第一篇：山東省威海市環翠區教育局招聘教師簡章

2012年山東省威海市環翠區教育局招聘教師簡章

更多教師招聘信息請登錄山東教師資源網（http://www.tmdps.cn）環翠區是地級威海市唯一的市轄區，是威海市政治、經濟和文化中心。區教育局下轄初中11所、小學21所、幼兒園7所。根據教育教學工作的需要，現公開招考2012屆師范類優秀畢業生。

一、招考條件

2012年山東省內戶籍（生源地）應屆師范類本科及以上合格畢業生（畢業時須取得相應的學位及教師資格）。非山東省戶籍的畢業生必須是省級優秀畢業生。

二、招考專業

初中：語文7人、數學7人、英語7人、物理3人、化學3人、歷史3人、政治3人、地理2人、生物2人。

小學：語文25人、數學25人、英語3人、計算機3人。中小學：音樂6人、體育10人、美術8人、幼兒園：10人

中文、數學、英語專業可報考初中或小學對口專業，小學教育專業只能報考小學，學前教育專業只能報考幼兒園。其他學科必須專業對口。

三、招考程序

（一）面試

2012年3月13--18日,區教育局分別到山東師范大學、魯東大學等省屬師范院校參加畢業生供需見面會，對應聘畢業生進行面試，如畢業生未能參加高校的供需見面會，可于3月24日參加環翠區教育局在威海市鯨園小學（文化東路5號）舉辦的招聘會進行面試。凡通過面試的畢業生將發放《威海市環翠區教育局招考教師簡章 》，屆時畢業生須持“簡章”報名參加考試。

環翠區籍的畢業生可于3月24日前到環翠區教育局政工科報名，直接參加考試。

（二）筆試

時間：2012年3月31日上午 8：00報到 9：00考試 地點：威海環翠國際中學（威海古寨西路156號）內容：教育學、心理學、時事政治等。

筆試為閉卷考試，時間90分鐘，總分100分，占總成績的30%。

（三）教學能力測試

時間：2012年4月1日上午 7：00報到 8：00測試 地點：威海環翠國際中學（威海古寨西路156號）

內容：模擬試講和現場答辯。中小學試講內容為初中三年級、小學四年級教材。幼兒園試講內容為幼兒園大班教材。授課用書區教育局統一準備。答辯由評委現場提問。

試講和答辯總分為100分（試講60分、答辯40分），占總成績的70%。

流程：

1、抽簽確定試講順序。

2、現場抽取課題，準備30分鐘。

3、先試講后答辯，總共不超過10分鐘。

音樂專業加試舞蹈、聲樂、器樂自選其二（樂器除鋼琴外自帶，磁帶、CD自備）；體育加試籃球、田徑、技巧三項。

幼兒教師加試基本技能，內容為：（1）音樂：分自選和即興兩部分。

自選部分：鋼琴（自選演奏一曲）、聲樂（自選演唱一首）、舞蹈（自選表演一個舞蹈）。鋼琴、錄音機統一安排，其余所需物品自備。

即興部分：從《山東省幼兒園課程指導大班教師用書》中指定一首幼兒歌曲，進行自彈自唱。

（2）美術：在規定時間內完成簡筆畫命題創作。

四、考核聘用

筆試、教學能力測試結束后，當場公布成績，錄用時根據實際需求，確定合格分數線，由高分到低分確定錄用人員，如達不到合格分數線不予錄用。對擬錄用人員進行綜合考核，合格者與之簽訂就業協議。7月份，畢業生報到后由區教育局統一組織到指定的縣級以上人民醫院按教師資格認定體檢標準進行體檢，不合格者將解除協議。體檢合格者由區教育局統一分配到各中小學，不服從分配的將解除協議。

聯系電話：0631－5222876

威海市環翠區教育局 2012年3月10日

第二篇：威海市環翠區教育局文件

威海市環翠區教育局文件

威環教字[2006]6號

關于開展“師德承諾”活動的實施意見

為進一步貫徹落實《中小學教師職業道德規范》和教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》要求，切實解決目前師德方面存在的問題，增強廣大教師愛崗敬業，教書育人，為人師表的自覺性，努力提高全區中小學教職工的思想道德水平，建設一支高素質的教師隊伍，經研究，決定在全區中小學開展“師德承諾”主題活動，現提出如下實施意見：

一、目標任務

通過開展“師德承諾”活動，促進良好師德師風的形成，使 廣大中小學教師努力做到：普遍確立適應素質教育需要的新的教 育觀、人才觀、質量觀；普遍認同以教為業、奉獻為榮、育人為 本、助人為樂的價值取向；普遍形成以德治學、規范執教、精益 求精、創新進取的優良師風；普遍樹立關愛學生、尊重家長、善 待他人、團結協作的良好風尚。

