第一篇：2014內(nèi)蒙古事業(yè)單位招聘赤峰教育局直屬學校、幼兒園招聘32名教師簡章

中公教育：

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給人改變未來的力量

第二篇：2013年蘇州市教育局直屬學校公開招聘教師簡章

2013年蘇州市教育局直屬學校公開招聘教師簡章

更多江蘇教師招聘信息，關(guān)注www.tmdps.cn 根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發(fā)[2011]27號）有關(guān)規(guī)定，蘇州市教育局部分直屬學校定于2013年3月4日面向社會公開招聘教師108名。現(xiàn)將《簡章》公布如下：

一、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（二）2013年全日制普通高校畢業(yè)生須符合下列條件之一： 1．蘇州市區(qū)生源師范類本科畢業(yè)生（須具有學士學位）。2.蘇州市區(qū)生源學前教育（幼兒教育）師范類大專畢業(yè)生。

3．蘇州市區(qū)生源非師范類本科及以上學歷畢業(yè)生（須具有相應學位），限報三所高職校19個專業(yè)課教師崗位和蘇州高等幼兒師范學校舞蹈專業(yè)教師崗位（見《2013年蘇州市教育局教師招聘崗位簡介表》帶△和▲崗位）。

4.2個緊缺專業(yè)（見《2013年蘇州市教育局教師招聘崗位簡介表》帶▲崗位）的畢業(yè)生不受生源地限制。

5．取得“211”工程院校碩士研究生學歷和學位的畢業(yè)生，不受生源地限制。6．取得博士研究生學歷和學位的畢業(yè)生不受生源地限制。

（三）在職人員限報部分崗位。學歷條件為本科及以下或?qū)I(yè)技術(shù)職稱資格為中級及以下的在職人員，年齡須在35周歲及以下（1977年3月4日后出生），且戶籍和人事檔案關(guān)系均須在蘇州市區(qū)。具有碩士研究生學歷和學位或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的在職人員，年齡須在40周歲及以下（1972年3月4日后出生），且戶籍和人事檔案關(guān)系均須在蘇州市。具有博士研究生學歷和學位或正高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的在職人員不受戶籍地的限制，年齡須在45周歲及以下（1967年3月4日后出生）。在蘇高校學生集體戶口不能視作蘇州市或蘇州市區(qū)戶籍。

（四）目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的2012年蘇州市區(qū)生源的全日制普通高校畢業(yè)生按2013年應屆畢業(yè)生的資格條件報考；其他往屆畢業(yè)生和持各類成人教育畢業(yè)證書應聘的人員按在職人員的資格條件報考。2012年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學人員按2013年應屆畢業(yè)生的資格條件報考；其他歸國留學人員按在職人員資格條件報考。

（五）符合政策性安置或照顧條件的報名者（如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女等），不受戶籍或生源地的限制。

（六）招聘單位對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（七）招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2013年3月4日前，在各類機關(guān)和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時間為2011年3月4日前，以此類推。靈活就業(yè)、個體經(jīng)營的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時間自登記靈活就業(yè)并審批確認或營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件見附表

四、報名方式和注意事項

（一）報名時間和地點 1．報名時間：2013年3月4日8：30——15：30。2．報名地點：蘇州市人才服務中心（干將西路288號）。

（二）報名程序

1．選擇崗位。報名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應聘崗位后，向“現(xiàn)場報名處”工作人員（以下簡稱報名處）出示應聘材料的原件（交復印件）。

2．資格初審。經(jīng)報名處初審，符合規(guī)定條件的報名者領(lǐng)取《2013年蘇州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員現(xiàn)場報名資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》）1份，將《登記表》中“報名者填寫內(nèi)容”填寫完整并加貼照片后交報名處簽字（蓋章）。

3．驗證登記。經(jīng)初審合格的報名者持《登記表》和應聘材料原件，到人社部門現(xiàn)場設立的“驗證登記處”進行驗證。驗證合格的報名者當場辦理登記手續(xù)，并將《登記表》（附本人身份證復印件）1份交我局現(xiàn)場設立的“信息錄入處”，錄入考試相關(guān)信息并拍照。

（三）報名注意事項

1．2013年全日制普通高校應屆畢業(yè)生，須出示本人①身份證、②學生證、③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”（空白）和④在校期間所學課程的成績單，⑤應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），⑥個人近期同底1寸證件照1張。

