第一篇：北高鎮衛生院工作總結

北高鎮衛生院工作總結

今年前三季度以來，在區委、區政府及上級衛生主管部門的領導下，我院以“預防為主、治療為輔”的原則，大力推進醫療衛生服務體系、預防保健體系、衛生監督執法體系，狠抓黨風廉政建設及醫德醫風建設，加強內部管理、提高醫護質量，較好的完成了今年前三季度的各項工作，現將衛生院前三季度工作情況總結如下：

一、政治思想工作

以病人為中心，創一流文明優質服務；以創先爭優為動力，倡導競爭、敬業、進取精神；以人才培養為根本，努力提高全員素質；以開展優質服務活動為載體，全面提升醫療服務水平，積極構建和諧醫患關系；以質量治理為核心，不斷提高醫療質量；以安全治理為重點，切實保障醫療安全。

二、疾病預防控制工作

今年前三季度以來，我鄉共開展免疫工作4次，主要采取集中接種和上門接種兩種方式，并且在開展免疫活動前都要召集各村醫生到鄉衛生院進行業務培訓，認真嚴格按照接種規范性操作，做到各村醫生都能規范性操作，致使我鄉免疫工作取得了實效，現將上半年免疫工作情況總結如下：

（一）、計劃免疫工作

1、建卡建證工作：

截止2009年6月30日，全鎮常住兒童數743人，建卡人數

743人，建證人數740人，建證率99.59%。計劃免疫接種率達90%以上，使計劃免疫逐步走上規范化、制度化。

2、免疫規范工作：

常規免疫接種情況：卡介苗應種790人次，實種790人次，接種率100%；脊髓灰質炎疫苗應種2713人次，實種2542人次，接種率93.69%；百白破三聯疫苗應種2453人次，實種2337人次，接種率95.27% ；麻疹疫苗應種824人次，實種765人次，接種率92.83%；麻風疫苗應種85人次，實種85人次，接種率100%；乙肝疫苗應種2425人次，實種2343人次，接種率96.62%；乙腦疫苗應種599人次，實種557人次，接種率92.99%；流腦疫苗應種1509人次，實種1277人次，接種率84.62%。

計劃免疫加強接種工作：

脊髓灰質炎疫苗應種646人次，實種204人次，接種率31.58%；百白破三聯疫苗應種524人次，實種267人次，接種率50.95%；無細胞三聯應種186，實種186人,接種率100%；麻疹1235人次，實種1022人次，接種率82.75%；麻風疫苗應種25人次，實種25人次，接種率100%；麻風腮應種49人次，實種49人次，接種率100%；白破二聯應種786人次，實種568人次，接種率72.26%；乙腦疫苗應種716人次，實種477人次，接種率66.62%；3歲流腦疫苗應種708人次，實種396人次，接種率55.93%；6歲流腦疫苗應種616人次，實種202人次，接種率32.79%。

3、小麻強化免疫

根據《2006-2012年全國消除麻疹行動計劃》和《2009年莆田市麻疹疫苗強化免疫活動實施方案》要求，為確保證我鎮適齡兒童麻疹常規免疫2劑接種率達到95%以上。現根據荔城區衛生局、教育局轉發福建省衛生廳、教育廳關于繼續使用麻疹疫苗對部分兒童進行強化免疫的通知（荔衛『2009』78號）要求，我院對全鎮1994年1月1日-2008年6月30日出生的所有兒童(包括流動人口兒童)進行強化免疫。8月齡至15周歲目標兒童1.6634萬，（其中8月齡至15周歲目標兒童常住1.6314萬人，流動194人），實種1.6425萬人，接種率98.74%；流出兒童2580人，領取疫苗數8700支，使用數8562支，庫存數23支。

4、宣傳工作：

我鎮每月都在院的固定宣傳欄上出墻報一期，各衛生所每二月換健康教育宣傳欄，乙腦加強免疫出宣傳欄，并結合4.25計劃免疫宣傳日活動，出計劃免疫宣傳欄一期，分發計免宣傳資料120份，使群眾對預防接種有了更進一步的認識。

5、生物制品供應分配及管理

我院為了進一步規范生物制品的供應和分配及管理，在年初上報生物制品年度需求計劃，并有專人對疫苗出入庫登記和使用，同時認真做好冰箱、保冷背包、冰排等冷鏈設備維護，做好冰箱溫度記錄，保證冷鏈設備的正常運轉，保證各種疫苗的效價。同時根據《疫苗流通和預防接種管理條例》由專人從區防疫站購

進疫苗，做好臺帳。做到入庫有記錄，報廢有審批，充分提高疫苗的利用率。

6、流動人口管理

我鎮今年對0－7歲流動人口進行調查摸底進行登記造冊，發現流動人口兒童及時給予建卡建證，給予接種或補種，以保證計劃免疫水平。

（二）、慢性病防治工作

我鄉在4-6月期間共完成熱血片28張，28張鏡檢結果均為陰性；在碘缺乏病防治工作方面，我鄉己全面完成上級下達的任務，采樣32份民用食鹽送縣疾控中心檢驗，并在小學開展了碘缺乏病防治資識，加強艾滋病、麻風病的預防宣傳，加強慢性非傳染病的管理工作。

（三）、傳染病防治工作

半年來，我鄉共發生傳染病6例；其中肺結核5例，細菌行痢疾1例，均己上報。

三、婦幼工作

1.1-9月份出生數共計270人,其中男孩45人,女孩46人,男女性別比為0.98,全部為活產,無一例死亡。

2.產婦總數為91人;其中建卡人數為91人,建卡率達100℅;產前檢查人數為91人,檢查率達100℅;早檢人數為69人,早檢率達75.8℅;孕產期無中重度缺鐵性貧血患者。

3.產后訪視數為71人,訪視率達78℅;產婦系統管理數為65人,管理率達71.4℅;住院分娩數為55人,分娩率達60.4℅;無剖宮產孕

婦;其中非住院分娩中新法接生數為36人,非住院分娩中新法接生率為39.6℅;新法接生活產數91人,新法接生率高達100℅;全年無高危孕產婦及孕產婦死亡案例,無其它孕產婦內科合并癥;無一例圍產兒死亡,包括其它異常;無新生兒破傷風發病數及死亡數。

