第一篇：千家中心衛生院五年規劃

千家中心衛生院“十二五”發展規劃

改革開放以來，隨著經濟的快速發展，農村居民的衛生、健康意識不斷提高，以及農村合作醫療制度的順利實施，農村居民對衛生院的醫療衛生技術、服務質量提出了更高的要求。隨著醫療體制改革的不斷深入，醫療服務市場的競爭將會愈演愈烈，如何在競爭激烈的醫療服務市場站穩腳跟，求得生存、發展和壯大，這與做好千家中心衛生院“十二五”發展規劃工作具有十分重要意義。我院積極倡導科技興院，十分重視醫院內涵建設，突出基層衛生院的特色，抓好人才培養，推動醫院各科室的發展，提高醫療服務水平，醫院建設和發展取得初步成效。醫院在“十二五”發展規劃方面，將科學規劃近期發展目標和長期發展目標相結合，近期發展目標要合理改善人才，技術，設備和環境思想文化機構，提供人民群眾需要的醫療服務，遠期目標應著眼于人才的培養，技術、設備、房室的增添、環境、文化的更新和醫療服務質量的提高；滿足未來的服務群體的醫療需求，做到社會化，區域化，個性化等服務形式的多樣化。為進一步提高醫院的發展服務管理水平，社會效益和經濟效益不斷提高，特制訂醫院“十二五”發展規劃。

工作目標：

以醫療為中心，著力抓好防疫保健及公共衛生服務項目工作，做好轄區突發事件的處置工作，大力培養和引進優秀人才，增添新設備，改善舊設施，并以優質高效的人性化醫療保健服務，為千家鎮的廣大人民群眾提供健康保障。

一、加強科室建設，促進醫療技術水平提高

加強醫院的科室建設，增強醫院的綜合實力，是醫院生存發展的必由之路。我院確立了普通外科、婦產科、內兒科為重點建設科室，新增設了中醫科和理療科，到2015年，各科室將建成融醫療、預防為一體，在鎮內及周邊享有較高聲譽的特色科室。今后５年，醫院將在人、財、物等方面給予一定資金投入，滿足各科室發展的需要。

１、安排各科室人員外出進修，使他們較好的了解掌握和提高自己醫療業務水平，更好地為本地區人民提供優質醫療的服務。

2、優先考慮重點專科設備配置，在一定的資金范圍內，首先保證重點設備的更新，添置。今后5年，醫院計劃向政府部門申請撥給一臺500mAX光機，全自動生化分析儀以及心肌酶分析儀、床頭X光機、彩超、高壓消毒爐、120救護車等設備，我院的就醫條件將得到進一步改善，努力開創一種“院有重點，科有特長，人有專長“的欣欣向榮的新局面。為醫院技術水平的提高增添活力。

二、積極培養人才，努力提高全員素質

人才是科學技術的載體，市場競爭、科技競爭，歸根到底是人才的競爭，科技興院，關鍵是提高醫務人員的素質，積極為科技人員的成長創造良好環境。在人才培養和提高全員素質方面，我們將采取以下具體措施：

１、注重繼續教育，繼續教育是一項關系到提高醫院各級人員整體素質和醫療技術水平的重要工作。我們將根據我院衛技人員的現狀和業務特點，分層次地制定全院繼續教育實施規劃。對于各科室業務骨干則有計劃有目的安排外出進修學習，以提高他們的業務水平；對學歷層次較低的衛技人員，醫院鼓勵他們參加成人高考和自學考試，以提高他們的素質。

２、抓好業務人員的基礎培訓。對衛技人員從抓基本素質入手，通過舉辦基礎授課，專題講座、操作練習、書面考試等方法，強化基礎理論、基本知識、基本技能的訓練。護理部門每年組織護士進行護理知識技術訓練，定期組織“三基本”考試，通過組織“三基本”學習，訓練和考核，鞏固醫務人員的基礎理論，提高他們實際操作能力。進一步落實住院醫師規范化培訓的內容和要求，較快地提高醫技人員的業務水平，使優秀人才盡快脫穎而出。

三、重視科學技術，促進技術和醫療質量興院

科學技術是醫院發展的根本動力，醫院間的競爭最終是技術和質量的競爭。今后5年，我院將繼續長期聘請各科醫療專家為學科帶頭人，通過醫療專家的精湛的醫療技術更好的為本地區廣大患者提供優質的醫療服務，通過醫療專家的傳、幫、帶，努力提高本院醫護人員的診療技術水平。

