第一篇：2012年濰坊事業單位公開招聘人員簡章

2012年濰坊事業單位公開招聘人員簡章

根據《濰坊市事業單位公開招聘人員暫行辦法》的有關規定，現將濰坊市2012年市直事業單位公開招聘人員的有關事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

（二）具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件。

（三）應聘人員年齡在35周歲以下（1977年5月1日以后出生），博士研究生和中級及以上職稱人員年齡可適當放寬。

（四）大學本科畢業生，應具有山東省常住戶口（含2012年山東生源普通高等院校大學本科畢業生）；大學專科畢業生，應具有濰坊市常住戶口（含2012年濰坊生源普通高等院校大學專科畢業生）；碩士及以上研究生人員不受戶籍限制。

（五）崗位要求的專業或技能條件及其他條件（詳見附件《濰坊市2012年市直事業單位公開招聘人員崗位匯總表》）。

定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；現役軍人不能應聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員, 在公務員考錄和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。全日制普通高校應屆畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，以2012年7月31日為截止日期。

二、報名和資格審查

（一）報名

1、個人報名

報名采取網上報名、單位初審、網上繳費的方式進行。

報名時間：2012年6月11日－13日。

查詢時間：2012年6月11日－14日。

應聘人員登錄濰坊市人事考試（職業技能鑒定）中心網站（，下同），如實填寫、提交相關個人報考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰]。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登錄填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。一經招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后

取消其本次應聘資格且5年內不得參加事業單位公開招聘。

2、單位初審

用人單位或主管部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并在網上公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

3、網上繳費

應聘人員在網上提交報考信息后，可在查詢時間截止之日前登錄網站，查詢初審結果。通過資格初審的人員，于2012年6月11日-14日登錄濰坊市人事考試（職業技能鑒定）中心網站繳納筆試考務費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作自動放棄。繳費成功后，下載打印《濰坊市市直事業單位公開招聘人員報名登記表》和《濰坊市市直事業單位公開招聘人員誠信承諾書》，個人妥善保存，供面試時使用。

筆試考務費為40元。

根據省、市有關文件規定，“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員，服務期滿2年（2010年及以前招募和選派的畢業生），經考核合格，3年內報考市直事業單位招聘崗位的，筆試成績加5分。上述人員在辦理確認手續時，除出具當年畢業生就業主管機構簽發的報到證外，選聘到村任職的高校畢業生應出具省、市選聘主管機構認定的證明材料；“三支一扶”大學生應出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣級以上組織人事部門的考核材料；參加大學生志愿服務西部計劃畢業生應出具團省委考核認定的證明材料。符合加分條件的報考人員，下載填寫《服務基層項目人員加分資格審核登記表》，經確認后再進行網上繳費，并在網上公示無異議后實施加分。已享受優惠政策招聘為事業單位工作人員的，不再享受加分政策。

擬享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，網上提交報考信息審核通過后，須攜帶有關證明材料辦理減免手續。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。

上述服務基層項目人員和擬享受減免考務費用人員先進行網上報名，用人單位初審通過后，持《濰坊市市直事業單位公開招聘人員報名登記表》和有關材料的原件、復印件，于6月11日至14日到濰坊市市直事業單位公開招聘人員工作辦公室（以下簡稱招聘辦）辦理確認手續。

對最終確定的應聘人數達不到計劃聘用人數3倍的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人以上的，按1:3的比例相應核減聘用計劃。緊缺專業急需人才和碩士以上高層次人才應聘未達到招聘比例的，經市直事業單位公開招聘主管機關研究后可適當放寬。

（二）資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。進入面試或專業技能測試（以

下簡稱面試）的應聘人員，在面試人員名單確定之后，須向招聘辦提交本人相關證明材料、《濰坊市市直事業單位公開招聘人員報名登記表》、《濰坊市市直事業單位公開招聘人員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：非應屆畢業生應聘的，提交國家承認的學歷學位證書、身份證、戶口簿原件和復印件，有工作單位的人員須提交用人權限部門或單位出具的同意報考材料；全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交身份證、學校核發的就業推薦表和復印件（能夠正常畢業）。對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經招聘單位同意，可在體檢和考核時提供。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

三、考試內容和方法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試根據專業不同分為綜合、衛生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時事政治、科技知識、市情概況等基礎性知識和綜合寫作；衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％；教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由市事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

濰坊護理職業學院的部分教師崗位人員分別參加綜合類、衛生類的筆試，詳見崗位匯總表備注欄。

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

筆試時間：2012年7月7日 上午 9:00－11:00

應聘人員于2012年7月5日—6日登錄濰坊市人事考試（職業技能鑒定）中心網站下載、打印《筆試準考證》，憑準考證與身份證參加筆試。

（二）面試

達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選：相同崗位招聘計劃在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中招聘計劃為10－13人的，進入面試人員統一確定為28人）。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。綜合類面試采用結構化面試方式，面試試題為通用性試題。

衛生和教育類采用專業技能測試方式，內容為招聘崗位所需具備的基本技能，方式為現場操作或試講等。

面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。

面試時間另行公布。

面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入體檢考核范圍的人員。總成績相同者,筆試成績高者優先。考生面試成績低于60

分的不能進入體檢考核范圍。

參加面試人員達不到規定比例的崗位，進入體檢考核范圍人員的考試總成績，不得低于應聘同級單位進入體檢考核范圍人員的最低考試總成績。

面試考務費為70元。

教育類（含濰坊護理職業學院的所有教師崗位）的招聘職位采取先面試后筆試的辦法，所有應聘人員經網上報名、網上繳費70元后統一進行試講，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按1：5的比例依次確定筆試人選。

試講的具體時間、地點另行公布。

四、體檢考核

按照招聘崗位和招聘計劃，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分，依次確定進入考核體檢范圍人選，等額組織考核體檢。因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現職位空缺的不再遞補。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。招聘單位應成立考核工作小組，具體負責考核工作。考核可采取多種方式進行，應側重于思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。

