第一篇：湖北省鄉(xiāng)村教師獎(jiǎng)勵(lì)基金管理暫行辦法

湖北省鄉(xiāng)村教師獎(jiǎng)勵(lì)基金管理暫行辦法

第一條 為了鼓勵(lì)全省鄉(xiāng)村教師專心鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)、提高教育管理水平，促進(jìn)鄉(xiāng)村教育骨干教師隊(duì)伍建設(shè)，著力培育一批愛(ài)崗敬業(yè)的鄉(xiāng)村學(xué)校優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者，根據(jù)《省人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)全省鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法》，建立“湖北省鄉(xiāng)村教師獎(jiǎng)勵(lì)基金”（以下簡(jiǎn)稱獎(jiǎng)勵(lì)基金）。根據(jù)《基金會(huì)管理?xiàng)l例》和《湖北省教育基金會(huì)章程》，為規(guī)范專項(xiàng)基金的管理和使用，特制定本管理辦法。

第二條 獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象

獲得國(guó)家或省級(jí)教育、人事部門表彰的優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師（含優(yōu)秀教育工作者）；在全省縣以下（不含縣城所在地）鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村莊學(xué)校（含中小學(xué)、幼兒園、特校等，下同）任教年限累計(jì)滿30年并作出突出貢獻(xiàn)的正式在編教師（含教育工作者）。

第三條 申請(qǐng)條件

（一）模范遵守法律法規(guī)，忠誠(chéng)人民的教育事業(yè)，求真務(wù)實(shí)，勇于探索，銳意改革，開(kāi)拓創(chuàng)新，模范履行崗位職責(zé)，無(wú)私奉獻(xiàn)，師德高尚，能夠充分展現(xiàn)出人民教師和教育工作者的光輝形象；

（二）熱愛(ài)農(nóng)村教育事業(yè)，長(zhǎng)期堅(jiān)持在鄉(xiāng)村學(xué)校一線從事教育教學(xué)工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，出色履行崗位職責(zé)，教學(xué)效果好，受到廣大師生和學(xué)生家長(zhǎng)的贊譽(yù)，現(xiàn)仍在鄉(xiāng)村學(xué)校崗位上

— 1 — 工作的教師；熱愛(ài)鄉(xiāng)村教育事業(yè)，為鄉(xiāng)村教育事業(yè)作出重大貢獻(xiàn)的教育工作者；

（三）高質(zhì)量地完成教育教學(xué)工作任務(wù)，努力推進(jìn)教育創(chuàng)新，在教學(xué)改革、教材建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、提高教育教學(xué)質(zhì)量方面成績(jī)突出；

（四）在鄉(xiāng)村學(xué)校管理、服務(wù)和建設(shè)方面成績(jī)突出。

第四條 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

獲得國(guó)家或省級(jí)教育、人事部門表彰的鄉(xiāng)村教師（含教育工作者）每人獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元（國(guó)家或省已有專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)的，本基金不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)）；在鄉(xiāng)村學(xué)校任教年限累計(jì)滿30年作出突出貢獻(xiàn)的鄉(xiāng)村教師獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)每人3000元。

第五條 申請(qǐng)程序

（一）獲得國(guó)家或省級(jí)教育、人事部門表彰的鄉(xiāng)村教師（含教育工作者），由省教育基金會(huì)根據(jù)表彰決定的名單進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）在鄉(xiāng)村學(xué)校任教滿30年且作出突出貢獻(xiàn)的基層一線鄉(xiāng)村教師（含教育工作者），由省教育基金會(huì)按照?qǐng)?bào)省教育廳同意的獎(jiǎng)勵(lì)方案，將獎(jiǎng)勵(lì)名額分配到市（州）縣（市、區(qū)）教育局，由市（州）縣（市、區(qū)）教育局按要求推薦。在鄉(xiāng)村學(xué)校任教滿30年，且當(dāng)年退休的基層一線鄉(xiāng)村教師優(yōu)先。

1.由符合條件的鄉(xiāng)村教師及教育工作者提出申請(qǐng)，填寫《湖北省鄉(xiāng)村教師獎(jiǎng)勵(lì)基金申請(qǐng)表》，附相關(guān)申報(bào)材料，包括教師證、身份證、鄉(xiāng)村學(xué)校任教30年教師榮譽(yù)證書復(fù)印件，上報(bào)學(xué)校。

2.相關(guān)學(xué)校嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、公正的原則，對(duì)申請(qǐng)教師的資格、條件及申請(qǐng)材料進(jìn)行核實(shí)、初審，并將初審?fù)ㄟ^(guò)的教師申請(qǐng)材料報(bào)縣級(jí)教育部門進(jìn)行評(píng)審。

3.縣（市、區(qū)）教育局審查后，將審查確定名單在教師所在學(xué)校及縣（市、區(qū)）教育局公示欄公示，公示時(shí)間為一周。公示中，如有異議，縣級(jí)教育部門必須及時(shí)進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，并作出相應(yīng)處理。經(jīng)公示無(wú)異議后報(bào)市（州）教育局。

4.市（州）教育局對(duì)相關(guān)縣級(jí)部門上報(bào)材料進(jìn)行匯總復(fù)核，并由市（州）教育局統(tǒng)一報(bào)省教育基金會(huì)秘書處（上報(bào)材料包括申請(qǐng)表及附件、匯總表紙質(zhì)及電子文檔）。

5.省教育基金會(huì)秘書處將名單進(jìn)行匯總，送省教育廳干部人事處、教師管理處復(fù)審，最后由基金會(huì)理事長(zhǎng)辦公會(huì)審定，并將審定的名單在基金會(huì)網(wǎng)站上進(jìn)行為期一周的公示。公示期間如接到受獎(jiǎng)勵(lì)教師資格的舉報(bào)，基金會(huì)應(yīng)及時(shí)查清原因，并作出認(rèn)真、嚴(yán)肅的處理，處理結(jié)果在網(wǎng)站上公布。經(jīng)公示無(wú)異議后，確定并公布最終受資助教師名單。

第六條 經(jīng)費(fèi)來(lái)源

（一）財(cái)政撥款；

（二）社會(huì)捐贈(zèng)；

（三）省教育基金會(huì)自籌；

（四）其他合法收入。

第七條 經(jīng)費(fèi)管理

湖北省鄉(xiāng)村教師獎(jiǎng)勵(lì)基金納入湖北省教育基金會(huì)賬戶，實(shí)行專項(xiàng)管理，分賬核算。

第八條 獎(jiǎng)勵(lì)基金的發(fā)放

經(jīng)批準(zhǔn)確定的獎(jiǎng)勵(lì)教師，由省教育基金會(huì)直接發(fā)放到受獎(jiǎng)勵(lì)教師個(gè)人指定賬戶。

第九條 獎(jiǎng)勵(lì)基金的監(jiān)管

（一）申請(qǐng)人和各學(xué)校及市（州）縣（市、區(qū)）教育行政部門要按時(shí)上報(bào)審批材料，逾期不予辦理。

（二）對(duì)在獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象遴選過(guò)程中違反規(guī)定程序，弄虛作假的，將給予通報(bào)批評(píng)并建議有關(guān)部門追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；受獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象存在提供虛假申報(bào)材料等違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，將取消其獎(jiǎng)勵(lì)資格，給予通報(bào)批評(píng)并收回獎(jiǎng)勵(lì)資金。

（三）鄉(xiāng)村教師獎(jiǎng)勵(lì)基金使用情況接受審計(jì)部門或社會(huì)中介的專項(xiàng)審計(jì)，省教育基金會(huì)每年年底將“鄉(xiāng)村教師獎(jiǎng)勵(lì)基金”的使用情況及專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告報(bào)送省教育廳、省財(cái)政廳。同時(shí)，接受省相關(guān)部門檢查監(jiān)督。

