第一篇：“雙爭創(chuàng)建”材料籌備分工

梁垛鎮(zhèn)小學工會“雙爭創(chuàng)建”材料籌備要求有分工

（所有資料至少準備2013、2014兩年）

一、組織建設

B1：1.法人證、任職批復文件------周鳳官

2.三委會名單及職責、制度噴繪上墻-----------------------周鳳官、鄭書記 B2：1.黨組織每年研究工會工作不少于兩次的記錄----------------------楊干華

2.工會辦公場所、辦公設備、各類活動室的圖片--------------------鄭書記 3.工會主席參加黨支部及行政會議的記錄-----------------------------鄭書記 4.行政為工會活動提供必要經(jīng)費的佐證材料---------------------沈總、張總 B3：1.工會新會員入會材料、會員名冊------周鳳官

2.工會會員會費收繳憑證記錄佐證材料---------------------------沈總、張總 B4：1.工會委員會議每年不少于4次記錄----楊干華

2.工會工作計劃、總結(jié)；活動計劃--------周鳳官 B5：1.創(chuàng)星申報材料周鳳官

2.會員評家表及統(tǒng)計表（每年一次與教代會同時95%以上）------楊干華

二、民主管理

B6：1.每年召開一次教代會會前、會中及會后資料（教代會實施細則；代表名冊；主席團名單；提案表、日程表；學校工作報告等）-----------------------周鳳官 2.會議記錄圖片---------------------鄭書記、吳俊霞 B7：教代會提案的收集、歸類、辦理、落實工作資料（答復率100%）-郁華 B8：1.校務公開制度及校務公開領導小組噴繪上墻、校務公開欄圖片--鄭書記

2.校務公開資料----周鳳官 3.校情發(fā)布告家長書資料-----------------------孟校 4.校務公開滿意度測評資料（每年一次95%以上）--------------------楊干華 B9：教代會民主評議校級干部及統(tǒng)計資料-----鄭書記 B10：（略）

三、維權(quán)保障

B11： 1.困難教職工名冊--------------------------周鳳官

2.每年看望困難或退休教職工的佐證材料----------------------------沈總 B12: 1.教職工體檢（含退休）資料--------------周鳳官

2.重陽節(jié)祝壽資料---------------------------周鳳官 B13：1.家庭經(jīng)濟困難學生補助資料----------鄭書記

2.東方春雷班補助資料---------------------孟校

3.大病大家?guī)凸s-------------------------周鳳官 B14：（無）

四、師德建設

B15：1.每年組織學習《工會法》、《公民道德建設實施綱要》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》4次以上記錄-楊干華

2.師德演講資料----------------------------周鳳官 B16：（略）

B17：1.教學基本功競賽資料------------------王主任

2.師徒結(jié)隊青藍工程資料----孟校

3：工會文體活動資料每年不少于2次-----------------------------周鳳官 B18：教職工無違法、無重大工傷事故、無違反計劃生育政策佐證材料-孟校

五、宣傳教育

B19：1.學校工會網(wǎng)頁的更新-------------------鄭華軍

2.學校工會《教工園地》的更新（社會主義核心價值觀的大討論）--郁華 B20：（略）

B21：教師的普法考試試卷及資料圖片-------------鄭書記 B22：教師積極向上級報論文文稿------------------周鳳官

六、財務經(jīng)審

B 23：工會財務賬冊票據(jù)等-----------------------------張總 B24：1.教代會財務工作報告-------------------------周鳳官

2.財務報表、財務審計資料--------------------沈總 B25：經(jīng)審委活動記錄（每年至少活動一次）-楊干華 B26：“雙爭創(chuàng)建”資料的整合---------------------周鳳官 B27：1.深入開展“彩云媽媽”名冊及活動資料---------------------柳海云、孟校

