第一篇：2014年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員應聘須知

2014年濟南市教育局直屬學校

公開招聘工作人員應聘須知

1．哪些人員可以應聘？

按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定，凡是符合《2014年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員簡章》規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應聘。

2．哪些人員不能應聘？

（1）在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；

（2）現(xiàn)役軍人；

（3）在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員；

（4）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

（5）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。應聘人員不得報考與本人有親屬回避等關系的崗位。

3．哪些崗位屬于有親屬回避等關系的崗位？

凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位人事、紀檢、財務、審計及有直接上下級領導關系的崗位。

直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；三代以內(nèi)旁系血親關系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

4．留學回國人員應聘需要提供哪些材料？

留學回國人員應聘的，除需提供《招聘簡章》中規(guī)定的相關材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證材料和使領館開具的有關證明等材料，須在2014年5月21日前取得，在報名現(xiàn)場與其他材料一并交招聘單位審核。

5．對畢業(yè)生的學歷及相關證書獲得時間有什么要求？ 2014年應屆畢業(yè)生的學歷、學位及相關證書，須在2014年7月31日前取得；其他人員應聘的，須在2014年5月21日前取得國家承認的學歷學位及相關證書。

6、應屆畢業(yè)生指什么？

應屆畢業(yè)生是指2014年上半年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生。

7．學歷學位高于崗位要求的人員能否報考？

學歷學位高于崗位要求，專業(yè)條件符合崗位規(guī)定的可以應聘。

8．如何界定應聘人員所學專業(yè)？

以應聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。

9．哪些人員可以報考定向招聘崗位？

根據(jù)國家和省里有關規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員，服務滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2010年、2011年、2012年招募和選派的人員，含2012年續(xù)聘的大學生村官）報考的，實行定向招聘，符合條件的人員可以報考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

10.定向崗位招聘計劃取消后如何調(diào)整？

對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的定向招聘崗位，取消定向招聘計劃，取消的定向招聘計劃調(diào)整到相應非定向招聘崗位，即濟南西城實驗 “高中英語教師B”定向崗位招聘計劃調(diào)整至濟南西城實驗中學“高中英語教師B”崗位；山東省濟南第三中學“高中政治教師B”定向崗位招聘計劃調(diào)整至山東省濟南第三中學“高中生物教師B”崗位。對應聘取消定向崗位招聘計劃的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報其他符合條件崗位的機會。

11．應聘人員是否可以改報其他崗位？

應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)有一次改報其他符合條件崗位的機會。

12．服務基層項目人員可以報考非定向招聘崗位嗎？

服務基層項目人員可以報考非定向招聘崗位，但必須符合招聘崗位所要求的資格條件。

13.享受減免有關考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員怎樣辦理減免手續(xù)？

擬享受減免考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，持證明材料在報名現(xiàn)場辦理減免考務費手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

14．怎樣理解合并崗位？

報名結(jié)束后，由市教育局將相同學段的學校報考條件相同的崗位合并進行學校聯(lián)招（高校、幼兒園、特教學校、外國語學校崗位除外），筆試、面試及相應崗位比例要求均按照合并后的崗位招聘計劃和報名人數(shù)組織。

15．擬聘用人員怎樣確定最終聘用單位？

按照報名時填報的志愿優(yōu)先、考試總成績由高分到低分選擇志愿的原則確定最終聘用單位。首先，市教育局根據(jù)合并崗位的擬聘用人員報名時填報的職位志愿進行分配，志愿相同的考試總成績分數(shù)高的優(yōu)先確定職位；其次，職位志愿已確定擬聘用人員、職位志愿已被取消招聘計劃的人員，根據(jù)考試總成績由高分到低分個人重新選擇職位志愿。

16.招聘崗位要求具有“規(guī)定年限的專業(yè)工作經(jīng)歷”的“年限”如何計算？

招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應聘人員須提供相應的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2014年5月21日為截止日期。

17．對崗位要求的資格條件有疑問的，如何咨詢？

對崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請與招聘單位直接聯(lián)系（招聘單位咨詢電話詳見《崗位匯總表》）。

