第一篇：貴陽市面向全市在崗代課人員公開招聘中小學(xué)教師簡章

貴陽市面向全市在崗代課人員公開招聘中小學(xué)教師簡章

根據(jù)《省教育廳關(guān)于督辦全省代課人員工作座談會有關(guān)要求的通知》和《貴陽市關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)解決中小學(xué)代課人員問題的實(shí)施意見》精神，為妥善解決我市中小學(xué)代課教師問題，結(jié)合實(shí)際情況，經(jīng)研究，決定面向全市在崗代課人員公開招聘中小學(xué)教師。為確保招聘工作公開、公平、公正地進(jìn)行，根據(jù)國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，特制定《貴陽市面向全市在崗代課人員公開招聘中小學(xué)教師簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、工作原則及程序

1、招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則。

2、招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

3、招聘工作由貴陽市教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱市教師招聘工作辦公室）統(tǒng)一組織實(shí)施。

二、招聘人數(shù)

本次公開招聘中小學(xué)教師人數(shù)以區(qū)（市、縣）為單位，經(jīng)報(bào)名資格審查并符合報(bào)考條件人數(shù)的80%（具體人數(shù)另行公布）。

三、招聘對象及報(bào)考條件

（一）招聘對象

我市公辦學(xué)校在崗代課人員。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、截止2011年10月26日未達(dá)到法定退休年齡的。

3、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

4、具有中專及以上學(xué)歷、相應(yīng)層次教師資格證書。

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6、截止2011年7月1日，在市直或某區(qū)（市、縣）公辦學(xué)校連續(xù)代課滿三年，目前仍在崗的代課人員（在校期間的社會實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為代課經(jīng)歷）。

（三）以下人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

2、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

3、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。

4、有違反法律、法規(guī)規(guī)定，不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

5、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)的在職人員。

（四）加分政策

1、對符合加分條件的報(bào)考人員在《綜合知識和能力測試》成績中給予加分：

截止2011年10月26日，連續(xù)代課滿五年（含五年）的，加1分。每增加一年（滿）的再加1分，累計(jì)加分不超過10分。

2、加分確認(rèn)

考生需持區(qū)（市、縣）教育局出具的代課年限認(rèn)定證明辦理加分手續(xù)。

3.考生須在報(bào)名現(xiàn)場填寫《貴陽市面向在崗代課人員公開招聘教師加分申請表》，經(jīng)審核符合加分條件的，在貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)（http://gzgy.lss.gov.cn）、貴陽市教育信息網(wǎng)（http://www.tmdps.cn）、貴陽市教育信息網(wǎng)（http://www.tmdps.cn）、貴陽市教育信息網(wǎng)（http://www.gyjy.net）上進(jìn)行公布。

（六）公布成績排名

考生成績及排名情況于11月11 日在各區(qū)（市、縣）政府網(wǎng)站公布。

五、報(bào)名方式及資格初審

（一）報(bào)名方式

報(bào)名工作由市教師招聘工作辦公室組織，具體報(bào)名工作由各教師招聘辦公室負(fù)責(zé)。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

（二）資格初審

資格初審由各區(qū)（市、縣）教師招聘辦公室負(fù)責(zé)。報(bào)考人員須提交畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書、有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件各1份，區(qū)（市、縣）教育局出具的代課年限證明、近期彩色同底免冠一寸照片4張。

六、考試

報(bào)考人員須參加《綜合知識與能力測試》閉卷考試。考試時(shí)須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）和《準(zhǔn)考證》方能參加考試，持其他任何證件不得進(jìn)入考場。

考生必須嚴(yán)格遵守相關(guān)考試《考場規(guī)則》的規(guī)定，違反者，取消考試資格。

考生需在考前15分鐘入場按時(shí)參加筆試，開始考試30分鐘后考生不得入場，開始考試1小時(shí)后方可交卷離場。

七、資格復(fù)審

筆試后將對擬聘用的考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由各教師招聘辦公室負(fù)責(zé)，結(jié)果報(bào)市教師招聘工作辦公室核準(zhǔn)。資格復(fù)審 考生的名單由各教師招聘辦公室進(jìn)行公示。

復(fù)審工作人員根據(jù)《招聘簡章》要求和考生提供的報(bào)考條件材料及《報(bào)名信息表》內(nèi)容，對考生是否符合報(bào)考條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審結(jié)果由各教師招聘辦公室和復(fù)審的同志簽署意見并加蓋公章。復(fù)審不合格者，取消聘用資格，并按考生成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、體檢

