第一篇：加強(qiáng)學(xué)風(fēng)院風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度

加強(qiáng)學(xué)風(fēng)院風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度

為加強(qiáng)院風(fēng)建設(shè)，解決前一階段醫(yī)院院出現(xiàn)的各種問(wèn)題。全院召開(kāi)行政會(huì)議，落實(shí)各項(xiàng)檢查制度，加強(qiáng)院風(fēng)管理。

第二篇：嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度

嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度

嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度1

一、服務(wù)區(qū)禮儀

1、美容師立姿端正，左手搭在右手上向前輕輕相握，置于小腹正中部抬頭成T字型，精神飽滿(mǎn)面帶微笑。前臺(tái)接待不準(zhǔn)空崗，問(wèn)候顧客“您好，歡迎光臨。”1分

2、在服務(wù)區(qū)內(nèi)若碰到客人，美容師一定要立刻側(cè)身站到一旁，讓出通道主動(dòng)打招呼。 1分

3、美容師之間互相尊重、關(guān)心和照顧，禮貌用語(yǔ)，嚴(yán)禁在營(yíng)業(yè)場(chǎng)院所內(nèi)講臟話(huà)，爭(zhēng)吵、打鬧、發(fā)脾氣，摔物品等言行 。 5分

4、服務(wù)區(qū)內(nèi)不得發(fā)出任何不正常的異聲(如美容師走路要輕)，美容師在營(yíng)業(yè)區(qū)中不交頭接耳，開(kāi)玩笑。1分

5、上班時(shí)間不會(huì)客，不打私人電話(huà)，手機(jī)需調(diào)成靜音放置前臺(tái)或包中，不準(zhǔn)外漏。5分

6、送客應(yīng)站在客人的右側(cè)，陪客人走到門(mén)口，美容師快步上前拉開(kāi)門(mén)送客到門(mén)外，美容師要說(shuō)“再見(jiàn)，您慢走”。2分

7、護(hù)理顧客前，應(yīng)囑咐顧客保管好貴重物品，護(hù)理后應(yīng)提醒顧客清點(diǎn)好財(cái)務(wù)方可離開(kāi)，若發(fā)現(xiàn)顧客在護(hù)理期間丟失財(cái)物，由負(fù)責(zé)該顧客護(hù)理的美容師賠償。 1分

二、儀容儀表

頭發(fā)：

1、短發(fā)梳理整齊，前額發(fā)簾不能遮住眼睛和臉、發(fā)鬢別于耳后，長(zhǎng)發(fā)束起。 3分

面部：

1、面部干凈，面色健康，耳部、頸部清潔。1分

2、化淡妝，妝容不允許過(guò)于夸張、艷麗。 1分

3、不允許佩戴夸張或懸垂的耳飾(可以戴耳釘，不允許超過(guò)耳垂)。 3分

口腔：

1、保持口腔衛(wèi)生，清潔無(wú)異味。1分

2、護(hù)理過(guò)程中必須佩戴口罩，并遮住口鼻。1分

手部：

1、手部皮膚柔潤(rùn)，無(wú)明顯傷痕。1分

2、指甲的長(zhǎng)度不可超過(guò)指腹并修剪圓滑。1分

3、禁止涂抹指甲油(包括透明指甲油)。1分

4、工作期間不允許戴戒指，手鏈，手鐲，手表等有礙于工作的飾物，以免劃傷顧客的皮膚。3分

著裝：

1、工作期間必須穿統(tǒng)一的服裝，統(tǒng)一的工鞋(干凈、無(wú)破損)。3分

三、衛(wèi)生與消毒

1、各區(qū)衛(wèi)生各自負(fù)責(zé)，隨時(shí)保持(床、椅子、樣品、盆、儀器、地面、鏡面、門(mén))的整齊干凈，閉店前消毒，將垃圾徹底清空，抹布擦一遍。5分

四、店規(guī)店紀(jì)

1、店長(zhǎng)在工作中，要以身作則，樹(shù)立自身形象，公正、真誠(chéng)對(duì)待每一位員工，以顧客滿(mǎn)意為宗旨。

2、在工作中公平競(jìng)爭(zhēng)，不可采用不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段，抬高自己底毀別人，保障集體利益為前提。

3、工作中必須盡職盡責(zé)，微笑服務(wù)，接待好每一位顧客，不預(yù)挑顧客，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，嚴(yán)禁在當(dāng)眾情況下拒絕，如有實(shí)際困難應(yīng)先接受安排再與領(lǐng)導(dǎo)溝通，如發(fā)生頂撞，視情節(jié)輕重，罰款30元起。

4、不與顧客議論其他客人的不良行為，自己的私事，別人的隱私，同事的較差手藝、宗教。

5、嚴(yán)格遵守操作時(shí)間，杜絕顧客投訴事件，一旦發(fā)生視情節(jié)輕重，罰款30元起。

6、員工進(jìn)入店內(nèi)做到三不說(shuō)：不利于公司的`不說(shuō)，不利于領(lǐng)導(dǎo)的不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的不說(shuō)。

7、午飯時(shí)間半小時(shí)。

8、上崗前做好一切準(zhǔn)備工作。上班時(shí)間不看不相關(guān)的書(shū)籍，不做無(wú)關(guān)的私事。

9、節(jié)約用水用電，杜絕浪費(fèi)行為。做護(hù)理不準(zhǔn)偷工減料或鋪張浪費(fèi)

10、愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，損壞照價(jià)賠償。

11、不能利用上班時(shí)間從事個(gè)人護(hù)理，從事個(gè)人護(hù)理按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)金結(jié)帳。美容師個(gè)人購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品僅供本人使用，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便損害本店的利益。

12、業(yè)務(wù)經(jīng)理(店長(zhǎng))對(duì)屬下美容師有絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)，美容師必須服從安排。

13、不得向顧客索要小費(fèi)，或利用工作之便假公濟(jì)私，謀取私利。自覺(jué)維護(hù)本店的形象、聲譽(yù)，積極提供有利于本店發(fā)展的方式方法。不準(zhǔn)在店內(nèi)議論他人是非或與顧客議論本店內(nèi)部是非。

考勤制度

工休按店內(nèi)輪休制執(zhí)行，臨時(shí)事假須上班時(shí)間前請(qǐng)示店長(zhǎng)或經(jīng)理批準(zhǔn);請(qǐng)假須真實(shí)反映情況;請(qǐng)假一天以上須書(shū)面申請(qǐng)經(jīng)理批準(zhǔn)，超過(guò)批準(zhǔn)期限視為曠工。

1、工作一年以上員工婚喪假期10天，按規(guī)定如期到崗者，帶薪休假。

2、員工正常月份業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)四天休息(不達(dá)標(biāo)兩天)六月不允許休息，四天之外分為病假、事假、曠工。業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)未休且無(wú)違紀(jì)者每天補(bǔ)50元。

3、上班時(shí)間嚴(yán)禁遲到早退，半小時(shí)以?xún)?nèi)算遲到，一小時(shí)以上算早退。遲到第一次扣10元/次，第二次20元/ 次，一個(gè)月內(nèi)遲到三次50元/次，早退2小時(shí)以上算休息。