2.留守兒童名冊、活動計劃、小結(jié)-------周鳳官

3.家長會資料-----周鳳官 其他：1.“五室”“一房”“一場”活動制度的噴繪與張貼---------------------鄭書記

2.工會硬件設施辦公廚兩張、跑步機及另一健身器的購置-------宋校、倪主任

3.乒乓球球臺腳的配備與安裝---------------倪主任

第二篇：雙爭自查自糾

“雙爭”活動自查自糾報告

區(qū)環(huán)保局環(huán)境監(jiān)測站

鐘曉梅

按照《江夏區(qū)“爭創(chuàng)群眾滿意科站所、爭創(chuàng)文明服務標兵”活動實施方案》和區(qū)環(huán)保局的統(tǒng)一要求，結(jié)合環(huán)境監(jiān)測站實際，開展了一系列的學習和實踐活動。通過這次活動，充分認識到“雙爭”活動是政風行風的重要抓手，是“學習實踐科學發(fā)展觀，破解發(fā)展難題”的重要舉措，有著深刻的現(xiàn)實意義。對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、愛崗敬業(yè)、實事求是方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的問題

（一）政治理論學習不系統(tǒng)，不深入。平常雖然加強了理論學習，也能積極參加集體組織的各項學習活動，但學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，不能真正理解馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論是一脈相承的理論體系，不善于運用理論武裝自己的頭腦。學習理論不夠深入，對很多新事物、新知識學習得不透，掌握得不夠好，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，輕視理論指導實踐，在理論學習上心浮氣躁，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，寫讀書筆記沒有很好結(jié)合自己的實際與心得。沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察和分析問題，認識事物只停留在表面，不看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。

（二）創(chuàng)新意識和服務意識不強，不夠。解決新矛盾新問題，改革的辦法不多，與時俱進、開拓創(chuàng)新的思維不夠靈活。想問題、干工作、辦事情循規(guī)蹈矩、按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點，還不能用全新的思維和方式開創(chuàng)性的開展工作。

（三）業(yè)務知識不全面，學習不主動，不自覺。文字水平、寫作能力還處在一個低層次界面上。掌握知識不全，尤其是對一些部門專業(yè)知識知道得較少，導致所寫文章不能抓住重點，有時寫作片面依靠現(xiàn)成文稿材料，不愿作深入思考，文稿質(zhì)量不高。缺乏終生學習的毅力和意識，用著什么學什么，缺乏學習的目的性和長遠性。堅持學習還不夠自覺，日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在學習上搞實用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，致使自身綜合素質(zhì)不高，很難站在領導角度去思考問題，處理問題缺乏全局性把握，不能很好地理解和貫徹領導意圖。

二、產(chǎn)生問題的原因

（一）政治理論學習不足是產(chǎn)生黨性問題的總根源。政治上的清醒和堅定源于理論上的成熟和堅定。認真、深入學習馬克思主義理論，并把理論與工作實踐有機結(jié)合起來，是樹立科學的世界觀、正確的人生觀和價值觀的重要前提。自己雖然不斷加強理論知識的學習，但是學習還是存在不深、不透，不全面、不系統(tǒng)的現(xiàn)象，馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀樹立的還不牢固。

（二）放松黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉是產(chǎn)生思想作風問題的直接原因。自覺加強黨性鍛煉，主動改造主觀世界，對于提高自身的黨性修養(yǎng)和思想政治素質(zhì)具有十分重要的意義。自己在黨性方面存在問題，主要就是缺乏批評和自我批評的勇氣，沒有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，對自己要求不嚴。沒有頑強拼搏精神，沒有堅韌不拔的毅力，工作上缺乏進取心，開拓創(chuàng)新意識不強，視野不廣，思路不寬，觀念更新慢。沒有準確把握解放思想、實事求是的辯證關系，不能牢固樹立創(chuàng)新意識和服務意識。

（三）宗旨意識不強、業(yè)務學習不深導致了工作業(yè)務水平不高。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，由于黨的宗旨意識不強，雖然自己在工作中堅持把全心全意為人民服務作為根本的出發(fā)點和落腳點，但是面對不斷涌現(xiàn)出的新問題，自己研究分析得不夠深入、不夠透徹，從而認識不足，又不主動加強業(yè)務學習，往往是憑經(jīng)驗辦事，工作缺乏預見性，不善于抓大事、謀全局，使自己發(fā)揮參謀助手的作用受到一定限制。

三、今后努力的方向

（一）加強理論學習，努力提高政治思想素質(zhì)。

首先要加強理論學習的系統(tǒng)性，深刻理解馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想這一理論體系的精髓，并用這一理論體系武裝自己，豐富自己，充實自己。