18．填寫《報名表》需要注意什么？

填寫《報名表》必須真實、全面、準確，并由應聘人員本人簽字確認。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理，取消其報考資格；信息填報不全導致未通過招聘單位資格審查的，責任由應聘人員自負。為保證通訊暢通，請考生在《報名表》上填寫兩個聯(lián)系電話，且保持所填聯(lián)系電話的通暢。

19．應聘人員提供虛假信息、材料如何處理？

應聘人員要認真仔細閱讀誠信承諾書，填報的信息、提供的材料應當真實、準確。應聘人員填報虛假信息、提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格；對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報考或聘用資格且5年內(nèi)不得應聘濟南市各級事業(yè)單位。

20．考試前遺失了身份證、準考證如何處理？

居民身份證丟失尚未補發(fā)的，考試時可攜帶臨時身份證或護照參加考試。

遺失筆試準考證的報考人員，可以在考試前攜帶相關材料到濟南市人事考試中心補辦；遺失面試通知單的報考人員，可以在考試前攜帶相關材料到濟南市教育局人事處補辦。

21．違紀違規(guī)應聘人員如何處理？

應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機關、人事考試機構和招聘單位的統(tǒng)一安排。對違紀違規(guī)的應聘人員，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)?2009?126號）的有關規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予責令改正、取消本次報考資格、考試成績無效、5年內(nèi)不得應聘事業(yè)單位工作人員、終身不得應聘事業(yè)單位工作人員、不予聘用、取消聘用等相應處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

22．是否有指定的考試輔導書和培訓班？

濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

23.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理？

對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，將由市事業(yè)單位公開招聘主管機關記入全市事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

第二篇：濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員報考證明

濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員

報考證明（模板）

濟南市教育局：同志，于年月至年月在我單位從事工作（學段學科的教學工作，教學年限為年），現(xiàn)同意該同志報考2014年濟南市教育局直屬學校公開招聘。

特此證明。

開具證明經(jīng)手人簽字：

單位名稱（公章）

日期

第三篇：2012年濟南市教育局直屬學校公開招聘教師簡章

2012年濟南市教育局直屬學校

公開招聘工作人員簡章

根據(jù)濟南市教育局直屬學校編制空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（濟人字〔2007〕91號）和《關于進一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟人字〔2009〕13號）的有關規(guī)定，現(xiàn)將此次公開招聘工作人員有關事項公布如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；

（二）年齡在40周歲以下（1971年8月8日以后出生）；

（三）本科及以下學歷人員須具有濟南市常住戶口（含濟南生源2012年應屆普通高校畢業(yè)生），碩士及以上研究生不限戶籍；

（四）具有相應教師資格（特殊學科除外）；

（五）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

國家承認學歷的留學歸國人員符合上述條件的，也可報考。

定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報考的，應征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業(yè)生不得報考，也不得用已取得的學歷學位作為報考條件。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員不得報考。現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報考。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

二、招聘計劃和崗位

此次濟南市教育局直屬學校共有25個單位擬招聘164人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2012年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員崗位匯總表》。招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)市人力資源和社會保障局、市教育局批準，不得擅自變更。

三、報名和資格審查

（一）信息發(fā)布

通過中國招教網(wǎng)www.tmdps.cn)、濟南市教育局網(wǎng)站(www.tmdps.cn)發(fā)布招聘公告，公布招聘信息。招聘信息內(nèi)容為：招聘崗位、招聘人數(shù)；應聘人員條件；招聘辦法；筆試、面試、綜合考察的時間、內(nèi)容、范圍；面試、綜合考察人選比例；報名方法等。

（二）報名采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名的方式進行,每人限報一個崗位。

報名時間：2012年8月8日---9日

上午：8：30—12：00；下午：13：00—17：00

地點：各招聘學校（詳見《2012年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員報名地址一覽表》）。

應聘人員可于報名前登錄濟南市教育局網(wǎng)站下載《2012年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），按要求規(guī)范填寫。

