第一篇：慧峰關于嚴格落實周六培訓制度的請示

關于嚴格落實周六培訓制度的請示

單位領導：

為切實增強企業員工文化自信，增長知識，拓寬視野，提升業務素質，更好的服務公司戰略發展方向。根據以往培訓的效果和員工參與度的積極性，現就嚴格落實培訓制度請示如下：

一是全員參與，輪流授課。為嚴格執行周六培訓制度，避免推諉扯皮現象，建議全員參與，制定培訓計劃表，每個員工按照既定順序提前精心準備。

二是按月評選，嘉獎優秀。為保證授課內容的效果，服務公司業務發展，建議每個月（四次培訓）相關程序進行一次評選，對授課優秀者嘉獎。

妥否，請批示。

第二篇：嚴格落實核心制度

嚴格落實核心制度，規范臨床診療行為，推進合理檢查、合理診

療；加強科室建設，實施院務公開

嚴格落實核心制度，規范臨床診療行為，推進合理檢查、合理診療；加強科室建設，實施院務公開。實事求是分析核心制度落實不到位、診療行為不規范問題。

1、嚴格落實首診負責、三級醫師查房、疑難病例討論、危重患者搶救、會診、術前討論、死亡病例討論、交接班等核心制度的落實工作，保障醫療質量和醫療安全。

2、大力推行臨床路徑，規范診療行為促進醫療質量科學管理。

3、定期開展病歷點評活動，規范病歷書寫行為，加強病歷內涵建設，提高病歷質量。

4、規范電子病歷系統建設和電子病歷的臨床應用。

5、進一步加強急診科、重癥醫學科、病理科、新生兒室等重點科室和重點部門的建設和管理，做到人員、設備、設施配備與其功能、任務相適應，開展科學、合理、規范的醫療服務。做到透析室制度、設備、人員符合基本標準。

6、全面推行醫院院務公開制度，進一步落實院務公開各項要求

7、根據《衛生部辦公廳關于啟用“白內障復明手術信息報告系統”的通知》按規定上報白內障手術信息。

第三篇：嚴格落實三會一課制度

嚴格落實三會一課制度

為深入貫徹落實黨的十九大精神，結合當前開展的群眾路線教育實踐活動，進一步加強文化系統黨組織先進性和純潔性建設，促進黨組織生活經常化、規范化、制度化。現根據黨章、黨內有關文件規定和市委要求，特制定本制度。

一、進一步提高對“三會一課”制度重要性的認識

“三會一課”制度是黨的組織生活的基本制度，是健全黨的組織生活、加強黨員教育、嚴格黨員管理、完善黨員監督、強化黨員服務的重要制度，是我黨經過長期實踐證明的一種行之有效的、必須長期堅持的黨組織生活制度。

(一)嚴格執行“三會一課”制度，有利于堅定黨員的理想信念，保證黨的各項任務的完成。黨支部通過堅持“三會一課”制度，經常組織黨員學習黨的路線方針政策、時事政治和科學文化知識，不斷提高黨員的理想信念、理論修養、政治覺悟和工作水平，從而適應新形勢的要求，更好地完成黨的各項工作任務。

(二)嚴格執行“三會一課”制度，有利于黨內民主集中制的貫徹執行。黨支部堅持“三會一課”制度，可以使黨員對黨的工作中的一些重大問題，在黨的會議上進行民主討論，按照民主集中制的原則，統一思想，作出決議。同時黨員定期討論支部工作，有利于發揚黨內民主，總結工作經驗，糾正工作中的缺點和錯誤，使黨組織和黨員更好地接受批評和監督。

(三)嚴格執行“三會一課”制度，有利于增強黨員的黨性觀念，保證黨員先鋒模范作用的發揮。堅持“三會一課”制度，使黨員經常受到黨性教育，黨的優良傳統作風教育，怎樣做一個合格黨員教育，增強黨員的黨性觀念，永遠牢記自己是一名共產黨員，牢記新形勢下黨的先進性和純潔性的要求，從而在各項工作中創先爭優，自覺地發揮先鋒模范作用。

二、“三會一課”制度的內容、形式和要求

“三會一課”是指：定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。

(一)支部黨員大會制度

1.時間要求。支部黨員大會一般每季度召開一次。

2.參會人員。會議由支部委員會召集，由黨支部書記主持(書記不在時由副書記主持)，會議議題由支部委員會根據上級黨組織的指示和工作需要確定，黨員大會內容由支部委員會在會前通知黨員，一般要有本支部三分之二以上的黨員參加方為有效。(有選舉任務的，需有五分之四以上的黨員參加方為有效)，大會決議必須經到會正式黨員半數以上通過方能生效。根據會議內容的需要，可以吸收非黨干部或入黨積極分子列席。