其次要加強理論學習的自覺性。糾正過去存在的放松學習的現(xiàn)象，正確處理工作與學習間的矛盾，擠時間，靜下心，主動深入加強理論學習。

三是要堅持理論聯(lián)系實際。把所學理論運用到實際工作中去，在實踐中充實、豐富和發(fā)展自己。把學習理論同解決實際問題相結(jié)合，與自己的世界觀、人生觀、價值觀的改造相結(jié)合，努力在掌握理論的科學體系和精神實質(zhì)上下功夫，以“三個代表”指導自己的思想和行動。全身心投入到實際工作中去，在實踐中去檢驗自己，提高自己，牢固樹立為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗終身的理想。

（二）加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，著力提高思想作風。

加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，更加積極、主動地參加黨內(nèi)生活，自覺置身于黨組織的嚴格管理和其他黨員的監(jiān)督之下，并且勇敢地拿起批評與自我批評的武器，開展積極正確的黨內(nèi)思想斗爭，對自己的缺點錯誤勇于承認，誠心誠意地接受黨組織的批評、幫助和監(jiān)督。

平時注意加強思想交流，不斷提高服務水平。采取多種形式，經(jīng)常與周圍同志談心，增進友誼，縮短距離，相互溝通，共同提高。通過不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，著力提高創(chuàng)新意識和服務意識。

（三）強化宗旨觀念，不斷提高業(yè)務工作能力。努力提高自己的宗旨意識，增強為人民服務的觀念，強化自己的服務能力，堅持把為領導服務與為群眾服務統(tǒng)一起來，各項工作都以人民滿意為目標。

提高業(yè)務工作能力，首先要加強業(yè)務知識的學習。解放思想，與時俱進，使自己能夠適應形勢發(fā)展的需要，不斷更新知識結(jié)構(gòu)。

其次要加強團結(jié)協(xié)調(diào)。將與本單位同志間的團結(jié)協(xié)調(diào)作為做好工作的基礎，將工作重心放在抓落實、求實效上，準確把握具體事項的落實情況，深入分析落實中存在的問題和原因，探討解決的措施和方法，為領導決策提供有針對性的建議。

第三篇：“雙爭”工作匯報

區(qū)安監(jiān)局2012“雙爭”工作匯報

（2013年1月6日）

2012年，區(qū)安監(jiān)局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，圍繞市政府下達的安全生產(chǎn)控制指標，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”工作方針，團結(jié)一心，務實苦干，依法監(jiān)管，繼續(xù)深化“安全生產(chǎn)年”行動，以深入開展“安全生產(chǎn)隱患大排查大整治”活動為主線，扎實開展安全生產(chǎn)宣傳教育、安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查、安全生產(chǎn)打非治違等專項行動，注重打好基礎、抓住重點、落實責任、強化監(jiān)管，較好地完成了目標任務和區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項工作。一年來，共發(fā)生工礦商貿(mào)發(fā)生生產(chǎn)安全事故2起，死亡2人，事故起數(shù)和死亡人數(shù)均控制在市政府下達的控制指標之內(nèi)，全區(qū)安全生產(chǎn)繼續(xù)保持平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢。

一、開展全員學習，加強思想政治建設

一年來，我們把學習好、宣傳好、貫徹好科學發(fā)展觀，作為頭等大事和首要政治任務，結(jié)合安全生產(chǎn)工作實際，制訂了學習計劃，明確了學習任務。在學習中，注重搞好“五個結(jié)合”：一是把學習與改進工作思路結(jié)合起來，努力探索安監(jiān)工作的新思路；二是把學習與改進作風結(jié)合起來，以更加飽滿的工作熱情，更加扎實的工作作風，在各自工作 崗位上踐行科學發(fā)展觀；三是把學習與深入實際結(jié)合起來，帶著問題學，聯(lián)系實際學，結(jié)合崗位學，把學習成果轉(zhuǎn)化為推動工作的動力；四是把學習與創(chuàng)建“三型機關”結(jié)合起來，不斷提高黨員干部素質(zhì)和機關效能；五是把學習實踐科學發(fā)展觀與我區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作結(jié)合起來，以科學發(fā)展觀為指導，精心謀事，實心干事，將安全監(jiān)管工作落到實處。

