第一篇：西安市實施《工傷保險條例》辦法

西安市實施《工傷保險條例》辦法

第一章 總則

第一條 為保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，分散用人單位工傷風險，促進安全生產、工傷預防和職業康復，根據國務院《工傷保險條例》、《陜西省實施工傷保險條例辦法》和國家有關規定，結合本市實際，制定本辦法。

第二條 本市行政區域內的各類企業和有雇工的個體工商戶（以下統稱用人單位）應當依法參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下統稱職工）繳納工傷保險費。

第三條 工傷保險登記實行參保職工實名制，每年度審核一次。用人單位應將參加工傷保險

用人單位和職工應當遵守勞動安的有關情況在本單位內公示。全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。

職工受到事故傷害，用人單位必須落實工傷醫療搶救措施，確保工傷職工得到及時救治。

第四條 市勞動保障行政部門負責全市工傷保險工作。

市、區縣設立工傷保險經辦機構（以下簡稱經辦機構）具體承辦工傷保險事務。

市勞動能力鑒定委員會負責本市工傷職工勞動能力鑒定工作。

第五條 各級財政、人事、民政、衛生、安全生產監督管理部門和工會、殘聯等組織，應當協同勞動保障行政部門做好工傷保險工作。

第二章 工傷保險基金的征繳和管理

第六條 工傷保險基金實行市級社會統籌。工傷保險費由地方稅務部門征收。

勞動保障行政部門和財政、審計行政部門依照《工傷保險條例》和本辦法的規定，對工傷保險基金的收支、管理情況進行監督。

第七條 工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法應當納入工傷保險基金的其他資金構成。

第八條 用人單位應當按月及時足額繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。工傷保險費按下列規定繳納：

（一）用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工上班年度月平均工資總額乘以單位繳費之積。

（二）用人單位職工平均工資低于本市上年度職工月平均工資60％的，以本市上年度職工月平均工資的60％作為繳費基數；職工平均工資高于本市上年度職工月平均工資３００％的，以本市上年度職工月平均工資３００％作為繳費基數，超過部分用人單位不再繳費。

（三）有雇工的個體工商戶以本市上年度職工月平均工資為基數繳納工傷保險費。

第九條 工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則確定費率，實行行業差別費率和浮動費率。行業差別費率根據國家制定的標準執行。浮動費率在行業費率檔次內，由經辦機構根據用人單位上年度工傷發生率、工傷保險費使用和職業病危害程度等情況，在國家規定范圍內調整。

經辦機構首次確定用人的繳費費率時，以用人單位《法人營業執照》或《營業執照》的經營范圍，按《工傷保險行業風險分類表》中所屬行業類別的基準費率確定。營業范圍屬跨行業的，按照風險高的行業確定。

第十條 工傷保險基金存入社會保障基金財政收入專戶，實際收支兩條線管理，專款專用，并按照下列項目支出：

（一）傷殘職工工傷醫療費；

（二）一至四級工傷職工傷殘津貼；

（三）一次性傷殘補助金；

（四）生活護理費；

（五）喪葬補助金；

（六）供養親屬撫恤金；

（七）一次性工亡補助金；

（八）輔助器具購置費；

（九）工傷康復費；

（十）工傷職工勞動能力鑒定費；

（十一）法律法規規定的其他費用。

第十一條 工傷保險費不得減免。用人單位欠繳工傷保險費的，欠繳前已由工傷保險基金支付工傷待遇的工傷職工和欠繳期間發生工傷的職工，其欠繳期間的工傷保險待遇由用人單位按照《工傷保險條例》和本辦法規定的項目和標準支付，補繳后由工傷保險基金補支。

第十二條 市勞動保障行政部門應當從當年征繳的工傷保險基金中提取10%，建立風險儲備金，用于本市重大事故的工傷保險待遇支付。儲備金不足支付時，由市財政墊付。

第三章 工傷認定

第十三條 工傷認定實行屬地管理原則。

用人單位發生工傷事故后，應在24小時內告知經辦機構。工傷認定申請應由用人單位在職工發生事故傷害之日或職業病確診之日起30日內，向勞動保障行政部門提出。遇有特殊情況，經勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者職業病確診之日起1年內，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

用人單位未在規定時限內提交工傷認定申請的，在此期間發生的符合本辦法規定的工傷待遇等有關費用，由用人單位負擔。

第十四條 提出工傷認定申請時應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：

（一）工傷職工身份證、勞動合同文本復印件或與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

（二）醫療機構出具的受傷后初診病歷、住院病歷、診斷證明或職業病診斷鑒定書。

第十五條 屬于下列情況的應提供相關證明材料：

（一）生產事故類的工傷，應提交向經辦機構備案記錄和用人單位事故調查報告；

（二）認定職業病時，應提交從事有毒有害工種的原始資料（或健康檔案）以及有職業病診斷權的醫療機構的病歷和職業病診斷鑒定書；

（三）因履行工作 職責受到暴力傷害的，應提交公安機關或人民法院的判決或其他有效證明；

（四）由于機動車事故受到傷害的，應提交公安交通管理部門的責任認定書或其他有效的法律文書與相關證明；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，應提交公安部門的證明或其他證明；發生事故下落不明需認定因工死亡的，應提交人民法院宣告死亡的判決書；

（六）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應提交醫療機構就職資料和死亡證明；

（七）在搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，應提交事發地縣級以上人民政府有關部門出具證明；

（八）屬于因公、因戰負傷致殘的轉業、復員軍人，舊傷復發的，應提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定委員會作出的舊傷復發的鑒定證明。

對因特殊情況，無法提供相關證明材料的，應書面說明情況。

工傷認定申請人提供的材料不完整的，勞動保障行政部門應當在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人應當以告知之日起30日內補正全部材料。

