第一篇：機電重要場所管理干部上崗規(guī)定

機電重要場所管理干部上崗規(guī)定

根據(jù)煤礦安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)標準，為強化機電重要場所的管理，使機電管理進一步科學化、規(guī)范化、正規(guī)化，使我礦的機電管理工作再上一個新臺階，再創(chuàng)新水平，要求機電管理干部堅持對重要場所進行上崗檢查，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題并組織進行整改處理，特制定本規(guī)定。

一、機電重要場所的范圍：主提升機房、主排水泵房、主扇風機房、主壓風機房、井下中央變電所、地面變電所。

二、管理干部上崗規(guī)定：

1、分管機電礦長每月上崗檢查三次（夜查活動不少于一次），檢查 內(nèi)容有：

（1）各項制度的執(zhí)行情況；

（2）各種記錄填寫是否認真、正確；

（3）干部上崗檢查制度執(zhí)行情況；

（4）工人執(zhí)行制度和紀律的情況；

（5）設(shè)備及機房衛(wèi)生情況；

（6）落實上崗發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況；

（7）填寫管理干部上崗登記薄。

2、機電副總每月上崗檢查三次（夜查活動不少于一次），機電科長每月上崗檢查三次（夜查活動不少于一次），檢查內(nèi)容有：

（1）按分管礦長檢查的內(nèi)容檢查；

（2）按《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定，對設(shè)備各部及安全保護裝置全面試驗檢查一遍，發(fā)現(xiàn)問題立即組織有關(guān)人員進行處理，處理后再次檢查試驗。

（3）填寫管理干部上崗登記薄

3、區(qū)隊管理干部每隔不多于五天至少有一人上崗檢查一次（夜查活動不少于一次），檢查內(nèi)容有：

（1）按分管礦長檢查的內(nèi)容（第3條除外）檢查；

（2）按《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定，對設(shè)備各部及安全保護裝置全面試驗檢查一遍，發(fā)現(xiàn)問題立即組織有關(guān)人員進行處理，處理后再次檢查試驗。

（3）填寫管理干部上崗登記薄。

第二篇：機電干部上崗查崗制度（定稿）

天辰礦業(yè)有限公司

蘇杭河煤礦機電干部

上 崗 查 崗 制 度

編制：蘇杭河煤礦機電運輸科 時間：二Ｏ一二年 三月 一日

蘇杭河煤礦 機電干部上崗查崗制度

1、各級領(lǐng)導干部，應(yīng)定期或不定期到各崗位工種進行巡回檢查。職能部門檢查每天一次，基層區(qū)隊干部每天一次。

2、領(lǐng)導干部上崗檢查時，對檢查出的問題要隨時解決。同時對查出的違章行為應(yīng)制止。

3、經(jīng)常組織有關(guān)技術(shù)人員，檢查機電設(shè)備安全防護是否符合安全需求和《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。對查出的問題應(yīng)盡快落實。

4、經(jīng)常對本單位職工進行安全思想和業(yè)務(wù)教育，對新調(diào)入的職工進行現(xiàn)場教育，特殊工種的職工要進行嚴格培訓，考試合格后方可上崗。

5、經(jīng)常深入現(xiàn)場多帶領(lǐng)技術(shù)人員，了解設(shè)備的狀況，及時排除不安全因素。

6、確保設(shè)備“三率”不超標，機電管理，文明生產(chǎn)符合標準要求。機電機房硐室達標率要達到100%，杜絕機電設(shè)備重大事故。

7、檢查監(jiān)督設(shè)備的使用，在可能發(fā)生設(shè)備事故和人身事故的情況下，有權(quán)停止設(shè)備的使用，并及時報有關(guān)單位，研究預防設(shè)備事故的措施。

第三篇：辦公室場所管理規(guī)定

辦公室場所管理規(guī)定

第一條：著裝

1、為了樹立本事務(wù)所的形象，本所員工（以下稱員工）的衣著及外表應(yīng)遵從整潔、大方、得體的原則，員工必須著職業(yè)裝上班。男性員工著襯衫、領(lǐng)帶、長褲、皮鞋；女性員工著端莊職業(yè)性服裝、絲襪、不露腳趾的皮鞋，上班時間可化淡妝。