2．目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生，須出示本人①身份證、②戶籍證明（戶口簿）、③學歷（學位）證書、④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”（空白）和⑤在校期間所學課程的成績單，⑥應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），⑦個人近期同底1寸證件照1張。3．社會在職人員和持各類成人學歷教育畢業(yè)證書應聘的人員，須出示本人①身份證、②戶籍證明（戶口簿）、③學歷（學位）證書、④人事（勞動）關(guān)系證明（如勞動合同、社保繳費清單）、⑤檔案關(guān)系托管證明（檔案關(guān)系托管在蘇各個人才市場的人員，可憑身份證件直接上網(wǎng)下載打印），⑥應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），⑦個人近期同底1寸證件照1張。

4.夫妻兩地分居的，另須出示結(jié)婚證書和在蘇州市市區(qū)一方配偶的身份證、戶籍證明（戶口簿）、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明；照顧父母身邊無子女的，另須出示父母雙方同在蘇州市市區(qū)的戶籍證明（戶口簿）和身邊無子女的證明。

5．歸國留學人員，除出示本人①身份證、②戶籍證明（戶口簿）、③人事（勞動）關(guān)系證明（如勞動合同、社保繳費清單）、④檔案關(guān)系托管證明、⑤應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）和⑥個人近期同底1寸證件照1張外，另須出示⑦國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》；尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以先憑蘇州市人才服務中心（蘇州市海外人才服務中心）出具的《留學人員學歷學位資格驗證證明》辦理報名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國外學歷學位認證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

6．應聘者本人必須到現(xiàn)場報名，不可委托家人或親友代為報名。7．本次招聘筆試不設開考比例。

8．現(xiàn)役軍人、在讀非應屆普通高校生、被辭退未滿5年的原機關(guān)、事業(yè)身份的工作人員、在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、與招聘單位領(lǐng)導人員構(gòu)成回避關(guān)系（夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系）的人員以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員，不得報名。

9.報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復報名等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。

五、招聘考試

（一）招聘考試分兩部分

招聘考試分為筆試、面試兩個部分。筆試由蘇州市教育局統(tǒng)一組織，筆試總分為100分，設60分為合格分數(shù)線。面試由各招聘學校組織，根據(jù)各科招聘計劃數(shù)，從筆試合格者中按照從高分到低分的順序，以1:3的比例確定取得面試資格人選，面試總分為100分。

招聘考試總分（100%）=筆試（按占比30%計）+面試（按占比70%計）。

（二）領(lǐng)取筆試準考證

報名者經(jīng)資格審定合格并辦理筆試相關(guān)手續(xù)后，于2013年4月5日（周五）9:00-16:00到蘇州市招生工作委員會辦公室（蘇州市勞動路359號）領(lǐng)取筆試準考證，同時交納筆試費100元/人。

（三）筆試

1.筆試時間和地點：筆試日期為4月6日（周六），具體時間和地點詳見《準考證》。

2.筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷筆試法。筆試主要內(nèi)容分公共基礎知識（20%，由人社局命題）和根據(jù)招聘崗位測試的相關(guān)學科專業(yè)知識（80%）。

3.筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

（四）領(lǐng)取面試資格證

參加筆試的考生可從2013年4月11日（周四）起登錄蘇州教育網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.tmdps.cn）查閱成績及參加面試人員名單。取得面試資格者于2013年4月15日（周一）到蘇州市教育局212會議室領(lǐng)取面試資格證。（代領(lǐng)者憑本人身份證、考生身份證和筆試準考證原件領(lǐng)取，復印無效。）

（五）面試報名

取得面試資格的人員在4月16日（周二），根據(jù)本《簡章》公布的招聘信息、要求和本人條件，憑面試資格證到所選擇的相關(guān)招聘學校進行面試報名。逾期不予辦理。

招聘學校審核確定面試人員資格后，可收取面試費100元/人。

（六）面試

面試于4月25日-28日間進行，由各招聘學校具體負責實施。

面試以試講為主，試講采取在現(xiàn)行教材中隨機抽課的方式，準備20分鐘后，講一節(jié)與應聘專業(yè)、層次相一致的15分鐘的微型課（或說課）。

三所高職校19個專業(yè)課教師崗位、蘇州高等幼兒師范學校舞蹈專業(yè)教師崗位以及相關(guān)學校的體育教師崗位須增考專業(yè)技能測試，試講分與專業(yè)技能測試分各占60%和40%。