申請人提供的申請材料完整，屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內的，勞動保障行政部門應當受理，并出具受理通知書。

第十六條 出現下列情況時，勞動保障行政部門可以不予受理，并發出不予受理通知書。

（一）不符合申請時效規定的；

（二）所述傷害基本事實不清、材料不全的；

（三）不符合管轄權規定或者書面委托代理關系的；

（四）當事人就傷害待遇向人民法院提起訴訟，人民法院判決所認定事實不在工傷范圍的；

（五）已經由勞動仲裁機構并已執行傷害待遇，或由勞動仲裁調解，雙方就傷害待遇達成協議且已執行的；

（六）其他與本辦法規定不符的情況。

第十七條 勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實。用人單位、工傷職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當協助調查和提供證據。勞動保障行政部門還可以根據工作需要，委托其他統籌地區的勞動保障行政部門或相關部門進行調查核實。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。

職工或其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。

第十八條

勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起６０日內作出工傷認定決定，并自工傷認定決定作出之日起15個工作日內，將工傷認定決定通知書送達工傷職工（或其直系親屬）和該職工所在單位，并抄送工傷保險經辦機構。

按法定程序處理勞動關系爭議的時間不計算在工傷認定的時限內。

第四章 勞動能力鑒定 第十九條 勞動能力鑒定執行國家勞動能力鑒定標準。勞動能力鑒定主要包括以下內容：

（一）勞動功能障礙程度等級的鑒定；

（二）生活自理障礙程度等級的鑒定；

（三）停工留薪期延長的確認；

（四）工傷直接導致疾病的確認；

（五）配置輔助器具的確認；

（六）供養親屬完全喪失勞動能力的鑒定；

（七）法律、法規規定的其他事項。

第二十條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或其直系親屬向市勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供下列資料：

（一）勞動保障行政部門工傷認定結論；

（二）工傷醫療部門出具的醫療診斷證明、診療病歷和有關檢查結果報告等資料。

第二十一條 申請鑒定的單位或者個人，對市勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可在收到鑒定結論之日起15日內向省勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。

第二十二條 工傷職工及其親屬、所在單位或經辦機構自鑒定結論作出之日起1年后，認為殘情發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。復查鑒定結論沒有變化的，鑒定費用由申請人承擔。

第五章 工傷保險待遇

第二十三條 職工因工負傷、患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合國家規定的工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，由工傷保險基金支付。

職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。工傷職工需要到外地治療的，經醫療機構出具證明，報經辦機構審批，辦理轉診手續。所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照本市基本醫療保險辦法處理。

第二十四條 職工因工傷或者患職業病需要暫停工作接受醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后，自勞動能力鑒定委員會作出鑒定結論的次月起，停發原待遇，按照《工傷保險條例》和本辦法的有關規定享受傷殘待遇。

工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期的生活護理，由所在單位負責。

工傷職工在停工留薪期內，用人單位不得與其解除或者終止勞動關系。

第二十五條 工傷職工需要安裝、配置輔助器具的，由工傷醫療服務機構提出建議，經勞動能力鑒定委員會確認，到工傷輔助器具服務機構安裝、配置。其費用由經辦機構與工傷輔助器具服務機構直接結算。第二十六條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按照《工傷保險條例》第三十二條、第三十三條規定執行，自勞動能力鑒定委員會作出鑒定結論的次月享受傷殘待遇。

第二十七條 五級至六級工傷職工自愿與用人單位解除勞動關系，由用人單位以本市上年度職工月平均工資為基數，分別支付24個月、21個月的一次性工傷醫療補助金和24個月、21個月的一次性傷殘就業補助金。

第二十八條 七級至十級職工有下列情況之一的，由用人單位向職工支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金：

（一）本人自愿解除勞動關系的；

（二）用人單位依據《勞動法》第二十五條規定解除勞動關系的；

（三）勞動合同期滿終止勞動關系的。

一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金以解除或終止勞動關系時本市上年度職工平均工資為基數。一次性工傷醫療補助金的標準分別為：七級15個月，八級12個月，九級9個月，十級6個月；一次性傷殘就業補助金的標準為：七級為15個月，八級為12個月，九級9個月，十級6個月。

第二十九條 工傷職工距法定退休不足5年的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金按每減少1年遞減20%的標準支付，距法定退休年齡不足1年的按全額的10%支付。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

第三十條 工傷職工工傷復發，經工傷定點醫療機構提出，并經市勞動能力鑒定委員會確認需要治療的，享受本辦法第二十三條、第二十四條、第二十五條規定的工傷保險待遇。

第三十一條 職工因工死亡的一次性工亡補助金標準，以本市上年度職工月平均工資為基數，一次性發給48個月至60個月的工亡補助金。符合《工傷保險條例》第十四條第（一）、（二）、（四）、（五）、（六）、（七）項和第十五條第（一）項規定的，發給48個月的工亡補助金；符合《工傷保險條例》第十四條第（三）項、第十五條第（二）項規定的，發給54個月的工亡補助金；被授予烈士稱號的，發給60個月的工亡補助金。

第三十二條 工傷事故兼有民事賠償（包括交通事故）的，先按民事賠償處理，賠償金額低于工傷保險待遇標準的，其差額由工傷保險基金補足。

第三十三條 用人單位破產、撤消、解散或者關閉的，應當自公告之日起15日內，書面通知經辦機構參加財產清算，依法從資產變現收益中優先撥付應當由用人單位支付的工傷保險待遇費用，并按照國家的有關規定清償欠繳的工傷保險費。

