第一篇：強化政治引領 創新黨建模式

強化政治引領

創新黨建模式

打造“紅色氧吧”

（2017年7月XX日）

尊敬的各位領導：

大家好！我叫XXX，現在擔任XXX黨委書記，下面我就聯合會黨建工作情況匯報如下：

XXXX聯合會黨總支成立于2013年4月，2016年5月改建為黨委。成立四年來，在市、區委組織部的關心指導下，在XXX街道黨工委的具體領導下，聯合會黨委堅持以“黨建引領、服務社會、凝心聚力、創新發展”為宗旨，針對廣場社團發展中面臨的新情況、新問題，始終把黨的政治要求與社團發展需求結合起來，把管理與服務結合起來，通過推行“三聚三促”的工作法，探索“一方隸屬，雙重管理”的黨員教育管理模式，著力加強黨對社團組織的領導，深入推進黨的組織和黨的工作在社團的全覆蓋，引領廣場群眾文體活動健康發展，打造了城市會客廳中的“紅色氧吧”。

一、抓班子，帶隊伍，強化政治核心作用

成立之初我們就把抓實、強化班子建設作為首要任務，著力塑造一支理念鮮明、堅強有力的領導班子。一是成立了聯合會核心黨支部，轉入10名正式黨員組織關系。二是在聯合會設立了政治委員，由退伍軍人黨員XXX擔任，著力加強政治引領作用。三是在工作方式上，堅持黨委議事會規則、黨員聯系群眾、學習教育等制度，依據“三聚三促”工作法，采取“大事常商量，有事常碰頭，遇事常溝通，做事常通氣”的“四常”辦公原則，進行“流動式辦公、融入式指導”，通過為各團隊服務，得到了各社團黨員群眾的支持和擁護。

二、抓學習，搭平臺，發揮服務群眾功能

黨委搭建多種學習的平臺，加強政治理論學習，研究制定了適應社團黨員特點的學習制度。一是與重點工作融合，在開展主題教育實踐活動推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作中，針對社團黨員的特點，開展黨章學堂、“豆腐塊”閱讀、音樂黨課、剪紙黨課等特色黨課。二是與黨日活動融合，采取集中研學、骨干輪學等貼近實效的學習形式，結合社團實際、理論熱點，組織社團黨員學習討論，提高社團黨員理論水平。三是與社團活動融合，在慶“七一”“迎全運”等重要時間節點，開展文化演出活動，通過組織搭臺，群眾唱戲，活動聯搞、資源共享的方式，發揮“黨組織引領社團、黨員活躍社團、社團服務群眾”的作用，開展文化服務進社區、進樓宇、進建筑工地、進軍營、進敬老院，在推動社團文化蓬勃發展的同時，把歌聲和歡樂送到千家萬戶。

三、抓管理，強規范，引領社團健康發展

一是組織部積極協調，為我們配備了2名專職黨務工作者，街道黨工委設立了3名聯絡員。二是黨委創新工作方法，實行“一方隸屬、雙重管理”的新模式，即：凡參加廣場社團活動黨員都要在組織關系所在地開具黨員證明信，由黨委統一管理，參加黨組織活動，在不改變黨組織隸屬關系情況下，做到一方隸屬、雙重管理。三是積極組織黨員群眾參與廣場 管理，開展了爭做宣傳員、引領員、示范員、管理員、維護員的“五大員”活動，發動大家在廣場積極參與文化引領、秩序維護、環保監督等工作，通過公開亮身份、奉獻比承諾，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

通過四年的工作實踐，聯合會黨委蓬勃發展，碩果累累，先后榮獲全國離退休干部先進集體；XX市先進基層黨組織、社會組織黨建工作示范點、離退休干部先進集體和黨的群眾路線教育實踐活動優秀載體；XX區先進基層黨組織和優秀志愿服務團隊等榮譽稱號。在今后的工作中，我們將繼續以《關于加強社會組織黨的建設工作的意見》文件精神為指導，緊密結合自身特點，推動新社會組織黨建工作的深入開展，以更加飽滿的熱情與姿態，汲取“紅色氧吧”的正能量，盡情綻放。

