第一篇：機電干部上崗查崗制度（定稿）

天辰礦業有限公司

蘇杭河煤礦機電干部

上 崗 查 崗 制 度

編制：蘇杭河煤礦機電運輸科 時間：二Ｏ一二年 三月 一日

蘇杭河煤礦 機電干部上崗查崗制度

1、各級領導干部，應定期或不定期到各崗位工種進行巡回檢查。職能部門檢查每天一次，基層區隊干部每天一次。

2、領導干部上崗檢查時，對檢查出的問題要隨時解決。同時對查出的違章行為應制止。

3、經常組織有關技術人員，檢查機電設備安全防護是否符合安全需求和《煤礦安全規程》規定。對查出的問題應盡快落實。

4、經常對本單位職工進行安全思想和業務教育，對新調入的職工進行現場教育，特殊工種的職工要進行嚴格培訓，考試合格后方可上崗。

5、經常深入現場多帶領技術人員，了解設備的狀況，及時排除不安全因素。

6、確保設備“三率”不超標，機電管理，文明生產符合標準要求。機電機房硐室達標率要達到100%，杜絕機電設備重大事故。

7、檢查監督設備的使用，在可能發生設備事故和人身事故的情況下，有權停止設備的使用，并及時報有關單位，研究預防設備事故的措施。

第二篇：干部上崗查崗制度

干部上崗查崗制度

一、值班干部要不定時的到機臺崗位進行巡回檢查，其檢查內容是：

（1）檢查勞動紀律，防止睡崗、脫崗、空崗情況的發生。

（2）檢查機臺的運行情況。

（3）檢查設施的安全、完整、可靠性。

（4）檢查各種記錄、填空情況。

（5）檢查崗位司機是否酗酒、大聲喧嘩等。

（6）檢查機臺峒室的清潔衛生。

（7）檢查司機的遵章情況。

（8）檢查司機是否干與本職無關的事。

二、干部要定期或不定期的上崗檢查，對分管范圍內的崗位上崗次數每月不得少于12次。

三、值班干部在檢查中所發現的問題，要組織或通知有關人員及時解決，自己不能解決的問題要及時向領導匯報，并填好干部上崗記錄。

四、干部上崗要盡職盡責，不要走馬觀花，并注意傾聽司機及維修人員反映的問題，若發現干部上崗因失職而造成事故者，則追究值班干部的責任。

第三篇：機電干部上崗查崗制度（共）

機電干部上崗查崗制度

一、上崗任務：

1、煤礦安全規程中，有關檢查的條款內容。

2、檢查和了解機電設備安全運行狀況。

3、對檢查時發現的問題，要及時處理，并進行核查。

4、檢查上班人員的勞動紀律和規章制度的執行情況。

5、檢查車間設施和環境衛生狀況。

二、上崗的范圍及次數

1、機電礦長、機電副總工程師到四大件車間，鍋爐房及井上、下變電所上崗每月不少于一次。

2、區長（書記）、機電工程師到上述車間每月不少于二次。

3、分管副區長、正副隊長、技術員到所管轄的車間上崗每周不少于一次。

三、上崗記錄

1、機電干部上崗時，必須認真填寫記錄，以備考核。

2、上崗記錄應由上崗人員及時填寫并簽字，內容有：上崗時間、檢查的內容，發現的問題及處理的意見等。

3、上崗記錄保存期為一年。

第四篇：領導干部上崗查崗制度

領導干部上崗查崗制度

為加強要害及重要部位管理，建立健全干部上崗、查崗制度，特制定以下制度：

一、機電干部上崗查崗制度是確保各要害場所崗位責任制得到貫徹執行的一項保證措施，各級干部必須嚴格遵守。

二、上崗查崗的機電干部包括機電礦長、機電部長、機電運行隊隊長、副隊長、技術員都必須遵守本制度上崗查崗。

三、各級干部上崗、查崗時間不得少于如下規定：

機電運行隊技術員每周不少于1次，分管機電副部長每月不少于2次，機電礦長、機電部長、機電運行隊隊長每月至少1次。

四、干部上崗查崗應對員工上崗、質量標準化、安全生產等情況進行檢查，并按規定對各項記錄進行審查簽字；對發現的問題，當面交待值班人員處理；重大問題要立即安排處理，并簽署處理意見。

五、發現值班人員有違章，違操作規程現象時，應立即制止，進行嚴肅的批評教育，按規定進行處罰。

六、查看設備運轉情況，發現設備有異常現象時，應及時提出處理意見，保證設備不出事故。

七、查看各種消防器材及絕緣用具等是否齊全、可靠，對不齊全、不可靠者，應及時更換。

八、檢查衛生情況，機房應窗明幾凈，設備無積塵油垢，零部件、工具存放整齊，地上無雜物。

九、認真檢查規章制度、規程的執行情況，各種記錄應認真填寫，記錄無誤。

十、干部上崗檢查時，發現問題要處理果斷認真嚴肅，杜絕違章指揮和違章作業。

龍泉煤礦 2015年1月1日

第五篇：干部查崗制度

干部上崗查崗制度

一、干部必須每月不定時上崗檢查，不少于規定次數地認真負責查機房，設備運轉情況，特別安全方面，檢查各種規章制度執行情況。

二、領導干部查崗不得少于規定次數，分管機電礦長、總工程師每月一次，機電科長，工程師每月二次，技術員每月三次，干部要熟悉機房內設備的結構性能和技術特征及動作原理，檢查設備運轉是否良好，各種記錄是否齊全。

三、在現場幫助維修人員或司機解決難題，經常抽查司機的有關事項及業務知識，貫徹有關規定要求。

四、干部上崗查出違章作業者，不執行規章制度者，必須認真幫助教育，并按責任情況給予處罰。

五、干部不認真按規章制度要求檢查工作，對違章人員不教育處理的追究其失職責任。