第一篇：信宜市2011年公開招聘中小學教師簡章

信宜市2011年公開招聘中小學教師簡章

根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）有關規定和信宜市教育發展的需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，現組織信宜市2011年公開招聘中小學教師考試。具體招聘簡章如下：

一、招聘對象

1、面向全國招聘“211工程”高等院校師范類本科畢業生和全日制普通高等院校師范類地理專業本科畢業生。

2、信宜市籍生源應、歷屆全日制普通高等院校專科學歷以上的師范類專業畢業生。

3、在信宜市參加“三支一扶”服務期滿考核合格的支教畢業生。

4、擬調入信宜任教的專科以上學歷的外地教師亦參加本次的公開招聘教師考試。

二、招聘名額

本次公開招聘中小學教師名額共380名（各科名額的具體崗位分配在考試前公布）。

1、中學教師：政治8名、語文22名、數學31名、英語17名、物理15名、化學14名、生物8名、歷史11名、地理8名、音樂6名、美術6名、體育4名、心理學3名、計算機3名，共156名。

其中，高中教師招聘全日制普通高等院校師范類本科以上學歷且專業對口的畢業生。

2、小學教師：語文62名、數學62名、英語83名、音樂7名、美術6名、體育4名，共224名。

三、招聘條件

1、基本要求：遵紀守法，熱愛教育事業，有較強的事業心和工作責任感，品學兼優，身體健康，具有良好的身體素質和心理素質，能適應教育教學工作的需要（參照教師資格認定體格檢查標準）。

2、學歷要求：全日制普通高等院校專科學歷以上的師范類專業畢業生。

3、年齡要求：

（1）應、歷屆畢業生為30周歲以下（即1981年6月30日后出生）。

（2）擬調入信宜任教的外地教師可放寬到40周歲以下（即1971年6月30日后出生）。

4、資格要求：取得教師資格證或具備申請認定教師資格條件（普通話水平測試等級證書達到二級乙等以上）并已申請認定教師資格。

5、其他要求：⑴嚴格執行計劃生育“一票否決”制度。⑵曾被開除、辭職、辭退、自動離職等終止合同的人員均不得報考。(3)法律、法規規定的其他條件。

四、報考事項

1、報考地點：信宜市教育局一樓大堂。

2、報考時間：2011年7月25日至2011年7月29日。

3、報名要求：⑴報名時需提交材料：需持本人身份證、戶口簿、畢業證、報到證、教師資格證等原件及復印件，本人近期正面免冠1寸彩色照片2張。⑵參加“三支一扶”服務期滿考核合格的支教畢業生需提供“三支一扶”服務證書和期滿考核證明。⑶歷屆畢業生，要到信宜市人才交流服務中心辦理人事代理有關手續。⑷擬調入信宜任教的外地教師，還需提供擬調出單位有關部門審批同意的《廣東省事企業選調人員呈報表》。⑸報名時，按物價部門批準的標準收考務費。⑹報考崗位時，要嚴格按崗位要求對口專業和報考規定報考。聘用時如發現不按規定報考的，則取消其聘用資格。

五、考試事項

考試包括筆試和面試。采用筆試和面試考核相結合的辦法，擇優聘用。(一)筆試。

1、筆試成績滿分為100分。

2、開考科目：語文、數學、英語三科。

3、考試內容：教育理論＋相應科目高中階段內容

4、報考規定：

①政治、語文、歷史、地理、音樂、美術、體育、心理學等專業的畢業生（以畢業證書所列專業為準，下同），報對口專業，考語文。

②數學、物理、化學、生物、計算機（含信息技術）等專業的畢業生，報對口專業，考數學。

③英語專業的畢業生，報英語專業，考英語。

④其它專業（即不屬上述①、②、③點所列專業）的畢業生，屬文科類的可報語文（小學教師）專業，考語文；屬理科類的可報數學（小學教師）專業，考數學。

⑤支教的非師范類畢業生按本人意愿報考。

⑥擬調入信宜任教的外地教師，按原所學專業參照畢業生的報考規定報考。

所有科目均不指定考試用書。筆試成績按四舍五入保留小數點后2位。

5、考試時間：2011年8月10日上午9：00至11：30。

6、考試地點：信宜中學

（二）面試。

1、面試成績滿分為100分。

2、面試對象按招聘名額人數分段計算，計算函數為：（1）y=3x（1≤x≤10）（2）y=1.5x+15(10﹤x≤50)（3）y=1.4x+20(x﹥50)其中，χ代表招聘名額人數，у代表面試對象人數；按照此公式計算確定具體各專業（科）進入面試的考生數量，再在筆試的考生中按筆試成績+加分成績從高分到低分順序確定面試對象。