以上就是我匯報的主要內容。謝謝大家！

第二篇：黨建匯報發言：強化黨建引領推進治理創新

黨建匯報發言：強化黨建引領推進治理創新

今年以來，X經開區（示范區）堅持探索城市基層黨建新路徑，主動適應城市發展的新形勢、新任務，以黨建引領基層治理為抓手，努力打造城市基層治理新格局，持續抓好組織建設、建章立制、陣地建設等工作，不斷增強共建共治共享社會治理能力，群眾的獲得感幸福感安全感明顯提升。

一、基本情況

我區X個村（社區），目前全部完成村改居工作。但由于客觀實際，暫不具備按城市社區標準推動工作落實，并且仍按民政部門規定的村民組織法進行管理，故目前我區無法按城市基層黨建“三征三議三公開”工作法正常推進。

二、工作開展情況及成效

（一）激發活力，建強堡壘。以鄉鎮黨委為核心、村（社區）黨組織為基礎、轄區內全體黨員為主體，以整合資源、規范管理、優化設置筑牢建強城市黨建戰斗堡壘。一是X鎮實行“黨支部+網格+黨員”的黨建工作模式，通過遠程教育、送學上門、多樣化主題黨日等增強黨員黨性，鍛造一支政治過硬、務實奉獻的黨員隊伍。二是X鎮通過將黨建工作特色亮點、經驗成效、突出問題、務實舉措等在黨建例會上分享，進一步探索挖據好的做法和經驗，讓更多兄弟單位共同受益，扎實推進黨建工作具體化向縱深推動。

（二）陣地聯享，優化服務。有效整合黨建、政務和社會服務等各種資源，打造功能完備、服務齊全的黨建陣地，營造濃厚的城市基層黨建氛圍。一是X鎮有效鞏固提升X黨建文化廣場檔次，規劃建設X西區、X兩個黨建文化廣場；二是規范提升鎮村黨建“新陣地”，以X村為試點，建成最接地氣黨小組活動陣地“黨群之家”，使其成為連接基層黨員與群眾“最后一公里”的學習之地、議事之處，進一步釋放了基層黨組織的內生活力。三是以群眾需求為導向，高標準打造X、X社區等X個小區“鄰里中心”，以“基礎便民服務項目”為依托，拓展水電費收繳、就業信息、小額金融、網絡通信等若干項“新增便民服務項目”，極大方便了群眾辦事。

（三）夯實基礎，強化保障。一是大力實施“頭雁”工程，選優配強社區“兩委”干部；二是扎實開展鄉土人才聯絡和回歸工作，加強村級后備干部隊伍建設。三是扎實開展村（社區）黨組織書記縣級備案管理，堅持“一人一檔”，為全區X名在職村（社區）黨組織書記進行檔案備案管理。四是實施“一村一名大學生工程”，共入校學習4人。五是組織全區X名社區黨支部書記和X余名社區黨務工作者前往X干部學院進行集中培訓，印發《X經開區（示范區）基層黨支部標準化規范化建設指導手冊》，強化對基層黨務工作的指導，不斷提升基層黨務工作者的業務能力。六是扎實開展非公經濟組織黨建工作“百日攻堅”活動，實現非公企業黨的組織和工作“兩個覆蓋”；開展示范點標桿創建，提煉企業黨建特色，打造X黨建品牌，達到以點帶面、示范引領的效果。

（四）打造特色，提升亮點。一是深化拓展黨員X工作法內涵和外延，以寇店為試點，開發制作黨員X鄉村治理APP，設置X三大板塊X項內容，包含各類信息X條，涵蓋黨建工作、產業發展、美麗鄉村等方面，使群眾足不出戶即可提出訴求、釋疑解惑，有效打通服務群眾“最后一公里”。二是推廣建立“孝心基金”和“愛心食堂”。目前，“X黨建計劃”全面提升年重點任務清單中的X個社區“愛心食堂”和X個社區“孝心基金”均已全部落實，參與群眾X余人，營造向上向善、孝老愛親的社會氛圍。