領取傷殘津貼的一級至四級工傷職工、享受供養親屬撫恤金待遇的人員和已經退休的工傷人員，符合工傷保險基金支付項目的工傷保險待遇由經辦機構支付。

未達到法定退休年齡的五級至十級工傷職工，由用人單位按照本辦法第二十七條、第二十八條規定的標準，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，并終止工傷保險關系。

第六章 監督與管理

第三十四條 經辦機構具體承辦工傷保險事務，履行下列職責：

（一）核查用人單位的工資總額和職工人數，辦理工傷保險登記，并負責保存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況的記錄：

（二）進行工傷保險的調查和統計；

（三）核定工傷保險待遇；

（四）按照規定管理工傷保險基金的支出；

（五）定期公布工傷保險基金的收支情況，及時調整費率；

（六）為工傷職工或其直系親屬免費提供咨詢服務。

第三十五條 勞動保障行政部門依法對工傷保險費的征繳和工傷保險基金的支付情況進行監督檢查。

財政部門和審計機關依法對工傷保險基金的收支、管理情況進行監督。

各級工會組織依法維護工傷職工的合法權益，對用人單位的工傷保險工作實行監督。

第三十六條 任何組織和個人對有關工傷保險的違法行為，有權舉報。勞動保障行政部門對舉報應當及時調查，按照規定處理，并為舉報人保密。

第三十七條 職工與用人單位發生工傷待遇發面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。

第三十八條 有下列情形之一的，單位和個人可以依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟：

（一）申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；

（二）用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的；

（三）簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的；

（四）工傷職工或者其直系親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。

第三十九條 用人單位依照本辦法規定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正。用人單位未參加工傷保險，職工發生工傷的，由該用人單位按照本辦法規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

第七章 附則

第四十條 用人單位應當自本辦法施行之日起30日內，持營業執照或者社會保險登記證書等有關證件，到經辦機構申報辦理工傷保險事宜。本辦法施行后成立的用人單位應當自成立之日起30日內，持上述有關證件辦理工傷保險事宜。

第四十一條 本辦法施行前已受到事故傷害或者患職業病的職工，已作出工傷認定決定的，其工傷待遇和支付渠道不再變動，但參加本市傷殘津貼、生活護理費和供養親屬撫恤金的調整；尚未作出工傷認定決定的，按照《工傷保險條例》和本辦法的規定執行。

第四十一條 本辦法自2004年7月1日起施行。

第二篇：西安市工傷保險定點醫療

西安市工傷保險定點醫療（康復）機構和定點輔助器具配置機構名單

1、定點醫療機構

編號

名

稱

級別

地

址 001

第四軍醫大學唐都醫院

三甲

東郊新寺路 002

陜西省人民醫院

三甲

友誼路256號 003

西安市中心醫院

三甲

新城西五路161號 004

西安市第一醫院

三甲

南大街粉巷30號 005

西安市紅十字會醫院

三甲

南門外南郭路76號 006

西電集團醫院

三乙

豐登路97號 007

西安北方醫院

二甲

長樂中路170號 008

西安高新醫院

相當三甲

高新區團結南路 009

西安市灞橋區十里鋪骨科醫院

二級

灞橋區東十里鋪 010

閻良區人民醫院

二級

閻良勝利街康復巷 011

長安區醫院

相當三甲

長安區文化路55號 012

高陵縣人民醫院

二級

高陵文衛路55號 013

戶縣醫院

二甲

戶縣甘亭鎮古城路 014

藍田縣人民醫院

二級

藍田新城路36號 015

周至縣聯合醫院

相當二甲

周至中心東街30號

-----------------------016

西安市第四醫院

三甲

解放路21號 017

西安市中醫醫院

三甲

東大街183號 018

武警陜西省總隊醫院

三甲

南二環東段88號 019

中國人民解放軍第451醫院

三甲

友誼西路269號 020

西安市精神衛生中心

三甲

大雁塔東南

021

長安醫院

三甲

經濟開發區文景路17號 022

陜西省中醫院

三甲

西華門2號 023

西安醫學院附屬醫院

三乙

灃鎬西路48號

024

西安北車醫院

二甲

三橋鎮建章路南段8號 025

兵器工業521醫院

二甲

丈八東路1號

026

西安市華山中心醫院

二甲

韓森寨十七街坊8號 027

西安航天總醫院

二甲

南郊宇航街

028

西安航空發動機有限公司職工醫院

二甲

西安北郊徐家灣育新路 029

西安唐城醫院

二甲

太華北路

030

陜西省森林工業職工醫院

二甲

戶縣面展路9號 031

核工業四一七醫院

二甲

臨潼區康復路5號

032

長慶職工醫院西安涇河園分院

二甲

高陵縣涇河工業園長慶西路20號 033

中航工業西安醫院

二甲

大慶路 160號 034

西安鳳城醫院

二甲

鳳城三路 035

陜西省博愛醫院

二甲

電子二路

036

西安長安秦通醫院

二甲

長安區韋曲西街209號 037

西安一四一醫院

二甲

閻良區公園街29號 038

西安市閻良鐵路醫院

二甲

閻良區前進路西段79號 039

藍田縣中醫醫院

二甲

藍田縣城西街2號 040

西安昆侖醫院

二乙

西安市萬壽北路8號 041

西安慶華醫院

二乙

灞橋區田洪正街1號 042

西安惠安醫院

二級

戶縣余下鎮 043

西安黃河醫院

二級

幸福北路10號 044

民航西安醫院

二級

灃鎬路2號 045

唐華四棉有限公司職工醫院

二級

紡四路191號

2、定點康復機構

編號

名

稱

地

址

01

陜西省臨潼療養院

臨潼區康復路26號

3、定點輔助器具配置機構

編號

名

稱

地

址 01

陜西省假肢中心

長樂西路46號 02

陜西福音假肢有限責任公司

西關正街175號 03

陜西省殘疾人用品服務指導中心

電子二路52號

04

西安博奧假肢醫療用品開發有限公司

南二環西段17號市殘聯四樓 05

德林義肢康復器材（成都）有限公司西安分公司

灞橋區浐河開發區工業區F區8號 06

優邦假肢矯形器（上海）有限公司西安分公司

東元西路甲字42號 07

西安海虹假肢矯形器有限公司

未央區車流工業園2號

備注：

1）工傷職工治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、藥品目錄、住院服務標準（簡稱“三個目錄”）的，從工傷保險基金支付。

