第一篇：北沼衛生院 總結 規劃

北沼衛生院 2013年工作總結

2013年，我院在桃城區衛生局的正確領導下，全面貫徹落實科學發展觀，積極推進醫藥衛生體制改革，提高醫療質量，規范醫療行為，促進醫患和諧，順利完成了各項目標任務，全面推進醫院科學發展，使我院醫療衛生事業得到了較快的發展，現將衛生院本年度工作開展情況匯報如下：

一、公共衛生服務項目開展情況：

按照年初制定基本公共衛生服務規范，在轄區內大力開展公共衛生服務項目。

1、為轄區內居民建立居民健康檔案：

截止到2013年11月25日，我院一共為11個村居民建立紙質健康檔案8180份，建檔率達85%；并按規定錄入電子健康檔案7700份，電子建檔率達80%，并以婦女、兒童、老年人、精神病、慢性病等人群為重點。

2、健康教育：

2013年我院舉辦各類健康知識講座和健康咨詢活動12次，發放各類健康教育宣傳材料3600份。設置健康教育宣傳欄2個，并更換內容12次。

3、兒童保?。?/p>

掌握轄區內0—6歲兒童數量及分布，開展兒童保健管理。為新生兒建立《兒童保健手冊》，開展新生兒產后訪視，最少2次。轄區內共有0-6歲兒童865人，管理率達到91%。

4、孕產婦保?。?/p>

掌握轄區內孕產婦數量及分布，開展孕期保健管理，為轄區內孕12周前婦女建立《孕產婦保健手冊》，開展了至少5次孕期保健服務。轄區內孕產婦總是155人，管理率達到91%。

5、老年人保健：

2013年對轄區內65歲以上的770名常住居民實施健康管理。按照服務規范進行1次老年健康體檢。

6、預防接種：

對轄區居住3個月以上的兒童建立《預防接種證》共建立796份，根據國家免疫規劃疫苗免疫程序對適齡兒童進行常規接種，接種率以鄉級為單位達到95%以上。

7、傳染病報告和處理：

嚴格按照《傳染病防治法》、《傳染病信息報告管理規范》的要求，建立健全的傳染病報告制度，嚴格按照制度執行，并定期對本單位人員進行傳染病知識教育，提高知曉率。

8、慢性病管理：

對轄區內35歲以上居民進行高血壓和Ⅱ型糖尿病篩查，對980名原發性高血壓患者和230名糖尿病患者按照《公共衛生服務規范》提供一年不少于4次的隨訪，對已經登記建檔的病人進行了一次免費健康體檢。

9、基本藥物制度：

嚴格執行國家基本藥物制度，加強基藥培訓學習，自從實行基本藥 物制度后，加強了臨床用藥安全，一年來，無藥物事故發生，并逐步改善了以藥養醫的發展模式。

10、環境衛生治理：

環境衛生治理前，醫院門前柴草堆滿，導致門前無法停放患者就診的車輛，科室內臟、亂、差，門前還有一個公共廁所。經過整治，醫院門前、院內、科室各個區域衛生現狀得到了根本好轉。

二、醫療衛生，業務發展：

截止到2013年11月25日，我院門診人次達到13850人次，實現了門診收入261386元，人均費用18.6元，次均門診費用降低，患者醫藥負擔減輕，無醫療事故發生。

三、強化責任管理，創平安醫院：

衛生院各科室負責人和衛生院院長簽訂了農合、公共衛生、醫療質量、醫療安全管理，政風、行風建立責任目標書，并層層落實。

北沼衛生院

2013年11月24日

北沼衛生院

2014年工作謀劃

2014年，在認真學習黨的十八屆三中全會會議精神的基礎上，不斷完善管理內涵，提升醫療服務能力，力爭把管理質量、服務能力提升一個新的高度。

1、加強基本藥物制度的實施：

我院在2014年的工作中，將繼續加強基本藥物制度，以及新農合政策的實施，杜絕違規操作，如發現有違規者，將加大處罰力度。

2、加強服務質量，增加業務收入：

加強我院新農合，基本藥物政策的宣傳力度，提高群眾知曉率，全體職工努力工作，爭取2014年業務收入上一個新臺階。此項工作由張可超、劉丙輝負責。

3、公共衛生服務：

我院在2014年加強公共衛生服務能力，加大宣傳力度，加強專業技術隊伍建設，進一步提高公共衛生服務水平。此項工作由劉丙輝、張海強負責。

北沼衛生院

2013年11月24日

第二篇：北沼 衛 生 院績效考核總結

北 沼 衛 生 院

對職工的績效考核總結

我院共有職工9人，其中門診醫生有3人，藥房2人，醫技（B超、心電圖、化驗）2人，公共衛生人員2人。我院自2011年8月份實行績效考核以來，醫務人員個個精神飽滿，上班時衣帽整潔，值班時堅守工作崗位，做到不串崗不脫崗，不做私活、出滿勤。做到不遲到、不早退，服務態度和諧，積極參建單位組織的各項活動和業務學習，遵守衛生法律法規以及醫院管理制度。

