第一篇：2014青島教育局直屬學校面試前置招聘教師面試方案[本站推薦]

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2014青島教育局直屬學校面試前置招聘教師面試方案

根據《青島市事業單位公開招聘考試工作規程(試行)》和《2014年青島市教育局直屬學校面試前置公開招聘教師簡章》的有關要求，青島市教育局直屬學校面試前置公開招聘教師面試方案如下：

一、面試對象

本次招聘共13個崗位13人，采取先面試后筆試方式。應聘人員報名，并經資格審查后確定進入面試人選。面試后按照面試成績，按招聘崗位人數1:3的比例，由高分到低分確定進入筆試人員，達不到規定比例的，按實有人數確定。進入筆試范圍人員須報名參加由青島市人力資源和社會保障局組織的事業單位招聘統一筆試。

二、面試內容

根據職業特點和崗位需要，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業水平, 包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和專業知識等方面。增加技能測試崗位測試相關崗位應具備的實踐操作能力。

三、面試方式

面試采用說課(講課)和答辯方式，部分崗位增加技能測試(詳見《2014年青島市教育局直屬學校面試前置公開招聘教師崗位計劃表》)。面試具體要求和安排請于4月18日(星期五)登陸招聘學校網站查詢。

四、面試成績評定及計算

面試總成績采取百分制，并計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試總成績按說課(講課)成績占70%、答辯成績占30%的比例計算;有技能測試的崗位按說課(講課)答辯成績占50%(其中說課、答辯分別按70%、30%比例計分)、技能測試成績占50%的比例計算面試總成績。

面試按照說課(講課)、答辯、技能測試環節分別由考官打分，每個環節去掉一個最高分和一個最低分后計算平均成績。說課(講課)答辯成績、技能測試成績中有一項低于60分的，不進入筆試范圍。

3.面試成績在每個崗位面試結束當天在招聘學校網站公布。

五、有關說明

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(一)考生攜帶身份證和面試準考證(資格審查時領取)參加面試。考生在規定的報到時間未到的，視為棄權。

(二)未盡事宜按《2014年青島市教育局直屬學校面試前置公開招聘教師簡章》規定執行。學校招聘工作咨詢電話詳見《2014年青島市教育局直屬學校面試前置公開招聘教師崗位計劃表》，教育局招聘監督電話：0532-82671696，0532-85912940。

青島市教育局 2014年4月8日

山東教師招聘考試:http://sd.offcn.com/html/jiaoshi/

第二篇：2018年青島市教育局直屬學校面試前置公開招聘工作人員簡章

2018年青島市教育局直屬學校面試前置公開招聘工作人員簡章（64人）

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《青島市事業單位公開招聘工作規程(試行)》(青人社發〔2017〕3號)、《關于做好2018事業單位公開招聘工作的通知》(青人社字〔2017〕65號)等文件要求以及省、市有關規定，2018年青島市教育局部分直屬學校計劃面試前置公開招聘聘用制工作人員64人(見附件1)。現將有關事宜公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)應聘人員應具備招聘崗位所規定的資格條件(見附件1)，并符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄;

3.熱愛教育事業，品行良好;

4.具有崗位所需的專業或技能條件;

5.具有適應崗位要求的身體條件;

6.具備招聘崗位所需的其它資格條件。

(二)屬下列情形之一的，不具備應聘資格：

1.在讀全日制普通高校非2018屆畢業學生;

2.現役軍人;

3.曾受過刑事處罰或曾被開除公職人員;

4.與應聘崗位所屬單位有應回避親屬關系的人員;

5.法律規定不得聘用的其他情形人員。

二、招聘方式及程序

2018年青島市教育局直屬學校公開招聘工作采用面試前置方式進行，招聘程序如下：

(一)青島市教育局發布招聘崗位信息，應聘人員經報名、資格審查，確定進入面試范圍人員;

(二)進入面試范圍人員參加招聘單位組織的面試，根據面試成績確定進入筆試范圍人員;

(三)進入筆試范圍人員參加2018年山東省事業單位統一招聘筆試，根據筆試和面試綜合成績確定進入考察范圍人員;

(四)對進入考察范圍人員進行考察和體檢，確定擬聘用人員，進行公示，按規定辦理聘用手續。

三、面試報名和資格審查

應聘人員可采取網上報名或現場報名方式進行面試報名，每人限報一個崗位。采取網上報名人員須按規定時間參加資格審查，采取現場報名人員在報名同時進行資格審查。

招聘單位按照本招聘簡章公布的招聘條件和要求，對報名人員的證件材料進行審查，經審查不具備報考條件的、無法按時提供相關材料、材料信息存在問題以及弄虛作假的人員，一律不予通過資格審查，并取消其報名資格。資格審查通過人員現場領取面試準考證。對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。

