第一篇：2012年濟南市教育局直屬學校公開招聘教師簡章

2012年濟南市教育局直屬學校

公開招聘工作人員簡章

根據濟南市教育局直屬學校編制空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業單位公開招聘人員實施意見》（濟人字〔2007〕91號）和《關于進一步做好市屬事業單位公開招聘工作的通知》（濟人字〔2009〕13號）的有關規定，現將此次公開招聘工作人員有關事項公布如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，身體健康；

（二）年齡在40周歲以下（1971年8月8日以后出生）；

（三）本科及以下學歷人員須具有濟南市常住戶口（含濟南生源2012年應屆普通高校畢業生），碩士及以上研究生不限戶籍；

（四）具有相應教師資格（特殊學科除外）；

（五）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

國家承認學歷的留學歸國人員符合上述條件的，也可報考。

定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報考的，應征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生不得報考，也不得用已取得的學歷學位作為報考條件。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘中被主管機關認定有嚴重違紀違規行為的人員不得報考。現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得報考。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

二、招聘計劃和崗位

此次濟南市教育局直屬學校共有25個單位擬招聘164人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2012年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員崗位匯總表》。招聘計劃一經確定并向社會公布，未經市人力資源和社會保障局、市教育局批準，不得擅自變更。

三、報名和資格審查

（一）信息發布

通過中國招教網www.tmdps.cn)、濟南市教育局網站(www.tmdps.cn)發布招聘公告，公布招聘信息。招聘信息內容為：招聘崗位、招聘人數；應聘人員條件；招聘辦法；筆試、面試、綜合考察的時間、內容、范圍；面試、綜合考察人選比例；報名方法等。

（二）報名采取統一時間、現場報名的方式進行,每人限報一個崗位。

報名時間：2012年8月8日---9日

上午：8：30—12：00；下午：13：00—17：00

地點：各招聘學校（詳見《2012年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員報名地址一覽表》）。

應聘人員可于報名前登錄濟南市教育局網站下載《2012年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），按要求規范填寫。

報名審查材料：①《報名表》（本人簽名）、本人近期同底版一寸免冠照片4張；②戶口簿（本科及下學歷人員提供）；③本人身份證原件；④國家承認的學歷學位證書；⑤報考崗位要求的相應資格證書原件（教師資格證、會計從業資格證、醫師資格證等）；⑥筆試加分人員需提供相關材料；⑦留學回國人員應聘的，還要出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明材料；⑧在職應聘的人員，需提交所在單位同意其報考的證明。

應聘人員需現場提交齊全上述材料的原件供招聘單位工作人員審查，還需提交《報名表》原件及報名審查資料的復印件（按上述序號排序裝訂）給招聘單位留存備查。

筆試加分材料包括：“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣（市）區人力資源社會保障（人事）局出具的考核材料；參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料；選聘到村任職的高校畢業生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。符合筆試加分條件的應聘人員，經市組織、人力資源社會保障部門審核確認，并在網上進行公示無異議后實施加分。

招聘崗位要求具有規定年限專業工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業工作經歷證明。全日制普通高校應屆畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為專業工作經歷。專業工作經歷年限按足年足月累計，以2012年8月8日為截止日期。

（三）資格審查

招聘單位選派業務熟練的工作人員，對應聘人員提交的材料進行審查。資格審查結果當場公布，每位應聘人員限報一個招聘崗位，超報者取消其在所有應聘崗位的報名資格。資格審查貫穿整個招聘工作全過程。上述所提交所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。

報名結束后，報考崗位與審查通過人數之比達不到1：10的應至少達到1:5，達不到1：5的，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃，計劃招聘2人以上的，按比例相應核減招聘計劃（濟南職業學院、濟南工程職業技術學院最低可放寬到1:3）。報名信息一經審查通過，不得更改。

（四）筆試成績加分

由我省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業生，服務期滿2年（指2008年、2009年、2010年招募和選派的），經考核合格，此次應聘且符合應聘崗位條件的，筆試成績加5分。已享受優惠政策招聘為事業單位工作人員的，不再享受加分政策。

四、考試

教師崗位考試分為筆試、面試和綜合考察（說課或上課等），會計、校醫崗位分為筆試、面試，均采用百分制計算成績。

（一）筆試

筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試成績采取百分制計算。筆試設定最低合格分數線，根據招聘人數和考試情況確定。

1.筆試科目。筆試主要測試應聘人員的綜合素質。教師崗位筆試科目為教育教學類專業基礎知識，內容主要包括教育學、教育心理學、新課改及素質教育等相關知識；會計崗位筆試內容主要包括所需的會計專業知識、教育常識等；校醫崗位筆試內容主要包括所需的校醫專業知識、教育常識等。