4、員工因病不能上班須在提前1天內(nèi)向院長(zhǎng)請(qǐng)假，出示醫(yī)院證明，扣除病假期間基本工資。

5、事假必須提前向院長(zhǎng)請(qǐng)假得到批準(zhǔn)方能休息，兩天以?xún)?nèi)向院長(zhǎng)申請(qǐng)批準(zhǔn)，兩天以上須向經(jīng)理提出申請(qǐng)，事假一天按基本工資3倍扣除。

6、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤的按曠工計(jì)(正常工資的3倍)

7、年假按情況另行通知。

8、員工進(jìn)入上班期間不得私自離職違反者扣除所有未發(fā)工資。

9、店長(zhǎng)需提前60天書(shū)面遞交申請(qǐng)， 經(jīng)理批準(zhǔn)后方可離職，員工需提前30天遞交(以本部門(mén)負(fù)責(zé)人收到日為準(zhǔn))

10、所有購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品或懲罰金額須當(dāng)時(shí)上交，不予在工資扣除。

員工薪金制度：

1、優(yōu)秀新員工入職試用期為1個(gè)月，試用期期間底

薪為800，一個(gè)月后以美容師自身能力手法技能、銷(xiāo)售能力、顧客認(rèn)可度按不同程度800—1200元不等分配工資。{店長(zhǎng)嚴(yán)格考核后而定}，員工住宿由店內(nèi)解決，飲食自行解決。

2、優(yōu)秀員工業(yè)績(jī)要求：a：每月業(yè)績(jī)不足5000元，底薪減100元，提成為百分之3提 b:業(yè)績(jī)8000—15000者，底薪加200元，提成為百分之5提c:業(yè)績(jī) 15000----25000，底薪加400元，提成為百分之8提d:業(yè)績(jī)25000以上者，底薪加600元，提成為百分之10提，另獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金500元。

3、院內(nèi)手工提成：iba面護(hù)—3 {開(kāi)背、面護(hù)、手護(hù)、面提}

水立方系列面護(hù)---3 三溫暖、紅石榴----8 眼部特護(hù)—1

手部、頸部特護(hù)---各1

腎寶、卵保、肩頸、腿療、全身—各5 刮痧、背部壓油---各5

精油推脂----半小時(shí)/2

派元素、溫元寶、香色元----各8 拔罐、泡腳----1

4、新員工章程：【學(xué)員】

1：新員工培訓(xùn)期間無(wú)工資，培訓(xùn)期為1—3個(gè)月，待店長(zhǎng)考核后方可上崗，合格后試用期為一個(gè)月，試用期期間工資500，無(wú)提成。一個(gè)月后店長(zhǎng)按顧客反饋程度定制目標(biāo)及工資為800---1200不等，提成業(yè)績(jī)按員工薪金制度執(zhí)行。

2、學(xué)員學(xué)習(xí)期間無(wú)休息日，特殊情況向店長(zhǎng)請(qǐng)示，新學(xué)員包住，飲食自行解決。

新學(xué)員培訓(xùn)計(jì)劃：

《一》 微笑

微笑是世上最美麗、最受歡迎的語(yǔ)言。美容業(yè)一個(gè)好的微笑會(huì)給顧客留下深刻印象。是您服務(wù)成功的關(guān)鍵，更是您建立消費(fèi)群體的有力武器。微笑的到位也意味著引導(dǎo)消費(fèi)的成功。

一般培訓(xùn)是每天讓員工站在鏡子前練微笑5分鐘，其次讓員工相互對(duì)練微笑。經(jīng)過(guò)半個(gè)月后，員工一定會(huì)露出滿(mǎn)意的笑容，請(qǐng)員工記住：“我們不能控制自己的長(zhǎng)相，但我們能控制自己的笑容”。

《二》、態(tài)度

員工的服務(wù)態(tài)度是服務(wù)中最為關(guān)鍵的一環(huán)。沒(méi)有好的服務(wù)態(tài)度直接會(huì)導(dǎo)致顧客的流失，會(huì)讓我們整體形象和素質(zhì)在顧客心中產(chǎn)生不良影響。有這樣一句話(huà)：“我們不能改變天氣，但我們能改變自己的心情”。心情因各種原因可能產(chǎn)生不愉快，那么在為顧客服務(wù)時(shí)，一定會(huì)流露給顧客。也就是說(shuō)員工的壞心情會(huì)直接通過(guò)服務(wù)轉(zhuǎn)移到顧客身上，那樣態(tài)度就談不上熱情、周到了。作為顧客是拿錢(qián)來(lái)消費(fèi)，來(lái)享受的，一旦態(tài)度差：“顧客是我們的上帝”、“顧客至上”的服務(wù)原則體現(xiàn)在什么地方呢?因此要常教育員工不要把任何不愉快的心情帶入發(fā)廊、美容院;不要把您的不愉快心情，強(qiáng)加于顧客、同事身上，給別人帶來(lái)不愉快，要讓員工明白熱情、良好的態(tài)度是我們共同生存之本。

《三》技能

美容院是以技能為主的服務(wù)，技能的好與壞會(huì)直接影響您的創(chuàng)收效果。隨著科技年代來(lái)臨，流行的變化很大，信息傳播極快，顧客需求隨之而不斷改變，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)把新信息、新技術(shù)及時(shí)傳遞到員工心中，把新技術(shù)及時(shí)教會(huì)他們。其實(shí)員工對(duì)這方面興趣很大，因?yàn)閷?duì)員工本人的現(xiàn)在、將來(lái)都很有用。大家都會(huì)主動(dòng)參加，還應(yīng)及時(shí)選派優(yōu)秀員工到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)(不定期)。在這行業(yè)中稱(chēng)之為“充電”。

《四》 技能

態(tài)度是根的話(huà)，那技能即是本，二者缺一不可。技能好與壞也會(huì)直接影響業(yè)績(jī)。無(wú)論是美容還是美發(fā)中任何一項(xiàng)技能都極為重要。要讓每位員工清楚知道他的技能服務(wù)環(huán)節(jié)和企業(yè)發(fā)展有著緊密關(guān)系和聯(lián)系;要讓員工知道，企業(yè)是多么需要他。一般培訓(xùn)首先是集中起來(lái)統(tǒng)一手法、技巧進(jìn)行正規(guī)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后上崗，其次是根據(jù)不同特點(diǎn)專(zhuān)門(mén)指定人進(jìn)行有目的訓(xùn)練，再次是讓員工了解，掌握更多的有關(guān)信息。把優(yōu)秀員工送到更先進(jìn)的地方去“充電”，讓員工將掌握的新技術(shù)運(yùn)用到顧客身上，為您產(chǎn)生效益，同時(shí)使員工自身得到了提升。技能提高訓(xùn)練每月可進(jìn)行理論、實(shí)踐各考核一次，促使員工不斷努力提高自己的技能。

嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度2

開(kāi)學(xué)以來(lái)，學(xué)校在認(rèn)真總結(jié)上學(xué)期常規(guī)管理中得與失的基礎(chǔ)上， 把強(qiáng)化學(xué)校常規(guī)管理，作為提高教育教學(xué)質(zhì)量、辦人民滿(mǎn)意教育的重要舉措,堅(jiān)持做到“每一個(gè)步驟都要做得精心，每一個(gè)環(huán)節(jié)都要做得精細(xì)，每一項(xiàng)工作都要做成精品”,經(jīng)過(guò)近兩周的努力，取得了較好成效。

一、各部門(mén)狠抓制度化常規(guī)管理，各項(xiàng)工作行有標(biāo)準(zhǔn)

沒(méi)有規(guī)矩就不成方圓，運(yùn)用各種規(guī)章制度，規(guī)范學(xué)校各項(xiàng)工作，規(guī)范師生日常行為，是學(xué)校最基本的管理。學(xué)校堅(jiān)持用制度管人管事，制定了《教師考核制度》、《班主任考核制度》、《學(xué)生日常行為守則》、《教學(xué)樓樓道管理細(xì)則》、《宿舍管理規(guī)定》、《安全管理制度》、《衛(wèi)生工作制度》、《衛(wèi)生檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》、《路隊(duì)管理制度》、《班級(jí)量化考評(píng)方案》等一系列規(guī)章制度，將學(xué)生日常行為、學(xué)生宿舍、學(xué)校安全、學(xué)校衛(wèi)生等工作全部納入制度化管理，讓制度覆蓋到學(xué)校工作的每個(gè)層面，各個(gè)角落，并根據(jù)素質(zhì)教育新要求和形勢(shì)變化及時(shí)完善健全各項(xiàng)制度，使全校師生行有規(guī)范、做有標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校各項(xiàng)管理有章可循，保證了工作的規(guī)范有序，高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

二、堅(jiān)持精細(xì)化管理，各項(xiàng)制度落實(shí)到位

有了健全的制度，關(guān)鍵在于落實(shí)。學(xué)校嚴(yán)格強(qiáng)調(diào)全體領(lǐng)導(dǎo)干部必須強(qiáng)化管理意識(shí)，樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，各負(fù)其責(zé)，各司其職，嚴(yán)抓學(xué)校各項(xiàng)工作制度的落實(shí)。

在教職工管理方面，嚴(yán)格落實(shí)學(xué)校考勤制度，堅(jiān)決執(zhí)行學(xué)校考勤規(guī)定，堅(jiān)持每天每節(jié)課由專(zhuān)人考勤。對(duì)教師的考勤結(jié)果一月一公示，考勤結(jié)果直接與教師績(jī)效掛鉤。由于措施得力，教師都自覺(jué)按時(shí)上下班，堅(jiān)守崗位意識(shí)強(qiáng)，努力工作干勁足。

在學(xué)生管理方面，堅(jiān)決落實(shí)《學(xué)生一日常規(guī)》，嚴(yán)格執(zhí)行《學(xué)生上課規(guī)定》、《學(xué)生課間活動(dòng)規(guī)定》等，并充分發(fā)揮團(tuán)委、少先隊(duì)、班干部、學(xué)生值日的作用。同時(shí)，對(duì)班級(jí)實(shí)行量化考評(píng)，每月對(duì)各班級(jí)的德育、衛(wèi)生、團(tuán)隊(duì)、體育、音樂(lè)、宿舍情況進(jìn)行量化考評(píng)，考評(píng)結(jié)果在公示欄中公布。為了加強(qiáng)管理，在一日三餐時(shí)間，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和值周教師輪流值班，維護(hù)學(xué)生領(lǐng)飯、就餐、上下樓道秩序；班主任、德育處人員課間經(jīng)常走到學(xué)生中間，實(shí)地管理，解決紛爭(zhēng)，排除不和諧因素，制止違反校規(guī)校紀(jì)現(xiàn)象，全校學(xué)生面貌煥然一新，形成了穩(wěn)定和諧的良好校風(fēng)。

在行政管理方面，嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)制度要求，學(xué)校實(shí)驗(yàn)室、微機(jī)室、音體美器材室等各種功能教室和設(shè)施的管理規(guī)范，嚴(yán)格管理有毒物品，嚴(yán)把食堂、食品衛(wèi)生關(guān)，確保師生飲食衛(wèi)生安全。學(xué)校建立健全了各類(lèi)檔案，分門(mén)別類(lèi)，裝訂成冊(cè)。規(guī)范完備的教育檔案，作為學(xué)校教育教學(xué)的重要信息資源，發(fā)揮了難以替代的作用。

三、堅(jiān)持經(jīng)常化管理，各項(xiàng)工作常抓不懈

學(xué)校在堅(jiān)持制度化、精細(xì)化管理的同時(shí)，還做到了管理工作經(jīng)常化，各項(xiàng)管理及時(shí)督查，日清月結(jié)，常抓不懈。全體教職工堅(jiān)持周五例會(huì)制度，總結(jié)交流上周工作，查找問(wèn)題和不足，部署安排下周工作，確保學(xué)校各項(xiàng)工作持續(xù)開(kāi)展，各項(xiàng)管理有序?qū)嵤?/p>

對(duì)于安全管理，學(xué)校定期對(duì)師生進(jìn)行交通安全、人身安全、消防安全、飲食衛(wèi)生安全等方面的'教育，增強(qiáng)全體師生的安全防范意識(shí)，提高了全體師生的自護(hù)自救能力；定期排查安全隱患，對(duì)校舍、消防、教學(xué)設(shè)施、校園內(nèi)外環(huán)境等進(jìn)行安全排查，并認(rèn)真做好記錄，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改；加強(qiáng)了對(duì)學(xué)生上學(xué)、放學(xué)的交通安全管理，放學(xué)時(shí)，學(xué)校值周干部到校門(mén)口，加強(qiáng)走讀生進(jìn)出校園的管理及疏散指揮交通，杜絕了學(xué)生交通事故的發(fā)生。

嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度3

第一章總則

第一條為深入貫徹落實(shí)中央省市縣各級(jí)關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署精神，推進(jìn)《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)法規(guī)在地稅部門(mén)的落實(shí)執(zhí)行，進(jìn)一步規(guī)范和強(qiáng)化地稅系統(tǒng)重點(diǎn)崗位監(jiān)督工作，根據(jù)《XXX省/市地稅系統(tǒng)強(qiáng)化重點(diǎn)崗位監(jiān)督的辦法》，結(jié)合我縣地稅工作實(shí)際，制定本辦法。

第二條重點(diǎn)崗位監(jiān)督以黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神及國(guó)家稅務(wù)總局、省局和市局反腐倡廉建設(shè)部署要求為指導(dǎo)，堅(jiān)持從嚴(yán)治稅、從嚴(yán)治隊(duì)的工作思路，通過(guò)開(kāi)展重點(diǎn)崗位監(jiān)督，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)控管理，進(jìn)一步促進(jìn)制度落實(shí)，增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效，防范崗位風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，全面推進(jìn)我縣地稅部門(mén)懲防體系建設(shè)。