面試分數(shù)以百分制計，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前。

（七）關(guān)于考試費用

根據(jù)蘇州市物價局、財政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價局、財政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函〉的通知》（蘇價費字[2007]204號、蘇財綜字[2007]44號）規(guī)定，我局直屬學校公開考試招錄新教師的考試費用包括筆試費100元/人和面試費100元/人兩項，分別由蘇州市招生工作委員會辦公室和負責組織面試的學校收取。

六、體檢 在各招聘崗位參加面試的人員中，按招聘考試總分從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計劃人數(shù)1:1的比例，確定進入體檢的人選。體檢標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。招聘崗位、人數(shù)及條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

七、考核和資格復查

招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審考核，并對應聘人員資格條件進行復查。在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中按招聘考試總分從高分到低分的順序進行一次性遞補。應聘人員在被錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。

八、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，由招聘單位公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報蘇州市人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。

錄取人員應在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、紀律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：65210095、65230640。

十、本《簡章》由蘇州市教育局負責解釋。咨詢電話：65224787。附：《2013年蘇州市教育局教師招聘崗位簡介表》。

蘇州市教育局 二○一三年二月十八日

2013年蘇州市教育局教師招聘崗位簡介表.xls

第三篇：2012年濟南市教育局直屬學校公開招聘教師簡章

2012年濟南市教育局直屬學校

公開招聘工作人員簡章

根據(jù)濟南市教育局直屬學校編制空缺情況和工作需要，按照《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（濟人字〔2007〕91號）和《關(guān)于進一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟人字〔2009〕13號）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將此次公開招聘工作人員有關(guān)事項公布如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；

（二）年齡在40周歲以下（1971年8月8日以后出生）；

（三）本科及以下學歷人員須具有濟南市常住戶口（含濟南生源2012年應屆普通高校畢業(yè)生），碩士及以上研究生不限戶籍；

（四）具有相應教師資格（特殊學科除外）；

（五）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

國家承認學歷的留學歸國人員符合上述條件的，也可報考。

定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報考的，應征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業(yè)生不得報考，也不得用已取得的學歷學位作為報考條件。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員不得報考。現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報考。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘計劃和崗位

此次濟南市教育局直屬學校共有25個單位擬招聘164人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2012年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員崗位匯總表》。招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)市人力資源和社會保障局、市教育局批準，不得擅自變更。

三、報名和資格審查

（一）信息發(fā)布

通過中國招教網(wǎng)www.tmdps.cn)、濟南市教育局網(wǎng)站(www.tmdps.cn)發(fā)布招聘公告，公布招聘信息。招聘信息內(nèi)容為：招聘崗位、招聘人數(shù)；應聘人員條件；招聘辦法；筆試、面試、綜合考察的時間、內(nèi)容、范圍；面試、綜合考察人選比例；報名方法等。

（二）報名采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名的方式進行,每人限報一個崗位。

報名時間：2012年8月8日---9日

上午：8：30—12：00；下午：13：00—17：00

地點：各招聘學校（詳見《2012年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員報名地址一覽表》）。

應聘人員可于報名前登錄濟南市教育局網(wǎng)站下載《2012年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》），按要求規(guī)范填寫。

報名審查材料：①《報名表》（本人簽名）、本人近期同底版一寸免冠照片4張；②戶口簿（本科及下學歷人員提供）；③本人身份證原件；④國家承認的學歷學位證書；⑤報考崗位要求的相應資格證書原件（教師資格證、會計從業(yè)資格證、醫(yī)師資格證等）；⑥筆試加分人員需提供相關(guān)材料；⑦留學回國人員應聘的，還要出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料；⑧在職應聘的人員，需提交所在單位同意其報考的證明。

應聘人員需現(xiàn)場提交齊全上述材料的原件供招聘單位工作人員審查，還需提交《報名表》原件及報名審查資料的復印件（按上述序號排序裝訂）給招聘單位留存?zhèn)洳椤?/p>

筆試加分材料包括：“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣（市）區(qū)人力資源社會保障（人事）局出具的考核材料；參加大學生志愿服務西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料；選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。符合筆試加分條件的應聘人員，經(jīng)市組織、人力資源社會保障部門審核確認，并在網(wǎng)上進行公示無異議后實施加分。

招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應聘人員須提供相應的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2012年8月8日為截止日期。