嚴格執行“十不準”規定，堅持廉潔行醫。區域服務對象滿意度大于９０％，實行首診負責制，服務人次比核定的門診人次有了較大幅度的提高。門診登記和門診病例項目填寫齊全，書寫工整文字清晰，診斷用語規范，傳染病登記詳細，及時填報傳染病報告卡，３５歲以上就診人員實行首診測血壓制度，及時發現高血壓等慢性病，當即建立健康檔案，并跟蹤巡診和隨訪。處方書寫率９５％以上。

執行基本藥物制度，合理使用抗生素和激素，認真執行醫療診療技術規范；無醫療差錯事故及醫療糾紛發生，加強與患者的交流和溝通，自覺接受監督，構建和諧醫患關系。廉潔行醫，杜絕吃、拿、卡、要，嚴禁收受紅包和回扣等情況。

總之，自從實行績效考核以來職工的醫德醫風有了改善，工作效率得到了提高，群眾的滿意率也有所提高，醫院各位職工實行績效工資，工資的發放有了保障和提高。工作業績有了提高，業務理論知識有所提高。真正做到了“德”、“能”、“勤”、“績”、“廉”幾個考核制度，在今后的工作中，我院職工會更加努力工作，更好的做到德”、“能”、“勤”、“績”、“廉”等幾個方面。

最后我代表北沼衛生院的全體職工，感謝國家醫改政策的實施，感謝衛生局及有關部門對醫改政策的落實，使我院得到了發展，職工的收入有了穩定的增長。

日

北沼衛生院 2011年12月31

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第三篇：興隆沼二期規劃水資源現狀調查

興隆沼二期規劃水資源現狀調查

項目區地處風積沖積波狀平原區，為堆積地形，地勢西南高東北低，自然比降在1/1000～1/2000之間，海拔高程為250m～300m，相對高差5—10米；地貌隨低矮沙丘自然起伏，坨沼呈條袋狀分布，沙丘多已固定半固定，由粉細沙組成。

項目區土壤類型屬風沙土，土壤容重1.31～1.50g/cm,田間持水量10～20%,土壤有機質含量大于1.2%（資料查得八仙筒鎮雙興村大致值，與項目區實際有差異），植被為溫帶半干旱草原植被，由于人為活動使自然植被遭到破壞，成為次生植被。

項目區地處北溫帶大陸性氣候區，屬干旱、半干旱氣候類型區，降雨量少，蒸發強烈，春旱秋吊時有發生。

根據《奈曼旗水資源評價》（2008通遼市水文勘察局），項目區普遍分布第四紀松散堆積層孔隙潛水，其形成與分布受地質地貌條件的嚴格控制，含水層主要以巨厚的中更新統砂層為主，含水層厚度90～200米左右，地下水埋深為4-8米；地下水補給主要來源于大氣降水補給、地表水入滲補給、灌溉水回歸入滲補給以及地下水側向徑流補給；地下水排泄以側向徑流、潛水蒸發、植物蒸騰、人工開采為主；地下水位主要受降水、蒸發、人工開采等因素影響；人工開采大部分為農灌用水，因此地下水動態季節性變化明顯，項目區及附近鄉鎮為糧食主產區，由于農田灌溉水量的增加，地下水開采迅猛，形成了連片大于5米的埋深面積。

項目區除東明鎮、治安鎮小部分位于教來河沿岸外，大部分屬西遼河水文地質單元，總土地面積434.1km，據《通遼市水資源可持續利用規劃》，地下水綜合補給模數為9.94萬m/ km，則項目區地下水綜合補給量為4315萬m；地下水可開采模數為

8.45萬m/ km，則可開采量為3668.1萬m。按可開采系數0.8計,則可開發利用的地下水資源量為2934.5萬m。332333223

從項目區附近八仙筒鎮供水井井孔地質柱狀圖看，地層10m以下至70m之間均為含水性較好的粉細砂、中細砂和亞砂土，單井涌水量60～128 m3/h，井影響半徑150m，滲透系數為5m/d，靜水位埋深6.8ｍ，動水位埋深10.8m。根據項目區附近八仙筒鎮已有深井水水質檢測報告結果，該區地下水為礦化度0.326～0.794g/L，化學類型為HCO3～NaCaMg型，PH值7.0～8.5之間，該水適合農業灌溉。

經調查，興隆沼項目區總土地面積65.2萬畝，其中耕地面積11.4萬畝，草牧場面積2.5萬畝，林地36.2萬畝，項目區內大部分小區無電力設施，交通不便，基礎設施建設幾乎空白；項目區沒有地表水可作為灌溉水源，故采用地下水做為灌溉水源，提取方式為機配或電配泵深井取水，現有井大多為砼管井，砼管內徑為300毫米，外徑為400毫米，井深為40～60米，出水量為60～80m3/h。