（四）省教育基金會(huì)及時(shí)公布鄉(xiāng)村教師獎(jiǎng)勵(lì)情況，實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象、獎(jiǎng)勵(lì)情況、獎(jiǎng)勵(lì)金額三公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。

（五）各縣（市、區(qū)）教育局相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為本地區(qū)實(shí)施鄉(xiāng)村教師獎(jiǎng)勵(lì)基金工作的直接責(zé)任人，對(duì)本地區(qū)受獎(jiǎng)勵(lì)教師評(píng)定的公正性及真實(shí)性負(fù)全責(zé)。

第十條 本辦法由省教育基金會(huì)秘書處負(fù)責(zé)解釋。

第十一條 本辦法自2016年8月12日湖北省教育基金會(huì)第三屆理事會(huì)第二次會(huì)議通過(guò)之日起實(shí)施。

第二篇：校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金暫行辦法(試行)

校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金暫行管理辦法（試行）

為規(guī)范校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金的申報(bào)與評(píng)審，特制訂本辦法。

一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象

第一條 校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金是學(xué)校用于獎(jiǎng)勵(lì)在教學(xué)、科研、管理和服務(wù)工作中取得突出成績(jī)的單位、部門和教職員工的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

第二條 所有校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于學(xué)校。

二、獎(jiǎng)勵(lì)類別

第三條 校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金設(shè)常規(guī)獎(jiǎng)和特別嘉獎(jiǎng)兩種獎(jiǎng)勵(lì)，并分設(shè)集體獎(jiǎng)和個(gè)人獎(jiǎng)。集體獎(jiǎng)指以學(xué)校各級(jí)單位或團(tuán)體名義獲得的獎(jiǎng)勵(lì)；個(gè)人獎(jiǎng)指以學(xué)校教職員工個(gè)人名義獲得的獎(jiǎng)勵(lì)。

（一）常規(guī)獎(jiǎng)

常規(guī)獎(jiǎng)指教學(xué)、科研、管理與服務(wù)的周期性和即時(shí)性評(píng)選的獎(jiǎng)勵(lì)。常規(guī)獎(jiǎng)分為教育教學(xué)類、科技類、管理與服務(wù)類三大類。

1．教育教學(xué)類

包括學(xué)校普通全日制教育和繼續(xù)教育的教學(xué)、教學(xué)研究、教學(xué)改革獎(jiǎng)勵(lì)。教學(xué)建設(shè)與競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)、高等教育研究項(xiàng)目及成果獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)位與研究生教育工作獎(jiǎng)勵(lì)納入教育教學(xué)類。

主要項(xiàng)目如下：

（1）教學(xué)能手、教學(xué)團(tuán)隊(duì)、教學(xué)名師、優(yōu)秀導(dǎo)師、指導(dǎo)教師；

（2）專業(yè)建設(shè)成為重點(diǎn)、特色等突出專業(yè)；新增本科專業(yè)和學(xué)位點(diǎn)；

（3）精品課程；出版主編教材；（4）教育教學(xué)改革課題立項(xiàng)；（5）教育教學(xué)改革成果與實(shí)施；

（6）實(shí)習(xí)基地、培養(yǎng)創(chuàng)新基地、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)立項(xiàng)；（7）學(xué)科（含專業(yè)、課程）競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的指導(dǎo)教師；（8）優(yōu)秀畢業(yè)論文、設(shè)計(jì)。2.科技類

包括科研課題立項(xiàng)、科研成果、發(fā)明專利獎(jiǎng)勵(lì)。主要項(xiàng)目如下：

（1）縱向科研課題立項(xiàng)；（2）科技成果獲獎(jiǎng)；

（3）學(xué)科建設(shè)方面的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)學(xué)研基地、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)研究基地；

（4）發(fā)明專利；（5）學(xué)術(shù)專著；（6）論文收錄。3.管理與服務(wù)類

校屬各單位及其員工在履行崗位職責(zé)、開(kāi)展管理和服務(wù)中，為推進(jìn)學(xué)校工作或重大活動(dòng)起到組織、參與或協(xié)助作用，取得突出成績(jī)并獲獎(jiǎng)的項(xiàng)目。主要項(xiàng)目如下：

（1）獲得衡陽(yáng)市委、衡陽(yáng)市人民政府、湖南省廳局級(jí)及以上級(jí)別（以獲獎(jiǎng)證書或者文件的公章為準(zhǔn)）的中國(guó)共產(chǎn)

黨組織、國(guó)家政府及部門、工會(huì)和共青團(tuán)組織授予的榮譽(yù)稱號(hào)的集體和個(gè)人。

（2）專項(xiàng)工作競(jìng)賽獲得廳局級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)；（3）文體活動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽（不含學(xué)科競(jìng)賽）獲得廳局級(jí)一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）特別嘉獎(jiǎng)

特別嘉獎(jiǎng)主要獎(jiǎng)勵(lì)在教育教學(xué)、科研、管理和服務(wù)中，對(duì)學(xué)校辦學(xué)層次的提升、辦學(xué)范圍的擴(kuò)大、辦學(xué)水平的提高和辦學(xué)影響的增強(qiáng)具有重大作用和原創(chuàng)意義的項(xiàng)目。特別嘉獎(jiǎng)項(xiàng)目為常規(guī)獎(jiǎng)勵(lì)未列入的項(xiàng)目，主要項(xiàng)目如下：

（1）新增博士后流動(dòng)站；

（2）新增教育教學(xué)、科研、管理與社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目的資質(zhì)；

（3）新增辦學(xué)領(lǐng)域且具有一定規(guī)模；（4）根本性提升招生層次；

（5）專項(xiàng)管理、服務(wù)工作改革取得突破性進(jìn)展和突出成績(jī)；

（6）維護(hù)社會(huì)安全、穩(wěn)定，見(jiàn)義勇為、救困扶危等行為事跡顯著、影響突出，并在市級(jí)及以上新聞媒體專題報(bào)道；

（7）其他對(duì)學(xué)校有重大貢獻(xiàn)。

特別嘉獎(jiǎng)納入管理類組織評(píng)獎(jiǎng)。本辦法未涵蓋的其他項(xiàng)目作為特別嘉獎(jiǎng)項(xiàng)目提交校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金評(píng)審委員會(huì)審定。

三、評(píng)獎(jiǎng)依據(jù)

第四條 所有獎(jiǎng)勵(lì)必須具有真實(shí)、準(zhǔn)確和有效的依據(jù)。特別嘉獎(jiǎng)項(xiàng)目必須具有相關(guān)支撐性文件、數(shù)據(jù)和資料。

常規(guī)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目必須具有文件或獎(jiǎng)狀原件。

第五條 作為依據(jù)的文件或獎(jiǎng)狀必須是中國(guó)共產(chǎn)黨的各級(jí)組織、國(guó)家各級(jí)政府及部門、工會(huì)和共青團(tuán)的各級(jí)組織的發(fā)文或授獎(jiǎng)。

第六條 以下項(xiàng)目不列入校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金評(píng)獎(jiǎng)： 1.學(xué)會(huì)、研究會(huì)、協(xié)會(huì)等非編機(jī)構(gòu)及除工會(huì)、共青團(tuán)外的社會(huì)團(tuán)體的評(píng)獎(jiǎng)；