二、活動安排

活動共安排七個月的時間，分三個階段進行。

第一階段：學習動員(3—4月)根據新時期、新形勢的發展和要求，結合教師的思想實際，切實加強職業理想、職業道德、職業紀律教育。各中小學要結合實際制定系統的學習計劃和具體的學習配檔，強化集體學習措施。在學習內容上，組織教師認真學習教育法律、法規和現代教育理論；全面系統地學習《中小學教師職業道德規范》、《公民道德建設實施綱要》、《環翠區教育局關于加強教師職業道德建設的若干規定》等；結合實際認真開展以弘揚優良師德師風為主要內容的讀書活動：在學習形式上，采取集中學習與分散學習相結合，組織觀看錄像與學習身邊典型相結合，網上學習與討論交流相結合，在研討和應用中學習，邊學習邊實踐。要建立師德學習園地，展示教師學習成果，交流教師學習心得，大力宣傳優秀教師的師德事跡，努力營造人人講師德，校校樹師風的濃厚氛圍。第二階段：自查整改(5—6月)在認真學習、提高認識的基礎上，各學校都要安排專門的時間，以學校或級部、教研組、處室為單位，認真組織教職工回顧任教以來的思想工作情況，特別是對照師德要求和師德典型進行“反思”，并作為一項常規性活動經常開展。既要“反思”自己的長處，又要“反思”存在的問題。達到自我完善、自我改進、自我提高、增強自律意識的目的。教師要圍繞以下幾個方面進行“反思”：在依法執教方面，有沒有違背教育方針、政策的言行，有沒有違背教育教學規律、不按素質教育的要求，只教書不育人的問題；在對待學生方面，是否做到理解、尊重、信任和關旁每一位學生，有沒有體罰或變相體罰學生，歧視差生、侮辱學生等不良行為；在廉潔從教方面，有沒有以教謀私、向學生推銷資料、要求家長辦私事，動員學生參加課外補習班、搞有償家教等現象；在為人師表方面，有沒有衣著不得體，語言不規范，舉止．不文明，搬弄是非，有損同事間團結的問題等。學校領導班子成員應帶頭進行“反思"，要著重從以下幾方面進行：在思想上、行動上是否與上級黨委保持一致，做到認真落實上級教育部門的有關政策和部署的工作，確保上下政令暢通，協調一致；在精神狀態上有沒有畏難發愁、因循守舊、安于現狀的不良情緒，是否具有干事創業，加快發展，爭創一流的精神動力；在依法洽教方面，．有沒有落實教育政策法規不到位，不按法定程序辦事’主觀隨意性較大等不良現象；在廉潔自律方面，有沒有以權謀私、奢侈浪費、貪圖安逸等問題。在個人“反思”的基礎上，整個學校也要認真分析近幾年來在思想道德建設方面的情況，肯定成績，找出問題，制定整改措施。

針對“反思”中查找出的問題，每個教職工、學校領導班子成員以及學校，都要寫出反思報告，查擺問題，分析根源，明確整改目標，在整改過程中，學校領導班子及全體黨員，要緊密結合當前開展的保持共產黨員先進性教育活動，充分發揮先鋒模范作用。

第三階段：師德承諾(7—9月)各學校在師德自查和整改的基礎上，要針對師德方面存在的問題，結合本校教職工隊伍的實際，在全體教職工廣泛參與、認真研討的基本上，確定校長服務承諾內容和教師師德承諾內容，并通過多種方式，向社會、學生和家長做出公開的承諾，自覺接受社會和學生、家長的監督。

師德承諾的主要內容。中小學校長的公開承諾應包括以下幾方面內容：嚴格按照現行收費政策及物價部門核定的收費標準收費，嚴格執行“一費制”收費辦法，做到不超項目、超標準收費；嚴格執行國家課程計劃，保證所有年(班)級開齊課程，開足課時；嚴格執行《中小學用書目錄》，不隨意給學生搭配教輔資料；嚴格控制學生在校的活動總量，不在法定節假日及星期日組織學生上課，不給學生留機械、重復、超量的作業，努力減輕學生的課業負擔；不違反規定亂辦班，也不為任何集體和個人亂辦班提供校舍和場地，努力維護基礎教育的行業形象；加強教師隊伍管理，關心教職工的身心健康，切實減輕教師負擔，依法保障教職工的正當權益不受侵害，維護人民教師的形象，等等。中小學教師公開承諾應包括以下幾方面內容：依法執教，不傳播有害學生身心健康的思想和言論；廉潔從教，不從事第二職業，不利用業余時間舉辦收費補習班，不要求學生、家長為自己辦私事，不向學生推銷任何商品或違規要求學生購買教輔資料；熱愛學生，不諷刺挖苦、體罰或變相體罰學生，注重與家長搞好交流和溝通；遵章守紀，不在上課時間使用手機等通訊工具，不在辦公時間上網聊天玩游戲，不在教學區域或學生面前吸煙，不在工作日喝酒；為人師表，言行舉止文明規范，不穿著和佩戴易轉移學生注意力的服裝和飾物；團結協作，友善助人，不做有損團結、有損集體榮譽的事，等等。

