第一篇：2011年衡陽市教育局直屬學校公開招聘教師體檢工作通知

2011年衡陽市教育局直屬學校公開招聘教師體檢工作通知

發布時間：2011-11-04 來源：組織人事科

一、體檢時間、地點、咨詢電話

①時間：2011年11月6日7:20。

②地點：臨時公布。

③咨詢電話：0734－881***

二、體檢工作程序

1、考生按順序依次參檢，體檢醫生要按規定的體檢項目分組進行檢查并填寫檢查結果。體檢表由體檢工作人員負責傳遞，不得由考生自帶。

2、體檢完畢，主檢醫生根據《體檢標準》明確作出體檢結論（是否合格），并簽名和加蓋體檢醫院的公章，由醫院整理、歸類，移交給市招聘辦。考生個人不得私自領取體檢結果。

3、如需進一步檢查才能確診的考生，應在規定的時間內到指定的醫院檢查（費用另交）。

4、體檢結束后，體檢合格人員名單由市招聘辦統一對外公示。

三、幾點說明

1、體檢前不得吃早餐，可適當喝點水，體檢后由醫院統一安排早餐。

2、體檢先天不要吃油膩食物，不要飲酒，要注意休息好。

3、女同志不穿連衣裙、褲襪。如正處在生理期，請主動向醫生說明。

4、參加體檢對象帶好身份證、準考證早晨7:20前到衡陽市教育局前坪指定的公共汽車上集中。

5、體檢費用由考生自理。

6、不按時參加體檢者或因本人原因貽誤體檢的視為自動棄權，與體檢無關人員不得尾隨。

7、體檢不合格者不能參加考核（音體美舞考生除外），不足名額分學科按筆試成績（音體美舞專業按綜合成績）從高分到低分依次遞補。

8、受檢人在體檢中弄虛作假以及拒絕復檢或專項檢查的，按體檢不合格論處。

9、對體檢結果有異議者，可在11月9日到市招聘辦申請復檢。對實名舉報在體檢中有徇私舞弊行為且舉報的對象、內容明確的，由市招聘辦與市紀委協商決定是否復檢，并在接到舉報后的兩天內由市招聘辦將研究意見通知舉報考生。復檢工作另行指定醫院進行。復檢只進行一次，以復檢結論為準。

市 招 聘 辦

2011年11月4日

第二篇：2013年蘇州市教育局直屬學校公開招聘教師簡章

2013年蘇州市教育局直屬學校公開招聘教師簡章

更多江蘇教師招聘信息，關注www.tmdps.cn 根據《江蘇省事業單位公開招聘工作人員實施意見》和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關于印發《蘇州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發[2011]27號）有關規定，蘇州市教育局部分直屬學校定于2013年3月4日面向社會公開招聘教師108名。現將《簡章》公布如下：

一、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。

（二）2013年全日制普通高校畢業生須符合下列條件之一： 1．蘇州市區生源師范類本科畢業生（須具有學士學位）。2.蘇州市區生源學前教育（幼兒教育）師范類大專畢業生。

3．蘇州市區生源非師范類本科及以上學歷畢業生（須具有相應學位），限報三所高職校19個專業課教師崗位和蘇州高等幼兒師范學校舞蹈專業教師崗位（見《2013年蘇州市教育局教師招聘崗位簡介表》帶△和▲崗位）。

4.2個緊缺專業（見《2013年蘇州市教育局教師招聘崗位簡介表》帶▲崗位）的畢業生不受生源地限制。

5．取得“211”工程院校碩士研究生學歷和學位的畢業生，不受生源地限制。6．取得博士研究生學歷和學位的畢業生不受生源地限制。

（三）在職人員限報部分崗位。學歷條件為本科及以下或專業技術職稱資格為中級及以下的在職人員，年齡須在35周歲及以下（1977年3月4日后出生），且戶籍和人事檔案關系均須在蘇州市區。具有碩士研究生學歷和學位或具有副高級專業技術職稱資格的在職人員，年齡須在40周歲及以下（1972年3月4日后出生），且戶籍和人事檔案關系均須在蘇州市。具有博士研究生學歷和學位或正高級專業技術職稱資格的在職人員不受戶籍地的限制，年齡須在45周歲及以下（1967年3月4日后出生）。在蘇高校學生集體戶口不能視作蘇州市或蘇州市區戶籍。

（四）目前尚未辦理就業派遣手續的2012年蘇州市區生源的全日制普通高校畢業生按2013年應屆畢業生的資格條件報考；其他往屆畢業生和持各類成人教育畢業證書應聘的人員按在職人員的資格條件報考。2012年7月1日后畢業至今尚未就業的歸國留學人員按2013年應屆畢業生的資格條件報考；其他歸國留學人員按在職人員資格條件報考。

（五）符合政策性安置或照顧條件的報名者（如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女等），不受戶籍或生源地的限制。

（六）招聘單位對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規定的從其規定。

（七）招聘崗位其他條件中有工作經歷要求的，是指截止2013年3月4日前，在各類機關和企事業單位的累計工作經歷。如2年及以上工作經歷要求的，即起算時間為2011年3月4日前，以此類推。靈活就業、個體經營的人員，也可視為具有工作經歷，其工作經歷時間自登記靈活就業并審批確認或營業執照頒發之日算起。在全日制院校就讀期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。

三、招聘崗位、人數及條件見附表

四、報名方式和注意事項

（一）報名時間和地點 1．報名時間：2013年3月4日8：30——15：30。2．報名地點：蘇州市人才服務中心（干將西路288號）。

（二）報名程序

1．選擇崗位。報名者根據本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應聘崗位后，向“現場報名處”工作人員（以下簡稱報名處）出示應聘材料的原件（交復印件）。