2）參保職工發生事故傷害后，應當在定點醫療機構就醫，就醫前須到定點醫療機構的工傷保險辦公室進行登記，以便工傷保險辦公室協助科室醫生按照“三個目錄”診治。情況緊急需就近到非定點醫療機構搶救的，用人單位須在24小時內向經辦機構申告登記，工傷職工傷情穩定后，應及時轉定點醫療機構治療。

3）編號016以后的30家醫院為西安市第二批工傷保險定點醫療機構，自2010年7月15日起工傷參保職工可前往登記就診。

4）工傷職工需要康復治療的，由定點醫療機構提出康復建議，經市勞動能力鑒定委員會確認，市工傷保險經辦機構審批后，到定點康復機構進行康復治療，其費用由市經辦機構與定點康復機構按照規定的項目和標準直接結算。

5）工傷職工需要配置輔助器具的，由定點醫療配置機構提出建議，經市勞動能力鑒定委員會確認，市工傷保險經辦機構審批后，到定點輔助器具配置機構配置，其費用由市經辦機構與定點輔助器具配置機構按照政策規定的配置項目和標準限額直接結算。

6）經行政部門認定為工傷（含職業病）的職工需繼續治療的，由參保單位填寫《西安市工傷保險醫療（康復）費用掛帳通知單》，報市經辦機構審批后，到定點醫療機構或定點康復機構實行掛帳治療。

四、其它事項

1、身份證必須為二代身份證；

2、老工傷就醫現可以在西安市工傷定點醫院就醫，建議條件允許的情況下，在西安就醫；（在西安定點醫院就醫只交少許自負部分）

3、各用人單位在收費用發票時檢查票據，如缺少醫院公章的，直接退回本人，不予上報。

第三篇：陜西省西安市推進知識產權戰略實施資助辦法

西安市推進知識產權戰略實施資助辦法

第一章 總 則 第一條

為貫徹落實《西安市知識產權戰略綱要》，廣泛調動我市企業、高校院所專利申請的積極性，提高我市專利質量和擁有量，促進企業自主創新，加快推進國家知識產權示范城市建設，特制定本辦法。

第二條

專利資助是指專利申請或開展專利相關工作所給予的補助和獎勵等，資助資金從西安市科學研究與發展資金中列支，按照預算進行安排。

第三條

本辦法的資助對象為第一專利權人（專利申請人），指在本市轄區內注冊并從事生產、經營、科研等活動的企事業單位、社會團體及從事專利工作的個人，在專利工作方面成績突出的區（縣）科技局、開發區（產業基地）知識產權辦公室、產業聯盟、高校院所和專業服務機構。

第二章 專利創造 第四條

申請資助

首次申請發明專利的企業, 申請進入實質審查階段后，給予每件1000元資助，資助總額不超過5000元。

第五條 授權資助

當年獲得國內發明專利授權的，給予每件1000元資助；獲得國外發明專利授權（僅限美日歐韓，下同），給予每件5000元資助。每件PCT申請資助不超過5個國家（地區），單個企業每年補助最高不超過20萬元。

第六條

維持資助

科技型小微企業、高校院所及個人專利權人處于有效狀態的國內發明專利超過5件的，按其擁量的50%，給予每年每件500元維持資助；處于有效狀態的國外發明專利，給予每年每件2000元維持資助。

第七條

財政支持項目

對承擔國家、省、市技術創新、成果轉化項目的科技企業小巨人、高新技術企業，政府支持經費超過100萬元的，且與項目有關的新增發明專利申請超過5件的，在項目驗收合格后，每個項目資助5000元，每個企業資助不超過5萬元。

第八條 專利大戶資助

對納稅超過100萬的科技企業小巨人、高新技術企業，圍繞主營業務當年國內外發明專利擁有量超過20件的，一次性給予5萬元資助;超過50件的，一次性給予10萬元資助。對當年國內外發明專利授權量超過100件的事業單位，一次性給予5萬元資助；超過200件的，一次性給予10萬元資助。