師德承諾的主要形式。一要面向社會承諾。組織教師(教師代表)面向學生家長(或學生家長代表、家長委員會)宣讀師德承諾書，并在學校宣傳欄、教師辦公場所及其它顯要位置，懸掛、張貼有關師德承諾內容，形成廣泛的社會輿論監督。二要面向學生承諾。學生是教師教育和培養的對象，要讓廣大學生對教師日常言行進行監督和評價。新學期開學之際，學校要組織任課教師面對任教班級的學生進行師德承諾。三要向光榮的教育事業宣誓。利用開學典禮、教師節、升國旗儀式、全體師生大會等時機，組織教師宣誓，增強教師的責任感和使命感。今后學校要將師德承諾作為必須履行的一個儀式固定下來，讓教師在活動中受教育，逐步將師德要求內化為師德素質，從而構建教師自我約束、自我激勵的良性機制。

三、建立和完善師德建設的長效機制

加強和改進教職工的思想道德建設是一項長期的工作，是一個系統工程，必須堅持常抓不懈。應立足實際，著眼未來，做好長期規劃，建立和完善長期的師德建設保障機制。如建立和完善領導機制。切實加強教師隊伍建設的領導和指導；建立和完善師德考核機制，不斷修訂完善師德考核方案，設置具體的量化考核指標，增強可行性、操作性和實效性，積極探索和實踐學校領導、教師、學生、家長及社會參與師德評價的方式方法；建立和完善監督機制，面向社會設立“師德信箱”、公開“師德監督電話”、聘請“師德監督員”；建立和完善獎懲激勵機制。實行表彰獎勵制度。定期對師德建設成效顯著的學校及師德高尚的教師給予表彰，并通過媒體廣泛宣傳他們的優秀事跡，向全社會展示當代教師的精神風采。同時加大師德處罰力度，推行教職工告誡制度，對違反教師職業道德規范、違背師德承諾被舉報并查實的，由教育行政機關給予告誡，考核定為不合格，取消當年參與各類先進評選及評聘高一級專業技術職務資格，情節嚴重、造成惡劣影響或受到兩次告誡的，按有關規定給予行政處分。對在師德方面出現嚴重問題的，要追究有關學校領導及直接責任人的責任。

四、加強組織領導

為保證活動開展得扎實有效，區教育局成立由分管領導任組長的領導小組，同時，成立聯系學校工作組，對中小學各階段活動開展情況進行督導。各學校也要成立相應的機構，制定具體的活動方案，上報區教育局政工科。

加強師德建設是建設一支高素質教師隊伍的首要環節，各中小學務必高度重視。中小學校長要擔負起主要責任人的職責，分管領導具體抓好落實，要以此次活動為契機，切實將師德建設擺到重要議事日程，堅持不懈，持之以恒地抓下去，努力建設一支師德高尚、素質優良的教師隊伍，實現辦老百姓滿意學校的目標。

第三篇：2015年威海市環翠區屬事業單位公開招聘工作人員簡章

2015年威海市環翠區屬事業單位公開招聘工作人員簡章

2015年威海市屬事業單位公開招聘工作人員簡章出臺了，報名時間：2015年4月16日9:00—4月20日16:00。筆試時間：2015年5月23日。詳情：http://sd.gongkaocn.com/sydw/zhaolu/2015/120785.html 2015年威海事業單位招考簡章和職位表匯總

http://www.tmdps.cn）具體辦法：

（1）個人報名：報名人員登陸報名網站，如實填寫、提交個人報名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應保證清晰可辨。每人限報一個崗位，報名人員在資格確認前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審確認，不能更改。報名人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格且5年內不得參加事業單位公開招聘。