2.專項(xiàng)工作競(jìng)賽獲得廳局級(jí)二等獎(jiǎng)（不含二等獎(jiǎng)）以下獎(jiǎng)勵(lì)；

3.學(xué)校教職員工的校外兼職取得的獎(jiǎng)勵(lì)（署名南華大學(xué)作為參評(píng)單位或個(gè)人除外）；

4.未納入教育教學(xué)、科研類獎(jiǎng)勵(lì)的文章、論文及其獎(jiǎng)勵(lì)。

5.優(yōu)勝獎(jiǎng)； 6.組織獎(jiǎng)；

7.文體活動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽廳局級(jí)一等獎(jiǎng)（不含一等獎(jiǎng)）以下的獎(jiǎng)勵(lì)；

四、評(píng)獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)

第七條 常規(guī)獎(jiǎng)勵(lì)按照分類制訂的具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和辦法核定。

1．教育教學(xué)類獎(jiǎng)勵(lì)分別按照《南華大學(xué)教學(xué)建設(shè)與競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》、《南華大學(xué)高等教育研究項(xiàng)目及成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》、《南華大學(xué)學(xué)位與研究生教育工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)核定。

2．科技類獎(jiǎng)勵(lì)按照《南華大學(xué)科技工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》

規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)核定。

3.管理與服務(wù)類獎(jiǎng)勵(lì)按《南華大學(xué)校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金特別嘉獎(jiǎng)及管理與服務(wù)類獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)核定。

學(xué)校職能部門組織的其他獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目獨(dú)立辦理，不納入校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)。

第八條 特別嘉獎(jiǎng)項(xiàng)目及其標(biāo)準(zhǔn)的核定由校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金評(píng)審委員會(huì)評(píng)定并報(bào)校務(wù)會(huì)審定，不與常規(guī)獎(jiǎng)重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

第九條 同一項(xiàng)目多次獲獎(jiǎng)取最高級(jí)別給予評(píng)獎(jiǎng)。

五、評(píng)審辦法

第十條

學(xué)校成立校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金評(píng)審委員會(huì)和辦公室。評(píng)審委員會(huì)主任委員由校長(zhǎng)擔(dān)任，分管教學(xué)、科研校領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記任副主任委員，相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人為委員，負(fù)責(zé)評(píng)定校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金的各類獎(jiǎng)勵(lì)。

評(píng)審辦公室設(shè)黨政辦，黨政辦主任任辦公室主任，負(fù)責(zé)組織各類獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的評(píng)審工作。

第十一條

評(píng)審委員會(huì)下設(shè)評(píng)審小組，組織初評(píng)教育教學(xué)類、科技類、管理與服務(wù)類三個(gè)類別獎(jiǎng)勵(lì)。

1.教育教學(xué)類：

（1）教學(xué)建設(shè)與競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審小組由分管教學(xué)工作的校領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，教務(wù)處處長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)初審教學(xué)建設(shè)與競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)，由教務(wù)處組織初評(píng)；

（2）高等教育研究項(xiàng)目及成果獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審小組由分管教學(xué)工作的校領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，高教所所長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)初審高等教育研究項(xiàng)目及成果獎(jiǎng)勵(lì)，由高教所組織初評(píng)；

（3）學(xué)位與研究生教育工作獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審小組由分管研究

生教育教學(xué)工作的校領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，研究生處處長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)組織初審學(xué)位與研究生教育工作獎(jiǎng)勵(lì)，由研究生處組織初評(píng)。

2.科技類獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審小組由分管科學(xué)研究與技術(shù)開(kāi)發(fā)的校領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，科技處處長(zhǎng)、軍工辦主任、人文社科處處長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)初審科技類獎(jiǎng)勵(lì)，由科技處和人文社科處組織初評(píng)。

3.管理與服務(wù)類獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審小組由分管黨政辦的校領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，黨政辦主任任副組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)初評(píng)管理與服務(wù)類和特別嘉獎(jiǎng)項(xiàng)目，由黨政辦組織初評(píng)。

第十二條

校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金獎(jiǎng)勵(lì)每年評(píng)審一次，下學(xué)期中期完成。

獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目校務(wù)會(huì)審定通過(guò)后不予以復(fù)議。遺漏項(xiàng)目可在第二年補(bǔ)報(bào)，標(biāo)準(zhǔn)和辦法依照申報(bào)年的規(guī)定執(zhí)行。

五、評(píng)審程序

第十三條

校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目評(píng)審實(shí)行申報(bào)制。1.申報(bào)校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金的單位和個(gè)人需交驗(yàn)獲獎(jiǎng)證書、文件原件，并附獲獎(jiǎng)證書、文件復(fù)印件一份向責(zé)任部門申報(bào)。

2.各單位辦公室按各類獎(jiǎng)勵(lì)的要求收集本部門集體和個(gè)人的申報(bào)材料并匯總，統(tǒng)一報(bào)送責(zé)任部門。

3．各類獎(jiǎng)勵(lì)負(fù)責(zé)組織初評(píng)單位為責(zé)任部門。

4.申報(bào)校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金特別嘉獎(jiǎng)項(xiàng)目須填寫《南華大學(xué)校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金特別嘉獎(jiǎng)申請(qǐng)表》。

第十四條

校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目評(píng)審實(shí)行集體評(píng)審制。

各類獎(jiǎng)勵(lì)由相應(yīng)責(zé)任部門匯總申報(bào)項(xiàng)目，報(bào)評(píng)審小組初審，并根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)擬定獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)與額度，再報(bào)校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金評(píng)審辦公室，經(jīng)校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金評(píng)審委員會(huì)評(píng)定，由評(píng)審辦公室提交校務(wù)會(huì)審定。

第十五條

校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目實(shí)行公示制。校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金各類獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目經(jīng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)定后，分類在網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)公示5個(gè)工作日。公示期內(nèi)相應(yīng)責(zé)任部門受理并核實(shí)對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的舉報(bào)和差錯(cuò)修正，超過(guò)公示期不再受理。漏報(bào)項(xiàng)目當(dāng)年不補(bǔ)報(bào)，可在第二年補(bǔ)報(bào)。

第十六條

校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目審定實(shí)行民主集中制。

校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金各類獎(jiǎng)項(xiàng)經(jīng)校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金評(píng)審委員會(huì)評(píng)定后，提交校務(wù)會(huì)研究決定并發(fā)文。

第十七條

校務(wù)會(huì)審定通過(guò)后不予以復(fù)議。

第十八條

校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目及獎(jiǎng)金的核發(fā)由財(cái)務(wù)處根據(jù)校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金獎(jiǎng)勵(lì)文件核發(fā)。

六、經(jīng)費(fèi)管理

第十九條

學(xué)校每年預(yù)算一定的經(jīng)費(fèi)作為校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，納入當(dāng)年的預(yù)算。

第二十條

校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金作為專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用，不得挪作他用。一般當(dāng)年提取當(dāng)年使用。科研類和教育教學(xué)類獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)分別計(jì)入相應(yīng)學(xué)校財(cái)政支出科目。

第二十一條

各類獎(jiǎng)項(xiàng)由相應(yīng)責(zé)任部門負(fù)責(zé)匯總、核查、把關(guān)，出現(xiàn)差錯(cuò)由相應(yīng)責(zé)任部門負(fù)責(zé)。

第二十二條

校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金項(xiàng)目弄虛作假、重復(fù)申報(bào)等違規(guī)行為，除追回獎(jiǎng)金外，按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

七、附則

第二十三條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，由黨政辦負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：湖北省勞動(dòng)模范管理暫行辦法

【發(fā)布單位】湖北省 【發(fā)布文號(hào)】

【發(fā)布日期】2005-12-30 【生效日期】2005-12-30 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來(lái)源】湖北省