(一)報名及資格審查時間

1月16日—1月18日，上午8：00—11：30，下午13：30—16：00。

(二)報名方式

1.網上報名。應聘人員將《青島市教育局直屬學校面試前置公開招聘工作人員報名登記表》(見附件2)以電子郵件方式發送至招聘單位的電子郵箱，郵件主題注明“報名登記表(崗位：XXX，姓名：XXX)”，發送郵件后請通過電話確認，聯系方式及電子郵箱地址見附件1。采取網上報名人員須按規定時間參加資格審查。

2.現場報名。報名地點為各招聘單位(見附件1)，采取現場報名人員在報名同時進行資格審查。

(三)資格審查須提交的材料：

1.《青島市教育局直屬學校面試前置公開招聘工作人員報名登記表》(附件2，以下簡稱《報名登記表》)原件。與《報名登記表》同底版的2寸近期免冠彩色照片兩張。

2.《青島市教育局直屬學校面試前置公開招聘工作人員誠信承諾書》(附件3)原件。

3.二代身份證原件及復印件(復印件使用A4型紙復印清晰，下同)。

4.符合招聘崗位條件的學歷證書、學位證書、專業技術職務任職資格證書、相應教師資格證書原件及復印件。尚未取得教師資格證人員，須在辦理聘用手續前提供;應聘人員研究生所學專業原則上應與本科所學專業一致。

5.2018屆畢業生可提交學校教務部門出具的學歷、學位證明和學校核發的就業推薦表、就業協議書原件(山東省內院校未簽訂就業協議的畢業生提供學校就業主管部門出具的未簽約證明)。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

6.招聘崗位對應聘人員有相關工作經歷年限要求的，提交應聘人員工作單位出具的工作經歷證明和經備案的勞動(聘用)合同原件及復印件。計算工作經歷年限截止2018年1月16日，按足年足月累計(高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷)。

7.無業人員須提交失業證或相關部門出具的無業證明(2015屆、2016屆、2017屆未就業畢業生提供就業報到證原件及復印件)。

8.在職人員須提交有用人權限的部門或單位出具的同意應聘證明，公辦中小學教師應聘須出具經縣以上教育行政主管部門同意參加應聘的證明(經招聘單位同意，也可在考察和體檢時提供);定向、委培畢業生需提交定向、委培單位同意應聘的證明。

9.符合招聘崗位條件要求的其他證件和證明材料原件及復印件。

如應聘人員在規定的資格審查時間內未向招聘單位提交有關材料的，視為自動放棄本次面試報名，逾期不再補辦。對因應聘人員填報信息有誤，報名材料不齊或不符合要求影響面試報名的，后果由應聘人員自負。對惡意提交報名信息，擾亂報名秩序，偽造證件或證明材料騙取考試資格的，一經查實，取消本次報考資格。

面試報名資格審查結束后，對應聘人數達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按規定比例相應核減招聘計劃。招聘崗位為博士的，按通過資格審查的實有人數確定。取消、核減的計劃通過青島市人力資源和社會保障網(http://www.tmdps.cn)，按照青島市事業單位公開招聘筆試報名的相關規定和報考崗位對應的筆試類別(見附件1)進行筆試報名,如實填寫、提交相關個人信息資料并按要求上傳照片。

應聘人員筆試報名時只能報考本人面試通過的崗位，不得報考其他招聘崗位。未獲得相應崗位筆試資格的人員不得再報考本簡章招聘崗位。應聘人員在資格審查前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經審查通過，不能更改個人信息。應聘人員必須使用與面試時一致的二代身份證報名。

(三)資格審查及繳費

招聘單位在報名期間查看本單位的網上報名情況，進行資格審查。應聘人員應及時登錄報名網站查詢本人報名信息審查情況。經審查通過的人員，須按規定時間進行網上繳費(40元/人)，網上繳費成功即完成筆試報名，可在規定時間登錄報名網站，下載打印《準考證》。

進入筆試范圍人員逾期未進行筆試報名或未完成網上繳費手續的，視作棄考，取消其筆試資格。

(四)筆試各階段時間

1.網上報名：2018年1月22日 9:00—1月24日16:00;

2.網上審核：2018年1月22日14:00—1月25日16:00;

3.查詢及網上繳費：2018年1月22日14:00—1月26日16:00;

4.打印準考證：2018年3月13日9:00—3月18日14:30;