2．資格初審。經報名處初審，符合規定條件的報名者領取《2013年蘇州市市屬事業單位公開招聘工作人員現場報名資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》）1份，將《登記表》中“報名者填寫內容”填寫完整并加貼照片后交報名處簽字（蓋章）。

3．驗證登記。經初審合格的報名者持《登記表》和應聘材料原件，到人社部門現場設立的“驗證登記處”進行驗證。驗證合格的報名者當場辦理登記手續，并將《登記表》（附本人身份證復印件）1份交我局現場設立的“信息錄入處”，錄入考試相關信息并拍照。

（三）報名注意事項

1．2013年全日制普通高校應屆畢業生，須出示本人①身份證、②學生證、③所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”、“畢業生就業協議書”（空白）和④在校期間所學課程的成績單，⑤應聘崗位所需的其它相關資格證書（件），⑥個人近期同底1寸證件照1張。

2．目前尚未辦理就業派遣手續的往屆畢業生，須出示本人①身份證、②戶籍證明（戶口簿）、③學歷（學位）證書、④所在院校畢業生就業主管部門出具的“畢業生雙向選擇就業推薦表”、“畢業生就業協議書”（空白）和⑤在校期間所學課程的成績單，⑥應聘崗位所需的其它相關資格證書（件），⑦個人近期同底1寸證件照1張。3．社會在職人員和持各類成人學歷教育畢業證書應聘的人員，須出示本人①身份證、②戶籍證明（戶口簿）、③學歷（學位）證書、④人事（勞動）關系證明（如勞動合同、社保繳費清單）、⑤檔案關系托管證明（檔案關系托管在蘇各個人才市場的人員，可憑身份證件直接上網下載打印），⑥應聘崗位所需的其它相關資格證書（件），⑦個人近期同底1寸證件照1張。

4.夫妻兩地分居的，另須出示結婚證書和在蘇州市市區一方配偶的身份證、戶籍證明（戶口簿）、工作經歷證明或檔案關系托管證明；照顧父母身邊無子女的，另須出示父母雙方同在蘇州市市區的戶籍證明（戶口簿）和身邊無子女的證明。

5．歸國留學人員，除出示本人①身份證、②戶籍證明（戶口簿）、③人事（勞動）關系證明（如勞動合同、社保繳費清單）、④檔案關系托管證明、⑤應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）和⑥個人近期同底1寸證件照1張外，另須出示⑦國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》；尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以先憑蘇州市人才服務中心（蘇州市海外人才服務中心）出具的《留學人員學歷學位資格驗證證明》辦理報名手續，待考試、體檢、考核后，憑《國外學歷學位認證書》辦理錄取聘用的相關手續。

6．應聘者本人必須到現場報名，不可委托家人或親友代為報名。7．本次招聘筆試不設開考比例。

8．現役軍人、在讀非應屆普通高校生、被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員、在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、與招聘單位領導人員構成回避關系（夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或近姻親關系）的人員以及法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員，不得報名。

9.報名者須對照本《簡章》規定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復報名等違反本《簡章》規定的行為一經查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。

五、招聘考試

（一）招聘考試分兩部分

招聘考試分為筆試、面試兩個部分。筆試由蘇州市教育局統一組織，筆試總分為100分，設60分為合格分數線。面試由各招聘學校組織，根據各科招聘計劃數，從筆試合格者中按照從高分到低分的順序，以1:3的比例確定取得面試資格人選，面試總分為100分。

招聘考試總分（100%）=筆試（按占比30%計）+面試（按占比70%計）。

（二）領取筆試準考證

報名者經資格審定合格并辦理筆試相關手續后，于2013年4月5日（周五）9:00-16:00到蘇州市招生工作委員會辦公室（蘇州市勞動路359號）領取筆試準考證，同時交納筆試費100元/人。

（三）筆試

1.筆試時間和地點：筆試日期為4月6日（周六），具體時間和地點詳見《準考證》。

2.筆試形式和內容：筆試采取閉卷筆試法。筆試主要內容分公共基礎知識（20%，由人社局命題）和根據招聘崗位測試的相關學科專業知識（80%）。

3.筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（四）領取面試資格證

參加筆試的考生可從2013年4月11日（周四）起登錄蘇州教育網站（網址：http://www.tmdps.cn）查閱成績及參加面試人員名單。取得面試資格者于2013年4月15日（周一）到蘇州市教育局212會議室領取面試資格證。（代領者憑本人身份證、考生身份證和筆試準考證原件領取，復印無效。）

（五）面試報名

取得面試資格的人員在4月16日（周二），根據本《簡章》公布的招聘信息、要求和本人條件，憑面試資格證到所選擇的相關招聘學校進行面試報名。逾期不予辦理。

招聘學校審核確定面試人員資格后，可收取面試費100元/人。

（六）面試

面試于4月25日-28日間進行，由各招聘學校具體負責實施。

面試以試講為主，試講采取在現行教材中隨機抽課的方式，準備20分鐘后，講一節與應聘專業、層次相一致的15分鐘的微型課（或說課）。

三所高職校19個專業課教師崗位、蘇州高等幼兒師范學校舞蹈專業教師崗位以及相關學校的體育教師崗位須增考專業技能測試，試講分與專業技能測試分各占60%和40%。

面試分數以百分制計，保留小數點后一位小數，第二位四舍五入。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前。

（七）關于考試費用

根據蘇州市物價局、財政局《轉發江蘇省物價局、財政廳〈關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函〉的通知》（蘇價費字[2007]204號、蘇財綜字[2007]44號）規定，我局直屬學校公開考試招錄新教師的考試費用包括筆試費100元/人和面試費100元/人兩項，分別由蘇州市招生工作委員會辦公室和負責組織面試的學校收取。