（2）資格初審：招聘單位及其主管部門對報名人員提交的信息資料進行資格初審，并及時反饋初審結果。初審通過，報名信息不能更改。

（3）網上查詢：報名人員在網上提交報考信息后，可在查詢截止之日前登陸報名網站，查詢報名資格初審結果。

（4）網上繳費：通過資格初審的報名人員，在規定的時間內，登陸報名網站辦理繳費手續。繳費成功后，下載打印《威海市環翠區屬事業單位公開招聘報名登記表》（內含《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》，下同，需本人簽名，面試資格審查時使用）。根據省物價部門核定的標準，考務費每人每科40元。逾期不辦理繳費手續的，視作放棄。報名人員繳費后，于2015年5月19日上午9:00—5月23日開考前半小時登錄報名網站打印筆試準考證。

擬享受減免考務費用的應聘人員不實行網上繳費，可在網上初審通過后至網上繳費截止之日前，由本人或委托他人攜帶相關證明材料（相關證明材料見報考指南）到威海市人事考試中心（威海市膠州路7號707室）辦理減免手續。

報名結束后，最終確定的報名人數達不到1：3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應核減招聘計劃。對緊缺專業崗位或鄉鎮事業單位，報名人數達不到規定比例的，經威海市事業單位公開招聘主管機關批準后可適當降低開考比例。對報名不足取消、核減的招聘計劃根據招聘單位需求，經環翠區事業單位公開招聘主管機關同意后可調劑到其他崗位。取消、核減和調劑的招聘計劃予以公布。

（二）資格審查。對報名人員資格審查工作貫穿考錄工作全過程。進入面試（含專業技能測試、試講等方式，下同）的報名人員，在面試人員名單確定后，須按環翠區政務網（www.tmdps.cn）公布的要求，在規定時間內提交《威海市環翠區屬事業單位公開招聘報名登記表》及本人相關證明材料（原件審查后退回，復印件留存備查）。相關證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書（2015年應屆畢業生提供由學校畢業生就業機構出具的《畢業生就業推薦表》和學校教務部門出具的學歷證明）、《就業報到證》（擇業期內未就業畢業生提供）、身份證、資格證書以及其他能證明符合報名條件的材料。有工作單位的人員要提供具有人事管理權限部門或單位出具的同意報考證明，中小學教師報考需出具當地教育行政主管部門同意報考證明。對開具同意報考證明確有困難的在職人員，經環翠區事業單位公開招聘主管機關同意可暫不開具，但須在考察體檢前提供。定向、委培應屆畢業生要提供定向、委培單位同意報考介紹信。取得面試資格的報名人員在規定時間內沒有提交相關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數線內按崗位成績高低依次遞補。

三、考試內容和方法 考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試根據專業不同分為綜合、衛生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作；衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％，專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題；教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學知識和專業知識）兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％。各崗位筆試類別詳見《崗位計劃表》。

筆試采取統一時間、統一標準、統一閱卷的方式進行，筆試地點在筆試準考證注明。筆試時間：2015年5月23日 綜合類：上午9：00—11：30；

教育類、衛生類：下午14：00—16：30。

筆試結束后，根據各崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線內，根據招聘崗位的招聘計劃由高分到低分按1：3的比例確定進入面試人員，招聘人數較多的崗位按1：2的比例確定進入面試人員，具體各崗位進入面試人員人數或比例詳見《崗位計劃表》）。招聘崗位筆試合格人數出現空缺的，取消招聘崗位；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。筆試成績和進入面試人員名單予以公布。

（二）面試

面試采取結構化面試、專業測試、試講等方式進行，具體崗位面試方式詳見《崗位計劃表》。面試時間和地點在環翠區政務網站公布。面試考務費每人70元，在面試資格審查時繳納。

面試結束后，按筆試和面試成績各占50%（其中教育類音樂、體育、美術教師崗位試講和專業測試成績各占面試成績的50%）的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。根據應聘人員考試總成績，按照招聘崗位由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。面試人員達不到規定比例的崗位面試成績設定70分的面試合格分數線，達到合格分數線的人員進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。應聘人員總成績和進入考察范圍、體檢范圍人員名單予以公布。

四、考察體檢

招聘單位及其主管部門成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作。考察根據崗位條件要求可采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格，并給予其5年內不得報考的處理。

除特殊情況經環翠區事業單位公開招聘主管機關同意外，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

在考察體檢前未能按時提交單位同意報考證明的考生，取消聘用資格。對取消、放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察合格的人員中依次等額遞補。

五、公示、聘用

經考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由環翠區事業單位公開招聘主管機關統一進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿無異議的，報考同一招聘崗位的應聘人員按總成績從高分到低分依次選擇崗位，總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次選擇崗位，并由招聘單位提出聘用意見，環翠區事業單位公開招聘主管機關發放《事業單位公開招聘工作人員通知書》，辦理相關手續，應聘人員拒絕選擇職位的，按自動棄權處理。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員在環翠區屬事業單位最低服務年限為5年，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。