五、聘用

經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位或其主管部門報市事業單位公開招聘主管機關統一組織公示，如發現影響聘用的問題，一經核實即取消應聘人員資格。公示7日無異議的擬聘用人員，由聘用單位主管部門提出聘用意見，并填寫《事業單位招聘人員登記表》、《事業單位招聘人員匯總表》，報市人力資源和社會保障局辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、其他

市直事業單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

招聘辦地址：濰坊市人力資源管理服務中心辦公樓二樓206房間（濰坊市奎文區東風東街246號，濰坊職業學院對面，濰坊市轉業軍官培訓中心）。

咨詢電話：***、8689091

0536-8272090（報名網站技術支持）

第二篇：2016年余慶公開招聘事業單位人員簡章

貴州事業單位招考：2016年余慶公開招聘事業單位人

員簡章

溫馨提示：2015年余慶公開招聘事業單位人員簡章暫未發布，中公貴州事業單位考試網建議您參考去年考試公告，了解考試安排，提前備考。以下為2016年余慶公開招聘事業單位人員簡章

為加強全縣事業單位人才隊伍建設，優化隊伍結構，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》和《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》規定，經縣人民政府研究同意并報經市人力資源和社會保障局核準，特制定《余慶縣2015年公開招聘事業單位人員簡章》（以下簡稱《招考簡章》）：

最新貴州事業單位招考信息及備考資料請關注：

貴州事業單位招聘考試網（公告信息/備考資料），實時更新。

一、工作原則及程序

1、堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。同代碼職位按照總成績由高到低一次選擇單位。

2、招聘工作按照發布公告、報名及資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察（政審）、公示、聘用的程序進行。

3相關招聘信息將在遵義市人力資源和社會保障局網站、遵義市人力資源和社會保障局微信公眾平臺和余慶縣政府網站上發布，請考生密切注意，因考生未閱讀而引起的后果由考生自行負責。

二、招聘單位及職位

計劃招聘事業單位人員168名，具體招聘單位、職位、學歷、專業及其他資格條件見《余慶縣公開招聘事業單位人員職位表》（附件）。

三、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

事業單位考試網提供事業單位招聘和事業單位考試資訊、真題資料

2015年及以前畢業的中專（中職、職高）及以上學歷的應往屆畢業生(應屆畢業生不含委培生)。

最新貴州事業單位招考請關注：貴州事業單位考試網。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，戶籍不限；

2、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，具有良好的職業道德；

3、身體健康，具有正常履行應聘職位職責的身體條件；

4、年齡在18周歲以上（1997年6月15日及以前出生）、35周歲以下（1979年6月16日及以后出生）；獲得碩士、博士研究生人員和具有副高級及以上專業技術職務任職資格人員報考年齡可放寬到40周歲（1974年6月16日及以后出生）；

5、具有勝任應聘職位需要的相關專業知識和工作能力，有較強的事業心和責任感；

6、具備擬報考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報考： 1、2012以來曾被貴州省內各級機關（含參照公務員法管理事業單位）招錄的公務員；

2、截止2015年6月15日“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的；

3、在讀的全日制非2015屆畢業生；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的；

5、曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位被辭退未滿5年的；

6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；

7、違反國家計劃生育政策規定超生子女的；

8、在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的；

9、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；

10、不能提供職位要求的畢業證書、資格證書等原件的（應屆畢業生須在2015年7月31日前提供學歷證書及職位要求的資格證書）；

11、新招聘到事業單位工作仍在試用期以內的；

12、本縣機關事業單位中工勤身份以外的在編在職人員；

13、法律、法規規定不得聘用為事業單位人員的。

四、報名、資格審查

（一）報名

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報名工作由余慶縣事業單位工作人員招考工作領導小組辦公室（以下簡稱招考辦）負責組織，資格審查由招聘單位的主管部門負責。

1、報名時間：2015年6月15日—6月19日。

2、報名地點：余慶縣人力資源和社會保障局（二樓）。

3、報名方式：采取現場報名的方式進行。

4、報名要求：

報考人員須仔細閱讀《招考簡章》和《余慶縣2015年公開招聘事業單位人員職位表》要求的資格條件、《報名表》，仔細對照各項要求確認本人是否符合報名資格條件并如實提交本人有關信息和材料，個人不符合資格條件的職位一定不能報考，否則責任自負。

專業目錄可通過遵義市人力資源和社會保障局網站事業單位人事管理中的“資料下載”專欄進行查詢對照。

貴州事業單位招聘信息由貴州事業單位招聘網提供。

報考人員如因學歷、專業、年齡及其它應備條件等不符合《招考簡章》資格條件，在招聘各環節審查（復審）時均直接取消其進入下一環節或聘用資格；《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格。報考人員報名時提交的有關證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。報考人員一旦報名，須遵守《招考簡章》各項規定，并確保在整個招聘工作期間（報名至聘用）隨時保持通信暢通，如因電話停機或長時間關機等原因導致縣招考辦無法聯系，視為自動放棄。按照《招考簡章》公布的各招聘職位需具備的條件和要求，報考人員須持畢業證書（2015年應屆畢業生提供就業推薦表）、資格證書、有效《居民身份證》等原件及復印件。報考人員按要求填寫《報名表》，交近期同底正面免冠一寸彩色照片6張。

A、B、D、E、K組職位報考人數與職位計劃招聘人數須達3:1的開考比例，其他職位報考人數與職位計劃招聘人數不受3:1開考比例限制。

設置開考比例的招聘職位，符合招聘職位條件的報考人數與該職位計劃招聘人數比例（即開考比例）低于3：1的，則對該職位招考計劃予以調減或取消，開考比例按報名時符合條件并能獲得準考證的人數為準，報名者由于自身原因未參加筆試的，計入開考比例。招聘職位調減或取消的情況在余慶縣人民政府網站上向社會公布。報考人員原報考的崗位被取消后，經本人同意，可調整到符合報考條件的其他崗位參加考試，若本人不同意調整或不 事業單位考試網提供事業單位招聘和事業單位考試資訊、真題資料

符合其他招考崗位條件的，退還其報名費。

（二）資格審查

報名工作人員根據本《招考簡章》要求，對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查，經審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員在報考人員填寫的《報名表》上簽署“同意報名”意見；若因資格審查不嚴或失誤導致不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績作無效處理。