5.筆試時間：2018年3月18日上午9：00-11:30(綜合類)，下午14:00—16:30(教育類)。

筆試采取百分制計分。筆試成績通過青島市人力資源和社會保障局網站(http://www.tmdps.cn)發布，應聘人員應及時關注、查詢。

六、考察、體檢和聘用

(一)進入考察體檢范圍人員確定

1.總成績核算。筆試成績采取百分制。有筆試要求的崗位，應聘人員面試成績和筆試成績分別按30%、70%比例加權計算應聘人員總成績，總成績精確到小數點后2位，尾數四舍五入。不進行筆試的崗位，應聘人員面試成績即為總成績。

同一招聘計劃中出現兩名及以上應聘人員總成績相同時，有筆試要求的崗位，取筆試成績較高者。不進行筆試的崗位，則按照所取得的成果、獲得的榮譽稱號等項目由高到低排序確定。

2.考察體檢范圍確定。根據應聘人員總成績，按招聘崗位計劃人數1:1.5的比例，由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，通過青島市教育局網站公布。其中，按招聘崗位計劃人數1:1的比例進行考察體檢;對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

3.為保證新進人員基本素質，青島市事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況設定筆試最低合格分數線。筆試成績低于最低合格分數線的，不進入考察范圍，筆試成績達最低合格分數線人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。

(二)考察、體檢

按照德才兼備標準和崗位要求，全面了解進入考察范圍人員思想政治表現、道德品質、工作實績以及回避制度執行等方面情況，并對考察對象進行資格復查，形成書面考察意見。

體檢一般在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員自理。

青島市教育局網站將及時發布考察、體檢工作信息，應聘人員應及時關注，按時參加。未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

(三)公示和聘用

1.考察、體檢后，確定擬聘用人員，在青島市人力資源和社會保障網、青島市教育局網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議或者反映問題不影響聘用的，由青島市教育局提出聘用意見，連同資格審查、面試、考察體檢等原始資料報青島市事業單位公開招聘主管機關審核、備案，對符合聘用條件的，由招聘單位和聘用人員按規定簽訂勞動合同;對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

2.2018屆畢業生，在2018年7月15日前不能提供相關學歷、學位證書的，取消聘用資格。

3.報考教師崗位的應聘人員，報名時未取得教師資格證書，在辦理聘用手續前仍不能提供教師資格證書的，取消聘用資格。

4.聘用制工作人員按規定與招聘單位簽訂勞動合同，建立勞動關系。聘用制人員與在編人員統一管理，工資發放標準和支付渠道等參照事業單位在編人員執行。

七、其他事項

(一)公開招聘實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律行為的，一經查實，將參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)的有關規定嚴肅處理。

(二)應聘人員在報考期間，應及時了解相關網站發布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的，責任自負。

(三)事業單位招聘工作咨詢電話和教育局招聘監督電話詳見附件1，筆試網上報考技術咨詢電話：***。請在工作時間段(工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:30)撥打以上電話。

附件：

1.青島市教育局直屬學校面試前置公開招聘工作人員崗位計劃表

2.青島市教育局直屬學校面試前置公開招聘工作人員報名登記表

3.青島市教育局直屬學校面試前置公開招聘工作人員誠信承諾書

第三篇：2016年三門峽市教育局直屬學校中小學教師招聘面試公告（寫寫幫整理）

2016年三門峽市教育局直屬學校中小學教師招聘面試公告

根據《2016年三門峽市直事業單位公開招聘工作人員實施方案》(簡稱《方案》)的要求，三門峽市人力資源和社會保障局于2016年8月13日組織了統一筆試。按照《方案》要求，根據筆試成績按照比例確定312名考生進入面試。現將三門峽市教育局直屬學校公開招聘中小學教師面試工作相關事宜公告如下：

一、面試時間及地點： 詳見《面試通知單》。

二、面試形式和內容：

面試采取試講的方式進行，備課時間為40分鐘，試講時間為15分鐘以內，面試內容為三門峽市直屬學校現行教材，其中，小學舞蹈教師(J3010)、小學聲樂教師(J3011)崗位使用小學音樂教材，高中聲樂教師(J1007)、高中播音主持教師(J1008)、初中心理咨詢教師(J2013)、小學足球教師(J3006)、小學籃球教師(J3007)、小學田徑教師(J3008)、小學體育教師(J3009)崗位無教材，不提供教材。藝術類教師、體育類教師崗位試講時間為20分鐘以內(含專業技能測試)。

