第一篇：職工之家管理制度

職工之家管理制度

一、醫療救助對象

凡屬平頂山市管轄的各類企業和機關事業單位納入醫保范圍的在職會員職工(含農民工)、下崗職工、待業人員、離退休職工，且在工會幫扶系統中建立困難職工檔案的特困職工及其配偶和子女，符合下列條件的，均屬住院醫療救助對象。

1、家庭人均月收入低于當年平頂山市城鎮居民最低生活保障線標準的。

2、家庭人均月收入高于當年平頂山市城鎮居民最低生活保障線標準30%以內的 “低保邊緣戶”。

3、職工本人患大病、重病、子女接受非義務教育、各類自然災害、重大

意外事故等原因導致實際生活水平低于“低保邊緣戶”。

二、申請醫療救助所需材料

1、《平頂山市特困職工愛心醫院醫療救助申請表》

2、所屬基層工會對申請人家庭經濟收入狀況證明，需注明每個家庭成員的月收入金額。

3、申請人身份證和家庭戶口本原件、復印件。

4、參保職工住院確認表。

5、工會會員證。

三、醫療救助申報流程

1、申請“醫療救助”的特困職工在住院5日內(節假日順延)持醫保住院確認表到平頂山市總工會困難職工幫扶中心(以下簡稱“市總幫扶中心”)，按規定填寫《平頂山市特困職工愛心醫院醫療救助申請表》。

2、市總幫扶中心根據申報材料，認真核實，履行審批手續。

3、特困職工愛心醫院接收醫療救

助對象，進行醫療診治。

4、特困職工在愛心醫院治療結束后，有愛心醫院直接對特困職工進行醫療救助。

四、醫療救助的方式以及結算方法

1、特困職工住院應享受的醫療救助費用，由市總工會與愛心醫院共同負擔，通過愛心醫院補貼給住院的特困職工(受助對象)。

2、參加醫保的特困職工住院期間發生的醫療費用，在按醫療保險核定基數的20%部分中，再享受70%的醫療救助(最高限額為2萬元)，醫療救助部分由市總工會和愛心醫院各承擔50%。