第三條開(kāi)展重點(diǎn)崗位監(jiān)督堅(jiān)持實(shí)事求是、依紀(jì)依法原則，堅(jiān)持嚴(yán)格要求、嚴(yán)格落實(shí)原則，堅(jiān)持內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督相結(jié)合的原則，堅(jiān)持層級(jí)監(jiān)督和專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督相結(jié)合的原則，堅(jiān)持實(shí)地監(jiān)督和案頭監(jiān)督相結(jié)合的原則。

第四條重點(diǎn)崗位監(jiān)督工作在縣局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施，縣黨組要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織落實(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，相關(guān)職能部門(mén)要強(qiáng)化責(zé)

任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行職責(zé)，確保重點(diǎn)崗位重點(diǎn)監(jiān)督事項(xiàng)監(jiān)督到位。

第五條本辦法所稱(chēng)的重點(diǎn)崗位是指系統(tǒng)內(nèi)稅（費(fèi)、基金）執(zhí)法、財(cái)務(wù)資金（包括國(guó)有資金和代收、代付、代管資金，下同）管理，涉稅行政審批、物資服務(wù)采購(gòu)、工程建設(shè)管理、票證發(fā)票管理、干部人事管理等執(zhí)法和廉政風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較高的崗位。

本辦法所稱(chēng)的重點(diǎn)監(jiān)督事項(xiàng)是指系統(tǒng)內(nèi)重點(diǎn)崗位上權(quán)力相對(duì)比較集中、存在較高風(fēng)險(xiǎn)、疏于監(jiān)管容易引發(fā)嚴(yán)重問(wèn)題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要事項(xiàng)。

第六條我局要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位人員的教育培訓(xùn)和監(jiān)督管理，督促重點(diǎn)崗位人員提升業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)自律意識(shí)，切實(shí)完善監(jiān)督措施和手段，適當(dāng)進(jìn)行輪崗交流，有效堵塞管理漏洞。

重點(diǎn)崗位相關(guān)工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格執(zhí)行和自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和崗位規(guī)章制度，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律方面的制度要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)自我管理，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，自覺(jué)接受監(jiān)督。

第二章監(jiān)督事項(xiàng)和內(nèi)容

第七條稅（費(fèi)、基金）執(zhí)法崗位監(jiān)督：重點(diǎn)對(duì)稅（費(fèi)、基金）管戶(hù)管理、征收管理、資金安全管理、稅務(wù)稽查、行政處罰、稅收政策落實(shí)情況等方面進(jìn)行監(jiān)督。重點(diǎn)監(jiān)督事項(xiàng)

包括：

（一）管戶(hù)管理方面：重點(diǎn)監(jiān)督是否嚴(yán)格按照規(guī)定將轄區(qū)內(nèi)應(yīng)登記的管戶(hù)登記并納入征管信息系統(tǒng)管理；是否按照統(tǒng)一安排認(rèn)真開(kāi)展管戶(hù)清查工作；是否認(rèn)真落實(shí)管戶(hù)巡查制度，是否對(duì)假停業(yè)、假注銷(xiāo)、假失蹤納稅人進(jìn)行巡查，有效防止漏征漏管現(xiàn)象；是否按照縣局劃分范圍進(jìn)行登記管理；是否存在未按規(guī)定辦理注銷(xiāo)登記的情況。

（二）征收管理方面：重點(diǎn)監(jiān)督是否嚴(yán)格按照規(guī)定征收各項(xiàng)稅費(fèi)，是否存在擅自擴(kuò)大或縮小征收范圍的情況，有無(wú)不征、少征、多征稅費(fèi)現(xiàn)象，有無(wú)違反規(guī)定提前征收、延緩征收或攤派稅款現(xiàn)象；是否按照規(guī)定的程序和方法核定稅款；是否按照規(guī)定認(rèn)真落實(shí)欠稅公告制度，是否采取有效措施積極清理欠稅。

（三）稅費(fèi)資金安全管理方面：重點(diǎn)監(jiān)督是否嚴(yán)格執(zhí)行“限期限額”結(jié)報(bào)規(guī)定，是否存在截留、積壓、貪污、挪用、轉(zhuǎn)引稅費(fèi)等問(wèn)題；已結(jié)報(bào)的稅款是否按規(guī)定及時(shí)解繳入庫(kù)，規(guī)費(fèi)、基金是否繳入規(guī)定賬戶(hù)并進(jìn)行及時(shí)核算、對(duì)賬和按時(shí)上解、劃繳；是否存在擅自改變預(yù)算級(jí)次、入庫(kù)級(jí)次或混庫(kù)現(xiàn)象；是否存在違規(guī)設(shè)臵稅款過(guò)渡戶(hù)和稅款私存現(xiàn)象；稅款退庫(kù)是否按批準(zhǔn)文件規(guī)定的權(quán)限和程序辦理相關(guān)手續(xù)，是否有人為延遲退庫(kù)、隨意退庫(kù)問(wèn)題。

（四）稅務(wù)稽查方面：重點(diǎn)監(jiān)督舉報(bào)案件和轉(zhuǎn)辦、交辦案件是否按規(guī)定及時(shí)受理，是否存在壓案不查、瞞案不報(bào)的

問(wèn)題；是否按規(guī)定程序和權(quán)限實(shí)施檢查，是否按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收集證據(jù)，查處問(wèn)題是否定性準(zhǔn)確；是否按法定程序?qū)徖戆讣欠駠?yán)格執(zhí)行大要案件審理制度，是否按規(guī)定程序受理和組織聽(tīng)證；是否按規(guī)定及時(shí)送達(dá)執(zhí)行文書(shū)，是否按規(guī)定追繳稅款、滯納金和罰款，是否按規(guī)定采取稅收保全措施和強(qiáng)制執(zhí)行措施；涉嫌犯罪案件是否按規(guī)定移送司法機(jī)關(guān)。

（五）行政處罰方面：重點(diǎn)監(jiān)督行政處罰的實(shí)施主體及處罰權(quán)限是否合法，適用的`稅收法律法規(guī)規(guī)章是否準(zhǔn)確，具體處罰裁量是否合法適當(dāng)，行政處罰程序是否符合法定形式與要求，是否存在違規(guī)越權(quán)處罰或處罰嚴(yán)重失當(dāng)?shù)葐?wèn)題。

（六）稅費(fèi)政策落實(shí)方面：重點(diǎn)監(jiān)督是否嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)具體稅收政策規(guī)定，是否存在隨意變通政策規(guī)定等行為；監(jiān)督是否認(rèn)真落實(shí)相關(guān)稅收優(yōu)惠政策，是否存在落實(shí)執(zhí)行不到位的情況；是否嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行規(guī)費(fèi)、基金相關(guān)規(guī)定，是否嚴(yán)格按照征收標(biāo)準(zhǔn)及核定產(chǎn)能規(guī)模調(diào)節(jié)系數(shù)計(jì)征基金；是否按照規(guī)定做好已繳證明自開(kāi)票、代開(kāi)票和換票管理；是否按照規(guī)定條件和程序進(jìn)行免繳基金認(rèn)定。

