話：85181506。

十、本簡章由相城區人力資源和社會保障局負責解釋 咨詢電話：85182252（相城區人力資源和社會保障局）

蘇州市相城區教育局

蘇州市相城區人力資源和社會保障局

二○一二年一月二十日

2012年蘇州市相城區中小學校公開招聘教師簡章（20121202）.zip

第五篇：金牛區2009公開招聘中小學幼兒園教師簡章

金牛區2009公開招聘中小學幼兒園教師簡章

根據《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》，經研究，決定面向全國高校畢業生公開招聘中小學幼兒園教師169名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

專業相近，職位需要；公開招聘，平等競爭；雙向選擇，擇優聘用。

二、招聘對象及條件

基本條件：遵紀守法，品行良好，熱愛教育，身體健康，1982年1月1日后出生（研究生可放寬到1980年1月1日后出生），符合《四川省教師資格制度實施細則》規定的教師資格任職條件。

（一）中學教師：

1、2007年、2008年全日制普通高等院校本科及以上同時具有學位證至今尚未正式派遣的往屆畢業生；2009年全日制普通高等院校本科及以上應屆畢業生。

2、大學英語四級(英語職位應達專業四級)及以上。

3、普通話水平達二級乙等（中學語文、英語職位達二級甲等）及以上。

4、計算機水平：理科類職位達省二級及以上，文科類職位達省一級及以上。計算機專業畢業生除外。

（二）小學教師：1、2007、2008、2009年全日制普通高等院校專科、國民教育本科及以上學歷至今尚未正式派遣的往屆畢業生和應屆畢業生。

2、應聘英語職位應達專業四級及以上。

3、普通話水平達二級甲等及以上。

4、計算機水平：理科類職位達省二級及以上，文科類職位達省一級及以上，計算機專業畢業生除外。

（三）幼兒教師：1、2007、2008、2009年全日制普通高等院校專科、國民教育本科及以上學歷學前教育專業至今尚未正式派遣的往屆畢業生和應屆畢業生。

2、普通話水平達二級甲等及以上。

3、具有一定藝術表現才能。

四、招聘職位

詳情請查閱:金牛區教育信息網（網址：）,或中國.成都（網址：）進入“查閱政府公開信息”--“進入信息公開目錄”--“金牛區”“公開目錄”--“人事局”“公開目錄”--“人事信息”“公選公招”欄目。

五、招聘程序

招聘分為筆試、面試和業務考核（試講）三部分。根據該學科職位數，筆試成績從高分到低分中小學按1:3的比例確定面試人員，幼兒園按1:4的比例確定面試人員；按筆試、面試總成績（比例為5︰5）從高分到低分1:2的比例確定業務考核（試講）人員，最后

按總成績（筆試、面試、業務考核比例為3︰3︰4）等額確定體檢人員，并辦理相關手續。

（一）報名

1、報名辦法：現場報名。

2、報名時間：2008年12月20日－23日

（上午：9：00－11：30下午：2：30－5：30）

3、報名地點：成都市錦西中學（星月街83號，金牛區檢察院對面，公交車可乘坐36路、46路在九里北路站下）。

4、注意事項:、（1）筆試開考比例原則上不低于1:3。達不到上述比例的，由金牛區人事局研究適當降低比例，調整后仍達不到比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數或取消該招聘崗位。各職位開考比例不低于1︰3，若報名人數達不到上述比例，由區公招辦研究適當減少比例或

（2）應屆畢業生需提供就業推薦表、身份證、普通話、計算機、英語等級證書，驗原件收復印件，若高校未組織相關能力測試，本人應確保畢業前自行取得，否則不予聘用。

（3）往屆畢業生需提供畢業證、身份證、院校可改派證明（已派往成都市教育局或金牛區人才交流中心的提供人事代理證）、教師資格證、普通話、計算機、英語等級證書，以上材料均為驗原件收復印件。

（4）近期1寸免冠彩色照片一張。

（5）應聘人員按照招聘公布的職位及要求報名，每個應聘人員限報一個學科。

（二）筆試

1、筆試由區公招辦統一組織，筆試滿分為100分，其中執業能力測試占20%，教育理論占20%，學科專業知識占60%。

2、碩士研究生可免筆試，筆試成績按該職位上線人員的平均分計算，若選擇筆試則以考試成績為準。

3、根據《關于進一步完善“一村（社區）一名大學生”計劃志愿者有關政策的通知》（成人發?2007?16號）規定，大學生志愿者應聘我市事業單位時，服務期滿且考核合格的，每工作1年，筆試成績加2分。

4、筆試時間：2008年12月27日上午9：00－11：305、筆試地點：見《準考證》。

6、成績公布：2008年12月29日網上公布成績及進入面試人員名單。

(三)面試

面試由區公招辦集中舉行，重點考察教師的職業氣質和語言表達能力，滿分為100分。進入面試的人員于2008年12月30日到錦西中學領取《面試通知單》。

(1)面試時間：2009年1月3日。

(2)面試地點：錦西中學。

(3)2009年1月4日在網上公布成績和進入業務考核人員名單。

（四）填報志愿及業務考核

進入業務考核的人員于2009年1月5日上午9：00準時到指定地點填報志愿并領取業務考核介紹信（過時視為自動棄權）。

1、填報志愿:

每人限報一個志愿，每個職位限報二人（成績并列的情況下個別職位可報三人）。

2、業務考核:

（1）時間：2008年1月6日至2008年1月7日（具體時間以應聘學校的安排為準）

（2）地點：報考職位所在學校

（3）如學校考核小組半數以上成員對同一職位所有應聘者持“不同意”意見，則取消該職位。

（4）2008年1月8日網上公布第一批擬聘人員名單，其他愿服從調配的應聘者，在職位有空缺的情況下，可于2008年1月9日到指定地點調配志愿。

六、聘用管理

按總成績等額確定體檢人員，因體檢或其它因素造成的空缺職位可按總成績從高分到低分依次遞補。體檢合格者，經公示無異議后辦理相關聘用手續，按事業單位人事制度改革的有關精神實施聘用管理。

七、組織管理

招聘工作由金牛區人事局、金牛區教育局組織實施，金牛區監

察局實施監督。

本簡章由金牛區公開招聘中小學幼兒園教師工作小組辦公室負責解釋。咨詢電話：87798975

成都市金牛區人事局成都市金牛區教育局

二○○八年十一月三十日