經(jīng)資格復(fù)審合格的考生確定為體檢對象。體檢不合格或自動放棄體檢資格的，按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢必須在各教師招聘工作辦公室指定的綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)果由現(xiàn)場工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)。體檢考生對體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)。體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場工作人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請不予受理。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由各教師招聘辦公室另行通知。

九、考察政審

考察政審工作由各教師招聘辦公室負(fù)責(zé)。考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審工作組，工作組由兩人以上組成。考察政審工作組應(yīng)當(dāng)核查檔案、廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。

考察政審主要以遵紀(jì)守法及工作表現(xiàn)為主要內(nèi)容。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審不合格，報(bào)經(jīng)市教師招聘工作辦公室審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格并依次遞補(bǔ)。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員。

3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

4、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

5、不符合招聘崗位所需資格條件的人員。

6、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員。

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

8、發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的。

9、經(jīng)市教師招聘工作辦公室研究確定不能聘用的其它情況。

十、公示及辦理聘用手續(xù)。

（一）公示

經(jīng)《綜合知識與能力測試》、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由各教師招聘辦公室進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號、代課學(xué)校、代課年限、考試成績和考察政審結(jié)果等。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示期滿不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（二）辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期間無異議的，由各區(qū)（市、縣）人力資源和社會保障局，按照市人民政府《關(guān)于調(diào)整部分市級行政審批項(xiàng)目及其他管理權(quán) 限的通知》精神，辦理聘用人員的審批手續(xù)。聘用結(jié)果報(bào)市人力資源和社會保障局及市教育局備案。

被聘用人員實(shí)行試用期制度，簽訂一年試用期合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用，并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。

十一、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則，按照招聘工作有關(guān)規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘工作必須要有紀(jì)檢、監(jiān)察人員對全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

咨詢電話：0851-7989391、7989520（市教師招聘工作辦公室）；

0851-6510631（云巖區(qū)教師招聘工作辦公室）；

0851-5818499（南明區(qū)教師招聘工作辦公室）； 0851-3801327（小河區(qū)教師招聘工作辦公室）； 0851-3155059（花溪區(qū)教師招聘工作辦公室）； 0851-6410212（烏當(dāng)區(qū)教師招聘工作辦公室）； 0851-4607267（白云區(qū)教師招聘工作辦公室）； 0851-2522296（清鎮(zhèn)市教師招聘工作辦公室）； 0851-7220021（開陽縣教師招聘工作辦公室）； 0851-4119009（金陽新區(qū)教師招聘工作辦公室）。

監(jiān)督電話：0851-7989400（貴陽市教育局紀(jì)檢監(jiān)察室）

0851-6679008（云巖區(qū)），0851-5860991（南明區(qū)），0851-3840785（小河區(qū)），0851-3155082（花溪區(qū)），0851-8571951（烏當(dāng)區(qū)），0851-4616507（白云區(qū)），0851-2513218、2523439（清鎮(zhèn)市），0851-7221354（開陽縣），0851-7981749（金陽新區(qū)）。

（二）招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）在招聘過程中，請考生密切注意各教師招聘工作辦公室發(fā)布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。同時(shí)，請考生保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫车模?zé)任自負(fù)。

（四）本次招聘工作未盡事宜，由市教師招聘工作辦公室研究確定。

（五）本《招聘簡章》解釋權(quán)屬市教師招聘工作辦公室，考生查詢《招聘簡章》請登陸貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)和貴陽市教育信息網(wǎng)。

第二篇：貴陽市2013年下半年公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師簡章

貴陽市2013年下半年公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師簡章

為切實(shí)加強(qiáng)我市教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)活力，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定和單位用人需求，決定開展2013年下半年公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《貴陽市2013年下半年公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、工作原則及程序

招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名、筆試、面試或試教、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

招聘工作在貴陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由貴陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“市招聘工作辦公室”）組織實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次共計(jì)劃招聘教師211名。具體招聘情況詳見《貴陽市2013年下半年公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位一覽表》(附件一)。

三、招聘對象及報(bào)考資格條件

（一）招聘對象

國家承認(rèn)學(xué)歷的中專及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

（二）報(bào)考資格條件 1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

3.具有相應(yīng)層次相應(yīng)專業(yè)教師資格證(普通中等職業(yè)學(xué)校除外)。4.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件（詳見《招聘一覽表》）。