湖北省勞動(dòng)模范管理暫行辦法

各市、州、縣人民政府，省政府各部門：

現(xiàn)將《湖北省勞動(dòng)模范管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

二○○五年十二月三十日

湖北省勞動(dòng)模范管理暫行辦法

第一章 總則

第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)省勞動(dòng)模范管理工作，充分發(fā)揮勞動(dòng)模范的先進(jìn)模范作用，激發(fā)全省人民全面建設(shè)小康社會(huì)的積極性和創(chuàng)造性，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、政策規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱省勞動(dòng)模范，是指經(jīng)各市、州、直管市、林區(qū)人民政府和省直機(jī)關(guān)、省屬企事業(yè)單位及中央在鄂單位推薦申報(bào)，經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)命名表彰的勞動(dòng)模范。

第三條 各地、各有關(guān)部門和單位要加強(qiáng)對(duì)省勞動(dòng)模范的培養(yǎng)、宣傳和管理工作，維護(hù)省勞動(dòng)模范的合法權(quán)益，充分發(fā)揮省勞動(dòng)模范在推進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中的模范作用。

第二章 省勞動(dòng)模范的評(píng)選表彰

第四條 省勞動(dòng)模范在下列人員中評(píng)選：

（一）企業(yè)職工（含港、澳、臺(tái)同胞和華僑在本省境內(nèi)投資企業(yè)中的內(nèi)地職工；本省境內(nèi)外商投資企業(yè)、中外合資企業(yè)中的中方職工)；

（二）農(nóng)民(含進(jìn)城務(wù)工人員)；

（三）事業(yè)單位職工；

（四）國(guó)家黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體中處級(jí)以下工作人員；

（五）其他社會(huì)各階層人員。

第五條 省勞動(dòng)模范應(yīng)具備下列條件：熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，立足崗位，奮發(fā)進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，勇于奉獻(xiàn)，在推進(jìn)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會(huì)建設(shè)中取得顯著成績(jī)，在群眾中享有較高威信，并具備下列條件之一者：

（一）在深化企業(yè)改革、推進(jìn)體制改革和管理創(chuàng)新、推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步、促進(jìn)安全生產(chǎn)等方面作出突出貢獻(xiàn)的；

（二）在國(guó)家和省重點(diǎn)工程建設(shè)或完成重大科研項(xiàng)目中作出突出貢獻(xiàn)的；

（三）在發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入、推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)方面作出突出貢獻(xiàn)的；

（四）在科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育等社會(huì)事業(yè)發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)的；

（五）在促進(jìn)社會(huì)主義民主法制建設(shè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、保衛(wèi)國(guó)家安全和人民利益、增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)方面作出突出貢獻(xiàn)的；

（六）在控制人口、改善環(huán)境、保護(hù)資源、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)的；

（七）在其他方面作出突出貢獻(xiàn)的。

第六條 省勞動(dòng)模范一般從湖北五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、市級(jí)（或相當(dāng)級(jí)別）勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者中評(píng)選產(chǎn)生。

第七條 省政府每三年評(píng)選表彰一次省勞動(dòng)模范。

對(duì)作出重大貢獻(xiàn)、事跡特別突出的優(yōu)秀人員，可按照本辦法規(guī)定的推薦申報(bào)程序，即時(shí)報(bào)請(qǐng)省人民政府批準(zhǔn)授予省勞動(dòng)模范稱號(hào)。

對(duì)為保衛(wèi)國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)安全、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步而犧牲和殉職的人員，可按照本辦法規(guī)定的程序申報(bào)追授省勞動(dòng)模范稱號(hào)。

第八條 省勞動(dòng)模范的評(píng)選工作，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正和群眾公認(rèn)的原則，堅(jiān)持先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，突出時(shí)代精神，按自下而上逐級(jí)推薦的辦法進(jìn)行評(píng)選。

第九條 被推薦的省勞動(dòng)模范人選，必須經(jīng)本人所在單位職工（代表）大會(huì)、居民（代表）大會(huì)或本人所在村村民（代表）大會(huì)討論通過(guò)，充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，得到群眾公認(rèn)，并經(jīng)所在單位黨組織、行政審核同意后，方可推薦上報(bào)。

被推薦人選是企業(yè)負(fù)責(zé)人的，必須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上有關(guān)部門簽署意見(jiàn)。推薦人選是黨政機(jī)關(guān)（含人民團(tuán)體）領(lǐng)導(dǎo)干部的，按照干部管理權(quán)限，應(yīng)征得有關(guān)部門同意。凡違反國(guó)家政策、法規(guī)，發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故和嚴(yán)重職業(yè)危害，拖欠職工工資，欠繳職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，其負(fù)責(zé)人不能參加評(píng)選。

第十條 各市、州、直管市、林區(qū)人民政府或相關(guān)主管部門對(duì)擬推薦的省勞動(dòng)模范人選，必須認(rèn)真審核，并簽署意見(jiàn)后逐級(jí)上報(bào)。

第十一條 被推薦的省勞動(dòng)模范人選，要在所在單位、市級(jí)宣傳媒體和省級(jí)宣傳媒體上進(jìn)行公示。

第三章 省勞動(dòng)模范的獎(jiǎng)勵(lì)和待遇

第十二條 對(duì)命名表彰的省勞動(dòng)模范，按照精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，由省人民政府授予“湖北省勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號(hào)，頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)潞妥C書，并一次性發(fā)給一定數(shù)額的獎(jiǎng)金。

第十三條 各地要充分發(fā)揮省勞動(dòng)模范的政治優(yōu)勢(shì)，吸收他們參加有關(guān)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步、加強(qiáng)社會(huì)事務(wù)管理的會(huì)議和活動(dòng)，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)。

第十四條 要加強(qiáng)對(duì)省勞動(dòng)模范的培養(yǎng)，積極推薦、選送他們參加各種形式的教育培訓(xùn)，尤其是對(duì)在生產(chǎn)一線、技術(shù)崗位工作并具備有關(guān)條件的省勞動(dòng)模范，要?jiǎng)?chuàng)造條件選送他們參加黨校培訓(xùn)或接受高等教育。省屬黨校和高等院校要積極為提高勞動(dòng)模范的思想理論素質(zhì)和科學(xué)文化水平創(chuàng)造條件。

第十五條 對(duì)已正式辦理離退休手續(xù)并保持榮譽(yù)稱號(hào)的勞動(dòng)模范，按照有關(guān)規(guī)定給予一定的榮譽(yù)津貼。所需經(jīng)費(fèi)由勞動(dòng)模范所在單位支付。企業(yè)在改制、轉(zhuǎn)讓、兼并過(guò)程中，要將離退休勞模榮譽(yù)津貼列入移交和補(bǔ)償范圍。由于企業(yè)破產(chǎn)、關(guān)閉或確無(wú)能力支付的，按照分級(jí)負(fù)擔(dān)的原則，經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門核實(shí)并報(bào)同級(jí)政府批準(zhǔn)后，由同級(jí)財(cái)政列入預(yù)算安排解決。

第十六條 對(duì)生活困難的省勞動(dòng)模范實(shí)行補(bǔ)助。省財(cái)政每年專項(xiàng)列支，對(duì)因工資收入偏低或患重大疾病、遭遇意外災(zāi)害造成生活困難的省勞動(dòng)模范進(jìn)行補(bǔ)助。具體辦法按省財(cái)政廳與省總工會(huì)聯(lián)合制發(fā)的有關(guān)文件執(zhí)行。