六、其他

本次考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。信息發布網站：

威海市人力資源和社會保障局網站（www.tmdps.cn）

環翠區政務網（www.tmdps.cn）報名、表格打印及技術支持網站：

威海市人事考試信息網（www.tmdps.cn）

請考生及時關注發布的最新信息，因本人原因錯過招考信息而影響考試聘用的，責任自負。

附表：《2015年威海市環翠區屬事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》

事業單位公開招聘主管機關聯系電話：

威海市環翠區人力資源和社會保障局 0631-5233975 網上報名技術咨詢電話：

威海市人事考試中心 0631-5226025

中共威海市環翠區委組織部 威海市環翠區人力資源和社會保障局

2015年4月7日

第四篇：威海市環翠區人民政府

威海市環翠區人民政府 關于鼓勵扶持企業發展的意見

（征求意見稿）

各鎮政府、街道辦事處，區政府各部門、單位：

為進一步膨脹骨干企業，做強優勢企業，培植強企集群，促進全區經濟又好又快發展，特制定如下意見。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，加強政策引導，強化扶持服務，加快培育和發展優勢骨干企業，增強全區經濟綜合實力。

二、鼓勵范圍

在我區登記納稅的工商企業（外地駐區企業除外）。

三、鼓勵政策

區政府每年安排3000萬元的鼓勵發展專項資金（不足追加，結余轉下），用于鼓勵扶持企業加快技改擴張、項目建設、自主創新、品牌創建、上市融資、市場開拓以及為區域發展多做貢獻等。

（一）企業貢獻方面

1.企業當年上繳稅金1億元（含，下同）以上，且稅收增幅10%（含，下同）以上的，獎勵企業60萬元，其中獎勵企業負責人20萬元。

且稅收增幅10%以上的，2.企業當年上繳稅金8000萬元以上，獎勵企業40萬元，其中獎勵企業負責人18萬元。

且稅收增幅10%以上的，3.企業當年上繳稅金5000萬元以上，獎勵企業30萬元，其中獎勵企業負責人15萬元。

且稅收增幅15%以上的，4.企業當年上繳稅金3000萬元以上，獎勵企業20萬元，其中獎勵企業負責人10萬元。

且稅收增幅20%以上的，5.企業當年上繳稅金1000萬元以上，獎勵企業10萬元，其中獎勵企業負責人5萬元。

6.企業上上繳稅金500萬元以上，且當年稅收增幅30%以上的，獎勵企業負責人5萬元。

以上獎勵與區委、區政府年終表彰的企業突出貢獻獎勵不重復計獎。

（二）技改擴張方面

1、新建工業項目

（1）企業當年完成投資8000萬元（含）以上項目（投資強度不低于200萬元/畝，生產裝備投資不低于40%，下同），18個月建成投產或營業（經驗收達到要求），按實際完成投資額的0.5%獎勵企業，最高獎勵不超過100萬元。

（2）企業當年完成投資3000萬元（含）以上8000萬元以下項目，當年建成投產或營業（具體標準同上），按實際完成投資額的0.3%獎勵企業。

2、技術改造項目

符合國家及區域產業政策和行業發展規劃、有利于提高企業自主創新能力和產品升級換代、促進節能降耗、清潔生產的技術改造項目：

（1）對實施技術改造的企業經營者給予獎勵。企業當年完成技改資金投入500－1000萬元（只限在本區投入且用于生產車間或設備改造，其中生產設備投入不低于60%）的，給予企業經營者1萬元獎勵，在此基礎上每增加1000萬元，加獎企業經營者 萬元，最高獎勵不超過10萬元。

（2）對重點企業技改項目給予扶持獎勵。企業技改投入5000萬元（只限在本區投入且用于生產車間或設備改造，其中生產設備投入不低于60%，下同）以上的，按實際投入額的1%給予企業扶持獎勵；投入2000—5000萬元的，按0.8%給予企業扶持獎勵；投入1000—2000萬元的，按0.5%給予扶持獎勵。最高扶持獎勵不超過100萬元。

3、當年完成投資8000萬元（含）以上的重點調度項目，年內達到規定計劃進度的，其2010新增土地使用稅全額征收后給予企業征收額100%的扶持。

4、新建工業項目城鎮基礎設施配套費予以全免，商貿流通項目減免25%（區轄）。

（三）自主創新方面

1.凡當年被認定為企業技術開發中心、工程技術研究中心（重點實驗室）的企業，國家級獎勵企業50萬元，省級獎勵20萬元，市級獎勵10萬元，區級獎勵5萬元，其中獎勵企業負責人不低于（同一企業被認定為企業技術開發中心、工程技術研究中心的，30%只按最高標準給予一項獎勵）。