第八條財(cái)務(wù)資金管理崗位監(jiān)督：重點(diǎn)對(duì)經(jīng)費(fèi)收支、經(jīng)費(fèi)管理、經(jīng)費(fèi)審批、裝備及固定資產(chǎn)使用和管理等方面進(jìn)行監(jiān)督。重點(diǎn)監(jiān)督事項(xiàng)包括：重點(diǎn)監(jiān)督預(yù)算的編制、執(zhí)行和財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性；各項(xiàng)收入和支出的范圍和標(biāo)準(zhǔn)是否完整和符合規(guī)定；是否存在違規(guī)開(kāi)設(shè)及使用賬戶(hù)情況；是否存在利用各種手段套取財(cái)務(wù)資金（包括國(guó)有資金和代收、代付、代管資金），隱瞞資產(chǎn)處臵收入、利息收入或其他收入不按規(guī)定入賬私設(shè)“小金庫(kù)”問(wèn)題；是否存在貪污、挪用、轉(zhuǎn)移財(cái)務(wù)資金或套用單位各類(lèi)資金用于炒股、投資及違規(guī)借用公款和公款私存等問(wèn)題；是否存在重大項(xiàng)目開(kāi)支不按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)程序?qū)徟默F(xiàn)象；裝備及固定資產(chǎn)的核算管理是否到位，是否存在財(cái)務(wù)管理部門(mén)、財(cái)產(chǎn)管理部門(mén)、使用部門(mén)未按規(guī)定進(jìn)行核算、登記管理、使用而造成國(guó)有資產(chǎn)流失問(wèn)題，是否做到賬賬、賬卡、賬實(shí)相符。

第九條涉稅行政審批崗位監(jiān)督：重點(diǎn)對(duì)審批內(nèi)容、審批時(shí)限、審批程序、審批條件等方面進(jìn)行監(jiān)督。重點(diǎn)監(jiān)督事項(xiàng)包括：

重點(diǎn)監(jiān)督是否嚴(yán)格按照審批權(quán)限開(kāi)展具體審批工作，是否存在越權(quán)審批情況；監(jiān)督是否對(duì)減免稅資料進(jìn)行嚴(yán)格審核，是否存在資料不齊全、涉稅文書(shū)使用不規(guī)范等情況；減免稅審批決定是否經(jīng)過(guò)局長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究作出；有無(wú)對(duì)不符合減免條件的納稅人給予稅收減免而造成稅款流失的問(wèn)題；是否按規(guī)定設(shè)立納稅人減免稅登記臺(tái)賬。

第十條物資服務(wù)采購(gòu)崗位監(jiān)督：重點(diǎn)對(duì)采購(gòu)程序及相關(guān)法律法規(guī)的落實(shí)等方面進(jìn)行監(jiān)督。重點(diǎn)監(jiān)督事項(xiàng)包括：重點(diǎn)監(jiān)督物資服務(wù)采購(gòu)是否編制購(gòu)置計(jì)劃，并納入當(dāng)年預(yù)算；對(duì)應(yīng)納入政府集中采購(gòu)目錄的物資服務(wù)是否按規(guī)定程序和方式辦理集中采購(gòu)；是否存在違反采購(gòu)程序或不按規(guī)定

嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度4

1、食品安全管理組織構(gòu)成

①單位負(fù)責(zé)人;

② 食品安全管理人員;

2、餐廳衛(wèi)生制度

① 餐桌椅整潔，地面清潔，玻璃光亮，有公共痰盂和洗手設(shè)施。

② 要每天清掃兩次，每周大掃除一次，達(dá)到無(wú)蠅、無(wú)蜘蛛。

③ 不銷(xiāo)售變質(zhì)、生蟲(chóng)食品。

④ 小餐具用后洗凈、消毒、保潔。

⑤ 服務(wù)人員穿戴清潔工作衣帽，工前、便后洗手消毒。

⑥ 點(diǎn)心、熟食必須在防塵防蠅玻璃柜內(nèi)銷(xiāo)售，堅(jiān)持使用清潔的售貨工具。

⑦ 服務(wù)人員工作時(shí)禁止戴戒指，手鏈，涂指甲。

3、涼菜間(冷葷間、熟食間)制度

①?zèng)霾酥谱鞅仨氉龅健拔鍖?zhuān)”：即專(zhuān)人、專(zhuān)室、專(zhuān)工具、專(zhuān)冷藏、專(zhuān)消毒。并在涼菜制作間入口處設(shè)預(yù)進(jìn)間，供工作人員二次更衣、洗手消毒使用。

②涼菜制作間內(nèi)必須安裝空調(diào)設(shè)施，保證室溫低于25℃。

③涼菜制作間加工前必須進(jìn)行紫外線消毒，每次消毒時(shí)間不少于30分鐘。

④涼菜制作前要將刀、砧板、臺(tái)面、手進(jìn)行消毒并有消毒記錄。

⑤加工前應(yīng)認(rèn)真檢查待配制的成品涼菜，發(fā)現(xiàn)有腐敗變質(zhì)或者其他感官性狀異常的，不得進(jìn)行加工;供加工用的蔬菜、水果等食原料，必須洗凈消毒，未經(jīng)清洗處理的，不得帶入涼菜制作間。

⑥工作人員穿戴整潔工作衣帽、口罩，保持個(gè)人衛(wèi)生，操作前洗手消毒。

⑦熟食勤作、勤銷(xiāo)，做到當(dāng)天制作，當(dāng)天銷(xiāo)售，過(guò)夜隔夜食品回鍋加熱銷(xiāo)售，不出售變質(zhì)食品。

⑧工作結(jié)束后要做好工具、容器的清洗消毒及制作間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作。

⑨非專(zhuān)業(yè)間操作人員不得擅自進(jìn)入，不得在專(zhuān)間內(nèi)從事與涼菜加工無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

4、初(粗)加工間制度

① 有專(zhuān)用加工場(chǎng)地，工具、容器要專(zhuān)用，腐敗變質(zhì)原料不加工使用。

②各種食品原料在使用前應(yīng)洗凈，動(dòng)物性食品、植物性食品應(yīng)分池清洗，水產(chǎn)品應(yīng)在專(zhuān)用水池清洗，禽蛋在使用前應(yīng)將外殼洗凈，必要時(shí)應(yīng)進(jìn)行消毒處理，設(shè)有能盛裝一個(gè)班產(chǎn)垃圾的'密封容器。

③ 加工后食品原料要放入清潔容器內(nèi)(肉禽、魚(yú)類(lèi)要用不透水容器)，不落地，有保潔、保鮮設(shè)施。

④ 加工肉類(lèi)、水產(chǎn)品、蔬菜的操作臺(tái)要分開(kāi)使用，并有明顯標(biāo)志。

⑤ 工作人員穿戴整潔的工作衣帽，保持個(gè)人衛(wèi)生。

⑥ 防塵防蠅設(shè)施齊全，運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

5、烹調(diào)加工制度。

① 不選用、不切配、不烹調(diào)、不出售腐敗、變質(zhì)、有毒有害的食品;