5.年齡在18周歲以上（1995年10月11日及以前出生）、35周歲以下（1977年10月11日以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1972年10月11日以后出生）；除南明區(qū)，其他區(qū)市縣具有相應(yīng)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡也可放寬到40周歲（1972年10月11日以后出生)。年齡時(shí)間計(jì)算截止至2013年10月11日。

6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。7.報(bào)考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止至2013年10月11日。在校期間的社會實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.2010年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員。

2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)以及事業(yè)單位工作人員有最低服務(wù)年限要求的人員。

3.非全日制普通高校大中專及以上學(xué)歷人員截止2013年10月13日仍未取得畢業(yè)證的。

4.截止2013年10月11日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。6.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。

7.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

9.不符合招聘崗位相關(guān)條件和要求的。

10.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。

11.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間：2013年10月11日－10月13日上午9∶00至下午16∶30。

2、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行（見公告附件）。

3、報(bào)名要求：報(bào)名人員需持畢業(yè)證、學(xué)位證，招聘崗位所需其他資格證、有效居民身份證或戶口冊（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件各1份；留學(xué)回國人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)在職人員需持單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師需持縣級以上教育行政部門同意報(bào)考的證明）。

報(bào)考人員填寫報(bào)名登記表（須按要求填寫清楚，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任），交近期彩色同底免冠一寸照片4張。

每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。

報(bào)名人員須認(rèn)真閱讀簡章，按照簡章和職位一覽表公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

報(bào)名收費(fèi)為100元/人，現(xiàn)場收取。

報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或因考生原因造成無法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

4、報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人提出書面申請，經(jīng)市招聘工作辦公室同意后，方可改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為2013年10月14日9：00至16∶30，逾期不再受理改報(bào)申請。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為2013年10月28日—2013年10月31日上午9：00至下午16:30，考生憑身份證和繳費(fèi)憑條領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)請報(bào)名時(shí)現(xiàn)場咨詢。

《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加試教、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。

5、辦理免除報(bào)名費(fèi)手續(xù)：農(nóng)村特困人員、城市低保人員、應(yīng)屆畢業(yè)特困學(xué)生可免收報(bào)名費(fèi)，上述人員在辦理免除報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí)，須提供相關(guān)證明材料原件：農(nóng)村特困人員憑家庭所在地縣級扶貧辦出具的證明；城市低保人員憑家庭所在地縣級民政部門出具的證明；應(yīng)屆特困學(xué)生憑就讀學(xué)校資助機(jī)構(gòu)出具的證明。相關(guān)證明材料現(xiàn)場審核辦理。

6、市招聘工作辦公室在報(bào)名結(jié)束后對減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況，在相關(guān)教育部門網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請考生自行關(guān)注。

五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

報(bào)考人員需參加閉卷筆試，筆試科目為《教育綜合知識》。筆試時(shí)間為2013年11月2日上午9∶00至11∶30。筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

筆試成績將在相關(guān)教育部門網(wǎng)站上進(jìn)行公布，供考生查詢，請考生密切關(guān)切。

筆試結(jié)束后，由市招聘辦公室確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”（即考生按筆試成績可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線）。

六、試教及合格分?jǐn)?shù)線

根據(jù)參加《教育綜合知識測試》考生的成績，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與參加考試的考生人數(shù)1:6（含）內(nèi)比例，從高分到低分依次確定試教人選。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與參加試教人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，不再調(diào)整和減少招聘計(jì)劃。

試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

試教的時(shí)間和地點(diǎn)由各區(qū)(市、縣)教育局另行通知。

七、總成績計(jì)算及其它事項(xiàng)

（一）總成績計(jì)算

考生的總成績按筆試成績占40％、試教成績占60％計(jì)算。筆試、試教的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（二）其他事項(xiàng)

1.如果某崗位進(jìn)入試教環(huán)節(jié)時(shí)，末位考生考試成績并列的，同時(shí)參加試教。

2.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

八、體檢

體檢在市招聘工作辦公室監(jiān)督指導(dǎo)下，由各區(qū)（市、縣）教育局負(fù)責(zé)組織，在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由市招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則以試教成績高者確定為體檢對象。

體檢結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)市招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測。因特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，由市招聘工作辦公室確定。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間由各區(qū)（市、縣）教育局另行通知。

因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

九、考核

體檢合格的考生確定為考核對象。考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考核工作由各區(qū)（市、縣）教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核組由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。

考核不合格的，由各區(qū)（市、縣）教育局報(bào)經(jīng)市招聘工作辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

十、公示及辦理聘用手續(xù)