資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環節如發現考生不符合簡章規定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。

資格審查合格的報考人員須繳納100元考務費。

（三）準考證發放

報考人員由招考辦核發準考證。報考人員請于2015年6月25日-26日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）憑有效《居民身份證》和報名費憑據到報名點領取準考證，不另行通知，逾期不領者，視為自動放棄。

五、筆試

筆試為閉卷考試，由縣事業單位招考工作領導小組統一組織命題、制卷、閱卷等考務工作，縣人社部門和招聘主管部門共同負責組織考試工作。筆試時間為2015年6月27日（上午9：00—11：30）。

筆試地點見《筆試準考證》，報考人員須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

筆試按100分計算成績。筆試內容為公共基礎知識和專業知識（兩部分合卷）。公共基礎知識按30%、專業知識按70%計算（其中A、B、K組職位筆試全部為公共基礎知識），滿分100分。

公共基礎知識考試范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎知識、事業單位基礎知識、職業道德、科技常識、人文歷史常識、時事政治、基本國情、省情等方面的基本知識。專業知識考試的范圍主要包括：本崗位必須掌握的專業基礎知識（其中I02、I07、I08職位及J組職位專業知識為臨床知識，H職位為小學語文教師知識）。

筆試成績與進入資格復審人員名單于筆試后10天內在余慶縣政府網站進行公布。

六、資格復審

資格復審在筆試結束后由招考辦組織實施。依據筆試總成績從高到低，按資格復審人數與職 事業單位考試網提供事業單位招聘和事業單位考試資訊、真題資料

位招聘計劃數3：1的比例確定資格復審考生（未參加筆試的考生不列入資格復審對象）。同一職位報考人員筆試總成績名次末位并列的同時確定為資格復審對象。經復審符合招考職位所需資格條件進入面試。經復審不符合報考條件的報考人員，取消其進入面試資格，該職位按筆試總成績由高到低依次遞補。

七、面試和成績計算

（一）面試

面試時間、地點另行通知。

根據招聘職位計劃和考生筆試成績，結合資格復審情況，資格復審合格人員按從高到低順序以1：3的比例確定進入面試人員，同一職位進入面試人員末位成績并列的，同時進入面試。如有通過資格復審人員申請放棄等導致職位空缺，不再進行遞補工作。

同一職位實際參加面試的考生人數超過招聘職位計劃數已經形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計劃數等額確定進入下一環節人選；實際參加面試的考生人數與招聘職位計劃數僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達到70分及以上，未達到的人員不得進入下一環節。

面試工作除教育、衛生系統事業單位由招聘單位主管部門和人社部門共同組織以外，其余事業單位由人社部門統一組織，紀檢監察部門負責對全過程的監督。面試方式根據招聘崗位特點采用結構化面試、現場答辯、專業測試等方式（幼兒教師需測試歌舞表演技能），由招考領導小組確定一種方式進行。面試成績按百分制計算。面試方案在余慶縣政府網上公布后實施。

面試時須同時持有效《居民身份證》和面試準考證參加面試。

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（二）成績計算

總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%計算（總成績=筆試成績的60%＋面試成績的40%）。筆試、面試、總成績的計算結果均保留小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。面試成績當場告知考生，面試結束后5個工作日內，將筆試、面試成績和總成績及進入體檢環節人員名單等在余慶縣人民政府網站進行為期7天的公示。

八、體檢

筆試、面試結束后，根據招聘職位名額和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報考相同職位考生末位總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象；若筆試成績也相 事業單位考試網提供事業單位招聘和事業單位考試資訊、真題資料

同，則由招聘單位及其主管部門重新組織面試，以新面試成績高者進入體檢。

體檢必須在縣及縣以上綜合醫院進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉（試行）的通知》規定執行，國家和省有其他特殊規定的可從其規定。

招聘單位或主管部門應在醫院確認體檢結論后，將告知初次體檢不合格的人員，考生應在接到體檢結果通知7日內書面向縣招考辦提出復檢申請，本人如果提出書面申請，經縣招考辦同意后可以復查一次。

體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。體檢以后考生主動放棄的，空缺職位不予遞補。

體檢費用由報考者自理，體檢時間由招聘單位或主管部門另行通知。

九、考察（政審）

考察（政審）工作由招聘單位或主管部門具體負責實施。考察（政審）應當組成考察（政審）組，考察（政審）組由兩人以上組成。考察（政審）組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察（政審）材料。

體檢合格人員確定為考察（政審）對象，考察（政審）內容主要包括被考察（政審）對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察（政審）時還須進一步核實是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

外縣在職人員必須在規定時間內提交個人檔案材料。

在考察（政審）中發現不符合招聘條件和資格的，視為考察（政審）不合格，由招聘單位或主管部門報縣事業單位招考工作領導小組審定，取消該報考人員進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

十、公示

經筆試、面試、體檢、考察（政審）合格（同代碼職位按照總成績由高到低依次選擇工作單位后）的人員，確定為擬聘用人員，由招考辦在余慶縣政府網站上進行為期七天的公示，接受社會監督。公示期間有異議的且查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

十一、聘用及有關政策、待遇

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1、對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由招聘單位的主管部門按規定報縣人力資源和社會保障局審核，由縣人力資源和社會保障局統一上報遵義市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續，按照職位簽訂聘用合同。

2、被聘用的人員應在規定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

3、聘用人員納入事業單位正式編制管理，享受國家對事業單位工作人員規定的工資福利待遇。

十二、紀律監督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果，接受同級人大、政協、紀檢監察部門及新聞單位和社會的監督。嚴格遵守保密規定和回避制度。

對違反聘用規定和紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予批評教育或紀律處分；對違反聘用規定和紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場舞弊行為或提供報考虛假材料的報考人員，一年內不得報名參加我縣事業單位招考。構成犯罪的，移交司法機關處理。

十三、本《招考簡章》由余慶縣事業單位工作人員招考工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定；如出現重大爭議事項，送請市招考工作領導小組辦公室裁決。咨詢電話：0851—24623388（人社部門）監督電話：0851--24706018（紀檢部門）