2.筆試時間：2012年8月17日（具體時間、地點詳見筆試準考證）。

通過資格審查的應聘人員可隨時關注濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網站公告，查詢筆試準考證領取時間及地點。因個人原因逾期未領筆試準考證的，視為自動放棄。

3.確定面試人選。在筆試最低合格分數線以上，根據應聘人員筆試成績，由高分到低分，按招聘崗位規定的1：10比例，依次確定進入面試范圍人選。個別崗位筆試合格人數達不到要求的，應至少達到1：5的比例，達不到1：5比例要求的，計劃招聘1人的，取消該崗位招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減招聘計劃（濟南職業學院、濟南工程職業技術學院最低可放寬到1:3）。應聘人員可登錄上述網站查詢筆試成績、取得面試資格人員名單、面試通知單領取時間及地點。因個人原因逾期未領面試通知單的，視為自動放棄。因棄權造成的空缺，在筆試合格分數線之上，按筆試成績由高分到低分依次遞補。

（二）面試

面試根據招聘崗位的特點，采取不同形式進行。教師崗位采取答辯或專業技能展示等方式進行，主要從語言表達、邏輯思維、專業素質和專業技能等方面考察應聘人員從業的基本素質和基本能力；會計崗位主要考察應聘者對學校財務工作的處理能力；校醫崗位主要考察應聘者對學校衛生保健工作的了解和處理學生事故等實際問題的能力。

面試時間：初定為2012年8月30日—31日（詳見面試通知單），如有變更，以濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網站公告時間為準。

面試考點由市教育局統一指定，面試成績由考官現場評判，在面試結束后當場向應聘人員宣布。教師崗位根據應聘人員的筆試成績和面試成績之和，由高分到低分，按招聘崗位計劃1：3的比例，依次確定進入綜合考察范圍人選。達不到1：3比例要求，計劃招聘1人的，取消該崗位招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按比例相應核減招聘計劃。應聘人員可登錄上述網站查詢取得綜合考察資格人員名單、綜合考察通知單領取時間及地點。因個人原因逾期未領綜合考察通知單的，視為自動放棄。因棄權、取消資格、個人原因逾期未領取綜合考察通知單等造成的空缺，按筆試成績和面試成績之和，由高分到低分依次遞補。

(三)綜合考察

采用說課或上課、課堂示范等方式進行。主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。

綜合考察時間：初定為2012年9月8日—9日（詳見綜合考察通知單），如有變更，以濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網站公告時間為準。

綜合考察考點由市教育局統一指定，市人力資源和社會保障局為每個綜合考察組選派1名社會監督員，在考場內進行現場監督。綜合考察成績由評委當場評判，在綜合考察結束后當場向應聘人員宣布。

教師崗位考核體檢人選考試總成績相同的，按綜合考察成績由高分到低分確定；綜合考察成績也相同的，按面試成績由高分到低分確定；面試成績相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定。會計、校醫崗位考核體檢人選考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定，面試成績相同的，對相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定。（在考核體檢時，對因棄權和考核、體檢不合格人員造成的空缺，也按照上述方法等額遞補）。

應聘人員可登錄上述網站查詢考試總成績和進入考核體檢人員名單。

五、考核體檢

綜合考察結束后，教師崗位按照筆試成績占30%、面試成績占30%、綜合考察（說課或上課等）成績占40%的比例，會計、校醫崗位按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，百分制計算應聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、綜合考察成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按照招聘崗位，根據考試總成績，由高分到低分，按招聘計劃1：2的比例，確定進入考核體檢范圍人選，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網站公布，并依次等額組織考核體檢。

體檢在市級以上綜合醫院封閉進行，體檢標準參照山東省教師資格認定體檢標準。

考核內容為擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。

六、簽訂聘用合同

經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網站進行公示，公示7個工作日無異議的，由招聘學校提出聘用意見，經市教育局審核、報市人力資源和社會保障局同意后，符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發放《事業單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應聘人員雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期按有關規定執行。

七、考試繳費及減免考務費申報

參照公務員招考收費標準，收取筆試費40元、面試費70元。應聘者經報名資格審查合格后，現場繳納筆試費。進入面試范圍的人選，在領取面試通知單的同時繳納面試費。綜合考察不再收取費用。

擬享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，在招聘單位審核報名資格通過后，可由本人攜帶有關證明材料在報名現場辦理確認和減免考務費手續。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

