第一篇：蘇州市滄浪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

蘇州市滄浪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)國家人事部?事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定?（人事部令第6號(hào)）、中共蘇州市委組織部、市人事局?關(guān)于印發(fā)?江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見?的通知?（蘇人發(fā)[2005]1號(hào)）、市政府辦公室?轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于事業(yè)單位通過公開招聘補(bǔ)充工作人員的實(shí)施意見的通知?（蘇府辦[2002]117號(hào)）、市人事局?關(guān)于印發(fā)?蘇州市事業(yè)單位招聘工作人員規(guī)程（試行）?的通知?（蘇人發(fā)[2006]4號(hào)），滄浪區(qū)公共職業(yè)介紹服務(wù)中心，滄浪區(qū)疾病預(yù)防保健中心和滄浪區(qū)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理站將向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘基本條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，無違紀(jì)、犯罪記錄。

（二）符合應(yīng)聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（三）具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。

（四）應(yīng)聘人員須具有蘇州市城區(qū)戶籍。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件見附表

三、報(bào)名和注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2008年4月16日（8：30至11：30）

2、報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市滄浪區(qū)人力資源市場(chǎng)（學(xué)士街63號(hào)）

（二）報(bào)名程序

1、選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本?簡(jiǎn)章?公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，向招聘單位工作人員（以下簡(jiǎn)稱招聘單位）出示應(yīng)聘材料的原件（交復(fù)印件）。

2、資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的報(bào)名者領(lǐng)取?2008年蘇州市滄浪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查登記表?（以下簡(jiǎn)稱?登記表?）1份，并將?登記表?中“報(bào)名者填寫內(nèi)容”填寫完整并加貼照片后交招聘單位核對(duì)。

3、現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。初審合格的報(bào)名者持?登記表?和應(yīng)聘材料原件交滄浪區(qū)人事局 “驗(yàn)證處”進(jìn)行資格審查。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員須出示本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷（學(xué)位）證書和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）。

2、應(yīng)聘材料和證件均須出示原件，并由招聘單位收取復(fù)印件。

四、考試

符合報(bào)考條件的人員，由招聘單位負(fù)責(zé)通知考生領(lǐng)取?準(zhǔn)考證?。考試的具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見?準(zhǔn)考證?。

（一）、筆試：

1、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷考試，內(nèi)容為綜合卷（公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力傾向測(cè)試）和申論。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

2、筆試成績(jī)計(jì)算：筆試滿分為100分，其中綜合卷（公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力傾向測(cè)試）和申論各占50分，從高分到低分按招聘崗位3：1的比例確定參加面試人選。

3、筆試成績(jī)?cè)凇拔幕瘻胬司W(wǎng)”上公示三天。

（二）面試

1、時(shí)間和地點(diǎn)詳見?面試通知?。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。

3、面試成績(jī)計(jì)算。面試滿分為100分，不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線（進(jìn)入面試的考生不足3：1的，筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分）。面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

4、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并在“文化滄浪網(wǎng)”上公示三天。

（三）總成績(jī)計(jì)算

根據(jù)考試總成績(jī)（筆試和面試成績(jī)各占50%的比例，均采取百分制計(jì)算）從高分到低分排序，按錄用崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人員。

五、體檢、考核

進(jìn)入體檢、考核的人選根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定，如出現(xiàn)考生體檢、考核不合格的，或考生自動(dòng)放棄錄取資格的，則在招考同一職位的人員中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。招聘單位負(fù)責(zé)政審、考核。區(qū)事業(yè)編制擬錄取人員在確定錄用前將在用人單位內(nèi)部進(jìn)行為期七天的公示，反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄取條件的，不予錄取。

六、錄取和聘用

1、經(jīng)體檢、考核合格的擬錄取人員名單經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門審核同意后報(bào)蘇州市滄浪區(qū)人事局審批并辦理錄取或簽約，鑒證的相關(guān)手續(xù)。錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂?聘用合同?。

2、區(qū)事業(yè)編制人員的管理及待遇按照國務(wù)院辦公廳?轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見的通知?（國辦發(fā)[2002]35號(hào)）、?省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法的通知?（蘇政辦發(fā)?2005?123號(hào)）等文件執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：65225810。