3、面試的內容、時間及地點另行通知。

(三)加分

1、碩士師范類畢業生加10分；“211工程”高等院校師范類本科畢業生加8分；其他本科師范類畢業生加5分。該項加分不疊加。

2、“三支一扶”服務期滿考核合格的支教畢業生加10分。以上1、2點加分可累加計入總成績

（四）總成績計算

面試結束后，考試總成績按下列公式計算：

考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%＋加分成績。（考試總成績按四舍五入保留小數點后2位。）

六、聘用事項

確定擬聘用人員按總成績從高分到低分順序(如出現擬聘用人員最后名次出現同分的，則抽簽確定擬聘用人員)，在參加面試的考生中確定擬聘用對象。確定為擬聘用的人選，經資格審查合格、體檢合格，公示7天后無問題的，按規定程序和權限報批聘用。

(一)資格審查。對確定為擬聘用的人員，要進行資格審查，資格審查合格后才能確定為擬聘用對象。

(二)體檢。體檢按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發［2010］382號）的要求進行，體檢合格后才能確定為擬聘用對象。

(三)其他說明。體檢、資格審查中出現不合格或放棄的，可依次遞補體檢人選。

（四）選擇崗位。

1、在確定聘用的人員中，按各專業（科）考生的總成績從高分到低分為先后順序（如出現同分的，則同分的考生采用抽簽的形式確定先后順序），由各專業（科）確定聘用的考生根據各崗位對應的名額（分中學、小學）自由選擇崗位，如考生無法選擇到合適的崗位、放棄選擇崗位或不按時參加選擇崗位的，則作自動放棄聘用處理，余下的名額由同一科目的高分者依次遞補。

2、如某專業（科）實際被聘用人數少于招聘名額時，該專業（科）空缺名額調整到語文、數學專業中，屬文科專業（科）空缺名額調整到語文專業，屬理科專業（科）空缺名額調整到數學專業。

3、本次考試被聘用人員，如在2011年9月7日前自動放棄教學工作的，該專業（科）名額空缺由同一科目的高分者依次遞補（同分者，則采取抽簽的辦法確定）。

4、選擇到鎮中小學崗位的畢業生，由鎮中心學校按規定分配到中學或小學工作。

5、選擇崗位的時間和地點另行通知。

七、待遇

1、被聘用人員，均實行一年的試用期，在試用期間，按國家有關政策計發工資。試用期滿后，經考核合格和參加新教師培訓考核合格后轉為正式教師，享受同類正式教師工資待遇。如考核不合格，試用期滿后不再聘用。

2、聘用到鎮學校的畢業生，必須在該鎮服務三年以上才可以申請市內調動。

3、被聘用人員如要調離信宜，必須在本市教學服務滿五年以上。

信宜市人力資源和社會保障局

信宜市教育局

二0一一 年 七 月 十三 日

第二篇：廣東省信宜市2012年公開招聘教師簡章

根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）有關規定和信宜市教育發展的需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，現組織信宜市2012年公開招聘教師考試。具體招聘簡章如下：

一、招聘對象

（一）高中教師招聘：

應、歷屆全日制普通高等院校本科學歷以上師范類畢業生。

（二）初中及小學教師招聘：

1、應、歷屆全日制普通高等院校專科學歷以上畢業生。

2、在信宜市參加“三支一扶”服務期滿考核合格的專科以上學歷支教畢業生。

3、擬調入信宜任教的專科以上學歷的外地教師。

（三）幼兒教師招聘：

全日制幼兒師范學校應、歷屆畢業生和全日制普通高等院校專科以上學歷的學前教育相關專業應、歷屆畢業生。

二、招聘名額：

經我市編委批準，同意2012年秋季招考教師250名（含特招教師35名）。本次公開招聘教師名額共215名（各科名額的具體崗位分配在考試前公布）。

1、高中教師：政治5名、語文10名、數學6名、英語8名、物理11名、化學8名、生物5名、歷史8名、地理4名、音樂1名、美術2名、體育2名、心理學2名、計算機2名，共74名。

2、初級中學教師：政治1名、語文2名、數學2名、英語5名、物理4名、化學3名、歷史1名、地理1名、音樂1名、美術2名、體育1名、計算機1名，共24名。

3、小學教師：語文27名、數學24名、英語17名、音樂7名、美術6名、體育2名、計算機1名，共84名。

4、幼兒教師33名。

三、招聘條件

1、基本要求：遵紀守法，熱愛教育事業，有較強的事業心和工作責任感，品學兼優，身體健康，具有良好的身體素質和心理素質，能適應教育教學工作的需要（參照教師資格認定體格檢查標準）。

2、學歷專業要求：全日制普通高等院校專科學歷以上且專業對口的畢業生。其中幼兒教師招聘全日制幼兒師范學校應、歷屆畢業生和全日制普通高等院校學前教育相關專業專科學歷以上畢業生。