四﹑加強醫院產、病房的建設

今后五年，對重點產、病房進行改擴建，為了解決本地區住院患者逐年增多，業務用房緊缺問題，爭取上級政府部門撥款為我院再建一幢1500平方米的醫療業務用房，我院的就醫條件將得到進一步改善，能為當地醫療衛生事業﹑經濟社會的發展做出積極的貢獻。

五﹑全面推進建立居民健康檔案和開展健康教育工作

在五年之內轄區內所有城鄉居民實現建立健康檔案和開展健康教育工作，對城鄉居民健康實施干預措施，減少主要居民健康危險因素，有效預防和控制主要傳染病及慢性病，保障城鄉居民獲得最基本，最有效的公共衛生服務，使城鄉居民逐步享有均等化的基本公共衛生服務。健康教育工作是做好衛生工作的前提保證，是通過采取靈活多樣的方法和途徑，促進人們的健康意識，改善環境和改變不良生活習慣的有效方法，是自覺維護和提高目標人群身體健康和生命安全的主要措施。“十二.五”期間我院將以甲型H1N1、AIDS、流感、肺結核、艾滋病等傳染病和地方病的防治知識及老年人健康教育為主的宣教內容，以黑板報、醫生口對口宣教、開展大眾宣傳、發放宣傳單和畫冊、舉辦宣教會議等靈活多樣的方法和途徑，對轄區內的廣大人民群眾進行健康教育宣教。城鄉居民健康水平得到進一步提高。

六、繼續鞏固合作醫療工作。

建立和完善新型農村合作醫療制度，做好農民醫療保險工作，是新時期農村工作的重要內容，是黨和政府全心全意為人民服務的宗旨體現，是解決農民看病就醫，因病致貧，因病返貧問題的重要途徑，是提高農民健康水平，促進農村經濟發展，維護社會穩定的重要舉措，是創建和諧社會主義社會的重要環節。“十二.五”期間，我院將在樂東縣人民政府和衛生局的正確領導下，始終本著對國家、對社會、對人民高度負責的精神和態度，積極做好政府的參謀和助手，進一步加大宣傳力度，嚴格按照《樂東縣新型農村合作醫療實施方案》開展工作，確保我鎮的合作醫療工作得以穩步推進。

七、進一步做好轄區內防疫保健及突出公共衛生事件處置工作。

進一步做好防疫保健工作是預防重大傳染病發生和降低孕產婦、兒童死亡率的措施。計劃在5年內我鎮十一苗、二十二針，特別是十一苗接種率達98.5%以上。各種傳染病報告率達100%以上，傳染病發病率低于393/10萬，突發公共衛生事件2小時內處置率100%，孕產婦死亡率控制在98/10萬，嬰兒死亡率控制在16/1000，高危孕產婦住院分娩率97%，孕產婦住院分娩率98%，孕產婦保健覆蓋率100%，新生兒防視率達到100%。進一步加強健康教育工作。

八、黨風廉政建設和行風建設工作

“十二.五”期間，我院將始終把黨風廉政建設和行風建設工作放在整體工作的重要位置來抓緊抓好，積極組織全體干部職工認真學習黨和國家的法律、法規和衛生規章、條例。加強醫德醫風教育，抓好示范教育和警示教育，激勵和引導全體干部職工爭做人民滿意的健康衛士。積極組織干部職工進行黨性黨風黨紀教育，力爭做到建章立制，照章辦事，不走過場。積極組織開展黨員廉潔自律民主生活會，組織開展“衛生行風大家評”活動，加強對有關制度落實情況的監督檢查。勇于接受群眾的監督和批評，改變思想觀念，提高責任意識、服務意識和模范帶頭意識，提高貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的能力和水平，統一思想，轉變工作作風，進一步樹立了正確的人生觀、價值觀。為我縣衛生事業的率先、健康發展奠定堅實基礎。

在二十一世紀的今天，社會主義市場經濟逐步完善，醫療保障制度進一步深入，給我們帶來新的機遇和挑戰。我們將不斷的解放思想，積極進取，認真貫徹全省、全縣衛生工作會議精神，依靠科技進步，努力將我院建設成為具有特色和優勢的綜合性鄉鎮衛生院，為樂東縣醫療衛生事業的發展做出更大的貢獻。