八、本簡(jiǎn)章由滄浪區(qū)人事負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：

65213148

蘇州市滄浪區(qū)人事局

二○○八年三月二十五日

第二篇：2015年蘇州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

2015年蘇州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員

簡(jiǎn) 章 根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號(hào)令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號(hào)）和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發(fā)[2011]27號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，蘇州市部分市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員共349名。現(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：

一、招聘對(duì)象 凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（二）2015年全日制普通高校本科及以下學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生須為蘇州市區(qū)生源，取得碩士研究生學(xué)歷及以上的應(yīng)屆畢業(yè)生不受生源地的限制。

（三）學(xué)歷條件為本科及以下或?qū)I(yè)技術(shù)職稱資格為中級(jí)及以下的社會(huì)在職應(yīng)聘人員，年齡須在35周歲以下（1979年1月26日以后出生），且戶籍關(guān)系須在蘇州市區(qū)（在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍）。具有碩士研究生學(xué)歷或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的社會(huì)在職應(yīng)聘人員，年齡須在40周歲以下（1974年1月26日以后出生），且戶籍關(guān)系須在蘇州市。具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的社會(huì)在職應(yīng)聘人員不受戶籍地的限制，年齡須在45周歲以下（1969年1月26日以后出生）。

（四）目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆生和持各類成人教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員按社會(huì)在職人員的資格條件報(bào)考。2014年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學(xué)人員按2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考，其他歸國留學(xué)人員按社會(huì)在職人員資格條件報(bào)考。

（五）符合政策性安置或照顧條件的報(bào)名者（如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等），不受戶籍或生源地的限制，可以報(bào)考配偶或父母戶籍所在地的崗位。

（六）附表中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（七）招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2015年1月30日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2013年1月30日前，以此類推。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《附表》

四、報(bào)名和資格審核 本次事業(yè)單位公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審核相結(jié)合的方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名、初審及繳費(fèi)

1、報(bào)名網(wǎng)址：蘇州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.tmdps.cn），時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

（二）B類崗位

1、B類崗位面試通知由各招聘單位負(fù)責(zé)發(fā)放，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

2、面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。對(duì)同一崗位的面試形式，采用統(tǒng)一的題目及評(píng)分規(guī)則。

3、面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的50%，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前，如筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，則由主管部門另行安排加試。加試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、面試成績(jī)和考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在各面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在各招聘單位或主管部門網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

八、體檢 進(jìn)入體檢的人選，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。A類崗位的體檢由人社部門統(tǒng)一組織，B類崗位的體檢，由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招聘崗位條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢不合格者不得錄用。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。（未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。）

九、資格復(fù)查和考核（考察）招聘單位對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時(shí)間原則上不得超過15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)可延長(zhǎng)至30日。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開招聘的基

本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察（考核）標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。對(duì)考察（考核）不合格人員，招聘單位應(yīng)將不合格的理由書面通知考生。考生如對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請(qǐng)復(fù)核，招聘單位應(yīng)當(dāng)接受復(fù)核申請(qǐng)，并須30日之內(nèi)給予書面答復(fù)。對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復(fù)核申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門復(fù)核無異議后，報(bào)市人社局備案。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，主管部門同意，報(bào)市人社局審批，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

九、錄取和聘用 各招聘崗位擬錄取人員名單，在招聘單位張榜公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門審核同意后報(bào)市人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。

十、紀(jì)律與監(jiān)督 事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話： 65210095。

十一、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘政策咨詢電話：0512—65210129、65218373；網(wǎng)上繳費(fèi)咨詢電話：0512—65301425。附：

1、《2015年蘇州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》

2、《專業(yè)參考目錄》 蘇州市人力資源和社會(huì)保障局 二○一五年一月十二日 4

第三篇：2012年蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

蘇州華圖教育

2012年蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位

公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部

2005年6號(hào)令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發(fā)[2011]27號(hào)）有關(guān)規(guī)定，蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位定于2012年6月2日面向社會(huì)公開招聘工作人員共93名。現(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：