2.企業主持制訂、修訂國家行業標準，且當年發布的，獎勵企業20萬元；參與制訂、修訂國家行業標準或主持制訂、修訂省行業標準，且當年發布的，獎勵企業10萬元。

3.新認定的國家級、省級和市級孵化器，一次性分別給予50萬元、20萬元、10萬元的經費補助。

（四）企業人才引進使用方面

1、企業新引進具有正高級職稱或博士研究生學歷的高層次科 研人員，經核實后，一次性給予科研人員2萬元獎勵。

2、企業聘任具有正高級職稱或博士研究生學歷的高層次科研人員兼職為企業從事科研活動，取得較大經濟及社會效益，視具體情況給予高層次科研人員2—5萬元獎勵。

3.企業引進高層次人才所帶項目達到國內先進水平以上并在一年內實現產業化，且年銷售收入達到500萬元以上的，經審核認定，一次性獎勵企業10萬元，其中獎勵個人5萬元。

4.鼓勵企業創辦院士工作站和博士（后）工作站。對每個落戶到我區的院士工作站和博士（后）工作站，并有明確研究開發任務的，分別給予20萬、10萬元的科研啟動經費。對于工作站內合作承擔的科研、技術開發項目，屬國內外首創或領先水平，銷售收入超過3000萬元、上繳稅金超過300萬元的，一次性給予項目研發隊伍10萬元的獎勵。

（五）品牌建設方面

當年獲得中國馳名商標、中國名牌的，獎勵企業20萬元；獲省級著名商標、名牌的，獎勵企業10萬元，其中獎勵企業負責人（對同一企業獲得中國名牌產品、山東名牌產品或中國馳名商50%標、山東著名商標的，只按最高標準給予一項獎勵）。

（六）企業上市方面

1.與中介機構簽訂協議進入上市操作程序的企業，給予20萬元經費補助。

2.對企業在境內外首發上市融資成功的，獎勵企業50萬元，其中獎勵企業負責人50%。

3.對采取私募（引進風險投資者、戰略投資者）或上市再融資方式募集資金1億元以上的，按融資額的1‰獎勵企業負責人； 5000萬元—1億元（含）的，獎勵企業負責人10萬元；5000萬元（含）以下的，獎勵企業負責人5萬元。

（七）信貸融資方面

繼續實施“企業臨時還貸周轉金”制度，為符合國家產業政策及金融部門認定借貸信用等級高、信譽度好的企業，或被認定為科技含量高、經濟效益前景優良的項目，開辟借貸“綠色服務通道”。對于企業歸還銀行貸款，短期資金周轉不便，由企業提出申請借款報告，經財政審核，依據企業、銀行的承諾和雙方確定的借貸憑信，在10個工作日內政府以“企業臨時還貸周轉金”方式無息墊資替代企業“還清貸款”，企業實際再借貸后全額返還財政。

（八）搬遷改造方面

列入全區重點調度的工業企業實施搬遷改造的，享受政府與企業3：7土地收益分成優惠。

（九）市場開拓方面

對參加由國家、省、市、區組織的本各類大型境內外展會的企業，每次補助攤位費1萬元。

（十）企業管理方面

當年獲得山東省質量管理獎、山東省質量貢獻獎和山東省企業管理獎的，獎勵企業10萬元；當年獲得山東省管理創新優秀企業和山東省管理創新成果獎的，獎勵企業5萬元。

企業在改革創新、節能減排等方面取得較大突破的，采取一事一議的辦法，獎勵企業負責人5—10萬元。達不到節能減排、安全生產目標的，實行一票否決。

四、考核辦法 區政府成立由區長任組長，分管副區長任副組長，政府辦公室、經貿、財政、人事、審計、監察、發改、建設、科技、外經貿、經濟合作、體改、商貿、安監、統計、國稅、地稅、土地、環保、規劃、工商等部門主要負責人為成員的領導小組，對企業發展進行督導、協調和檢查。年終，各成員單位按各自職能對考核項目審查考核報政府辦公室匯總后，提交領導小組研究審定。