三、下步打算

（一）加強研究，探索黨建新模式。牢固樹立城市基層黨建工作理念，切實增強抓好城市基層黨建工作的思想自覺和行動自覺。堅持每月黨建例會制度，通過實地走訪調研、座談等形式集體“會診”，以問題為導向找準城市黨建工作存在的“病灶”，對查找出的問題對癥下藥。

（二）創新形式，提升活動吸引力。緊貼黨員群眾需求，舉辦主題鮮明的黨性實踐活動，不斷增強黨員的角色意識、形象意識和行為意識，為黨員提供發揮先鋒模范作用的舞臺，進一步增強黨員的榮譽感、使命感、責任感。

（三）建強陣地，促進服務新延伸。全面樹立“互聯網+”思維，推動基層服務型黨組織建設智慧升級，立足為群眾提供優質高效的服務，使黨建深入生活，深入人心。探索利用“互聯網+智慧黨建”系統完善鄉村政務服務全覆蓋（X、X為試點），充分發揮鄉鎮便民服務中心、村（社區）便民服務網站功能。

（四）加大投入，用好信息化人才。一方面，加強對黨員干部的教育培訓力度，把“互聯網+”相關知識納入培訓課程，提升黨務干部的網絡知識素養和工作能力。另一方面，探索政府購買服務模式，充實“互聯網+”黨建工作隊伍，切實提升工作實效。

第三篇：強化黨建工作意識，發揮黨建引領作用

中央在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措，是加強黨的思想政治建設的重要部署。基層黨委要發揮關鍵作用，將其作為一項重大政治任務，盡好責、抓到位、見實效。

強化黨建工作意識。一方面，要嚴格落實一崗雙責。基層銀行黨委在本單位首先是領導核心，同時也是政治核心，領導班子必須兩手齊抓，單位的所有工作都要緊緊圍繞黨委的領導核心，每一名黨委成員要首先體現自己是領導核心中的一員，率先垂范。另一方面，要正確處理黨建和業務的關系。黨建是思想和靈魂，引領業務、促進發展，有了黨組織的政治核心、領導核心，才有廣大黨員的先鋒模范作用、帶頭帶動作用，才能推動各項業務又好又快地發展。

規范黨建運行制度。一是認真貫徹民主集中制。一要構建民主基礎，要把建立共同的工作目標作為民主的基礎，要在創建“最好銀行”的共同目標下，討論改進服務和管理；二要加強內部溝通，在堅持少數服從多數的同時，經過反復的內部溝通，統一思想認識，確保精準發力；三要保障正確集中，要在合法合規的前提下形成黨委的正確抉擇和統一意志。二是規范黨委議事規則。一要事先通知，使各參會委員提前思考、做好準備；二要廣開言路，允許不同聲音，多聽批評意見，有則改之，無則加勉；三要最后表態，防止堵塞言路，出現“順桿爬”現象；四要加強督辦，落實會議決議，防止官僚主義現象產生。三是落實黨內組織生活制度。一是抓好理論學習，要重點圍繞黨的作風建設、道德修養、企業文化建設等方面內容，開展中心組和各黨支部的理論學習；二是落實“三會一課”制度，組織黨員學習黨的路線、方針、政策和上級指示、決議，研究貫徹執行的措施，更好地完成各項任務；三是做好黨費收繳工作，黨章規定黨費按月收取，就是為了增強黨員的組織觀念，千萬不能圖一時省事而與黨章要求背道而馳。

發揮黨建引領作用。一是思想引領。要把全體干部員工的思想統一到中央和上級黨委的部署上來，正確引導干部員工攻堅克難、奮勇爭先，推動整體工作穩健經營、持續發展。二是戰略引領。要認真謀劃全行的發展戰略、路徑和重點，確立中長期發展戰略，落實業務拓展途徑，明確結構調整重點，拓寬績效增長渠道，部署推動思想政治工作和企業文化建設。三是精神引領。要引導全體黨員自覺講黨性、重品行、做表率，樹立干事創業、創先爭優的進取意識，營造簡單清新的黨風、行風和企業文化，努力帶出一支作風優良、能打硬仗的員工隊伍。