一、招聘范圍和對(duì)象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（2）2012年全日制普通高校本科學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生須為蘇州市戶籍（生源地）。碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生須為江蘇省戶籍（生源地），其中“211”工程大學(xué)和“985”工程高校碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生不受戶籍（生源地）的限制。博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生不受戶籍（生源地）的限制。

蘇州華圖教育

（3）社會(huì)在職人員須為國民教育本科及以上學(xué)歷。學(xué)歷條件為本科或?qū)I(yè)技術(shù)職稱資格為中級(jí)及以下的應(yīng)聘人員，年齡須在35周歲及以下（即1976年6月2日后出生），且戶籍和人事檔案關(guān)系均須在蘇州市（在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市戶籍）。具有碩士研究生學(xué)歷或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡須在40周歲及以下（即1971年6月2日后出生），且戶籍和人事檔案關(guān)系均須在江蘇省（在江蘇省高校學(xué)生集體戶口不能視作江蘇省戶籍），其中“211”工程大學(xué)和“985”工程高校碩士研究生學(xué)歷的不受戶籍地的限制。具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員不受戶籍地的限制，年齡須在45周歲及以下（即1966年6月2日后出生）。個(gè)別崗位因特殊性對(duì)年齡另有要求的從其規(guī)定。

（4）定向招聘大學(xué)生“村官”的崗位，崗位代碼 “90”，招聘對(duì)象為：目前在相城區(qū)村（社區(qū)）工作的江蘇省選聘或列入蘇州市大學(xué)生村官管理的大學(xué)生村官，選聘為大學(xué)生村官后，在村（社區(qū)）工作3年及以上，考核合格及以上。

（5）附表中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（6）目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆生和持各類成人教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員按在職人員的資格條件報(bào)考。2011年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學(xué)人員按2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考，其他歸國留學(xué)人員按在職人員資格條件報(bào)考。

蘇州華圖教育

（7）符合政策性安置或照顧條件的報(bào)名者（如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等），不受戶籍或生源地的限制。

（8）戶籍截止時(shí)間以簡(jiǎn)章發(fā)布之日起算，即2012年5月21日。

（9）招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2012年6月2日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2010年6月2日前，以此類推。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《附表》。

四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2012年6月2日（星期六）9：00——16：00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：相城區(qū)人才市場(chǎng)（相城區(qū)慶元路168號(hào)市民服務(wù)中心一樓）

（二）報(bào)名程序

1、應(yīng)聘人員選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，下載并填寫《2012年蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查登記表》（以下簡(jiǎn)稱《登記表》）2份，向招聘單位工作人員（以下簡(jiǎn)稱招聘單位）出示《登記表》和應(yīng)聘材料的原件。

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2、招聘單位資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的報(bào)名者由招聘單位簽字（蓋章）。

3、人社部門驗(yàn)證登記。經(jīng)初審合格的報(bào)名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件，分別到指定的“驗(yàn)證處”進(jìn)行驗(yàn)證。驗(yàn)證合格的報(bào)名者當(dāng)場(chǎng)將《登記表》1份交“驗(yàn)證處”（另附應(yīng)聘材料復(fù)印件1份和個(gè)人近期同底1寸證件照1張）），另1份《登記表》（另附應(yīng)聘材料復(fù)印件1份）返還招聘單位。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng) 1、2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（注：空白協(xié)議書）以及在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單，應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），個(gè)人近期同底1寸證件照3張。

2、社會(huì)在職人員須出示本人身份證、戶籍證明（戶口簿）、學(xué)歷（學(xué)位）證書、人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明（如勞動(dòng)合同、勞動(dòng)手冊(cè)、社保手冊(cè)或檔案關(guān)系托管證明等）、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），個(gè)人近期同底1寸證件照3張。

3、符合隨軍條件的軍人配偶，另須出示駐軍所在部隊(duì)師以上政治部門同意隨軍的批文；夫妻兩地分居的，另須出示結(jié)婚證書和在蘇州市市區(qū)一方配偶的身份證、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明；照顧父母身邊無子女的，另須出示父母雙方同在蘇州市市區(qū)的戶籍證明和身邊無子女的證明。