4.7歲以下兒童保健工作情況∶〔1〕、上半年活產數為91人,其中男45人,女46人,男女性別比為0.98。〔2〕、兒童數∶7歲以下為1560人;5歲以下為1085人;3歲以下為649人。〔3〕、5歲以下兒童死亡1例,其死亡率為0,92‰;無嬰兒和新生兒死亡。〔4〕、6個月內母乳喂養情況∶調查人數73人,其母乳喂養71人,喂養率達97.3℅,純母乳喂養69人.喂養率達94.5℅.(5)、7歲以下兒童保健服務:新生兒訪視數73人,訪視率為80.2℅.保健覆蓋數1008人.覆蓋率64.6℅,3歲以下系統管理數403人,管理率62%.體重檢查,實查1027人.其中發現22例中重度營養不良患兒.其患病率為2.1℅以下。

5.婦女病普查情況:應查人數4711人,實查人數986人,檢查率20.9%,查出婦女病人數114人,患病率11.9%.其中患陰道炎人數88人,患病率8.9%.宮頸炎人數26人,患病率2.7%.無其它婦科病.四、臨床業務工作

（一）、醫療質量

1、建立健全質控職能，加大督導檢查力度。

2、不但完善質量控制體系，細化質量控制方案與質量考核標準，實行質量與效益掛鉤的治理模式。

3、進一步加強醫療文書的規范化書寫，努力提高醫療業務水平。

(1)、組織各醫務人員認真學習門診病歷、住院病歷、處方、輔助檢查申請單及報告單的規范化書寫，不斷增強質量意識，切實提高醫療文書質量。

(2)、及時督導住院醫師按時完成各種醫療文書、門診登記、傳染病登記、腸道門診登記、發熱病人登記。

（3）、切實注重病歷內涵質量的提高，認真要求住院醫師注重病歷記錄的邏輯性、病情診斷的科學性、疾病治療的合理性、醫患行為的真實性。

（4）、抓好住院病歷的環節質量和終末質量控制，成立醫院病案治理小組，搞好病案歸檔工作，積極開展優質病歷評選活動。

（5）、今年前三季度我院共完成業務收入339332.69元，其中住院人數251人，門診人數3456人，在前三季度工作中沒有出現任何醫療和責任事故;組織了臨床人員集中學習并討論了6次;書寫了各種病歷251份。

（二）、護理質量

1、建立護理治理機構，加強護理隊伍建設。護理部在分管院長的領導下獨立開展全院的護理工作。

2、制定切實可行的護理工作計劃，定期督導落實，不斷提高護理質量，總結經驗，對護理工作中出現的問題加以整改。

3、進一步規范各種護理文書，認真填寫五種表格，根據具體疾病制定出合理的護理方案。

4、以多種形式加強護理人員的培訓，包括到上級醫院輪訓學習，每季度開展業務學習以及“三基”考試。

5、嚴格遵守護理操作規程，嚴懲護理差錯，護理責任人應嚴格把關，勤檢查，重督導，竭力避免因護理失誤引起的醫療糾紛。

五、醫政、藥政管理

在區衛生局及區藥監局的監督和指導下，為了凈化我鎮醫藥市場、杜絕無證行醫個體戶到我鎮開展診療活動，定期組織人員到街上進行巡邏與督導。我院還成立藥事領導小組，嚴格把關進藥渠道，抵御假劣藥品進入我鎮境內，讓全鎮人民吃放心藥、進放心醫院。

六、食品衛生工作

加強了食品衛生宣傳、加大了執法力度。今年配合區疾控中心和區鹽業局，在我鎮進行食鹽加碘下鄉宣傳3次；對學校衛生食品加大了檢查力度。前三季度以來，配合區疾控中心、安監辦對學校進行二次大檢查，并對其從業人員嚴格把關，使上學期學校沒有學生食物中毒事件。對街上的飲食、副食戶進行了兩次大檢查，對腐蝕、過期食品進行了集中銷毀，通過常月檢查，己無腐蝕、過期食品上市，有效的保障了人民群眾的身體健康。

七、安全生產工作

制定了安全生產及社會治安綜合治理工作領導小組，并成立了以院長任組長的安全生產及社會治安綜合治理工作領導小組，定期對我院各科室及生活角落進行了安全大檢查，杜絕了安全隱患，使我院在上前三季度工作中沒有發生一次任何安全事故及偷盜。

八、計劃生育工作

1、禁止使用B超鑒定胎兒性別。

2、對本單位違反計劃生育的人員不拖延處理。

3、不非法為他人摘取宮內節育器。

4、不為他人做非法人流、物流手術。

5、按時上報各類計劃生育相關表冊。

九、行風建設和治理商業賄賂工作

1、成立了北高鎮衛生院行風建設和治理商業賄賂工作領導小組，以院長擔任組長，副院長為副組長，各有關成員為成員。

2、定期對我院的行風工作進行了自查并總結。

三、精神文明和“青年文明號” 創建工作

我院精神文明建設在以院長為組長的創建精神文明活動領導小組的領導下，研究制定了精神文明創建活動長期規劃和年度計劃，將創建工作納入重要議事日程，做到有組織、有部署、有分工，規劃科學、目標明確、措施有力、責任落實。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，推行“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范，大力開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀宣傳教育，切實加強全體職工的思想道德建設，在全院形成一個愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、奉獻社會的良好風尚和遵守職業道德、社會公德、家庭美德，嚴禁鋪張浪費及“黃、賭、毒”的行為，不準搞封建迷信活動。

我院將文明行業創建工作提到促進衛生事業改革和發展，增強

班子凝聚力和醫院發展后勁的高度來抓，確保我院的精神文明創建工作持續有效地開展。我院已榮獲莆田市第十屆文明單位的光榮稱號。

我院始終把創建市級“青年文明號”活動作為凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式。以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，積極推行社會服務承諾制，全面提高服務水平。堅持以外塑形象為基礎，內強素質為重點，不斷提高青年職工思想素質；以創建市級“青年文明號”為載體，不斷提升文明行醫質量，把醫院服務理念“把方便讓給患者，把實惠送給患者，把溫馨留給患者，把愛心獻給患者”落實到具體的醫療服務當中，倡導青年從自身的崗位出發，干一行、鉆一行、愛一行，努力成為本職工作的行家能手。今年4月我院榮獲了市級“青年文明號稱號。