（一）公示

經(jīng)筆試、試教、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在各區(qū)（市、縣）教育部門網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（二）辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由各區(qū)（市、縣）人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，本次公開招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。

十一、工作要求及有關(guān)說明

（一）紀(jì)律監(jiān)督

認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時(shí)予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在相關(guān)教育部門網(wǎng)站上發(fā)布，請考生注意及時(shí)查看。

（三）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

（四）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

（五）本《招聘簡章》解釋權(quán)屬市招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

（六）本次招聘工作未盡事宜，由市招聘工作辦公室研究確定。

第三篇：柳河縣2011年面向代課教師招聘中小學(xué)教師

柳河縣2011年面向代課教師招聘中小學(xué)教

師

實(shí) 施 方 案

為適應(yīng)我縣教育事業(yè)發(fā)展的需要，不斷充實(shí)、優(yōu)化縣直中小學(xué)教師隊(duì)伍，根據(jù)各學(xué)校目前空編情況，經(jīng)縣政府同意，擬在全縣現(xiàn)在崗代課教師中招聘中小學(xué)教師，特制定如下方案。

一、招聘崗位及數(shù)量

計(jì)劃在全縣現(xiàn)在崗代課教師中招聘20名教師。其中：縣直小學(xué)8名（含縣直幼兒園、青少年活動中心）、初中4名、高中8名（含職業(yè)教育）。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則

（二）實(shí)行“分學(xué)段報(bào)名、統(tǒng)一考試”的原則

（三）采取“筆試、面試與考核相結(jié)合”的原則

三、招聘人員范圍、資格和條件

（一）思想素質(zhì)：熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，政治思想好，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄。

（二）身體條件：五官端正、口齒清楚、身體健康；無傳染性疾病或其它不宜從事教師職業(yè)的疾病。

（三）招聘范圍：縣內(nèi)在崗代課教師

（四）學(xué)歷要求：申報(bào)小學(xué)崗位應(yīng)具有中專以上學(xué)歷，申報(bào)初中崗位應(yīng)具有大專以上學(xué)歷，申報(bào)高中崗位應(yīng)具有本科學(xué)歷（職業(yè)高中緊缺學(xué)科可放寬至大專學(xué)歷）。

（五）代課時(shí)間要求：截止2011年9月13日代課時(shí)間要求滿一年，不滿一年不可以申報(bào)。

（六）在編正式教師及特崗教師不可以參加考試。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜

1.全縣統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間：2011年09月13日—2011年09月15日

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會保障局一樓（縣人力資源市場）

3、考生報(bào)名須攜帶的證件及相關(guān)材料：符合條件的考生須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件各1份，3張近期2寸同底版免冠彩照。此外還須攜帶學(xué)校代課證明，并加蓋學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公章，學(xué)校校長簽字。縣教育局負(fù)責(zé)審查代課教師證明并確認(rèn)。

4、崗位確定：招聘設(shè)定小學(xué)、初中、高中三個(gè)學(xué)段，按學(xué)段報(bào)名，統(tǒng)一考試。

5、報(bào)名及考試費(fèi)用：經(jīng)縣物價(jià)局批準(zhǔn)，向每位考生收取報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)240元。

五、考試及相關(guān)事宜

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。

1、筆試采取閉卷方式，實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分，不及格的不進(jìn)入面試。筆試內(nèi)容包括：教育法律法規(guī)及教師職業(yè)道德常識，教育教學(xué)技能、新課程、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)知識。在筆試成績達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分，按招聘計(jì)劃分學(xué)段以1：3比例確定參加面試人選，不足1：3的比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化方式，實(shí)行百分制，滿分100分。面試內(nèi)容包括：教育教學(xué)實(shí)踐技能。

3、面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績兩部分合并計(jì)算為總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績各占50%。對于總成績相同的考生，按照筆試、面試成績的順序擇優(yōu)確定名次。如果考生放棄擬聘資格，則在后續(xù)考生中擇優(yōu)遞補(bǔ)。

4、考試時(shí)間、地點(diǎn)：

筆試時(shí)間：2011年9月17日 考試地點(diǎn)：柳河縣長青小學(xué)

面試時(shí)間：2011年9月20日 考試地點(diǎn)：柳河縣長青小學(xué)

六、體檢、政審、公示、錄用

1、筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)總成績，分學(xué)段從高分到低分按1：1比例確定體檢對象。出現(xiàn)體檢不合格的按考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢由縣人力資源和社會保障局指定縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，費(fèi)用自理。