報名審查材料：①《報名表》（本人簽名）、本人近期同底版一寸免冠照片4張；②戶口簿（本科及下學歷人員提供）；③本人身份證原件；④國家承認的學歷學位證書；⑤報考崗位要求的相應資格證書原件（教師資格證、會計從業(yè)資格證、醫(yī)師資格證等）；⑥筆試加分人員需提供相關材料；⑦留學回國人員應聘的，還要出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明材料；⑧在職應聘的人員，需提交所在單位同意其報考的證明。

應聘人員需現(xiàn)場提交齊全上述材料的原件供招聘單位工作人員審查，還需提交《報名表》原件及報名審查資料的復印件（按上述序號排序裝訂）給招聘單位留存?zhèn)洳椤?/p>

筆試加分材料包括：“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市）區(qū)人力資源社會保障（人事）局出具的考核材料；參加大學生志愿服務西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料；選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。符合筆試加分條件的應聘人員，經(jīng)市組織、人力資源社會保障部門審核確認，并在網(wǎng)上進行公示無異議后實施加分。

招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應聘人員須提供相應的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2012年8月8日為截止日期。

（三）資格審查

招聘單位選派業(yè)務熟練的工作人員，對應聘人員提交的材料進行審查。資格審查結(jié)果當場公布，每位應聘人員限報一個招聘崗位，超報者取消其在所有應聘崗位的報名資格。資格審查貫穿整個招聘工作全過程。上述所提交所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。

報名結(jié)束后，報考崗位與審查通過人數(shù)之比達不到1：10的應至少達到1:5，達不到1：5的，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃，計劃招聘2人以上的，按比例相應核減招聘計劃（濟南職業(yè)學院、濟南工程職業(yè)技術學院最低可放寬到1:3）。報名信息一經(jīng)審查通過，不得更改。

（四）筆試成績加分

由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業(yè)生，服務期滿2年（指2008年、2009年、2010年招募和選派的），經(jīng)考核合格，此次應聘且符合應聘崗位條件的，筆試成績加5分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

四、考試

教師崗位考試分為筆試、面試和綜合考察（說課或上課等），會計、校醫(yī)崗位分為筆試、面試，均采用百分制計算成績。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試成績采取百分制計算。筆試設定最低合格分數(shù)線，根據(jù)招聘人數(shù)和考試情況確定。

1.筆試科目。筆試主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)。教師崗位筆試科目為教育教學類專業(yè)基礎知識，內(nèi)容主要包括教育學、教育心理學、新課改及素質(zhì)教育等相關知識；會計崗位筆試內(nèi)容主要包括所需的會計專業(yè)知識、教育常識等；校醫(yī)崗位筆試內(nèi)容主要包括所需的校醫(yī)專業(yè)知識、教育常識等。

2.筆試時間：2012年8月17日（具體時間、地點詳見筆試準考證）。

通過資格審查的應聘人員可隨時關注濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站公告，查詢筆試準考證領取時間及地點。因個人原因逾期未領筆試準考證的，視為自動放棄。

3.確定面試人選。在筆試最低合格分數(shù)線以上，根據(jù)應聘人員筆試成績，由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的1：10比例，依次確定進入面試范圍人選。個別崗位筆試合格人數(shù)達不到要求的，應至少達到1：5的比例，達不到1：5比例要求的，計劃招聘1人的，取消該崗位招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘計劃（濟南職業(yè)學院、濟南工程職業(yè)技術學院最低可放寬到1:3）。應聘人員可登錄上述網(wǎng)站查詢筆試成績、取得面試資格人員名單、面試通知單領取時間及地點。因個人原因逾期未領面試通知單的，視為自動放棄。因棄權造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線之上，按筆試成績由高分到低分依次遞補。

（二）面試

面試根據(jù)招聘崗位的特點，采取不同形式進行。教師崗位采取答辯或?qū)I(yè)技能展示等方式進行，主要從語言表達、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面考察應聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力；會計崗位主要考察應聘者對學校財務工作的處理能力；校醫(yī)崗位主要考察應聘者對學校衛(wèi)生保健工作的了解和處理學生事故等實際問題的能力。

面試時間：初定為2012年8月30日—31日（詳見面試通知單），如有變更，以濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站公告時間為準。