六、體檢 在各招聘崗位參加面試的人員中，按招聘考試總分從高分到低分的順序，根據招聘計劃人數1:1的比例，確定進入體檢的人選。體檢標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》執行。招聘崗位、人數及條件中對身體條件另有規定的從其規定。

本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

七、考核和資格復查

招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審考核，并對應聘人員資格條件進行復查。在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考核和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，可在報考同一崗位的人員中按招聘考試總分從高分到低分的順序進行一次性遞補。應聘人員在被錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。

八、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，由招聘單位公示，時間不少于7個工作日。經公示無異議，有關聘用材料經招聘單位上級主管部門審核同意后報蘇州市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關手續。對不符合《簡章》規定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。

錄取人員應在規定時間內與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業生雙向選擇就業協議書》。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關手續的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續和用工管理按有關規定執行。

九、紀律與監督

事業單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：65210095、65230640。

十、本《簡章》由蘇州市教育局負責解釋。咨詢電話：65224787。附：《2013年蘇州市教育局教師招聘崗位簡介表》。

蘇州市教育局 二○一三年二月十八日

2013年蘇州市教育局教師招聘崗位簡介表.xls

第三篇：2012年濟南市教育局直屬學校公開招聘教師簡章

2012年濟南市教育局直屬學校

公開招聘工作人員簡章

根據濟南市教育局直屬學校編制空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業單位公開招聘人員實施意見》（濟人字〔2007〕91號）和《關于進一步做好市屬事業單位公開招聘工作的通知》（濟人字〔2009〕13號）的有關規定，現將此次公開招聘工作人員有關事項公布如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，身體健康；

（二）年齡在40周歲以下（1971年8月8日以后出生）；

（三）本科及以下學歷人員須具有濟南市常住戶口（含濟南生源2012年應屆普通高校畢業生），碩士及以上研究生不限戶籍；

（四）具有相應教師資格（特殊學科除外）；

（五）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

國家承認學歷的留學歸國人員符合上述條件的，也可報考。

定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報考的，應征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生不得報考，也不得用已取得的學歷學位作為報考條件。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘中被主管機關認定有嚴重違紀違規行為的人員不得報考。現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得報考。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

二、招聘計劃和崗位

此次濟南市教育局直屬學校共有25個單位擬招聘164人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2012年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員崗位匯總表》。招聘計劃一經確定并向社會公布，未經市人力資源和社會保障局、市教育局批準，不得擅自變更。

三、報名和資格審查

（一）信息發布

通過中國招教網www.tmdps.cn)、濟南市教育局網站(www.tmdps.cn)發布招聘公告，公布招聘信息。招聘信息內容為：招聘崗位、招聘人數；應聘人員條件；招聘辦法；筆試、面試、綜合考察的時間、內容、范圍；面試、綜合考察人選比例；報名方法等。

（二）報名采取統一時間、現場報名的方式進行,每人限報一個崗位。

報名時間：2012年8月8日---9日

上午：8：30—12：00；下午：13：00—17：00

地點：各招聘學校（詳見《2012年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員報名地址一覽表》）。

應聘人員可于報名前登錄濟南市教育局網站下載《2012年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），按要求規范填寫。

報名審查材料：①《報名表》（本人簽名）、本人近期同底版一寸免冠照片4張；②戶口簿（本科及下學歷人員提供）；③本人身份證原件；④國家承認的學歷學位證書；⑤報考崗位要求的相應資格證書原件（教師資格證、會計從業資格證、醫師資格證等）；⑥筆試加分人員需提供相關材料；⑦留學回國人員應聘的，還要出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明材料；⑧在職應聘的人員，需提交所在單位同意其報考的證明。

應聘人員需現場提交齊全上述材料的原件供招聘單位工作人員審查，還需提交《報名表》原件及報名審查資料的復印件（按上述序號排序裝訂）給招聘單位留存備查。

筆試加分材料包括：“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣（市）區人力資源社會保障（人事）局出具的考核材料；參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料；選聘到村任職的高校畢業生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。符合筆試加分條件的應聘人員，經市組織、人力資源社會保障部門審核確認，并在網上進行公示無異議后實施加分。

招聘崗位要求具有規定年限專業工作經歷的，應聘人員須提供相應的專業工作經歷證明。全日制普通高校應屆畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為專業工作經歷。專業工作經歷年限按足年足月累計，以2012年8月8日為截止日期。

（三）資格審查

招聘單位選派業務熟練的工作人員，對應聘人員提交的材料進行審查。資格審查結果當場公布，每位應聘人員限報一個招聘崗位，超報者取消其在所有應聘崗位的報名資格。資格審查貫穿整個招聘工作全過程。上述所提交所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。

報名結束后，報考崗位與審查通過人數之比達不到1：10的應至少達到1:5，達不到1：5的，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃，計劃招聘2人以上的，按比例相應核減招聘計劃（濟南職業學院、濟南工程職業技術學院最低可放寬到1:3）。報名信息一經審查通過，不得更改。

（四）筆試成績加分

由我省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業生，服務期滿2年（指2008年、2009年、2010年招募和選派的），經考核合格，此次應聘且符合應聘崗位條件的，筆試成績加5分。已享受優惠政策招聘為事業單位工作人員的，不再享受加分政策。

四、考試

教師崗位考試分為筆試、面試和綜合考察（說課或上課等），會計、校醫崗位分為筆試、面試，均采用百分制計算成績。

（一）筆試

筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試成績采取百分制計算。筆試設定最低合格分數線，根據招聘人數和考試情況確定。