3、體檢合格后，由縣人力資源和社會保障局與縣教育局組成考核領(lǐng)導(dǎo)小組，專門負(fù)責(zé)考核工作。經(jīng)體檢、考核合格的，最終確定為擬聘用人選，并公示7天。公示無異議后，按照柳人聯(lián)字[2006]2號文件要求，用人單位與被聘用人員簽訂聘任合同，由人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科進(jìn)行合同鑒證，縣人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理，同時(shí)到縣編辦辦理落編手續(xù)。

七、考試紀(jì)律

1、通知時(shí)效：整個(gè)招聘工作期間，在縣人力資源和社會保障局發(fā)出考試通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場者視為自動放棄。

2、為維護(hù)招聘工作的公正性，凡在招聘過程中有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考和聘用資格。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)教師招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，特成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：宋 強(qiáng) 縣委常委、縣政府副縣長 副組長：楊 明 縣政府副縣長

成 員：呂永新 縣人力資源社會保障局局長

王相國

縣編辦主任 周 巖 縣委組織部副部長 齊紹忠

縣教育局局長

尹春陽

縣財(cái)政局副局長 馬 清

縣監(jiān)察局副局長

張曉杰 縣人力資源和社會保障局副局長

李 闖

縣教育局副局長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在人力資源和社會保障局。主

任：呂永新（兼）副主任：張曉杰（兼）

李 闖（兼）

趙君文 縣人才交流服務(wù)中心主任 王海龍 縣事業(yè)單位登記管理局局長 成 員 ：李 萍 馮麗敏

咨詢電話： 0435-7252306 0435-7213379

柳河縣人力資源和社會保障局 柳河縣教育局 二〇一一年九月十日

第四篇：金牛區(qū)2009公開招聘中小學(xué)幼兒園教師簡章

金牛區(qū)2009公開招聘中小學(xué)幼兒園教師簡章

根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》，經(jīng)研究，決定面向全國高校畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)幼兒園教師169名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

專業(yè)相近，職位需要；公開招聘，平等競爭；雙向選擇，擇優(yōu)聘用。

二、招聘對象及條件

基本條件：遵紀(jì)守法，品行良好，熱愛教育，身體健康，1982年1月1日后出生（研究生可放寬到1980年1月1日后出生），符合《四川省教師資格制度實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的教師資格任職條件。

（一）中學(xué)教師：

1、2007年、2008年全日制普通高等院校本科及以上同時(shí)具有學(xué)位證至今尚未正式派遣的往屆畢業(yè)生；2009年全日制普通高等院校本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、大學(xué)英語四級(英語職位應(yīng)達(dá)專業(yè)四級)及以上。

3、普通話水平達(dá)二級乙等（中學(xué)語文、英語職位達(dá)二級甲等）及以上。

4、計(jì)算機(jī)水平：理科類職位達(dá)省二級及以上，文科類職位達(dá)省一級及以上。計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生除外。

（二）小學(xué)教師：1、2007、2008、2009年全日制普通高等院校專科、國民教育本科及以上學(xué)歷至今尚未正式派遣的往屆畢業(yè)生和應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、應(yīng)聘英語職位應(yīng)達(dá)專業(yè)四級及以上。

3、普通話水平達(dá)二級甲等及以上。

4、計(jì)算機(jī)水平：理科類職位達(dá)省二級及以上，文科類職位達(dá)省一級及以上，計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生除外。

（三）幼兒教師：1、2007、2008、2009年全日制普通高等院校專科、國民教育本科及以上學(xué)歷學(xué)前教育專業(yè)至今尚未正式派遣的往屆畢業(yè)生和應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、普通話水平達(dá)二級甲等及以上。

3、具有一定藝術(shù)表現(xiàn)才能。

四、招聘職位

詳情請查閱:金牛區(qū)教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址：）,或中國.成都（網(wǎng)址：）進(jìn)入“查閱政府公開信息”--“進(jìn)入信息公開目錄”--“金牛區(qū)”“公開目錄”--“人事局”“公開目錄”--“人事信息”“公選公招”欄目。

五、招聘程序

招聘分為筆試、面試和業(yè)務(wù)考核（試講）三部分。根據(jù)該學(xué)科職位數(shù)，筆試成績從高分到低分中小學(xué)按1:3的比例確定面試人員，幼兒園按1:4的比例確定面試人員；按筆試、面試總成績（比例為5︰5）從高分到低分1:2的比例確定業(yè)務(wù)考核（試講）人員，最后