2、如遇員工休息日來事務(wù)所處理事務(wù)，應(yīng)穿著與工作場所相適應(yīng)的輕便服裝（短褲、超短裙、無袖衫、吊帶裝不在此列）。

第二條：禮儀

1、員工工作時，要注意禮節(jié)，體現(xiàn)良好個人素質(zhì)。

2、如非特殊情況、不得打擾正在接待客戶的律師工作。工作時請使用“抱歉”、“對不起等致歉的語匯；進入別人的房間或會議室之前，先敲門，得到允許后再進入，要注意敲門的聲音大小。

3、客戶來訪時，應(yīng)熱情主動接待，起身迎接問好，并及時遞送茶水；客戶離開，應(yīng)站立微笑相送。洽談業(yè)務(wù)事宜應(yīng)在會議室或接待洽談區(qū)，注意交談的音量，以免影響他人辦公。

4、在辦公區(qū)域內(nèi)走動時如遇客人，應(yīng)主動為其讓路。

5、在崗的工作人員應(yīng)保持良好的精神狀態(tài)。第三條：辦公秩序

1、員工工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。

2、嚴禁利用公共區(qū)域通訊設(shè)備處理私事，或上網(wǎng)聊天、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站。

3、行政人員在辦公時間應(yīng)堅守崗位，如因公外出，應(yīng)報告前臺登記去向。

4、員工在辦公時間不得打瞌睡、玩游戲，不做與本職工作無關(guān)的事，不得隨意翻動他人的資料及文件。

5、參加會議時應(yīng)準時到場，不得大聲喧嘩，關(guān)閉所有響鬧裝置，尊重會議主持人及發(fā)言者，嚴禁竊竊私語，會后注意將使用的物品放歸原位，并關(guān)閉電源.6、職員應(yīng)在每天的工作時間結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。

7、公共部分的衛(wèi)生由指定專人清潔，會議室在不定期使用的情況下由前臺秘書在會議結(jié)束后處理桌面衛(wèi)生，并將桌椅放回原位。

8、行政主管發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備（包括通訊、照明、用水、電腦、建筑等）損壞或發(fā)生故障時，應(yīng)立即報修，維修需要支付費用時，須向執(zhí)行主任報告。

9、員工應(yīng)注意保密，機密類或內(nèi)部文件要及時放在帶鎖的文件柜或文件櫥內(nèi)，不得在桌面上隨意擺放。0、負責值班的行政人員對辦公區(qū)域的空調(diào)、照明、電腦、充電器等要注意管理，下班時要對所有電器、水管等進行檢查后及時關(guān)閉，并須關(guān)好門窗，確保安全。

1、員工接聽電話應(yīng)及時，并控制音量，防止干擾他人正常工作。重要電話作好接聽記錄，并確保轉(zhuǎn)達至相關(guān)人員，禁止占用電話時間過長。

2、行政人員及管理合伙人對辦公室大門的鑰匙要妥善保管，不得隨意借予他人。任何人不得私自配置。

第四條：辦公環(huán)境

1、辦公桌面不得放置食品、飲料等雜物，因工作需要使用的報刊雜志用后要放在固定的位置，不得隨意擺放桌面。

2、辦公家具、電器、辦公用品、文件、書籍擺放有序，各類電器布線有序，方便實用，盡量留有較大空間，各種物品要表面干凈、無積灰。

3、辦公椅使用完畢后要及時放回原位。

4、下班后，保持桌面干凈整齊，開放辦公區(qū)域內(nèi)僅可保留電話機、水杯、電腦、臺歷、文件夾（所存文件為低機密性），座椅放置到緊靠辦公桌的位置，方可離開。