十、農村新型合作醫療工作

1.每季度組織職工進行業務學習及法律法規學習。

3.按時上報區新農合中心下達的各項任務。

4.制定了我鎮農村新型合作醫療相關工作制度。

5.每月對住院報銷費用情況進行了公示。

十一、基本公共衛生服務項目情況

制定了本轄區 基本公共衛生服務項目實施方案，成立了基本公共衛生服務項目領導小組，根據各自的分工，都已較好完成上半年工作任務，并根據基本公共衛生服務的內容和要求制定了責任醫生工作考核制度、獎罰制度，提高了責任醫生的工作責任心、積極性，為我

院今年取得的良好成績打下了基礎。

根據《福建省2010年基本公共衛生服務項目實施方案》的要求，貫徹上級有關文件精神，按照區衛生局統一部署，我院高度重視，精心組織，各項工作緊張有序向前推進，現把我鎮上半年基本公共衛生服務項目的開展情況匯報如下：

一、上半年各項公共衛生服務項目開展的情況

1、加強領導，健全組織完善管理機構，落實措施

為了本鎮公共衛生項目正常開展，順利完成上及下達的各項任目，北高鎮衛生院及時召開會議，成立了本鎮公共衛生服務項目領導小組，制定了實施方案，明確了人員分工情況，與各村衛生所簽定了責任書，制定了各項工作制度，本次全鎮的健康檔案工作以吳奮矛副院長為隊長、李金典為副隊長13人公共衛生人員組成6個小分隊按給定的任務開展工作。租用兩間店鋪專門來辦公，并將公共衛生服務的流程及各項工作制度上墻。

2、廣泛宣傳

充公利用各種媒體，特別是當地鄉醫在本村的影響力，采用多種形式在全鎮營造良好的宣傳氛圍，讓廣大群眾和醫務工作者充分認識實施九項公共衛生服務項目的重大意義，真正讓廣大醫務工作者從思想上、認識上、實際行動上到位，確保讓廣大的百姓從中受益。

3、學習培訓

各村衛生所和本院醫務人員是公共衛生項目最直接的執行者，因此我們特別注重抓好基層醫務人員的學習，了解制度內容，把握任務

要求，先后4次（村醫2次，本醫2次）對健康教育、居民健康檔案、高血壓病例管理、中老年健康管理、0-36個月兒童健康管理、孕產婦健康管理、重性精神病例管理等相關服務內容進行了技術培訓，充分調動廣大醫務人員的積極性，確保為當地人民群眾提供優質的公共衛生服務。

4、加強督導檢查

為了加強對落實九項公共衛生服務的督查指導，院長親自多次帶隊深入各村督查指導工作，確保公共衛生服務數量得到落實，服務質量得到保證。

5、推進順利，成績明顯 1本鎮人口的基本概況。○本鎮人口總數為100681人；其中常住人口99121人，；常住非戶籍人口1560人，占總人口1.55%；孕婦506人，占總人口0.005%；產婦611人，占總人口0.006%；0-12個月新生兒童1226人，占總人口0.012%；12-36個月兒童2822人，占總人口0.028%；65歲以上老人8500人占總人口0.084%。

2全鎮常住人口建檔情況 ○ 全鎮共有人口100681人，總建檔數為28660人。其中孕婦建檔為948人，產婦建檔為569人；孕產婦系統管理率為82.01%；0-36個月兒童 建檔為3771人，兒童系統管理率為92.9%；65歲以上老人建檔為3034人；高血壓病人7500人,患病率為10%，建檔數為1568人；糖尿病人1500人，患病率為2%，建檔數為272人；重癥精神病

人480人，患病率為0.6%，建檔數為88人。

二、存在問題：

1、是公共衛生服務項目多、工作量大，但公共衛生人員偏少，醫務人員又要下鄉入戶開展工作，勞動強度大；加上最近高溫天氣不斷，給工作順利進展增加了難度。

2、是公共衛生人員素質有待提高，大多是醫療業務不高的醫護人員，而非公共衛生專業技術人員，希望上級盡快解決衛生院急需人材。

3、由于實行基本藥物制度后，衛生院藥品沒有利潤，藥庫又實行統一配送，醫院只收一小部分管理費，加上新農合又要在月初墊付一部分資金，影響衛生院正常運轉，希望上級及時下拔公共衛生專項補助款。

自創先爭優活動開展以來，我公司在市委的正確領導和市財政局黨組的精心指導下，認真按照《常德財鑫投資擔保有限公司創先爭優活動實施方案》的安排和部署，精心組織，狠抓落實，取得了階段性成效，推動了公司各項工作順利開展。現將前段工作情況總結如下：

一、周密部署，強化領導，保障活動有序開展

市委及市財政局創先爭優活動動員大會召開后，我們迅速反應，認真組織，結合公司實際，制定了《創先爭優活動實施方案》，并于6月4日召開了動員大會。會上，傳達了市委及市財政局動員大會精神，對公司創先爭優活動進行了具體的安排和部署，并要求全體員工高度重視，把此次活動擺在重要議事日程，把落腳點和出發點落實到

服務中小企業、“三農”、全民創業主體和促進公司發展上來。切實抓好、抓實，決不允許走過場。與此同時，公司成立了創先爭優活動領導小組，由總經理何克明任組長，黨支部書記蘇和平、副總經理陳正輝任副組長，各部室負責人為領導小組成員。領導小組下設辦公室，陳正輝兼任辦公室主任。

二、公開承諾，接受監督，確保活動取得實效

根據市委創先爭優活動領導小組要求，結合公司《創先爭優活動實施方案》，今年6月，公司組織全體黨員深入中小企業、“三農”和全民創業主體開展了走訪、調研，廣泛征求意見建議，了解其所思所盼、所想所求，把他們的意愿和需求作為公司黨組織和全體黨員公開承諾的重要內容和依據，提出了2010年公司公開承諾事項，并上報市財政局機關黨委審定同意。同時，公司全體黨員結合各自崗位職責和工作實際，也作出了書面承諾。我們將黨組織和黨員公開承諾書在公司網站和辦公樓公告欄進行了公開公示，主動接受全體員工和社會各界的廣泛監督。