3、特困職工因病住院次數不受限制。

4、市總工會依據愛心醫院出具的醫療救助憑證和《平頂山市特困職工愛心醫院醫療救助申請表》每半年對醫院結算醫療救助資金。

五、醫療救助工作要求

1、特困職工愛心醫院要向醫療救助對象明確醫療項目和自費藥情況，并提供優質服務。

2、市總保障部負責協同相關部門定期對醫療救助專項資金審批情況和醫療救助工作開展情況進行檢查，認真履行指導、監管職責。

3、市總保障部負責向基層工會宣傳醫療救助工作政策，督促基層工會為符合條件的職工做好申報工作，把工會組織對特困職工的關懷落到實處。

4、市總幫扶中心負責審驗申請醫療救助對象的身份，并幫助醫療救助對象完善各項手續，必要時要深入受助特困職工家庭實地走訪。

5、市總幫扶中心負責與愛心醫院的無縫對接，切實做到對住院特困職工家庭的優質服務。

第二篇：職工之家管理制度

中國通號天津鐵路信號有限責任公司

職工之家管理制度

1、非管理人員不得隨意調試電視、VCD、音響、空調等電氣設備設施。

2、室內嚴禁吸煙，保持清潔衛生，不得大聲喧嘩，不得亂丟雜物、隨地吐痰。

3、愛護室內物品及活動器材，避免人為損壞，活動后物品恢復原狀、擺放整齊。

4、講文明，講禮貌，注意道德風尚。

5、借閱圖書及活動用品需先辦理登記手續，并按照規定交納押金，超期不還和損壞丟失，押金不予歸還。

6、借閱圖書及活動用品期限：期刊、雜志時限一周；圖書時限一個月；活動用品時限由保管員確定。如借閱人出差，借閱時限順延。

7、活動結束，要做到人走、燈滅、窗關。

石武客專道岔融雪項目部

第三篇：職工之家管理制度

職工之家管理制度

為增進全局干部職工之間的交流，制定本制度。

一、職工之家是全局干部職工、工會會員開展工會活動和課余文化生活的陣地，用于我局干部職工、工會會員開展有益于身心健康的各類文化活動。

二、職工之家由工會委員會指定專人負責日常管理，其職責主要為按規定時間開關門，保持室內清潔衛生。

三、活動人員必須遵守活動紀律，講究文明禮貌，禁止大聲喧嘩，不影響其他科室、單位工作。

四、活動人員注意公共衛生，不得吸煙，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑，不隨意擺放其他物品，主動搞好清潔衛生，保持室內整潔有序。

五、活動人員應愛護室內各種設施器具，如果人為損壞，照價賠償。

六、活動人員不準攜帶易燃、易爆物品進入室內，違反者造成人身財產事故，追究事故責任。

第四篇：職工之家管理制度

職工之家管理規定

一、職工之家是本單位干部職工業余時間學習、活動的場所，原則上不接待局系統以外人員。

二、職工之家的各類活動器材由局機關工會購買、登記造冊，并負責管理和使用。若在使用過程中出現破損等故障，要及時報告機關工會，及時維修更新，確保器材的完好性。

三、職工之家只限于存放公共物品，私人物品不允許在此存放。若不按規定在此存放物品造成的損壞、丟失，機關工會概不負責。

四、職工之家實行專人管理，僅限業余時間開放，未經允許不得私配活動室鑰匙，一經發現，嚴肅處理。若使用者在非業余時間在此活動，由此造成的影響由其自行承擔。

五、在職工之家活動的同志應遵守活動室的有關規定，保持室內衛生，認真做好防火工作，確保安全、整潔。

第五篇：職工之家管理制度

職工之家管理制度13篇

職工之家管理制度1

教工之家是教工工作之余休閑、娛樂的場所，是教職工放松精神壓力的場所，為了使我校教職工有更多、更充沛的精力投放到日常教育教學工作中，為更好地發揮工會組織的“橋梁與紐帶”作用，為保證教工活動室能有效的為廣大教職工正常開放，發揮教工之家的最大效益，特制定本制度，請全體教職工嚴格遵守教工之家管理規則。

1、教工之家開放時間為：周一至周五7：10分到7：50分，中午11：40分到12：40分，下午16：40分到19：30分。

2、教工之家為學校教職工活動使用，職工活動時間校外人士一律不得進入。

3、教工之家是群體活動公共場所，要求進本室著裝整齊，舉止行為要文明禮貌，提倡健康、文明、高尚、科學的文體娛樂活動。

4、注意保護室內環境衛生。不亂丟紙屑、不隨地吐痰，不亂丟煙蒂。

5、教工活動室禁止搞違法娛樂活動，不得打架、斗毆、酗酒，不得傳播不健康音響視聽節目。

6、活動室內的器材使用時請注意輕拿輕放，用后請放回原處，不得私自帶出室外。

7、請嚴格遵守各項器械、設施使用說明，避免野蠻操作，嚴禁穿皮鞋等硬底鞋在室內活動。

8、活動結束后，應清理財物，清理器具，注意環境衛生。最后離開活動室的教職工，要自覺切斷電源，關好門窗。

9、嚴格管理制度，努力為教職工提供優質服務。廣大教職工應自覺遵守管理制度，共同營造一個溫馨和諧的教工之家。

職工之家管理制度2

一、醫療救助對象

凡屬平頂山市管轄的各類企業和機關事業單位納入醫保范圍的在職會員職工(含農民工)、下崗職工、待業人員、離退休職工，且在工會幫扶系統中建立困難職工檔案的特困職工及其配偶和子女，符合下列條件的，均屬住院醫療救助對象。