3.會議任務。傳達學習黨的路線、方針、政策，傳達貫徹上級黨組織的決議指示;聽取和審查黨的基層委員會的工作報告，討論決定本支部的重大問題;選舉新的支部委員會，增補和撤銷支部委員，選舉出席上級黨代會的代表;討論接收新黨員和接受預備黨員轉正;召開支部民主生活會;開展民主評議黨員，提出對黨員的獎勵和處分意見，決定職權范圍內對黨員的表彰和處分。黨員大會有權修改或否定支部委員會作出的決定，支部委員會如發現黨員大會的決議不符合黨的路線方針政策和上級黨組織的決議時，可請示上級黨組織裁決或重新召開黨員大會討論決定。

4.議事規則。支部黨員大會是發揚黨內民主，保障黨員權利的重要形式，要充分開展討論，按照少數服從多數的原則作出決議，對于經過討論暫不能統一認識的問題，不要急于作出決議，下次會議再議，必要時可以報告上級黨組織。

(二)支部委員會制度

1.時間要求。支部委員會一般每月召開一次，遇特殊情況及有必要時，支部書記可隨時召集。

2.參會人員。半數以上的支部委員參加方可進行，必要時也可召開支委擴大會議，吸收黨小組長和有關黨員干部參加。

3.會議任務。研究貫徹上級黨組織和支部黨員大會的決議和意見;討論制定支部工作計劃和工作總結;研究黨的建設和黨員教育管理方面的問題;研究入黨積極分子的培養教育和發展新黨員方面的問題，討論研究工、青、婦等群眾組織工作方面的問題。

4.議事規則。支部委員會研究討論有關問題，既要防止在重大問題上個人意志代替集體決定的現象，也要防止事無巨細把應由個人分工處理的事都提交集體討論的現象，支部委員會議要遵守規定的程序，事前讓委員知曉會議議題，有所準備，對會議決議的執行情況要注意檢查督促，決議必須有應到會半數以上的支部委員贊同方可有效。

(三)黨小組會制度

l.時間要求。黨小組會一般每月召開一至兩次，如支部有特殊任務，次數可增加，也可推遲召開。

2.參會人員。黨小組全體黨員參加，會議由黨小組長主持。

3.會議任務。學習馬列主義、毛澤東思想和社會主義理論體系，學習黨的路線方針政策;圍繞黨的中心工作和黨支部的近期工作，結合本小組實際情況確定，每次解決一兩個問題;組織黨員業務學習;研究如何貫徹執行支部決議和各項工作任務;黨員匯報思想和工作情況;開展批評和自我批評;研究發展黨員培養教育工作;定期召開黨小組民主生活會;討論對黨員的處分等黨務工作事項。

4.議事規則。會前要與黨支部溝通，確定內容方法，通知黨員做好準備;會中要抓住中心內容討論，力求統一思想，明確責任;

(四)黨課制度

1.時間要求。每季度上一次黨課。

2.參會人員。全體黨員和入黨積極分子。

3.具體內容。黨課應當根據不同時期的形勢和任務，結合本單位的實際和黨員的思想狀況有針對性地進行，黨課內容一般包括黨的基本理論、基本政策、基本知識、科技文化知識，以及結合當前形勢，對黨員進行黨的先進性和純潔性教育、黨的群眾路線教育、黨的形勢和任務教育等。

4.授課要求。授課人可由本單位黨組織負責人承擔，也可請上級黨組織負責人或有關專家學者、黨員先進典型人物或具備授課能力的其他支委授課;要認真制定黨課計劃，由組織委員具體負責;授課前抓好授課人教材的準備，授課過程中組織好聽課和討論，課后注意收集黨員的反映和要求，不斷提高和改進黨課的質量。

三、加強領導，保證“三會一課”制度的落實

(一)明確分工，強化責任。黨支部書記為“三會一課”制度落實的第一責任人，負總責;黨組織專職副書記和組織委員為“三會一課”制度落實的具體責任人，具體抓。要堅決克服“走形式、擺樣子、走過場”的做法，保證“三會一課”制度落到實處。

(二)突出重點，狠抓落實。要結合黨的群眾路線教育實踐活動，把落實“三會一課”制度作為使黨員“長期受教育，永葆先進性”的有效載體，各部門、各單位黨組織要制定相關配套工作制度，推行目標管理，變“軟任務”為“硬指標”，形成真抓實干的良好風氣。