本意見自2010年月日起執行，《威海市環翠區關于鼓勵扶持企業發展的意見》（威環政發?2009?3號）文件同時廢止。

第五篇：2018年威海市環翠區屬事業單位公開招聘工作人員簡章

2018年威海市環翠區屬事業單位公開招聘工作人員簡章（116名）

為進一步加強威海市環翠區屬事業單位工作人員隊伍建設，優化人員結構，提升公共服務水平，根據事業單位編制崗位空缺情況和工作需要，按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發〔2015〕6號)等有關規定，2018年威海市環翠區屬事業單位公開招聘部分工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和適應崗位的身體條件;

(四)具備招聘崗位所需的專業、學歷學位、技能等條件;

(五)應聘崗位年齡要求：40周歲以下是指1977年1月12日以后出生;35周歲以下是指1982年1月12日以后出生;30周歲以下是指1987年1月12日以后出生(其中報考環翠區教育局屬學校的是指1987年1月2日以后出生)。

(六)具備招聘崗位所需的其他資格條件，詳見《2018年威海市環翠區屬事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1，以下簡稱《崗位計劃表》)。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、在各級各類公務員和事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員不得應聘;在讀全日制普通高校非2018年應屆畢業生不得應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘;應聘人員不能應聘與招聘單位負責人員有應回避親屬關系的崗位。具體要求詳見《2018年威海市環翠區屬事業單位公開招聘工作人員應聘指南》(附件2,以下簡稱《應聘指南》)。

二、報名和資格審查

(一)報名。報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。

報名時間：2018年1月12日9:00—1月16日16:00

查詢時間：2018年1月12日11:00—1月17日16:00

繳費時間：2018年1月12日11:00—1月18日16:00

報名、繳費網站：威海市人力資源和社會保障局網站(www.tmdps.cn)

具體辦法：

1、個人報名：應聘人員登陸報名網站，如實填報個人報名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應保證清晰可辨。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登陸填報應聘信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改。應聘人員必須使用有效期內的二代身份證報名，報名與筆試、面試時使用

應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，查實后由環翠區事業單位公開招聘主管機關取消其本次應聘資格并按有關規定處理。

2、資格初審：招聘主管機關指定專人負責資格初審工作，在報名期間(節假日不休息)對應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并及時確定初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺少內容，并退回應聘人員補充。初審通過，報名信息不能更改。

3、網上查詢：應聘人員在網上提交應聘信息后，可在查詢截止之日前登陸報名網站，查詢報名資格初審結果。

4、網上繳費：通過資格初審的應聘人員，在規定的時間內，登陸報名網站進行網上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。根據省物價部門核定的標準，筆試考務費每人每科40元。繳費成功的應聘人員可于2018年3月13日9:00—3月18日14:30登陸報名網站打印筆試準考證，以及《威海市環翠區屬事業單位公開招聘報名登記表》(內含《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》，下同，需本人簽名，面試資格審查時使用)。

擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生、城市低保人員不實行網上繳費，可在網上資格初審通過后至網上繳費截止之日前，由本人或委托他人攜帶相關證明材料(相關證明材料見《應聘指南》)到環翠區人社局(威海市杏花西街1號404室)辦理減免手續。

報名結束后，最終確定的應聘人數達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。緊缺專業崗位或鎮街事業單位，應聘人數達不到規定比例的，經威海市事業單位公開招聘主管機關批準后可適當降低開考比例。應聘取消招聘計劃崗位的人員，經環翠區事業單位公開招聘主管機關同意，可在規定時間內改報《崗位計劃表》中其他符合條件的崗位，改報只進行一次。對應聘人數達不到規定比例取消、核減的招聘計劃予以公布。

(二)資格審查。對應聘人員資格審查工作貫穿招聘工作全過程。擬進入面試(含專業測試、試講等方式，下同)的應聘人員，須按環翠區政務網(www.tmdps.cn)公布的招聘崗位要求，在規定時間內向招聘單位提交《威海市環翠區屬事業單位公開招聘報名登記表》及本人相關證明材料(原件審查后退回，復印件留存備查)。資格審查的具體時間、地點在環翠區政務網(www.tmdps.cn)予以公布。

1、全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交有效期內的二代身份證、學校核發的就業推薦表、應聘崗位所要求的資格證書等。2018年定向、委培畢業生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。

2、其他人員應聘的，提交有效期內的二代身份證、國家承認的學歷(學位)證書及應聘崗位所要求的資格證書等(均須在2018年1月12日之前取得)，擇業期內未就業畢業生提交

。留學回國人員和在港澳臺取得學歷學位的人員應聘的，除需提供應聘崗位所要求的相關材料外，還要出具國家教育部門的學歷學位認證材料。

3、在職人員應聘的，需提交有人事管理權限的單位(部門)同意的《所在單位同意報考證明信》(附件3)，中小學教師應聘需提交當地教育行政主管部門同意的《所在單位同意報考證明信》。