八、其他

濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

聯 系 人：王燕玲

咨詢電話：0531-66608052

監督電話：濟南市教育局紀委監察室電話 0531-66608063

濟南市人力資源和社會保障局監督電話0531-66605958

附件：

1.2012年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員崗位匯總表

2.2012年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員報名地址一覽表

3.2012年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員報名表

二〇一二年七月三十日

第二篇：2011年濟南市教育局 直屬學校公開招聘人員簡章

2011年濟南市教育局 直屬學校公開招聘人員簡章

根據《濟南市事業單位公開招聘人員實施意見》(濟人字〔2007〕91號)和《關于進一步做好市屬事業單位公開招聘工作的通知》（濟人字〔2009〕13號）的有關規定，結合我局直屬學校補充人員計劃和工作需要，2011年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員74人，現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康；

（二）年齡在40周歲以下（1971年6月21日以后出生）；

（三）本科及以下學歷人員須具有濟南市常住戶口（含濟南生源全日制普通高校擇業期內未就業的畢業生），碩士以上研究生不限戶籍；

（四）具有相應教師資格（特殊學科除外）；

（五）具備招聘崗位要求的其他資格條件；

（六）符合上述條件、國家承認學歷的留學歸國人員。

定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。在職人員應聘的，應征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生、現役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。其中，在讀全日制院校非應屆畢業生也不得以已取得的學歷作為條件參加應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

二、招聘計劃和崗位

此次我局直屬學校共有19個單位擬招聘74人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2011年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。招聘計劃一經確定并向社會公布，未經市人力資源和社會保障局、市教育局批準，不得變更。

三、報名和資格審查

（一）面試報名。報名采取統一時間、現場報名的方式進行。

報名時間：2011年6月21日—22日

上午：8：30—11：30；下午：1：30—4：30

地點：各招聘學校。

應聘人員可登錄濟南市人力資源和社會保障局網站(www.tmdps.cn)或濟南市教育局網站(www.tmdps.cn)下載《2011年濟南市教育局直屬學校公開招聘人員報名登記表》（以下簡稱《報名表》），按要求規范填寫。

報名必查材料有：①《報名表》（本人手寫原件）、②戶口簿（本科及以下學歷人員提供）、③本人身份證原件、④全日制普通高等院校畢業生需提供加蓋畢業學校公章的《畢業生就業推薦表》原件（擇業期內未就業畢業生需要增加提供本人《就業報到證》原件和畢業證、研究生學歷畢業生需要增加提供本人本科段的畢業證）、⑤報考崗位要求的相應資格證書（教師資格證、會計證等）、⑥筆試加分人員還需提供相關材料等。在招聘單位組織進行審核報名資格時，需要應聘人員現場提交上述所需審查材料的原件，同時提交除《報名表》外其他所有報名材料的復印件（要求按上述序號排序裝訂后提交）。

筆試加分相關材料具體包括： “三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣（市）區人力資源社會保障（人事）局出具的考核材料，參加“大學生志愿服務西部計劃”的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。符合筆試加分條件的應聘人員，經市組織、人力資源社會保障部門審核確認，并在網上進行公示無異議后實施加分。

備查材料有：計算機等級證書、英語等級證書等。

招聘崗位要求具有規定年限專業工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業工作經歷證明。全日制普通高校應屆畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為專業工作經歷。專業工作經歷年限按足年足月累計，以2011年6月30日為截止日期。

（二）資格審查。根據應聘人員提交的報名材料，對應聘人員進行資格審查，當場公布審查結果。合格者繳面試報名費、領取面試通知書。每位應聘者限報一個招聘崗位，超報者取消其在所有應聘崗位的報名資格。

報名結束后，報考崗位與審查通過人數之比達不到1：10的應至少達到1:5，達不到1：5的，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃，計劃招聘2人以上的，按比例相應核減招聘計劃（濟南職業學院、濟南工程職業技術學院可放寬到1:3）。報名信息一經審查通過，不得更改。

（三）筆試成績加分。由我省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業生，服務期滿2年（指2007年、2008年、2009年招募和選派的），經考核合格，此次應聘且符合應聘崗位條件的，筆試成績加5分。已享受優惠政策招聘為事業單位工作人員的，不再享受加分政策。

報名資格材料審查貫穿整個招聘工作全過程。上述所提交所有材料如有弄虛作假者，一律取消錄取資格。

四、考試

考試分為面試、筆試和綜合考察。

（一）面試

面試采取答辯或專業技能考察等方式進行。

面試時間：2011年6月25日—26日（詳見面試通知單）；

地點：各招聘學校。

面試主要從語言表達、邏輯思維、專業素質和能力等方面綜合考察應聘人員從業的基本素質和基本技能。面試考官由德才兼備、辦事公道、具有相關學科知識和面試實踐經驗的專業人員組成，每組面試考官不少于7人。面試采取百分制計分，去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分為應聘者的得分，現場公布成績。根據應聘人員的面試成績，由高分到低分，按招聘崗位計劃1：10的比例，依次確定進入筆試范圍人選。個別崗位參加面試人選達不到1：10的比例，應至少達到1：5的比例確定進入筆試范圍人選，若達不到1：5比例要求的，取消該崗位招聘計劃（濟南職業學院、濟南工程職業技術學院可放寬到1:3的比例）。通過面試取得筆試資格的人選，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網站公布。應聘者可在面試考試結束2個工作日后，登錄上述網站查詢面試成績。