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第三篇：2014濰坊高密市事業單位招聘65人簡章

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2014濰坊高密市事業單位招聘65人簡章

【導讀】2014濰坊高密市事業單位招聘65名工作人員。報名時間：9月17 日8：30— 9月19日17：00。筆試時間：9月27日上午8：30—10：30;筆試地點見準考證。筆試內容：公共基礎知識(主要包括時政熱點、哲學與政治經濟學、中國特色社會主義理論體系、計算機基礎知識、法律基礎知識、人文與科技知識、公文寫作與處理)和綜合能力測試(主要包括數量關系、判斷推理、閱讀理解、資料分析等方面的內容)，滿分100分，一張試卷。

根據《濰坊市事業單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規定，經高密市委、市政府研究同意，公開招聘65名工作人員，充實到高密市事業單位工作。現將有關事宜公布如下：

一、招聘范圍和條件(一)招聘對象

1、高密籍或已到高密市報到的國家全日制統招普通高等院校大學本科及以上學歷畢業生。應屆畢業生、碩士研究生及以上學歷人員不限戶籍和生源地。

2、在高密市服務的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃等服務基層項目畢業生，服務期滿2年(指2010年、2011年、2012年招募和選派人員，含2012年續聘的大學生村官)，經考核合格，3年內報考的，可以報考只限服務基層項目人員報考的定向崗位。

(二)報考人員應具備以下基本條件：

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義。

2、遵紀守法，誠實守信，具有良好的品行。

3、身體健康。

4、大學本科畢業生年齡要求在30周歲以下(1984年9月1日后出生)，碩士研究生和在高密市服務的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃等服務基層項目畢業生，年齡放寬到35周歲(1979年9月1日以后出生)。

5、公安類崗位須在體檢考核前進行體能測評。根據總成績，由高分到低分按招考計劃1:1.5的比例確定參加體能素質測評人員。體能測評為達標性測評，測評成績不計入考生總成績，未達標的，取消錄取資格。體能測評時間另行通知。體能測評依據《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發[2011]48號)文件執行。

所有報考人員必須符合招聘崗位所需的專業及其他條件(詳見《高密市2014年事業單位公開招聘人員計劃表》)。

(三)有下列情形之一的，不得報考:

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(1)在讀全日制普通高校非應屆畢業生，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;(2)現役軍人;(3)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員, 在公務員考錄和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員;(4)未取得相應畢業證書的;(5)我市機關事業單位在編工作人員;(6)法律法規等規定不得聘用的其他情形的人員。

二、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、職位選擇等步驟實施。(一)報名

報名采取網上報名、網上初審、網上繳費、網上打印準考證的方式進行。報名時間：9月17 日8：30— 9月19日17：00 報名網站：“高密市人力資源和社會保障局”網站 具體辦法是：

1、個人報名：報考人員登陸報名網站，如實填寫、提交相關個人報考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰]。報考人員按《高密市2014年事業單位公開招聘人員計劃表》對應報考。每人限報一個招聘崗位，報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。報考人員必須使用二代身份證報名

1、個人報名：報考人員登陸報名網站，如實填寫、提交相關個人報考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰]。報考人員按《高密市2014年事業單位公開招聘人員計劃表》對應報考。每人限報一個招聘崗位，報考人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。報考人員必須使用二代身份證報名，惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格且5年內不得參加事業單位公開招聘。

2、資格審查：對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。

(1)網上初審：工作人員在報名期間查看網上報名情況，根據報考人員提交的信息資料，隨時對報考人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。對不符合報考條件而未通過初審的人員，說明理由。

(2)現場審查：進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之后，須向招聘辦提交本人相關證明材料和《高密市2014年事業單位公開招聘人員報名登記表》(貼1寸近期免冠彩色照片2張)。相關證明材料包括畢業證、學位證、報到證、身份證(戶口簿或戶籍證明)、服務基層工作相關證明原件及上述證件的復印件一份進行資格審核。有工作單位的人員要提交由工作單位出具的同意報考介紹信。對出具同意報考介紹信確有困難的在職人員，經招聘單位同意，可在體檢和考核時提供。服務基層工作相關證明材料主要包括：選聘到村任職的高校畢業生應出具省、市選聘主管機構認定的證明材料;“三支

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一扶”大學生應出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣級以上組織人事部門的考核材料。取得面試資格的應聘人員在面試前1天仍未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。現場審查的時間、地點另行通知。

3、網上繳費：通過網上初審的人員，應于9月17日8：30—9月19日17：00登陸報名網站繳納筆試費，筆試考務費40元;通過現場資格審查進入面試范圍人員應登陸報名網站繳納面試費，面試費70元。在規定時間未辦理網上繳費手續的，視作放棄。擬享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，網上提交報考信息審核通過后，須攜帶有關證明材料辦理減免手續。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。報名成功后，請下載打印《高密市2014年事業單位公開招聘人員報名登記表》，個人妥善保存，供現場資格審查時使用。

4、招聘崗位的報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于2:1，未達到2:1比例的崗位，按相應比例核減招聘計劃，被核減的計劃數添加到其他崗位。報考取消或核減聘用計劃的人員，可在規定時間內改報其它崗位。

5、準考證打印

應試人員于9月23日8：30—9月 24 日17：00登陸報名網站打印準考證。憑準考證與身份證參加筆試。

(二)考試

考試分為筆試和面試。筆試實行標準化命題。命題、閱卷、分數統計等均委托外地考試機構承辦。面試考官全部從高密市以外聘請。

1、筆試

(1)筆試時間：9月27日上午8：30—10：30;筆試地點見準考證。

(2)筆試內容：公共基礎知識(主要包括時政熱點、哲學與政治經濟學、中國特色社會主義理論體系、計算機基礎知識、法律基礎知識、人文與科技知識、公文寫作與處理)和綜合能力

測試(主要包括數量關系、判斷推理、閱讀理解、資料分析等方面的內容)，滿分100分，一張試卷。筆試成績及進入面試范圍人員名單在高密市人力資源和社會保障局網站公布。

2、面試

面試辦法及注意事項：

(1)根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按1：2的比例依次確定面試人選。

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(2)面試采用結構化面試方式，主要測試報考人員的綜合分析、組織協調、反應應變、語言表達、舉止儀表等方面的能力和素質。面試試題為通用性試題。每個面試人員的面試時間為8分鐘，其中，思考時間4分鐘，答題時間4分鐘。