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4、歸國留學(xué)人員，除出示本人身份證、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）外，另須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心（蘇州市海外人才服務(wù)中心）出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

5、目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生按社會(huì)在職人員辦理。

6、本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托家人或親友代為報(bào)名。相關(guān)材料和證書（件）須符合本《簡(jiǎn)章》的規(guī)定要求，代報(bào)名人另須出示其身份證。

7、因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。本次招聘筆試崗位設(shè)定開考比例為3：1。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由人社部門 核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位，并由人社部門通知報(bào)考取消崗位人員重新補(bǔ)報(bào)其他崗位。

8、報(bào)名者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報(bào)名。

9、報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

10、根據(jù)蘇州市物價(jià)局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》（蘇價(jià)

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費(fèi)字[2007]204號(hào)、蘇財(cái)綜字[2007]44號(hào)）規(guī)定，對(duì)所有資格審查合格參加筆試的考生收取筆試費(fèi)100元/人，并對(duì)通過筆試進(jìn)入面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。對(duì)享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣（市）、區(qū)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）或縣（市）、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等（復(fù)印件）減免考試費(fèi)。

五、筆試

（一）筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和形式、內(nèi)容

1、筆試時(shí)間為2012年6月10日（星期日），具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

考生于2012年6月7日— 6月8日（上午9：00——下午16：00）到相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（地址：相城區(qū)陽澄湖東路8號(hào)行政中心3號(hào)樓二樓）憑本人身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》并繳納筆試費(fèi)用100元/人。考生按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。

2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法。科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力傾向測(cè)試（不指定復(fù)習(xí)教材）。

（二）筆試成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

（三）筆試成績(jī)公示

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筆試成績(jī)查詢時(shí)間：2012年6月15日9：00起。筆試成績(jī)查詢網(wǎng)址：相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.tmdps.cn/）。

六、面試

1、面試通知發(fā)放。時(shí)間：2012年6月28日—6月29日（上午9：00——下午16：00）。地點(diǎn)：相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（地址：相城區(qū)陽澄湖東路8號(hào)行政中心3號(hào)樓二樓）

2、所有進(jìn)入面試的考生憑《準(zhǔn)考證》和本人身份證現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知》并繳納面試費(fèi)100元/人。

3、面試的時(shí)間和地點(diǎn)：2012年6月30日、7月1日兩天。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知》。

4、面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩(wěn)定性等。

5、面試成績(jī)的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的50%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。

6、面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天公布，網(wǎng)址：相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.tmdps.cn/）。

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七、體檢

進(jìn)入體檢的人選在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招聘崗位、人數(shù)及條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

八、考核和資格復(fù)查

招聘單位對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。

九、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單由人社部門在相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.tmdps.cn/）進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門審核同意后報(bào)相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取

消其錄取資格。

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錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位分類改革后新進(jìn)人員聘用手續(xù)和用工管理的幾個(gè)具體問題的答復(fù)口徑〉的通知》（蘇人辦[2004]119號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：85181506。

十一、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-85182252

附件1：2012年蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、人數(shù)及條件.xls

附件2：2012年蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查登記表.doc

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蘇州市相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二O一二年五月二十一日

第四篇：2012年蘇州市吳中區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

2012年蘇州市吳中區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

報(bào)名時(shí)間：2012年7月14日（星期六）8：30——17：00；報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市吳中區(qū)人才市場(chǎng)（蘇州市吳中區(qū)吳中商城商城大街157號(hào)）。

2012年蘇州市吳中區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號(hào)令）、《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕27號(hào)）和吳中區(qū)委辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于事業(yè)單位通過公開招聘補(bǔ)充工作人員的實(shí)施意見的通知》（吳委辦[2006]4號(hào)）有關(guān)規(guī)定，吳中區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招 聘工作人員共75名。現(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：

一、招聘范圍和對(duì)象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無犯罪記錄；并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（二）本科畢業(yè)生須為蘇州市各區(qū)戶籍。取得碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生須為蘇州市戶籍，取得博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的不受生源地的限制。