4、應聘具有專業方向要求崗位的人員，還需提供專業研究方向證明。專業研究方向證明，應由高校教務部門或研究生處(院)出具;國家統招全日制應屆高校畢業生《就業推薦表》標明專業研究方向的，可作為專業研究方向證明。

5、香港和澳門居民中的中國公民應聘符合條件的崗位，還需提供有效期內的《港澳居民來往內地通行證》;取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生應聘高等院校、公共文化服務機構、醫療衛生機構符合條件的崗位，需提供有效期內的《臺灣居民來往大陸通行證》。

招聘崗位對應聘人員有工作年限要求的，工作年限均截止到2018年1月，應審查其相關工作經歷情況，提交《專業工作經歷證明信》(附件4)。在不同單位從事相關工作的，由不同單位分時間段出具證明。

取得面試資格的應聘人員在規定時間內沒有提交相關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數線內按筆試成績由高分到低分依次遞補。

三、考試內容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

初級崗位參加全省統一筆試，根據專業不同分為綜合、衛生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，醫藥衛生專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，筆試地點在筆試準考證注明。

筆試時間：2018年3月18日

綜合類：9:00—11:30

教育類、衛生類：14:00—16:30

筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試結束后，由環翠區事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線內，根據招聘崗位的招聘計劃由高分到低分按1:3的比例確定進入面試人員。招聘崗位筆試合格人數出現空缺

;達不到規定比例的，按進入面試的實有人數確定。進入面試人員名單予以公布。

(二)面試

面試采取結構化面試、專業測試、試講等方式進行，具體崗位面試方式詳見《崗位計劃表》。面試時間和地點在環翠區政務網(www.tmdps.cn)公布。面試考務費每人70元。

面試結束后，按筆試和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績(其中面試方式為試講加專業測試的崗位，試講和專業測試各占面試成績的50%)。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。免予筆試的招聘崗位，應聘人員的面試成績即為總成績。

根據應聘人員總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。參加面試人數未達到規定比例的，進入考察范圍的應聘人員面試成績不得低于70分的面試合格分數線。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。應聘人員總成績和進入考察范圍人員名單予以公布。

(三)教師崗位面試前置

教師崗位實行面試前置，應聘面試前置崗位的考生先面試再筆試。根據招聘崗位的招聘計劃由高分到低分按規定比例確定進入筆試人選，達不到規定比例的，按實有人數確定。進入筆試人選登陸威海市人力資源和社會保障局網站報名參加全省初級崗位統一筆試。進入考察范圍的應聘人員，筆試成績不得低于筆試合格分數線，總成績相同的，按筆試成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選。具體報名、資格審查、初試和面試等有關事宜查看實行面試前置單位的招聘公告。

四、考察體檢

招聘單位及其主管部門成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作。考察可根據崗位條件采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，提取、審核考察對象檔案，并對考察對象是否符合招聘崗位規定的資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審，并寫出書面考察意見。

對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格并按有關規定處理。

除特殊情況經環翠區事業單位公開招聘主管機關同意外，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進

行1次，結論以復檢結論為準。對取消、放棄考察(體檢)資格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補;對考察(體檢)不合格造成的空缺，不再遞補。

五、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由環翠區事業單位公開招聘主管機關統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿無異議的，由招聘單位提出聘用意見(應聘不同單位合并招聘崗位的應聘人員按總成績從高分到低分依次選擇崗位，總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次選擇，拒絕選擇崗位的，視為自動放棄)。符合聘用條件的，環翠區事業單位公開招聘主管機關發放《事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》，辦理相關手續。

聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定最低服務年限為三年，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。

六、其他

1、嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

2、應聘人員應認真閱讀本簡章、《崗位計劃表》、《應聘指南》，準確理解相關政策與要求，根據個人情況，選擇符合條件的崗位。

3、應聘人員在公開招聘期間, 應及時登陸環翠區政務網(www.tmdps.cn)，了解發布的招聘相關信息。應聘面試前置崗位的應聘人員，應及時登陸環翠區教育信息網(www.tmdps.cn)了解招聘相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。

4、本次考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

事業單位公開招聘主管機關電話：

威海市環翠區人力資源和社會保障局 0631-5233975

網上報名技術咨詢電話：

威海市人事考試中心 0631-5226661

附件：

1、《2018年威海市環翠區屬事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》

2、《2018年威海市環翠區屬事業單位公開招聘工作人員應聘指南》

3、《所在單位同意報考證明信》

4、《專業工作經歷證明信》

中共威海市環翠區委組織部 威海市環翠區人力資源和社會保障局

2018年1月8日