（三）資格審查

招聘單位選派業(yè)務熟練的工作人員，對應聘人員提交的材料進行審查。資格審查結(jié)果當場公布，每位應聘人員限報一個招聘崗位，超報者取消其在所有應聘崗位的報名資格。資格審查貫穿整個招聘工作全過程。上述所提交所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。

報名結(jié)束后，報考崗位與審查通過人數(shù)之比達不到1：10的應至少達到1:5，達不到1：5的，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃，計劃招聘2人以上的，按比例相應核減招聘計劃（濟南職業(yè)學院、濟南工程職業(yè)技術(shù)學院最低可放寬到1:3）。報名信息一經(jīng)審查通過，不得更改。

（四）筆試成績加分

由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業(yè)生，服務期滿2年（指2008年、2009年、2010年招募和選派的），經(jīng)考核合格，此次應聘且符合應聘崗位條件的，筆試成績加5分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

四、考試

教師崗位考試分為筆試、面試和綜合考察（說課或上課等），會計、校醫(yī)崗位分為筆試、面試，均采用百分制計算成績。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試成績采取百分制計算。筆試設定最低合格分數(shù)線，根據(jù)招聘人數(shù)和考試情況確定。

1.筆試科目。筆試主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)。教師崗位筆試科目為教育教學類專業(yè)基礎知識，內(nèi)容主要包括教育學、教育心理學、新課改及素質(zhì)教育等相關(guān)知識；會計崗位筆試內(nèi)容主要包括所需的會計專業(yè)知識、教育常識等；校醫(yī)崗位筆試內(nèi)容主要包括所需的校醫(yī)專業(yè)知識、教育常識等。

2.筆試時間：2012年8月17日（具體時間、地點詳見筆試準考證）。

通過資格審查的應聘人員可隨時關(guān)注濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站公告，查詢筆試準考證領(lǐng)取時間及地點。因個人原因逾期未領(lǐng)筆試準考證的，視為自動放棄。

3.確定面試人選。在筆試最低合格分數(shù)線以上，根據(jù)應聘人員筆試成績，由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的1：10比例，依次確定進入面試范圍人選。個別崗位筆試合格人數(shù)達不到要求的，應至少達到1：5的比例，達不到1：5比例要求的，計劃招聘1人的，取消該崗位招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘計劃（濟南職業(yè)學院、濟南工程職業(yè)技術(shù)學院最低可放寬到1:3）。應聘人員可登錄上述網(wǎng)站查詢筆試成績、取得面試資格人員名單、面試通知單領(lǐng)取時間及地點。因個人原因逾期未領(lǐng)面試通知單的，視為自動放棄。因棄權(quán)造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線之上，按筆試成績由高分到低分依次遞補。

（二）面試

面試根據(jù)招聘崗位的特點，采取不同形式進行。教師崗位采取答辯或?qū)I(yè)技能展示等方式進行，主要從語言表達、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面考察應聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力；會計崗位主要考察應聘者對學校財務工作的處理能力；校醫(yī)崗位主要考察應聘者對學校衛(wèi)生保健工作的了解和處理學生事故等實際問題的能力。

面試時間：初定為2012年8月30日—31日（詳見面試通知單），如有變更，以濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站公告時間為準。

面試考點由市教育局統(tǒng)一指定，面試成績由考官現(xiàn)場評判，在面試結(jié)束后當場向應聘人員宣布。教師崗位根據(jù)應聘人員的筆試成績和面試成績之和，由高分到低分，按招聘崗位計劃1：3的比例，依次確定進入綜合考察范圍人選。達不到1：3比例要求，計劃招聘1人的，取消該崗位招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按比例相應核減招聘計劃。應聘人員可登錄上述網(wǎng)站查詢?nèi)〉镁C合考察資格人員名單、綜合考察通知單領(lǐng)取時間及地點。因個人原因逾期未領(lǐng)綜合考察通知單的，視為自動放棄。因棄權(quán)、取消資格、個人原因逾期未領(lǐng)取綜合考察通知單等造成的空缺，按筆試成績和面試成績之和，由高分到低分依次遞補。

(三)綜合考察

采用說課或上課、課堂示范等方式進行。主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。

綜合考察時間：初定為2012年9月8日—9日（詳見綜合考察通知單），如有變更，以濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站公告時間為準。