第九條

專利獎

當年獲得中國專利金獎、優秀獎的，分別給予每項10萬元和5萬元的一次性資助；獲得省專利獎的，給予每項5萬元一次性資助。

第三章 專利管理 第十條 企業貫標

企業貫徹《企業知識產權管理規范》并通過認證，給予2萬元的獎勵。

第十一條

知識產權示范企業和優勢企業

對當年通過市級以上知識產權示范企業或省級以上優勢企業認定的，按照市級、省級和國家級分別獎勵企業5萬元、8萬元和10萬元。其中市級示范企業每年獎勵不超過20家。

第十二條 區縣資助

被認定為國家知識產權強縣工程的示范（試點）縣、知識產權示范（試點）園區，當年一次性獎勵20萬元。

第四章 專利保護 第十三條

維權援助

對涉及專利糾紛的，可向市專利維權援助機構提出申請，經審核符合條件的，專利維權援助機構提供免費咨詢。

第十四條

專利訴訟

企業合法知識產權受到侵害時，對主動維權且通過司法或行政途徑最終確認侵權成立的，給予一定額度的維權費用資助。

科技企業小巨人以及國家、省、市知識產權示范企業和優勢企業，涉外知識產權訴訟的，給予一定額度的資助。

第十五條

專利保險 鼓勵企業參加專利保險。資助辦法按市科技局、市財政局和市金融辦《關于開展科技保險試點工作的通知 》執行。

第五章 專利運用 第十六條

專利交易

對企業發明專利購買、許可等交易給予資助，資助辦法按《西安市技術交易、設備共享獎勵補助實施細則》執行。

第十七條

專利質押

鼓勵企業使用專利權質押融資。資助辦法按《西安市科技金融結合業務風險補償暫行辦法》執行。

第十八條

專利信息利用

科技小巨人企業、高新技術企業開展專利檢索、分析、評議、預警、導航、建立專利專題數據庫工作，經市知識產權局備案、監理和驗收合格的，按企業實際投入金額一定比例給予資助。

每年選擇若干重點行業和領域，鼓勵服務機構連續發布專利分析和預警報告，擇優給予每份報告資助。

第十九條

產業合作

對于牽頭組建產業專利聯盟、專利池，并達成合作協議的企業，在新聯盟、專利池正式運作后，經審核同意，視其運行情況給予最高不超過5萬元獎勵。

第六章 專利宣傳、培訓和服務 第二十條 專利宣傳及培訓活動 鼓勵各類組織開展公益性宣傳培訓活動，經備案核實并通過培訓信息和宣傳資料審核的，給予資助。

對區（縣）科技局、開發區（產業基地）知識產權辦公室、產業聯盟組織的各類專利宣傳及培訓活動，受眾人數規模在50人以上（培訓超過3個學時，下同），給予3000元/次的資助；受眾人數規模在100人以上，給予 5000元/次的資助；對創新大賽等知識產權活動進行資助。

高校和服務機構組織的各類專利宣傳培訓活動，受眾人數在100人以上的，給予3000元/次的資助；受眾人數規模在200人以上，給予 5000元/次的資助。

企業組織開展專利系列培訓活動，5次以上，累計受眾規模超過300人次的，給予2萬元的一次性補助。

第二十一條 分類指導

支持服務機構開展法律、信息、商用化、咨詢、培訓服務業務，不斷拓展業務范圍、創新服務模式、提高服務質量、建立服務品牌，形成良性競爭。對服務能力強、示范帶動作用明顯的服務機構，按其實際工作成效，給予一定比例的補助。

第二十二條

服務質量促進

組織開展專利代理機構服務質量評價，對業績突出的前5名服務機構，給予每戶最高10萬元獎勵。

第二十三條

業務創新扶持

鼓勵服務機構為企事業單位開展專利文獻檢索，建立專利數據庫，按服務每個企業1萬元進行資助。對輔導企業知識產權貫標且通過認證的服務機構，按服務每個企業5000元資助。

每個服務機構累計獲得以上資助總額最高為20萬元。第二十四條

專業人才

制定和落實企業知識產權專業人才培訓計劃，采取政府購買服務的方式，為科技小巨人企業或規模以上企業培訓專利管理師、專利信息分析師或專利代理人，培養企業知識產權專業人才。

第二十五條 知識產權教育

對新設知識產權課程、知識產權專業，或新設立知識產權教學和研究機構的高校院所，給予所屬科研管理機構一次性20萬元前期工作經費補助。

第二十六條 發明人和專利工作者資助

申報和享受上述資助的各類專利權人，應制定相應管理規章，落實發明人“兩獎一酬”，并給予本單位專職和兼職專利工作人員一定的物質鼓勵。

第七章 審核與管理 第二十七條 本辦法涉及各類資助的申請和審核，按照《西安市科學研究與發展資金管理暫行辦法》執行，并納入市專利資助數據庫統一管理。

第二十八條 資助經費主要用于企事業單位專利管理體系建設，以及對直接參與專利設計和發明人員的資助。

第二十九條 一項專利所獲得的各級專利申請、授權和維持資助總額高于其繳納的國家規定費用時，資助對象應主動退還超額部分。

第三十條

對存在專利權屬糾紛和不規范專利申請行為的單位不予資助。

第八章 監督檢查和績效評價 第三十一條

建立項目資金公示制度，自覺接受社會監督。資助資金接受財政、審計等部門的檢查和監督，并嚴格落實《財政違法行為處罰處分條例》。

第三十二條

建立和完善專利資助信用體系，對發生不規范專利申請行為、數量巨大（年超過100件），取消當年和下一的申請；申報單位、專家、機構及用戶存在弄虛作假、偽造成果、重復申報立項、以不當方式唆使用戶或第三方檢測機構出具虛假評價或檢測報告，騙（套）取財政資金的，視情節輕重依法給予相應處罰，追回已獲得的資助經費。

第三十三條 建立績效評價制度。加強資助資金使用情況的跟蹤問效和績效評價。評價結果將作為以后申請項目資金的重要依據。

第九章 附則 第三十四條 本辦法發布之日起，我市之前出臺的有關政策，凡與本辦法規定不一致的，均按本辦法執行。辦法涉及的相關資助扶持政策，按就高不就低的原則不重復享受。第三十五條 辦法中涉及的專利數據以國家知識產權局發布或查詢信息為準。