進入筆試范圍的人員在規定的時間和地點領取筆試準考證。時間：2011年6月29日

上午8:30—11:30，下午1:30—4:30

地點：各招聘學校。

（二）筆試

筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，筆試成績采取百分制計算。

1.筆試科目。教師崗位筆試主要測評應聘人員的綜合素質。筆試科目為教育教學類專業基礎知識，內容主要包括教育學、教育心理學、新課改及素質教育等相關知識。會計崗位的筆試內容主要包括所需的會計專業知識等。

2.筆試時間和地點。（具體時間、地點詳見筆試準考證）

3.確定綜合考察人選。筆試結束后，根據應聘人員的面試成績和筆試成績之和，由高分到低分，按招聘崗位規定的1：5比例，依次確定進入綜合考察范圍人選。個別崗位筆試人數達不到要求的，應至少達到1：3的比例確定綜合考察人選；達不到1：3比例要求的，取消該崗位招聘計劃。綜合考察人選確定后，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網站公布。應聘者登錄上述網站查詢筆試成績和取得綜合考察資格人員名單。

(三)綜合考察

采用說課或上課等現場展示方式進行，時間詳見綜合考察通知單。

綜合考察地點設在招聘學校，市教育局選派巡視員到展示現場進行督導，市人力資源和社會保障局為每個綜合考察組選派1名社會監督員，進行現場監督，每組綜合考察評委不少于7人，采取百分制計分，去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分為應聘者的得分。

五、考核體檢

綜合考察結束后，按照面試成績占30%、筆試成績占30%、綜合考察成績占40%的比例，計算應聘人員的總成績。面試成績、筆試成績、綜合考察成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分，按招聘計劃1：2的比例，確定進入考核體檢范圍人選，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網站公布，并依次等額組織考核體檢?？荚嚳偝煽兿嗤?，以綜合考察的成績由高分到低分確定；綜合考察成績相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定體檢人員。在綜合考察結束5個工作日后，應聘者登錄濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網站查詢綜合考察成績和進入考核體檢人員名單。

考核體檢工作嚴格落實公開招聘回避、保密等工作制度。體檢標準參照國家公務員錄用體檢標準執行，國家另有規定的從其規定，體檢醫院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結論。

考核內容為擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。招聘學校成立考核工作小組，具體負責考核工作，每組由2名以上工作人員組成?？己诵〗M實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。對棄權、體檢不合格人員以及因個人原因無法辦理相關手續造成的空缺，經市人力資源和社會保障局、市教育局同意后，可從進入同一招聘崗位考核體檢范圍人選中，根據總成績由高分到低分依次等額遞補。

六、簽訂聘用合同

經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網站進行公示，公示7個工作日無異議的，由市教育局提出聘用意見，報市人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發放《事業單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應聘人員雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月；受聘人員為大中專應屆畢業生（含擇業期限內）的，試用期可以延長至12個月。

七、考試交費及減免考試費申報

參照招考公務員收費標準，收取面試費70元，筆試費40元。

擬享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，在招聘單位審核報名資格通過后，可由本人攜帶有關證明材料現場辦理確認和減免考務費手續。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

八、其他

1.招聘單位聯系電話：詳見《2011年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員崗位匯總表》。

2.市教育局人事處咨詢電話：0531-66608052；

市教育局紀委、監察室監督電話： 0531-66608063；

市人力資源和社會保障局監督電話：0531-66605958。

3.市教育局直屬學校公開招聘考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

濟南市人力資源和社會保障局

濟 南 市 教 育 局

二〇一一年六月十日

第三篇：2011年濟南市教育局直屬學校公開招聘74名人員簡章

2011年濟南市教育局直屬學校公開招聘74名人員簡章

發布：高校人才網 發布時間：2011-06-12 查看次數： 6785

2011年濟南市教育局直屬學校公開招聘74名人員簡章

根據《濟南市事業單位公開招聘人員實施意見》(濟人字〔2007〕91號)和《關于進一步做好市屬事業單位公開招聘工作的通知》（濟人字〔2009〕13號）的有關規定，結合我局直屬學校補充人員計劃和工作需要，2011年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員74人，現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康；