1.筆試科目。筆試主要測試應聘人員的綜合素質。教師崗位筆試科目為教育教學類專業基礎知識，內容主要包括教育學、教育心理學、新課改及素質教育等相關知識；會計崗位筆試內容主要包括所需的會計專業知識、教育常識等；校醫崗位筆試內容主要包括所需的校醫專業知識、教育常識等。

2.筆試時間：2012年8月17日（具體時間、地點詳見筆試準考證）。

通過資格審查的應聘人員可隨時關注濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網站公告，查詢筆試準考證領取時間及地點。因個人原因逾期未領筆試準考證的，視為自動放棄。

3.確定面試人選。在筆試最低合格分數線以上，根據應聘人員筆試成績，由高分到低分，按招聘崗位規定的1：10比例，依次確定進入面試范圍人選。個別崗位筆試合格人數達不到要求的，應至少達到1：5的比例，達不到1：5比例要求的，計劃招聘1人的，取消該崗位招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減招聘計劃（濟南職業學院、濟南工程職業技術學院最低可放寬到1:3）。應聘人員可登錄上述網站查詢筆試成績、取得面試資格人員名單、面試通知單領取時間及地點。因個人原因逾期未領面試通知單的，視為自動放棄。因棄權造成的空缺，在筆試合格分數線之上，按筆試成績由高分到低分依次遞補。

（二）面試

面試根據招聘崗位的特點，采取不同形式進行。教師崗位采取答辯或專業技能展示等方式進行，主要從語言表達、邏輯思維、專業素質和專業技能等方面考察應聘人員從業的基本素質和基本能力；會計崗位主要考察應聘者對學校財務工作的處理能力；校醫崗位主要考察應聘者對學校衛生保健工作的了解和處理學生事故等實際問題的能力。

面試時間：初定為2012年8月30日—31日（詳見面試通知單），如有變更，以濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網站公告時間為準。

面試考點由市教育局統一指定，面試成績由考官現場評判，在面試結束后當場向應聘人員宣布。教師崗位根據應聘人員的筆試成績和面試成績之和，由高分到低分，按招聘崗位計劃1：3的比例，依次確定進入綜合考察范圍人選。達不到1：3比例要求，計劃招聘1人的，取消該崗位招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按比例相應核減招聘計劃。應聘人員可登錄上述網站查詢取得綜合考察資格人員名單、綜合考察通知單領取時間及地點。因個人原因逾期未領綜合考察通知單的，視為自動放棄。因棄權、取消資格、個人原因逾期未領取綜合考察通知單等造成的空缺，按筆試成績和面試成績之和，由高分到低分依次遞補。

(三)綜合考察

采用說課或上課、課堂示范等方式進行。主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。

綜合考察時間：初定為2012年9月8日—9日（詳見綜合考察通知單），如有變更，以濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網站公告時間為準。

綜合考察考點由市教育局統一指定，市人力資源和社會保障局為每個綜合考察組選派1名社會監督員，在考場內進行現場監督。綜合考察成績由評委當場評判，在綜合考察結束后當場向應聘人員宣布。

教師崗位考核體檢人選考試總成績相同的，按綜合考察成績由高分到低分確定；綜合考察成績也相同的，按面試成績由高分到低分確定；面試成績相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定。會計、校醫崗位考核體檢人選考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定，面試成績相同的，對相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定。（在考核體檢時，對因棄權和考核、體檢不合格人員造成的空缺，也按照上述方法等額遞補）。

應聘人員可登錄上述網站查詢考試總成績和進入考核體檢人員名單。

五、考核體檢

綜合考察結束后，教師崗位按照筆試成績占30%、面試成績占30%、綜合考察（說課或上課等）成績占40%的比例，會計、校醫崗位按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，百分制計算應聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、綜合考察成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按照招聘崗位，根據考試總成績，由高分到低分，按招聘計劃1：2的比例，確定進入考核體檢范圍人選，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網站公布，并依次等額組織考核體檢。

體檢在市級以上綜合醫院封閉進行，體檢標準參照山東省教師資格認定體檢標準。

考核內容為擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。

六、簽訂聘用合同

經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網站進行公示，公示7個工作日無異議的，由招聘學校提出聘用意見，經市教育局審核、報市人力資源和社會保障局同意后，符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發放《事業單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應聘人員雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期按有關規定執行。

七、考試繳費及減免考務費申報

參照公務員招考收費標準，收取筆試費40元、面試費70元。應聘者經報名資格審查合格后，現場繳納筆試費。進入面試范圍的人選，在領取面試通知單的同時繳納面試費。綜合考察不再收取費用。

擬享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，在招聘單位審核報名資格通過后，可由本人攜帶有關證明材料在報名現場辦理確認和減免考務費手續。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

八、其他

濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

聯 系 人：王燕玲

咨詢電話：0531-66608052

監督電話：濟南市教育局紀委監察室電話 0531-66608063

濟南市人力資源和社會保障局監督電話0531-66605958

附件：

1.2012年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員崗位匯總表

2.2012年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員報名地址一覽表

3.2012年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員報名表

二〇一二年七月三十日

第四篇：三門峽市教育局直屬學校2012年面向社會公開招聘教師實施方案

三門峽市教育局直屬學校2012年面向社會公開招聘教師實施方案

為滿足學校教學工作需要，經市政府同意，三門峽市教育局直屬中小學（幼兒園）面向社會公開招聘教師95名。根據?事業單位公開招聘人員暫行規定?（中華人民共和國人事部令第6號）和?中共三門峽市委組織部、三門峽市人力資源和社會保障局關于印發?三門峽市事業單位公開招聘工作人員實施辦法（試行）?的通知?（三人社事業?2012?18號）文件規定，特制訂本實施方案。