按總成績（筆試、面試、業(yè)務(wù)考核比例為3︰3︰4）等額確定體檢人員，并辦理相關(guān)手續(xù)。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名辦法：現(xiàn)場報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2008年12月20日－23日

（上午：9：00－11：30下午：2：30－5：30）

3、報(bào)名地點(diǎn)：成都市錦西中學(xué)（星月街83號，金牛區(qū)檢察院對面，公交車可乘坐36路、46路在九里北路站下）。

4、注意事項(xiàng):、（1）筆試開考比例原則上不低于1:3。達(dá)不到上述比例的，由金牛區(qū)人事局研究適當(dāng)降低比例，調(diào)整后仍達(dá)不到比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。各職位開考比例不低于1︰3，若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到上述比例，由區(qū)公招辦研究適當(dāng)減少比例或

（2）應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表、身份證、普通話、計(jì)算機(jī)、英語等級證書，驗(yàn)原件收復(fù)印件，若高校未組織相關(guān)能力測試，本人應(yīng)確保畢業(yè)前自行取得，否則不予聘用。

（3）往屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、身份證、院校可改派證明（已派往成都市教育局或金牛區(qū)人才交流中心的提供人事代理證）、教師資格證、普通話、計(jì)算機(jī)、英語等級證書，以上材料均為驗(yàn)原件收復(fù)印件。

（4）近期1寸免冠彩色照片一張。

（5）應(yīng)聘人員按照招聘公布的職位及要求報(bào)名，每個(gè)應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)學(xué)科。

（二）筆試

1、筆試由區(qū)公招辦統(tǒng)一組織，筆試滿分為100分，其中執(zhí)業(yè)能力測試占20%，教育理論占20%，學(xué)科專業(yè)知識占60%。

2、碩士研究生可免筆試，筆試成績按該職位上線人員的平均分計(jì)算，若選擇筆試則以考試成績?yōu)闇?zhǔn)。

3、根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（成人發(fā)?2007?16號）規(guī)定，大學(xué)生志愿者應(yīng)聘我市事業(yè)單位時(shí)，服務(wù)期滿且考核合格的，每工作1年，筆試成績加2分。

4、筆試時(shí)間：2008年12月27日上午9：00－11：305、筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

6、成績公布：2008年12月29日網(wǎng)上公布成績及進(jìn)入面試人員名單。

(三)面試

面試由區(qū)公招辦集中舉行，重點(diǎn)考察教師的職業(yè)氣質(zhì)和語言表達(dá)能力，滿分為100分。進(jìn)入面試的人員于2008年12月30日到錦西中學(xué)領(lǐng)取《面試通知單》。

(1)面試時(shí)間：2009年1月3日。

(2)面試地點(diǎn)：錦西中學(xué)。

(3)2009年1月4日在網(wǎng)上公布成績和進(jìn)入業(yè)務(wù)考核人員名單。

（四）填報(bào)志愿及業(yè)務(wù)考核

進(jìn)入業(yè)務(wù)考核的人員于2009年1月5日上午9：00準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)填報(bào)志愿并領(lǐng)取業(yè)務(wù)考核介紹信（過時(shí)視為自動棄權(quán)）。

1、填報(bào)志愿:

每人限報(bào)一個(gè)志愿，每個(gè)職位限報(bào)二人（成績并列的情況下個(gè)別職位可報(bào)三人）。

2、業(yè)務(wù)考核:

（1）時(shí)間：2008年1月6日至2008年1月7日（具體時(shí)間以應(yīng)聘學(xué)校的安排為準(zhǔn)）

（2）地點(diǎn)：報(bào)考職位所在學(xué)校

（3）如學(xué)校考核小組半數(shù)以上成員對同一職位所有應(yīng)聘者持“不同意”意見，則取消該職位。

（4）2008年1月8日網(wǎng)上公布第一批擬聘人員名單，其他愿服從調(diào)配的應(yīng)聘者，在職位有空缺的情況下，可于2008年1月9日到指定地點(diǎn)調(diào)配志愿。

六、聘用管理

按總成績等額確定體檢人員，因體檢或其它因素造成的空缺職位可按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格者，經(jīng)公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)，按事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)精神實(shí)施聘用管理。

七、組織管理

招聘工作由金牛區(qū)人事局、金牛區(qū)教育局組織實(shí)施，金牛區(qū)監(jiān)

察局實(shí)施監(jiān)督。

本簡章由金牛區(qū)公開招聘中小學(xué)幼兒園教師工作小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：87798975