第四篇：富強鄉黨委“黨建5+”強化引領作用

綏濱縣富強鄉黨委強化新時期黨建引領作用，結合富強區域特點和實際情況，大膽嘗試“黨建5+”(+學習教育、+鄉村文化、+產業建設、+美麗鄉村、+脫貧攻堅)新模式，使鄉黨委真正成為帶領農民發展的主心骨、主陣地、主力軍。

“黨建+學習教育”激發黨建工作生機活力。以創建“四有”黨支部為抓手，定期組織黨員開展形式多樣、內容豐富的培訓。不斷完善鄉黨委多功能培訓中心功能，在充分發揮9個村級黨員群眾講習所的作用，及時為農村黨員干部群眾送去健康醫療、種植養殖、法律法規等相關知識的基礎上，創新組織村里的黨員開展“廉潔家風評選”“貧困村民大走訪”“外出培訓學習”等活動，組織村民積極開展了安全知識、農村生產實用技術、外出務工技能培訓等，從根本上滿足了鄉親們的學習需求。

“黨建+鄉村文化”搭建黨群干群互動平臺。為了豐富村民們的文化生活，新建了5個100平方米的村級文化活動室和兩個1000平方米的文化廣場，使全鄉9個村文化活動室和文化廣場實現全覆蓋。黨建文化墻、宣傳公示欄、圖說價值觀等做到村村有，村規民約戶戶周知。先后組織開展了留住美麗瞬間攝影比賽、參加了全縣全民健身運動會和農民文化藝術節等活動，讓農村黨員和村民在茶余飯后、休閑健身、比賽競技的同時深深地感受到濃厚的“黨味”。

“黨建+產業建設”拓展黨建帶動發展成效。充分發揮黨組織經濟引領作用和黨員“雙帶”作用，推廣稻田養魚、養鴨生態種養，發展綠色水稻面積8萬余畝。探索大鵝和鮮食玉米立體養殖模式，飼養綠色笨鵝19720只，種植鮮食玉米500余畝；以寶山共享菜園為龍頭，帶動全鄉1260戶農民發展菜園經濟，為416戶貧困戶發放補助12.48萬元，844戶非貧困戶發放補助25.32萬元；建設鳳山、慶華、奮斗3個光伏電站，壯大村集體經濟，菟絲子、柴胡等中草藥種植1530畝，花臉蘑大棚12棟，特色馬鈴薯350畝，烤煙285畝，通過打造生態農家特色品牌，讓農民群眾受益增收。

“黨建+美麗鄉村”提升鄉村群眾生活福祉。將美麗鄉村與基層黨建工作同部署、同安排、同考核，投入10余萬元專項資金，全面開展環境衛生整治活動，積極組織開展了美麗庭院評選，農戶參與美小家、亮大家環境整治的熱情普遍高漲。新修標準化路邊溝6400延長米、水泥路1500米、拓寬5500米，安裝柵欄900延長米，建設“愛心超市”9個，統建自建民房65戶、維修88戶，新建公廁2座、農戶室內廁所59個，進一步激發富強美麗鄉村建設的源動力，鄉村環境得到了進一步優化，村民的幸福指數有了大幅度提升。

“黨建+脫貧攻堅”幫助貧困群眾擺脫困境。為了盡快完成全鄉4個貧困村和484戶貧困戶、1060名貧困人口的脫貧任務，鄉黨委開展了有針對性、實效性的精準扶貧活動。鄉黨委、政府、駐村工作隊和包扶單位心往一處想、勁往一處使，帶著感情、帶著愛心全身心的投入到脫貧攻堅工作中，因村制宜、因戶制宜，制定脫貧規劃、鏈接產業、檔案管理等措施，確保脫貧的不返貧、未脫貧的2018年脫貧摘帽，保證全鄉貧困發生率降至2%以下，三通三有全部達標，決戰決勝，確保奪取富強鄉脫貧攻堅戰的最后勝利。

第五篇：2020區黨建創新引領治理工作經驗材料

2020區黨建創新引領治理工作經驗材料

在組織聯動上“加”出城市黨建最大組織力。按照“區域內自主結親、區域外互聯互動”的原則，X個街道X個社區全部與駐片單位、包聯單位構建街道聯合黨工委和社區聯合大黨委，在網格、小區成立X多個黨組織。針對中心城區一些單位部門規格高、影響大，聯動體系“聯而不動”的問題，試點開展聯合黨委輪值書記制，讓包聯單位、駐片單位在城市治理中當主角、唱主角。