5、保持辦公場所清潔，不得隨意亂扔紙屑。易腐爛或有異味的食物不得丟棄在辦公室的廢紙簍內(nèi)，應(yīng)主動丟至外部的垃圾桶。

6、辦公桌下盡量避免擺放資料、手提袋、紙盒等物品。

7、不得在公共區(qū)域吸煙。吸煙可到水房、洗手間、陽臺。如接待來客需要吸煙，可引至會議室。

8、每周五下午17:00-17:30為固定的衛(wèi)生清潔時間，將各自的桌面衛(wèi)生及辦公室衛(wèi)生進行清潔，對所有公開放置的文件資料進行清理并擺放規(guī)整。第五條：生效

本制度自2015年3月13日管理合伙人會議通過之日起正式施行。

第四篇：辦公場所管理規(guī)定

辦公場所管理規(guī)定

一、儀表、儀容

1.員工在工作時間須按公司規(guī)定和場合要求著裝。

2.在辦公場所交談要文雅大方，不得大聲喧嘩。

二、辦公環(huán)境

1.辦公時間不吃零食、嚼口香糖，不查閱與工作無關(guān)的書刊和電腦娛樂。

2.保持辦公場所衛(wèi)生清潔，不隨意堆放貨品。各部門要把本部門所屬物品記賬并擺放清楚。各部門電源線、網(wǎng)線及電話線等自行歸置齊整，方便通行。掃除工具統(tǒng)一放置在衛(wèi)生間內(nèi)，不在辦公場所內(nèi)吸煙和隨地吐痰。

3.離開辦公場所時，保持桌面整潔。電腦屏幕初始化和使用公司統(tǒng)一的屏保顯示。

4.愛護辦公設(shè)施和設(shè)備用品，節(jié)約用電，做到人走燈滅。

5.辦公室窗明幾凈，桌面、墻面不準擺放或懸掛與工作無關(guān)的私人物品及掛件，文件、辦公用品擺放整齊，便于查找。

三、辦公場所安全

1.辦公場所不得隨意堆放易燃易爆等危險品，不存放個人現(xiàn)金及其他貴重物品。

2.電器設(shè)備下班后必須斷電，以免發(fā)生意外事故。

3.辦公場所午休或會議期間要留人或委托其他部門人員看守，無人時要關(guān)好門窗，防止物品、文件丟失。下半時要確認斷電、鎖窗后方可離開。

4.機要部門要根據(jù)實際加強防范意識，重要物品設(shè)鎖柜專人

保管。

四、監(jiān)督考核

1.實行責任人負責制，辦公設(shè)備負責人為直接使用人；部門公用設(shè)備責任人為本部門負責人。部門負責人有責任安排做好本部門環(huán)境衛(wèi)生工作，隨時檢查落實情況。

2.辦公室不定期檢查并監(jiān)督整改，直至符合要求。

3.對首次違反上述規(guī)定的員工處以10元罰款，并對員工和部門經(jīng)理提出通報批評。

4.對再次違反規(guī)定的員工，視情節(jié)處以50—500元罰款，對部門負責人處以10-50元罰款，通報批評。超過3次，將對員工給予警告、辭退處理。

新天地制衣有限公司

2010年12月27日

關(guān)于辦公區(qū)域周清潔工作暫行規(guī)定

一、目的：為確保辦公環(huán)境整潔衛(wèi)生，公司決定在每周六下午進行辦公區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。

二、范圍：公司總部各部室、各地區(qū)總部、配送中心。

三、要求：

1、每周周六下午16：30進行辦公區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。不允許提前打掃，以免影響正常工作。

2、要求每個區(qū)域徹底清掃，無衛(wèi)生死角。

3、公司總部辦公區(qū)域由檢查小組負責檢查。檢查小組輪值順序見附表。

4、各地區(qū)總部及配送中心自行組織打掃并自行檢查。

5、各部室須經(jīng)檢查合格后方可下班。衛(wèi)生不合格的，須按要求再次清掃。

6、不按規(guī)定要求進行清掃和檢查的，對該人員及部門負責人給予通報批評，情節(jié)嚴重的給予10-200元罰款。

7、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第五篇：辦公場所管理規(guī)定

辦公場所管理規(guī)定

為加強公司辦公環(huán)境的管理，確保公司正常的辦公秩序，創(chuàng)造一個良好的辦公環(huán)境，現(xiàn)結(jié)合公司實際，特制定本管理規(guī)定。