綜合考察考點由市教育局統(tǒng)一指定，市人力資源和社會保障局為每個綜合考察組選派1名社會監(jiān)督員，在考場內(nèi)進行現(xiàn)場監(jiān)督。綜合考察成績由評委當場評判，在綜合考察結(jié)束后當場向應聘人員宣布。

教師崗位考核體檢人選考試總成績相同的，按綜合考察成績由高分到低分確定；綜合考察成績也相同的，按面試成績由高分到低分確定；面試成績相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定。會計、校醫(yī)崗位考核體檢人選考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定，面試成績相同的，對相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定。（在考核體檢時，對因棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺，也按照上述方法等額遞補）。

應聘人員可登錄上述網(wǎng)站查詢考試總成績和進入考核體檢人員名單。

五、考核體檢

綜合考察結(jié)束后，教師崗位按照筆試成績占30%、面試成績占30%、綜合考察（說課或上課等）成績占40%的比例，會計、校醫(yī)崗位按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，百分制計算應聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、綜合考察成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)考試總成績，由高分到低分，按招聘計劃1：2的比例，確定進入考核體檢范圍人選，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站公布，并依次等額組織考核體檢。

體檢在市級以上綜合醫(yī)院封閉進行，體檢標準參照山東省教師資格認定體檢標準。

考核內(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。

六、簽訂聘用合同

經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站進行公示，公示7個工作日無異議的，由招聘學校提出聘用意見，經(jīng)市教育局審核、報市人力資源和社會保障局同意后，符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、考試繳費及減免考務費申報

參照公務員招考收費標準，收取筆試費40元、面試費70元。應聘者經(jīng)報名資格審查合格后，現(xiàn)場繳納筆試費。進入面試范圍的人選，在領(lǐng)取面試通知單的同時繳納面試費。綜合考察不再收取費用。

擬享受減免考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，在招聘單位審核報名資格通過后，可由本人攜帶有關(guān)證明材料在報名現(xiàn)場辦理確認和減免考務費手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復印件。

八、其他

濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。

聯(lián) 系 人：王燕玲

咨詢電話：0531-66608052

監(jiān)督電話：濟南市教育局紀委監(jiān)察室電話 0531-66608063

濟南市人力資源和社會保障局監(jiān)督電話0531-66605958

附件：

1.2012年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員崗位匯總表

2.2012年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員報名地址一覽表

3.2012年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員報名表

二〇一二年七月三十日

第四篇：2012內(nèi)蒙古赤峰市事業(yè)單位招聘簡章

2012內(nèi)蒙古赤峰市事業(yè)單位招聘簡章

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位補充工作人員公開招聘辦法》（內(nèi)人發(fā)［2005］22號）、《關(guān)于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（內(nèi)人發(fā)【2009】83號）文件精神，為促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作，經(jīng)研究決定，組織實施2012年赤峰市直屬事業(yè)單位面向社會公開聘用工作人員考試工作，特制定本方案。

一、招聘計劃

本次共有39家市直屬事業(yè)單位公開招聘164名在編工作人員。詳見《2012年赤峰市直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃職位表》。赤峰學院、內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學院、市直教育系統(tǒng)招聘方案另行發(fā)布。

二、招聘原則

招聘工作堅持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘條件

（一）應聘人員必須同時具備下列條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具有報考崗位要求的普通高校全日制專、本科及以上相應學歷；

4、年齡在30周歲以下（1982年1月1日后出生）；

5、具有履行報考崗位工作職責的身體條件和工作能力；

6、符合所報考崗位的其它資格條件。具體要求見計劃職位表。(二)下列人員不得應聘

1、現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位在編（含試用期內(nèi)）工作人員；

2、非成人教育在讀研究生；

3、法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員。

四、報名與資格審查(一)報名

1、報名采取網(wǎng)上報名方式進行。應聘人員直接登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.tmdps.cn）打印的學歷認證（教育部學歷證書電子注冊備案表），按照規(guī)定的時間和地點參加資格復審并收取面試考務費50元。

因筆試與面試時間相距很近，特提醒考生在參加筆試時就帶全上述材料。

面試資格復審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確；發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消面試資格并對該崗位的面試考生依次等額遞補一次，報名費、考務費概不退還。

3、面試方法及面試成績的計算

（1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行，時間為2012年8月18 —20日。面試人員名單、面試地點2012年8月15日9：00時在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布。