（二）年齡在40周歲以下（1971年6月21日以后出生）；

（三）本科及以下學歷人員須具有濟南市常住戶口（含濟南生源全日制普通高校擇業期內未就業的畢業生），碩士以上研究生不限戶籍；

（四）具有相應教師資格（特殊學科除外）；

（五）具備招聘崗位要求的其他資格條件；

（六）符合上述條件、國家承認學歷的留學歸國人員。

定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。在職人員應聘的，應征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生、現役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。其中，在讀全日制院校非應屆畢業生也不得以已取得的學歷作為條件參加應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

二、招聘計劃和崗位

此次我局直屬學校共有19個單位擬招聘74人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2011年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。招聘計劃一經確定并向社會公布，未經市人力資源和社會保障局、市教育局批準，不得變更。

三、報名和資格審查

（一）面試報名。報名采取統一時間、現場報名的方式進行。報名時間：2011年6月21日—22日 上午：8：30—11：30；下午：1：30—4：30 地點：各招聘學校。

應聘人員可登錄濟南市人力資源和社會保障局網站(www.tmdps.cn)或濟南市教育局網站(www.tmdps.cn)下載《2011年濟南市教育局直屬學校公開招聘人員報名登記表》（以下簡稱《報名表》），按要求規范填寫。

報名必查材料有：①《報名表》（本人手寫原件）、②戶口簿（本科及以下學歷人員提供）、③本人身份證原件、④全日制普通高等院校畢業生需提供加蓋畢業學校公章的《畢業生就業推薦表》原件（擇業期內未就業畢業生需要增加提供本人《就業報到證》原件和畢業證、研究生學歷畢業生需要增加提供本人本科段的畢業證）、⑤報考崗位要求的相應資格證書（教師資格證、會計證等）、⑥筆試加分人員還需提供相關材料等。在招聘單位組織進行審核報名資格時，需要應聘人員現場提交上述所需審查材料的原件，同時提交除《報名表》外其他所有報名材料的復印件（要求按上述序號排序裝訂后提交）。

筆試加分相關材料具體包括：“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣（市）區人力資源社會保障（人事）局出具的考核材料，參加“大學生志愿服務西部計劃”的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。符合筆試加分條件的應聘人員，經市組織、人力資源社會保障部門審核確認，并在網上進行公示無異議后實施加分。

備查材料有：計算機等級證書、英語等級證書等。

招聘崗位要求具有規定年限專業工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業工作經歷證明。全日制普通高校應屆畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為專業工作經歷。專業工作經歷年限按足年足月累計，以2011年6月30日為截止日期。

（二）資格審查。根據應聘人員提交的報名材料，對應聘人員進行資格審查，當場公布審查結果。合格者繳面試報名費、領取面試通知書。每位應聘者限報一個招聘崗位，超報者取消其在所有應聘崗位的報名資格。

報名結束后，報考崗位與審查通過人數之比達不到1：10的應至少達到1:5，達不到1：5的，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃，計劃招聘2人以上的，按比例相應核減招聘計劃（濟南職業學院、濟南工程職業技術學院可放寬到1:3）。報名信息一經審查通過，不得更改。

（三）筆試成績加分。由我省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業生，服務期滿2年（指2007年、2008年、2009年招募和選派的），經考核合格，此次應聘且符合應聘崗位條件的，筆試成績加5分。已享受優惠政策招聘為事業單位工作人員的，不再享受加分政策。

報名資格材料審查貫穿整個招聘工作全過程。上述所提交所有材料如有弄虛作假者，一律取消錄取資格。

四、考試

考試分為面試、筆試和綜合考察。

（一）面試

面試采取答辯或專業技能考察等方式進行。

面試時間：2011年6月25日—26日（詳見面試通知單）； 地點：各招聘學校。

面試主要從語言表達、邏輯思維、專業素質和能力等方面綜合考察應聘人員從業的基本素質和基本技能。面試考官由德才兼備、辦事公道、具有相關學科知識和面試實踐經驗的專業人員組成，每組面試考官不少于7人。面試采取百分制計分，去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分為應聘者的得分，現場公布成績。根據應聘人員的面試成績，由高分到低分，按招聘崗位計劃1：10的比例，依次確定進入筆試范圍人選。個別崗位參加面試人選達不到1：10的比例，應至少達到1：5的比例確定進入筆試范圍人選，若達不到1：5比例要求的，取消該崗位招聘計劃（濟南職業學院、濟南工程職業技術學院可放寬到1:3的比例）。通過面試取得筆試資格的人選，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網站公布。應聘者可在面試考試結束2個工作日后，登錄上述網站查詢面試成績。進入筆試范圍的人員在規定的時間和地點領取筆試準考證。時間：2011年6月29日 上午8:30—11:30，下午1:30—4:30 地點：各招聘學校。