面試考點由市教育局統(tǒng)一指定，面試成績由考官現(xiàn)場評判，在面試結(jié)束后當場向應聘人員宣布。教師崗位根據(jù)應聘人員的筆試成績和面試成績之和，由高分到低分，按招聘崗位計劃1：3的比例，依次確定進入綜合考察范圍人選。達不到1：3比例要求，計劃招聘1人的，取消該崗位招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按比例相應核減招聘計劃。應聘人員可登錄上述網(wǎng)站查詢?nèi)〉镁C合考察資格人員名單、綜合考察通知單領取時間及地點。因個人原因逾期未領綜合考察通知單的，視為自動放棄。因棄權、取消資格、個人原因逾期未領取綜合考察通知單等造成的空缺，按筆試成績和面試成績之和，由高分到低分依次遞補。

(三)綜合考察

采用說課或上課、課堂示范等方式進行。主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。

綜合考察時間：初定為2012年9月8日—9日（詳見綜合考察通知單），如有變更，以濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站公告時間為準。

綜合考察考點由市教育局統(tǒng)一指定，市人力資源和社會保障局為每個綜合考察組選派1名社會監(jiān)督員，在考場內(nèi)進行現(xiàn)場監(jiān)督。綜合考察成績由評委當場評判，在綜合考察結(jié)束后當場向應聘人員宣布。

教師崗位考核體檢人選考試總成績相同的，按綜合考察成績由高分到低分確定；綜合考察成績也相同的，按面試成績由高分到低分確定；面試成績相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定。會計、校醫(yī)崗位考核體檢人選考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定，面試成績相同的，對相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定。（在考核體檢時，對因棄權和考核、體檢不合格人員造成的空缺，也按照上述方法等額遞補）。

應聘人員可登錄上述網(wǎng)站查詢考試總成績和進入考核體檢人員名單。

五、考核體檢

綜合考察結(jié)束后，教師崗位按照筆試成績占30%、面試成績占30%、綜合考察（說課或上課等）成績占40%的比例，會計、校醫(yī)崗位按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，百分制計算應聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、綜合考察成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)考試總成績，由高分到低分，按招聘計劃1：2的比例，確定進入考核體檢范圍人選，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站公布，并依次等額組織考核體檢。

體檢在市級以上綜合醫(yī)院封閉進行，體檢標準參照山東省教師資格認定體檢標準。

考核內(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。

六、簽訂聘用合同

經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站進行公示，公示7個工作日無異議的，由招聘學校提出聘用意見，經(jīng)市教育局審核、報市人力資源和社會保障局同意后，符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。

七、考試繳費及減免考務費申報

參照公務員招考收費標準，收取筆試費40元、面試費70元。應聘者經(jīng)報名資格審查合格后，現(xiàn)場繳納筆試費。進入面試范圍的人選，在領取面試通知單的同時繳納面試費。綜合考察不再收取費用。

擬享受減免考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，在招聘單位審核報名資格通過后，可由本人攜帶有關證明材料在報名現(xiàn)場辦理確認和減免考務費手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

八、其他

濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

聯(lián) 系 人：王燕玲

咨詢電話：0531-66608052

監(jiān)督電話：濟南市教育局紀委監(jiān)察室電話 0531-66608063

濟南市人力資源和社會保障局監(jiān)督電話0531-66605958

附件：

1.2012年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員崗位匯總表

2.2012年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員報名地址一覽表

3.2012年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員報名表

二〇一二年七月三十日

第四篇：2011年濟南市教育局 直屬學校公開招聘人員簡章

2011年濟南市教育局 直屬學校公開招聘人員簡章

根據(jù)《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(濟人字〔2007〕91號)和《關于進一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟人字〔2009〕13號）的有關規(guī)定，結(jié)合我局直屬學校補充人員計劃和工作需要，2011年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員74人，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康；

（二）年齡在40周歲以下（1971年6月21日以后出生）；

（三）本科及以下學歷人員須具有濟南市常住戶口（含濟南生源全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生），碩士以上研究生不限戶籍；

