第一篇：煤礦管理干部跟值班管理規定

管理干部跟、值班管理規定

為加大現場工作安全監察力度，提高管理質量，及時解決安全生產中出現的問題，著力轉變管理干部工作作風，端正工作態度，提高跟、值班質量，特制定本規定如下：

一、工區管理干部跟、值班管理規定

1、各生產工區管理干部嚴格按照排定跟、值班表進行跟、值班，對因故不能跟、值班的，應由本單位其它管理干部替班，并報調度室備案，下井時及有其它特殊情況經調度室同意出礦時安排好副班頂崗。

2、值班人員要按時召開班前會議，掌握出勤情況，安排布署每班的安全工作及生產任務，明確責任人，貫徹學習上級文件及會議精神，不得違章指揮，不做不安排與安全生產無關的工作。

3、跟值班人員全面負責及掌握當天、當班，本單位安全生產工作，認真做好對井上下工作地點的安全質量隱患的排查與處理。

4、跟班人員下井必須保證時間和次數，下井時間二線工區不少于3小時，采掘工區不少于4小時。

二、礦領導、科室管理干部值、帶班管理規定

1、礦值班帶班人員由礦領導及生產科室副職以上管理干部組成，代表礦行使安全生產管理權，對礦井當天當班的安全生產全面負責。

2、各管理干部必須嚴格按照礦排定的值帶班表進行值帶班，因故不能值帶班的必須由本單位其它人員代替，并報調度室備案。

3、所有下井帶班人員由安全科負責組織分工，覆蓋井下各工作地點，不分任何專業，對所分工區域安全質量隱患等全面查處。掌握監督好當班生產工區管理干部何時下井、何時到達工作地點、現場管理是否到位等情況。對現場查出的問題安排區隊跟班人員落實整改。由當班安監員監督，并將整改情況匯報給安全科，安全科按照安全隱患信息匯報卡，做好追蹤考核。

4、礦下井帶班人員必須確保下井時間和次數，當班人員分好班次，在井下信息站現場交接班，嚴禁井下帶班出現空檔，夜班帶班人員由于工作情況七點前上井，但仍對井下安全生產工作負責。

5、值班人員認真做好夜間查崗工作，由礦領導或安排其它科室組織，對井上各崗點進行不定時查崗，重點查處現場安全隱患，勞動紀律等情況并記錄在案。

三、幾點要求

1、各級管理干部要充分認識到跟、值帶班是工作的職責，是義不容辭的義務，以高度的責任心和使命感嚴格遵守規定抓好我礦安全生產管理工作。

2、各生產工區月底前將下月值跟班計劃報調度室由調度室排出全礦值班、跟帶班計劃表，各單位遵照執行。安全科做好跟班帶班的考核，調度室做好各單位值班情況考核。

3、所有值班人員必須堅守崗位，保持手機通訊暢通，堅持24小時值班制度，值班時間為每天早八點至次日早八點。

4、各管理干部跟帶班下井時須在副井口掛牌，并到信息站登記認真填寫下井記錄及安全隱患信息匯報卡，隱患信息必須具體符實。

四、處罰規定

1、對跟、帶班人員因檢查不細，發生安全事故的按照有關規定追究當班人員連帶責任。

2、工區跟班人員對現場存在的重大安全隱患未能及時排查處理，經礦帶班人員查出時，視其情節的嚴重程度，給予每條50－200元的罰款，落實到個人。

3、跟帶班不下井或下井時間不夠的每人罰款100元，不填寫管理干部下井記錄與安全隱患信息匯報卡的按不下井處理。帶班人員未現場交接班的，每人次罰款100元。填寫問題不屬實、不全面的給予50元的罰款，工區跟班人員區域隱患信息少于礦帶班人員的，每單罰款50元。

4、各單位未經允許無故不值班者，每次罰款200元，值班脫崗不開手機者，每次罰款100元，發生生產事故影響、不及時安排處理、不及時向調度室匯報的，按“三違”處理并加罰200元。

5、任何被處罰的單位或個人，在罰款的同時對單位量化考核扣2分。

6、因值班人員不負責任，工作安排不當、不細致，延誤正常工作或班前會記錄不全的，每次扣單位量化考核1分。

錦 丘 煤 礦

2010年1月30日

第二篇：值班管理規定

值班管理規定

一、目的為使公司生產管理事務處理正常有序，特制定本規定。

二、范圍

本公司值班人員

三、職責

人事部：負責本制度的制定和完善，負責審查和編排值班表并抽查監督值班情況。各部門：負責安排和提報本部門的值班情況并監督落實。

四、內容

（一）1、重點監控生產系統之安全、質量與勞動紀律情況。

2、臨時發生事件及各項必要措施。

3、預防災害、盜竊及其他危機事項。

4、公司交辦的其它事項如受理客戶電函、接收供應商送貨等。

（二）值班人員由指定人員組成，部門內部人員值班由部門負責人提報，公司節假日值班由公司統一安排；[安排表]由人事部編排，并于上月底公布；值班人員按時值班，任何被安排值班的人員不得拒絕值班，否則記警告處分。[安排表]復印一份至行政保安科，由當班保安監督值班人員是否切實值班，次日將檢查結果交人事部。