第三十六條 各區縣可參照此辦法制訂本級管理規定，并報市科學技術局備案。

第四篇：哈爾濱市農民工工傷保險辦法

哈爾濱市農民工工傷保險辦法（試行）

哈勞社發[2005]211號

各區、縣（市）勞動和社會保障局，各有關單位：

為保障進城務工農民合法權益，使因工作遭受事故傷害或患職業病農民工得到醫療救治和經濟補償，根據國家和省工傷保險有關規定，結合我市實際，研究制定了《哈爾濱市農民工工傷保險辦法（試行）》，現印發給你們，請認真貫徹執行，并將執行過程中遇到的問題及時反饋我局。

哈爾濱市勞動和社會保障局 二00五年十二月二十七日

第一條 為使因工作遭受事故傷害或者患職業病的農民工獲得醫療救治和經濟補償，保障其合法權益，根據國家和省、市工傷保險的有關規定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于哈爾濱市行政區域內的用人單位和與之形成勞動關系的農民工。

本辦法所稱用人單位，是指各類企業和有雇工的個體工商戶以及在外省市注冊（簡稱外地注冊），在本市從事生產經營活動的企業，包括成建制在本市承攬建筑施工的單位。

本辦法所稱農民工，是指在國家規定的勞動年齡內，具有本市或外埠農業戶口，并與本市各類用人單位形成勞動關系（包括事實勞動關系）的務工人員。第三條 用人單位應當及時到工傷保險經辦機構為與其建立勞動關系的農民工，辦理參加工傷保險手續，并按《哈爾濱市貫徹〈工傷保險條例〉實施意見》(哈政辦綜[2004]42號)規定的行業費率繳納工傷保險費，農民工個人不繳費。

第四條 工傷保險費以農民工上月平均工資為繳費基數。務工時間不足12個月的，按實際務工時間計算月平均工資；新招用的農民工以其第一個月的工資作為繳費工資基數。

農民工繳費工資低于上本市職工月平均工資60%的，以上本市職工月平均工資的60%作為繳費工資基數；高于上本市職工月平均工資300%的，以上本市職工月平均工資的300%作為繳費工資基數。第五條 用人單位辦理工傷保險參保手續時，應提供參加工傷保險農民工名單。參保人員有增減變動時，應及時到社會保險經辦機構辦理變動手續。經辦機構應按月受理用人單位農民工繳費人員變動申請并及時辦理相關手續。

第六條 用人單位為農民工辦理參加工傷保險手續并按時足額繳費，自繳費次日起，經勞動保障行政部門認定為工傷的職工，按照中華人民共和國《工傷保險條例》及本市的有關規定享受工傷保險待遇。其待遇符合工傷保險基金支付項目的，由工傷保險基金支付。

第七條 外地注冊的用人單位，未在注冊地參保的，在本市從事生產經營活動期間，應當參加本市工傷保險。其認定為工傷的農民工，按本市的有關規定，享受工傷保險待遇。第八條 發生事故傷害的用人單位、農民工或者直系親屬，可以作為申請人，到事故發生地的勞動保障行政部門申請工傷認定；認定為工傷的農民工，醫療期滿后，用人單位、農民工或者直系親屬，應當向市、縣（市）勞動鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。市、縣（市）勞動鑒定委員會應當依法受理。

第九條 外地注冊的用人單位，未在注冊地參加工傷保險，又未在本市參加工傷保險，農民工受到事故傷害或者患職業病后，由生產經營所在地的區、縣（市）勞動保障行政部門負責工傷認定。由生產經營所在地的市、縣（市）勞動鑒定委員會負責勞動鑒定。用人單位按照《工傷保險條例》及本市規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

第十條 外地注冊的用人單位，已經在外地參加工傷保險的，應向本市生產經營地勞動保障部門行政提交參保地社會保險經辦機構的相關證明。其招用的農民工在本市工作期間受到事故傷害或者患職業病的，用人單位、農民工或者其直系親屬應當到用人單位所在參保地申請工傷認定和勞動能力鑒定，核定工傷保險待遇。

第十一條 用人單位未按規定為農民工辦理參加工傷保險的，農民工可以向用人單位管轄地勞動保障監察機構舉報投訴。

第十二條 用人單位違反本辦法規定，未給農民工繳納工傷保險費，又未按照本市規定的工傷保險待遇標準支付工傷賠償的，農民工可以向用人單位管轄地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條 用人單位欠繳工傷保險費期間，原已享受工傷保險待遇的農民工,工傷保險經辦機構暫停其工傷保險待遇，所發生的相關費用由用人單位支付。

第十四條 用人單位破產、注銷或者離開本市而終止繳費的，應到經辦機構辦理終止參保手續。

用人單位終止繳費的，自終止繳費的次月起，其傷殘等級為五至十級的農民工的工傷保險待遇由用人單位按有關規定支付。

第十五條 因工死亡的非本市戶籍農民工的供養親屬，符合享受供養親屬撫恤條件的，按《工傷保險條例》規定的比例和標準按月領取，直至喪失領取條件為止。本人自愿申請選擇一次性領取供養親屬撫恤金的，可由本人在領取一次性工亡補助金、喪葬費時與用人單位和經辦機構簽署協議，一次性結算，同時終止工傷保險關系。一次性結算計算年限：供養親屬不滿18周歲的（包括子女），計算至18周歲;其他符合供養條件的親屬（包括配偶或父母），計算20年，50周歲以上的，年齡每增加1周歲減發1年，但最低不少于10年；70周歲以上的按五年計算。第十六條 被認定為工傷且傷殘等級鑒定為一至四級的農民工，在領取一次性傷殘補助金前，與用人單位解除勞動關系，并與社會保險經辦機構簽訂協議的，本人可自愿選擇一次性領取工傷保險待遇，終止工傷保險關系，一次性領取工傷保險待遇支付標準：