二、堅持民主集中制，增強領導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力 按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，抓大事、議大事。進一步健全黨的組織生活制度，班子成員以普通黨員的身份，積極帶頭參加黨組織民主生活會等活動。每位領導干部都能夠正確處理集體領導和個人分工負責的關系，增進相互溝通，形成團結(jié)、統(tǒng)一、堅強的領導班子集體，充分發(fā)揮了領導核心作用。領導班子成員注意擺正自己的位置，大事講原則，小事講風格，以身作則，正確對待和處理矛盾和問題，主動加強溝通協(xié)調(diào)，調(diào)動一切積極因素，凝心聚力做好各項工作。

三、加強制度建設，健全班子和隊伍的約束機制 一是落實黨風廉政責任制。我們建立了以局支部書記（局長）為組長、其它領導班子成員為組員的局黨風廉政建設工作領導小組。領導小組定期或不定期召開專題會議，研究工作思路、工作措施，解決在貫徹落實黨風廉政建設中存在的問題。在落實黨風廉政建設責任制過程中，我們堅持支 部書記（局長）對全局的黨風廉政建設負總責，其他領導同志按照分工，各自抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設，構(gòu)建支部統(tǒng)一領導與班子成員分工負責相結(jié)合，一級抓一級，層層抓落實，黨政齊抓共管的工作格局。每年結(jié)合工作實際，制定安監(jiān)局《黨風廉政建設工作要點》，明確了領導班子成員和各股室黨風廉政責任制目標。各股室負責人簽定了黨風廉政建設承諾書，把黨風廉政建設的各項工作任務和責任細化分解到具體的責任股室和責任人。同時，我們將黨風廉政建設與業(yè)務工作結(jié)合起來，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

二是加強各項工作制度建設。建立健全了黨支部會議、局務會議、財務管理等各項規(guī)章制度，形成了工作流程。制定了行政執(zhí)法“四項承諾”、“五項紀律”、廉潔從政“八項規(guī)定”，力求實現(xiàn)行政許可零投訴、行政執(zhí)法零錯誤，達到領導滿意、群眾滿意、企業(yè)滿意。同時，為了規(guī)范區(qū)安監(jiān)局工作服務行為，我局制訂了《區(qū)安監(jiān)局服務承諾違諾責任追究辦法》。一年來，全局同志能夠深入基層、深入企業(yè)，及時發(fā)現(xiàn)和解決執(zhí)法過程中存在的問題。

三是大力開展惠民政策落實情況大排查活動。成立了落實惠民政策大排查活動領導小組，制定了開展大排查活動的實施方案，確定了排查任務、責任、目標和時間，在大排查活動中以嚴厲打擊礦山、危化、冶金機械行業(yè)違規(guī)生產(chǎn)、無 照生產(chǎn)行為和依法依規(guī)嚴格事故處理兩個環(huán)節(jié)為重點。通過排查，我區(qū)在非煤炭行業(yè)無違規(guī)生產(chǎn)、違規(guī)開礦、無照生產(chǎn)的行為。在危險化學品行業(yè)、冶金機械行業(yè)也沒有違規(guī)生產(chǎn)、無照生產(chǎn)的行為。

四、強化安生生產(chǎn)責任落實，完善監(jiān)管責任體系 2011年市政府下達給我區(qū)各項事故控制指標是死亡30人（包括交通27人，工礦商貿(mào)3人）。針對這一指標，我們在認真分析和研究的基礎, 實行目標責任管理，對指標進行層層分解,具體落實到鄉(xiāng)、街道、海洋工程工業(yè)區(qū)和重點企業(yè)，并與鄉(xiāng)、街道、海洋工程工業(yè)區(qū)和重點企業(yè)簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書》。明確各鄉(xiāng)、街道、海洋工程工業(yè)區(qū)行政一把手和企業(yè)法人代表為安全生產(chǎn)第一責任人。年初，重新修改制定了《龍港區(qū)鄉(xiāng)、街、海洋工程工業(yè)區(qū)和企事業(yè)單位安全生產(chǎn)目標管理考核辦法》，獎優(yōu)罰劣，采取動態(tài)考核與靜態(tài)考核、過程考核和結(jié)果考核、重點考核與綜合考核相結(jié)合的辦法，加大了對責任主體的考核力度，確保控的住、管的好。