千家中心衛生院

2010年11月16日

第二篇：中心衛生院人才培養和梯隊建設五年規劃范文

焦廟鎮中心衛生院

人才培養和梯隊建設五年規劃

人才培養和梯隊建設是提升醫院綜合實力的決定性因素，關系到醫院發展的興衰成敗。隨著醫學科技的飛速發展和衛生人才需求層次的不斷提高，堅持以人為本，用好現有人才，留住關鍵人才，引進特需人才。為進一步加強我院專業技術人員梯隊建設，提升我院實際競爭能力，現制定出我院專業技術人員梯隊建設實施方案

一、指導思想

以科學發展觀和人才觀為指導，以加強高層次人才隊伍建設為目標，在醫療實踐中加快培養年輕的專業技術骨干。

二、人才隊伍建設的目標

建設一支精干高效的專業技術人才隊伍，爭取在2014年底，使醫師、護士中80%以上的達到大專以上學歷，培養和引進技術骨干6-8名。

三、以人為本，堅持“三個并重”

（一）培養和使用并重

培養人才的目的是為了更好地使用人才，發揮其價值和潛力。人才也只有在使用中才能更好地得到培養、鍛煉和提高。我院在使用好現有人才的同時，將人才的培養擺上同等重要位置，充分注重挖掘人才潛力，積極探索人盡其才的用人機制，極力為優秀人才脫穎而出創造有利條件。

1、不拘一格用人才

一是為現有技術骨干提供必要的臨床工作條件，為其發揮聰明才智、充分施展才華創造條件；二是通過延聘、返聘等方式，充分發揮院內老醫師的作用；

2、積極做好繼續醫學教育工作

繼續教育是培養人才的重要途徑。我院從政策、財力和時間上對現有人才給予了大力的支持：充分發揮院內有臨床經驗醫師的傳、幫、帶作用；積極鼓勵科室內的小講課。各科室每月都要組織1-2次科內小講課，或堅持進行疑難病例討論、臨床經驗講座等多種形式的學習；聘請上級醫院的專家來院進行講學和技術指導。

3、每年選派優秀醫務人員外出進修、學習

根據需要，醫院每年選派優秀醫務人員到上級醫院進修、學習和深造。醫院要求每位外出人員學習回來后要向全院講授所學的內容、體會及外院一些先進的管理經驗等。醫院也會對外出人員開展新技術情況進行評估。

4、對新職工實行對其進行業務培訓。

（二）積極引進高層次、高素質人才和急需緊缺人才，多形式，多渠道廣納賢才。主動到各醫學院校或面向社會招納賢才。想方設法為優秀人才提供力所能及的物質條件和工作環境，以事業留人，以感情和適當的待遇留人。

（三）激勵與考核并重

把品德、能力和業績作為人才評價的重點。臨床醫師、醫技人員每年進行一次德、能、勤、績四方面對醫師進行考核。考核結果在院內公布，進入醫務人員個人檔案，并直接獎金掛鉤。

四、保障人才隊伍穩步發展

重視、關心優秀人才的工作和生活情況，聽取他們的建議和要求，幫助他們解決工作上的問題和困難，改善工作條件，為其創造良好和諧的工作環境。

第三篇：千家中心衛生院2011年公共衛生工作總結

千家中心衛生院

2011年公共衛生工作總結

2009年11月以來，我院認真貫徹落實全縣衛生工作會議精神，堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞縣衛生局工作思路，按照縣衛生局年初下達的工作責任目標和樂東縣公共衛生服務實施方案的要求，立足轄區實際，穩步推進各項公共衛生工作。在鄉村兩級公共衛生的共同努力下，基本上完成全年各項公共衛生工作任務，現總結如下：

一、加強領導，強化管理，確保各項公共衛生工作落到實處。

1、強化組織建設，明確專人負責，加強對公共衛生工作的領導。今年以來，針對公共衛生工作任務繁重這一現狀，我院在原有1人的基礎上增加2名人員充實到公共衛生工作崗位上來，為各項工作的開展提供人員保障。

2、落實責任目標管理。按照縣衛生局下達的責任目標和臨時性工作目標，公共衛生人員明確分工，目標分解到科，責任落實到人，實行工資發放和責任目標完成情況相掛鉤。同時，對各村衛生室分別簽訂工作目標管理責任書，認真做好了各項工作安排、督導和落實。