(一)一級傷殘為120個月的本人工資；二級傷殘為105個月的本人工資；三級傷殘為90個月本人工資；四級傷殘為75個月的本人工資。

（二）被鑒定為一級至三級傷殘的，同時被確認需要生活護理依賴的，依據生活護理等級不同，按以下標準發給生活護理費：滿16周歲不滿30周歲的,一級護理為10萬元，二級護理為8萬元，三級護理為5萬元;滿30周歲不滿50周歲的，一級護理8萬元，二級護理5萬元，三級護理為2萬元；滿50周歲以上的，一級護理3萬元，二級護理2萬元、三級護理1萬元。

第十七條 本辦法實施前，一級至四級傷殘的農民工已經一次性領取了工傷保險待遇的，不再重新處理。

第十八條 本辦法農民工工傷保險未盡事項，按照《工傷保險條例》及《哈爾濱市貫徹〈工傷保險條例〉實施意見》等有關規定執行。第十九條 本辦法由哈爾濱市勞動保障行政部門解釋 第二十條 本辦法從2006年1月1日起執行。

第五篇：福建省人民政府關于印發工傷保險辦法

福建省人民政府關于印發

《福建省實施＜工傷保險條例＞辦法》的通知

（閩政[2004]12號）

各市、縣（區）人民政府，省政府各部門、各直屬機構，各大企業，各高等院校：

《福建省實施〈工傷保險條例〉辦法》已經省政府同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。

福建省人民政府

二00四年四月三十日

福建省實施《工傷保險條例》辦法

第一章 總則

第一條 根據國務院《工傷保險條例》的規定，結合本省實際，制定本辦法。第二條 本省行政區域內的各類企業、有雇工的個體工商戶（以下統稱用人單位）應當依照《工傷保險條例》和本辦法規定參加工傷保險，為本單位職工或雇工（以下統稱職工）繳納工傷保險費。

本省行政區域內的職工依照《工傷保險條例》和本辦法規定，享有工傷保險待遇。

第三條 縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。

勞動保障行政部門設立的社會保險經辦機構（以下簡稱經辦機構）具體承辦工傷保險事務。

第四條 財政、審計部門依法對工傷保險基金收支管理情況進行監督。

地稅部門做好工傷保險費征收準備工作。

衛生行政、安全生產監督管理部門在各自的職責范圍內，協助勞動保障行政部門做好工傷保險工作。

第二章 工傷保險基金

第五條 工傷保險基金在設區的市實行全市統籌，并實行省級調劑金制度。

工傷保險基金現實行縣（市）級統籌的地區要根據當地情況，積極創造條件向設區市全市統籌并軌，有關的設區市政府應按本辦法制定相應措施，報省勞動和社會保障廳備案。

工傷保險基金全部納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理。

第六條 行業基準費率由統籌地區在國家規定的幅度范圍內確定。行業基準費率的具體標準，由統籌地區勞動保障行政部門會同財政、衛生行政、安全生產監督管理部門，按照以支定收、收支平衡的原則，根據工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等情況提出，并征求工會組織和用人單位代表意見，報統籌地區人民政府批準后實施。行業基準費率的具體標準可定期調整。

行業基準費率包括行業差別費率及行業內費率檔次。

第七條 用人單位的繳費費率，由統籌地區經辦機構根據用人單位生產經營范圍所屬行業和行業基準費率的具體標準確定。第八條 工傷保險費率實行浮動制度。由統籌地區勞動保障行政部門會同有關部門根據用人單位工傷保險費使用情況、工傷發生率、職業病危害程度及必要的風險儲備金等因素提出具體辦法，并征求工會組織和用人單位代表意見，報統籌地區人民政府批準后執行。

統籌地區經辦機構根據工傷保險費率浮動辦法確定用人單位費率浮動檔次。

第九條 用人單位應當按規定向所在地經辦機構繳納工傷保險費，并按期報送本單位工資總額、職工工資花名冊和增減人員名冊。

目前工傷保險費已由地稅部門征收的地區應繼續做好征收工作，并認真總結推廣，在三年內全省工傷保險費由地稅部門統一征收。

第十條 工傷保險基金依法用于支付工傷保險待遇、勞動能力鑒定費用和法律、法規規定的用于工傷保險的其他費用，專款專用，不得挪作其他用途。工傷保險經辦機構所需的管理服務經費、勞動保障行政部門工傷認定調查核實經費列入統籌地區財政預算。

第十一條 統籌地區實行工傷保險儲備金制度。儲備金按不低于統籌地區征收工傷保險費一個月的額度籌集。工傷保險基金歷年結余部分并入儲備金。儲備金在發生重大工傷事故或當期工傷保險基金不足支出時，由經辦機構提出申請，經統籌地區勞動保障行政部門和財政部門核準后使用。

第十二條 建立省級工傷保險調劑金制度。各設區市每年按征收工傷保險費總額的3%上解工傷保險調劑金。其中，實行設區市統籌的，向省級上解調劑金；實行縣（市）級統籌的，縣（市）級向設區市上解調劑金，設區市匯總后再向省級上解調劑金。工傷保險調劑金實行財政專戶管理，用于各設區的市特大工傷事故工傷保險待遇支付的補助和省級勞動能力鑒定等所需費用。省級工傷保險調劑金的使用和管理的具體辦法由省勞動保障部門會同省財政部門另行制定。

需要省級工傷保險調劑金補助的，由設區的市勞動保障行政部門和財政部門提出申請，經省勞動保障行政部門和財政部門審批后撥付。

省級勞動能力鑒定等所需費用由省勞動保障行政部門提出申請，省財政部門核準后撥付。

第三章 工傷認定

第十三條 用人單位、工傷職工或其直系親屬、工會組織依法作為工傷認定申請人的，應在規定時間內向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門、或受設區市委托的縣（市、區）勞動保障行政部門提出工傷認定或視同工傷認定的申請，勞動保障行政部門應當依法受理并作出工傷認定決定。