面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。考生面試成績低于60分的不能進入體檢、考核范圍。

(3)面試時間、地點另行通知。

3、總成績計算辦法

(1)總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。總成績相同者，筆試成績高者優先;如果筆試成績仍相同，體檢、考核合格，經研究批準后一并聘用。

(2)總成績、進入體檢范圍人員名單、體檢通知在高密市人力資源和社會保障局網站公布。(三)體檢和考核

1、考試結束后，綜合類根據考試總成績，由高分到低分按報考崗位招聘計劃1：1的比例，確定進入體檢、考核范圍的人員;公安類體能測評合格者由高分到低分按報考崗位招聘計劃1：1的比例，確定進入體檢、考核范圍的人員。體檢時間及地點另行通知。

2、綜合類體檢標準參照國家《關于公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行;公安類體檢標準參照國家《關于公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢合格者，綜合類考生對其資格條件、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核;公安類考生根據《公安機關人民警察考核政審辦法》進行考核政審。

3、因故放棄體檢、考核或體檢、考核不合格出現職位空缺可按總成績由高分到低分依次等額遞補。(四)公示、職位選擇

根據考試總成績、體檢結果、考核情況，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員在高密市人力資源和社會保障局網站上公示，公示期為7天。擬聘用人員公示后不再進行遞補。

公示無異議后，擬聘用人員在規定時間、地點，根據考試總成績，按報考崗位由高分到低分依次選擇工作單位。逾期不到者，視為自動放棄。

(五)聘用待遇

由聘用單位提出聘用意見，并填寫《事業單位招聘人員登記表》，報市人力資源和社會保障局辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員，占用人單位事業編制，執行事業單位工資標準。實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人員在高密所聘用單位服務期限不得少于5年。

三、其他事項

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整個招聘工作由中共高密市委組織部、高密市機構編制委員會辦公室、高密市人力資源和社會保障局共同組織實施，高密市紀檢、監察機關全程監督。招聘工作實行公開化、透明化，考試結果及時對外公布，接受社會監督。如發現有違反招考工作程序和紀律的現象，將取消有關考生的錄取資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。

凡標注來源“山東事業單位招聘信息網(http://www.tmdps.cn/ 山東事業單位考試 山東事業編考試網)”的所有相關資料，轉載請保留版權注明。

第四篇：2012年山東省魚臺縣事業單位公開招聘人員簡章

2012年山東省魚臺縣事業單位公開招聘人員簡章

時間:2012-10-18 12:50來源:未知 作者:信息員 點擊:

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2012年山東省魚臺縣事業單位公開招聘人員簡章

為進一步加強人才隊伍建設,改善事業單位人才結構,大力促進高校畢業生就業,經縣委、縣政府同意,決定面向社會公開招聘一批事業單位工作人員。根據市批復的2012年事業單位招聘人員計劃和上級相關文件精神,現將有關事項公告如下：

一、招聘職位與計劃

招聘總數115人,其中,教師崗位110人（含定向招聘在魚臺縣服務期滿2年的“三支一扶”大學生5人）,縣屬全額事業單位5人。

二、公開招聘對象及所需資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和適應崗位的身體條件；

（四）學歷和專業要求：

1、應聘中學教師崗位的,應是全日制普通高等院校本科及以上學歷未就業畢業生；應聘小學教師崗位的,應為取得全日制普通高等院校專科(需取得教師資格證書)及以上學歷的未就業畢業生。

全日制普通高等院校本科及以上學歷未就業畢業生,應聘中學教師崗位的,應符合崗位要求的專業條件,應聘小學教師崗位的,不受專業條件限制；專科畢業生應聘小學教師崗位的應符合崗位要求的專業條件和相應專業的教師資格條件。

2、應聘其他縣屬事業單位的,應是全日制普通高等院校本科及以上學歷未就業畢業生。畢業生所學專業必須與所報崗位專業一致。

（五）年齡30周歲以下（1982年8月1日以后出生）,研究生應聘的可放寬至35周歲以下（1977年8月1日以后出生）。

（六）本科及以下學歷畢業生應聘的,限魚臺生源（在魚臺服務一年以上的“三支一扶”大學生、到村任職大學生不受生源地限制）。研究生應聘不限生源地。

（七）招聘崗位所需的其他資格條件：

定向、委培應屆畢業生應聘,須征得定向、委培單位同意。已與用人單位簽訂就業協議的,報名前需解除協議。曾受過刑事處罰的人員,在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考或招聘主管機關認定有嚴重違紀違規行為的人員,以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。

三、報名與資格審查 報名采取統一時間、統一地點、自愿報名、現場審查、現場采集信息的方式進行。報名時間：2012年10月24日—27日。

報名地點：魚臺縣人力資源市場（魚新二路中段,縣禮堂對過,縣政府老院西樓）現場報名時,應聘人員需提交學歷證書、學位證（專科學歷應聘教師崗位的還需提交教師資格證）、就業報到證、二代身份證（戶口本）等有關證明材料原件和復印件各一份；并需提交一寸近期同底版免冠彩色照片5張。根據有關規定,由省選派參加大學生志愿服務西部計劃及到農村服務的畢業生、由省市“三支一扶”辦公室招募的“三支一扶”大學生,服務期滿2年（2010年以前招募和選派的畢業生,含2010年）,經考核合格,3年內（指2008年、2009年、2010年招募或選派的）應聘事業單位公開招聘崗位的,筆試成績（百分制后）加10分（在我縣農村任職的畢業生也可應聘到村任職人員定向職位,但不再享受加分優惠）；符合我縣安置條件的大學生退役士兵,可以應聘大學生退役士兵定向職位（不享受加分優惠）,也可以應聘非定向職位,筆試成績加個人所得分值的10%。上述人員在報名辦理確認手續時,還須出具相關證明材料：選聘到村任職的高校畢業生應出具選聘主管機構認定的證明材料；“三支一扶”大學生應出具“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織、人力資源社會保障部門的考核材料；參加大學生志愿服務西部計劃畢業生應出具團省委考核認定的證明材料；大學生退役士兵應出具原部隊頒發的《退役士兵證》和我縣退伍軍人安置辦公室的證明材料。