一、招聘崗位、人數

詳見?2012年三門峽市教育局直屬中小學（幼兒園）公開招聘教師崗位一覽表?（附件一）。

二、招聘范圍

三門峽戶籍（或三門峽生源）的應往屆高校畢業生；參加我市 “志愿服務西部計劃”、“志愿服務貧困縣計劃”、“三支一扶計劃”、“農村義務教育階段特崗教師計劃”等服務期滿且考核合格的大學生以及參加我市“大學生村干部計劃”在村服務滿2年的大學生。

三、招聘條件 應聘人員必須具備下列基本條件：

（一）遵守紀律，品行端正，熱愛教師職業，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件；

（二）具有崗位所需的教師資格證書；

（三）年齡35周歲以下；

（四）報考幼兒園、小學教師崗位須大專以上學歷，報考中學教師崗位須本科以上學歷；

（五）招聘方案中有年齡、崗位資格、戶籍、基層服務年限等有時間要求的，是指截止2012年9月7日前符合該項條件；

（六）在編在冊的正式教師和尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員以及其他不符合報考資格條件的，不得應聘。

四、招聘工作程序

（一）公布招聘信息。分別在三門峽市人力資源和社會保障局（網址：www.tmdps.cn）和三門峽市教育局（網址：www.tmdps.cn）網站上發布招聘信息，發布時間不少于7個工作日。

（二）報名和資格審查 本次公開招聘采取現場報名和資格審查，由三門峽市人力資源和社會保障局會同三門峽市教育局共同組織實施。

1、報名時間：2012年9月7日-9月9日。上午：8：30-11：30 下午：13：30—16：30

2、報名地點：三門峽市行政服務中心二樓人力資源和社會保障局服務窗口。

3、應聘者須持有效身份證、畢業證、戶口本、教師資格證等原件及復印件2份，近期同版正面免冠一寸彩色照片2張。留學回國人員報名時還須提供我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書。

4、資格初審通過者，須填寫?2012年三門峽市事業單位公開招聘人員報名表?一式二份，并現場采集圖像。

5、根據相關政策對以下人員筆試成績加5分：具有三門峽市轄區戶籍的退役士兵；參加我市 “志愿服務西部計劃”、“志愿服務貧困縣計劃”、“三支一扶計劃”、“農村義務教育階段特崗教師計劃”等服務期滿且考核合格的大學生；參加我市“大學生村干部計劃”在村服務滿2年的大學生。市人力資源和社會保障局經過審核匯總后，將擬享受加分人員情況向社會公示，如發現弄虛作假等情況，取消其考試及聘用資格，并在5年內不準參加我市公務員及事業單位公開招聘考試。

凡擬享受加分政策的報考者須提供相關證件、證明材料，具體為：退役士兵須提供戶籍證明、退伍證原件及復印件2份；參加“志愿服務西部計劃”、“志愿服務貧困縣計劃”、“三支一扶計劃”、“農村義務教育階段特崗教師計劃”的大學生須提供服務期滿考核合格相應證書原件及復印件2份；大學生村干部須提供縣級以上組織部門出具的證明材料。

6、收費標準：根據有關規定，筆試考務費和信息采集費共42元。其中筆試每人30元；信息采集費12元。農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免交筆試考務費。擬免交筆試考務費的報考者應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考者，提交其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復印件；享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考者，提交其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復印件。

7、每個報考者限報一個崗位。各擬聘用崗位的報名人數與擬聘用人數的比例不低于3：1，報名結束后達不到比例的崗位，相應核減招聘計劃，直至取消該崗位。報考者可在報名結束后3日內到市人力資源和社會保障局重新選報其他崗位。不愿重新選報的，退還所繳的筆試考務費。

8、通過資格初審的報考者應于2012年9月17日至9月19日持身份證和筆試考務費收據到三門峽市行政服務中心二樓市人力資源和社會保障局窗口領取?筆試準考證?。逾期不領者，視為自動放棄。

（三）考試

考試包括筆試、面試（試講），由三門峽市人力資源和社會保障局會同三門峽市教育局共同組織實施。

1、筆試時間：2012年9月23日，詳見?筆試準考證?。

2、筆試地點：見?筆試準考證?。報考者須憑筆試準考證、有效身份證入場考試。

3、筆試內容：

（1）、高中、初中類：教育學（中學）、心理學（中學）、教育政策法規、教學方法導論、教學技能與實踐、學生團隊管理、教學案例分析。

（2）、小學類：教育學（小學）、心理學（小學）、教育政策法規、教學方法導論、教學技能與實踐、學生團隊管理、教學案例分析。（3）、幼兒園類：幼兒教育概論、教育政策法規、教學技能與實踐。

筆試內容不指定教材，滿分為100分，成績及排名在筆試結束后的一周內在三門峽市人力資源和社會保障局（網址：www.tmdps.cn）和三門峽市教育局（網址：www.tmdps.cn）網站公布。

4、面試（試講）

面試時間和地點：具體見?面試通知單?。

根據筆試成績，按擬聘人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。

面試以說課的形式進行。面試內容為本專業領域的基礎理論、基礎知識和基本技能，主要考核應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析創新能力等方面的綜合素質，面試總分為100分。面試成績當場公布。

5、因實際參加面試的應試者人數達不到規定面試比例而不具備競爭性的崗位，應組織現有人員面試，應試者面試成績須達到本面試考官組面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考核。