3、年齡要求：

（1）所有報考人員要求年滿18周歲以上（即1994年6月30日前出生）。

（2）應、歷屆畢業生及在信宜市支教畢業生為30周歲以下（即1982年6月30日后出生）。

（3）擬調入信宜任教的外地教師可放寬到40周歲以下（即1972年6月30日后出生）。

4、資格要求：具有相應的教師資格證。

5、其他要求：⑴嚴格執行計劃生育“一票否決”制度。⑵曾被開除、辭職、辭退、自動離職等終止合同的人員均不得報考。(3)法律、法規規定的其他條件。

四、報考事項

1、報考地點：信宜市教育局一樓大堂。

2、報考時間：2012年7月9日至2012年7月13日。

3、報名要求：⑴報名時需提交材料：需持本人身份證、戶口簿、畢業證、報到證、教師資格證等原件及復印件，本人近期正面免冠1寸彩色照片2張。⑵參加“三支一扶”服務期滿考核合格的支教畢業生需提供“三支一扶”服務證書和 期滿考核證明。⑶歷屆畢業生，要到信宜市人才交流服務中心辦理人事代理有關手續。⑷擬調入信宜任教的外地教師，還需提供擬調出單位有關部門審批同意的《廣東省事企業選調人員呈報表》（注：該部份人員須在2012年9月3日前將個人的人事關系和檔案關系調回到信宜市人社局，否則作自動棄權處理）。⑸報名時，按物價部門批準的標準收考務費。⑹報考崗位時，要嚴格按崗位要求對口專業和報考規定報考。聘用時如發現不按規定報考的，則取消其聘用資格。

五、考試事項

考試包括筆試和面試。采用筆試和面試考核相結合的辦法，擇優聘用。

1.筆試。

1、筆試成績滿分為100分。

2、開考科目：

（1）招聘中小學教師：開考語文、數學、英語三科。（2）招聘幼兒教師：考幼兒教育綜合基礎專業知識。

3、考試內容：

（1）招聘中小學教師的考試內容為：教育理論＋相應科目高中階段內容。

（2）招聘幼兒教師的考試內容為：幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒衛生知識及綜合基礎專業知識。

4、報考規定：

①政治、語文、歷史、地理、音樂、美術、體育、心理學等專業的畢業生（以畢業證書填寫的專業為準，其括號內所注專業或專業方向不予考慮，下同），報對口專業，考語文。②數學、物理、化學、生物、計算機（含信息技術）等專業的畢業生，報對口專業，考數學。③英語專業的畢業生，報英語專業，考英語。

④其它專業（即不屬上述①、②、③點所列專業）的畢業生，按以下規定只準報考一個專業類別：屬文科類專業的可報語文（小學教師）專業，考語文；屬理科類專業的可報數學（小學教師）專業，考數學；屬學前教育相關專業的可報幼兒教師，考幼兒教育綜合基礎專業知識。

⑤符合條件報考幼兒教師的，報幼兒教師，考幼兒教育綜合基礎專業知識。⑥支教的非師范類畢業生按本人教師資格證對應專業報考。

⑦擬調入信宜任教的外地教師，按原所學專業參照畢業生的報考規定報考。所有科目均不指定考試用書。筆試成績按四舍五入保留小數點后2位。

5、考試時間：2012年7月21日上午9：00至11：30。

6、考試地點：信宜市礪儒中學

（二）面試。

1、面試成績滿分為100分。

2、面試對象按招聘名額人數分段計算，計算函數為：

（1）y=3x（1≤x≤10）（2）y=1.5x+15(10﹤x≤50)

（3）y=1.4x+20(x﹥50)其中，χ代表招聘名額人數，у代表面試對象人數；按照此公式計算確定具體各專業（科）進入面試的考生數量，再在筆試的考生中按筆試成績+加分成績從高分到低分順序確定面試對象（后名次出現同分的，同時成為面試對象）。

3、面試的內容、時間及地點另行通知。(三)加分

1、碩士師范類畢業生加10分；“211工程”高等院校師范類本科畢業生加8分；其他本科師范類畢業生加5分。該項加分不疊加。

2、“三支一扶”服務期滿考核合格的支教畢業生加10分。以上1、2點加分可累加計入總成績

（四）總成績計算

面試結束后，考試總成績按下列公式計算：

考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%＋加分成績。（考試總成績按四舍五入保留小數點后2位。）

六、聘用事項

確定擬聘用人員按總成績從高分到低分順序(如出現擬聘用人員最后名次出現同分的，則抽簽確定擬聘用人員)，在參加面試的考生中確定擬聘用對象。確定為擬聘用的人選，經資格審查合格、體檢合格，公示7天后無問題的，按規定程序和權限報批聘用。

(一)資格審查。對確定為擬聘用的人員，要進行資格審查，資格審查合格后才能確定為擬聘用對象。

(二)體檢。體檢按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發［2010］382號）的要求進行，體檢合格后才能確定為擬聘用對象。