（三）學(xué)歷條件為本科或?qū)I(yè)技術(shù)職稱資格為中級(jí)及以下的應(yīng)聘人員，年齡須在35周歲及以下（1977年7月14日后出生），且戶籍和人事檔案關(guān) 系均須在蘇州市各區(qū)（在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市各區(qū)戶籍）。具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡須在40周 歲及以下（1972年7月14日后出生），且戶籍和人事檔案關(guān)系均須在蘇州市。具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員不受戶籍地的 限制，年齡須在45周歲及以下（1967年7月14日后出生）。

（四）持各類成人教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員按在職人員的資格條件報(bào)考。2011年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學(xué)人員按2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考，其他歸國留學(xué)人員按在職人員資格條件報(bào)考。

（五）附表中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（六）招聘崗位、人數(shù)及條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2012年7月14日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng) 歷要求的，即起算時(shí)間為2010年7月14日前，以此類推。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，能提供養(yǎng)老金繳費(fèi)證明的，也可視為具有工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀 期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件（見附表）

四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2012年7月14日（星期六）8：30——17：00

2、報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市吳中區(qū)人才市場(chǎng)（蘇州市吳中區(qū)吳中商城商城大街157號(hào)）

（二）報(bào)名程序

1、應(yīng)聘人員選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，向招聘單位工作人員（以下簡(jiǎn)稱招聘單位）出示應(yīng)聘材料的原件（交復(fù)印件）。

2、招聘單位資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的報(bào)名者將所填寫的《2012年蘇州市吳中區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查登 記表》（此表附于簡(jiǎn)章下方，請(qǐng)報(bào)名者于現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前，在網(wǎng)上填寫電子表格后打印加貼照片，并帶到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，手寫表格一律無效。以下簡(jiǎn)稱《登記表》）2份交至 招聘單位簽字并蓋章。

3、人社局驗(yàn)證登記。經(jīng)初審合格的報(bào)名者持《登記表》（另附個(gè)人近期同底免冠1寸照片1張）和應(yīng)聘材料原件，分別到指定的“驗(yàn)證登記處”進(jìn)行驗(yàn)證。驗(yàn)證合格的報(bào)名者當(dāng)場(chǎng)辦理登記和繳費(fèi)手續(xù)，并將《登記表》1份交登記處，另1份《登記表》返還招聘單位。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、尚未工作的報(bào)名人員須出示本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、戶籍證明、檔案關(guān)系托管證明、“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），個(gè)人近期同底1寸證件照3張。

2、社會(huì)在職人員和持各類成人學(xué)歷教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員，須出示本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、戶籍證明、人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明（如勞動(dòng)合同、勞動(dòng)手冊(cè)、社保手冊(cè)或檔案關(guān)系托管證明等）、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），個(gè)人近期同底1寸證件照3張。

3、歸國留學(xué)人員，除出示本人身份證、國（境）外學(xué)位證書、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）外，另需出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心人事代理和海外人才服務(wù)部出 具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

4、本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托家人或親友代為報(bào)名。相關(guān)材料和證書（件）須符合本《簡(jiǎn)章》的規(guī)定要求，代報(bào)名人需出示代報(bào)名人身份證。

5、因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。本次招聘筆試設(shè)定開考比例為3：1。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由人社局核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位，并由人社局通知考生辦理退費(fèi)手續(xù)。

6、報(bào)名者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報(bào)名。報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全 且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和聘用資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

7、根據(jù)蘇州市物價(jià)局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》（蘇價(jià)費(fèi)字 [2007]204號(hào)、蘇財(cái)綜字[2007]44號(hào)）規(guī)定，對(duì)所有資格審查合格參加筆試的考生收取筆試費(fèi)100元/人，并對(duì)通過筆試進(jìn)入面試的考生收取面 試費(fèi)100元/人。對(duì)享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣（市）、區(qū)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）或縣（市）、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等（復(fù)印件）減免考試費(fèi)。

五、筆試

（一）筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和形式、內(nèi)容

1、筆試時(shí)間為2012年7月29日（星期日），具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