3、院領導親自帶隊，用醫院的救護車多次組織醫護人員深入各村進行居民健康體格檢查和健康保健知識的宣傳。

二、結合實際，科學安排，認真實施基本公共衛生服務項目。

1、居民健康檔案管理服務：轄區居民應建檔20884人，累計建檔16541人，建檔率79%，其中建立規范化電子檔案15189人，電子建檔率72.3%。

2、健康教育管理服務：健康教育是促進各項公共衛生工作有效落實的重要措施，今年我院重點加強健康教育工作，設置健康教育活動室，購置了電視、電腦、DVD播放機等視聽影像設備；院內設置健康教育宣傳專欄，制定了詳細的工作方案和科學規范的規章制度，針對公共衛生問題，深入開展“衛生宣傳日、重大傳染病防治、季節性傳染病防治、高血壓、糖尿病等慢性病防治、婦幼保健、健康行為”等方面健康教育宣傳工作，全年共出專欄12期；定期開展健康教育知識講座，以“深入鄉村開展健康服務為載體，利用懸掛橫幅、設置 1

電子屏”等形式開展健康教育知識講座，舉辦公眾健康教育咨詢

和講座6次，參加人數814人。通過健康教育的深入開展，逐步提高

了公眾的健康意識，促使了廣大群眾自覺參與公共衛生服務。

3、老年人健康管理服務：全鎮65歲以上老年人1617人，管理

服務1100人，管理率68%。

4、高血壓患者管理服務：高血壓患者共259人（任務數），規范

管理173人，管理率67%。

5、2型糖尿病患者管理服務：2型糖尿病患者68人（任務數），規范管理25人，管理率37%。

6、重性精神疾病患者管理服務：重性精神疾病患者84人（任務

數），并納入信息化管理21人，隨訪服務21人，管理率24%。

7、預防接種：認真落實國家免疫規劃政策，免費為“適齡兒童”

提供一類疫苗接種服務工作，1-12月份應種11396人次，實種11396

人次，接種率100%；8個月-15歲以下兒童麻疹疫苗查漏補種272人；

2個月-15歲以下兒童脊灰疫苗查漏補種1427人；完成0—3歲兒童

消滅脊灰強化服苗1091人；落實外流人口及家庭5歲以下兒童脊灰

服苗399人；積極開展衛生院規范化預防接種門診建設。積極實施兒

童預防接種信息化管理，做好系統日常維護，確保管理系統正常運轉。

8、傳染病及突發公共衛生事件報告和處理服務：我院高度重視

傳染病防治工作，嚴格落實依法防治，網絡直報系統正常運轉，目前

轄區共報告法定傳染病51例，其中肺結核9例（涂陽），手足口病26

例，流行性腮腺炎2例，細菌性痢疾4例，未出現傳染病謊報、遲報、漏報現象；認真落實手足口病防治工作，3月份以來，我鎮發現手足

口病病例之后，迅速啟動防治預案，嚴格落實“三專、四嚴、五早”

防治措施，對轄區鄉村兩級衛生人員進行手足口病防治知識全員培

訓，嚴格落實學校、托幼機構晨檢工作，通過一系列綜合防控措施的落實，使轄區疫情得到及時有效的控制；進一步做好結核病防治工作，加大結核疑似病例轉診力度，截止目前，轄區共入選結核病人52例，其中涂陽病人入選52例，定期做好患者正規服藥督導工作，督導率