三、面試成績計算(一)面試成績構成如下：

面試成績=教案(10分)+試講(90分);(二)報考藝術類教師、體育類教師崗位的考生，面試成績構成如下： 面試成績=教案(10分)+試講(80分)+專業技能測試(10分)。

(三)報考小學語文教師(J3001)、小學數學教師(J3002)崗位的考生人數較多需在不同面試室進行面試，面試后采取二次平均法(附件1)對本崗位考生的面試原始成績進行平衡，平衡后的成績為面試成績。

(四)面試實行百分制，面試(原始)成績當場公布。所有計算過程的計算結果，除加權系數四舍五入保留四位小數外，均四舍五入保留兩位小數。

四、具體要求

中公教育

(一)面試考生請于2016年10月19日、20日全天、21日上午12:00前(工作時間)持筆試準考證和有效身份證到市人社局事業單位人事管理科(崤山路37號301房間)領取《面試通知單》，逾期不領者按自動放棄處理。

(二)考生持《面試通知單》、筆試準考證、有效身份證等證件，按《面試通知單》規定的時間和地點參加面試。

(三)參加面試人員請嚴格遵守《面試應試者須知》(附件2)。

五、本次事業單位公開招聘的官方網站為三門峽市人力資源和社會保障局網,面試、體檢、考核和聘用等有關事宜均在該網站公布，請考生及時登陸查閱相關信息。

附件：

1.“二次平均法”操作辦法.doc 2.面試應試者須知.doc

2016年10月14日

來源：三門峽市人力資源和社會保障局

中公教育

第四篇：招聘教師面試方案

烏蘭察布市2018年公開招聘教師面試方案

根據《烏蘭察布市2018年公開招聘教師簡章》，為做好市直屬學校和各旗縣市區公開招聘教師面試工作，制定本方案。

一、面試對象

（一）報考旗縣市區教師崗位經資格復審合格進入面試的人員。

（二）報考市直中小學校（包括職業學校）、幼兒園教師、市特殊教育學校教師崗位經資格復審合格進入面試的人員。

二、面試條件

參加面試人員須用普通話作答，不用普通話作答的一律取消面試資格。

三、面試形式和方法

（一）應聘語文、數學、英語、俄語、物理、化學、生物、政治、地理、歷史、科學、信息技術（計算機）、心理輔導教師（心理咨詢）、思想品德、特殊教育專業教師、職業教育教師崗位(以上崗位包含蒙語授課崗位、項目人員崗位)的考生，面試采取試講的形式進行。試講內容按報考崗位和相應學科從烏蘭察布市現行教材（高中、職業高中、初中、小學）中隨機選擇。備課時間為30分鐘，備課所需教

材由面試工作考務辦公室提供。試講時間不超過20分鐘。

（二）應聘音樂教師、體育教師、美術教師（幼師美術）、藝術設計(工藝美術）教師崗位（以上崗位包含蒙語授課崗位、項目人員崗位）的考生，面試采取說課和專業素質測試的形式進行，說課內容從所報考學科教學大綱規定的教學內容中隨機選擇，備課時間為30分鐘，說課時間不超過15分鐘。專業素質測試包括本專業基本技能、專業素養和個人特長、才藝展示，專業素質測試不超過30分鐘。

（三）應聘幼兒園教師崗位（含蒙語授課崗位、項目人員崗位）的考生，面試采取說課和基本技能測試的形式進行。備課時間為30分鐘，說課時間不超過15分鐘。基本技能測試時間不超過25分鐘，技能測試包括鍵盤、聲樂、舞蹈表演及美工和手工操作等，美工和手工可自選其中一種進行測試。

（四）應聘速錄教師崗位面試采取基本技能測試的形式進行。

（五）應聘蒙語授課崗位人員，面試時考生一律用蒙語作答。

四、面試程序

（一）考生報到，身份核定。

參加面試的人員須于面試開始前30分鐘到指定地點報到，由工作人員進行身份確認，沒有在規定時間參加面試的

視為放棄。面試考生需提供以下證件：

①本人有效身份證； ②面試通知書。

（二）在候考室抽簽確定面試先后順序。

（三）在備課室備課。

（四）在面試考場進行試講、說課及基本技能測試。

（五）現場公布成績

五、面試組織

市直學校招聘教師面試工作由市教育局負責組織實施；旗縣市區所屬學校教師面試工作由各旗縣市區事業單位公開招聘領導小組組織實施。

六、評委組成及評分

（一）面試評委共9人組成。評委應具有相應資格。

（二）面試由主評委主持，每位評委根據試講內容，按照評分標準，獨立評定每一個測評要素的得分，并得出合計分數。

（三）計分方法：面試成績實行百分制。面試由9名面試評委打分，將9位評委的分數去掉一個最高分和一個最低分，求出平均分即為面試成績，面試成績保留兩位小數。

（四）計分核定與公布。由面試工作人員按照規定的計分方法，當場計算出考生的面試成績，簽署姓名，再經現場監督人員簽字確認后，由主評委審核簽字，然后由面試工作

人員傳遞給考生。

七、賦分方法

（一）應聘語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、地理、歷史、科學、信息技術（計算機）、心理輔導教師（心理咨詢）、思想品德、特殊教育專業教師、職業教育教師崗位，面試試講100分。