考生于2012年7月25日上午9：00-11：30；下午13：00-16：00到蘇州市吳中區(qū)人才市場(chǎng)（蘇州市吳中區(qū)吳中商城商城大街 157號(hào)）憑本人身份證和《交費(fèi)收據(jù)》領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。考生按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。

2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法；筆試主要內(nèi)容分公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)試兩部分。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

（二）筆試成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)以百分制計(jì)算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

（三）筆試成績(jī)公布

筆試成績(jī)公布時(shí)間：2012年8月3日09：00—8月7日17：00。

筆試成績(jī)公布網(wǎng)址：蘇州市吳中區(qū)東吳人才熱線（http://www.tmdps.cn）。

六、面試

（一）面試通知發(fā)放。時(shí)間：2012年8月9日上午9：00—11：30；下午13：00—16：00。地點(diǎn)：蘇州市吳中區(qū)人才市場(chǎng)（蘇州市吳中區(qū)吳中商城商城大街157號(hào)）。

（二）繳費(fèi)。所有進(jìn)入面試的考生憑《準(zhǔn)考證》和本人身份證現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知》并繳納面試費(fèi)100元/人。

（三）面試的時(shí)間和地點(diǎn)。2012年8月11日（星期六）。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知》。

（四）面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩(wěn)定性等。

（五）面試成績(jī)的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的50%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。

（六）成績(jī)公布。面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，網(wǎng)上公布時(shí)間：2012年8月13日9：00—8月15日16：00；網(wǎng)址：蘇州市吳中區(qū)東吳人才熱線（http://www.tmdps.cn）。

七、體檢

進(jìn)入體檢的人選在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招聘崗位、人數(shù)及條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

八、考核和資格復(fù)查

招聘單位對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄被聘用資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。

九、聘用

各招聘崗位擬聘用人員名單，在招聘單位張榜公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門審核同意后報(bào)蘇州市 吳中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批并辦理聘用、鑒證的相關(guān)手續(xù)。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人 員，取消其聘用資格。

聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。聘用人員的聘用手續(xù)和用工管理按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng) 查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電 話：0512-66059673、0512-65289101。

十一、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市吳中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-65253721

附：2012年蘇州市吳中區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、人數(shù)及條件

附：2012年蘇州市吳中區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查登記表

特別提示：請(qǐng)考生按簡(jiǎn)章規(guī)定提前填寫并打印好《2012年蘇州市吳中區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查登記表》，一式兩份帶至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處審核。

蘇州市吳中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二○一二年七月二日

報(bào)名時(shí)間：2012年7月14日（星期六）8：30——17：00；報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市吳中區(qū)人才市場(chǎng)（蘇州市吳中區(qū)吳中商城商城大街157號(hào)）。

2012年蘇州市吳中區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號(hào)令）、《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕27號(hào)）和吳中區(qū)委辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于事業(yè)單位通過公開招聘補(bǔ)充工作人員的實(shí)施意見的通知》（吳委辦[2006]4號(hào)）有關(guān)規(guī)定，吳中區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招 聘工作人員共75名。現(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：

一、招聘范圍和對(duì)象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無犯罪記錄；并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（二）本科畢業(yè)生須為蘇州市各區(qū)戶籍。取得碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生須為蘇州市戶籍，取得博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的不受生源地的限制。

（三）學(xué)歷條件為本科或?qū)I(yè)技術(shù)職稱資格為中級(jí)及以下的應(yīng)聘人員，年齡須在35周歲及以下（1977年7月14日后出生），且戶籍和人事檔案關(guān) 系均須在蘇州市各區(qū)（在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市各區(qū)戶籍）。具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡須在40周 歲及以下（1972年7月14日后出生），且戶籍和人事檔案關(guān)系均須在蘇州市。具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員不受戶籍地的 限制，年齡須在45周歲及以下（1967年7月14日后出生）。

（四）持各類成人教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員按在職人員的資格條件報(bào)考。2011年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學(xué)人員按2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考，其他歸國留學(xué)人員按在職人員資格條件報(bào)考。

（五）附表中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（六）招聘崗位、人數(shù)及條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2012年7月14日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng) 歷要求的，即起算時(shí)間為2010年7月14日前，以此類推。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，能提供養(yǎng)老金繳費(fèi)證明的，也可視為具有工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀 期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件（見附表）