達到100% ；積極應對突發公共衛生事件，我院成立領導小組，分設

預防控制和醫療救治兩個小組，制定應急預案，相關人員明確分工，發揮突發公共衛生事件協調預警機制。

9、0—6歲兒童健康管理服務：0－6歲兒童1415人，規范管理

1040人，管理率73%,未出現新生兒死亡。

10、孕產婦健康管理服務：孕產婦早孕建卡153人，系統管理147

人，管理率96%；產婦340人，住院分娩340人，住院分娩率100%，無孕產婦死亡。完成待孕、早孕婦女葉酸片免費發放332人。

11、衛生監督協管服務：按照縣衛生局的要求，我院設立衛生監

督科，成立了領導小組，確定衛生院助理衛生監督員和村級衛生監督

信息員，各項制度及工作職責規范上墻。下一步按照上級要求，做好

監督員和信息員培訓工作，落實好轄區衛生監督協管工作。

三、村級公共衛生服務管理

1、對各村衛生室分別簽訂公共衛生工作和結核病防治目標管理

責任書，實行公共衛生服務半年和全年目標考核，對村級考核進

行評分匯總，作為兌付公共衛生服務經費依據。

2、針對基本公共衛生服務項目，定期組織對村級公共衛生服務

工作進行全面督導，發現工作中存在的問題，及時提出指導意見。

3、衛生院抽調9名人員分包12個自然村，明確包村人員職責，做好村級公共衛生服務日常督導和信息反饋工作。

2011年12月23日

第四篇：千家鎮中心衛生院深入開展創先爭優活動

千家鎮中心衛生院深入開展創先爭優活動

實施方案

根據樂東黎族自治縣衛生局《關于在全縣醫療衛生系統黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》的通知部署和要求，為進一步鞏固學習實踐科學發展觀活動成果，充分發揮黨組織的核心領導作用和黨員的先鋒模范作用，努力實現衛生院科學發展、率先發展，經院黨支部研究，決定在全院黨員中深入開展創建先進黨組織、爭當優秀共產黨員活動（以下簡稱創先爭優活動）。現結合醫院工作實際，制定本實施方案如下。

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以“落實醫改任務，提高服務水平，改進醫德醫風，加強組織建設”為主題，以“救死扶傷，爭當人民滿意的白衣天使”和“創建文明模范醫療衛生單位”及“有效預防疾病、保障人民健康”為載體，以建設為民、務實、廉潔、高效的醫療衛生單位為目標，切實加強醫院黨組織和黨員隊伍建設，努力使黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力明顯增強，每個共產黨員的先進性在日常工作、學習、生活中得到切實體現。

二、基本原則：

1、圍繞中心、服務大局。堅持“跟著中心走、貼著中心做”，緊密圍繞海南國際旅游島建設大局和本院工作謀劃的重點開展和推進創先爭優活動，通過開展環境衛生綜合整治和落實醫改任務、提高衛生服務水平、改進醫德醫風、加強組織建設的成果來檢驗活動成效。

2、統籌兼顧、分類指導。根據單位實際情況和黨員的崗位特點，精心設計活動載體，分類提出具體要求。

3、選樹標兵、典型引路。注重挖掘、提煉和總結先進典型，充分發揮典型的示范帶動作用，推動活動深入開展。

4、立足本職、注重實效。從本職工作和群眾需要出發，做好結合文章，杜絕搞形式和走過場，防止活動與工作“兩張皮”，堅持有始有終，狠抓過程管理，確保活動落到實處，群眾滿意。

三、主要標準

1、先進基層黨組織的基本要求是，學習型黨組織建設成效明顯，出色完成黨章規定的基本任務，努力做到“五個好”：一是領導班子好。深入學習實踐科學發展觀，組織落實醫院科學發展規劃、思路和措施，班子團結協作、求真務實、廉潔勤政，有較強的凝聚力和戰斗力，在重大問題面前立場堅定、旗幟鮮明，自覺在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。二是黨員隊伍好。黨員有較強的黨性意識，隊伍素質優良、富有活力，先鋒模范作用發揮明顯。三是工作機制好。規章制度完善，管理措施到位，考核獎懲等機制科學規范，工作運行順暢有序。四是工作業績好。各項工作在行業內打頭陣、作標兵，成績突出，公認度高。五是群眾反映好。基層黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關系密切，群眾滿意度在95%以上。

2、優秀共產黨員的基本要求是：模范履行黨章規定的義務，努力做到“五帶頭”：一是帶頭學習提高。重視學習、善于學習、終身學習，堅持學以致用、學用相長。深入學習實踐科學發展觀，自覺做到真學、真懂、真信、真用；認真學習業務知識和現代化建設所需要的各方面知識，努力提高做好工作的本領，成為本職工作的行家里手。二是帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，埋頭苦干、開拓進取、樂于奉獻，在本職崗位作出一流成績。三是帶頭服務群眾。牢記宗旨，心系群眾，積極幫助群眾排憂解難，自覺維護群眾正當權益，做群眾的貼心人。四是帶頭遵紀守法。模范執行黨組織的各項決議，嚴格遵守國家法律法規，自覺遵守本單位的規章制度。五是帶頭弘揚正氣。積極踐行社會主義核心價值體系，樹立正確的榮辱觀，遵守社會公德、職業道德和家庭美德，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