三、聯系實際，創新載體，有效推進公司各項工作。

此次創先爭優活動，我們以創建先進基層黨組織、推進各項工作精細化管理、爭當優秀共產黨員和優秀員工為主要內容，在公司全體員工中開展了一系列活動，有效推進了公司各項工作有序開展。

（一）提高員工技能。為力爭以精湛扎實的業務技能促進各項工作深入開展，我們采取了多項措施來提高員工技能。一是分批派員參加省擔保協會組織的每期業務知識培訓，使公司大部分員工都通過了

業務技能考試，獲得了擔保行業從業資格。二是通過出差、開會或專程走訪等形式，與省內同行單位經常加強溝通和交流，學習他們的先進經驗。三是各部室選派青年干部對本部業務知識、操作規程和相關制度等在全司特別是新聘員工中開展講課活動，在公司掀起全員學習熱潮。

（二）開展優質服務。一是強化服務意識。我們對市局上年度評選出來的優秀共產黨員，公司年終評選出來的先進工作者、崗位標兵等制作了標識牌置放在辦公室桌上，主動接受群眾監督，并實行動態考核，凡有群眾反映投訴經查實的，實行摘牌處理，并對當事人進行誡勉談話。二是深入服務群體。為更好地支持中小企業、“三農”和全民創業主體，公司領導帶隊，經常深入到服務對象中，了解他們的融資需求，幫助他們進行融資策劃，及時為他們“雪中送炭”和“錦上添花”。截至目前，累計為250多家中小企業提供融資擔保近12億元，支持“三農”和全民創業主體近80個，發放小額貸款7000多萬元。

（三）強化精細管理。為力求業務實現“三零”（零風險、零代償、零損失）目標，我們開展了精細化管理缺失檢索活動。全體員工根據自身崗位職責，對照公司各項管理制度和工作規程，對經辦的每一項工作，進行了回顧與檢索，提出不足，并認真分析原因，制定了整改措施。此次活動，共檢索出缺失意見及整改措施235條，我們及時進行了歸納整理，并以文件形式下發至全體員工，責令其逐項整改。

（四）實行愛心助困。今年7月，公司總經理何克明率公司班子成員及各部室主要負責人深入漢壽縣聶家橋鄉，對其中心小學和敬老院目前存在的實際困難展開了幫扶活動。針對修建天橋解決中心小學安全隱患資金短缺問題，公司正積極幫助尋求有關部門支持，缺口部分將由公司適當捐助。就敬老院日常運轉經費不足等實際困難，公司正號召全體員工對聶家橋鄉特困孤寡老人進行愛心募捐，擬在重陽節和春節前夕分次組織慰問，給予一定的經濟援助或實物幫助。

（五）加強廉政建設。為確保公司干部職工零違紀，著力打造文明、守紀、廉潔的公司形象。我們經常性地開展黨風廉政建設教育，并加大對公司各項制度落實特別是“五條禁令”的督查力度。通過《廉政準則》的專題輔導、觀看電教片等形式，教育全體員工講求操守，注重品行，摒棄庸俗，弘揚正氣，增強拒腐防變意識，筑牢思想道德防線。同時，進一步完善了公司各項制度，合理界定了各自權責和運行規則，堵塞各種漏洞，避免腐敗滋生，確保了公司健康發展。

通過創先爭優活動，公司全體員工精神風貌、工作作風都有了進一步轉變，服務意識得到進一步增強，各項工作也取得了階段性成效。在今后的工作中，我們將按照方案要求，繼續采取有力措施，進一步推動公司創先爭優活動深入開展，為我市經濟建設和公司健康發展做出應有的貢獻。

二、存在的問題

1、醫療服務方面。部分市外就醫患者沒有在規定時間內（7個工作日）完成報銷補償，各定點醫療機構要有針對性地采取有效措施，優化流程，讓群眾更快獲得報銷補償金。

2、信息系統項目。個別定點醫療機構沒有及時將異地新農合農民住院信息傳輸至新農合信息管理系統，接下來要按照福建省衛生廳文件規定應及時做好異地信息數據傳輸工作。

3、個別定點醫療機構新農合管理系統中，有少部分病人一直未辦理出院，造成系統在統計時失真情況，可能導致患者今后無法再辦理報銷。各定點醫療機構要認真自查，與病人及時聯系，加強宣傳引導，及時辦理入出院，對于不進行出院報銷的，要及時進行數據處理。

6、要進一步加大政策宣傳力度，特別是對于部分前往省級定點醫療機構就醫的參合人員，要求其及時提攜帶參合證等有關材料，以便省級醫療機構實現異地信息傳輸，方便報銷和管理。

1、藥品采購：⑴兩家衛生院均存在使用第七批藥品統一通用名、不同廠家的藥品，未按規定時間（二個月）處理以往藥品。⑵北高衛生院個別藥品未按確標品規進行采購，如左氧氟沙星確標目錄內膠囊劑、分散片劑，而該院卻采購片劑。歸脾丸確標品規小蜜丸，而采購使用濃縮丸劑型。

2、院感方面：醫療垃圾和生活垃圾未區分，輸液空瓶未置放在醫療垃圾袋內（新度衛生院）；輸液針頭等未放置在專用的利器盒內，未設專用處置室（北高衛生院）

3、合理用藥方面：兩種以上抗生素同寫一組液體中；使用商品名現象普遍；藥物未注明劑型、劑量；抗生素分級管理落實較差，有的未施行抗生素分級管理，存在三種抗生素聯用、濫用抗生素等現象；

激素使用指征掌握不嚴，應用普遍，且未在病程記錄上作充分說明。

4、內業資料未分類整理歸檔，翻閱查找不便。

三、下一步工作打算

一、扎實做好項目建設工作。

為保證新院址搬遷工作的順利完工，指定副院長專人負責，目前己圖紙設計，征地要作預計在10月份完成。醫院派專人對項目審批情況進行跟蹤，按要求做好項目的各項工作，保證如期完工投入使用，從而進一步提高醫院的硬件建設，極大的滿足人民群眾的基本醫療需求。