（四）具有相應教師資格（特殊學科除外）；

（五）具備招聘崗位要求的其他資格條件；

（六）符合上述條件、國家承認學歷的留學歸國人員。

定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在職人員應聘的，應征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。其中，在讀全日制院校非應屆畢業(yè)生也不得以已取得的學歷作為條件參加應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

二、招聘計劃和崗位

此次我局直屬學校共有19個單位擬招聘74人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2011年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)市人力資源和社會保障局、市教育局批準，不得變更。

三、報名和資格審查

（一）面試報名。報名采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名的方式進行。

報名時間：2011年6月21日—22日

上午：8：30—11：30；下午：1：30—4：30

地點：各招聘學校。

應聘人員可登錄濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.tmdps.cn)或濟南市教育局網(wǎng)站(www.tmdps.cn)下載《2011年濟南市教育局直屬學校公開招聘人員報名登記表》（以下簡稱《報名表》），按要求規(guī)范填寫。

報名必查材料有：①《報名表》（本人手寫原件）、②戶口簿（本科及以下學歷人員提供）、③本人身份證原件、④全日制普通高等院校畢業(yè)生需提供加蓋畢業(yè)學校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件（擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生需要增加提供本人《就業(yè)報到證》原件和畢業(yè)證、研究生學歷畢業(yè)生需要增加提供本人本科段的畢業(yè)證）、⑤報考崗位要求的相應資格證書（教師資格證、會計證等）、⑥筆試加分人員還需提供相關材料等。在招聘單位組織進行審核報名資格時，需要應聘人員現(xiàn)場提交上述所需審查材料的原件，同時提交除《報名表》外其他所有報名材料的復印件（要求按上述序號排序裝訂后提交）。

筆試加分相關材料具體包括： “三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市）區(qū)人力資源社會保障（人事）局出具的考核材料，參加“大學生志愿服務西部計劃”的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。符合筆試加分條件的應聘人員，經(jīng)市組織、人力資源社會保障部門審核確認，并在網(wǎng)上進行公示無異議后實施加分。

備查材料有：計算機等級證書、英語等級證書等。

招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應聘人員須提供相應的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2011年6月30日為截止日期。

（二）資格審查。根據(jù)應聘人員提交的報名材料，對應聘人員進行資格審查，當場公布審查結(jié)果。合格者繳面試報名費、領取面試通知書。每位應聘者限報一個招聘崗位，超報者取消其在所有應聘崗位的報名資格。

報名結(jié)束后，報考崗位與審查通過人數(shù)之比達不到1：10的應至少達到1:5，達不到1：5的，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃，計劃招聘2人以上的，按比例相應核減招聘計劃（濟南職業(yè)學院、濟南工程職業(yè)技術學院可放寬到1:3）。報名信息一經(jīng)審查通過，不得更改。

（三）筆試成績加分。由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業(yè)生，服務期滿2年（指2007年、2008年、2009年招募和選派的），經(jīng)考核合格，此次應聘且符合應聘崗位條件的，筆試成績加5分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

報名資格材料審查貫穿整個招聘工作全過程。上述所提交所有材料如有弄虛作假者，一律取消錄取資格。

四、考試

考試分為面試、筆試和綜合考察。

（一）面試

面試采取答辯或?qū)I(yè)技能考察等方式進行。

面試時間：2011年6月25日—26日（詳見面試通知單）；

地點：各招聘學校。

面試主要從語言表達、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和能力等方面綜合考察應聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本技能。面試考官由德才兼?zhèn)洹⑥k事公道、具有相關學科知識和面試實踐經(jīng)驗的專業(yè)人員組成，每組面試考官不少于7人。面試采取百分制計分，去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分為應聘者的得分，現(xiàn)場公布成績。根據(jù)應聘人員的面試成績，由高分到低分，按招聘崗位計劃1：10的比例，依次確定進入筆試范圍人選。個別崗位參加面試人選達不到1：10的比例，應至少達到1：5的比例確定進入筆試范圍人選，若達不到1：5比例要求的，取消該崗位招聘計劃（濟南職業(yè)學院、濟南工程職業(yè)技術學院可放寬到1:3的比例）。通過面試取得筆試資格的人選，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站公布。應聘者可在面試考試結(jié)束2個工作日后，登錄上述網(wǎng)站查詢面試成績。