對應聘人員資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。報名時,對應聘人員本人現場照相、采集指紋。應聘人員需下載填寫打印《魚臺縣事業單位公開招聘人員報名登記表》（見附件）,并親筆簽名《魚臺縣事業單位招聘人員誠信承諾書》。報名時填寫的表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的,按弄虛作假處理；因信息填報不全導致影響資格審查的,責任由應聘人員自負。證件資格初審合格的,交納筆試考務費,按每人每科40元,兩科共80元交納。為減輕困難（特困）家庭應聘人員負擔,農村特困大學生和城市低保人員,憑有關證明材料可免交考務費。其中,享受國家最低生活保障金的城鎮家庭應聘人員,提交縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（含復印件）；農村特困家庭的應聘人員,提交縣扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（含復印件）,或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。

應聘中小學教師崗位的,根據學歷層次和所學專業,選報對應的崗位層次和具體專業（也可憑教師資格證書專業選報專業）。應聘其他縣屬事業單位的,根據所學專業對應應聘具體單位。每人限報一個崗位類別和專業,填報后不得變更。教師崗位分層次各專業、其他事業單位各崗位,應聘人數應達到計劃數的2倍,達不到的,其招聘計劃根據招聘單位意見予以取消或核減,也可根據情況調劑使用。如需調劑,應經縣招聘工作領導小組研究,原則上調劑到緊缺專業。

四、考試內容和方法

考場編排由紀檢監察、組織、人社、教育部門共同參與,應用計算機軟件隨機完成。

考試分為筆試和面試。

（一）筆試。筆試考試根據專業不同分為綜合、教育（教師崗位）兩大類,各類均考兩科：公共基礎知識和專業基礎知識,滿分為200分（公共基礎知識100分、專業基礎知識100分）。公共基礎知識包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識和綜合寫作,綜合類專業基礎知識為英語和信息技術；教育類專業基礎知識為英語、信息技術和教育學基礎、教育心理學基礎、教師職業道德及教育法規等。

所有科目一場考完,時間180分鐘。

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試時間：2012年11月4日 筆試地點、考場及注意事項詳見《筆試準考證》。

筆試結束后,符合加分條件的,經縣招聘工作領導小組審核確認,經公示無異議后實施加分。

為保證新進人員基本素質,筆試設定最低合格分數線,由縣事業單位公開招聘工作領導小組根據應聘人數和考試情況確定。達不到合格分數線的不能參加面試。在合格分數線內,根據筆試成績,應聘中小學教師崗位的,按應聘類別、專業,招聘計劃為5人(含)以下的,按招聘人數3倍的比例(最多不超過12人),招聘計劃為6人(含)以上的,按招聘人數2倍的比例,由高分到低分確定參加面試人員。應聘其他縣屬事業單位的,根據所報單位,按招聘計劃3倍的比例由高分到低分確定參加面試人員。達不到規定比例的,按實有人數參加。面試人選確定后,按規定程序面向社會公布。

（二）面試。應聘教師崗位的,面試采取試講方式；應聘其他縣屬事業單位的,采用結構化面試方式。教師崗位面試方案由縣教育體育局制訂,其他事業單位崗位面試方案由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局制訂。均須報經縣招聘工作領導小組同意。面試工作在縣招聘工作領導小組指導下,在人大代表、政協委員監督下組織實施。

具體面試時間、地點和注意事項詳見面試通知書。面試成績采取百分制。考務費70元。

面試結束后,筆試總成績折合成百分制。教師崗位、其他縣屬事業單位崗位均按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例計算應聘人員總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。面試人員達不到規定比例的崗位,設定面試合格分數線,達不到合格分數線的不得進入考核體檢范圍。如出現2人及以上總成績同分者,依次按照筆試成績高低、省優秀畢業生、學歷高低、特困家庭畢業生（以報名時所交證件為準）的順序確定（均指報名學歷層次學習期間獲得的榮譽,以檔案、證書為準。在遞補、挑選確定崗位時,成績并列的考生按照這一順序確定）。

根據濟人字〔2008〕31號文件精神,服務我縣期滿的“三支一扶”大學生留在鄉鎮基層事業單位的,經縣“三支一扶”協調管理辦公室推薦,可免筆試、面試,通過考核、體檢,直接聘用。

五、考核體檢

按照招聘計劃,根據應聘人員考試總成績,由高分到低分等額確定進入考核體檢范圍人選。考核可采取多種方式進行。應側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等,同時復核應聘資格和應回避情況。考核結果分為合格、不合格兩個等次。考核合格人員參加體檢,體檢在縣級以上綜合醫院進行。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行,體檢費用由應聘人員承擔。考核、體檢不合格者取消資格。因考核或體檢不合格及考生本人自愿放棄所造成的空缺,根據總成績排名依次遞補。

六、聘用

經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,統一公示,公示7日無異議的,落實聘用崗位。中小學教師崗位分類別、專業,從高分到低分依次由考生選擇對應崗位；縣屬事業單位按應聘單位直接聘用,經批準聘用的人員,發放《事業單位招聘人員工作介紹信》,憑《事業單位招聘人員工作介紹信》辦理相關手續。受聘人員按規定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。招聘的中小學教師在其聘用學校服務時間不得少于5年。

七、組織領導和工作紀律

成立魚臺縣事業單位招聘工作領導小組,領導小組辦公室設在縣人力資源和社會保障局,具體負責事業單位招聘的日常工作。招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優原則。應聘人員要嚴格遵守招聘紀律,嚴禁弄虛作假,違者取消聘用資格。工作人員要秉公辦事,嚴禁徇私舞弊,違者視情節輕重嚴肅處理。紀檢監察部門實施全過程監督,監督電話：6224110。

八、其他

筆試成績、面試人員名單、考試總成績、考核體檢人員名單和擬聘用人員公示以及有關招聘信息都將在魚臺縣人力資源和社會保障局網站（http://www.tmdps.cn/）、魚臺教育網（http://www.tmdps.cn/）公布。