② 塊狀食品必須充分加熱，燒熟煮透，防止外熟內(nèi)生;

③ 隔夜、隔餐及外購(gòu)熟食回鍋徹底加熱后供應(yīng);

④ 炒菜、燒煮食品勤翻動(dòng);

⑤ 刀、砧板、盆、抹布、盆用后清洗消毒;不用勺品味;食品容器不落地存放;

⑥ 制作點(diǎn)心用原料要以銷(xiāo)定量，制作時(shí)使用色素、香精等食品添加劑，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家《食品添加劑使用安全標(biāo)準(zhǔn)》;

⑦ 工作結(jié)束后，調(diào)料加蓋，做好工具、容器、灶上灶下、地面墻面的清潔衛(wèi)生工作。

⑧ 操作人員應(yīng)注意個(gè)人衛(wèi)生，穿戴清潔的工作衣帽，不留長(zhǎng)發(fā)指甲，不蓄長(zhǎng)發(fā)和胡須，不吸煙，不隨地吐痰等;

⑨ 具備能盛放一個(gè)餐次的密閉垃圾容器，并做到班產(chǎn)班清。

6、食品粗加工衛(wèi)生制度

① 所有原輔料投產(chǎn)前必須經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)，不合格的原輔料不得投入生產(chǎn)。

② 擇洗、切配、解凍、加工工藝流程必須合理，各工序必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程和衛(wèi)生要求進(jìn)行操作，確保食品不受污染。

③ 包裝食品使用符合衛(wèi)生要求的包裝材料，包裝人員的手在包裝前要清洗消毒。

④ 加工用工具、容器、設(shè)備必須經(jīng)常清洗，保持清潔，直接接觸食品的加工用具、容器必須消毒。

⑤ 工作人員穿戴整潔工作衣帽，保持個(gè)人衛(wèi)生。

⑥ 加工所防塵、防蠅設(shè)施齊全并正常使用。

第三篇：嚴(yán)格落實(shí)核心制度

嚴(yán)格落實(shí)核心制度，規(guī)范臨床診療行為，推進(jìn)合理檢查、合理診

療；加強(qiáng)科室建設(shè)，實(shí)施院務(wù)公開(kāi)

嚴(yán)格落實(shí)核心制度，規(guī)范臨床診療行為，推進(jìn)合理檢查、合理診療；加強(qiáng)科室建設(shè)，實(shí)施院務(wù)公開(kāi)。實(shí)事求是分析核心制度落實(shí)不到位、診療行為不規(guī)范問(wèn)題。

1、嚴(yán)格落實(shí)首診負(fù)責(zé)、三級(jí)醫(yī)師查房、疑難病例討論、危重患者搶救、會(huì)診、術(shù)前討論、死亡病例討論、交接班等核心制度的落實(shí)工作，保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。

2、大力推行臨床路徑，規(guī)范診療行為促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量科學(xué)管理。

3、定期開(kāi)展病歷點(diǎn)評(píng)活動(dòng)，規(guī)范病歷書(shū)寫(xiě)行為，加強(qiáng)病歷內(nèi)涵建設(shè)，提高病歷質(zhì)量。

4、規(guī)范電子病歷系統(tǒng)建設(shè)和電子病歷的臨床應(yīng)用。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)急診科、重癥醫(yī)學(xué)科、病理科、新生兒室等重點(diǎn)科室和重點(diǎn)部門(mén)的建設(shè)和管理，做到人員、設(shè)備、設(shè)施配備與其功能、任務(wù)相適應(yīng)，開(kāi)展科學(xué)、合理、規(guī)范的醫(yī)療服務(wù)。做到透析室制度、設(shè)備、人員符合基本標(biāo)準(zhǔn)。

6、全面推行醫(yī)院院務(wù)公開(kāi)制度，進(jìn)一步落實(shí)院務(wù)公開(kāi)各項(xiàng)要求

7、根據(jù)《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于啟用“白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)信息報(bào)告系統(tǒng)”的通知》按規(guī)定上報(bào)白內(nèi)障手術(shù)信息。

第四篇：落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章,制度

從細(xì)節(jié)入手 狠抓學(xué)校常規(guī)管理 認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度

開(kāi)學(xué)以來(lái)，學(xué)校在認(rèn)真總結(jié)上學(xué)期常規(guī)管理中得與失的基礎(chǔ)上，把強(qiáng)化學(xué)校常規(guī)管理，作為提高教育教學(xué)質(zhì)量、辦人民滿(mǎn)意教育的重要舉措,堅(jiān)持做到“每一個(gè)步驟都要做得精心，每一個(gè)環(huán)節(jié)都要做得精細(xì)，每一項(xiàng)工作都要做成精品”,經(jīng)過(guò)近兩周的努力，取得了較好成效。

一、各部門(mén)狠抓制度化常規(guī)管理，各項(xiàng)工作行有標(biāo)準(zhǔn)

沒(méi)有規(guī)矩就不成方圓，運(yùn)用各種規(guī)章制度，規(guī)范學(xué)校各項(xiàng)工作，規(guī)范師生日常行為，是學(xué)校最基本的管理。學(xué)校堅(jiān)持用制度管人管事，制定了《教師考核制度》、《班主任考核制度》、《學(xué)生日常行為守則》、《教學(xué)樓樓道管理細(xì)則》、《宿舍管理規(guī)定》、《安全管理制度》、《衛(wèi)生工作制度》、《衛(wèi)生檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》、《路隊(duì)管理制度》、《班級(jí)量化考評(píng)方案》等一系列規(guī)章制度，將學(xué)生日常行為、學(xué)生宿舍、學(xué)校安全、學(xué)校衛(wèi)生等工作全部納入制度化管理，讓制度覆蓋到學(xué)校工作的每個(gè)層面，各個(gè)角落，并根據(jù)素質(zhì)教育新要求和形勢(shì)變化及時(shí)完善健全各項(xiàng)制度，使全校師生行有規(guī)范、做有標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校各項(xiàng)管理有章可循，保證了工作的規(guī)范有序，高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

二、堅(jiān)持精細(xì)化管理，各項(xiàng)制度落實(shí)到位

有了健全的制度，關(guān)鍵在于落實(shí)。學(xué)校嚴(yán)格強(qiáng)調(diào)全體領(lǐng)導(dǎo)干部必須強(qiáng)化管理意識(shí)，樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，各負(fù)其責(zé)，各司其職，嚴(yán)抓學(xué)校各項(xiàng)工作制度的落實(shí)。

在教職工管理方面，嚴(yán)格落實(shí)學(xué)校考勤制度，堅(jiān)決執(zhí)行學(xué)校考勤規(guī)定，堅(jiān)持每天每節(jié)課由專(zhuān)人考勤。對(duì)教師的考勤結(jié)果一月一公示，考勤結(jié)果直接與教師績(jī)效掛鉤。由于措施得力，教師都自覺(jué)按時(shí)上下班，堅(jiān)守崗位意識(shí)強(qiáng)，努力工作干勁足。