四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2012年7月14日（星期六）8：30——17：00

2、報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市吳中區(qū)人才市場(chǎng)（蘇州市吳中區(qū)吳中商城商城大街157號(hào)）

（二）報(bào)名程序

1、應(yīng)聘人員選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，向招聘單位工作人員（以下簡(jiǎn)稱招聘單位）出示應(yīng)聘材料的原件（交復(fù)印件）。

2、招聘單位資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的報(bào)名者將所填寫的《2012年蘇州市吳中區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查登 記表》（此表附于簡(jiǎn)章下方，請(qǐng)報(bào)名者于現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前，在網(wǎng)上填寫電子表格后打印加貼照片，并帶到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，手寫表格一律無效。以下簡(jiǎn)稱《登記表》）2份交至 招聘單位簽字并蓋章。

3、人社局驗(yàn)證登記。經(jīng)初審合格的報(bào)名者持《登記表》（另附個(gè)人近期同底免冠1寸照片1張）和應(yīng)聘材料原件，分別到指定的“驗(yàn)證登記處”進(jìn)行驗(yàn)證。驗(yàn)證合格的報(bào)名者當(dāng)場(chǎng)辦理登記和繳費(fèi)手續(xù)，并將《登記表》1份交登記處，另1份《登記表》返還招聘單位。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、尚未工作的報(bào)名人員須出示本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、戶籍證明、檔案關(guān)系托管證明、“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），個(gè)人近期同底1寸證件照3張。

2、社會(huì)在職人員和持各類成人學(xué)歷教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員，須出示本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、戶籍證明、人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明（如勞動(dòng)合同、勞動(dòng)手冊(cè)、社保手冊(cè)或檔案關(guān)系托管證明等）、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），個(gè)人近期同底1寸證件照3張。

3、歸國留學(xué)人員，除出示本人身份證、國（境）外學(xué)位證書、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）外，另需出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心人事代理和海外人才服務(wù)部出 具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

4、本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托家人或親友代為報(bào)名。相關(guān)材料和證書（件）須符合本《簡(jiǎn)章》的規(guī)定要求，代報(bào)名人需出示代報(bào)名人身份證。

5、因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。本次招聘筆試設(shè)定開考比例為3：1。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由人社局核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位，并由人社局通知考生辦理退費(fèi)手續(xù)。

6、報(bào)名者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報(bào)名。報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全 且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和聘用資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

7、根據(jù)蘇州市物價(jià)局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》（蘇價(jià)費(fèi)字 [2007]204號(hào)、蘇財(cái)綜字[2007]44號(hào)）規(guī)定，對(duì)所有資格審查合格參加筆試的考生收取筆試費(fèi)100元/人，并對(duì)通過筆試進(jìn)入面試的考生收取面 試費(fèi)100元/人。對(duì)享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣（市）、區(qū)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）或縣（市）、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等（復(fù)印件）減免考試費(fèi)。

五、筆試

（一）筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和形式、內(nèi)容

1、筆試時(shí)間為2012年7月29日（星期日），具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

考生于2012年7月25日上午9：00-11：30；下午13：00-16：00到蘇州市吳中區(qū)人才市場(chǎng)（蘇州市吳中區(qū)吳中商城商城大街 157號(hào)）憑本人身份證和《交費(fèi)收據(jù)》領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。考生按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。

2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法；筆試主要內(nèi)容分公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)試兩部分。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

（二）筆試成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)以百分制計(jì)算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

（三）筆試成績(jī)公布

筆試成績(jī)公布時(shí)間：2012年8月3日09：00—8月7日17：00。

筆試成績(jī)公布網(wǎng)址：蘇州市吳中區(qū)東吳人才熱線（http://www.tmdps.cn）。

六、面試

（一）面試通知發(fā)放。時(shí)間：2012年8月9日上午9：00—11：30；下午13：00—16：00。地點(diǎn)：蘇州市吳中區(qū)人才市場(chǎng)（蘇州市吳中區(qū)吳中商城商城大街157號(hào)）。