進入筆試范圍的人員在規(guī)定的時間和地點領取筆試準考證。時間：2011年6月29日

上午8:30—11:30，下午1:30—4:30

地點：各招聘學校。

（二）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試成績采取百分制計算。

1.筆試科目。教師崗位筆試主要測評應聘人員的綜合素質(zhì)。筆試科目為教育教學類專業(yè)基礎知識，內(nèi)容主要包括教育學、教育心理學、新課改及素質(zhì)教育等相關知識。會計崗位的筆試內(nèi)容主要包括所需的會計專業(yè)知識等。

2.筆試時間和地點。（具體時間、地點詳見筆試準考證）

3.確定綜合考察人選。筆試結(jié)束后，根據(jù)應聘人員的面試成績和筆試成績之和，由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的1：5比例，依次確定進入綜合考察范圍人選。個別崗位筆試人數(shù)達不到要求的，應至少達到1：3的比例確定綜合考察人選；達不到1：3比例要求的，取消該崗位招聘計劃。綜合考察人選確定后，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站公布。應聘者登錄上述網(wǎng)站查詢筆試成績和取得綜合考察資格人員名單。

(三)綜合考察

采用說課或上課等現(xiàn)場展示方式進行，時間詳見綜合考察通知單。

綜合考察地點設在招聘學校，市教育局選派巡視員到展示現(xiàn)場進行督導，市人力資源和社會保障局為每個綜合考察組選派1名社會監(jiān)督員，進行現(xiàn)場監(jiān)督，每組綜合考察評委不少于7人，采取百分制計分，去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分為應聘者的得分。

五、考核體檢

綜合考察結(jié)束后，按照面試成績占30%、筆試成績占30%、綜合考察成績占40%的比例，計算應聘人員的總成績。面試成績、筆試成績、綜合考察成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分，按招聘計劃1：2的比例，確定進入考核體檢范圍人選，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站公布，并依次等額組織考核體檢。考試總成績相同的，以綜合考察的成績由高分到低分確定；綜合考察成績相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定體檢人員。在綜合考察結(jié)束5個工作日后，應聘者登錄濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站查詢綜合考察成績和進入考核體檢人員名單。

考核體檢工作嚴格落實公開招聘回避、保密等工作制度。體檢標準參照國家公務員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結(jié)論。

考核內(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。招聘學校成立考核工作小組，具體負責考核工作，每組由2名以上工作人員組成。考核小組實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。對棄權、體檢不合格人員以及因個人原因無法辦理相關手續(xù)造成的空缺，經(jīng)市人力資源和社會保障局、市教育局同意后，可從進入同一招聘崗位考核體檢范圍人選中，根據(jù)總成績由高分到低分依次等額遞補。

六、簽訂聘用合同

經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站進行公示，公示7個工作日無異議的，由市教育局提出聘用意見，報市人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月；受聘人員為大中專應屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期可以延長至12個月。

七、考試交費及減免考試費申報

參照招考公務員收費標準，收取面試費70元，筆試費40元。

擬享受減免考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，在招聘單位審核報名資格通過后，可由本人攜帶有關證明材料現(xiàn)場辦理確認和減免考務費手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

八、其他

1.招聘單位聯(lián)系電話：詳見《2011年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員崗位匯總表》。

2.市教育局人事處咨詢電話：0531-66608052；

市教育局紀委、監(jiān)察室監(jiān)督電話： 0531-66608063；

市人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：0531-66605958。

3.市教育局直屬學校公開招聘考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

濟南市人力資源和社會保障局

濟 南 市 教 育 局

二〇一一年六月十日

第五篇：2011年濟南市教育局直屬學校公開招聘74名人員簡章

2011年濟南市教育局直屬學校公開招聘74名人員簡章

發(fā)布：高校人才網(wǎng) 發(fā)布時間：2011-06-12 查看次數(shù)： 6785

2011年濟南市教育局直屬學校公開招聘74名人員簡章

根據(jù)《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(濟人字〔2007〕91號)和《關于進一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟人字〔2009〕13號）的有關規(guī)定，結(jié)合我局直屬學校補充人員計劃和工作需要，2011年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員74人，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康；