第十七條 建立省勞動(dòng)模范養(yǎng)老和醫(yī)療保障機(jī)制。在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)企業(yè)為省勞動(dòng)模范辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。對(duì)尚未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的省勞動(dòng)模范，應(yīng)為其創(chuàng)造條件參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；符合城市居民最低生活保障條件的省勞動(dòng)模范家庭，按規(guī)定納入城市低保范圍重點(diǎn)保障。已建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的地方，要將省勞動(dòng)模范納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)范圍；已參保的省勞動(dòng)模范，按現(xiàn)行制度執(zhí)行；對(duì)未參保就醫(yī)確有困難的，應(yīng)積極創(chuàng)造條件使其參保；對(duì)患重大疾病的省勞動(dòng)模范，應(yīng)由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)醫(yī)療救助機(jī)構(gòu)予以補(bǔ)助，具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由各地確定。

第十八條 有計(jì)劃地組織省勞動(dòng)模范療（休）養(yǎng)、考察和培訓(xùn)，參加活動(dòng)期間的工資福利待遇不變。各單位應(yīng)在經(jīng)費(fèi)上給予支持。

第十九條 各地建立的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)企業(yè)因破產(chǎn)、停產(chǎn)而下崗的省勞動(dòng)模范優(yōu)先提供免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、再就業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，優(yōu)先為他們提供由政府出資的公益性工作崗位。

第二十條 企業(yè)要積極為省勞動(dòng)模范提供工作崗位。改制后的企業(yè)在同等條件下，要優(yōu)先錄用原企業(yè)的省勞動(dòng)模范，并依法與其簽訂勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系。

第二十一條 各地、各有關(guān)部門和單位要定期或不定期對(duì)省勞動(dòng)模范，尤其是離退休的省勞動(dòng)模范進(jìn)行慰問(wèn)，及時(shí)幫助他們解決生產(chǎn)（工作）生活上的實(shí)際困難。

第四章 省勞動(dòng)模范的日常管理

第二十二條 在省人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，成立省勞動(dòng)模范工作辦公室，由省人民政府副秘書長(zhǎng)任辦公室主任，省總工會(huì)、省人事廳、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室為成員，辦公室設(shè)在省總工會(huì)。其主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)省勞動(dòng)模范評(píng)選表彰的組織工作；

（二）負(fù)責(zé)省勞動(dòng)模范即時(shí)性的表彰和取消榮譽(yù)稱號(hào)的申報(bào)及承辦工作；

（三）組織省勞動(dòng)模范有關(guān)情況的調(diào)研，參與勞模管理工作政策的制定和落實(shí)情況的監(jiān)督檢查；

（四）負(fù)責(zé)省勞動(dòng)模范的信訪接待和日常管理工作；

（五）負(fù)責(zé)對(duì)省勞動(dòng)模范資格的確認(rèn)、證明；

（六）推薦和協(xié)調(diào)省勞動(dòng)模范先進(jìn)事跡的宣傳工作；

（七）發(fā)揮省勞動(dòng)模范協(xié)會(huì)的作用，組織勞動(dòng)模范開(kāi)展各種形式的社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)模范的人才優(yōu)勢(shì)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，為推進(jìn)湖北經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)；

（八）依法維護(hù)省勞動(dòng)模范的合法權(quán)益，對(duì)歧視、壓制、打擊報(bào)復(fù)省勞動(dòng)模范的行為，進(jìn)行批評(píng)和制止，情節(jié)嚴(yán)重的依照法紀(jì)嚴(yán)肅處理。

第二十三條 省勞動(dòng)模范有下列情況之一的，取消其榮譽(yù)稱號(hào)。

（一）偽造先進(jìn)事跡，騙取榮譽(yù)的；

（二）因觸犯刑律，受到刑事處分的；

（三）受到開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職或留用察看處分的；

（四）道德品質(zhì)敗壞，腐化墮落或有其他嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為，在群眾中和社會(huì)上造成惡劣影響的；

（五）非法離境的。

取消省勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)必須依照省勞動(dòng)模范評(píng)選審批程序，由原申報(bào)單位逐級(jí)上報(bào)，省勞動(dòng)模范工作辦公室審核并報(bào)請(qǐng)省人民政府批準(zhǔn)，同時(shí)收回其獎(jiǎng)?wù)隆⒆C書，取消其相應(yīng)待遇。

第二十四條 建立省勞動(dòng)模范重要情況報(bào)告制度。凡涉及省級(jí)以上勞動(dòng)模范工作變動(dòng)、錄用晉升、辭職、下崗、離退休、亡故和嚴(yán)重違法、違紀(jì)等，必須逐級(jí)上報(bào)省勞動(dòng)模范工作辦公室備案。

第二十五條 省勞動(dòng)模范評(píng)選表彰工作經(jīng)費(fèi)、省勞動(dòng)模范獎(jiǎng)金、省勞動(dòng)模范困難補(bǔ)助金和省勞動(dòng)模范日常管理經(jīng)費(fèi)等由省財(cái)政列支，每年定額納入省財(cái)政預(yù)算。

第五章 附則

第二十六條 在我省范圍內(nèi)工作曾獲其他省（直轄市、自治區(qū)）政府表彰的勞動(dòng)模范，國(guó)務(wù)院各部委與國(guó)家人事部、中華全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合表彰的勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者，曾榮獲軍隊(duì)大軍區(qū)級(jí)單位授予的榮譽(yù)稱號(hào)或者榮立一等功，以及被評(píng)為全國(guó)模范軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的，比照省勞動(dòng)模范，納入省勞動(dòng)模范管理范圍。

第二十七條 本辦法由省勞動(dòng)模范工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二十八條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

本內(nèi)容來(lái)源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第四篇：教師獎(jiǎng)勵(lì)基金捐贈(zèng)倡議書

教師獎(jiǎng)勵(lì)基金捐贈(zèng)倡議書

尊敬的社會(huì)各界賢達(dá)人士：

百年大計(jì)，教育為本。教育興則人才盛，少年智則國(guó)運(yùn)昌，子孫賢則家業(yè)旺。

善之本在于教，教之本在于師。云溪建區(qū)之初，地瘠人貧，學(xué)風(fēng)不舉。全區(qū)廣大教育工作者篳路藍(lán)縷，二十余載薪火相傳，實(shí)現(xiàn)了從“教育小區(qū)”到“教育強(qiáng)區(qū)”的歷史性跨越。今天，我們的基礎(chǔ)教育水平全市領(lǐng)先，高考上線率連年攀升。上清華，進(jìn)北大，不再是孩子們遙不可及的夢(mèng)想。教育最崇高，教師最辛苦。盡管教育投入年年增加，但相較于我區(qū)薄弱的基礎(chǔ)，缺口仍然很大。清貧的事業(yè)，最需要執(zhí)著和付出。紛揚(yáng)的粉塵，將青絲染成白發(fā)，褪去一生最美的年華。空谷幽蘭，池盆水仙，也需要陽(yáng)光雨露。由于經(jīng)費(fèi)短缺，我區(qū)很多農(nóng)村教師無(wú)法參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)；由于崗位清貧，我們少數(shù)優(yōu)秀教師遠(yuǎn)走高飛；由于經(jīng)濟(jì)拮據(jù)，我們有的教師長(zhǎng)年忍受病魔之痛。更令人痛惜的是，近幾年來(lái)，先后有6 名身患重癥的在職教師因無(wú)錢醫(yī)治，永遠(yuǎn)離開(kāi)了心愛(ài)的講臺(tái)！

飲其流者懷其源，學(xué)其成時(shí)念吾師。師恩如山，高山仰止；師恩似海，浩海無(wú)邊！為此，岳陽(yáng)市教師獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)云溪辦事處倡議社會(huì)各界有識(shí)之士慷慨解囊，傾片瓦之情于教