四、程序步驟

1、動員部署。結合醫院工作實際，按照實事求是、注重實效、堅持標準、操作便捷的原則，制定“創先爭優”活動實施方案，并負責具體組織實施。

2、公開承諾。按照“五個好”和“五帶頭”的要求，結合工作實際和群眾需求做出承諾，并采取適當方式向黨員群眾公開，接受監督。

3、履職承諾。圍繞承諾內容，制定具體承諾方案，嚴細承諾步驟，明確履承諾時限，提高承諾質量，確保群眾滿意。

4、考核評議。活動開展情況實行上級考核與群眾評議相結合。上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織對黨員開展創先爭優活動情況制定具體考核辦法，定期考核，適時點評。同時根據承諾事項進展情況，適時組織黨員群眾進行評議，評議結果在一定范圍內公開，嚴格結果運用，抓好整改落實。

5、總結深化。院黨支部將及時總結開展“創先爭優”活動的有效辦法和成功經驗，不斷豐富活動的內涵。認真總結活動的經驗和成果，積極倡樹典型，營造人人學先進，人人爭先進的良好氛圍，努力為醫院又好又快發展提供堅實的組織保障。

五、具體要求

開展創先爭優活動，要以“學趕先進、干事創業、爭當先鋒”為載體，明確目標要求，實施分類指導。要選樹標兵，堅持用身邊典型教育身邊人，引導黨員立足崗位和工作實際，干一流工作，創一流佳績，在“比、學、趕、超”中爭當先鋒，積極向優秀共產黨員郭明義同志等先進人物學習，作“恪盡職守、踐行宗旨”、“熱愛事業、無私奉獻”、“熱心服務、奉獻社會”、“誠實守信、創業興業”、“奉獻社區、促進和諧”等方面的先鋒，增強活動的實踐性和實效性。

一、圍繞中心，與推動科學發展相結合。要著眼推動衛生事業發展和服務社區大局，圍繞中心抓創爭、抓好創爭促發展，在服務中心、配合中心上做文章，不斷增強創先爭優活動的生機和活力。要積極引導黨員干部，在加快發展干事創業上創先爭優，在推進單位建設上創先爭優，在優化發展環境上創先爭優，在改善醫療衛生服務質量創先爭優，在服務人民群眾上創先爭優，讓“恪盡職守、心系群眾、淡泊名利、無私奉獻”的時代精神深深根植于基層廣大黨員干部的心中。通過與身邊典型比覺悟、比業務、比作風、比奉獻，查不足、找差距、挖根源、明方向，切實把爭先創優活動激發出來的熱情和干勁，轉化為推動科學發展、率先發展的強大動力。

二、是服務群眾，與促進社會和諧相結合。創先爭優活動以服務群眾、促進社會和諧為出發點和落腳點，以群眾是否滿意作為檢驗標準。要把深入開展創先爭優活動與“兩好一滿意”活動結合起來，與重點工作結合起來，與切實解決人民群眾關心關注的衛生熱點、難點問題給合起來，與民主評議黨員活動結合起來，與黨員的思想和工作實際相結合，進一步密切黨群干群關系。要不斷深化“講黨性、重品行、做表率”活動，引導廣大黨員正確對待群眾、正確對待責任、正確對待組織、正確對待人生，樹立為民、務實、高效、清廉的團體形象。要圍繞和諧行業建設抓服務，以“質量好、服務好，群眾滿意”為目標，進一步深化“兩好一滿意”活動，引導廣大醫務工作黨員樹立為民利民、廉潔行醫的服務理念，不斷提高技術、改進作風，構建和諧醫患關系，為群眾提供優質、安全、高效、價廉的醫療衛生服務。要圍繞和諧社會組織建設抓服務，深入開展“誠信、公正、高效、優質服務”、“維護公平正義，共建和諧市場”、“講三德、比貢獻、做表率”等黨建主題實踐活動，不斷強化社會組織的社會責任和公德意識，服務經濟社會又好又快發展。