(三)其他說明。體檢、資格審查中出現不合格或放棄的，可依次遞補體檢人選。

（四）選擇崗位。

1、在 確定聘用的人員中，按各專業（科）考生的總成績從高分到低分為先后順序（如出現同分的，則同分的考生采用抽簽的形式確定先后順序），由各專業（科）確定聘用的考生根據各崗位對應的名額（分中學、小學、幼兒園）自由選擇崗位，如考生無法選擇到合適的崗位、放棄選擇崗位或不按時參加選擇崗位的，則作自動放棄聘 用處理，余下的名額由同一科目的高分者依次遞補。

2、如某專業（科）實際被聘用人數少于招聘名額時，該專業（科）空缺名額調整到語文、數學專業中，屬文科專業（科）空缺名額調整到語文專業，屬理科專業（科）空缺名額調整到數學專業。

3、本次考試被聘用人員，如在2012年9月7日前自動放棄教學工作的，該專業（科）名額空缺由同一科目的高分者依次遞補（同分者，則采取抽簽的辦法確定）。

4、選擇到鎮中小學、幼兒園崗位的畢業生，由鎮中心學校按規定分配到中學或小學或幼兒園工作。

5、選擇崗位的時間和地點另行通知。

七、待遇

1、被聘用人員，均實行一年的試用期，在試用期間，按國家有關政策計發工資。試用期滿后，經考核合格和參加新教師培訓考核合格后轉為正式教師，享受同類正式教師工資待遇。如考核不合格，試用期滿后不再聘用。

2、聘用到鎮學校的畢業生，必須在該鎮服務三年以上才可以申請市內調動。

3、被聘用人員如要調離信宜，必須在本市教學服務滿五年以上。

信宜市人力資源和社會保障局 信宜市教育局

二0一二 年 六 月 二十一 日

第三篇：金牛區2009公開招聘中小學幼兒園教師簡章

金牛區2009公開招聘中小學幼兒園教師簡章

根據《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》，經研究，決定面向全國高校畢業生公開招聘中小學幼兒園教師169名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

專業相近，職位需要；公開招聘，平等競爭；雙向選擇，擇優聘用。

二、招聘對象及條件

基本條件：遵紀守法，品行良好，熱愛教育，身體健康，1982年1月1日后出生（研究生可放寬到1980年1月1日后出生），符合《四川省教師資格制度實施細則》規定的教師資格任職條件。

（一）中學教師：

1、2007年、2008年全日制普通高等院校本科及以上同時具有學位證至今尚未正式派遣的往屆畢業生；2009年全日制普通高等院校本科及以上應屆畢業生。

2、大學英語四級(英語職位應達專業四級)及以上。

3、普通話水平達二級乙等（中學語文、英語職位達二級甲等）及以上。

4、計算機水平：理科類職位達省二級及以上，文科類職位達省一級及以上。計算機專業畢業生除外。

（二）小學教師：1、2007、2008、2009年全日制普通高等院校專科、國民教育本科及以上學歷至今尚未正式派遣的往屆畢業生和應屆畢業生。

2、應聘英語職位應達專業四級及以上。

3、普通話水平達二級甲等及以上。

4、計算機水平：理科類職位達省二級及以上，文科類職位達省一級及以上，計算機專業畢業生除外。

（三）幼兒教師：1、2007、2008、2009年全日制普通高等院校專科、國民教育本科及以上學歷學前教育專業至今尚未正式派遣的往屆畢業生和應屆畢業生。

2、普通話水平達二級甲等及以上。

3、具有一定藝術表現才能。

四、招聘職位

詳情請查閱:金牛區教育信息網（網址：）,或中國.成都（網址：）進入“查閱政府公開信息”--“進入信息公開目錄”--“金牛區”“公開目錄”--“人事局”“公開目錄”--“人事信息”“公選公招”欄目。

五、招聘程序

招聘分為筆試、面試和業務考核（試講）三部分。根據該學科職位數，筆試成績從高分到低分中小學按1:3的比例確定面試人員，幼兒園按1:4的比例確定面試人員；按筆試、面試總成績（比例為5︰5）從高分到低分1:2的比例確定業務考核（試講）人員，最后

按總成績（筆試、面試、業務考核比例為3︰3︰4）等額確定體檢人員，并辦理相關手續。

（一）報名

1、報名辦法：現場報名。

2、報名時間：2008年12月20日－23日

（上午：9：00－11：30下午：2：30－5：30）

3、報名地點：成都市錦西中學（星月街83號，金牛區檢察院對面，公交車可乘坐36路、46路在九里北路站下）。

4、注意事項:、（1）筆試開考比例原則上不低于1:3。達不到上述比例的，由金牛區人事局研究適當降低比例，調整后仍達不到比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數或取消該招聘崗位。各職位開考比例不低于1︰3，若報名人數達不到上述比例，由區公招辦研究適當減少比例或