6、考試總成績=筆試成績×40% + 面試（試講）成績×60%。成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。面試（試講）結束后三日內在三門峽市人力資源和社會保障局（網址：www.tmdps.cn）和三門峽市教育局（網址：www.tmdps.cn）網站公布考試總成績和排名。

（四）體檢

根據考試總成績，按照擬招聘崗位人數1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。如同一個崗位出現應試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分等額確定參加體檢人員；如筆試成績也相同，則共同確定為參加體檢人員。

體檢由市人力資源和社會保障局、市教育局共同組織實施。體檢標準按照?河南省教師資格申請人員體格檢查標準?執行。體檢時間、地點另行通知。

（五）考核

體檢合格人員確定為考核對象，由三門峽市教育局具體組織實施。

考核內容主要包括：應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面，并對應聘者的資格進行復查，對不符合應聘條件的人員，經核實后取消應聘資格。

如因體檢、考核不合格和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格等原因而出現缺額的，應在同崗位報考者中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

（六）公示

市教育局根據考試總成績和考核情況，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單分別在三門峽市人力資源和社會保障局（網址：www.tmdps.cn）和三門峽市教育局（網址：www.tmdps.cn）網站公示，公示期不少于7個工作日。

五、聘用

經公示無異議的擬聘人員，由市教育主管部門根據各用人單位崗位需求，統一組織其與用人單位簽訂聘用合同，并依據有關規定辦理相關手續。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。

六、紀律與監督

本次面向社會公開招聘教師堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，公開招聘崗位及人數、招聘條件、招聘工作程序和聘用結果，同時邀請市紀檢監察部門全程參與。對單位和個人違反招聘紀律一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，增強招聘工作的透明度，自覺接受社會各界的監督，特設監督舉報電話：市紀委派駐第五紀檢監察組，0398-2866029。

七、本招聘實施方案由市人力資源和社會保障局負責解釋。本次公開招聘工作確定三門峽市人力資源和社會保障網（www.tmdps.cn）作為招聘專用網站，公開招聘的報名、筆試、面試、體檢、考核和聘用等有關事宜均在該網站公布或公示，請報考人員及時登陸查閱有關信息。

咨詢電話：

三門峽市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科：0398-2976825

三門峽市教育局人事科：0398-2816612

附件一：《2012年三門峽市教育局直屬中小學（幼兒園）公開招聘教師崗位一覽表》

附件二：《2012年三門峽市事業單位公開招聘人員報名登記表》

第五篇：曲靖市教育局直屬學校2012年公開招聘教師實施方案公告

關于曲靖市教育局直屬學校2012年公開招聘教師實施方案公告

根據《曲靖市事業單位公開招聘人員試行辦法》的通知（曲人社[2011]55號）精神，2012年曲靖市教育局直屬學校公開招聘教師實施方案經市教育局公開招聘教師工作領導小組制定，市人力資源和社會保障局核準，現予以公告。

一、招聘指導思想和原則

曲靖市教育局公開招聘教師工作堅持以鄧小平理論、三個代表的重要思想、科學發展觀、國家教育發展規劃綱要以及省、市教育“十二·五”規劃為指導思想；以公平、公開、公正、競爭、擇優為原則。

二、招聘范圍、辦法和條件

（一）范圍：市教育局直屬學校財政全額撥款，有進人計劃和相應空缺崗位的各中小學、幼兒園、特殊教育學校。

（二）辦法：實行筆試、面試相結合的辦法。

1、筆試實行統一命題、統一考試。

2、市教育局負責組織市直屬學校報名、資格審查、筆試、面試、體檢、錄取等工作。

（三）條件：具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領導，堅持四項基本原則，熱愛教育事業，遵守國家法律法規，無違法違紀行為，身體健康。應往屆全日制普通高等院校（不含自學考試、成人教育、網絡教育等非普通計劃招生畢業生），取得教師資格證,年齡在35周歲以下（1977年7月11日及以后出生），未就業的畢業生以及符合招聘條件的在職教師。?報考人員所學專業應與招聘崗位要求的專業相同。教師資格證學科應與專業一致，層次應高于或同于所報崗位層次。崗位其他條件及要求，見附表《2012年曲靖市直屬學校公開招聘教師計劃表》

三、報名

（一）報名時間

7月11日---7月13日（星期三至星期五），共3天。

（二）報名地點

市政府政務中心教育局服務窗口。

（三）報名要求

1、報名時須持本人身份證、畢業證、教師資格證、就業登記證或報到證、戶口冊或戶籍證明等有效證件原件及復印件各一份，并交同底免冠半寸近照四張。

2、非曲靖戶籍或生源報考市教育局直屬中小學、幼兒園崗位的，必須具有本科及以上學歷。在曲靖參加“三支一扶”人員、“大學生服務西部志愿者”、“大學生村官”、“特崗教師”四個項目服務期滿的人員，可報考大專學歷的招聘崗位。

3、非曲靖戶籍或生源的特殊教育專業和兒童康復專業畢業生，報考市特殊教育學校特殊教育崗位的，公開招聘的學歷條件放寬為專科，但須具備小學及以上教師資格證。

4、在職人員報考的，須是事業單位在職在編人員，報名時須持有單位及主管部門同意報考及任職年限的證明。

5、每一位報考人員只能報考一個教育崗位，不得兼報。報考人員根據學歷層次畢業證上的專業名稱選擇相應的招聘崗位，所學專業與招聘專業僅有“和”、“與”、“及”、“及其”連接詞不同，多或少一個“學”字差別的，視為同一專業。