(三)創新載體，保證質量。要積極探索新形勢下開展“三會一課”活動的有效途徑和載體，在內容、形式、方法和手段上不斷改進創新，使“三會一課”制度在創新中得到進一步的加強和完善，不斷開創文化系統黨員教育管理新局面。

(四)建章立制，抓實抓細。各部門、各單位黨組織要建立“三會一課”考勤制度、請銷假制度、會議記錄制度(會議記錄需采用機關工委統一印制的“三會一課”記錄薄)，并加強監督檢查工作;堅持“三會一課”制度情況進行專項檢查督導，并將執行情況納入全系統黨建考核內容，與單位發展黨員工作指標掛鉤;黨員要自覺參加“三會一課”，不能無故缺席;對因病長期休養的黨員，參加“三會一課”確有困難的，可指定專人向其傳達有關文件和會議精神，聽取他們的意見和要求，保持經常聯系。

第四篇：嚴格現場管理 狠抓制度落實

嚴格現場管理 狠抓制度落實 陽邑礦“七到位”護航安全

8月份以來，陽邑礦深入開展了“大學習、大討論、大排查、大整改、大提高”活動，創新實施了管理干部“三違”問責制，突出抓好“七個到位”，為礦井安全生產護航。

一是認識到位。該礦要求全礦干群必須把安全工作當作各項工作的重中之重來抓，切實擺正安全與生產的關系，時刻做到抓安全“思想不松、目標不移、措施不變、力度不減”，堅決做到不安全不生產、措施不落實不生產、隱患不排除不生產。二是宣傳到位。充分利用學習會、安全會、班前會等多種形式，開展職工安全宣傳教育活動和“管理零漏洞、思想零隱患、操作零‘三違’、質量零缺陷”安全主題教育，增強了職工的安全意識、繃緊了安全弦。三是培訓到位。在堅持每日一題、每周一案、每月一考全員安全培訓的基礎上，不斷加大對特殊工種、特殊崗位、特殊群體和特殊人員的安全技能培訓力度，強化“手指口述”及安全施工措施的學習，使培訓工作更注重針對性和實效性，進一步增強職工的自保、聯保、互保意識。四是現場管理到位。要求管技人員必須靠前指揮，嚴格執行干部跟班帶班制度，與工人同下、同行、現場交接班，做到班前安排部署、班中跟蹤處理、班后總結評比，及時解決生產過程中遇到的問題。特別是對生產中存在的盲點、細節和薄弱環節，要緊盯不放、積極排查、發現隱患、立即整改。五是安全自查到位。礦、區、隊、班四級管理人員進一步加大安全監督檢查力度，詳細掌握施工現場的安全情況，盯緊特殊地點、跟住關鍵班次，認真扎實地開展好全方位、立體式的安全排查工作，針對查出的安全隱患一律下五定表跟蹤處理，切實做到整改責任到人、整改

措施到位、整改限期辦結、復查驗收及時，并及時對隱患整改閉合情況進行登記建檔，確保把安全隱患及時消除在萌芽狀態。六是制度落實到位。認真落實淮北礦業安全工作會議和文件精神，全力實施一線工作法、層級安全確認法、科區級管理干部跟班帶班預排上報法和班前、班中、班后“三匯報”制度等，督查辦采取定期與不定期結合的方式，對管理干部跟班帶班、安全確認情況、“三匯報”情況和安全文件貫徹落實情況進行督查，確保了各項管理制度和安全部署落到實處。七是警示教育到位。認真抓好事故案例警示教育，通過開展演講比賽、座談談論、“五老話安全”、文藝演出等活動，引導教育職工強化安全意識，牢記事故教訓，舉一反三，提高警惕，以實際行動確保安全生產。

朱莊礦綜采一區狠抓職工培訓

本報訊 7月份以來，朱莊礦綜采一區聯合職教中心，分別對綜采支架工、煤機司機工、油泵司機等特殊工種進行了專門培訓和理論考試，并做到人人參培，人人考試，人人過關。這個區結合礦下達的培訓計劃，根據各班組中青工比例占一半以上這一實際情況，圍繞專業安全生產知識，多渠道、多形式地開展培訓工作，并從培訓時間、人員、內容、效果四方面進行落實。為檢驗培訓效果，堅持每月開展一次全面達標考試，對全體職工進行考核。試卷內容由區技術員根據工作中所運用的理論知識和實踐技術命題，由職教中心審核把關。對于考試成績位列前10名的職工，該區予以一定的嘉獎。

陽邑礦運修隊黨員俯下身來抓安全

進入三季度，陽邑礦運修隊以開展“黨員身邊無事故”活動為抓手，充分發揮黨員的安全生產主導作用，狠抓安全質量標準化過程管理，狠反“三違”和事故隱患源，確保了安全生產。