三、立足實際，與推動黨建工作創新相結合。要堅持分類指導，立足醫院實際、緊密結合黨員特點開展活動，確保深入扎實、有聲有色。要把改革創新貫穿始終，把落實規定動作與做好自選動作有機結合，把開展創先爭優活動作為推動當前各項工作的有利契機，貼近單位實際，確定鮮明、具體、實在的爭創主題，保證目標看得見，工作能落實。要按照有利于黨組織開展活動，有利于黨員參加，有利于活動取得實效的原則，精心設計活動載體，創新活動方式和內容，用工作的實際成果來檢驗活動成效。要以創先爭優活動統籌推進黨的建設其他經常性工作，加強黨的基層組織建設，推動基層黨建工作重點任務落實和黨建工作創新發展。要堅持突出重點，進一步抓好縱向延伸，橫向拓展，質上提高，機制創新，探索黨組織和黨員發揮作用的有效途徑。要認真研究推進措施，加快實施進度，盡快落到實處、見到成效，努力打造立得住、叫得響、推得開的基層黨建創新成果。

六、組織領導

高度重視“創先爭優”活動，成立活動領導組，確保職責明確、措施得力、取得實效。要按照上級部署，緊密聯系實際，確立豐富載體，細化操作辦法，扎實推進活動；要注重輿論引導，加強對活動的宣傳力度。充分發揮院報宣傳欄的作用，采取群眾喜聞樂見的形式，大力宣傳關于開展創先爭優活動的重要意義、總體要求、創建目標、方法步驟等，激發廣大黨員參加活動的主動性和積極性；要善于發現和培樹先進典型，用身邊典型教育引導身邊人，形成崇尚先進、學習先進、趕超先進的良好風氣，營造開展創先爭優活動的良好氛圍。要通過宣傳活動中涌現出的好典型、好經驗、好做法，展示衛生系統新時期黨建設的整體風采和共產黨員的時代風貌，打造黨員隊伍建設的新品牌。

千家鎮中心衛生院 2010年7月5日

第五篇：千家中心衛生院民主評議行風工作小結

千家中心衛生院民主評議行風工作小結

2011年，我院在縣委、縣紀委和上級衛生主管部門的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以醫藥衛生體制改革為主線，以解決損害群眾利益的不正之風問題為重點，以保障人民群眾的健康利益為出發點和落腳點，以強化教育、完善制度、加強監管為手段，通過開展“三好一滿意”活動，重點從控制醫療費用增長、解決群眾“看病貴、看病難問題”等方面入手，嚴格醫療服務和藥品價格管理，規范醫療服務水平，杜絕了大處方、亂檢查、亂收費等不良現象的發生；加大了醫療價格監管力度，嚴格執行醫療收費標準，建立健全醫療收費自查自糾制度，促進醫藥衛生體制改革順利進行，促進衛生行業風氣明顯好轉，為我縣衛生事業又好又快發展提供有力保障。

一、切實加強行風工作的組織領導

為進一步加強行風工作的組織領導，我們調整充實了以院長孫定波同志為組長的千家中心衛生院糾風工作領導小組，實行了責任分工，做到主要領導親自抓，分管領導配合抓，科室成員具體抓的工作機制；真正把衛生系統糾風工作列入衛生工作的重要議事日程，與醫藥衛生體制改革工作同步進行，真正做到糾風工作與衛生工作同計劃、同安排、同部署、同檢查；為了使糾風工作順利開展，我們制定了《千家中心衛生院民主評議行風工作實施方案》，明確了工作的總體要求、主要任務與工作重點。我們先后2次召開糾風工作專題會議，組織了2次糾風工作專項檢查，使各項糾風工作得到較好落實。

二、狠抓民主評議行風工作，開展“三好一滿意”活動

為進一步改善服務態度，優化服務流程，提升服務水平，加強質量管理，規范診療行為，改進醫療質量，加強醫德教育，弘揚高尚醫德，嚴肅行業紀律，努力做到“群眾滿意”。從今年以來，我院開展了以服務好、質量好、醫德好、群眾滿意為主要內容的“三好一滿意”活動。從活動一開始，我院先后成立了組織機構、召開了動員大會、制定了《千家中心衛生院“三好一滿意”活動實施方案》，根據自身實際，開展了各種行之有效的活動。