（2）應屆畢業生需提供就業推薦表、身份證、普通話、計算機、英語等級證書，驗原件收復印件，若高校未組織相關能力測試，本人應確保畢業前自行取得，否則不予聘用。

（3）往屆畢業生需提供畢業證、身份證、院校可改派證明（已派往成都市教育局或金牛區人才交流中心的提供人事代理證）、教師資格證、普通話、計算機、英語等級證書，以上材料均為驗原件收復印件。

（4）近期1寸免冠彩色照片一張。

（5）應聘人員按照招聘公布的職位及要求報名，每個應聘人員限報一個學科。

（二）筆試

1、筆試由區公招辦統一組織，筆試滿分為100分，其中執業能力測試占20%，教育理論占20%，學科專業知識占60%。

2、碩士研究生可免筆試，筆試成績按該職位上線人員的平均分計算，若選擇筆試則以考試成績為準。

3、根據《關于進一步完善“一村（社區）一名大學生”計劃志愿者有關政策的通知》（成人發?2007?16號）規定，大學生志愿者應聘我市事業單位時，服務期滿且考核合格的，每工作1年，筆試成績加2分。

4、筆試時間：2008年12月27日上午9：00－11：305、筆試地點：見《準考證》。

6、成績公布：2008年12月29日網上公布成績及進入面試人員名單。

(三)面試

面試由區公招辦集中舉行，重點考察教師的職業氣質和語言表達能力，滿分為100分。進入面試的人員于2008年12月30日到錦西中學領取《面試通知單》。

(1)面試時間：2009年1月3日。

(2)面試地點：錦西中學。

(3)2009年1月4日在網上公布成績和進入業務考核人員名單。

（四）填報志愿及業務考核

進入業務考核的人員于2009年1月5日上午9：00準時到指定地點填報志愿并領取業務考核介紹信（過時視為自動棄權）。

1、填報志愿:

每人限報一個志愿，每個職位限報二人（成績并列的情況下個別職位可報三人）。

2、業務考核:

（1）時間：2008年1月6日至2008年1月7日（具體時間以應聘學校的安排為準）

（2）地點：報考職位所在學校

（3）如學校考核小組半數以上成員對同一職位所有應聘者持“不同意”意見，則取消該職位。

（4）2008年1月8日網上公布第一批擬聘人員名單，其他愿服從調配的應聘者，在職位有空缺的情況下，可于2008年1月9日到指定地點調配志愿。

六、聘用管理

按總成績等額確定體檢人員，因體檢或其它因素造成的空缺職位可按總成績從高分到低分依次遞補。體檢合格者，經公示無異議后辦理相關聘用手續，按事業單位人事制度改革的有關精神實施聘用管理。

七、組織管理

招聘工作由金牛區人事局、金牛區教育局組織實施，金牛區監

察局實施監督。

本簡章由金牛區公開招聘中小學幼兒園教師工作小組辦公室負責解釋。咨詢電話：87798975

成都市金牛區人事局成都市金牛區教育局

二○○八年十一月三十日

第四篇：2011中小學教師招聘簡章

2011中小學教師招聘簡章

4．筆試時間和地點

本次教師招聘工作將在全區14個地（州、市）和石河子市、奎屯市、新疆師范大學設立筆試考點，時間為6月26日（星期日）下午16：00至18：30，具體考試地點詳見準考證。

5．筆試合格分數線

筆試專業測試、綜合知識測試合格分數線根據考生筆試總體情況由自治區教育廳、人力資源和社會保障廳統一劃定，在公布筆試成績時一并公布。

6．筆試成績公布

從7月16日18時起，考生可通過新疆教育信息網（網址：http://www.tmdps.cn）查詢筆試成績。

（三）資格審查

7月20日—7月26日進行資格審查。資格審查由招聘教師的各地（州、市）教育局、人事局負責。資格審查人員在綜合知識測試成績合格人員中，按照專業測試成績由高分到低分和招聘崗位招聘人數1：3的比例確定。符合上述條件的考生請持戶口本（或當地派出所出具的新疆本地生源證明）、身份證、畢業證、筆試準考證原件及下載打印的《2011年新疆維吾爾自治區面向社會公開招聘中小學教師報名表》，教師資格證書或符合教師資格認定要求的相關證明；少數民族考生人員須攜帶HSK等級證書，漢語系考生及無HSK等級證書的“民考漢”考生須攜帶普通話水平測試二級乙等及以上證書、畢業院校出具的在校“民考漢”學習證明；參加在疆大學生志愿服務西部計劃的志愿者、在疆“三支一扶”人員、我區師范類高等學校高年級實習支教優秀畢業生、留疆戰士配偶、五、六類縣（市）本地考生需持相關證明，到所報考教師崗位的地（州、市）教育局進行資格審查。資格審查不合格的崗位，可根據筆試合格成績排名按比例依次遞補。達不到比例要求的，按實際人數進入資格審查。考生可于7月30日起向有關地（州、市）教育局詢問資格審查結果（地、州、市教育局聯系電話具體登陸新疆教育信息網查詢）。