（三）值班員工應按規定時間在指定場所連續執行任務，不得無故離開本公司，違者記警告處分。

（四）值班人員當應遵守公司的一切規章制度，違者按制度嚴肅處理。

（五）值班員工遇有事情發生可先行處理，事后及時報告，如遇有職權范圍不能處理的，應立即電話請示主管領導辦理。

1、屬于職權范圍內的可即時處理。

2、非職權所及，視其性質應立即電話聯系有關部門負責人處理。

（六）值班員工應將值班時所處理的事項填寫[值班檢查表]，于交班后送主管領導檢查，未填寫者，每次記申誡處分。

（七）值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節給予嘉獎。

（八）值班人員在值班時間內，擅離職守者給予記警告處分。

（九）值班員工因病、出差或其他原因不能值班的，應先行請假或請其他員工代理并經部門負責人核準，代理人應負一切責任。未經部門負責人核準，值班人私自未切實值班者，警告處分。

（十）值班以輪流進行，值班人員次日可休息半天，并補貼值班津貼25元/次，在當月工資中加發。

五、附件/表單表格

[夜間值班安排表][值班檢查記錄表]

六、本規定由人事部制定，呈總經理簽核后生效，修正時亦同。

七、本規定分發行政部、生產部、財務部、技術部、銷售部、物流部貫徹實施，報總經理室備案。

審核：制定：人事部

第三篇：紅巖煤礦跟班、值班管理規定[小編推薦]

關于印發《紅巖煤礦加強基層隊跟班（值班）安全管理的規定》的通知

礦屬各單位：

現將《紅巖煤礦加強基層隊跟班（值班）安全管理的規定》印發給你們，請認真貫徹執行。

附件：《紅巖煤礦加強基層隊跟班（值班）安全管理的規定》

二00八年一月四日

紅巖煤礦加強基層隊跟班（值班）安全管理的規定 為了進一步加強安全管理，落實各級安全生產職責，切實抓好安全工作的事前預防、生產作業現場過程控制，經礦研究，特制定《紅巖煤礦加強基層隊跟班（值班）安全管理的規定》。

一、跟班人員的安全生產職責

1、隊跟班管理人員必須與本班員工一道參加當班的班前安全會，并在班前安全會記錄簿上簽名。

2、積極配合值班隊領導組織召開班前安全會，保證班前安全會的質量和時間，同時對當班值班領導遺漏的安全事項進行補充、強調。

3、核對參加當班的班前安全會人員，對未參加當班的班前安全會或未補課的人員有權制止其入井，并向隊值班隊領導核實情況。

4、在進班、出班的過程中，必須監督員工的乘車、行走是否符合規定，及時糾正和制止員工的違章行為。

5、進入作業場所后，必須與本班值班長、班組長一道對所轄范圍內的安全情況進行仔細檢查，發現隱患必須組織處理，嚴格執行“三不生產”的原則。

6、及時、準確填寫自身應該填寫的各類牌板，并監督其它牌板的填寫是否準確和及時。

7、抓好作業現場的過程控制，按“六步法管理閉鎖”要求，對所轄范圍內的作業點進行不間斷的巡查，發現問題及時處理。

8、重點工作、關鍵環節及重大隱患的處理必須蹲點把關，杜絕現場安全管理的失控。

9、跟班人員必須與員工同進同出，否則一律按“三違”論處，視其情

節輕重給予行政處分。

10、嚴格執行“三匯報”制度。第一次匯報：進入作業場所后，對安全情況進行仔細檢查，確認無隱患且具備開工條件方可開始作業，并向礦生產調度室匯報；第二次匯報：生產安全正常的情況下，中途必須匯報生產任務進度情況，生產或安全情況不正常，做到隨時匯報；第三次匯報：當班工作任務完成，經檢查驗收無遺留隱患、質量達到要求后，向礦生產調度室和本單位匯報。未做到“三匯報”的，視為當班無管理人員跟班，追究單位黨政領導和當班跟班人員的責任。

二、值班人員的安全生產職責

1、值班人員必須堅守崗位，嚴禁脫崗、漏崗，一經查實，嚴格按照公司及礦的相關規定嚴肅處理。

2、值班人員用餐時間不得超過1小時，值班期間嚴禁飲酒，用餐時必須向礦生產調度室請假，回到崗位后必須向礦生產調度室匯報。

3、凡使用移動分機的單位值班人員，嚴禁值班期間擅自離開所在區隊駐地，以便對調度指令的及時執行。

4、值班人員參加礦的安全生產會議后，必須按會議要求予以全面貫徹落實，負責向未參加會議的其他管理人員傳達，并作好記錄。

5、值班人員必須按時組織各班組的安全班前安全會，保證班前安全會的時間和質量，重點講解本單位所在的作業場所安全情況，隱患處理，以及各重要工種或崗位的操作，并按礦相關規定作好記錄。