一、辦公紀律管理規(guī)定

1.不得在辦公場所吃早餐、抽煙、嚼檳榔；

2.舉止文明，微笑待人，不得在辦公場所大聲喧嘩；

3.工作時間員工著工作裝，佩戴胸牌，掛繩式胸牌應(yīng)正面向上掛于胸前，公司外事活動著工作裝。男士不蓄長發(fā)、留胡須，不穿背心、短褲、拖鞋上班；女士不濃妝艷抹，不穿裸露上衣和超短裙；上班時間不佩帶夸張的首飾及飾物，身上飾物不超過三件。

4.使用服務(wù)用語，規(guī)范禮儀禮節(jié)，禮貌、親切、謙和、得體，體現(xiàn)職業(yè)風貌。

5.坐姿端正，不得坐在或趴在辦公桌上或仰躺在椅子上。

6.電話鈴響三聲之內(nèi)接起電話，并主動報單位名稱和姓名，電話機旁準備好紙和筆進行記錄。鄰座無人時，應(yīng)主動接聽鄰座來電。

7.不得因私事長時間占用辦公電話，不得因私事用辦公電話撥打長途電話。

8.不得在公司電腦上發(fā)送私人郵件或在網(wǎng)上聊天，不得用公司電

腦隨意上網(wǎng)。

9.未經(jīng)允許員工之間不得私自使用其他員工的電腦。

10.所有對外以公司名義發(fā)出的電子郵件必須經(jīng)部門經(jīng)理或總經(jīng)

理批準。

11.未經(jīng)公司批準和部門經(jīng)理授權(quán)，不得索取、打印、復印其他部

門的資料。

12.公司全體員工必須按公司管理規(guī)定按時上班，不得遲到早退，否則按公司相關(guān)規(guī)定給予處罰。

13.請假須經(jīng)部門經(jīng)理、分管副總或總經(jīng)理書面批準，綜合管理部

備案；未按公司規(guī)定辦理請假手續(xù)并備案假條的，公司將以曠

工論處，按公司規(guī)定扣減工資。

14.因工作原因無法按時打卡考勤的，請部門經(jīng)理登記確認，每周報綜合管理部備案，否則作缺勤處理。

15.無工作需要任何人不得任意串崗。

二、辦公場所衛(wèi)生管理規(guī)定

1.各部門負責人為本部門辦公環(huán)境衛(wèi)生的責任人，綜合管理部為

衛(wèi)生檢查及考評的管理部門。

2.公司公有部分的環(huán)境衛(wèi)生由公司聘請衛(wèi)生人員打掃。

3.各部門辦公室內(nèi)衛(wèi)生清潔應(yīng)在每日8：30分之前打掃干凈，部

門經(jīng)理辦公室內(nèi)衛(wèi)生由各部門衛(wèi)生值班人員打掃清潔。

4.員工桌面辦公用品須擺放整齊，一切與辦公無關(guān)的用品不得擺

放辦公桌上。

5.工作區(qū)域衛(wèi)生要做到八無(無積塵、無蛛網(wǎng)、無灰垢、無污痕、無紙屑、無煙蒂、無雜物、無垃圾)五凈（墻面凈、臺面凈、門窗凈、地板凈、設(shè)備凈）。

6.部門室內(nèi)衛(wèi)生要做到每周一次小掃除，每月一次大掃除。

7.部門員工在工作時間內(nèi)要有良好的保潔習慣，時刻保持室內(nèi)衛(wèi)