該隊堅持認真學習礦安全1號文件，隊黨支部在開展“黨員身邊無事故”活動中，動員各小組黨員明確責任，做到工作不漂浮，一錘一個音抓好各自轄區的安全工作。組織全區黨員干部以及班隊長，從思想上查擺個人安全意識存在的不足及原因，寫出個人安全工作反思，明確今后的工作方法思路，制定具體措施，把安全工作落到實處。簽訂“黨員安全承諾書”，懸掛在隊會議室接受職工監督，規范全區7名黨員的行為，做到自己不違章，及時制止身邊的不安全行為。在井上下各個作業點，每位黨員嚴密把控安全、質量關，堅持做到以標準說話，以數據說話，勇于制止違章行為，把隱患消除在現場，起到了安全保駕護航的作用。

錘 煉 隊 伍 打 造 堡 壘

海孜礦運輸區黨支部“亮劍”創先爭優

本報訊 海孜礦運輸區黨支部圍繞區隊中心工作，創新工作思路，豐富工作載體，大力開展創先爭優活動，取得了較好的效果，自創先爭優活動開展以來，區隊杜絕了微傷及以上事故，各項工作“亮點”頻現，黨支部先后被淮北礦業和礦授予“紅旗黨支部”、“先進黨支部”等榮譽稱號。

在積極創先爭優的過程中，該黨支部始終把學習作為基礎。從促成干部職工對全區工作形成共識入手，建立和完善了黨支部學習機制，根據黨員的分布情況，成立了五個

理論學習小組，為每名黨員發放學習筆記和鋼筆。堅持根據不同時段的形勢任務、區隊工作重點，分階段制定出學習計劃、措施和考核標準，引導干部職工主動加強學習。區黨支部還積極為干部職工學習技術、技能創造機會，通過組織技術骨干開辦傳經授道課堂、組織老技師與新工人簽訂師徒合同等多種形式，為干部職工互學技術、技能建立起便捷通道。該黨支部還積極營造民主和諧的氛圍，為創先爭優創造必備條件。堅持從“頭”入手，建立完善了《黨支部班子集體決策制度》、《黨務、區務公開制度》等，堅持“桌面上議事、協商中決策、協調后落實”的原則，以班子會、黨政工聯席會為主要形式，大事集體討論，小事相互溝通，在班子內形成了思想同心、目標同向、工作共為、行為共約、責任共擔、相互協調的工作氛圍。同時，還以區、隊、班組三級會議為載體，改變以往“一言堂”的做法，將發言權交到職工手中，由職工對區隊、班組的工作提意見、提要求、提建議，使區隊、班組各項工作始終能夠從一個和諧的起點上開始。

在此基礎上，該黨支部把積極發揮黨員的旗幟作用，作為落實黨支部的戰斗堡壘作用的關鍵。引導黨員將運輸一線作為創先爭優的“主戰場”，對全區黨員提出了“八點”要求：上班入井早走一點，隱患排查仔細一點，工作當中認真一點，處理隱患主動一點，對待職工熱心一點，急難險重靠前一點，質量標準摳緊一點，下班升井晚走一點。黨支部還充分發揮典型示范作用，為表現突出的副井口崗位上掛起了“黨員先鋒崗”牌，把安全生產成效顯著的井下充電室選樹為“黨員安全示范區”，使全區黨員有了比、學、趕、超的目標。同時，區黨支部還積極發揮群眾監督的作用，圍繞生產實際，深入開展了“黨員安全責任區”、“黨員身邊無

事故”、“黨員安全承諾踐諾”等活動，要求黨員上崗必須亮出黨員標志、掛牌留名，接受群眾監督。

素質提升、制度約束，加上多方監督，多措并舉有效提升了全區黨員立足崗位當先鋒、埋頭一線做“旗幟”的積極性和主動性，區隊工作質量穩步提升，保運輸、保安全的能力顯著提升。今年以來，隨著礦上掘進機械化程度不斷提升，運輸壓力加大，該區克服了許多困難，實現了運輸任務、安全、質量標準化全面飄紅，成功創建了井下86軌道、86絞車房、副井下口車場、32大巷等多個“精品”示范工程，贏得了領導和上級主管部門的一致好評。

第五篇：喬慧峰201505北京大學培訓心得體會

在北京大學培訓一周后的幾點體會

（2015年6月4日）

喬慧峰

2015年5月18日至5月22日，我參加了“北京大學山西省鐵路檢察機關青年干警知識更新與業務提升研修班”，住在園林式的達園賓館，學在古色古香的北大燕園，傾聽著老師們對國際國內形勢的分析、對法學專業知識的講解、對人性心理的解讀，思考著自己的人生理想，就如何在社會中自由快樂的工作生活多少有所感悟。