6、負責對參加當班的班前安全會的人員進行登記，掌握當班入井人員思想及精神狀況，對酒后員工、精神狀況或身體狀況不宜入井的員工不得安排工作入井。

7、積極協助井下作業現場跟班管理人員或現場值班長（班組長）對生產作業過程中的各類事故的處理，需要安排人員入井處理的，及時安排相關人員赴現場處理。

8、在本單位不能處理的生產作業事故或其它問題，及時向礦生產調度室匯報，并隨時掌握相關信息，跟蹤落實。

9、配合治安保衛部門，對本單位所轄的地面工房等進行日常管理，防止發生治安事件或其它事故，對本單位員工在地面的活動進行管理，保證員工有一個安凈、舒適的休息環境。

10、對調度指令和礦領導交辦的臨時任務保質保量按時完成，不得拖延。

第四篇：節假日值班管理規定

節假日值班管理規定

為了推進村級組織規范化建設，提高服務質量，方便群眾辦事，切實發揮村級組織活動陣地服務人民群眾的積極作用，特制定節假日值班制度：

一、節假日工作時間:上午8：30至12：00，下午14：30至16：00。

二、值班人員包括駐村工作隊所有成員，由隊長安排輪流值班表，每個節假日保證有2名駐村工作隊成員在村委值班。

三、值班任務：(一)值班人員對值班當天的群眾來訪和出現問題負首問責任。(二)積極做好接待、協調和處理工作，解決群眾在生產、生活中的困難和問題，接待群眾來訪，調解群眾糾紛、鄰里矛盾，辦理有關手續，受理村民對村級工作的意見和建議，答復解釋村民提出的問題。(三)負責處理日常村務工作，記錄處理過程和結果。接待上級檢查考核，搞好上傳下達，上下聯絡工作。(四)及時更新黨務、村務公開內容。維護活動室的環境衛生及財產安全。(五)值班期間遇有突發性緊急事件，應及時向鎮黨政辦公室或鎮主要領導匯報，并通知村上其他干部共同做好應急處理。(六)填寫好坐班日志，辦理好交接班手續。

四、有關要求：(一)實行輪流值班制，按時交接班，不得缺崗漏崗。值班干部有事外出應找人替班。值班期間不得酗酒。(二)將規定工作日和干部輪流制班表在本村醒目位置張榜公布，接受社會監督，方便群眾辦事。(三)值班人員應嚴格按規定時間值班，發現脫崗一次罰款20元。

五、本制度自2018年4月1日起執行。

第五篇：節假日值班管理規定

節假日值班管理規定

為充分發揮公司管理及服務職能，及時解決和處理節假日期間發生的問題，加強公司部室人員的責任感和服務意識，維護公司良好形象，保證各項工作的正常開展，**公司對節假日值班做如下規定：

一、值班時間：法定節假日和雙休日。

二、人員安排：特殊事項臨時通知個別人員隨時加班；雙休日按《值班表》順序輪流值班；法定節假日根據放假時間和集團公司安排，統一編排《節假日值班表》進行值班。節假日和雙休日均實行值班領導帶班、工作人員輪流值班。

三、值班期間值班人員不得請假，如有特殊情況不能值班的，自行聯系其他員工代替，但需向辦公室值班領導說明。

四、值班人員要堅守崗位，盡職盡責。值班期間，值班人員要嚴格按照日常作息時間準時到崗，確保不空崗、不離崗、不誤崗；值班電話和傳真原則上在正常值班期間不得無人值守；值班期間以值班日志進行書面交接班，確保工作不漏項。

五、值班期間值班人員應填寫值班日志，日志應認真完整，事項清晰，并由所有值班人員簽名。

六、值班人員主要負責值班期間的郵件、重要電話和傳真、上呈下達緊急公文、領導交辦緊急事項、與其它各部室的緊急聯絡及其他應急事務的處理工作，切實維護**公司的正常運轉。

七、值班人員要按照急事急辦的原則處置值班期間的各項工作，并對處理過程做好記錄。（1）如需轉達或協調其他部門及人員進行處置的事項，應盡快通知和協調處理，協調中遇到困難可報告值班領導進行協調；

（2）如接到重要電話、緊急通知、緊急公文，應立即向值班領導匯報，并按照規定程序予以處理；

（3）如遇到重大問題、突發事件的，值班領導應向公司領導匯報，根據公司領導指示進行妥善處理，必要時向集團公司匯報。

八、值班領導要對值班情況進行督查，對擅離職守或工作造成不良影響者及時通報直至追究責任，嚴肅處理。

九、本制度自下發之日開始執行。