經調查，項目區內現有井2565眼，且井距及井的布置及不合理，最近井間距僅43米（按項目區井影響半徑150米計算，考慮土壤水滲透性較強，井距合理值應為260米并梅花形布置）；現狀農田灌溉供水中，除少部分地塊采用地面立桿噴灌（特色種植西瓜等采用軟管微噴灌）外，大部分仍采用長畦灌和垅灌等田間漫灌的灌溉方式，未實行系統科學的節水灌溉措施，水資源浪費較大，且土地大都承包個人，以分散經營管理為主。以現狀調查種植作物為大田玉米為例，取水為柴油機為配套動力，采用田間垅灌的灌溉方式，畝均灌溉額達350ｍ，滲漏量極大，水資源浪費現象嚴重，水的有效利用率低。

在現狀調查過程中發現，枯死樹基本分布在沙丘中頂部，沼地樹木長勢明顯好于沙丘樹木；幼林主要分布在林地采伐地塊，3林地采伐后，由于陽性雜草的侵入，加之過度放牧，導致部分幼林枯死。

在現狀調查過程中，土壤含水量的測定采取典型地類測定的方式，用烘干法選取水田、旱田、草地 林地，枯死樹地等土樣作為測定對象。從計算結果看，土壤含水率地表0-20cm土層受蒸發影響，含水率相對較低，30-40cm受近期降雨影響稍增，50-60cm土壤持水不強及無有效降雨又出現偏低現象，80-90cm出現含水量增加趨勢，130-140cm土壤含水率出現恒值，且恒值受作物種類及灌溉與否影響，大小不定；從特色種植西瓜地土壤含水量分析，土壤含水量隨土層厚度的增加，含水量逐漸增加，說明項目區土壤表層水分蒸發較快，水滲透性特強，導致田間持水量不高。土壤含水量計算表附后。（林大林）

第四篇：靈沼鄉衛生院打擊非法活動小結（推薦）

靈沼鄉衛生院

衛生協管打擊非法行醫活動小結

為了保障人民群眾的就醫安全，優化醫療執業環境，鞏固2011年打擊非法行醫專項行動成果，排除醫療安全隱患，2011年12月27日，由劉院長帶隊，衛生監督科組織及疾病控制科和計免科人員協作下，我院對群眾和鄉醫舉報的非法醫療機構及無證行醫進行了一次集中打擊，本次打擊對象包括西石榴村馮小龍診所無證執業、東石榴村診所異地執業、苗駕村診所無證執業及阿底村無照執業4家新開的無證診所，對于現場教育，下發停業整隊意見及期限，并留有現場記錄。此次打擊行動是根據群眾舉報及個村衛生室二級哨點排查、摸底的基礎上由衛生監督科組織實施的，是積極探索打擊非法行醫長效管理機制，落實區衛生監督所“衛生監督協管員是發現無證行醫的第一責任人，衛生監督員是打擊無證行醫的第一責任人”的具體體現，為有效落實打擊非法行醫長效管理機制進行了有益嘗試。照片附后頁。

靈沼鄉衛生院 2011年12月27日

打擊現場照片1

打擊現場照片2

打擊現場照片3

第五篇：北和衛生院消防安全工作制度

消防安全管理工作制度

一、在院務會領導下，全院職工必須以高度負責的態度，認真學習《廣東省消防管理處罰條例》，提高消防意識，加強消防管理，保障本單位公共財產和職工、病人的生命財產安全，維護公共安全。

二、消防工作貫徹預防為主，防消結合的方針，實行防火安全責任制。院消防安全領導小組負責全院的消防安全領導、監督、檢查工作；對消防安全隱患及時提出整改通知并限期整改。

三、院消防安全領導小組要定期對全體醫務人員進行消防安全知識及消防安全操作培訓，實行防火巡查，組織消防演練。

四、各科室負責人做為該科室的消防安全責任人，負責日常消防治理工作，檢查各診室、輔助科、住院病房、藥房藥庫、物資倉庫及職工宿舍的消防安全情況，發現問題，及時向院部反映并采取措施進行整改。

五、各科室實行防火值班人員的輪值制度，加強管理，使崗位責任落實、具體到人；在節、假日要有專人值班，組織巡邏，確保防火安全。

六、全院職工必須了解、掌握滅火器及消防栓自來水的操作應用。

七、全體醫務人員都有維護消防安全，保護消防設施，預防火災，報告火警的義務；實行火災險情報告責任制，一旦出現火災險性必須采取滅火、自救措施，并立即拔打“119”火警電話，及時向院領導匯報；對不采取滅火措施或拖延火情報告的將規定予以處罰。

八、職工不得在院內設置煤氣灶、煤球爐、電爐等影響安全消防的灶具及易燃、易爆物品。

九、保障全院疏散通道、安全出口暢通。

十、對違反消防安全管理的行為，責令限期改正，逾期不改正的由公安消防機構依照法律、法規和《廣東省消防管理處罰條例》予以處罰。

雷州市北和衛生院

二0一三年一月一日