1、家庭人均月收入低于當年平頂山市城鎮居民最低生活保障線標準的。

2、家庭人均月收入高于當年平頂山市城鎮居民最低生活保障線標準30%以內的 “低保邊緣戶”。

3、職工本人患大病、重病、子女接受非義務教育、各類自然災害、重大意外事故等原因導致實際生活水平低于“低保邊緣戶”。

二、申請醫療救助所需材料

1、《平頂山市特困職工愛心醫院醫療救助申請表》

2、所屬基層工會對申請人家庭經濟收入狀況證明，需注明每個家庭成員的月收入金額。

3、申請人身份證和家庭戶口本原件、復印件。

4、參保職工住院確認表。

5、工會會員證。

三、醫療救助申報流程

1、申請“醫療救助”的特困職工在住院5日內(節假日順延)持醫保住院確認表到平頂山市總工會困難職工幫扶中心(以下簡稱“市總幫扶中心”)，按規定填寫《平頂山市特困職工愛心醫院醫療救助申請表》。

2、市總幫扶中心根據申報材料，認真核實，履行審批手續。

3、特困職工愛心醫院接收醫療救助對象，進行醫療診治。

4、特困職工在愛心醫院治療結束后，有愛心醫院直接對特困職工進行醫療救助。

四、醫療救助的方式以及結算方法

1、特困職工住院應享受的醫療救助費用，由市總工會與愛心醫院共同負擔，通過愛心醫院補貼給住院的特困職工(受助對象)。

2、參加醫保的特困職工住院期間發生的醫療費用，在按醫療保險核定基數的20%部分中，再享受70%的醫療救助(最高限額為2萬元)，醫療救助部分由市總工會和愛心醫院各承擔50%。

3、特困職工因病住院次數不受限制。

4、市總工會依據愛心醫院出具的醫療救助憑證和《平頂山市特困職工愛心醫院醫療救助申請表》每半年對醫院結算醫療救助資金。

五、醫療救助工作要求

1、特困職工愛心醫院要向醫療救助對象明確醫療項目和自費藥情況，并提供優質服務。

2、市總保障部負責協同相關部門定期對醫療救助專項資金審批情況和醫療救助工作開展情況進行檢查，認真履行指導、監管職責。

3、市總保障部負責向基層工會宣傳醫療救助工作政策，督促基層工會為符合條件的'職工做好申報工作，把工會組織對特困職工的關懷落到實處。

4、市總幫扶中心負責審驗申請醫療救助對象的身份，并幫助醫療救助對象完善各項手續，必要時要深入受助特困職工家庭實地走訪。

5、市總幫扶中心負責與愛心醫院的無縫對接，切實做到對住院特困職工家庭的優質服務。

職工之家管理制度3

一、景區“職工之家”活動室設在大會議室，由工會負責管理，主要帶給學習書籍、雜志、報刊、棋類等活動用具。

二、室內的電器設備、書籍及娛樂設施等由辦公室派專人負責操作、保管。景區職工進入“職工之家”參加活動時，須向管理人員辦理借閱、領取登記手續，活動結束后，須將書籍、娛樂工具交還管理人員，不得私自帶出。

三、重要書籍因借閱時間較長，需帶出活動室的，需辦理登記手續并不得超過三天歸還。如有遺失則雙倍賠償。

四、室內各類書籍、各種物品電器設備、娛樂設施要留意使用，愛惜保護，如人為損壞則照價賠償。

五、持續室內整潔衛生，不亂仍廢棄物，紙屑，不隨地吐痰和大聲喧嘩。

六、參加活動的人員應舉止禮貌，有禮貌，遵紀守法，嚴禁任何人以娛樂為名，進行賭博等違法活動。

七、景區大力支持各工會小組在“職工之家”活動室開展活動，但需報經工會批準方可。

八、職工之家活動室內的設備、設施要建立臺帳，管理人員變動要及時辦理交接手續。

九、服從管理人員的管理，不得無理取鬧或聚眾鬧事。如出現上述狀況，根據情節輕重，追究當事人的有關職責。

十、開放時間：9月15日起，每日中午：12：30—14：30開放。

職工之家管理制度4

為增進全局干部職工之間的交流，制定本制度。

一、職工之家是全局干部職工、工會會員開展工會活動和課余文化生活的陣地，用于我局干部職工、工會會員開展有益于身心健康的各類文化活動。

二、職工之家由工會委員會指定專人負責日常管理，其職責主要為按規定時間開關門，保持室內清潔衛生。

三、活動人員必須遵守活動紀律，講究文明禮貌，禁止大聲喧嘩，不影響其他科室、單位工作。

四、活動人員注意公共衛生，不得吸煙，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑，不隨意擺放其他物品，主動搞好清潔衛生，保持室內整潔有序。