（二）筆試

筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，筆試成績采取百分制計算。

1.筆試科目。教師崗位筆試主要測評應聘人員的綜合素質。筆試科目為教育教學類專業基礎知識，內容主要包括教育學、教育心理學、新課改及素質教育等相關知識。會計崗位的筆試內容主要包括所需的會計專業知識等。

2.筆試時間和地點。（具體時間、地點詳見筆試準考證）

3.確定綜合考察人選。筆試結束后，根據應聘人員的面試成績和筆試成績之和，由高分到低分，按招聘崗位規定的1：5比例，依次確定進入綜合考察范圍人選。個別崗位筆試人數達不到要求的，應至少達到1：3的比例確定綜合考察人選；達不到1：3比例要求的，取消該崗位招聘計劃。綜合考察人選確定后，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網站公布。應聘者登錄上述網站查詢筆試成績和取得綜合考察資格人員名單。(三)綜合考察

采用說課或上課等現場展示方式進行，時間詳見綜合考察通知單。

綜合考察地點設在招聘學校，市教育局選派巡視員到展示現場進行督導，市人力資源和社會保障局為每個綜合考察組選派1名社會監督員，進行現場監督，每組綜合考察評委不少于7人，采取百分制計分，去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分為應聘者的得分。

五、考核體檢

綜合考察結束后，按照面試成績占30%、筆試成績占30%、綜合考察成績占40%的比例，計算應聘人員的總成績。面試成績、筆試成績、綜合考察成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分，按招聘計劃1：2的比例，確定進入考核體檢范圍人選，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網站公布，并依次等額組織考核體檢?？荚嚳偝煽兿嗤?，以綜合考察的成績由高分到低分確定；綜合考察成績相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定體檢人員。在綜合考察結束5個工作日后，應聘者登錄濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網站查詢綜合考察成績和進入考核體檢人員名單?？己梭w檢工作嚴格落實公開招聘回避、保密等工作制度。體檢標準參照國家公務員錄用體檢標準執行，國家另有規定的從其規定，體檢醫院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結論?？己藘热轂閿M聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。招聘學校成立考核工作小組，具體負責考核工作，每組由2名以上工作人員組成?？己诵〗M實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。對棄權、體檢不合格人員以及因個人原因無法辦理相關手續造成的空缺，經市人力資源和社會保障局、市教育局同意后，可從進入同一招聘崗位考核體檢范圍人選中，根據總成績由高分到低分依次等額遞補。

六、簽訂聘用合同

經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網站進行公示，公示7個工作日無異議的，由市教育局提出聘用意見，報市人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發放《事業單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應聘人員雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月；受聘人員為大中專應屆畢業生（含擇業期限內）的，試用期可以延長至12個月。

七、考試交費及減免考試費申報

參照招考公務員收費標準，收取面試費70元，筆試費40元。

擬享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，在招聘單位審核報名資格通過后，可由本人攜帶有關證明材料現場辦理確認和減免考務費手續。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

八、其他

1.招聘單位聯系電話：詳見《2011年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員崗位匯總表》。2.市教育局人事處咨詢電話：0531-66608052；

市教育局紀委、監察室監督電話：0531-66608063； 市人力資源和社會保障局監督電話：0531-66605958。3.市教育局直屬學校公開招聘考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

第四篇：2013年蘇州市教育局直屬學校公開招聘教師簡章

2013年蘇州市教育局直屬學校公開招聘教師簡章

更多江蘇教師招聘信息，關注www.tmdps.cn 根據《江蘇省事業單位公開招聘工作人員實施意見》和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關于印發《蘇州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發[2011]27號）有關規定，蘇州市教育局部分直屬學校定于2013年3月4日面向社會公開招聘教師108名?，F將《簡章》公布如下：

一、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。

（二）2013年全日制普通高校畢業生須符合下列條件之一： 1．蘇州市區生源師范類本科畢業生（須具有學士學位）。2.蘇州市區生源學前教育（幼兒教育）師范類大專畢業生。

3．蘇州市區生源非師范類本科及以上學歷畢業生（須具有相應學位），限報三所高職校19個專業課教師崗位和蘇州高等幼兒師范學校舞蹈專業教師崗位（見《2013年蘇州市教育局教師招聘崗位簡介表》帶△和▲崗位）。