育，注滴水之恩于教師！所捐資金, 我會(huì)將嚴(yán)格按照國(guó)家頒布的《基金會(huì)管理?xiàng)l例》、《公益事業(yè)捐贈(zèng)法》和我會(huì)章程規(guī)定，全部用于獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀教師，資助貧苦教師，培訓(xùn)農(nóng)村教師。

予人玫瑰，手留余香。尊師重教，澤被子孫。讓我們積極行動(dòng)，傾情教師，播撒愛(ài)心，將孩子成長(zhǎng)的明燈撥亮。因?yàn)槟纳婆e，優(yōu)秀教師將擁有尊嚴(yán)，固守桑梓熠熠發(fā)光；病老教師將得到救助，心懷感恩重返課堂；農(nóng)村教師將獲得機(jī)會(huì)，源頭活水流注心田。因?yàn)槟纳婆e，我們的教育目標(biāo)將更高，發(fā)展將更快，品牌將更強(qiáng)。因?yàn)槟纳婆e，城鄉(xiāng)孩子將得到更多的優(yōu)質(zhì)教育資源，在同一片藍(lán)天下茁壯成長(zhǎng)！

第五篇：醫(yī)院科研項(xiàng)目管理及獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法

**人民醫(yī)院科研項(xiàng)目管理及獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法

一、總 則

第一條 為實(shí)施“科技強(qiáng)院”的發(fā)展戰(zhàn)略，充分調(diào)動(dòng)全院廣大科技工作者從事科學(xué)研究工作的積極性和創(chuàng)造性，營(yíng)造良好的科研學(xué)術(shù)氛圍，全面提高醫(yī)院的科技創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院醫(yī)、教、研工作的持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)的精神，結(jié)合本院實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條 科研項(xiàng)目范圍：有利于解決常見(jiàn)病、多發(fā)病防治中技術(shù)關(guān)鍵的研究；有重要應(yīng)用前途及明顯社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益的研究；新技術(shù)、新方法的引進(jìn)、消化、開(kāi)發(fā)和創(chuàng)新性研究；能直接指導(dǎo)防病治病的應(yīng)用性基礎(chǔ)研究。

第三條 原則上同一內(nèi)申請(qǐng)者申請(qǐng)項(xiàng)目為1項(xiàng)，科室可申報(bào)2項(xiàng)。學(xué)科帶頭人（含培養(yǎng)對(duì)象）可申報(bào)2項(xiàng)，重點(diǎn)學(xué)科（含扶持學(xué)科）可申報(bào)3項(xiàng)；已有2個(gè)在研項(xiàng)目者當(dāng)年不能申請(qǐng)；在研項(xiàng)目屬未能按計(jì)劃完成的，須在該項(xiàng)目完成后方可再申請(qǐng)新項(xiàng)目。

第四條 科教科每年集中受理一次本申請(qǐng)上級(jí)部門基金資助項(xiàng)目，受理起止時(shí)間按項(xiàng)目主管部門的要求執(zhí)行。

第五條 申請(qǐng)人必須具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或碩士以上學(xué)位，項(xiàng)目實(shí)施期一般為2年以內(nèi)。

二、項(xiàng)目申請(qǐng)與評(píng)審

第六條 申請(qǐng)

1、申請(qǐng)人必須認(rèn)真和實(shí)事求是地填寫《申請(qǐng)書》（合同書），要求立題依據(jù)充分，研究?jī)?nèi)容具體，研究目標(biāo)明確，技術(shù)路線清晰，研究方案科學(xué)合理。有基本的研究條件，經(jīng)費(fèi)預(yù)算合理，必須附有查新證明。涉及實(shí)驗(yàn)動(dòng)物需注明動(dòng)物來(lái)源及其實(shí)驗(yàn)環(huán)境合格證情況。

2、科室主任組織人員就申請(qǐng)書內(nèi)容的真實(shí)性，申請(qǐng)資助的必要性，研究方案的可行性，經(jīng)費(fèi)預(yù)算的合理性以及能否保證其基本工作條件和研究工作時(shí)間等進(jìn)行評(píng)議、篩選，提出推薦意見(jiàn)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)科教科。

第七條 評(píng)審

1、科教科對(duì)受理的項(xiàng)目《申請(qǐng)書》先進(jìn)行形式審查，然后根據(jù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容報(bào)送相關(guān)專家對(duì)申請(qǐng)項(xiàng)目進(jìn)行全面審查和評(píng)價(jià)，最后提交院技術(shù)委員會(huì)進(jìn)行評(píng)選，根據(jù)投票結(jié)果擇優(yōu)支持。同等條件下，重點(diǎn)學(xué)科（含扶持學(xué)科）、學(xué)科帶頭人（含培養(yǎng)對(duì)象）和曾經(jīng)出色完成研究任務(wù)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人申報(bào)的課題優(yōu)先上報(bào)。

2、評(píng)審專家應(yīng)以認(rèn)真負(fù)責(zé)的科學(xué)態(tài)度，進(jìn)行公正的評(píng)審?fù)镀保?yán)格遵守保密制度，遵循回避原則，切實(shí)保護(hù)申請(qǐng)人和評(píng)審專家的權(quán)益。

三、項(xiàng)目實(shí)施與管理

第八條 為保證科研計(jì)劃的嚴(yán)肅性，科研立項(xiàng)項(xiàng)目實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)按規(guī)定簽訂科研合同及辦理有關(guān)手續(xù)，明確職責(zé)，履行合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。每年定期向科教科填報(bào)項(xiàng)目跟蹤調(diào)查表，并建立研究檔案。

第九條 科教科對(duì)項(xiàng)目實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，項(xiàng)目承擔(dān)科室和聯(lián)合學(xué)科需協(xié)同科教科負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的日常管理工作，對(duì)研究進(jìn)展情況予以檢查監(jiān)督，及時(shí)協(xié)調(diào)解決存在的問(wèn)題。對(duì)工作進(jìn)展比較好的，意義重大的項(xiàng)目可經(jīng)會(huì)議研究加大配套經(jīng)費(fèi)支持比例；對(duì)不執(zhí)行項(xiàng)目研究計(jì)劃，或無(wú)正當(dāng)理由拖延項(xiàng)目完成期限一年以上者，科教科在征得相關(guān)部門同意后，對(duì)其給予撤消處理。

第十條 立項(xiàng)項(xiàng)目確定后，一般不得對(duì)研究計(jì)劃、研究?jī)?nèi)容進(jìn)行重大修改；如確需修改或涉及有關(guān)主要成員變更，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和承擔(dān)科室提出書面申請(qǐng)，由科教科報(bào)項(xiàng)目下達(dá)部門審批。未經(jīng)批準(zhǔn)而變更研究?jī)?nèi)容的，按未完成處理。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人一般不得隨意變更。如因特殊情況（如出國(guó)、病休、調(diào)動(dòng)等）離開(kāi)該項(xiàng)目時(shí)間過(guò)長(zhǎng)或其它原因需變更項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的，須經(jīng)所在科室同意，再由科教科報(bào)項(xiàng)目下達(dá)部門審批。如無(wú)合適人選更換則按中止項(xiàng)目辦理。

第十一條 項(xiàng)目組需在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)完成原定研究計(jì)劃，如確不能完成需向管理部門申請(qǐng)延期，延期時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)一年，且只能延期一次。對(duì)不能如期完成計(jì)劃者，視其情況限期完成，直至取消項(xiàng)目計(jì)劃。對(duì)無(wú)客觀 原因不能完成計(jì)劃者，從做出撤項(xiàng)決定之日起兩年內(nèi)不得申請(qǐng)科研項(xiàng)目；對(duì)連續(xù)兩度不能完成計(jì)劃者，取消其今后申報(bào)課題的資格。