成都市金牛區(qū)人事局成都市金牛區(qū)教育局

二○○八年十一月三十日

第五篇：2011中小學(xué)教師招聘簡章

2011中小學(xué)教師招聘簡章

4．筆試時(shí)間和地點(diǎn)

本次教師招聘工作將在全區(qū)14個(gè)地（州、市）和石河子市、奎屯市、新疆師范大學(xué)設(shè)立筆試考點(diǎn)，時(shí)間為6月26日（星期日）下午16：00至18：30，具體考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

5．筆試合格分?jǐn)?shù)線

筆試專業(yè)測試、綜合知識測試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)考生筆試總體情況由自治區(qū)教育廳、人力資源和社會保障廳統(tǒng)一劃定，在公布筆試成績時(shí)一并公布。

6．筆試成績公布

從7月16日18時(shí)起，考生可通過新疆教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.tmdps.cn）查詢筆試成績。

（三）資格審查

7月20日—7月26日進(jìn)行資格審查。資格審查由招聘教師的各地（州、市）教育局、人事局負(fù)責(zé)。資格審查人員在綜合知識測試成績合格人員中，按照專業(yè)測試成績由高分到低分和招聘崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定。符合上述條件的考生請持戶口本（或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩男陆镜厣醋C明）、身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證原件及下載打印的《2011年新疆維吾爾自治區(qū)面向社會公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》，教師資格證書或符合教師資格認(rèn)定要求的相關(guān)證明；少數(shù)民族考生人員須攜帶HSK等級證書，漢語系考生及無HSK等級證書的“民考漢”考生須攜帶普通話水平測試二級乙等及以上證書、畢業(yè)院校出具的在校“民考漢”學(xué)習(xí)證明；參加在疆大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的志愿者、在疆“三支一扶”人員、我區(qū)師范類高等學(xué)校高年級實(shí)習(xí)支教優(yōu)秀畢業(yè)生、留疆戰(zhàn)士配偶、五、六類縣（市）本地考生需持相關(guān)證明，到所報(bào)考教師崗位的地（州、市）教育局進(jìn)行資格審查。資格審查不合格的崗位，可根據(jù)筆試合格成績排名按比例依次遞補(bǔ)。達(dá)不到比例要求的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格審查。考生可于7月30日起向有關(guān)地（州、市）教育局詢問資格審查結(jié)果（地、州、市教育局聯(lián)系電話具體登陸新疆教育信息網(wǎng)查詢）。

（四）面試 1．面試組織

面試工作在自治區(qū)教育廳、人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)下，由各有關(guān)地（州、市）教育局、人事局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2．面試人員確定

資格審查合格人員進(jìn)入面試。3．面試時(shí)間、地點(diǎn)

（1）面試時(shí)間：7月29日-8月4日

（2）面試地點(diǎn)及面試程序7月28日在新疆教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.tmdps.cn）公布。

4．面試要求

（1）考生在公布的試講題目中任選一題進(jìn)行試講，試講時(shí)間不超過20分鐘（各學(xué)科試講題目范圍可從新疆教育信息網(wǎng)查詢）。

（2）考生應(yīng)嚴(yán)格按崗位要求報(bào)名，凡不符合崗位要求以及弄虛作假的，取消面試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。未按時(shí)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)者視為自動放棄。

（3）參加面試的考生，須提前1天到面試考點(diǎn)報(bào)到，并在正式面試開始前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，一律取消面試資格。

（4）面試時(shí)，考生需提供筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、身份證（或戶口本）原件及復(fù)印件，面試結(jié)束時(shí)原件退還本人。缺少上述證件又不能證實(shí)其真實(shí)身份的考生，不得參加面試。

（5）面試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。5．總成績計(jì)算 總成績計(jì)算方法：總成績=專業(yè)測試成績×60%＋面試成績×40%。面試成績不合格的考生不計(jì)算總成績。

6．總成績公布

8月7日，考生可通過新疆教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.tmdps.cn）查詢總成績。

（五）體檢、政審

體檢于8月9日-8月13日進(jìn)行，體檢按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績排名確定，由各地（州、市）教育局會同人事局統(tǒng)一組織。參加體檢的考生務(wù)必提前1天（具體體檢安排另行通知）到各地（州、市）教育局報(bào)到，到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《新疆維吾爾自治區(qū)申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行（詳見附件3，具體登陸新疆教育信息網(wǎng)查詢）。