4.2個緊缺專業（見《2013年蘇州市教育局教師招聘崗位簡介表》帶▲崗位）的畢業生不受生源地限制。

5．取得“211”工程院校碩士研究生學歷和學位的畢業生，不受生源地限制。6．取得博士研究生學歷和學位的畢業生不受生源地限制。

（三）在職人員限報部分崗位。學歷條件為本科及以下或專業技術職稱資格為中級及以下的在職人員，年齡須在35周歲及以下（1977年3月4日后出生），且戶籍和人事檔案關系均須在蘇州市區。具有碩士研究生學歷和學位或具有副高級專業技術職稱資格的在職人員，年齡須在40周歲及以下（1972年3月4日后出生），且戶籍和人事檔案關系均須在蘇州市。具有博士研究生學歷和學位或正高級專業技術職稱資格的在職人員不受戶籍地的限制，年齡須在45周歲及以下（1967年3月4日后出生）。在蘇高校學生集體戶口不能視作蘇州市或蘇州市區戶籍。

（四）目前尚未辦理就業派遣手續的2012年蘇州市區生源的全日制普通高校畢業生按2013年應屆畢業生的資格條件報考；其他往屆畢業生和持各類成人教育畢業證書應聘的人員按在職人員的資格條件報考。2012年7月1日后畢業至今尚未就業的歸國留學人員按2013年應屆畢業生的資格條件報考；其他歸國留學人員按在職人員資格條件報考。

（五）符合政策性安置或照顧條件的報名者（如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女等），不受戶籍或生源地的限制。

（六）招聘單位對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規定的從其規定。

（七）招聘崗位其他條件中有工作經歷要求的，是指截止2013年3月4日前，在各類機關和企事業單位的累計工作經歷。如2年及以上工作經歷要求的，即起算時間為2011年3月4日前，以此類推。靈活就業、個體經營的人員，也可視為具有工作經歷，其工作經歷時間自登記靈活就業并審批確認或營業執照頒發之日算起。在全日制院校就讀期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。

三、招聘崗位、人數及條件見附表

四、報名方式和注意事項

（一）報名時間和地點 1．報名時間：2013年3月4日8：30——15：30。2．報名地點：蘇州市人才服務中心（干將西路288號）。

（二）報名程序

1．選擇崗位。報名者根據本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應聘崗位后，向“現場報名處”工作人員（以下簡稱報名處）出示應聘材料的原件（交復印件）。

2．資格初審。經報名處初審，符合規定條件的報名者領取《2013年蘇州市市屬事業單位公開招聘工作人員現場報名資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》）1份，將《登記表》中“報名者填寫內容”填寫完整并加貼照片后交報名處簽字（蓋章）。

3．驗證登記。經初審合格的報名者持《登記表》和應聘材料原件，到人社部門現場設立的“驗證登記處”進行驗證。驗證合格的報名者當場辦理登記手續，并將《登記表》（附本人身份證復印件）1份交我局現場設立的“信息錄入處”，錄入考試相關信息并拍照。

（三）報名注意事項

1．2013年全日制普通高校應屆畢業生，須出示本人①身份證、②學生證、③所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”、“畢業生就業協議書”（空白）和④在校期間所學課程的成績單，⑤應聘崗位所需的其它相關資格證書（件），⑥個人近期同底1寸證件照1張。

2．目前尚未辦理就業派遣手續的往屆畢業生，須出示本人①身份證、②戶籍證明（戶口簿）、③學歷（學位）證書、④所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”、“畢業生就業協議書”（空白）和⑤在校期間所學課程的成績單，⑥應聘崗位所需的其它相關資格證書（件），⑦個人近期同底1寸證件照1張。3．社會在職人員和持各類成人學歷教育畢業證書應聘的人員，須出示本人①身份證、②戶籍證明（戶口簿）、③學歷（學位）證書、④人事（勞動）關系證明（如勞動合同、社保繳費清單）、⑤檔案關系托管證明（檔案關系托管在蘇各個人才市場的人員，可憑身份證件直接上網下載打?。?，⑥應聘崗位所需的其它相關資格證書（件），⑦個人近期同底1寸證件照1張。

4.夫妻兩地分居的，另須出示結婚證書和在蘇州市市區一方配偶的身份證、戶籍證明（戶口簿）、工作經歷證明或檔案關系托管證明；照顧父母身邊無子女的，另須出示父母雙方同在蘇州市市區的戶籍證明（戶口簿）和身邊無子女的證明。

5．歸國留學人員，除出示本人①身份證、②戶籍證明（戶口簿）、③人事（勞動）關系證明（如勞動合同、社保繳費清單）、④檔案關系托管證明、⑤應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）和⑥個人近期同底1寸證件照1張外，另須出示⑦國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》；尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以先憑蘇州市人才服務中心（蘇州市海外人才服務中心）出具的《留學人員學歷學位資格驗證證明》辦理報名手續，待考試、體檢、考核后，憑《國外學歷學位認證書》辦理錄取聘用的相關手續。