五、活動人員應愛護室內各種設施器具，如果人為損壞，照價賠償。

六、活動人員不準攜帶易燃、易爆物品進入室內，違反者造成人身財產事故，追究事故責任。

職工之家管理制度5

促進科學健身，豐富干部職工的業余生活，確保“職工之家”的正常使用，發揮“職工之家”的最大效益，現制定管理制度如下：

一、“職工之家”是進行健身、休閑等活動的場所，僅向內部干部職工開放，嚴禁單位以外的人員進入。

二、學習和掌握室內電器設施、設備等的使用方法，并按說明正確使用。未經允許，嚴禁私自帶出、拔弄電源或亂拉電線，個人原因造成的安全事故由本人承擔全部責任。

三、進入“職工之家”應注意著裝要求，以運動鞋、軟底鞋為主；保持室內整潔衛生，禁止吸煙，嚴禁酒后入內。

四、參加活動的干部職工應舉止文明，嚴禁任何人以健身、休閑等為名，進行黃賭毒等違法活動。

五、“職工之家”在規定時間內開放，嚴禁在工作時間內使用，影響本職工作。開放時間（中午12:00-14：00；下午18:00-22:00）。

六、“職工之家”活動室內的設施、設備要建立臺賬，管理人員變動要及時辦理交接手續。

七、管理員應每季度對“職工之家”的物品、器材進行至少一次清查、核對，并做好記錄，有計劃地添置器材設備，有規劃地豐富和發展“職工之家”的活動內容。如發現器材故障或技術問題應立即上報管理人員，切勿自行操作，以免造成不必要的傷害及賠償。

八、服從管理人員的管理，不得違規操作或聚眾鬧事。如出現上述情況，根據情節輕重，追究當事人的有關責任。

九、“職工之家”應做好防塵、防潮工作，必須配備防火、防盜設施，定期檢查電線線路，做好安全工作。

職工之家管理制度6

為保護醫院員工之家的正常作業次序，加強活動室管理，特制定本準則。

1、員工之家由醫院總務科托付清潔公司管理，其職責主要為按規定時間開關門，繼續室內清潔衛生，保護、維修設備。

2、員工之家的開放時間為：每一天上午8：00—12：00，下午14：30—17：30，晚上19：00—21：30；活動人員必須遵守開放時間，不得隨意要求提前或延伸。特別狀況需另行安排的須經工會領導批準。