（四）不符合報名條件的1、受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的。

2、受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的。

3、有與招聘崗位職業道德要求不相符的不良記錄。

4、2011年以來違反考錄紀律或填報虛假報名信息的報考人員。

（五）報名及資格審核

報名結束后，市教育局對應聘人員的資格條件進行考試前資格確認，應聘人員應提供真實、準確、有效的信息和證件。

招聘崗位的計劃數與報名人數須達到1:3的比例方能開考，達不到開考比例的，將縮減招聘崗位計劃數，以達到比例要求；若仍不能達到的，則取消該招聘崗位，報考人員可轉報其它相同條件的崗位。市特殊教育學校小學語文、小學數學、初中語文三個特殊教育崗位，若達不到開考比例，經市教育局、市人力資源和社會保障局批準可降低比例開考。

四、筆試及相關規定

筆試以閉卷方式進行。市教育局公開招聘教師工作領導小組辦公室負責筆試考務管理工作。

（一）考試時間和地點

1、時間：7月28日（星期六）

上午9:00—11:30考《專業知識》《教法技能》

下午3:00—5:00考《教育學》《教育心理學》。

2、地點：曲靖市民族中學。

（二）考試科目設置、分值及教材

考試科目設教育學、教育心理學、專業知識、教法技能四個科目。筆試成績總分250分：教育學50分、教育心理學50分、專業知識100分、教法技能50分。

1、教育學、教育心理學考試設高中、初中、小學幼教教育崗位三個層次命題。

2、專業知識、教法技能設高中、初中、小學幼教教育三個層次命題。其中高、初中層次設語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、音樂、體育、美術、計算機13個科目共計52個學科考試；小學、幼兒園設語文、數學、英語、音樂、體育、美術、幼教、計算機8個科目共計16個學科。教育學、教育心理學考試參考教材，以云南省現代教育評估中心編寫、云南大學出版社出版的招聘教師考試用書《教育學》、《教育心理學》（第二版）為主。專業知識、教法技能考試以市教育局編寫的各科目考試大綱為主要內容。

（三）研究生報考的相關規定。招考研究生崗位按規定免筆試，考生直接進入面試。研究生報考招聘大學本科、專科崗位的須參加筆試。

（四）筆試加分辦法

符合加分條件的人員按照《曲靖市人民政府關于2012年普通高等學校畢業生就業工作意見》（曲政發[2012]69號）的規定執行。須在2012年8月5日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30），8月6日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）將加分證明材料交曲靖市教育局學生工作科辦理，逾期視為自動放棄，不再辦理。

（五）筆試收費標準

按照《曲靖市發展和改革委員會、曲靖市財政局轉發〈云南省發展和改革委員會、云南省財政廳關于事業單位應聘人員資格考試收費標準及有關問題的通知〉的通知》（曲發改收費

[2008]50號）文件規定執行。考試設四個科目，即：《教育學》、《教育心理學》、《專業知識》、《教法技能》，每個考試科目收費50元，合計200元。

五、面試及相關規定

曲靖市教育局根據《曲靖市事業單位公開招聘人員試行辦法》的通知（曲人社[2011]55號），制定《曲靖市直屬學校2012年公開招聘教師面試方案》，報市人力資源和社會保障局審核通過后組織實施。具體安排如下：

（一）時間：2012年8月16日（星期四）

上午8:30—12:00，下午1:30至進入面試人員全部面試結束。

（二）地點：曲靖市民族中學。

（三）面試科目設置 市直屬學校面試分為幼兒園、小學、中學（含高中、初中）3個層次，6個組別進行。

1、幼兒園層次設學前教育1個組。

2、小學層次設理科、文科、音體美3個組，其中理科設數學1個學科；文科設語文、英語2個學科；音體美設音樂、美術、體育3個學科。

3、中學層次（含高中、初中）設理科、文科2個組，其中理科設數學、信息技術2個學科；文科設語文、體育2個學科。

4、報考市特殊教育學校小學語文、小學數學崗位的分別在小學層次的文科、理科組中面試；報考市特殊教育學校初中信息技術、數學崗位的在中學層次理科組中面試，報考市特殊教育學校初中語文崗位的在中學層次文科組中面試。

（四）面試內容、方式及分值

1、面試內容為幼兒園、小學、中學各考試學科教材中的知識點，由專家現場命題，考生抽取考題并進行考試。

2、考生以上課的方式在規定時間內完成指定教學內容，7名專家組成員打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分后的平均分為最后得分，得分當場公布。

3、面試成績總分為100分。

（五）面試人選的確定

進入面試人員須攜帶報名條件要求的有關證件、證明材料于8月9日（上午8:30—11:30，下午2:30--5：30）到市教育局學生工作科進行資格復審，并填寫《曲靖市事業單位公開招聘人員資格復審表》。考生在參加招聘時應主動提前在《中國高等教育學生信息網（.cn/xlcx）中搜尋本人學歷信息。若搜尋不到的，請及時到云南省大中專畢業生就業服務中心進行學歷認證。資格復審時若在網上搜尋不到所持畢業證的相關信息，考生須提供《中國高等教育學歷認證報告》。

1、進入面試人選根據筆試成績由高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數1:2的比例確定。

2、自愿放棄面試資格復審的需提供《自愿放棄面試資格復審申請書》，在2012年 8月 9日下午5:30前不提交《自愿放棄面試資格復審申請書》的，視為自動放棄。資格復審不合格，自愿或自動放棄面試資格復審造成面試人員空缺的，按筆試成績依次遞補。無遞補人員的崗位報市人力資源和社會保障局批準后方可進行等額面試。