（四）面試 1．面試組織

面試工作在自治區教育廳、人力資源和社會保障廳的指導下，由各有關地（州、市）教育局、人事局負責組織實施。

2．面試人員確定

資格審查合格人員進入面試。3．面試時間、地點

（1）面試時間：7月29日-8月4日

（2）面試地點及面試程序7月28日在新疆教育信息網（網址：http://www.tmdps.cn）公布。

4．面試要求

（1）考生在公布的試講題目中任選一題進行試講，試講時間不超過20分鐘（各學科試講題目范圍可從新疆教育信息網查詢）。

（2）考生應嚴格按崗位要求報名，凡不符合崗位要求以及弄虛作假的，取消面試資格，由此產生的后果由考生本人負責。未按時進行報名確認者視為自動放棄。

（3）參加面試的考生，須提前1天到面試考點報到，并在正式面試開始前30分鐘到指定的候考地點集中。面試正式開始后到達候考地點的考生，一律取消面試資格。

（4）面試時，考生需提供筆試準考證、畢業證、身份證（或戶口本）原件及復印件，面試結束時原件退還本人。缺少上述證件又不能證實其真實身份的考生，不得參加面試。

（5）面試成績滿分100分，合格分數線為60分。5．總成績計算 總成績計算方法：總成績=專業測試成績×60%＋面試成績×40%。面試成績不合格的考生不計算總成績。

6．總成績公布

8月7日，考生可通過新疆教育信息網（網址：http://www.tmdps.cn）查詢總成績。

（五）體檢、政審

體檢于8月9日-8月13日進行，體檢按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例，根據總成績排名確定，由各地（州、市）教育局會同人事局統一組織。參加體檢的考生務必提前1天（具體體檢安排另行通知）到各地（州、市）教育局報到，到指定的縣級以上綜合性醫院進行體檢。體檢參照《新疆維吾爾自治區申請教師資格人員體檢標準及辦法》執行（詳見附件3，具體登陸新疆教育信息網查詢）。

考生對體檢結果有疑問要求復查的，經地（州、市）教育局批準，可在指定的縣級以上綜合醫院進行復查，復查只能進行一次。體檢不合格者不能聘用，崗位出現的空缺，由地（州、市）教育局會同人事局從該崗位面試合格人員中按總成績排名依次遞補人選參加體檢。體檢復查費用由考生自行承擔。

招聘教師的各地（州、市）教育局和用人單位對體檢合格的考生按規定進行考察。因考察不合格，崗位出現空缺時，由地（州、市）教育局報請自治區教育廳核準，經自治區黨委組織部和自治區人力資源和社會保障廳同意后，可按該崗位總成績排名依次遞補。

（六）調劑

8月15日-8月17日進行崗位調劑。對于入圍面試且面試成績合格，未被報考崗位錄取的考生，按照總成績由高分到低分的原則進行調劑，在本人自愿的前提下（服從調劑須在網上報名時予以確認，調劑時不再征求本人意見），調劑到本地或異地相同（相近）學科、相同學段（也可由高學段到低學段，不可由低學段調整至高學段）、相同授課語種的空缺崗位，考生確定調劑前必須與招聘地（州、市）教育局簽訂書面協議，具體事項咨詢各有關地州教育局。

（七）培養計劃人員選拔 對同時兼報中小學招聘崗位及培養計劃崗位，參加自治區2011年中小學教師招聘，筆試、面試成績均合格但未被招聘崗位錄取或單獨報考培養計劃，招聘筆試、面試成績均合格的本科全日制普通高等學校畢業生，在本人自愿、簽訂協議前提下，納入培養計劃派往援疆省市進行為期2年的漢語強化培訓、專業培訓及就業見習，經考核合格后，按生源地原則定向到南北疆中小學指定崗位任教。

（八）公示

招聘教師的各地（州、市）教育局按照規定的程序和標準，在筆試、資格審查、面試、體檢、考察結果全部合格的人員中確定擬聘用人員，報自治區教育廳審核，經自治區黨委組織部和自治區人力資源和社會保障廳同意，8月20日-8月22日在新疆教育信息網、新疆人力資源和社會保障廳網（網址：http://www.tmdps.cn，http://www.tmdps.cn）進行公示。

（九）聘用及崗前培訓

筆試、資格審查、面試、體檢、考察合格及公示無異議的擬聘用人員名單，由自治區黨委組織部會同自治區教育廳、人力資源和社會保障廳審定，8月23日在新疆教育信息網（網址：http://www.tmdps.cn）和新疆人力資源和社會保障廳網（網址：http://www.tmdps.cn）予以公布。

自治區教育廳于2011年8月25日-8月31日，對受聘人員進行為期7天的崗前培訓，并統一發放《聘用報到證》。8月24日報到，未按時報到者取消錄取資格。2011年秋季開學之前，受聘人員持《聘用報到證》到有關縣（市）教育局報到，與招聘學校簽訂聘用合同，并按規定時間到招聘學校報到，逾期一周不報到者取消聘用資格。