依托組織聯動體系，推動落實了資源、需求、項目“三項清單”雙向對接機制，市區兩級X個機關企事業單位黨組織分別與街道社區在黨建、物資、活動、服務等方面建立資源清單X項、需求清單X項、對接項目X項。以創建全國文明城市為契機，市區兩級X多個機關事業單位常態化包聯X個社區、X個小區、X棟單體樓，深入開展包聯單位進小區、在職黨員進社區、文明交通志愿崗等活動，實現了黨組織間為民服務的“化學反應”。

在準入事項上“減”出街道社區最大凝聚力。嚴格執行街道社區工作事項準入制度，除明確規定街道社區履行的主責主業外，各部門工作需要進街道社區或需要街道社區協助辦理的事項，都需經區委黨建領導小組辦公室同意。并嚴格按照“費隨事轉、人隨事走、權責配套”的原則，撥付相應經費，配套相關人員，賦予相關職權后，方能進入。

比如，自來水公司將水費繳納下沉到社區，配套了設施設備和工作人員，由社區統一管理。政法委將平安網格事項下沉社區，社工每人每月工資可額外增加X元。同時，對現有街道社區承接事項進行全面梳理，取消社區承擔的電梯、管網等數據統計、評比達標等X余項工作任務。通過減少街道社區不必要的“填報名、作記錄”等工作，真正為基層減了負、瘦了身，讓街道社區騰出了更多精力、更多時間，專心專職服務居民群眾，也提升了街道社區黨組織的凝聚力。

在隊伍建設上“乘”出辦事效能最大集合力。X區把建強社區工作者隊伍作為提升城市黨建整體水平的“催化劑”。通過公開招錄充實社工隊伍×專業化系統培訓×職務級別和工資待遇雙提升，激發社工隊伍活力，提升服務效能。按照社區書記、專職副書記、黨群服務中心、智慧社區平臺+N名網格長的“X+N”配置模式，經三次社會公開招錄專職社工X名，其中全日制大學生社工X名。

按照“全科社工”培養模式，組織X余名社工赴北京、上海、寧波、廈門等地專題學習，聯合X市廣播電視大學開設社會工作者專業，鼓勵X余名社工入學再升造，通過以學代培、以賽促培、以評引培、以踐帶培、新老結對等方式提升社工素質，目前持證社工達到X人。建立社區工作者基本報酬與崗位等級相對應的增長機制，按照社區正職、副職和社區工作人員三大類別核定待遇，工資從X年的每月X元增長到每月X元，對考取《社會工作者職業水平證書》的社區工作者每月再補貼X元。同時，針對社區工作者晉升渠道不暢，近三年，提拔重用X名優秀社區書記，進一步營造起人從基層選的鮮明導向，也讓社工更好地扎根基層、服務基層。

在辦事流程上“除”出居民群眾最大幸福力。X區以“智慧黨建+”為突破，在主動發現解決問題上，率先在X市建成覆蓋“網格（村組）—社區（農村）—街道（鄉鎮）—區指揮中心”和“各職能單位”的智慧黨建管理服務平臺，由網格員按照每月不少于X天標準入戶走訪排查、整理、上傳轄區發現的各種問題，中心后臺負責將問題向對口職能部門分類分流并跟蹤督辦，事項辦理從接收到辦結時間減少了X%，實現了讓數據多跑路，讓群眾少跑腿。

平臺自運行以來，已錄入人口信息X.X萬條，房屋信息X.X萬條，黨組織信息X條，黨員信息X條，逐級上報事件X件，解決X件，辦結率為X%，網格員記錄服務民情日記X.X萬余篇。在群眾反映問題辦結上，開通了“X區政府X微信”公眾號和為民X小程序，增加“一鍵上報”功能，已受理居民群眾上報各類事件問題共X余件，全部按期辦結。X區把為民服務事項做“分子”，把為民辦事流程做“分母”，借助“互聯網”縮短為民辦事流程，提升為民辦事效率，除出了居民群眾的幸福感和獲得感。