6．應聘者本人必須到現場報名，不可委托家人或親友代為報名。7．本次招聘筆試不設開考比例。

8．現役軍人、在讀非應屆普通高校生、被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員、在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、與招聘單位領導人員構成回避關系（夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或近姻親關系）的人員以及法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員，不得報名。

9.報名者須對照本《簡章》規定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復報名等違反本《簡章》規定的行為一經查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。

五、招聘考試

（一）招聘考試分兩部分

招聘考試分為筆試、面試兩個部分。筆試由蘇州市教育局統一組織，筆試總分為100分，設60分為合格分數線。面試由各招聘學校組織，根據各科招聘計劃數，從筆試合格者中按照從高分到低分的順序，以1:3的比例確定取得面試資格人選，面試總分為100分。

招聘考試總分（100%）=筆試（按占比30%計）+面試（按占比70%計）。

（二）領取筆試準考證

報名者經資格審定合格并辦理筆試相關手續后，于2013年4月5日（周五）9:00-16:00到蘇州市招生工作委員會辦公室（蘇州市勞動路359號）領取筆試準考證，同時交納筆試費100元/人。

（三）筆試

1.筆試時間和地點：筆試日期為4月6日（周六），具體時間和地點詳見《準考證》。

2.筆試形式和內容：筆試采取閉卷筆試法。筆試主要內容分公共基礎知識（20%，由人社局命題）和根據招聘崗位測試的相關學科專業知識（80%）。

3.筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（四）領取面試資格證

參加筆試的考生可從2013年4月11日（周四）起登錄蘇州教育網站（網址：http://www.tmdps.cn）查閱成績及參加面試人員名單。取得面試資格者于2013年4月15日（周一）到蘇州市教育局212會議室領取面試資格證。（代領者憑本人身份證、考生身份證和筆試準考證原件領取，復印無效。）

（五）面試報名

取得面試資格的人員在4月16日（周二），根據本《簡章》公布的招聘信息、要求和本人條件，憑面試資格證到所選擇的相關招聘學校進行面試報名。逾期不予辦理。

招聘學校審核確定面試人員資格后，可收取面試費100元/人。

（六）面試

面試于4月25日-28日間進行，由各招聘學校具體負責實施。

面試以試講為主，試講采取在現行教材中隨機抽課的方式，準備20分鐘后，講一節與應聘專業、層次相一致的15分鐘的微型課（或說課）。

三所高職校19個專業課教師崗位、蘇州高等幼兒師范學校舞蹈專業教師崗位以及相關學校的體育教師崗位須增考專業技能測試，試講分與專業技能測試分各占60%和40%。

面試分數以百分制計，保留小數點后一位小數，第二位四舍五入。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前。

（七）關于考試費用

根據蘇州市物價局、財政局《轉發江蘇省物價局、財政廳〈關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函〉的通知》（蘇價費字[2007]204號、蘇財綜字[2007]44號）規定，我局直屬學校公開考試招錄新教師的考試費用包括筆試費100元/人和面試費100元/人兩項，分別由蘇州市招生工作委員會辦公室和負責組織面試的學校收取。

六、體檢 在各招聘崗位參加面試的人員中，按招聘考試總分從高分到低分的順序，根據招聘計劃人數1:1的比例，確定進入體檢的人選。體檢標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》執行。招聘崗位、人數及條件中對身體條件另有規定的從其規定。

本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

七、考核和資格復查

招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審考核，并對應聘人員資格條件進行復查。在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考核和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，可在報考同一崗位的人員中按招聘考試總分從高分到低分的順序進行一次性遞補。應聘人員在被錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。

八、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，由招聘單位公示，時間不少于7個工作日。經公示無異議，有關聘用材料經招聘單位上級主管部門審核同意后報蘇州市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關手續。對不符合《簡章》規定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。

錄取人員應在規定時間內與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業生雙向選擇就業協議書》。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關手續的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續和用工管理按有關規定執行。

九、紀律與監督

事業單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：65210095、65230640。

十、本《簡章》由蘇州市教育局負責解釋。咨詢電話：65224787。附：《2013年蘇州市教育局教師招聘崗位簡介表》。

蘇州市教育局 二○一三年二月十八日

2013年蘇州市教育局教師招聘崗位簡介表.xls

第五篇：濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員報考證明

濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員

報考證明（模板）

濟南市教育局：同志，于年月至年月在我單位從事工作（學段學科的教學工作，教學年限為年），現同意該同志報考2014年濟南市教育局直屬學校公開招聘。

特此證明。

開具證明經手人簽字：

單位名稱（公章）

日期