二、繼續深入扎實抓好醫、護、技質量。

醫、護、技質量和服務水平持續提高是立院之根，是社會發展和人民群眾不斷增長的醫療保健需求的必然要求，同時也是各級衛生行政主管部門對醫院的一項長期要求。經過幾年的貫徹執行雖然有了一定的提高，今年將著力貫徹執行尚未建立的長效機制，確保醫院健康、穩步規范發展。

四、加強財務對醫院資金運轉的監管。

進一步完善相關財務管理制度，加大平時運行的監管，對重點部門、重點環節實施定時重點監管和內審制度，切實理順全院的財務管理，做到家底清、賬目明。積極探索后勤部門的預算性支出管理、臨床科室營運成本支出管理、后勤保障供給，購、管分離管理，努力為全院進行全成本運行核算提供可靠的基礎數據作好充分準備。嚴格執行財務缺陷管理責任追究制度，嚴格執行國家相關的財務制度，把

全院的財務運行納入全方位的監管。為建立起可持續發展和抵御風險的財務體系扎實做好每一項工作。

五、繼續扎實推進醫院環境衛生綜合整治，全力營造患者滿意的就醫環境。

六、繼續推進干部隊伍作風建設，打造運轉靈活、務實高效的領導團隊。

七、精心組織、全面完成公共衛生服務各項工作。

九、進一步提高認識、強化措施、確保新農合規范運行。

十、繼續

十一、強化制度的執行，保證各項工作圓滿完成。

總之，在全院職工的共同努力下，工作開展順利，各項工作成績顯著，無醫療糾紛，做到沒有出現一次醫療事故及責任事故，杜絕了突發性公共衛生事件的發生，按時完成了上級衛生行政部門及鄉黨委政府的各項工作任務，并取得了一定的成績，但是工作中也存在一些不足，在今后的工作中，我院將更加努力，力爭把各項工作做得更好。

第二篇：北高衛生院衛生管理制度

北高衛生院衛生管理制度

一、醫院設立衛生工作領導小組，有專人負責衛生監督管理工作。

二、各科室必須對所劃分的衛生責任區（含宿舍）定期進行清掃，始終保持整齊、清潔，公共區域由專人負責，按規定進行清掃和保潔。

三、垃圾必須倒入垃圾桶（箱）內，嚴禁隨處亂倒。并做到日產日清，垃圾桶應保持周圍干凈和外表整潔。

四、禁止隨地吐痰、擤鼻涕，隨地亂扔果皮紙屑、煙頭和雜物，嚴禁亂扔垃圾雜物等。

五、全體員工要愛護環衛設施，養成良好的衛生習慣，嚴禁在各種建筑物、各種設施上刻畫、張貼。

六、單位內車輛按指定地點擺放整齊，不得亂停亂放。

七、醫療垃圾要按規定分類放置，保持室內整齊，清潔。

八、食堂應認真貫徹執行《食品衛生法》，保持清潔，建立防蠅、防鼠、防塵及排煙除塵設施，做好滅鼠、滅蠅工作。

九、食堂工作人員每年必須進行健康檢查，凡身體不符合崗位條件要求者，不能上崗工作。

十、做好季度鼠密度測定記錄。除“四害”措施得力，蚊蠅等孳生地控制在5%以下，鼠密度控制在1%以下。

十一、經常開展衛生宣傳活動，進行健康教育，普及衛生知識，組織衛生檢查，評價衛生效果。

二○一一年六月二十三日

第三篇：北高鎮衛生院創建市級青年文明號申報材料

北高鎮衛生院創建市級青年文明號申報材料 北高鎮衛生院在各級黨委政府的正確領導下，醫院形成了一個富有朝氣和蓬勃斗志的戰斗堡壘，堅持求真務實、銳意進取，扎實開展創建“青年文明號”活動，大力開展了以倡導職業文明為核心，以立足本職、鉆研業務、愛崗敬業、優質服務為主要內容的青年文明號和爭當青年崗位能手活動，取得顯著成效。

一、醫院基本概況

北高鎮衛生院地處東南沿海，是荔城區最偏遠的鄉鎮衛生院，全鎮面積約 60平方公里，轄區內人口近10 萬人，鎮衛生院門診部（臨床業務組）現有職工 42 人，其中衛技人員 36人，其中本科學歷 2 人，大專學歷 4 人；高級職稱 3 人，中級職稱 7 人，35 歲以下的青年有 25 人。年門診數達 4.5 萬次，年住院達 920 人次，2007 年業務總收入達 360 多萬元。現擁有業務用房 2180 ㎡，病床 40 張，還有 X 光機、B 超、心電圖、全自動生化分析儀、全自動血球分析儀、尿液分析儀、血凝儀、CO2 激光機、婦科微波治療儀等設備。業務量以每年 20%遞增以上，整個醫院的前景充滿生機和活力。

二、創建工作成效

（一）、堅持齊抓共管的機制，切實加強創建活動的組織領導

1、健全組織機構，切實加強領導

我院把創建青年文明號活動的開展作為加強青年思想教育，培養“四有”人才的有效途徑。醫院成立了由院長擔任組長的創建小組，成立了由院辦、工會、團委以及科室負責人組成的工作班子，同時我院將創建工作提到促進衛生事業改革和發展，增強班子凝聚力和醫院發展后勁的高度來抓，確保創建工作扎實有效開展。

2、深入發動、廣泛宣傳，充分調動青年職工參與創建活動的積極性

創建工作能否有聲有色、深入持久，關鍵在于能否讓青年認識到創建工作的重要意義、能否激發他們的積極性和責任感。創建領導小組從培養和造就一支高素質的青年衛生隊伍出發，教育青年職工深刻認識開展創建活動的重要意義，讓他們充分認識創建活動是促進青年增強服務意識，提高工作積極性和創造性，提高綜合素質的一種形式；是促進青年加強業務學習，提高業務技能，成為醫院工作的生力軍，更好地為廣大患者服務的有效途徑；是為醫院培養業務骨干和后備人才的一種動力。