（2）報考蒙授生招聘崗位的應聘者，面試須用蒙語作答。（3）面試成績的計算

面試成績滿分為100分。考生的面試成績?yōu)槊课豢脊偎o分數(shù)中去掉一個最高分和一個最低分后的算術(shù)平均值。

（三）總成績的計算

面試工作全部結(jié)束后，參加筆試和面試的考生按照筆試成績和面試（專業(yè)測試）成績各占50％合成考生的考試總成績。總成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)，如果同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況，再另行加試確定。

考生筆試、面試成績和總成績在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布。

六、研究生崗位的報考聘用

1、報考研究生崗位的考生報名時，報名時間、報名辦法、繳費方式與本專科生一致。

2、報考研究生崗位的應聘者學歷須為普通高校全日制研究生，其第一學歷必須為普通高校全日制本科。具體條件見《2012年赤峰市直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃職位表（研究生計劃）》（后附）。

3、符合研究生崗位要求的應聘者免筆試，直接進入面試。

4、報考研究生崗位的應聘者其面試成績即是總成績，不享受專本科生加分政策。

5、面試時間初步定于8月下旬，具體時間另行通知。請考生注意登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)查詢。

七、體檢與考核

（一）體檢

體檢的具體時間和地點在赤峰市人事考試信息網(wǎng)另行通知。

按照每個崗位考生總成績由高到低的順序和該崗位應聘用人數(shù)，等額確定進入體檢的人選。體檢工作參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）、《關(guān)于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)【2010】19號）和《關(guān)于對＜關(guān)于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示＞答復的函》（國公考錄函【2010】13號）由市人力資源和社會保障局具體組織實施。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。考生體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補一次。

（二）考核

考核工作在體檢結(jié)果公示完成后進行，由招聘單位的主管部門派員考核。按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對考核不合格的，從參加該崗位專業(yè)測試的應聘人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補一次。

八、公示

市人力資源和社會保障局根據(jù)考生的總成績和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。技術(shù)政策咨詢電話 0476-8223396

九、崗前培訓與聘用審批

公示期滿，對沒有問題或者反映有問題但不影響聘用的，由市人力資源和社會保障局組織進行崗前培訓，培訓合格后辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，試用期一年。附件：

2012年赤峰市直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃職位表（本、專科生計劃）2012年赤峰市直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃職位表（研究生計劃）

第五篇：2015年玉林市教育局直屬學校招聘教師

2015年玉林市教育局直屬學校雙向選擇招聘教師

體檢、考察公告

根據(jù)《關(guān)于做好2015屆教育部直屬師范大學廣西生源免費師范畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(桂教師范〔2014〕67號)、《2015年玉林市教育局雙 向選擇公開招聘教師工作方案》和《2015 年玉林高級中學雙向選擇公開招聘教師工作方案》的規(guī)定，經(jīng)研究，玉林市教育局決定于 2015年7月1日至7月 9日對直屬學校經(jīng)雙向選擇簽約人選進行體檢、考察。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、體檢、考察人選的確定

按同一崗位從高分到低分的原則，并按1︰1的比例確定體檢、考察人選。名單附后。

二、體檢

1.請體檢人選于2015年7月6日(星期一)上午7：00攜帶本人身份證、近期免冠1寸彩色照片4張及體檢費到玉林高中初中部1號教學樓東面一樓赤兵階梯教室(玉林市人民東路77號，玉林高級中學老校區(qū))報到。

2.體檢執(zhí)行標準。體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

3.其他注意事項。體檢人選近段時間請注意休息，勿熬夜，不要抽煙、飲酒，避免劇烈運動，體檢需空腹進行。

4.無法通知及通知后不按時參加體檢的人選視為自動放棄體檢資格，過后不再進行補檢。

三、考察

1.對考察人選進行報考資格復審。資格復審主要核實報考者是否符合規(guī)定的應聘條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實、準確。考察人選須提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證的原件和復印件給考察組復審。非2015年應屆畢業(yè)生需撰寫個人工作總結(jié)。

2.考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務知識與能力、現(xiàn)實表現(xiàn)與工作實績、廉潔和遵紀守法以及報考資格復審結(jié)果等情況。

3.考察組將會在考察期間就考察事宜與考察人員聯(lián)系，考察人員的聯(lián)系電話和通訊地址如有變動，請及時電話告知，聯(lián)系電話：2684011。

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附：2015年玉林市教育局直屬學校公開招聘教師體檢考察人選名單(共97人)