崗前培訓地點在新疆教育信息網(網址：http://www.tmdps.cn)另行通知。

五、監督及其它要求

自治區各級紀檢、監察機關對招聘工作全過程進行監督、檢查，各級教育、人力資源和社會保障部門要自覺接受紀檢、監察機關以及社會各界和廣大人民群眾的監督，秉公辦事，保證招聘工作的公開、公平、公正。凡參與招聘工作的面試考官及工作人員，要嚴格執行規定的程序和原則，實行公務回避。對違反規定的，視情節輕重，給予必要的黨紀、政紀處分。情節嚴重構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。對違反規定的報考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。

六、相關事項

本《簡章》確定的時間、地點或其他事項，因特殊情況發生變化的，另行通知。

本《簡章》由自治區教育廳、人力資源和社會保障廳負責解釋。咨詢電話：

自治區自學考試辦公室：0991—2699700 2699077 監督電話：

自治區人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處：0991—3689707 自治區教育廳紀檢監察室：0991—7606199 網絡支持電話：0991-7606092

新疆維吾爾自治區教育廳

新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳

中共新疆維吾爾自治區委員會普通高等學校

畢業生赴援疆省市培養工作領導小組辦公室

2011年5月

第五篇：蘇州市相城區2013年公開招聘中小學教師簡章

蘇州市相城區2013年公開招聘中小學教師簡章

發布：雪中之梅 來源:未知 發表日期：2013-01-16 根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業單位公開招聘工作人員實施意見》和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關于印發《蘇州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發[2011]27號)有關規定，經蘇州市相城區人民政府同意，2013年相城區公開招聘中小學教師191名。現將有關事項公布如下：

一、招聘工作組織實施

2013年相城區公開招聘教師工作，由相城區教育局組織實施，區紀委、區人力資源和社會保障局全程監督。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

(二)具有履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。

三、招聘范圍和對象(一)以下人員可報考語文教師崗位：①江蘇省生源或戶籍的2013年全日制師范類普通高校本科畢業生;②蘇州市生源或戶籍的全日制師范類普通高校本科畢業、年齡在30周歲以下的人員。

(二)以下人員可報考幼兒教師崗位：①蘇州市生源或戶籍的全日制師范類普通高校學前教育專業畢業且年齡在30周歲以下人員;②相城區生源或戶籍的2012、2013年全日制師范類普通高校畢業生。(三)以下人員可報考數學、音樂、體育教師崗位：蘇州市生源或戶籍的全日制師范類普通高校本科畢業、年齡在30周歲以下的人員。(四)以下人員可報考英語、政治、歷史、美術、科學、信息技術教師崗位：相城區生源或戶籍的2012、2013年全日制師范類普通高校本科畢業生。

(五)以下人員報考中小學教師崗位不受戶籍和生源地限制：①211工程高校2013年全日制師范類本科畢業生;②本科為師范類對口專業畢業、年齡在30周歲以下的研究生;③985工程高校非師范類專業畢業、已取得教師資格證書、年齡在30周歲以下的研究生。(六)以下人員報考時不受戶籍限制：35周歲以下，具有本科學歷、中級及以上專業技術職務的在職語文、數學、音樂、體育、幼兒教師(獲得上述學科大市級及以上學科帶頭人榮譽的，年齡放寬至40周歲)。(七)特別說明

1、戶籍以戶口本為準，遷入時間截止至2012年12月31日。

2、年齡按周歲計，計算截止日期為2013年2月1日。

四、報名程序和注意事項(一)報名時間和地點

1.報名時間：2013年 2月2日(星期六)9：00——15：00。逾期不予補報。

2.報名地點：相城人力資源市場(慶元路168號，區市民服務中心一樓)。(二)報名程序

1.資格初審。報名者根據本《簡章》公布的招聘崗位及條件，填寫《2013年相城區公開招聘中小學教師資格審查登記表》(以下簡稱《登記表》，見附件)2份(加貼照片)，出示應聘材料的原件，由區教育局工作人員進行資格初審。

2013年全日制普通高校應屆畢業生須出示(按以下順序排列并裝訂)：①本人身份證及戶籍證明、②學生證、③所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”、④“畢業生就業協議書”(空白)、⑤在校期間的全部課程成績單。目前尚未辦理就業派遣手續的往屆畢業生須出示(按以下順序排列并裝訂)：①本人身份證、②戶籍證明、③學歷(學位)證書、④所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”、⑤“畢業生就業協議書”(空白)、⑥在校期間所學課程的成績單、⑦教師資格證書。

在職人員須出示(按以下順序排列并裝訂)：①身份證、②戶籍證明、③學歷(學位)證書、④已就業的相關證明(如勞動合同、勞動手冊、社保手冊等)⑤職稱證書、教師資格證書、各類榮譽證書。2.現場驗證。經初審合格，報名者持《登記表》和應聘材料原件，到設在招聘現場的“驗證處”，由區人力資源和社會保障局工作人員進行驗證并留存一份。