3、員工之家主要為醫院內部員工服務，原則上不對外開放，如需邀請外人參加，須經工會領導批準。

4、活動人員請愛護公共財物，按照器件運用規矩安全運用，假如人為損壞，照價賠償。

5、講究禮貌禮貌，制止大聲喧嘩，繼續室內安靜。不能影響診療區的正常作業。

6、注意公共衛生，禁止吸煙，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。

7、禁止賭博。

8、在職員工上班時間禁止在活動室打牌或打乒乓球。

9、活動后將物品歸放原位，最后脫離活動室的人必需要關掉門窗、電源。

職工之家管理制度7

一、職工之家活動室作為學校教職工文化、體育、健身活動的場所，以滿足教職工文化娛樂活動為基本職責。同時，也為學校對外交流、活動服務。

二、活動室的所有設備器材歸公司所有，資產管理處代表公司、學院行使監督管理職責，并實施定期或不定期的檢查。

三、活動室的所有設備器材由工會落實專人進行日常管理和使用，在管理和使用中做到賬物相符，不得私自挪用、轉移和外借。

四、活動人員應愛護活動室所有活動器材與設備。健身器材、音響設備要按使用說明正確操作，杜絕粗暴行為。

五、設備器材在使用過程中如有損壞，應及時報告并查明原因，屬使用不當應及時進行整改，無故人為損壞，追究使用人和保管人并照價賠償。

六、管理人員負責設備器材的管理、操作、保養及維護。定期對活動室設備器材進行安全檢查，切實做好防塵、防潮、防火、防盜等安全工作。

七、開放時間：周一至周五，11：30—13：30。

職工之家管理制度8

一、“職工之家”隸屬基地支工會，支工會對其具有管理權和使用權。職工之家只向本基地職工開放，禁止外人和小孩使用。

二、“職工之家”主要提供學習書籍、雜志、報刊、棋類等活動用具，為職工提供上網、影視娛樂，豐富職工業余生活。

三、室內的電器設備、書籍及娛樂設施等由專人負責操作、保管。基地職工進入“職工之家”參加活動時，須向管理人員辦理借閱、領取登記手續，活動結束后，須將書籍、娛樂工具交還管理人員，不得私自帶出。

四、重要書籍因借閱時間較長，需帶出活動室的，需辦理登記手續并不得超過一周歸還。如有遺失則雙倍賠償。

五、室內各類書籍、各種物品電器設備、娛樂設施要小心使用，愛惜保護，如人為損壞則照價賠償。

六、保持室內整潔衛生，不亂仍廢棄物、紙屑、不隨地吐痰、大聲喧嘩、捶桌拍案，禁止開大音響音量。

七、參加活動的人員應舉止文明，有禮貌，遵紀守法，嚴禁任何人以娛樂為名，進行黃賭毒博等違法活動。

八、在“職工之家”活動室開展活動，但需報經支工會主席批準方可。

九、職工之家活動室內的設備、設施要建立臺帳，管理人員變動要及時辦理交接手續。

十、基地支工會必須每月對“職工之家”的物品器材進行至少一次清查、核對，并做好記錄，有計劃地添置器材設備，有規劃地豐富和發展“職工之家”的活動內容。

十一、服從管理人員的管理，不得無理取鬧或聚眾鬧事。如出現上述情況，根據情節輕重，追究當事人的有關責任。

十二、“職工之家”應做好防塵、防潮工作，必須配備防火、防盜設施，定期檢查電線線路，做好安全工作。

十三、“職工之家”開放時間根據客情而定，有客情的情況下不開放。開放時間為上午09：00-11:00，下午18:00-20:00。員工須遵守以上制度，嚴格執行。

職工之家管理制度9

為活躍工會會員文化生活，維護學校正常工作秩序，加強活動室管理，確保安全、防火，保持環境衛生，有效利用現有資源，根據工作實際，制定本制度。

一、職工之家由工會指定專人負責日常管理，其職責主要為按規定時間開關門，保持室內清潔衛生，維護設備安全。

二、除學校組織的訓練或比賽等特殊情況外，工作時間一律不得進入職工之家活動，活動人員必須遵守活動時間，不得隨意要求提前或延長。

開放日期：周一到周五。

開放時間：15：00—17：30

三、職工之家主要為學校內部服務，原則上不對外開放，如需邀請外人參加，須經主管領導批準。

四、凡職工之家參加活動者須自覺遵守活動室管理制度。

五、會員參加活動應遵守以下要求：

1、不超過規定時間，不影響工作。

2、講究文明禮貌，禁止大聲喧嘩，保持室內安靜。

3、注意保持公共衛生，不得吸煙，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。積極做好教工之家衛生保潔工作。