1、設立醫療服務監管小組。為進一步強化服務意識，端正服務態度，轉變服務作風，優化服務流程，規范服務行為，提高服務水平。配備專（兼）職工作人員；重點從規范醫務人員服務行為、推廣使用文明用語方面抓起，狠抓精簡和規范就醫環節，保障便民服務設施齊全，有效解決健康教育、用藥咨詢、診后隨訪等薄弱環節問題，堅決糾正“生、冷、硬、頂、推”現象，真正做到“服務好”。

2、強化醫院醫務科職能。為進一步健全醫療質量管理與控制和糾紛隱患排查整改與應急保障兩個體系建設，嚴格依法執業，認真落實各項醫療質量安全核心制度，加強醫務人員“三基三嚴”訓練，強化重點崗位和重點環節的質量安全管理，由院務會牽頭，每月組織一次醫療質量和醫療安全專項檢查，檢查結果列入績效考評內容，以確保醫療質量和醫療安全，真正做到“質量好”。

3、加大醫德醫風教育力度。對全院醫護人員人員進行了培訓，使之做到明是非、知榮辱、遵法紀、守信用，自覺抵制商業賄賂；同

時，嚴肅查處亂收費、以權謀私、以醫謀私、收受“紅包”、開單提成和醫藥購銷領域商業賄賂等違法違紀行為，嚴肅行業紀律，弘揚高尚醫德，樹立行業新風正氣，真正做到“醫德好”。

4、全面提升群眾滿意度。充分發揮民主評議行風督導員和監督員的作用，組織人員暗訪，及時發現問題，及時提出整改意見，及時進行整改；并適時開展社會滿意度和出院病人及醫務人員滿意度調查，調查結果作為績效考評依據，努力做到“群眾滿意”。

三、繼續推行藥品集中招標采購制度

為切實糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風,確保群眾用藥安全，促進醫藥事業的健康發展。我們重點抓好藥品、醫用耗材的集中招標采購工作，國家基本藥品全部在海南省藥品集中采購平臺上購進，其它非國家基本藥品和醫藥耗材一律經藥物管理領導小組審核后，方能購進。

四、控制醫藥費用增長

把控制醫藥費用增長作為解決群眾看病難、看病貴問題的重點，制定醫藥費用增長控制指標，嚴格執行國家有關醫療服務和藥品價格政策，嚴格執行醫療服務價格項目規范，加強醫療收費各個環節的監管，實行門診、住院病人收費日清單制和費用查詢制，嚴格規范醫療服務行為，促進因病施治、合理用藥、合理檢查，把控制醫藥費用指標與績效工資掛鉤，使我院“門診人次收費水平”和“出院者平均醫藥費用”控制在縣下達的控費指標范圍內。

五、加大醫療行為整治力度

重點查處濫用藥、濫檢查、濫開大處方、亂收費和收受“紅包、回扣”、私自外出會診、手術及向外介紹檢查、拿藥等從中撈取好處的行為，我院嚴格執行國家有關醫療服務和藥品價格政策，嚴格執行醫療服務價格項目規范，加強醫療收費各個環節的監管，嚴格規范醫療服務行為，促進因病施治、合理用藥、合理檢查，加大醫療價格監管力度，嚴格執行醫療收費標準，建立健全醫療收費自查自糾制度，配合物價部門進行醫療服務價格項目收費抽查，財務人員每月進行醫療服務價格收費自查，對發現的不合理收費，及時予以糾正。

六、認真開展清查“小金庫”專項治理工作

根據省、縣關于開展“小金庫”專項治理工作的要求，我院認真做好自查自糾工作，通過自查和組織抽查，沒有發現私設“小金庫”的問題。

七、認真受理群眾信訪舉報投訴。

我院建立了群眾信訪投訴舉報制度，先后受理效能投訴2次，均進行了調查和滿意答復。

總之，我院在開展民主評議行風工作中做了一些工作，取得了一些成績，但也存在著一些困難和問題。為此，我們決心在以后的民主評議行風工作中，進一步加大工作力度，扎實做好民主評議行風各項工作。一是抓住醫藥衛生體制改革這一有利時機，加大醫務人員思想教育，把行風建設工作納入績效考評內容；二是加大公共衛生均等化工作工作力度，確保各項為民辦實事工作的落實；三是以科學發展的理念，把民主評議行風工作進一步引向深入，為構建社會主義和諧社

會，為我縣的衛生事業的改革與發展，為保障人民群眾的身體健康，做出新的更大的貢獻。

千家中心衛生院

2011年10月10日