（二）繳費(fèi)。所有進(jìn)入面試的考生憑《準(zhǔn)考證》和本人身份證現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知》并繳納面試費(fèi)100元/人。

（三）面試的時(shí)間和地點(diǎn)。2012年8月11日（星期六）。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知》。

（四）面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩(wěn)定性等。

（五）面試成績(jī)的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的50%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。

（六）成績(jī)公布。面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，網(wǎng)上公布時(shí)間：2012年8月13日9：00—8月15日16：00；網(wǎng)址：蘇州市吳中區(qū)東吳人才熱線（http://www.tmdps.cn）。

七、體檢

進(jìn)入體檢的人選在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招聘崗位、人數(shù)及條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

八、考核和資格復(fù)查

招聘單位對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄被聘用資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。

九、聘用

各招聘崗位擬聘用人員名單，在招聘單位張榜公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門審核同意后報(bào)蘇州市 吳中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批并辦理聘用、鑒證的相關(guān)手續(xù)。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人 員，取消其聘用資格。

聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。聘用人員的聘用手續(xù)和用工管理按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng) 查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電 話：0512-66059673、0512-65289101。

十一、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市吳中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-65253721

附：2012年蘇州市吳中區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、人數(shù)及條件

附：2012年蘇州市吳中區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查登記表

特別提示：請(qǐng)考生按簡(jiǎn)章規(guī)定提前填寫并打印好《2012年蘇州市吳中區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查登記表》，一式兩份帶至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處審核。

蘇州市吳中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二○一二年七月二日

第五篇：渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

2011年渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

一、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員17名，具體招聘單位和崗位詳見《2011年渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

二、招聘范圍和對(duì)象

常住戶口在重慶市主城九區(qū)（渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)）行政區(qū)域內(nèi)符合招聘條件的人員。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

三、招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．1976年7月1日后出生；

5．符合公務(wù)員體檢文件標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6．符合回避要求和聘用單位要求的其它條件。

四、報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名時(shí)間

2011年8月18日至19日，9:00-11:30，14:30-17:00。

2．報(bào)名地點(diǎn)

渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科（渝中區(qū)和平路211號(hào)9棟305室）。聯(lián)系電話：63765137。

3．報(bào)名程序

每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名持本人戶口簿、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書，及崗位要求的相關(guān)證件原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份。報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供《工作經(jīng)歷證明》（附件2）。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，但須出示委托人的委托書、報(bào)名相關(guān)資料及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。經(jīng)初審，資格合格者交近期同底免冠一寸照片2張（黑白、彩色均可），填寫《考試報(bào)名表》，復(fù)審合格后，按市物價(jià)局文件規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)（50元/科）。

4．領(lǐng)取準(zhǔn)考證

考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2011年9月1日工作時(shí)間在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

筆試時(shí)間：2011年9月3日

筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

五、筆試和面試

各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1: 3比例，如達(dá)不到規(guī)定比例，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

（一）筆試

筆試分為公共科目（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》100分），專業(yè)科目（《管理基礎(chǔ)知識(shí)》或《專業(yè)知識(shí)》100分）。

筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)×50％＋專業(yè)科目成績(jī)×50%

（二）面試

按擬招聘崗位人數(shù)1:2比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例。無法遞減的，考生各科成績(jī)均須達(dá)到60分方可進(jìn)入面試。若排序到最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。

經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

總成績(jī)=（公共科目成績(jī)×50％＋專業(yè)科目成績(jī)×50%）×60%+面試成績(jī)×40%

六、體檢

體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)由高分到低分等額確定。若最后一名體檢人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以筆試成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)），并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

若體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，由按報(bào)考同一單位同一崗位其他考生的總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、政審

體檢合格者，由渝中區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行審查。

因政審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，由按報(bào)考同一單位同一崗位其他考生的總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、公示

考試、體檢、政審考核合格者，確定為擬聘用人員，由區(qū)人力社保局按相關(guān)規(guī)定公示7天。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用者，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送上級(jí)主管部門審核，報(bào)區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。

公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附： 1、2011年渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表

2、工作經(jīng)歷證明