3、筆試成績并列的一并進入面試。

4、經面試資格復審后不愿意參加面試的，須在面試前3天（8月13日下午5:30前）提交《自愿放棄面試申請書》，空缺人選按筆試成績依次遞補，只遞補一次，若無人遞補，需等額面試的，須報人力資源和社會保障局批準后方可進行等額面試。沒有提交《自愿放棄面試申請書》且在面試抽簽確定面試順序時未到者，視為自動放棄。該崗位面試照常進行，若為等額面試的，面試成績須達60分以上方可確定為擬錄用人員進入體檢。

復審結束后須將進入面試人員名單在《曲靖黨建網》、《曲靖人事人才網》、《曲靖教育信息網》公布。

（六）面試場地設置

面試場地分為：考生候考區、準備室、面試室、候分區。考生抽簽后在指定的候考區內候考，面試后在候分區等待公布分數。面試采取現場錄像，并保存至招聘工作結束。

（七）面試收費標準

按照《曲靖市發展和改革委員會、曲靖市財政局轉發<云南省發展和改革委員會、云南省財政廳關于事業單位應聘人員資格考試收費標準及有關問題的通知>的通知》（曲發改收費

[2008]50號），每人按50元的規定收取。

六、綜合成績計算方法

筆試和面試成績按照各占50%的權重比例計入考試綜合成績。計算辦法：有加分的考生，綜合成績＝筆試成績[（教育學成績＋教育心理學成績＋專業知識成績＋教法技能成績＋筆試加分）÷2.5] ×50%+〔面試成績〕×50％；沒有加分的考生，綜合成績＝筆試成績〔（教育學成績＋教育心理學成績＋專業知識成績＋教法技能成績）÷2.5〕×50%+[面試成績]×50％。綜合成績保留至小數點后二位，尾數按4舍5入處理。

七、考核、體檢、辦理錄用審批手續

筆試、面試、加分工作結束后，公開招聘教師工作領導小組辦公室，按照招考計劃、考生的綜合成績，從高分到低分確定考核人員。若出現綜合成績并列情況，以面試成績分數高者優先確定為考核人員；若再并列以專業知識、教法技能兩項成績之和分數高者優先；若再并列則重新組織成績相同者面試。擬考核人員由各招聘單位，從政治表現、道德品質、實作能力、工作實績情況等進行考核。考核合格的人員由各單位組織到縣級以上人民醫院進行體檢。

體檢標準項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》文件執行。體檢由醫院出具合格與不合格結論，對不合格者不予進入擬錄用程序。

體檢結束后，市教育局公開招聘教師工作領導小組研究確定擬錄用人員名單，填寫《曲靖市2012年事業單位公開招聘人員錄用花名冊》，并在《曲靖黨建網》、《曲靖市人事人才網》《曲靖市教育信息網》公示，公示期7個工作日（節假日順延）。公示期滿，無舉報或有舉報經紀檢監察部門查無事實的，持錄用文件及有關證件（原件）、證明材料到市人力資源和社會保障局辦理錄（聘）用審批手續。擬錄（聘）用人員自愿放棄聘用資格的，須提交本人親筆簽名的放棄聘用資格的書面申請和情況說明。

八、出現以下情況，由此產生的空缺崗位報市教育局、市人力資源和社會保障局批準后可從本崗位應聘人員中由高分到低分依次遞補，只遞補一次：

（一）考核不符合要求的；

（二）體檢不合格的；

（三）擬聘用人員公示的結果影響聘用的；

（四）擬錄（聘）用人員自愿放棄聘用資格的。

九、發布招聘公告

招聘方案、面試方案、筆試成績、進入面試人員名單、擬聘用人員名單、錄（聘）用結果等信息均在《曲靖黨建網》、《曲靖市人事人才網》《曲靖市教育信息網》公告。

（一）及時按規定公告。公開招聘教師考試工作，政策性強，涉及面廣，社會影響大。各招聘單位必須高度重視，嚴肅考風考紀，認真對待，對招聘考試的各項政策、各個環節要按規定時間向社會進行公告。

（二）加大跟蹤監督力度。各招聘單位要邀請紀檢監察部門對招聘工作的全過程進行跟蹤監督，發現違規違紀行為，按有關規定及時進行查處，構成犯罪的，移交司法機關，依法追究法律責任。

（三）公開招聘實行回避制度。招聘單位及其主管部門從事招聘工作的管理人員和工作人員，與報考人員存在回避關系的，按照《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發[2002]35號）有關規定實行公務回避。

（四）確保信息暢通。考生自報名至錄（聘）用結束期間必須保持通訊暢通，若因通訊不暢造成信息傳遞不到，后果考生自負。

（五）違反考錄紀律規定。出現以下情況的均視為違反考錄紀律，5年內不得參加曲靖市范圍內的事業單位公開招聘考試：

1、考試作弊、找人替考的；

2、報名時填報虛假信息或提供虛假證件證明材料的；

3、放棄面試資格復審，但未在規定時間內提交放棄面試資格復審申請的；

4、放棄面試，但未在規定時間提交放棄面試申請書的；

5、無故不參加體檢的；

6、放棄錄（聘）用資格但未提交申請的。

（六）招聘工作實行“三公開”。整個招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開。各項具體工作務必按時、抓緊、抓實、抓細，確保今年的公開招聘工作圓滿完成。

十、各縣（市）區制定方案要求。各縣（市）區教育局可參照本方案結合實際制定本縣（市）區2012年招聘教師實施方案。

曲靖市教育局公開招聘教師監督電話：

3330159（市教育局學生工作科）

曲靖市教育局公開招聘教師舉報電話：

3312650（市教育局政策法規科）

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曲靖市教育局

二○一二年六月十五日

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附 件： 1.曲靖市教育局直屬學校2012年公開招聘教師計劃表.xls