生干凈。

8.每周五為公司衛(wèi)生清潔日，各部門應(yīng)積極組織工作人員對所轄

室內(nèi)衛(wèi)生進行徹底清掃，做到整潔有序，無衛(wèi)生死角。

三、辦公設(shè)備管理規(guī)定

1.公司綜合管理部為公司財產(chǎn)的管理部門，員工從公司領(lǐng)用的設(shè)

備與物品，都屬公司公共財產(chǎn)，任何人不得據(jù)為已有。所有辦

公設(shè)備都由公司統(tǒng)一調(diào)配使用，任何人不得以任何理由阻擾或

變相阻擾。

2.從公司領(lǐng)用的設(shè)備與物品，由使用人負責保管并為責任人。

3.電子設(shè)備使用人必須精心愛護、科學使用，注意防塵、防水、防磁場、防病毒侵蝕、防黑客攻擊。

4.辦公電腦設(shè)備使用人必須確保電腦系統(tǒng)安全和網(wǎng)絡(luò)安全，任何

人不得隨意更換、刪改電腦的系統(tǒng)軟件，不準安裝一些非正常

軟件，不準上非正規(guī)網(wǎng)站。

5.辦公電腦設(shè)備使用人應(yīng)及時更新殺毒軟件，插入光盤、U盤等

存儲設(shè)備應(yīng)確保沒有病毒，由此造成電腦病毒感染或病毒在網(wǎng)

絡(luò)中傳播，員工個人需承擔后果。

6.公司行政用數(shù)碼相機、影像設(shè)備、錄攝像機及手提電腦等貴重

用品，統(tǒng)一由公司綜合管理部負責管理。各部門因工作需要需

要使用以上設(shè)備，應(yīng)填寫設(shè)備借用表，說明設(shè)備的使用用途及

歸還時間，經(jīng)部門經(jīng)理與綜合管理部審批同意后領(lǐng)用。

7.對超過正常使用期限，需更換的電子設(shè)備等，應(yīng)堅持以舊換新的原則。

8.復印機由綜合管理部負責管理，確保設(shè)備始終處在良好的運轉(zhuǎn)

狀態(tài)。復印、傳真業(yè)務(wù)文件和公司資料要辦理登記審批手續(xù)，任何人不得擅自復印或傳真公司文件并向外傳遞。向公司以外

傳遞的業(yè)務(wù)文件，根據(jù)保密等級分別由部門經(jīng)理或總經(jīng)理室審

批。

9.如發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備因使用人不負責任違規(guī)操作，造成丟失、損壞，應(yīng)照價賠償，要維修的由責任人承擔一切維修費用。

10.員工每天下班前應(yīng)檢查所使用的電子設(shè)備所處狀態(tài)，同時檢查

辦公場所空調(diào)狀態(tài)，做到及時關(guān)機，切斷電源。

四、考核辦法

1.未按公司規(guī)定著工作裝的員工，每次扣10元；一個月內(nèi)超過三次

從第四次開始加倍處罰，每次扣20元。

2.公司辦公環(huán)境衛(wèi)生管理工作由綜合管理部負責檢查實施，并將每周的考評結(jié)果進行公布，作為各部門考核的依據(jù)。

3.辦公場地發(fā)現(xiàn)煙頭、檳榔渣，每個扣10元，如找不到責任人，該

部門所有人員每人扣10元；發(fā)現(xiàn)員工在辦公場所抽煙、嚼檳榔，每次扣10元，躲洗手間抽煙的雙倍處罰。

4.每周對辦公場地環(huán)境衛(wèi)生進行一次評比，對評比優(yōu)秀的部門掛流

動紅旗（另附獎金100元），對衛(wèi)生差的部門口頭批評，連續(xù)三周評為最差衛(wèi)生的部門，對其部門經(jīng)理予以通報批評。

5.部門最后離開辦公室的負責檢查本部門電子設(shè)備的關(guān)閉情況，不

關(guān)空調(diào)、不關(guān)電腦的，每次扣10元，由綜合管理部負責檢查。

四、本規(guī)定自2010年8月1日起執(zhí)行。