（二）年齡在40周歲以下（1971年6月21日以后出生）；

（三）本科及以下學歷人員須具有濟南市常住戶口（含濟南生源全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生），碩士以上研究生不限戶籍；

（四）具有相應教師資格（特殊學科除外）；

（五）具備招聘崗位要求的其他資格條件；

（六）符合上述條件、國家承認學歷的留學歸國人員。

定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在職人員應聘的，應征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。其中，在讀全日制院校非應屆畢業(yè)生也不得以已取得的學歷作為條件參加應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

二、招聘計劃和崗位

此次我局直屬學校共有19個單位擬招聘74人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2011年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)市人力資源和社會保障局、市教育局批準，不得變更。

三、報名和資格審查

（一）面試報名。報名采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名的方式進行。報名時間：2011年6月21日—22日 上午：8：30—11：30；下午：1：30—4：30 地點：各招聘學校。

應聘人員可登錄濟南市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.tmdps.cn)或濟南市教育局網(wǎng)站(www.tmdps.cn)下載《2011年濟南市教育局直屬學校公開招聘人員報名登記表》（以下簡稱《報名表》），按要求規(guī)范填寫。

報名必查材料有：①《報名表》（本人手寫原件）、②戶口簿（本科及以下學歷人員提供）、③本人身份證原件、④全日制普通高等院校畢業(yè)生需提供加蓋畢業(yè)學校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件（擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生需要增加提供本人《就業(yè)報到證》原件和畢業(yè)證、研究生學歷畢業(yè)生需要增加提供本人本科段的畢業(yè)證）、⑤報考崗位要求的相應資格證書（教師資格證、會計證等）、⑥筆試加分人員還需提供相關材料等。在招聘單位組織進行審核報名資格時，需要應聘人員現(xiàn)場提交上述所需審查材料的原件，同時提交除《報名表》外其他所有報名材料的復印件（要求按上述序號排序裝訂后提交）。

筆試加分相關材料具體包括：“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市）區(qū)人力資源社會保障（人事）局出具的考核材料，參加“大學生志愿服務西部計劃”的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。符合筆試加分條件的應聘人員，經(jīng)市組織、人力資源社會保障部門審核確認，并在網(wǎng)上進行公示無異議后實施加分。

備查材料有：計算機等級證書、英語等級證書等。

招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應聘人員須提供相應的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2011年6月30日為截止日期。

（二）資格審查。根據(jù)應聘人員提交的報名材料，對應聘人員進行資格審查，當場公布審查結(jié)果。合格者繳面試報名費、領取面試通知書。每位應聘者限報一個招聘崗位，超報者取消其在所有應聘崗位的報名資格。

報名結(jié)束后，報考崗位與審查通過人數(shù)之比達不到1：10的應至少達到1:5，達不到1：5的，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃，計劃招聘2人以上的，按比例相應核減招聘計劃（濟南職業(yè)學院、濟南工程職業(yè)技術學院可放寬到1:3）。報名信息一經(jīng)審查通過，不得更改。

（三）筆試成績加分。由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業(yè)生，服務期滿2年（指2007年、2008年、2009年招募和選派的），經(jīng)考核合格，此次應聘且符合應聘崗位條件的，筆試成績加5分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