四、經(jīng)費(fèi)使用與管理

第十二條 科研項(xiàng)目審批立項(xiàng)后，醫(yī)院實(shí)行經(jīng)費(fèi)配套，凡獲上級(jí)部門基金資助項(xiàng)目醫(yī)院予以1:1匹配項(xiàng)目基金。

第十三條 經(jīng)費(fèi)的管理統(tǒng)一由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)，設(shè)立專戶，項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)專款專用，不得截留，挪用或擠占。為了確保項(xiàng)目研究計(jì)劃順利完成，項(xiàng)目組應(yīng)本著勤儉辦事的原則使用經(jīng)費(fèi)，要充分利用現(xiàn)有工作條件和可以利用的協(xié)作條件開(kāi)展課題研究。

第十四條 項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)必須用于資助項(xiàng)目的研究工作，其主要開(kāi)支范圍包括：

1、儀器設(shè)備費(fèi)：必需的專用小型儀器設(shè)備（萬(wàn)元以下）購(gòu)置及儀器配件購(gòu)置費(fèi)、運(yùn)輸、安裝以及維修費(fèi)。在科研經(jīng)費(fèi)允許的情況下，由科室、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，科教科審查報(bào)主管院長(zhǎng)同意后，由醫(yī)學(xué)工程部按照醫(yī)院的有關(guān)采購(gòu)領(lǐng)用程序?qū)嵤Ｙ?gòu)買的儀器設(shè)備均須列入院固定資產(chǎn)統(tǒng)一管理。財(cái)產(chǎn)歸醫(yī)院所有，由項(xiàng)目組使用，不扣所在科室的消耗。項(xiàng)目結(jié)束后，所購(gòu)設(shè)備原則上歸項(xiàng)目承擔(dān)科室使用。

2、科研材料費(fèi)：包括試劑、藥品、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物等科研消耗材料費(fèi)用、樣本采集的相關(guān)費(fèi)用等。

3、協(xié)作費(fèi)：需外單位協(xié)助承擔(dān)的部分實(shí)驗(yàn)工作所支付的費(fèi)用。

4、科研業(yè)務(wù)費(fèi)：

（1）計(jì)算、測(cè)試和統(tǒng)計(jì)分析費(fèi)，病例隨訪、流行病學(xué)調(diào)查費(fèi)用等。（2）與本專業(yè)或課題相關(guān)的專家咨詢、評(píng)估相關(guān)費(fèi)用，包括咨詢費(fèi)及其交通費(fèi)等。

（3）業(yè)務(wù)資料費(fèi)、檢索費(fèi)和論文版面費(fèi)。

（4）學(xué)術(shù)交流費(fèi)，僅限與本課題有關(guān)的學(xué)術(shù)會(huì)議。科研人員外出調(diào)研和參加學(xué)術(shù)會(huì)議等必須經(jīng)科主任批準(zhǔn)，差旅費(fèi)報(bào)銷辦法和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院差旅費(fèi)規(guī)定執(zhí)行。（5）鑒定費(fèi)用：包括專家鑒定費(fèi)、外地專家交通和食宿費(fèi)等。

5、實(shí)驗(yàn)室改裝費(fèi)。

6、其他直接用于科研活動(dòng)相關(guān)經(jīng)費(fèi)。

第十五條 科研經(jīng)費(fèi)下達(dá)后1周內(nèi)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)做出使用預(yù)算，經(jīng)科教科審核后，按計(jì)劃合理使用。需使用時(shí)，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，科教科審核登記，報(bào)請(qǐng)主管院長(zhǎng)批復(fù)后，由財(cái)務(wù)科核準(zhǔn)支出。

第十六條 項(xiàng)目進(jìn)行期間，經(jīng)費(fèi)報(bào)銷不能超過(guò)總經(jīng)費(fèi)的一半，余下經(jīng)費(fèi)待項(xiàng)目驗(yàn)收后再予以報(bào)銷。

第十七條 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要按規(guī)定嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，因超支而無(wú)法完成科研任務(wù)者，責(zé)任自負(fù)。

第十八條 項(xiàng)目總結(jié)后，若項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)有結(jié)余，對(duì)按計(jì)劃完成的項(xiàng)目，剩余經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人可繼續(xù)用于開(kāi)辟新項(xiàng)目；如不繼續(xù)深入研究，也不再開(kāi)辟新項(xiàng)目，剩余經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)入院科研基金。

五、科技成果鑒定、轉(zhuǎn)化與獎(jiǎng)勵(lì)

第十九條 項(xiàng)目研究工作完成后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人需在一個(gè)月內(nèi)做好申請(qǐng)項(xiàng)目驗(yàn)收工作，并向科教科提交完整的工作總結(jié)報(bào)告和技術(shù)資料。科教科根據(jù)課題完成情況，審查經(jīng)費(fèi)決算，對(duì)符合科研成果申報(bào)條件的項(xiàng)目，按具體要求和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行驗(yàn)收、鑒定、上報(bào)評(píng)獎(jiǎng)。

第二十條 科研項(xiàng)目除按以上要求結(jié)題外，項(xiàng)目組還有責(zé)任和義務(wù)采取各種積極措施加強(qiáng)對(duì)研究成果的宣傳、推廣和轉(zhuǎn)化，直至產(chǎn)生社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。

第二十一條 醫(yī)院視項(xiàng)目的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益、課題獲獎(jiǎng)級(jí)別和等級(jí)、成果轉(zhuǎn)化等情況予以不同比例的配套獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)同時(shí)獲不同級(jí)別、不同等級(jí)的科技進(jìn)步獎(jiǎng)?wù)撸醋罡邫n次給予獎(jiǎng)勵(lì)，但不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)金由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按實(shí)際貢獻(xiàn)大小分配給項(xiàng)目組成員。

1、申報(bào)獎(jiǎng)：以本院為第一申請(qǐng)單位申報(bào)、經(jīng)專家評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)并報(bào)送課題發(fā)布單位的各級(jí)科研項(xiàng)目：申報(bào)國(guó)家自然科學(xué)基金等國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，獎(jiǎng)勵(lì)課題負(fù)責(zé)人2000元/項(xiàng)；申報(bào)省、部級(jí)的科研項(xiàng)目，獎(jiǎng)勵(lì)課題負(fù)責(zé)人 1000元/項(xiàng)；申報(bào)市廳級(jí)的科研項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)課題負(fù)責(zé)人500元/項(xiàng)；申報(bào)院級(jí)的科研項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)課題負(fù)責(zé)人100元/項(xiàng)。

2、立項(xiàng)獎(jiǎng)：項(xiàng)目申報(bào)成功者，按照醫(yī)院當(dāng)年匹配經(jīng)費(fèi)的10%獎(jiǎng)勵(lì)課題負(fù)責(zé)人。

3、結(jié)題獎(jiǎng)：課題順利通過(guò)驗(yàn)收結(jié)題，經(jīng)醫(yī)院申報(bào)成功者，按項(xiàng)目在研期間醫(yī)院匹配經(jīng)費(fèi)的10%獎(jiǎng)勵(lì)課題負(fù)責(zé)人。

4、成果獎(jiǎng)申報(bào)獎(jiǎng)：申報(bào)各級(jí)政府科技成果獎(jiǎng)項(xiàng)的科研項(xiàng)目，通過(guò)專家初審并上報(bào)立獎(jiǎng)單位的，按以下標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)課題負(fù)責(zé)人或第一完成人：申報(bào)國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)的項(xiàng)目，2萬(wàn)元/項(xiàng)；申報(bào)省級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)的項(xiàng)目，2000元/項(xiàng)；申報(bào)市級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)的項(xiàng)目，500元/項(xiàng)。