（二）應聘音樂教師、體育教師、美術教師、藝術設計教師崗位，面試說課占40%，專業素質測試占60%。

（三）應聘幼兒園教師崗位，面試說課占40%，基本技能測試占60%，其中鍵盤、聲樂、舞蹈各占15%，美工或手工占15%。

（四）應聘速錄教師崗位基本技能測試占100%。

八、考試總成績

考生總成績=筆試總成績×60%+面試總成績×40%。考試總成績按四舍五入保留小數點后兩位。

九、紀律和監督

（一）面試評委及面試工作人員工作紀律

1、面試評委、面試工作人員、監督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的實行公務回避。

2、對違反面試工作紀律，泄露面試內容及其它面試工作秘密的工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為

處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）有關規定處理。

3、面試評委及面試工作人員在到達指定地點時手機等通訊工具一律交監督人員保管，不得與外界聯系。

（二）面試考生應遵守的紀律

1、面試人員未按時領取面試通知書或未在規定時間內參加面試，視為自動棄權。

2、面試考生必須聽從面試工作人員的安排，在面試工作人員的帶領下依次入場，不能在中途隨意離開指定地點。特殊情況下，須征得面試工作人員的同意，否則，取消面試資格。

3、面試人員不得向面試工作人員打聽任何有關面試的內容；面試人員不得在面試場所內談論與面試有關的話題。

4、面試人員面試時不得穿戴具有標志性徽章、飾物的服裝；不得攜帶任何資料和任何通訊工具；不得透露本人姓名、準考證號、家庭成員等個人信息。

5、面試人員進入待試場所后，須主動將通訊工具交給面試工作人員保存，面試全部結束后領取，否則，取消面試資格。

6、面試考點實行封閉管理，考生不得帶陪同人員入內。

十、面試通知書領取時間、地點 領取面試通知書時間、地點詳見附表4。

烏蘭察布市事業單位公開 招聘領導小組辦公室

2018年7月17日

第五篇：2015年玉林市教育局直屬學校招聘教師

2015年玉林市教育局直屬學校雙向選擇招聘教師

體檢、考察公告

根據《關于做好2015屆教育部直屬師范大學廣西生源免費師范畢業生就業工作的通知》(桂教師范〔2014〕67號)、《2015年玉林市教育局雙 向選擇公開招聘教師工作方案》和《2015 年玉林高級中學雙向選擇公開招聘教師工作方案》的規定，經研究，玉林市教育局決定于 2015年7月1日至7月 9日對直屬學校經雙向選擇簽約人選進行體檢、考察。現將有關事項公告如下：

一、體檢、考察人選的確定

按同一崗位從高分到低分的原則，并按1︰1的比例確定體檢、考察人選。名單附后。

二、體檢

1.請體檢人選于2015年7月6日(星期一)上午7：00攜帶本人身份證、近期免冠1寸彩色照片4張及體檢費到玉林高中初中部1號教學樓東面一樓赤兵階梯教室(玉林市人民東路77號，玉林高級中學老校區)報到。

2.體檢執行標準。體檢參照國家人事部、衛生部頒發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

3.其他注意事項。體檢人選近段時間請注意休息，勿熬夜，不要抽煙、飲酒，避免劇烈運動，體檢需空腹進行。

4.無法通知及通知后不按時參加體檢的人選視為自動放棄體檢資格，過后不再進行補檢。

三、考察

1.對考察人選進行報考資格復審。資格復審主要核實報考者是否符合規定的應聘條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實、準確。考察人選須提供本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證的原件和復印件給考察組復審。非2015年應屆畢業生需撰寫個人工作總結。

2.考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、業務知識與能力、現實表現與工作實績、廉潔和遵紀守法以及報考資格復審結果等情況。

3.考察組將會在考察期間就考察事宜與考察人員聯系，考察人員的聯系電話和通訊地址如有變動，請及時電話告知，聯系電話：2684011。

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附：2015年玉林市教育局直屬學校公開招聘教師體檢考察人選名單(共97人)