在學(xué)生管理方面，堅(jiān)決落實(shí)《學(xué)生一日常規(guī)》，嚴(yán)格執(zhí)行《學(xué)生上課規(guī)定》、《學(xué)生課間活動(dòng)規(guī)定》等，并充分發(fā)揮團(tuán)委、少先隊(duì)、班干部、學(xué)生值日的作用。同時(shí)，對(duì)班級(jí)實(shí)行量化考評(píng)，每月對(duì)各班級(jí)的德育、衛(wèi)生、團(tuán)隊(duì)、體育、音樂(lè)、宿舍情況進(jìn)行量化考評(píng)，考評(píng)結(jié)果在公示欄中公布。為了加強(qiáng)管理，在一日三餐時(shí)間，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和值周教師輪流值班，維護(hù)學(xué)生領(lǐng)飯、就餐、上下樓道秩序；班主任、德育處人員課間經(jīng)常走到學(xué)生中間，實(shí)地管理，解決紛爭(zhēng)，排除不和諧因素，制止違反校規(guī)校紀(jì)現(xiàn)象，全校學(xué)生面貌煥然一新，形成了穩(wěn)定和諧的良好校風(fēng)。

在行政管理方面，嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)制度要求，學(xué)校實(shí)驗(yàn)室、微機(jī)室、音體美器材室等各種功能教室和設(shè)施的管理規(guī)范，嚴(yán)格管理有毒物品、易燃易爆品，嚴(yán)把食堂、食品衛(wèi)生關(guān)，確保師生飲食衛(wèi)生安全。學(xué)校建立健全了各類(lèi)檔案，分門(mén)別類(lèi)，裝訂成冊(cè)。規(guī)范完備的教育檔案，作為學(xué)校教育教學(xué)的重要信息資源，發(fā)揮了難以替代的作用。

三、堅(jiān)持經(jīng)常化管理，各項(xiàng)工作常抓不懈

學(xué)校在堅(jiān)持制度化、精細(xì)化管理的同時(shí)，還做到了管理工作經(jīng)常化，各項(xiàng)管理及時(shí)督查，日清月結(jié)，常抓不懈。全體教職工堅(jiān)持周五例會(huì)制度，總結(jié)交流上周工作，查找問(wèn)題和不足，部署安排下周工作，確保學(xué)校各項(xiàng)工作持續(xù)開(kāi)展，各項(xiàng)管理有序?qū)嵤?/p>

對(duì)于安全管理，學(xué)校定期對(duì)師生進(jìn)行交通安全、人身安全、消防安全、飲食衛(wèi)生安全等方面的教育，增強(qiáng)全體師生的安全防范意識(shí)，提高了全體師生的自護(hù)自救能力；定期排查安全隱患，對(duì)校舍、消防、教學(xué)設(shè)施、校園內(nèi)外環(huán)境等進(jìn)行安全排查，并認(rèn)真做好記錄，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改；加強(qiáng)了對(duì)學(xué)生上學(xué)、放學(xué)的交通安全管理，放學(xué)時(shí)，學(xué)校值周干部到校門(mén)口，加強(qiáng)走讀生進(jìn)出校園的管理及疏散指揮交通，杜絕了學(xué)生交通事故的發(fā)生。

第五篇：嚴(yán)格落實(shí)三會(huì)一課制度

嚴(yán)格落實(shí)三會(huì)一課制度

為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，結(jié)合當(dāng)前開(kāi)展的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)文化系統(tǒng)黨組織先進(jìn)性和純潔性建設(shè)，促進(jìn)黨組織生活經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化。現(xiàn)根據(jù)黨章、黨內(nèi)有關(guān)文件規(guī)定和市委要求，特制定本制度。

一、進(jìn)一步提高對(duì)“三會(huì)一課”制度重要性的認(rèn)識(shí)

“三會(huì)一課”制度是黨的組織生活的基本制度，是健全黨的組織生活、加強(qiáng)黨員教育、嚴(yán)格黨員管理、完善黨員監(jiān)督、強(qiáng)化黨員服務(wù)的重要制度，是我黨經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期實(shí)踐證明的一種行之有效的、必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的黨組織生活制度。

(一)嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，有利于堅(jiān)定黨員的理想信念，保證黨的各項(xiàng)任務(wù)的完成。黨支部通過(guò)堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，經(jīng)常組織黨員學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、時(shí)事政治和科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高黨員的理想信念、理論修養(yǎng)、政治覺(jué)悟和工作水平，從而適應(yīng)新形勢(shì)的要求，更好地完成黨的各項(xiàng)工作任務(wù)。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，有利于黨內(nèi)民主集中制的貫徹執(zhí)行。黨支部堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，可以使黨員對(duì)黨的工作中的一些重大問(wèn)題，在黨的會(huì)議上進(jìn)行民主討論，按照民主集中制的原則，統(tǒng)一思想，作出決議。同時(shí)黨員定期討論支部工作，有利于發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，糾正工作中的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，使黨組織和黨員更好地接受批評(píng)和監(jiān)督。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，有利于增強(qiáng)黨員的黨性觀念，保證黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，使黨員經(jīng)常受到黨性教育，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育，怎樣做一個(gè)合格黨員教育，增強(qiáng)黨員的黨性觀念，永遠(yuǎn)牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，牢記新形勢(shì)下黨的先進(jìn)性和純潔性的要求，從而在各項(xiàng)工作中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，自覺(jué)地發(fā)揮先鋒模范作用。

二、“三會(huì)一課”制度的內(nèi)容、形式和要求

“三會(huì)一課”是指：定期召開(kāi)支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)，按時(shí)上好黨課。

(一)支部黨員大會(huì)制度

1.時(shí)間要求。支部黨員大會(huì)一般每季度召開(kāi)一次。

2.參會(huì)人員。會(huì)議由支部委員會(huì)召集，由黨支部書(shū)記主持(書(shū)記不在時(shí)由副書(shū)記主持)，會(huì)議議題由支部委員會(huì)根據(jù)上級(jí)黨組織的指示和工作需要確定，黨員大會(huì)內(nèi)容由支部委員會(huì)在會(huì)前通知黨員，一般要有本支部三分之二以上的黨員參加方為有效。(有選舉任務(wù)的，需有五分之四以上的黨員參加方為有效)，大會(huì)決議必須經(jīng)到會(huì)正式黨員半數(shù)以上通過(guò)方能生效。根據(jù)會(huì)議內(nèi)容的需要，可以吸收非黨干部或入黨積極分子列席。

3.會(huì)議任務(wù)。傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，傳達(dá)貫徹上級(jí)黨組織的決議指示;聽(tīng)取和審查黨的基層委員會(huì)的工作報(bào)告，討論決定本支部的重大問(wèn)題;選舉新的支部委員會(huì)，增補(bǔ)和撤銷(xiāo)支部委員，選舉出席上級(jí)黨代會(huì)的代表;討論接收新黨員和接受預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正;召開(kāi)支部民主生活會(huì);開(kāi)展民主評(píng)議黨員，提出對(duì)黨員的獎(jiǎng)勵(lì)和處分意見(jiàn)，決定職權(quán)范圍內(nèi)對(duì)黨員的表彰和處分。黨員大會(huì)有權(quán)修改或否定支部委員會(huì)作出的決定，支部委員會(huì)如發(fā)現(xiàn)黨員大會(huì)的決議不符合黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織的決議時(shí)，可請(qǐng)示上級(jí)黨組織裁決或重新召開(kāi)黨員大會(huì)討論決定。