考生對體檢結(jié)果有疑問要求復(fù)查的，經(jīng)地（州、市）教育局批準(zhǔn)，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次。體檢不合格者不能聘用，崗位出現(xiàn)的空缺，由地（州、市）教育局會同人事局從該崗位面試合格人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)人選參加體檢。體檢復(fù)查費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

招聘教師的各地（州、市）教育局和用人單位對體檢合格的考生按規(guī)定進(jìn)行考察。因考察不合格，崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，由地（州、市）教育局報(bào)請自治區(qū)教育廳核準(zhǔn)，經(jīng)自治區(qū)黨委組織部和自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意后，可按該崗位總成績排名依次遞補(bǔ)。

（六）調(diào)劑

8月15日-8月17日進(jìn)行崗位調(diào)劑。對于入圍面試且面試成績合格，未被報(bào)考崗位錄取的考生，按照總成績由高分到低分的原則進(jìn)行調(diào)劑，在本人自愿的前提下（服從調(diào)劑須在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)予以確認(rèn)，調(diào)劑時(shí)不再征求本人意見），調(diào)劑到本地或異地相同（相近）學(xué)科、相同學(xué)段（也可由高學(xué)段到低學(xué)段，不可由低學(xué)段調(diào)整至高學(xué)段）、相同授課語種的空缺崗位，考生確定調(diào)劑前必須與招聘地（州、市）教育局簽訂書面協(xié)議，具體事項(xiàng)咨詢各有關(guān)地州教育局。

（七）培養(yǎng)計(jì)劃人員選拔 對同時(shí)兼報(bào)中小學(xué)招聘崗位及培養(yǎng)計(jì)劃崗位，參加自治區(qū)2011年中小學(xué)教師招聘，筆試、面試成績均合格但未被招聘崗位錄取或單獨(dú)報(bào)考培養(yǎng)計(jì)劃，招聘筆試、面試成績均合格的本科全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生，在本人自愿、簽訂協(xié)議前提下，納入培養(yǎng)計(jì)劃派往援疆省市進(jìn)行為期2年的漢語強(qiáng)化培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)及就業(yè)見習(xí)，經(jīng)考核合格后，按生源地原則定向到南北疆中小學(xué)指定崗位任教。

（八）公示

招聘教師的各地（州、市）教育局按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，在筆試、資格審查、面試、體檢、考察結(jié)果全部合格的人員中確定擬聘用人員，報(bào)自治區(qū)教育廳審核，經(jīng)自治區(qū)黨委組織部和自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意，8月20日-8月22日在新疆教育信息網(wǎng)、新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.tmdps.cn，http://www.tmdps.cn）進(jìn)行公示。

（九）聘用及崗前培訓(xùn)

筆試、資格審查、面試、體檢、考察合格及公示無異議的擬聘用人員名單，由自治區(qū)黨委組織部會同自治區(qū)教育廳、人力資源和社會保障廳審定，8月23日在新疆教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.tmdps.cn）和新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.tmdps.cn）予以公布。

自治區(qū)教育廳于2011年8月25日-8月31日，對受聘人員進(jìn)行為期7天的崗前培訓(xùn)，并統(tǒng)一發(fā)放《聘用報(bào)到證》。8月24日報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到者取消錄取資格。2011年秋季開學(xué)之前，受聘人員持《聘用報(bào)到證》到有關(guān)縣（市）教育局報(bào)到，與招聘學(xué)校簽訂聘用合同，并按規(guī)定時(shí)間到招聘學(xué)校報(bào)到，逾期一周不報(bào)到者取消聘用資格。

崗前培訓(xùn)地點(diǎn)在新疆教育信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.tmdps.cn)另行通知。

五、監(jiān)督及其它要求

自治區(qū)各級紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)對招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查，各級教育、人力資源和社會保障部門要自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)以及社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，秉公辦事，保證招聘工作的公開、公平、公正。凡參與招聘工作的面試考官及工作人員，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，實(shí)行公務(wù)回避。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予必要的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對違反規(guī)定的報(bào)考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。

六、相關(guān)事項(xiàng)

本《簡章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)或其他事項(xiàng)，因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。

本《簡章》由自治區(qū)教育廳、人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：

自治區(qū)自學(xué)考試辦公室：0991—2699700 2699077 監(jiān)督電話：

自治區(qū)人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處：0991—3689707 自治區(qū)教育廳紀(jì)檢監(jiān)察室：0991—7606199 網(wǎng)絡(luò)支持電話：0991-7606092

新疆維吾爾自治區(qū)教育廳

新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳

中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會普通高等學(xué)校

畢業(yè)生赴援疆省市培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2011年5月