魚臺縣事業單位公開招聘工作人員考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

未盡事宜,由縣事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋。附件：

1、2012年魚臺縣縣屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表.doc2、2012年魚臺縣公開招聘中小學教師崗位匯總表.doc3、2012年魚臺縣定向招聘服務期滿三支一扶大學生專業崗位匯總表.doc

4、魚臺縣事業單位公開招聘人員報名登記表（誠信承諾書）.doc 魚臺縣事業單位招聘工作領導小組 二0一二年十月十七日

http://www.tmdps.cn/shownews.asp?id=981

第五篇：綏陽縣2012年公開考試招聘事業單位人員簡章范文

綏陽縣2012年公開考試招聘事業單位人員簡章

發布日期：2012-5-17 16:34:06 訪問次數：1426 信息來源：人社局 字號：[ 大 中 小 ] 根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）以及《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關規定，結合我縣事業單位2012年進人計劃，經綏陽縣人民政府同意，并報遵義市人力資源和社會保障局批準，特制定綏陽縣2012年公開考試招聘事業單位工作人員簡章（以下簡稱招考簡章）。

一、招聘人數、崗位、對象及報考條件

（一）招聘人數：128人。

（二）招聘崗位及對象：詳見《2012年綏陽縣公開考試招聘事業單位工作人員崗位及資格條件一覽表》【附后】。

（三）報考條件：

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國； 2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德； 3.中專（含綏陽縣高級職業技術中學）及以上學歷；

4.身體健康，身體條件符合事業單位新增人員體檢標準（參照公務員體檢標準）；

5.年齡：18周歲以上（1994年6月30日以前出生），35周歲以下（1977年7月1日以后出生）。6.具備報考職位所需的其他資格條件。

（四）以下人員不得報考：

1.現役軍人；

2.在讀非2012年應屆大中專及以上學歷畢業生； 3.定向到具體行業或單位的應屆畢業生；

4.因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養的人員； 5.立案審查尚未結案的人員，被司法機關確定的犯罪嫌疑人員； 6.被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員； 7.受黨紀處分在影響期內和未解除政紀處分的人員； 8.綏陽縣行政事業單位正式工作人員；

9.法律規定不得聘用為事業單位新增人員的其他情形的人員。

二、發布招考簡章

2012年5月17日在遵義人力資源和社會保障網（www.tmdps.cn/）等發布本招考簡章。

三、報名及資格審查

全縣事業單位公開考試招聘事業人員的報名組織工作，由綏陽縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室（以下簡稱招考辦）負責，招考辦公室設在縣人力資源和社會保障局。

（一）報名方式

采取現場報名方式，符合報考條件的考生，可本人或委托他人在報名時間內到現場報名。

（二）報名時間和地點

報名時間：2012年5月25日—29日每天9：00—16：30。報名地點：綏陽縣人力資源和社會保障局一樓大廳。

（三）注意事項

1.報名資格審查須提交的資料：（1）畢業證書原件及復印件一份；（2）資格證書原件及復印件一份；

（3）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件一份；

（4）2012屆畢業生須持就業推薦表原件及復印件一份；

（5）應屆畢業生、正在考取執業醫師資格、考取教師資格證以及正在考取其他資格的考生，在報名時如不能提供畢業證書、執業醫師資格證書和教師資格證書等的，必須交書面承諾在筆試成績公示期的七天內提供原件及復印件1份，不能按時提供的取消面試資格并依次遞補；（6）其他需提供的資料。以上材料必須真實、準確。

2.報名人員須填寫《綏陽縣2012年公開考試招聘事業單位人員報名表》（以下簡稱《報名表》）一式2份；《報名表》表內填寫內容要真實清楚、不得涂改,如填寫錯誤信息,責任自負；委托他人報名的，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫，責任自負。報名時交近期同底免冠一寸照片4張。《報名表》填寫后交招聘單位或主管部門進行資格審核，經審核合格并繳費的考生始具考試資格。報名考務費參照《貴州省物價局貴州省財政廳關于規范公務員錄用考試考務費標準及有關問題的通知》（黔價費〔2010〕55號），每人收取100.00元。

（四）報名其他事項 1.招考職位詳見崗位一覽表；

2.每名報考者只能報考一個崗位，一個崗位的報名人數與計劃招考人數達不到3:1比例的，則對該崗位計劃予以調整或取消；

3.招聘職位調減或取消的情況由縣招考辦在綏陽縣人民政府網,（網址：www.tmdps.cn）及縣招考辦公示欄向社會公布；

4.報考人員原報考的崗位被取消后，經本人同意，可調整到符合報考條件的其他招聘崗位參加考試;5.準考證發放：準考證發放時間和地點在報名時通知考生，考生憑有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）和繳費收據領取。

四、考試

（一）考試形式

采取筆試和面試的方式分類進行考試。衛生(除會計崗位外)、計生類崗位只進行筆試，不進行面試，其他類別崗位（含衛生會計崗位）既要進行筆試，又要進行面試。

（二）考試內容

1.筆試內容：綜合知識和專業知識。綜合知識考試范圍：2011年4月至2012年4月的時事政治和公共基礎知識；專業知識考試范圍：招聘崗位所需相關專業知識。2.面試內容：綜合協調、專業技能、語言表達、邏輯思維等方面的知識。

（三）分值構成

1.總的考試實行100分制，考試成績實行四舍五入保留兩位小數。

2.衛生（除會計崗位外）、計生類崗位，《綜合知識》占40%，《專業知識》占60%，綜合計入考試總成績。

3.其他類別崗位（含衛生會計崗位），筆試成績占60%(其中《綜合知識》40%，《專業知識》占60%)，面試成績占40%，綜合計入考試總成績。

（四）筆試

筆試以閉卷方式進行，由縣招考辦負責統一命題，制卷、評卷等工作。筆試時間：2012年6月9日

上午： 9：00—11：30 《綜合知識》 下午：14：30—17：00 《專業知識》

筆試地點在綏陽縣城關中學，考生考試時須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件）和筆試準考證，經查驗與參考本人相符后，方能進入考場參加考試。