五、強化專項整治，提高安全生產(chǎn)整體工作水平一年來，深入開展了安全生產(chǎn)“打非治違”、“隱患大排查大整治”以及非煤礦山、煙花爆竹、勞動防護用品、船舶制造等重點行業(yè)領域的專項整治。特別是針對船舶制造領域發(fā)生的生產(chǎn)安全事故，我們會同市安監(jiān)局執(zhí)法支隊、重點科，對全區(qū)機械制造行業(yè)及船舶制造外包企業(yè)進行了專項整治，開展了拉網(wǎng)式安全大檢查。在大檢查中，采取企業(yè)自查與安監(jiān)部門集中排查相結(jié)合，聘請專家與發(fā)動群眾參與相結(jié)合，強化監(jiān)管與注重宣教相結(jié)合的方法。共查出生產(chǎn)安全事故隱患219條，均立即要求企業(yè)進行整改，整改率達99%以上，少數(shù)不能立即改完的隱患，要求企業(yè)制定整改計劃、采取措施和落實責任人。對7家新、改、擴建企業(yè)進行了建設項目安全設施“三同時”審查。對6家企業(yè)進行職業(yè)健康現(xiàn)場監(jiān)測與評價。立案調(diào)查處理生產(chǎn)安全事故1起。同時，建立和健全了事故隱患和危險源（點）安全管理臺帳，所有危險源和隱患都落實了監(jiān)控措施和責任人，并定期進行跟蹤檢查。

六、強化宣傳教育，營造安全生產(chǎn)良好氛圍

開展安全生產(chǎn)教育培訓活動，作為安全生產(chǎn)一項基本惠民政策，既是幫助從業(yè)人員提高安全技能、防范安全事故的重要手段，也是增強全民安全意識的有效措施，更是提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理素質(zhì)和監(jiān)管水平的有效途徑。按照“安全抓全員、全員抓安全”的要求，在開展企業(yè)三級安全培訓的基礎上，對生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員進行了培訓和復審。全年共舉辦安全生產(chǎn)培訓班6期，培訓企業(yè)安全管理人員和特種作業(yè)人員共計1074人。長期以來龍港區(qū)安監(jiān)局一直被市局評為安監(jiān)系統(tǒng)安全生產(chǎn)培訓先進單位。

2011年6月是第十個全國“安全生產(chǎn)月”，全市“安全生產(chǎn)月”活動啟動儀式在我區(qū)舉行。活動期間出動宣傳車1臺，懸掛安全標語500余條，彩旗500余面，舉辦安全生產(chǎn)專題講座一次，進行安全生產(chǎn)知識競賽一場。發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳資料6000余份，展出安全宣傳板37塊。

綜觀一年來的工作，我們深深感到，雖然各項工作取得了較為顯著的成績，但距離上級的要求和人民群眾的期望尚存在較大差距。全區(qū)安全生產(chǎn)繼續(xù)保持了平穩(wěn)的發(fā)展態(tài)勢，但形勢依然嚴峻，還存在一些不足和問題，主要是：

1、企業(yè)主體責任沒有很好的落實，個別企業(yè)不能正確處理安全生產(chǎn)與企業(yè)發(fā)展的關系，重經(jīng)濟效益、輕安全生產(chǎn)的現(xiàn)象依然存在。

2、個體、民營企業(yè)安全基礎薄弱，安全設施不完善，安全欠賬較多，安全投入不足。

3、安全生產(chǎn)的長效管理機制尚未完全形成，齊抓共管局面有待進一步推進。

4、對新形勢下安全監(jiān)管出現(xiàn)的一些新情況、新問題研究不夠。

安全生產(chǎn)工作永遠沒有終點，只有起點；沒有最好，只有更好。今后，我們將發(fā)揚成績，克服自身存在的問題，進一步發(fā)揮“領導班子”帶頭作用，加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，為全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出更大的貢獻。

第四篇：“雙爭”總結(jié)

浩門鎮(zhèn)花園路社區(qū)文件

浩花字(2007)第126號

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浩門鎮(zhèn)花園路社區(qū) 雙爭活動工作總結(jié)的報告

鎮(zhèn)黨委：

根據(jù)浩門鎮(zhèn)黨委的要求，現(xiàn)將《花園路社區(qū)雙爭活動工作總結(jié)》隨文上報,請審示。

花園路社區(qū)黨支部（代）二00七年十二月九日

花園路社區(qū) 雙爭活動工作總結(jié)