3.圖像信息采集、登記備案。經驗證合格，報名者將《登記表》及材料復印件一份交至“信息采集處”，并進行現場信息采集(拍照)。《 登記表》可自行至相城教育信息網(http://www.tmdps.cn)、相城人力資源和社會保障網(www.tmdps.cn)(下同)下載。(三)報名注意事項

1.每位報名者限報一個崗位。2.本次招聘所需應聘材料和證件均為原件，相關復印件(一式兩份)由報名者自行準備。

3.應聘者本人必須到現場報名，不可委托家人或親友代為報名。4.應聘人員與招聘單位領導人員構成回避關系的，不得報名。5.報名者須對照本《簡章》規定的招聘要求如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，凡不符合規定條件或弄虛作假一經查實，隨時取消應聘資格，責任由應聘人員自負。

五、招聘考試

招聘考試采用先筆試后面試的方式進行。設定1：2的開考比例，報名結束后達不到開考比例的，由人社部門核減招聘崗位計劃數，直至取消該崗位。

筆試、面試總分均為100分，均設60分為合格分數線。面試根據各招聘崗位計劃數(或核減后崗位人數)，從筆試合格者中按照高分到低分的順序，以1：2的比例確定取得面試資格人選。

招聘考試總分(100%)=筆試(按占比40%計)+面試(按占比60%計)。(一)領取筆試準考證

通過“現場驗證”的應聘人員，于2013年3月1日(周五)9：00——11：00攜帶身份證，到區教育局領取筆試準考證。(二)筆試

1.筆試日期：2013年3月2日(周六)。具體時間、地點詳見《筆試準考證》。

2.筆試內容：學科相關專業知識。

3.筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。(三)面試報名

參加筆試的考生可從2013年3月7日(周四)起登錄相城教育信息網、相城人力資源和社會保障網查閱成績及取得面試資格人員名單。具有面試資格者，于2013年3月14日(周四)進行面試報名，逾期不予辦理。報名地點另行通知。

面試報名現場將公布招聘學校名單和招聘崗位數，根據筆試成績從高到低的順序，按照每個崗位不超1：2的比例進行面試報名，現場如有人員放棄將根據筆試成績在筆試合格者中進行相應替補。(四)面試

1.面試時間、地點詳見《面試準考證》。

2.面試以說課為主，采取在現行教材中隨機抽課的方式進行說課。3.面試成績當場公布。(五)關于考試費用

根據蘇州市物價局、財政局《轉發江蘇省物價局、財政廳〈關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函〉的通知》(蘇價費字〔2007〕204號、蘇財綜字〔2007〕44號)規定，分別在筆試、面試前向符合條件的應聘人員收取筆試費和面試費各100元/人，考生在領取筆試準考證及進行面試報名時繳納費用。對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村貧困家庭的考生，可憑縣(市、區)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)或縣(市、區)以上農村扶貧機構出具的特困證明等(復印件)減免考試費。

六、體檢

在各招聘崗位參加面試的人員中，根據招聘考試總分從高分到低分的順序，根據招聘計劃人數(或核減后崗位人數)1:1的比例，確定進入體檢的人選(總分相同時，面試成績高者在前)。體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》執行。

本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點詳見相城教育信息網、相城人力資源和社會保障網公告。體檢費用由應聘人員自理。

七、考核和資格復核 招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審考核，并對應聘人員資格條件進行復查。在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考核和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，可在報考同一崗位的人員中按招聘考試總分從高分到低分的順序進行一次性替補。

八、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄用人員名單，按規定在相城教育信息網、相城人力資源和社會保障網進行公示，時間不少于7個工作日。經公示無異議，中學、小學學段錄用人員經報區編辦、人力資源和社會保障局審批后辦理錄取或簽約、納編等相關手續，享受正式事業人員待遇;幼兒園學段錄用人員不納入事業編制，實行編外人事代理，并與招聘單位簽訂勞動合同，合同期間，待遇參照單位事業人員標準執行，按城鎮企業職工繳納社會保險費。

錄取人員應在規定時間內與招聘學校簽訂《聘用(勞動)合同》或《畢業生雙向選擇就業協議書》。已辦理就業派遣手續的應聘人員，須在規定時間內自行辦理與原單位的合同解除手續，因應聘人員個人原因逾期未辦理簽約、鑒證等相關手續的，取消其錄取資格。

錄取人員與招聘學校簽訂《聘用(勞動)合同》，首次簽訂合同的期限為1年，并按有關規定實行試用期，試用期不合格者，合同解除。

九、紀律與監督 本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察機關和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程規定一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，特設監督舉報電話：85181506、85182252。

十、本簡章由相城區教育局負責解釋。咨詢電話：0512-85182102。