（二）、緊密結合醫院工作實際，牢牢把握青年的思想特點，廣泛深入開展創建活動

1、結合醫院精神文明建設和文化建設開展創建活動

青年是醫院中思想最活躍、熱情最飽滿的群體。在創建青年文明號活動中，我們注重與醫院精神文明建設、文化建設結合起來，強化青年綜合素質的提高。開展了“嚴謹求實、開拓創新、一心赴救、精益求精”的醫院精神活動，對青年進行醫德醫風教育，增強青年職工愛國、愛院、愛崗的主人翁責任感，勉勵年輕醫生，做一名合格的、高尚的醫生，以解除患者的病痛為己任，實現自己的人生價值，讓青年意識到只有樹立遠大理想，努力學習、刻苦鉆研，并把個人成材與報效祖國緊密結合，才能走上成功之路；教育青年職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立遠大的理想和抱負，為社會主義的衛生事業，為人類的幸福健康奉獻自己的一生。

2、結合職業道德教育開展創建活動

“青年文明號”是醫院各個平凡崗位的一面旗幟，做好本職工作就是對創建活動最直接、最有力的參與。因此，在創建活動中，我們注重與職業道德教育結合起來，通過對職工開展素質教育的培訓，在培訓內容上特別注重醫德醫風和愛崗敬業教育，并從道德、紀律、法規、服務技巧、人際溝通等方面進行培訓和學習，使職工的行為自覺符合社會和醫院的規范要求。把醫院服務理念“把方便讓給患者，把實惠送給患者，把溫馨留給患者，把愛心獻給患者”落

實到具體的醫療服務當中，大力推行“以病人為中心”的人性化服務新模式，提出了“醫患關系零距離，就醫患者零投訴，醫療環境零污染”的服務目標；提出“假如我是病人”的換位思考，要求對病人認真細致、熱情周到；倡導青年從自身的崗位出發，干一行、鉆一行、愛一行，努力成為本職工作的行家能手。

3、結合青年志愿者開展創建活動

為了使創建活動更加豐富多彩、更有吸引力，我院把創建工作與青年志愿者活動緊密結合，并把是否積極參加青年志愿者活動作為創建要求之一。我院大力開展青年志愿者義診活動，與竹莊村老協會開展共建活動，每年為老人們免費體檢 2 次，為他們免去醫藥費幾年來計 5000 多元。幾年來共舉行了 30 多次義診，累計為 1 萬多人次進行健康咨詢及初步體檢，為群眾送去大量的保健知識及醫療信息，受到群眾的廣泛好評。通過這些活動進一步加深了青年職工對社會的認識、感受到身上所肩負的神圣使命，增強了社會責任感。

（三）、通過創建改進行業管理，實現規范服務

為推動醫院的管理和改革，提高醫療服務質量和效率，兩年來我院結合創建活動大力開展“以病人為中心，以提高服務質量為主題”的醫院質量管理年活動，狠抓醫療質量，確保醫療安全。同時重視科學文化教育，對醫技人員采取了多種形式的業務培訓，不斷提高各科室的技術力量。兩年來根據業務需要選派 5 名醫技人員到上級醫院進修培訓學習，讓他們學習先進經驗，更新醫學知識，回院后能積極開展新技術、新療法，提高醫療質量，更好地為病人服務；同時每年人手一冊以上的醫學雜志，每周要求各個科室開展形式各異的業務學習一次，每個月醫院組織一次理論學習或病例討論，不斷提高醫務人員的業務水平，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。

（四）、開展城鄉共建，推進創建活動

我院在創建活動中與北高村結對子開展了新一輪的城鄉共建活動，在北高村聯系 1 個特困家庭和 2 名特困學生，簽訂結對幫扶協議書；協助北高中學籌建醫務室；對北高村 60歲以上的老人開展免費體檢，建立健康檔案，并對其中患糖尿病、高血壓病人及患慢性心腦血管病病人定期上門體檢：定期開展衛生文化下鄉活動，提供各種醫療常識咨詢等，著力提高農民的生活質量，為社會主義新農村建設貢獻自己的力量。

自開展創建活動以來，我院在上級領導的關心和院領導班子的重視下，扎實開展創建工作，取得了一定的成績，得到上級和社會各界的肯定，于 2004 年 12 月被莆田市愛國衛生運動委員會授予莆田市愛國衛生工作先進單位的光榮稱號；院長許永猛 2004 年被莆田市委宣傳部授與“莆田市優秀企業思想政治工作者”、2005 年 1 月被省衛生廳授予全省衛生系統職業道德建設先進個人的光榮稱號；2005 年 12 月衛生院工會被荔城區總工會評為先進基層工會，衛生院婦產科被荔城區總工會評為經濟技術創新示范崗；院長許永猛 2007 年 5 月被評為區勞動模范，2007 年 12 月被評為全省醫德標兵等。同時我院被市委、市政府授予第七屆、第八屆市級文明先進單位；被區委、區政府授予第一屆區級文明單位。衛生院黨支部連續多年被區委授予先進黨支部，衛生院的各項工作還多次受到湄洲日報、福建日報、莆田新聞網、新華網等媒體的表揚。

第四篇：鎮衛生院年終工作總結

鎮衛生院年終工作總結范文

鎮衛生院年終工作總結范文

過去的一年，在衛生局和鎮黨委政府的正確領導下，我院堅持以鄧小平理論和xxxx重要思想為指導，以愛院、愛崗、誠信、勤奮、守紀、合作的主人翁精神，堅持深化改革、科技興院、穩定發展的基本方針。以創建省中心集鎮示范衛生院為平臺，結合中期評估專家組指導意見，圍繞醫德醫風、醫療質量、管理效益這個主題，全院干部職工積極開展以人為本，以病人為中心活動，上下一致、齊心協力、攜手奮進、改革創新，圓滿地完成了年初既定的發展目標和各項任務，兩個文明建設取得了一定的成績。全年工作情況總結如下：

一、以xxxx的重要思想為指導，推動醫院各項工作

一年來，院領導深刻認識到要保持醫院健康、持續發展，就必須以xxxx重要思想為指導，認真落實科學發展觀。為此，我們堅持學習xxxx重要思想，開展行風評議會，召開院職工會多種形式進行學習。讓全院干部職工感受到醫院實踐xxxx就是要牢固樹立一切為了病人的宗旨，全心全意為病人服務，推動醫院各項工作的順利開展。