根據(jù)年初簽訂的目標管理責任書的要求，我社區(qū)黨員“雙爭”活動和責任崗工作在上級部門的指導下，認真學習貫徹“三個代表“重要思想、黨的十六屆五中、六中全會和中央一號文件精神、結(jié)合開展社區(qū)居民黨員責任崗、黨員先進性教育活動，緊緊抓住“抓黨建、促發(fā)展”的總體要求，在社區(qū)黨員中積極開展”雙爭“活動，通過深入開展此項活動，進一步增強了廣大黨員的積極性和責任感，現(xiàn)講我社區(qū)2007年開展農(nóng)民黨員”雙爭“活動情況總結(jié)如下：

一、加強領導、精心組織

年初以來，我社區(qū)黨支部把開展黨員“雙爭“活動與黨員責任崗工作有機結(jié)合起來，一同納入了黨支部重要議事日程，認真履行黨支部書記第一責任人的職責，做到分工明確，任務落實。認真以“三個代表”重要思想、黨的十六屆五中、六中全會精神以及省十一次黨代會精神為指導，以提高居民黨員科技文化素質(zhì)和帶領人民群眾共同致富能力，幫助發(fā)展經(jīng)濟，共同富裕為重點，以“居民增效、居民增收”和“加快發(fā)展、富民強區(qū)”為目標，鼓勵引導黨員帶頭學習黨和國家各項方針政策及農(nóng)民適用技術，按照“三個代表”重要思想要求，以自身的實際行動做表率，增強為民服務的覺悟和能力，增強群眾觀點和宗旨意識，幫助引導居民群眾加快產(chǎn)業(yè)機構(gòu)調(diào)整步伐，進行科學養(yǎng)殖，從而進一步增強了廣大居民黨員的宗旨意識和服務意識，提高了廣大黨員認真踐行“三個代表”重要思想，爭做勤勞致富帶頭人、爭做帶領群眾共同致富的模范的能力。

二、“雙爭”活動開展情況

（一）、比思想道德和科技文化素質(zhì)，主要是比居民黨員的政治理論和科技文化知識的學習，在發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟中認真學習黨的各項方針政策和新的科學養(yǎng)畜知識，不斷提高自身思想政治理論修養(yǎng)，道德素質(zhì)和科技文化素質(zhì)，年內(nèi)組織黨員集中培訓1次，參加人數(shù)50人次。同時認真落實崗位責任，居民黨員配合社區(qū)“兩委”班子學習宣傳黨的方針政策和先進性科技適用技術、抓生產(chǎn)、經(jīng)濟、社會治安等工作上都充分發(fā)揮了先鋒模范和帶頭作用，從而增強了居民黨員帶頭遵紀守法的自覺性和努力發(fā)展經(jīng)濟，帶頭勤勞致富的開拓新精神。

（二）、發(fā)揮黨員先鋒模范作用，積極為民解決困難。針對群眾關心的重大事項，積極爭取項目支持并認真實施。

第五篇：共青團“雙爭雙促”示范企業(yè)創(chuàng)建申報材料

有活力、有發(fā)展

打造特色鮮明的非公有制企業(yè)團組織

**公司現(xiàn)有員工6000余名，35歲以下青工1500人，其中共青團員320名。在公司黨委的領導下，公司團委圍繞公司工作重心，積極探索、不斷實踐，走出了一條與青工思維變化相適應、和非公有制企業(yè)環(huán)境相協(xié)調(diào)的團建之路，為教育青工、服務青工、穩(wěn)定企業(yè)員工、豐富企業(yè)文化做出了貢獻。

1、以思想教育作先導

組織開展以“我與**同發(fā)展”為主題的演講和征文，以“我為**發(fā)展獻一計”為主題的談心會，了解青年員工心里動態(tài)，幫助員工解決工作生活總的各種困難，傾聽員工對于企業(yè)發(fā)展的合理化建議，謀求企業(yè)和員工的共同發(fā)展。配合公司黨委、工會組織開展的“文明行車”、“節(jié)能降耗”等一件件全員參與的體驗式教育活動，都提升了員工的文明素質(zhì)。