如有變動，筆試時間和地點詳見準考證。

（五）面試

1.面試對象的確定。根據報考其他類別崗位（含衛生會計崗位）人員筆試成績，從高分到低分按3：1的比例依次確定，如遇某職位進入面試末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。2.面試時間為2012年6月23日。3.面試考點臨時通知。

面試時須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件）和筆試準考證，經查驗與參考本人相符后，方能進入考場。

五、體檢

通過考試的考生，根據考試成績，由高分到低分，按照實際招聘人數與體檢人數1∶1的比例進入體檢；如考試成績出現并列的，筆試成績高者進入體檢，如筆試成績也出現并列的，筆試成績中專業知識成績高者進入體檢；體檢不合格或自動放棄體檢的考生取消本次聘用資格后，需要進行替補的，衛生（除會計崗位外）、計生類崗位的按筆試成績從高到低依次遞補，其他類別崗位（含衛生會計崗位）的按筆試、面試綜合成績從高到低依次遞補。體檢不合格的考生，由本人提出書面申請，經縣人力資源和社會保障局同意，可復查一次。

體檢時間和地點另行通知，體檢費由考生自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉（試行）的通知》（人社部發[2010]19號）規定執行。對身高、視力、體重、血壓四個項目的檢查結果，由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢人員本人當場簽字確認；體檢人員對以上四個項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行，對體檢結束事后提出的復查申請不予受理，復查結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和報考人員本人當場簽字確認。體檢人員對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現場紀檢監察人員和復查醫生注明情況，據此確認檢查和復查結果。

六、考核（政審）

（一）體檢合格人員確定為考核（政審）對象，由各招聘單位或主管部門按照人事管理權限，具體組織實施考核工作。考核結束后以書面材料報縣招考辦，報送材料應包括用人單位黨組(黨委)或局長辦公會研究確定的考察材料、已婚人員的計生情況證明、遵紀守法情況證明等。縣招考辦負責全縣考核工作的指導和檢查。

（二）考核內容主要考察報考人員的思想政治素質、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔奉公及是否需要回避等情況，并對報考人員報考資格條件及相關情況進行復查，對應屆畢業生的考察以在校表現為主，對往屆畢業生以社會考察為主。

（三）在考核中發現有下列情況之一者，按人事管理權限，經縣招考辦審定，取消考生的擬聘用資格：

1.不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致； 2.有犯罪記錄或嚴重違法行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人； 3.有政治、經濟和其它問題； 4.違反計劃生育政策的； 5.提供虛假證明材料的；

6.在規定時間內不能提供學籍檔案材料的； 7.按法律法規規定不能聘用的其它情況。

（四）考核（政審）不合格者，其他類別崗位（含衛生類會計崗位）從已參加面試的考生中按考試成績，從高到低依次遞補體檢，體檢合格者列入考核人選，如進入面試人員體檢均不合格，不再向下遞補人員；衛生（除會計崗位）、計生類崗位按筆試成績，從高到低依次遞補體檢。

七、公示

對報考人員的考試成績、體檢結果、考核情況，由縣招考辦按照公開招考的相關規定和程序，對公開考試的成績、體檢結果、政審等各個環節工作，由招考辦分別在各項工作結束的5個工作日內在綏陽縣人民政府網和縣招考辦公示欄等進行公示，公示期均為7個工作日。對在公示期間有異議的，按相關規定進行核實處理。

八、擇崗

經公示無異議或有異議經調查核實不影響招聘的人員，在此次招考中，職位數在兩個以上同時招考單位也在兩個以上的，且招考報考條件要求一致的崗位，根據考生考試綜合成績的高低依次進行限時自主擇崗，具體崗位以《2012年綏陽縣公開考試招聘事業單位工作人員崗位及資格條件一覽表》公布的為準。

九、辦理聘用手續

對擬聘人員公示無異議的,由各招聘單位或主管部門按規定將相關資料報縣人力資源和社會保障局審核，并上報遵義市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續、簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制，試用期一年，試用期由用人單位和主管部門與新聘人員簽定試用期聘用合同并進行考核，對試用期考核不合格者，由用人單位和主管部門報縣人力資源和社會保障局，并上報遵義市人力資源和社會保障局審批，辦理解聘手續。并要求衛生類（除會計崗位外）考生正式聘用后，3年內必須取得的相應的執業資格，否則，用人單位將按照有關規定和程序解除聘用手續，報主管部門審批，人社部門備案。同時，要求今年招考聘用的所有人員，在5年(含試用期)內不允許調動或報考本縣和其他地方的各類人員招考聘用，違反本規定的人員，按服務年限差一年一萬元的違約金上交縣財政，不足一年的按一年計算，否則，不予辦理任何手續。

十、嚴肅招考紀律

（一）嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的“三公開”制度，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

（二）嚴格遵守公開考試招聘工作的保密規定和回避制度。

（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅重處：

1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的； 2.報名人員在考試考核過程中作弊的； 3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的； 4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。

（四）對違反聘用規定和紀律的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的人員，三年內不得參加我縣的各類人員招考聘用。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（五）嚴格按照公開考試招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受人大、政協、紀檢監察、新聞單位、社會和人民群眾的監督，及時受理社會舉報，如有工作人員在報名、筆（面）試、體檢、考核（政審）等程序中違紀違規的，一律按照相關規定從嚴從重處理。

招聘工作期間，各項事宜由綏陽縣事業單位公開考試招聘工作領導小組辦公室在綏陽縣人民政府網上發布，不另行電話通知。在通知時限內不按時參加筆試、面試、體檢、考核、聘用等招聘環節的考生視為自動放棄相關資格。

本簡章未盡事宜由綏陽縣事業單位公開考試招聘工作領導小組研究決定，若遇重大爭議事項，提請遵義市招考領導小組辦公室裁決。本簡章由綏陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：0852-6363062(縣招考辦)、0852-6363057(報考大廳)監督電話：0852-6363201（縣紀委）

2012年綏陽縣公開考試招聘事業單位工作人員崗位及資格條件一覽表.xls

2012年事招報名表.doc

綏陽縣事業單位公開考試招聘工作領導小組辦公室

2012年5月10日