二、堅持誠信立院，保護病人利益

醫院把誠信服務，透明醫療做為醫院核心競爭力的重要組成部分。醫院結合實際開展思想政治教育和職業道德教育。一是在黨員干部和醫護人員中開展了救死扶傷和全心全意為人民服務的宗旨教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制拜金主義;二是結合醫院特點，廣泛開展職業道德教育，重點強化以人為本的職業責任、職業道德、職業紀律教育;三是開展一切為了病人，一切方便病人,一切服務于病人的理念教育，進一步強化醫護人員對病人的愛心、關心、耐心、細心和責任心;四是結合行風評議和普法教育活動進行紀律和法制教育，組織黨員干部和醫護人員認真學習《執業醫師法》、《傳染病防治法》、《獻血法》、《醫療事故處理條例》、《醫務人員職業道德規范》，自覺做到學法、知法、懂法、守法，增強法制觀念和紀律觀念。

三、狠抓醫療質量與安全醫療，不斷推動醫院各項工作的發展

醫院通過推行一級甲等醫院標準，按照病患至上的要求，在全院實施了全面推行質量策劃與改進。醫院全面引入與貫徹以人為本的管理與服務理念，堅持醫療安全無小事，病人利益無小事、所有缺陷都是可以避免的等質量理念。在實際工作中我們做了以下幾點：

1、進一步建立各組織機構，各組織按各自的職責開展各專業工作的監督、檢查、指導、評價、督促。努力使上級主管部門制定和部署的工作要求落實到實處。

2、進一步完善各項規章制度。建立健全技術規范、操作規程、工作質量標準、管理方案、管理辦法，使醫療護理活動有章可依，有規可循，嚴防醫療差錯事故的發生。

3、醫院完善了醫療質量管理負責制，頻繁對醫療護理質量進行抽查;堅持院長質量查房、院領導總值班、護士長夜班、醫療缺陷告示、醫療護理分級管理制等重要的醫療安全管理制度.。.4、嚴格執行衛生部《醫院感染管理規范》和《消毒隔離技術規范》，合理使用抗生素，執行用血登記、用血報批、檢驗核對制度。加強一次性醫療用品的使用管理，按要求消毒、毀形、焚燒處理，把院內感染控制在最低限度。

5、醫院緊抓以手術管理為核心的醫療風險教育，切實落實患者知情和風險告知制度。

6、強調對一些特殊用藥的管理，并對存在不安全因素和薄弱環節的科室進行了重點要求，對重要崗位及工作環節不定期的進行了抽查，確保了安全醫療。

7、加強對臨床各科室危重病人的管理，嚴格三級查房制度，不定期地抽查各醫療區查房情況及門診首診負責制執行情況。

8、醫院堅持以人為本的管理理念，XX年增加了對一線醫護人員的獎金傾斜，較好地調動和穩定了一線員工的工作積極性。上述一系列質量管理措施，使質量效益這一管理概念轉變成醫院管理中最活躍、最行之有效的因素，把人員的技術和儀器設備的潛力充分有機的結合到一起，保證了醫療護理工作的高效和安全，最終反映在醫療質量上，取得了較好的成績。

9、多方籌資改善就醫環境，多種形式樹立醫院形象今年以來，我院多方籌資60萬元，投資42萬元購置了彩色多普勒等設備，投資為每個病房安裝了彩色電視機和空調，提高了診療水平也極大的改善了群眾就醫環境。改建了消毒供應室及口腔科門診，大大降低了院內感染的風險。

四、不斷強化社區衛生工作

隨著衛生院功能轉變，我院已全面實施農村公共衛生工作，啟動了面向農民的十二項公共衛生工作，并且把社區衛生工作列入了重要的議事日程。按各級政府的要求，以農民健康工程為已任，認真開展社區衛生服務。推行社區責任醫生制度，以行政村為單位成立了社區衛生服務小組，采取組長負責制，認真履行三大類十二項農村公共衛生工作任務。責任醫生分村進行了全年的上門訪視工作，對糖尿病、高血壓等常見病、多發病進行了分級管理，并進行了有效的健康干預。按要求建立農民健康檔案，建檔率達100，所有體檢內容、訪視內容、重點疾病均能在健康檔案中反映出來，使健康檔案成為真正的活檔案，并對老年人和困難群體進行了定期服務和跟蹤服務，動態管理等。加強對社區衛生服務站的一體化管理，統一服務站藥品的進購調撥程序及日常管理，完成了鄉村醫生勞動合同的簽訂，解決了后顧之憂。已完成了對轄區內參合農民的第一輪免費體檢工作，共出動醫務人員__人次，歷時__天共體檢__人次，加上體檢的__人次，共計__人次，體檢率達__。在縣衛生局工作考核中得到了充分肯定。

五、醫療業務工作：

按要求認真完成醫療業務工作，有門診病人和住院病人登記本，項目齊全，傳染病及時登記，及時上報。嚴格執行值班、交接班制度，認真書寫交班報告。建立病歷自查評分制度，住院病人病歷書寫達__，合格病歷達__。建立處方自查評分制度，門診處方書合格率達__。完成年門診__人次，住院__例，出院病人治愈好轉率__%，危急重癥搶救成功率達__，急救物品、藥品齊全，完好率__。完善手術室、治療室、注射室、換藥室、產房、消毒供應室的規范管理。無菌注射執行率__。加強器械設備管理，器械設備完好率__，使用率__。積極開展中醫中藥診療工作，結合__市創建全國農村中以工作先進市活動，加強中醫骨傷科、中醫內科建設，發現問題及時整改。

六、財務收支工作

XX年110月，實現業務總收入__元(其中：財政補助__元，醫療收入__元，藥品收入__元，其他收入__元)。總支出__元(其中：醫療支出__元，藥品支出__元，財政專項支出__元，其他支出__元)。收支結余__元。其余各項質量、效率指標也較好地完成。