工傷保險基金實行全市統籌的設區市勞動保障行政部門可以委托縣（市、區）勞動保障行政部門承擔工傷認定的具體工作。

第十四條 申請人提出工傷認定申請時，應依法提交相關證明材料。統籌地區勞動保障行政部門或受委托的縣（市、區）勞動保障行政部門受理申請后，對申請人提供的下列材料，應當依法作為工傷認定的證據。

（一）事故傷害或突發疾病死亡的證明；

（二）公安交通管理部門對道路交通機動車事故傷害的事故責任認定書或證明；

（三）革命傷殘軍人證；

（四）縣級以上地方人民政府或統籌地區人民政府相關部門認定從事搶險、救災（救人）等維護國家、社會和公眾利益活動受到傷害的證明；

（五）公安機關或司法機關提供的與工傷有關的裁定、判決或證明；

（六）法律、法規規定的其他材料。

第四章 勞動能力鑒定

第十五條 省和設區市應當設立勞動能力鑒定委員會，省勞動能力鑒定委員會制定勞動能力鑒定規則。省和設區市勞動能力鑒定委員會按照勞動能力鑒定規則進行勞動能力鑒定。

第十六條 用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提交工傷認定決定書、診斷證明書、檢查結果、診療病歷等材料。

第十七條 勞動能力鑒定費用按鑒定工作量從統籌地區當年征收的工傷保險費中支付。

用人單位應當參加工傷保險而未參加工傷保險期間，工傷職工的勞動能力鑒定費用由用人單位支付。具體收費標準由省人民政府價格主管部門和財政部門制定。

第五章 工傷保險待遇

第十八條 用人單位、工傷職工或者其直系親屬，向經辦機構辦理除供養親屬撫恤待遇外其他工傷保險待遇支付手續的，應提交下列材料：

（一）工傷認定決定書；

（二）勞動能力鑒定結論書；

（三）法律、法規規定需要提供的其他材料。

經辦機構應當一次性告知所需的材料，對提交材料齊全的，在30日內予以辦理。

第十九條 用人單位或因工死亡職工直系親屬辦理供養親屬撫恤待遇手續的，應當向經辦機構提交被供養人戶口簿或直系親屬關系證明、居民身份證以及街道辦事處、鄉（鎮）人民政府出具的被供養人經濟狀況證明。

有下列情形之一的，還應當分別提交相應材料：

（一）被供養人屬于孤寡老人、孤兒的，提交街道辦事處、鄉（鎮）人民政府出具的證明；

（二）被供養人屬于養父母、養子女的，提交公證書；

（三）被供養人完全喪失勞動能力的，提交勞動能力鑒定機構的鑒定結論書。

第二十條 工傷職工接受工傷治療的，在停工留薪期內，用人單位不得與其解除或終止勞動關系，但職工主動提出解除或者終止勞動關系的除外。第二十一條 工傷職工按規定住院及轉院治療的，住院伙食補助費及所需交通、食宿費用，由所在單位依法以本單位因工出差標準及規定的比例予以支付、報銷；用人單位未定職工因公出差伙食補助和差旅費標準的，應參照當地財政部門規定的國家機關出差伙食補助和差旅費標準及規定的比例予以支付、報銷。

第二十二條 五級至十級工傷職工有下列情形之一的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金：

（一）工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關系的；

（二）用人單位依據《中華人民共和國勞動法》第二十五條第（一）、（二）、（三）項規定解除勞動關系的；

（三）七級至十級工傷職工勞動合同期滿，用人單位不再續簽勞動合同而終止勞動關系的。

領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的職工應當與用人單位、所在地工傷保險經辦機構簽定三方書面協議，終止工傷保險關系。

第二十三條 五級至十級工傷職工一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合并計算。其標準按照所在統籌地區最后一次公布的人口平均預期壽命與解除或者終止勞動關系時年齡之差和統籌地區上職工月平均工資為基數計算：五級，每滿一年發給1.4個月；六級，每滿一年發給1.2個月；七級，每滿一年發給0.8個月；八級，每滿一年發給0.6個月；九級，每滿一年發給0.4個月；十級，每滿一年發給0.3個月。不滿一年的按一年計算。

五至六級工傷職工一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金低于30個月的，按30個月支付；七至八級工傷職工一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金低于20個月的，按20個月支付，九至十級工傷職工一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金低于10個月的，按10個月支付。

患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金在上述標準的基礎上增發30%。

第二十四條 工傷職工傷殘津貼、供養親屬撫恤金和生活護理費等標準，由統籌地區勞動保障行政部門會同同級財政部門根據統籌地區職工平均工資和生活費用變化等情況，適時提出調整方案，并征求工會組織和用人單位代表意見，報統籌地區人民政府批準后執行。

統籌地區人民政府應當將調整結果向社會公布。

第二十五條 用人單位實行承包經營，承包方屬生產經營單位的，其職工發生工傷，工傷保險責任由承包方負擔；承包給個人的，個人及其雇工發生工傷，工傷保險責任由發包方和承包方約定，沒有約定的，由發包方負擔。

第六章 附則

第二十六條 有雇工的個體工商戶從2005年1月1日起參加工傷保險。第二十七條 國家機關、事業單位、社會團體以及各類民辦非企業單位的工傷保險按照國家有關規定執行。第二十八條 本辦法自發布之日起施行。2004年1月1日至本辦法施行之日，依照《工傷保險條例》第三十四條、第三十五條規定，應由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的，參照本辦法執行。