4.議事規(guī)則。支部黨員大會(huì)是發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利的重要形式，要充分開(kāi)展討論，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決議，對(duì)于經(jīng)過(guò)討論暫不能統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的問(wèn)題，不要急于作出決議，下次會(huì)議再議，必要時(shí)可以報(bào)告上級(jí)黨組織。

(二)支部委員會(huì)制度

1.時(shí)間要求。支部委員會(huì)一般每月召開(kāi)一次，遇特殊情況及有必要時(shí)，支部書(shū)記可隨時(shí)召集。

2.參會(huì)人員。半數(shù)以上的支部委員參加方可進(jìn)行，必要時(shí)也可召開(kāi)支委擴(kuò)大會(huì)議，吸收黨小組長(zhǎng)和有關(guān)黨員干部參加。

3.會(huì)議任務(wù)。研究貫徹上級(jí)黨組織和支部黨員大會(huì)的決議和意見(jiàn);討論制定支部工作計(jì)劃和工作總結(jié);研究黨的建設(shè)和黨員教育管理方面的問(wèn)題;研究入黨積極分子的培養(yǎng)教育和發(fā)展新黨員方面的問(wèn)題，討論研究工、青、婦等群眾組織工作方面的問(wèn)題。

4.議事規(guī)則。支部委員會(huì)研究討論有關(guān)問(wèn)題，既要防止在重大問(wèn)題上個(gè)人意志代替集體決定的現(xiàn)象，也要防止事無(wú)巨細(xì)把應(yīng)由個(gè)人分工處理的事都提交集體討論的現(xiàn)象，支部委員會(huì)議要遵守規(guī)定的程序，事前讓委員知曉會(huì)議議題，有所準(zhǔn)備，對(duì)會(huì)議決議的執(zhí)行情況要注意檢查督促，決議必須有應(yīng)到會(huì)半數(shù)以上的支部委員贊同方可有效。

(三)黨小組會(huì)制度

l.時(shí)間要求。黨小組會(huì)一般每月召開(kāi)一至兩次，如支部有特殊任務(wù)，次數(shù)可增加，也可推遲召開(kāi)。

2.參會(huì)人員。黨小組全體黨員參加，會(huì)議由黨小組長(zhǎng)主持。

3.會(huì)議任務(wù)。學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和社會(huì)主義理論體系，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策;圍繞黨的中心工作和黨支部的近期工作，結(jié)合本小組實(shí)際情況確定，每次解決一兩個(gè)問(wèn)題;組織黨員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);研究如何貫徹執(zhí)行支部決議和各項(xiàng)工作任務(wù);黨員匯報(bào)思想和工作情況;開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng);研究發(fā)展黨員培養(yǎng)教育工作;定期召開(kāi)黨小組民主生活會(huì);討論對(duì)黨員的處分等黨務(wù)工作事項(xiàng)。

4.議事規(guī)則。會(huì)前要與黨支部溝通，確定內(nèi)容方法，通知黨員做好準(zhǔn)備;會(huì)中要抓住中心內(nèi)容討論，力求統(tǒng)一思想，明確責(zé)任;

(四)黨課制度

1.時(shí)間要求。每季度上一次黨課。

2.參會(huì)人員。全體黨員和入黨積極分子。

3.具體內(nèi)容。黨課應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同時(shí)期的形勢(shì)和任務(wù)，結(jié)合本單位的實(shí)際和黨員的思想狀況有針對(duì)性地進(jìn)行，黨課內(nèi)容一般包括黨的基本理論、基本政策、基本知識(shí)、科技文化知識(shí)，以及結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，對(duì)黨員進(jìn)行黨的先進(jìn)性和純潔性教育、黨的群眾路線教育、黨的形勢(shì)和任務(wù)教育等。

4.授課要求。授課人可由本單位黨組織負(fù)責(zé)人承擔(dān)，也可請(qǐng)上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人或有關(guān)專(zhuān)家學(xué)者、黨員先進(jìn)典型人物或具備授課能力的其他支委授課;要認(rèn)真制定黨課計(jì)劃，由組織委員具體負(fù)責(zé);授課前抓好授課人教材的準(zhǔn)備，授課過(guò)程中組織好聽(tīng)課和討論，課后注意收集黨員的反映和要求，不斷提高和改進(jìn)黨課的質(zhì)量。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證“三會(huì)一課”制度的落實(shí)

(一)明確分工，強(qiáng)化責(zé)任。黨支部書(shū)記為“三會(huì)一課”制度落實(shí)的第一責(zé)任人，負(fù)總責(zé);黨組織專(zhuān)職副書(shū)記和組織委員為“三會(huì)一課”制度落實(shí)的具體責(zé)任人，具體抓。要堅(jiān)決克服“走形式、擺樣子、走過(guò)場(chǎng)”的做法，保證“三會(huì)一課”制度落到實(shí)處。

(二)突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)。要結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，把落實(shí)“三會(huì)一課”制度作為使黨員“長(zhǎng)期受教育，永葆先進(jìn)性”的有效載體，各部門(mén)、各單位黨組織要制定相關(guān)配套工作制度，推行目標(biāo)管理，變“軟任務(wù)”為“硬指標(biāo)”，形成真抓實(shí)干的良好風(fēng)氣。

(三)創(chuàng)新載體，保證質(zhì)量。要積極探索新形勢(shì)下開(kāi)展“三會(huì)一課”活動(dòng)的有效途徑和載體，在內(nèi)容、形式、方法和手段上不斷改進(jìn)創(chuàng)新，使“三會(huì)一課”制度在創(chuàng)新中得到進(jìn)一步的加強(qiáng)和完善，不斷開(kāi)創(chuàng)文化系統(tǒng)黨員教育管理新局面。

(四)建章立制，抓實(shí)抓細(xì)。各部門(mén)、各單位黨組織要建立“三會(huì)一課”考勤制度、請(qǐng)銷(xiāo)假制度、會(huì)議記錄制度(會(huì)議記錄需采用機(jī)關(guān)工委統(tǒng)一印制的“三會(huì)一課”記錄薄)，并加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作;堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查督導(dǎo)，并將執(zhí)行情況納入全系統(tǒng)黨建考核內(nèi)容，與單位發(fā)展黨員工作指標(biāo)掛鉤;黨員要自覺(jué)參加“三會(huì)一課”，不能無(wú)故缺席;對(duì)因病長(zhǎng)期休養(yǎng)的黨員，參加“三會(huì)一課”確有困難的，可指定專(zhuān)人向其傳達(dá)有關(guān)文件和會(huì)議精神，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和要求，保持經(jīng)常聯(lián)系。