第一篇：職工之家管理制度

“職工之家”活動室管理制度

“職工之家”活動室是妥甸小學職工活動、健身的場所，為了加強管理，保障活動室的職能作用，特制定如下管理制度，望全體職工遵守。

一、開放時間：周一至周五上午7：30—11：30（根據季節變換進行調整），下午14:30—17：00。

二、場內嚴禁賭博和進行其他不健康的違法娛樂活動。

三、活動期間嚴格按說明正確使用健身器材，注意安全，如有技術問題請咨詢管理人員，不得違規操作，不得隨意玩弄器材，以免造成傷害。

四、發現器材故障應立即停止操作，并及時通知管理人員。

五、要增強愛護公物意識，防止損壞公物和公物私用現象，一旦人為損壞，必須照價賠償。未經允許，不得將公物、活動器具等帶出“職工之家”活動室。

六、室內財產設備若需要更換、補充、維修，應及時向工會作書面報告，并進行財產更換登記。“職工之家”活動室內物品不得外借使用，若需外借，需報學校批準。

七、要愛護室內環境衛生，不吸煙，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，不大聲喧嘩；嚴禁酒后進入室內鍛煉。

第二篇：職工之家管理制度

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職工之家管理制度

1、非管理人員不得隨意調試電視、VCD、音響、空調等電氣設備設施。

2、室內嚴禁吸煙，保持清潔衛生，不得大聲喧嘩，不得亂丟雜物、隨地吐痰。

3、愛護室內物品及活動器材，避免人為損壞，活動后物品恢復原狀、擺放整齊。

4、講文明，講禮貌，注意道德風尚。

5、借閱圖書及活動用品需先辦理登記手續，并按照規定交納押金，超期不還和損壞丟失，押金不予歸還。

6、借閱圖書及活動用品期限：期刊、雜志時限一周；圖書時限一個月；活動用品時限由保管員確定。如借閱人出差，借閱時限順延。

7、活動結束，要做到人走、燈滅、窗關。

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第三篇：職工之家管理制度

職工之家管理制度

一、醫療救助對象

凡屬平頂山市管轄的各類企業和機關事業單位納入醫保范圍的在職會員職工(含農民工)、下崗職工、待業人員、離退休職工，且在工會幫扶系統中建立困難職工檔案的特困職工及其配偶和子女，符合下列條件的，均屬住院醫療救助對象。

1、家庭人均月收入低于當年平頂山市城鎮居民最低生活保障線標準的。

2、家庭人均月收入高于當年平頂山市城鎮居民最低生活保障線標準30%以內的 “低保邊緣戶”。

3、職工本人患大病、重病、子女接受非義務教育、各類自然災害、重大

意外事故等原因導致實際生活水平低于“低保邊緣戶”。

二、申請醫療救助所需材料

1、《平頂山市特困職工愛心醫院醫療救助申請表》

2、所屬基層工會對申請人家庭經濟收入狀況證明，需注明每個家庭成員的月收入金額。

3、申請人身份證和家庭戶口本原件、復印件。

4、參保職工住院確認表。

5、工會會員證。

三、醫療救助申報流程

1、申請“醫療救助”的特困職工在住院5日內(節假日順延)持醫保住院確認表到平頂山市總工會困難職工幫扶中心(以下簡稱“市總幫扶中心”)，按規定填寫《平頂山市特困職工愛心醫院醫療救助申請表》。

2、市總幫扶中心根據申報材料，認真核實，履行審批手續。

3、特困職工愛心醫院接收醫療救

助對象，進行醫療診治。

4、特困職工在愛心醫院治療結束后，有愛心醫院直接對特困職工進行醫療救助。

四、醫療救助的方式以及結算方法

1、特困職工住院應享受的醫療救助費用，由市總工會與愛心醫院共同負擔，通過愛心醫院補貼給住院的特困職工(受助對象)。

2、參加醫保的特困職工住院期間發生的醫療費用，在按醫療保險核定基數的20%部分中，再享受70%的醫療救助(最高限額為2萬元)，醫療救助部分由市總工會和愛心醫院各承擔50%。

3、特困職工因病住院次數不受限制。

4、市總工會依據愛心醫院出具的醫療救助憑證和《平頂山市特困職工愛心醫院醫療救助申請表》每半年對醫院結算醫療救助資金。

五、醫療救助工作要求

1、特困職工愛心醫院要向醫療救助對象明確醫療項目和自費藥情況，并提供優質服務。

2、市總保障部負責協同相關部門定期對醫療救助專項資金審批情況和醫療救助工作開展情況進行檢查，認真履行指導、監管職責。

3、市總保障部負責向基層工會宣傳醫療救助工作政策，督促基層工會為符合條件的職工做好申報工作，把工會組織對特困職工的關懷落到實處。

4、市總幫扶中心負責審驗申請醫療救助對象的身份，并幫助醫療救助對象完善各項手續，必要時要深入受助特困職工家庭實地走訪。

5、市總幫扶中心負責與愛心醫院的無縫對接，切實做到對住院特困職工家庭的優質服務。

第四篇：職工之家管理制度

職工之家管理制度

為增進全局干部職工之間的交流，制定本制度。

一、職工之家是全局干部職工、工會會員開展工會活動和課余文化生活的陣地，用于我局干部職工、工會會員開展有益于身心健康的各類文化活動。

二、職工之家由工會委員會指定專人負責日常管理，其職責主要為按規定時間開關門，保持室內清潔衛生。

三、活動人員必須遵守活動紀律，講究文明禮貌，禁止大聲喧嘩，不影響其他科室、單位工作。

四、活動人員注意公共衛生，不得吸煙，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑，不隨意擺放其他物品，主動搞好清潔衛生，保持室內整潔有序。

五、活動人員應愛護室內各種設施器具，如果人為損壞，照價賠償。

六、活動人員不準攜帶易燃、易爆物品進入室內，違反者造成人身財產事故，追究事故責任。

第五篇：職工之家管理制度

職工之家管理規定

一、職工之家是本單位干部職工業余時間學習、活動的場所，原則上不接待局系統以外人員。

二、職工之家的各類活動器材由局機關工會購買、登記造冊，并負責管理和使用。若在使用過程中出現破損等故障，要及時報告機關工會，及時維修更新，確保器材的完好性。

三、職工之家只限于存放公共物品，私人物品不允許在此存放。若不按規定在此存放物品造成的損壞、丟失，機關工會概不負責。

四、職工之家實行專人管理，僅限業余時間開放，未經允許不得私配活動室鑰匙，一經發現，嚴肅處理。若使用者在非業余時間在此活動，由此造成的影響由其自行承擔。

五、在職工之家活動的同志應遵守活動室的有關規定，保持室內衛生，認真做好防火工作，確保安全、整潔。