4、要注意節約用電、用水，并注意安全。活動人員請按照器材使用規則安全使用，愛護室內各種活動的設施器材，如果人為損壞，照價賠償。

5、為保證會員活動正常使用，任何部門或個人不得私自借用教工之家。

職工之家管理制度10

為有效地保障職工之家良好的衛生環境、正常的運轉秩序及室內財產、財物的安全，更好地豐富職工的業余生活，特制定以下活動須知：

一、職工之家是職工業余活動的場所，原則上不對外開放，非業余時間在崗職工不得入內娛樂；

二、單位及職工個人在職工之家安排大型活動時，要報辦公室批準，由辦公室按先后順序妥善安排；

三、職工進出職工之家參加活動時要切實注意安全，因自身疾病、意外事件等原因受到人身財產損害的，單位不承擔法律責任。攜帶貴重物品自行保管，如若丟失，概不負責；

四、自覺愛護桌椅等公物，不得損壞，不得私自將職工之家內物品帶出，若有損壞照價賠償；

五、講究文明禮貌，嚴禁大聲喧嘩、爭吵和打鬧。自覺保持室內衛生，不得隨地吐痰，不亂扔垃圾、紙屑、果殼、煙蒂等雜物。

六、文明娛樂，關愛他人，禁止在室內進行賭博和變相賭博等違法活動，否則取消活動資格，法律責任一律自負；

七、參加活動人員，要積極配合專管員的管理，按規定時間進出職工之家（開放時間：8∶30——23∶00）；

八、職工之家由專人管理，主要負責環境衛生、麻將桌方式調整及桌椅維護，按規定時間開門、鎖門，管理室內財產等，若有遺失或損壞依責按價賠償。

職工之家管理制度11

一、進一步加強精神禮貌建造，常常展開禮貌、健康、有益的文體活動，以增進員工的身心健康，陶冶情操。

二、自覺地保護員工之家的一切設備、器件和用品，人為損壞公物者須按價補償。

三、本室活動器件和用品由專人保管，借用者須作登記，并限在本室使用。

四、持續員工之家整齊美觀，不得隨地吐痰，室內不得抽煙，亂扔雜物。

五、員工之家實施專人管理，管理者應認真負責，保管好各種活動器件和用具，按時開放，并搞好室表里衛生。

六、開放時刻：每一天下午二節課后，時刻為二小時。

職工之家管理制度12

一、進一步加強精神禮貌建設，經常開展禮貌、健康、有益的文體活動，以增進職工的身心健康，陶冶情操。

二、自覺地愛護職工之家的一切設備、器材和用品，人為損壞公物者須按價賠償。

三、本室活動器材和用品由專人保管，借用者須作登記，并限在本室使用。

四、持續職工之家整潔美觀，不得隨地吐痰，室內不得抽煙，亂扔雜物。

五、職工之家實行專人管理，管理者應認真負責，保管好各種活動器材和用具，準時開放，并搞好室內外衛生。

六、開放時間：每一天下午二節課后，時間為二小時。

職工之家管理制度13

教職工之家”是全體教職員工開展文化娛樂活動的重要場所，為加強“教職工之家”管理，營造良好的氛圍，特制定本制度。

一、我校“教職工之家”只對本校教職工開放，原則上不對外來人員開放，如需邀請外人參加，須經工會主管領導批準；

二、活動室內講究禮貌衛生，請勿隨地吐痰、大聲喧嘩，禁止吸煙，持續室內整潔有序；

三、活動室內空調、桌、椅、球拍等設備，未經批準任何人不得將其外搬或借用；

四、愛護公物，活動后將器材、物品歸放原位，如因個人原因造成物品損失或丟失等應照價賠償；

五、一切活動要嚴格執行學校精神禮貌建設、治安消防等有關規定，嚴禁賭博，任何人不準以活動為名，搞不健康和違反法律法規的活動；

六、參加活動的教職工、應服從活動室工作人員的管理；

七、節約用電，注意防火、防盜。活動結束后應及時關窗、關燈和關門，并及時通知管理員，協助做好安全防范工作；

八、院系、部門需借用活動室應與院工會聯系預約。

開放時間：每周五的晚上和周六白天。

周五晚上

夏季：18：30——21：00

冬季：18：00——20：30

周六白天

夏季：9：00——18：00

冬季：9：00——17：30