七、防疫工作

計劃免疫帳制健全，完成年內計劃免疫，建卡率__，五苗基礎免疫率達__，乙肝接種率__，卡介苗__，百白破__，脊髓灰質炎__，麻疹__，卡證相符率達__，卡痕率__。結核病人管理__人，防瘧管理工作完成__。傳染病報告率、及時準確率達__，上報傳染病__例(其中.....)。完成發熱病人血檢任務__人，完成鼠疫、霍亂監測工作，做好結核病的轉診和管理督導工作。完成艾滋病高危人群篩查任務，年內完成hiv血清樣本檢測和采集__人。及時發現并上報了鎮中心小學及幼兒園群體性發熱事件，積極配合縣疾控中心及上級專家組做好隔離治療及疫源地消毒工作。

八、婦幼工作

積極做好兒童保健工作，06歲兒童保健覆蓋率達__，3歲以下兒童系統管理率達__以上。孕產婦保健覆蓋率__、建卡率達__。孕產婦系統管理率達__以上。高危孕產婦管理率達__，孕產婦住院分娩達__，新法接生率達__。

四、抓繼續醫學教育，重視人才梯隊建設

努力開創業務工作新局面，人才培養，人才管理在醫院管理中占有十分重要的地位。一個醫院醫療質量的高低取決于技術人才素質。只有擁有一批具有先進科學技術和創造能力的技術人才，醫院才能辦出成績，才能適應快速發展的醫療科學水平。特別在醫療市場激烈競爭年代，我們用戰略的眼光，可持續發展的角度去考慮，去落實人才建設工作。多年來我們重視人才建設，把

第五篇：鎮衛生院工作總結

鎮衛生院工作總結

2013年，是我院過得比較艱辛但也是小有成就的一年，在各級政府、衛生行政主管部門的正確領導和大力支持下，我院全體醫務人員解放思想，提高認識，忠誠實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，大力弘揚艱苦奮斗精神，緊緊圍繞基層醫院預防保健的工作重點，兼顧醫院業務發展，加強管理，狠抓落實，使醫院各項指標得到了穩步提升。現將全年工作總結如下：

一、業務指標完成情況：

截止目前，我院共完成門診診療21000人次，住院1500人次，住院收入140余萬元。全年總業務收入236萬元，其中藥品收入172萬余元，診療收入64余萬元。

二、不折不扣，深入落實基本藥物目錄制度

國家深入落實基本藥物目錄制度已三年，我院及時召開了全院職工大會，于2011年1月1日開始，準時貫徹落實了“國家基本藥物目錄制度”。改革二年以來，醫院堅持實行價格零利潤銷售，堅持不使用非基藥。我院院委會結合醫院實際，多次進行會議磋商，通過加大政策宣傳和加強職工思想道德教育等措施，使醫院業務量明顯增加。診療、輔助檢查等收入增加的同時，相應使醫院總業務收入出現了不降反增的可喜局面。職工福利待遇也得到了保障。

三、精益求精，提高技術水平和服務質量

針對實行基本藥物目錄制度后病人增多的局面，我院繼續加大了醫療技術學習及服務質量的管理，著力打造基層醫院服務品牌，增強核心競爭能力和發展能力，提高“社會效益與經濟效益”，創建和諧醫院為重點。我院大力支持繼續教育，本專升本在讀人員二人，中專升專科二人。院長、副院長每周均親自到臨床科室查房至少一次，定期或不定期邀請上級醫院技術骨干進行技術指導，及時發現問題、解決問題。對我院醫務人員定期考核基本醫療常識，同時對農合知識、手足口病定期進行培訓和考核。使基層常見病、多發病真正在我院得到了較好治療。半年來無一起醫療差錯事故及醫療糾紛發生。醫院就診環境、醫療服務質量的顯著提升，得到了群眾一致好評。

四、持之以恒，做好公共衛生服務工作

預防保健是基層醫院的工作重點。一年來，我院一如既往認真落實完成了預苗接種、0-7歲兒童建卡建冊、孕產婦系統管理、網絡直報、手足口病、結核病防治及食品安全、再生資源與健康管理等健康教育宣傳。我們利用IpTV視頻教學，集中鄉村醫生進行了公共衛生知識及醫療業務知識教學、執業助理醫師考試培訓，收到了一定效果。

五、再接再厲，完成居民健康體檢工作

按照上級主管部分的統一部署，我院于4月上旬即開始了下鄉健康體查及居民健康建檔工作。對此項工作，我院繼續發揚2010年“不怕困難、穩打穩干”的優良做風，由院長和公衛辦主任親自領隊，超標準完成了全年的健康體檢工作。在今年上級主管部門安排的居民電子檔案的建立工作中，我院高度重視，經院委會研究討論后，制定了有獎有罰，效率與質量并重的工作方案，于十月底按時按量完成了縣衛生局的既定任務。

六、嚴管嚴抓，繼續做好鄉鎮衛生管理年工作

鄉鎮衛生院管理年工作正式進入省市審查階段，我院大力稽查院內衛生死角，著力加強院容院貌建設，使我院外觀印象在群眾心中得到了很大的提升。同時，做好院內各項管理制度，具體由院委會分管負責制。對我院醫療運作，醫療質量，后勤管理，做到了月月有總結，具體問題有整改措施，讓我院的醫療運作及協作有很大進步。在省市考核時，得到了領導的嘉獎。

存在問題：

1、基本藥物目錄制度實施后，基層用藥遠遠不能滿足臨床使用需要，制約了我院業務發展。

2、專業技術人員編制過少，部分人員存在資質問題，無證人員較多。特別是護理人員，流動性較大，對臨床工作順利開展帶來了一定壓力，醫生組的無證行醫，也增大了我院的醫療風險。

3、醫院業務用房偏少，持續出現病床滿員，病房、病床不能滿足使用需要。門診多項業務共一個診室，特別某些傳染科室，與一般診療科室共處一室，不利于醫療行為的規范，傳染病的管理。

2014年工作計劃：

繼續穩步推進實施國家基本藥物目錄制度，鞏固發展醫院業務，扎實做好公共衛生工作，進一步加強醫療隊伍建設。

總之，新的一年中，我們將繼續把“領導滿意、病人滿意、社會滿意”作為工作追求，立足本職，注重實效，努力把上級指派和醫院的各項工作落到實處。

雀塘鎮衛生院