5、成果獎(jiǎng)獲得獎(jiǎng)：以**人民醫(yī)院為第一完成單位獲得各級(jí)政府獎(jiǎng)勵(lì)的科技成果項(xiàng)目，根據(jù)獲獎(jiǎng)級(jí)別給予獲獎(jiǎng)項(xiàng)目完成團(tuán)隊(duì)按以下標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）獲得國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)等的項(xiàng)目，按政府獎(jiǎng)勵(lì)金額的500%獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)的項(xiàng)目，按政府獎(jiǎng)勵(lì)金額的150%獎(jiǎng)勵(lì)。（3）獲得市級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)的項(xiàng)目，按政府獎(jiǎng)勵(lì)金額的100%獎(jiǎng)勵(lì)。

6、以**人民醫(yī)院為參與單位獲得政府獎(jiǎng)勵(lì)的科技成果項(xiàng)目，根據(jù)獲獎(jiǎng)級(jí)別給予獲獎(jiǎng)個(gè)人按以下標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）以**人民醫(yī)院為第二完成單位獲得政府獎(jiǎng)勵(lì)的科技成果項(xiàng)目，按以下方式計(jì)算獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)獲獎(jiǎng)個(gè)人：按配套額度×30%×個(gè)人排序系數(shù)。

（2）以**人民醫(yī)院為第三完成單位獲得政府獎(jiǎng)勵(lì)的科技成果項(xiàng)目，按以下方式計(jì)算獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)獲獎(jiǎng)個(gè)人：按醫(yī)院配套額度×10%×個(gè)人排序系數(shù)。

個(gè)人排序系數(shù)：獲獎(jiǎng)名次第二的個(gè)人排序系數(shù)為0.5，第三的個(gè)人排序系數(shù)為0.3，第四的個(gè)人排序系數(shù)為0.2，其它名次的個(gè)人排序系數(shù)為0.1。

第二十二條 在科研項(xiàng)目申請(qǐng)、組織實(shí)施、成果申請(qǐng)等過(guò)程中做出突出貢獻(xiàn)的組織單位和專職科技管理人員，醫(yī)院另行獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十三條

獎(jiǎng)金來(lái)源

1、項(xiàng)目立項(xiàng)獎(jiǎng)、項(xiàng)目結(jié)題獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)從醫(yī)院匹配經(jīng)費(fèi)中支付。

2、科研項(xiàng)目申報(bào)獎(jiǎng)、科技成果獎(jiǎng)、發(fā)表科技學(xué)術(shù)論文獎(jiǎng)、優(yōu)秀論文獎(jiǎng)、科研組織獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)從醫(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)基金中支付。

第二十四條

獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施與審批

每年底科教科根據(jù)本的科研工作成績(jī)，就以上各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)提出獎(jiǎng)勵(lì)方案、院領(lǐng)導(dǎo)審核、報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)通過(guò)后實(shí)施。

六、學(xué)術(shù)論文發(fā)表管理

第二十五條 為營(yíng)造醫(yī)院的學(xué)術(shù)氛圍，提高職工的科研意識(shí)和水平，鼓勵(lì)高質(zhì)量、高水平學(xué)術(shù)論文的發(fā)表，特制定以下管理辦法。第二十六條 報(bào)銷范圍及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

1、國(guó)際頂級(jí)期刊《科學(xué)》、《自然》，第一作者獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元，第二作者獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。

2、中國(guó)承認(rèn)的國(guó)際三大索引，SCI（科學(xué)引文索引），EI（工程索引），ISTP（科技會(huì)議錄索引），第一作者版面費(fèi)全額報(bào)銷（不包括國(guó)外主辦發(fā)行的中文雜志），獎(jiǎng)勵(lì)5000元，獲獎(jiǎng)?wù)撐牧愍?jiǎng)勵(lì)1000元；第二作者獎(jiǎng)勵(lì)2000元。

3、國(guó)內(nèi)出版的核心期刊（《中文核心期刊要目總覽》收錄）、中華醫(yī)學(xué)會(huì)主辦的中華系列期刊，版面、審稿費(fèi)自理，獎(jiǎng)勵(lì)3000元，獲獎(jiǎng)?wù)撐牧愍?jiǎng)勵(lì)500元。

4、在統(tǒng)計(jì)源期刊（《中國(guó)科技期刊引證報(bào)告》收錄）、中華醫(yī)學(xué)會(huì)主辦的國(guó)外系列期刊、中國(guó)系列期刊（但必須同時(shí)具有中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)及國(guó)際統(tǒng)一刊號(hào)），版面、審稿費(fèi)自理，獎(jiǎng)勵(lì)2000元。

5、國(guó)內(nèi)公開(kāi)出版的省級(jí)以上期刊（但必須同時(shí)具有中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)及國(guó)際統(tǒng)一刊號(hào)），版面、審稿費(fèi)自理，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

6、在增刊、專刊、特刊、學(xué)術(shù)會(huì)議的論文匯編等非常規(guī)期刊雜志上發(fā)表的論文版面、審稿費(fèi)自理，不予獎(jiǎng)勵(lì)。

7、個(gè)人學(xué)術(shù)專著：另行研究決定。第二十七條 相關(guān)要求

1、文章所投的期刊雜志社應(yīng)該具有一定的學(xué)術(shù)水平和社會(huì)知名度。醫(yī)務(wù)、醫(yī)技人員投稿前須由醫(yī)務(wù)部、科教科審核，護(hù)理人員須由護(hù)理部審核，行政后勤人員由人力資源部審核。

2、論文署名應(yīng)為：**人民醫(yī)院 第一作者。

3、報(bào)銷時(shí)需提供：期刊封面、目錄、文章全文復(fù)印件，文章電子版。

4、期刊的認(rèn)定以最新版本為標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)銷時(shí)需自行提供期刊所屬層次的證明。

第二十八條 科室論文任務(wù)及獎(jiǎng)懲

1、每年年初醫(yī)院根據(jù)當(dāng)年全院論文總數(shù)目要求，分配任務(wù)到護(hù)理崗、醫(yī)生崗、醫(yī)技崗和管理崗。其中護(hù)理崗任務(wù)由護(hù)理部分配，其余崗位由醫(yī)院根據(jù)各科室人員結(jié)構(gòu)制定。

2、科室當(dāng)年未達(dá)到基本數(shù)目者，每少一篇扣除科室1000元，超額完成任務(wù)的給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3、論文完成情況與個(gè)人、集體評(píng)先評(píng)優(yōu)相結(jié)合。

七、罰

則

第二十九條

在實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)后，如果發(fā)現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)范圍內(nèi)有剽竊、侵奪他人的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明或者其它形式的科學(xué)技術(shù)成就的不端行為，由科教科核實(shí)后 報(bào)請(qǐng)醫(yī)院院長(zhǎng)辦公會(huì)審定，撤銷其獎(jiǎng)勵(lì)，追回一切獲獎(jiǎng)待遇。視其對(duì)醫(yī)院聲譽(yù)造成的不良影響或造成其它損失的情節(jié)輕重，報(bào)請(qǐng)醫(yī)院相關(guān)部門按程序?qū)ζ渲苯迂?zé)任人通報(bào)批評(píng)，行政處分，追究其它責(zé)任。

第三十條 提供虛假數(shù)據(jù)、材料，騙取科研項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)的行為，通報(bào)批評(píng)或取消其推薦資格。

八、附

則

第三十一條

本辦法未涉及到的其它情況，經(jīng)醫(yī)院科學(xué)技術(shù)委員會(huì)討論后，報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。

第三十二條

本辦法自頒布之日起施行，以前的相關(guān)規(guī)定作廢。第三十三條

本辦法由科教科、人資部、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。