2、以文化活動作載體

公司投資建立了**和諧家園職工活動中心，中心有網(wǎng)吧、閱覽室、籃球場、乒乓球臺、以及定期為員工安排文藝演出的職工大舞臺。在公司黨委的支持下，團委聯(lián)合各團支部組織了豐富多彩的文化活動，廣大團員青年踴躍報名參加，每天工作之余積極參加，極大豐富了青年員工的業(yè)余文化生活。由公司團委主辦的“**杯”男子籃球聯(lián)賽已連續(xù)舉辦了十屆，深受廣大青年員工的喜愛，不僅增進了員工與員工之間的友誼，更加強了各個支部團員的集體榮譽感和團隊協(xié)作能力。每年的外來員工納涼會、演講比賽、十佳歌手評選、青年員工旅游、新春聯(lián)歡會，每月的電影專場、知識講座極大地豐富了青年員工的業(yè)余生活，通過健身休閑活動提升青工自身修養(yǎng)，排斥了不文明、不健康活動的文化市場，真正實踐了寓教于樂。

3、有要求，打造學習型員工，爭先進

為了讓青工掌握更多的文化知識和技能，我們多方籌資設立了藏書近五萬余冊的閱覽室，創(chuàng)辦了職工夜校，公司與寧波當?shù)馗咝Ｂ?lián)合開班的大專班已經(jīng)第三屆，已有200多名員工順利畢業(yè)拿到了畢業(yè)證書。除此之外公司團委、人力資源部還不定期的組織各類知識培訓和講座，以滿足廣大員工獲取各類知識的要求。

4、有活力，建設“青年志愿者隊伍”，塑形象

現(xiàn)在的青年人不愿參加受制于人的強迫式活動，愿意參與適于自身個性發(fā)揮的活動，公司團委抓住這一特點，適時地在公司內(nèi)外大力推廣、推進青年志愿者活動，通過此項活動培養(yǎng)當代青年的奉獻精神和為他人、為集體、為社會的服務意識，從共青團這一窗口展示企業(yè)精神文明。多年來，**的志愿者活動遍地開花，在廠區(qū)有自發(fā)清掃衛(wèi)生的活雷鋒；在員工食堂有義務維持秩序的執(zhí)勤員；在**女籃的賽場里有充滿激情的啦啦隊。

公司團委先后多次組織青年參與希望工程，以捐款、捐物等形式幫助農(nóng)民工子弟學校的孩子們、關愛聾啞兒童。志愿行動促進了企業(yè)精神文明建設，陶冶了青工情操，并通過實踐創(chuàng)造了一定的社會效益。

5、有創(chuàng)新，樹立先進標兵，促發(fā)展

公司團委在開展活動中始終堅持圍繞企業(yè)增創(chuàng)效益的中心，多層面廣泛開展合理化建議活動、生產(chǎn)革新活動、操作技能大賽等活動，通過一系列活動的開展選拔出一大批青年崗位能手和技術標兵。

6、有發(fā)展，推優(yōu)入黨，創(chuàng)一流

在企業(yè)內(nèi)部建立青年團員成長進步的培養(yǎng)體系，讓有能力又想干的人承擔更多的工作責任。集團團委在加強對團員青年的思想政治素質(zhì)教育的同時，注重提高團員青年的科學文化水平，通過老員工帶新員工、操作技能比武及各類專業(yè)知識培訓，結(jié)合工作崗位和工作實際培養(yǎng)復合型、專業(yè)型人才。以各類活動為契機，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀青年團員，及時推薦給組織部門，為優(yōu)秀青年脫穎而出奠定堅實基礎。

2009年公司被團中央評定為“國家級青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”，專門為應屆大中專畢業(yè)生、已畢業(yè)未就業(yè)大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)青年和青年農(nóng)民工等人員提供見習崗位，通過這樣的見習互動，使見習人員為單位的創(chuàng)新發(fā)展獻計獻策、貢獻力量。我們企業(yè)也為見習人員提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、積累就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗創(chuàng)造條件，為企業(yè)儲備人才、促進長遠發(fā)展搭建平臺，實現(xiàn)雙贏。

公司團委工作堅持以內(nèi)涵發(fā)展為主題，以全面提高集團經(jīng)營收入和促進集團精神文明建設為重點，堅持以人為本的理念，實施和諧發(fā)展，正確處理生產(chǎn)發(fā)展、人員穩(wěn)定、宣傳鼓動的關系，以團員意識教育為重點，全面加強了團員青年隊伍建設；不斷加強維權(quán)和思想政治工作，深化了服務企業(yè)、服務青年和服務社會的職能，團結(jié)帶領團員青年為完成公司的各項任務努力奮斗，增強廣大青年員工凝聚力、戰(zhàn)斗力。