報名資格材料審查貫穿整個招聘工作全過程。上述所提交所有材料如有弄虛作假者，一律取消錄取資格。

四、考試

考試分為面試、筆試和綜合考察。

（一）面試

面試采取答辯或?qū)I(yè)技能考察等方式進行。

面試時間：2011年6月25日—26日（詳見面試通知單）； 地點：各招聘學校。

面試主要從語言表達、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和能力等方面綜合考察應聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本技能。面試考官由德才兼?zhèn)洹⑥k事公道、具有相關學科知識和面試實踐經(jīng)驗的專業(yè)人員組成，每組面試考官不少于7人。面試采取百分制計分，去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分為應聘者的得分，現(xiàn)場公布成績。根據(jù)應聘人員的面試成績，由高分到低分，按招聘崗位計劃1：10的比例，依次確定進入筆試范圍人選。個別崗位參加面試人選達不到1：10的比例，應至少達到1：5的比例確定進入筆試范圍人選，若達不到1：5比例要求的，取消該崗位招聘計劃（濟南職業(yè)學院、濟南工程職業(yè)技術學院可放寬到1:3的比例）。通過面試取得筆試資格的人選，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站公布。應聘者可在面試考試結(jié)束2個工作日后，登錄上述網(wǎng)站查詢面試成績。進入筆試范圍的人員在規(guī)定的時間和地點領取筆試準考證。時間：2011年6月29日 上午8:30—11:30，下午1:30—4:30 地點：各招聘學校。

（二）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試成績采取百分制計算。

1.筆試科目。教師崗位筆試主要測評應聘人員的綜合素質(zhì)。筆試科目為教育教學類專業(yè)基礎知識，內(nèi)容主要包括教育學、教育心理學、新課改及素質(zhì)教育等相關知識。會計崗位的筆試內(nèi)容主要包括所需的會計專業(yè)知識等。

2.筆試時間和地點。（具體時間、地點詳見筆試準考證）

3.確定綜合考察人選。筆試結(jié)束后，根據(jù)應聘人員的面試成績和筆試成績之和，由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的1：5比例，依次確定進入綜合考察范圍人選。個別崗位筆試人數(shù)達不到要求的，應至少達到1：3的比例確定綜合考察人選；達不到1：3比例要求的，取消該崗位招聘計劃。綜合考察人選確定后，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站公布。應聘者登錄上述網(wǎng)站查詢筆試成績和取得綜合考察資格人員名單。(三)綜合考察

采用說課或上課等現(xiàn)場展示方式進行，時間詳見綜合考察通知單。

綜合考察地點設在招聘學校，市教育局選派巡視員到展示現(xiàn)場進行督導，市人力資源和社會保障局為每個綜合考察組選派1名社會監(jiān)督員，進行現(xiàn)場監(jiān)督，每組綜合考察評委不少于7人，采取百分制計分，去掉一個最高分和一個最低分，再計算平均分為應聘者的得分。

五、考核體檢

綜合考察結(jié)束后，按照面試成績占30%、筆試成績占30%、綜合考察成績占40%的比例，計算應聘人員的總成績。面試成績、筆試成績、綜合考察成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位，由高分到低分，按招聘計劃1：2的比例，確定進入考核體檢范圍人選，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站公布，并依次等額組織考核體檢。考試總成績相同的，以綜合考察的成績由高分到低分確定；綜合考察成績相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定體檢人員。在綜合考察結(jié)束5個工作日后，應聘者登錄濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站查詢綜合考察成績和進入考核體檢人員名單。考核體檢工作嚴格落實公開招聘回避、保密等工作制度。體檢標準參照國家公務員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結(jié)論。考核內(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。招聘學校成立考核工作小組，具體負責考核工作，每組由2名以上工作人員組成。考核小組實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。對棄權、體檢不合格人員以及因個人原因無法辦理相關手續(xù)造成的空缺，經(jīng)市人力資源和社會保障局、市教育局同意后，可從進入同一招聘崗位考核體檢范圍人選中，根據(jù)總成績由高分到低分依次等額遞補。

六、簽訂聘用合同

經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站進行公示，公示7個工作日無異議的，由市教育局提出聘用意見，報市人力資源和社會保障局審核備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月；受聘人員為大中專應屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期可以延長至12個月。

七、考試交費及減免考試費申報

參照招考公務員收費標準，收取面試費70元，筆試費40元。

擬享受減免考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，在招聘單位審核報名資格通過后，可由本人攜帶有關證明材料現(xiàn)場辦理確認和減免考務費手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

八、其他

1.招聘單位聯(lián)系電話：詳見《2011年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員崗位匯總表》。2.市教育局人事處咨詢電話：0531-66608052；

市教育局紀委、監(jiān)察室監(jiān)督電話：0531-66608063； 市人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：0531-66605958。3.市教育局直屬學校公開招聘考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。