一是要有獨立思考的能力。每位老師講課都講出了自己在所研究領域的觀點及依據，這種研究成果有學習的基礎，關鍵還是獨立思考。互聯網新聞、微信、社會傳言每天在給我們傳遞大量信息，這些信息中有真有假，我們需要過濾掉虛假的信息、無用的信息，了解社會動態，對一些自己關心的問題，透過表象分析原因。我們原來講不死讀書，現在還需要講看社會現象不人云亦云，不做墻頭草，隨風倒，要做一個獨立思考的人，要全面看、深入看，形成自己獨立的見解。工作生活中遇到的事情，我們要基于法律規定、社會道德和人生經驗做出分析判斷，進而決定自己該怎么做，真正做到理性思考和面對問題，正確應對和處理問題，融入社會而又有助社會。

二是要深入聯系的看問題。在一個社會中，政治、經濟、文化都是相互聯系的。學習研究法律，絕不能局限于研究法律規則，而要廣泛了解社會的傳統文化、當前的政治體制、經濟基礎，這樣才能理解立法意圖，并在工作中發現需要改進的地方。“存在即合理”告訴我們凡是存在的東西都有它的社會基礎，但是存在不意味著就好，要改變存在的東西，就不能只改表面不改基礎，要一體化的改，聯系的改，才能達到改的目的，反腐敗需要釜底抽薪，反對官僚主義也需要改變深層次的基礎。廣泛學習政治、經濟、文化領域的知識，才能使我們更深入地看問題，正確地判斷問題，做一個通達的人。

三是要保持身心健康。這次培訓有一節心理課，韓菁教授在自由放松的氛圍中讓我們了解了心理健康的重要性、調解壓力的方法、心理健康和身體健康的關系等，還測試了大家的心理健康情況，讓我們更加了解自己。心理健康和身體健康緊密相連，情緒持續低落就成了抑郁，持續亢奮就成了狂躁，心理問題本身就可能成為疾病，心理問題還會直接影響身體健康，抑郁會導致心血管系統、呼吸系統、消化系統疾病，會擾亂免疫系統，直接導致免疫力下降。人在社會中生活，不可能事事如意，順境快樂容易，逆境中保持心態平和才是能力。保持身心健康，才能扛過大風大浪，活得健康長久，活得舒適自在，所以我們要把握人生中最關鍵的身體要素，做一個健康的人。

四是要有做好本職工作的敬業精神。這次八位教授給我一個統一的印象就是敬業，沒有一位教授照本宣科糊弄人，不論 年齡大小都是從上課的那一刻起，就侃侃而談，講的是意氣風發，聽的是如沐春風，使我們心境升華、知識擴展。敬業，體現了北京大學老師教學的高標準，體現了一種職業精神。機關單位尤其需要這種敬業精神，一個人一個崗位，一個崗位負責一塊工作，一個人敬業精神的缺失，就會導致一塊工作的弱化。穩定，是公務員工作的優勢，但是一個沒有敬業精神人員的穩定就意味著一項工作的長久弱化，涉及法律問題容易錯，涉及內部流轉影響效率，涉及群眾問題解決效果差。在一個法治社會，人們習慣用權利和義務考慮問題，我們需要明確做好本職工作是我們的基本義務，獲得工資和合理晉升是我們的基本權利。敬業，就是我們履行工作義務的精神狀態，我們要做一個敬業的人，不論現在或將來從事什么工作，在什么崗位。

五是要建立良好的工作生活環境。環境影響心情，心情影響工作。這次培訓住在達園賓館，屬于北京市園林式單位，里面大部分面積經過綠化，山水相映，花草遍地，亭臺隱現，行走于其間有鳥語花香相伴，早晚散步更是怡然自得。學習在北京大學燕園考古101教室，前有湖，后有山，石子小路，綠樹環繞，打開窗戶就是清新的空氣清新的風，學在其中樂在其中。鋼筋水泥筑起的大樓再華麗也不能使人心理安寧放松，柏油馬路再寬也無法陶冶情操。一個良好的工作生活環境會大幅度提高我們的幸福指數，城市需要改善環境，多建綠地公園，單位需要改善環境，用花草活躍工作氛圍，家需要改善環境，要躺 要坐舒適怡然，讓我們做一個創造優美環境的人，為社會加一點綠，加一些美，造福他人，造福社會。

人生路漫漫，人生又很短，一般人也就三萬多天，每一天都過得很快，我們要珍惜現在，快樂生活，不斷學習，充實自己，不斷反省，提高自己。